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「中卒、ニート、フリーターの過去。ここなら、私と同じ境遇の方の人生をもっと豊かにできると思った」労務社員の大坪さんが語る3Backsの魅力とは?

こんにちは、新米広報のたかなちゃんです!

3Backsのリアルな魅力を皆様にお届けする、社員インタビュー記事連載第7弾! 主に労務のお仕事をされている、総務経理課 総務労務グループ大坪さんにお話を伺いました。

自身も学歴・職歴へコンプレックスがあったことから、リバラボインターンシップの事業内容に共感し、弊社へ入社を決意した大坪さん。昨年11月に入社したばかりの彼女が語る、3Backsで働く魅力とは? 労務の仕事に興味のある方はぜひ最後までご覧ください!

■Profile
大坪 加奈
埼玉県出身。16歳で高校を中退。その後数年間、ニート・フリーターとして働きながら、短期留学などを経験。24歳で人材紹介会社に事務員として入社。これがきっかけで採用の仕事に興味を持つようになり、数年後採用担当として転職、2社でキャリアを積む。その後、「入社された方をもっと長くサポートしたい」 という気持ちが芽生え、労務への転職を決意。人事総務検定を取得後、2021年11月株式会社3Backs 総務経理課 総務労務グループに入社。最近の悩みは、白い服を着てる時に限ってランチに中本のカップ麺を食べてしまうこと。

高校中退後、ニート・フリーター期間を経て出会った“総務労務” という天職

ー 20代前半まではどのように過ごされましたか?

16歳の時、高校を中退。その後数年ニート・フリーターとしてフラフラした後、20歳の時に初めて正社員として働くことになりました。ですが、それもすぐに辞め、貯めたお金で短期留学を経験。しばらくは海外で遊んでいましたね。(笑)

ー その後どうして事務として働くことになったのでしょう?

24歳の時にふと、「そろそろちゃんと働かなきゃ」 と思い、突然正社員になることを決意。転職活動をスタートしました。しかし当時は知ってる職業がほとんどなかったので、“OL” と聞いてすぐイメージできる、“事務職” を志望することにしたんです。(笑)

そして25歳の時、人材紹介会社に事務員として入社。ここが私の人生のターニングポイントです。たまたま入った業界でしたが、人の人生の大事な瞬間に携われることにやりがいを持つように。しかし段々と、採用の決まった求職者を送り出す側から、彼らを受け入れる側の仕事に興味を持つようになり、再び転職を決意。飲食企業の採用担当へ転身しました。

ー 採用から労務へ転職されたきっかけを教えてください

採用の仕事をする中で、新入社員の方々はみんな「自分の人生をもっと豊かにしたい」 という思いで入社を決めてくれている、ということに気づいたんです。せっかくそんな思いで入社して下さった社員を、入社時しか手助けできないことにもどかしさを感じ始め、私は彼らを、退職する最後まで支えたいと思うようになりました。

この考えから労務という仕事に興味を持ち、人事総務検定を取得。万全の状態で再びキャリアアップを目指し、2021年11月 3Backsに入社しました。

ー この会社に入社を決めたきっかけは何ですか?

会社の事業内容です。私自身、最終学歴が中卒なので学歴には長い間コンプレックスを持っていました。

弊社のメイン事業であるリバラボインターンシップは、そんな私と同じようなバックグラウンドを持つ方を応援、さらに世の中で活躍できる人材に育成するというサービスです。初めてこれを知った時、「私もこれに携わりたい」 と強く思ったことを覚えています。

入社して2ヶ月で労務の仕事をメインで回すように。圧倒的スピード感で成長を実感!

ー 入社以来どんな仕事をしてきたのか、詳細を教えてください!

入社してまだ2か月ですが、実はもう労務に関する仕事は私がメインで回しています。例えばスタッフの健康管理、勤怠管理や休日・有給の管理。その他、給与周りの対応や入退社管理などをしています。また、入社が年末だったこともあり、年末調整やインフルエンザの予防接種などの業務にも携わらせていただきました。

もちろん上司は全力でサポートして下さいますが、基本的には「今回はこういうスケジュールでやってみよう! 」 と積極的にチャレンジさせて下さいます。この姿勢のおかげでどんどんできることが増え、日々圧倒的な成長を実感してますね。

ー 今後の目標はありますか?

早く上司の仕事を巻き取れるようになることです。そのために来月からは労務だけでなく、総務の仕事にも携わり、勉強をスタートします。いつも全力で私のチャレンジを見守ってくださる彼女の仕事の負荷を少しでも減らして、早く恩返しをしたいですね。

ー 大坪さんの1日の流れ

10:00 出社・清掃
10:30 スケジュール・メールチェック
11:00 勤怠チェック
13:30 ランチ
14:30 給与計算
17:00 社労士や業者の連絡
18:30 スタッフへのアナウンス
19:00 書類確認・作成・郵送
19:30 退社

入社後すぐに打ち解けることができたのは、明るく誠実なスタッフの人柄のおかげ

ー 3Backsで働く魅力を教えてください

スタッフの人柄です! 他部署含め変なしがらみも一切なく、本当に雰囲気の良い会社だと思います。そのおかげで、入社間もない私自身でもすぐに打ち解けることができました。

また、皆さんの挨拶が元気であることも魅力の1つです。入社前、最終面接のため会社を訪問した際にも、すれ違うスタッフみんなが目を合わせ「おはようございます! 」 と元気に挨拶をしてくださいました。これによって、当時の私は改めて入社の意が強まったことを覚えています。

ー 最後に読者、エントリーを迷っている方にメッセージをお願いします!

積極的にチャレンジしたい
仕事を通して飛躍的に成長したい
急成長企業で働きたい
楽しく元気に働きたい
キャリアを積んで活躍したい
おしゃれなオフィスで働きたい

1つでも共感できるものがあれば、是非エントリーをしてほしいなと思います。そして実際に面接に来ていただき、会社の雰囲気や働くスタッフを自分の目で見てみてほしいです! きっとあなたも、入社したいと思うはず...!

まとめ

高校中退、ニート・フリーター期間を経て労務という仕事に出会った、大坪さん。
このご自身の経験があるからこそ、自分と同じように学歴や職歴に自信がない若者を、裏側から全力でサポートしたい! という気持ちが強いのですね。この熱い思いこそが、彼女をたった数ヶ月で労務として1人前にさせた秘訣ではないでしょうか。

弊社では大坪さんのように、頑張る若者をサポートできる、労務・経理社員を募集しています。
やりがい満点、圧倒的成長ができる弊社自慢のバックオフィスで、熱い事務員デビューしてみませんか?
気になった方は、まずはカジュアル面談で私たちと気軽にお話しましょう。あなたとお話しできるのを待っています!

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-再生プロジェクト- リバラボ- 「主役になれなかった全ての若者と向き合い 世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」 中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー... 学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。 下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボインターンシップ <ジョブ型インターンシップ> 中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア 中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 『参考記事』 ▶《全力!脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2 ▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました https://u-note.me/note/67563 ▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー100」に3年連続選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649
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