CAPS株式会社

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、このバックエンド開発をお任せします。 これまで開発言語はPHPだったのですが、CISではGoを採用する事にしました。 Goに関しては、昨年度より既存の電子カルテの追加機能を開発する際に実際にGoで実装しております。 また、現在既存の電子カルテはモノリシックなシステムとなっており、CISでは今後の事業展開を考慮してマイクロサービスでシステムを構築していきます。 その為、フロントエンドやサービス間の通信については、gRPCを利用しようと思っております。 これらの点に関しても、今後、一緒に働いていただける仲間からのご意見をいただきたいと考えています。 現在は、CISの開発がメインになっていますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発にも携わっていただきたいと思っております。 ■開発環境 言語：Go、PHP フレームワーク：CakePHP（PHP） データベース：MySQL、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP 開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork その他：gRPC ■必須（MUST) ※本ポジションの募集は、開発実務経験のある方に限らせていただきます。 ●Go言語のプログラミングスキルのある方 ●Java、Scala、C#、C、C++のいずれかの言語で、Web系システム開発の経験3年以上のご経験のある方 ・GCPやAWSのクラウド環境でのシステム開発経験のある方 ・to C向けサービスのリリース・運用・改善経験のある方 ・Docker等のコンテナを使用した開発経験のある方 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力のある方 上記のうち、特に●のどちらかの経験をお持ちの方 ■歓迎（WANT） ・PHPのプログラミングスキルのある方 ・マイクロサービスを意識したシステム設計と開発経験のある方 ・Web API（REST、GraphQL）、RPC（gRPC、Thrift）のバージョニングを意識したインターフェース設計経験のある方 ・Key-valueデータベースを使用したシステム開発経験のある方 ・memcached等のキャッシュを意識したシステム設計経験のある方 ・テスト駆動開発経験のある方 ・CI/CD環境の構築経験のある方 ■こんな方にお会いしたい！ ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか？を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアル面談へのご参加をお待ちしています！ 当社の事業内容や、詳しい業務内容についてお話させていただきます。 きっと、ワクワクしていただけるはずです！！ 面談はもちろんオンライン対応、スーツ着用不要です。リラックスしてご参加ください。 一緒に人々の健康を守るための開発を進めていける仲間を、心よりお待ちしております！

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、チームをリードするテックリードエンジニアを募集します。 具体的な業務としては、新規システムの技術選定やコードレビューなどを中心となって行い、チームとしてのアウトプットを最大化させるための技術的な意思決定、フォローをお任せします。 またチームメンバーと関わり合う中で、良い刺激を与え、チーム全体の技術力の底上げとなる動きを期待します。 今までの経験を活かしていただくだけでなく、常に新しい技術をキャッチアップし、それをチームに還元することで、チーム全体、そして事業をさらに成長させてくれる、そんな方に是非仲間入りしていただきたいです！ フロントエンドはTypescript+React.jsを採用する事にしました。 昨年度より既存の電子カルテの追加機能を開発する際に実際にTypescript+React.jsで実装しております。 その他、フロントエンドではgRPCやGraphQLを利用します。 また、今後はiOSやAndroidのアプリ開発も予定しており、Flutterの採用も検討しています。 このように、現在まさに技術や仕様についてチームで検討している段階です。 テックリードとして、向上心のあるメンバーたちと共に、新規システムの開発を牽引していただける方を求めています！ また現在は、CISの開発がメインになっていますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発にも携わっていただきたいと思っております。 ■開発環境 言語：Typescript フレームワーク：React.js インフラ：AWS、GCP 開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork その他：gRPC、GraphQL ■必須（MUST) ・TypeScript、React.jsを使用したシステム開発経験のある方 ・常に自ら最新の技術をキャッチアップする姿勢 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力のある方 ■歓迎（WANT） ・ テックリードとして技術的な判断や業務改善を行ってきた経験 ・チームの生産性向上を実現するスケジュール管理やマネジメントの経験 ・Web API（REST、GraphQL）、RPC（gRPC、Thrift）のバージョニングを意識した 　インターフェース設計のご経験のある方 ・ iOSやAndroidのネイティブアプリ開発経験のある方 ・FlutterでのiOS、Androidのネイティブアプリ開発経験のある方 ・マイクロサービスを意識したシステム設計と開発経験のある方 ・テスト駆動開発経験のある方 ・CI/CD環境の構築経験のある方 ・Key-valueデータベースを使用したシステム開発経験のある方 ・memcached等のキャッシュを意識したシステム設計経験のある方 ■こんな方にお会いしたい！ ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか？を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 ・前向きな行動でチームのメンバーから信頼される方 ・事業成長を支える為に必要になる技術は何か？を考える事が出来る方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアル面談へのご参加をお待ちしています！ 当社の事業内容や、詳しい業務内容についてお話させていただきます。 きっと、ワクワクしていただけるはずです！！ 面談はもちろんオンライン対応、スーツ着用不要です。リラックスしてご参加ください。 一緒に人々の健康を守るための開発を進めていける仲間を、心よりお待ちしております！

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、チームをリードするテックリードエンジニアを募集します。 具体的な業務としては、新規システムの技術選定やコードレビューなどを中心となって行い、チームとしてのアウトプットを最大化させるための技術的な意思決定、フォローをお任せします。 またチームメンバーと関わり合う中で、良い刺激を与え、チーム全体の技術力の底上げとなる動きを期待します。 今までの経験を活かしていただくだけでなく、常に新しい技術をキャッチアップし、それをチームに還元することで、チーム全体、そして事業をさらに成長させてくれる、そんな方に是非仲間入りしていただきたいです！ 採用技術については、これまで開発言語はPHPだったのですが、CISではGoを採用する事にしました。 Goに関しては、昨年度より既存の電子カルテの追加機能を開発する際に実際にGoで実装しております。 また、現在既存の電子カルテはモノリシックなシステムとなっており、CISでは今後の事業展開を考慮してマイクロサービスでシステムを構築していきます。 その為、フロントエンドやサービス間の通信については、gRPCを利用しようと思っております。 このように、現在まさに技術や仕様についてチームで検討している段階です。 テックリードとして、向上心のあるメンバーたちと共に、新規システムの開発を牽引していただける方を求めています！ また現在は、CISの開発がメインになっていますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発にも携わっていただきたいと思っております。 ■開発環境 言語：Go、PHP フレームワーク：CakePHP（PHP） データベース：MySQL、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP 開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork その他：gRPC ■必須（MUST) ・Go言語を使用した実務経験のある方 ・常に自ら最新の技術をキャッチアップする姿勢 ・テックリード等として技術選定や業務改善を行ってきた経験 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力 ■歓迎（WANT） ・チームの生産性向上を実現するスケジュール管理やマネジメントの経験 ・マイクロサービスを意識したシステム設計と開発経験のある方 ・Web API（REST、GraphQL）、RPC（gRPC、Thrift）のバージョニングを意識したインターフェース設計経験のある方 ・Key-valueデータベースを使用したシステム開発経験のある方 ・memcached等のキャッシュを意識したシステム設計経験のある方 ・テスト駆動開発経験のある方 ・CI/CD環境の構築経験のある方 ■こんな方にお会いしたい！ ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか？を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 ・前向きな行動でチームのメンバーから信頼される方 ・事業成長を支える為に必要になる技術は何か？を考える事が出来る方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアル面談へのご参加をお待ちしています！ 当社の事業内容や、詳しい業務内容についてお話させていただきます。 きっと、ワクワクしていただけるはずです！！ 面談はもちろんオンライン対応、スーツ着用不要です。リラックスしてご参加ください。 一緒に人々の健康を守るための開発を進めていける仲間を、心よりお待ちしております！

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、このフロントエンド開発をお任せします。 現在既存の電子カルテはモノリシックなシステムとなっており、CISでは今後の事業展開を考慮してマイクロサービスでシステムを構築していきます。 フロントエンドはTypescript+React.jsを採用する事にしました。 昨年度より既存の電子カルテの追加機能を開発する際に実際にTypescript+React.jsで実装しております。 その他、フロントエンドではgRPCやGraphQLを利用します。 また、今後はiOSやAndroidのアプリ開発も予定しており、Flutterの採用も検討しています。 これらの点に関しても、今後、一緒に働いていただける仲間からのご意見をいただきたいと考えています。 現在は、新規システムCISの開発がメインになっていますが、今後は新たに展開する医療以外のヘルスケア領域におけるシステム開発にも携わっていただきたいと思っております。 ■開発環境 言語：Typescript フレームワーク：React.js インフラ：AWS、GCP 開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork その他：gRPC、GraphQL ■必須（MUST)スキル ※本ポジションの募集は、開発実務経験のある方に限らせていただきます。 ●TypeScriptのプログラミングスキルを用いた実務経験のある方 ●React.jsを使用したシステム開発（またはVue.jsで3-5年以上の開発経験のある方) ・GCPやAWSのクラウド環境でのシステム開発経験のある方 ・ to C向けサービスのリリース・運用・改善経験のある方 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力のある方 ■歓迎(WANT)スキル ・Web API（REST、GraphQL）、RPC（gRPC、Thrift）のバージョニングを意識した 　インターフェース設計のご経験のある方 ・ iOSやAndroidのネイティブアプリ開発経験のある方 ・FlutterでのiOS、Androidのネイティブアプリ開発経験のある方 ・マイクロサービスを意識したシステム設計と開発経験のある方 ・テスト駆動開発経験のある方 ・CI/CD環境の構築経験のある方 ・Key-valueデータベースを使用したシステム開発経験のある方 ・memcached等のキャッシュを意識したシステム設計経験のある方 ■こんな方にお会いしたい！ ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか？を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアル面談へのご参加をお待ちしています！ 当社の事業内容や、詳しい業務内容についてお話させていただきます。 きっと、ワクワクしていただけるはずです！！ 面談はもちろんオンライン対応、スーツ着用不要です。リラックスしてご参加ください。 一緒に人々の健康を守るための開発を進めていける仲間を、心よりお待ちしております！

弊社が運営支援を行う医療法人が運営するクリニック(小児科・内科 365日開院)の新規開院に伴うインフラの設計と構築、および開院後のインフラの運用を行います。 医療機関は、患者様の重要な診療情報や個人情報を扱うため、ネットワークやクラウドに関する複数の法規制やガイドラインがあります。このようなセキュリティポリシーを遵守し、適切なネットワーク機器の導入やインフラ環境の構築を行うことが今回募集するネットアークエンジニアの業務です。 キャップスクリニックで使用している電子カルテなどのシステムは自社で開発しており、このシステムを活かすためのインフラの構築やシステムが変更される事に伴うインフラの更新も担当します。 また、2020年6月に新規開院したクリニックからは今後の継続的な開院時のインフラ構築スピードの向上とネットワーク機器をクラウド上で管理するため、いま国内の医療機関で徐々に導入されてきているCisco Merakiをいち早くフルスタックで導入しています。 ■具体的な業務 ・拠点のネットワーク構築・運用 ・各ベンダーとの窓口対応・折衝 ・スクリプトなどを用いた簡易的なツールの作成 ・ITサポート業務(トラブルシュート・PCや各種デバイスのセットアップ) ■この仕事で得られるもの ・自社のインフラ全般に携わり、事業拡大を支える経験 ・多拠点運営に必要なネットワーク構築・運営経験 ・多拠点運営を⽀える種々のITツールの導入経験 ・クリニック拠点に立ち上げに関する知識 ・医療現場の課題をITで解決する⼒ ・自分でディレクションをしてプロジェクトを動かし遂行する力 ・医療情報を取り扱う上で必要なセキュリティ知識 ■必須経験 ・ネットワーク導入の企画立案から運用までの経験 ・ネットワーク運用の実務経験3年以上 ・ネットワーク設計・構築・運用に関する知識及び経験 ・ネットワーク機器（ルーターやスイッチ、Firewall）の取り扱いの経験 ・ネットワーク障害時の原因究明〜解決、老朽化機器のリプレース等のネットワーク保守と運用経験 ・IT関連機器の調達やベンダーコントロール ・組織全体のセキュリティの強化や改善 ■歓迎経験 ・Cisco Meraki運用経験 ・クラウドサーバの構築・運用経験（AWS、GCP他） ・サーバ（Windows・Linux）の構築スキル・経験 ・プロジェクト管理 ・Active Directoryの導入・運用経験 ・オンプレミス型システムの導入・運用経験 ・社内情報システムの企画、改善 ・社内情報システムの業務経験 ■こんな方と一緒に仕事したい！ ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか？を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 今後も、新たな取り組みを検討、導入していく予定ですので、テクノロジーを大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう。

・日本の医療を変えていきたい！ ・型に嵌った仕事より裁量のある仕事がしたい！ ・他にはない仕事をして周りと差を付けたい！ ・会社のトップを目指して成長していきたい！ そんな向上心や熱意を持っているあなた！ぜひ、CAPSでその思いを叶えてみませんか？ 【募集ポジション】 今回、新卒で募集をするのは「総合職」の拠点開発のポジション。 クリニックを関東圏内からさらに日本全国へ拡大するため、 時に行政へ出向いたり、クリニックの内装を打ち合わせたり、 経営陣と密に連携を取りながら拠点の開発をしていくお仕事です。 【仕事内容】 ・開院にあたってのニーズ調査 ・各種機関との渉外交渉 ・重要申請書類の作成 ・製薬会社との連携業務 ・物件の調査から開院までの一連の業務　等 もちろん、現場理解もなしにいきなり職務をお任せ！とは致しませんのでご安心下さい（笑） 入社後の2年間はキャップスクリニック各拠点で現場理解を深めていただきます。 やる気や成長意欲、向上心がある方は2年立たずにスピード出世も可能です！ 【研修期間】 研修期間は入社後3ヶ月を設けておりますので、そこでしっかり医療現場の知識を身に付けることが可能です！ その間、給与面や福利厚生などの条件面は一切変わらないのでご安心くださいね。 【身につけられるスキル】 分析力、統率力、企画力、スケジュール管理能力、提案・発信力、事業計画力など 【対象】 ・2022年3月に、大学または大学院を卒業予定の方 【こんな方の応募お待ちしております！】 ・日本の医療を支えていきたい方 ・経営に携わりたいと思っている方 ・新規事業・事業開発に携わりたい方 ・自己成長できる環境で働きたい方 既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう！ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 オンラインで30分程度お話できればと思います。あなたとお話しできることを楽しみにしています！

・日本の医療を変えていきたい！ ・型に嵌った仕事より裁量のある仕事がしたい！ ・他にはない仕事をして周りと差を付けたい！ ・会社のトップを目指して成長していきたい！ そんな向上心や熱意を持っているあなた！ぜひ、CAPSでその思いを叶えてみませんか？ 【募集ポジション】 今回、新卒で募集をするのは「総合職」の事業開発ポジション。 企業向けの健康支援事業の統括や、現存の各種サービス(※)の運営に携わるお仕事です。 ※展開している各サービス 健康診断の事務・データ管理の代行、ストレスチェック、嘱託産業医の手配、オンラインフィットネス 【仕事内容】 上記サービスをさらに拡大するためにオペレーションの改善を図ったり、 新規事業を立ち上げるプロジェクトを企画・推進したりと、 会社の成長には欠かせない重要なお仕事をおまかせします！ もちろん、現場理解もなしにいきなり職務をお任せ！とは致しませんのでご安心下さい（笑） 入社後の2年間はキャップスクリニック各拠点で現場理解を深めていただきます。 【研修期間】 研修期間は入社後3ヶ月を設けておりますので、そこでしっかり医療現場の知識を身に付けることが可能です！ その間、給与面や福利厚生などの条件面は一切変わらないのでご安心くださいね。 【身につけられるスキル】 分析力、統率力、企画力、スケジュール管理能力、提案・発信力、事業計画力など 【対象】 ・2022年3月に、大学または大学院を卒業予定の方 【こんな方の応募お待ちしております！】 ・日本の医療を支えていきたい方 ・経営に携わりたいと思っている方 ・新規事業・事業開発に携わりたい方 ・自己成長できる環境で働きたい方 既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう！ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 オンラインで30分程度お話できればと思います。あなたとお話しできることを楽しみにしています！

・日本の医療を変えていきたい！ ・型に嵌った仕事より裁量のある仕事がしたい！ ・他にはない仕事をして周りと差を付けたい！ ・会社のトップを目指して成長していきたい！ そんな向上心や熱意を持っているあなた！ぜひ、CAPSでその思いを叶えてみませんか？ 【募集ポジション】 今回、新卒で募集をするのは「総合職」のエリアマネージャーポジション。 関東圏内に複数ある小児科の経営に携わっていただきます。 もちろん、現場理解もなしにいきなり職務をお任せ！とは致しませんのでご安心下さい（笑） 入社後の2年間はキャップスクリニック各拠点で現場理解を深めていただきます。 やる気や成長意欲、向上心がある方は2年立たずにスピード出世も可能です！ 研修期間は入社後3ヶ月を設けておりますので、そこでしっかり医療現場の知識を身に付けることが可能です！ その間、給与面や福利厚生などの条件面は一切変わらないのでご安心くださいね。 【仕事内容】 ■エリアマネージャー クリニック運営の責任者。 エリアごとに複数拠点（代官山、品川、武蔵小杉など）を統括します。 医師、看護師、医療クラークとの連携を図り、各クリニックの円滑な運営を行います。 【身につけられるスキル】 分析力、統率力、営業力、交渉術、スケジュール管理能力、提案・発信力、事業計画力など 【対象】 ・2022年3月に、大学または大学院を卒業予定の方 【こんな方の応募お待ちしております！】 ・日本の医療を支えていきたい方 ・経営に携わりたいと思っている方 ・新規事業・事業開発に携わりたい方 ・自己成長できる環境で働きたい方 既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう！ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 オンラインで30分程度お話できればと思います。あなたとお話しできることを楽しみにしています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10億円資金調達、成長中の医療ベンチャー コロナ禍でもクリニック出店ペース加速！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本では珍しいクリニックのチェーン化を推進している当社。 現在グループのクリニック、「キャップスクリニック」を首都圏に8拠点を展開。 今年からはさらに出店スピードを加速し、続々開院決定！ 数年で20拠点まで急成長の計画で資金調達も完了しています。 今回改に募集するのは、事業成長の要となる「店舗開発／拠点立ち上げ／市場調査／渉外担当」の業務。 理事長室長直下で、新規拠点の立ち上げ業務を行いながら、開院業務のパッケージ化も期待している重要なポジションです。 【募集背景】 コロナ禍でも患者様満足度の高いサービスや運営形態が評価され、クリニックを新規開院を加速！ 増員採用で、組織強化を図ります。（現在いるスタッフは入職3年目の30代前半） 【仕事の内容】 事業成長の要となる「店舗開発／拠点立ち上げ／市場調査／渉外担当」をお任せします。 クリニックを開院する場所の市場調査、現地調査から内装・レイアウトの設計、施工の進捗管理、開院まで 一気通貫でクリニックの開院を担当していただきます。 小児科クリニックのエリアマネージャーの仕事もおまかせする予定です（※） ◎具体的な仕事内容 ＜店舗開発＞ 紹介があった物件情報の検討から都市開発予定まで幅広く対応していただきます。 ＜現場調査・市場調査＞ 紹介があった物件のある現地に出向き、人口調査・近隣施設、競合の調査などを行い、分析をします。 ＜社内提案・契約＞ 社内の経営陣に提案を行います。 その後の条件調整や契約内容の交渉、行政機関（東京都の福祉保健局や自治体・保健所・医師会）への申請業務、細かな調整業務なども担当します。 ＜施工準備・管理＞ 内装・レイアウトの検討、社内や外部業者との調整、施工の進捗管理を行います。 ＜開院＞ 開院後もスタッフがクリニックを運営していくために必要な物品や什器などを購買し、サポートします。 ※エリアマネージャーとしての仕事内容 ・医療事務職、ナースのマネジメント（1拠点15〜20名×複数拠点） ・クリニック売り上げの管理、コスト管理 ・医療事務、診療報酬の管理 ・患者満足度の適正化 ・イレギュラー対応 【必須要件】 ・タスク、スケジュールの進捗、工程管理の経験 ・外部業者との折衝、交渉の経験 ・企業理念、ミッションに共感をしている方 【歓迎要件】 ・拠点や店舗の開発経験 ・設計会社の対応経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療、ヘルスケア業界への興味、関心 ・不動産営業の経験 ・新規拠点立ち上げの経験 【勤務地】 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2階 ※一部リモートワークも導入 ※各クリニックでの対応あり

【募集背景】 10億円の資金調達を行い、急成長・急拡大のフェーズに突入しました。
 健康経営支援事業で提供するサービスの利用ユーザー、売上をさらに増やし、
健康、幸せに生活できる人を増やしていける事業責任者を募集します。 【業務内容】 健康経営推進事業の責任者として、4つのサービス（※）を統括し、サービスを利用するユーザー数、売上を増やしていただきます。 ※ ①健康診断の事務代・データ管理の代行 ②ストレスチェック ③嘱託産業医の手配 ④オンラインフィットネス 【業務詳細】 ・KPIの設定、管理 ・採用面接の面接官 ・メンバーのマネジメント ・事業計画（P/L、人員計画）の作成 ・既存のサービス、システムの改善提案 【必須（MUST）】 ・事業責任者の経験 ・5名程度のマネジメント経験 ・事業計画（P/L、人員計画）の作成経験 【歓迎（WANT）】 ・人事、労務の経験 ・toB サービスの事業責任者経験 ・医療、ヘルスケア事業の責任者経験 【求める人物像】 ・顧客の視点に立ち、課題を発見できる方 ・周囲を巻き込み、課題を解決する主体性のある方

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 【募集背景】 10億円の資金調達を行い、CAPSクリニックの拠点急拡大を行なっています。 クリニックで働く人材の採用、バックオフィスやエンジニアの採用スピードを早めていく必要があるため、採用担当者を募集します。 【仕事内容】 医療法人社団ナイズ、CAPS株式会社で必要になるポジションの採用を担当していただきます。 ■具体例 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営陣や部長への採用要件ヒアリング ・求人票の作成 ・候補者とのカジュアル面談や面接の実施 ・スカウトの送信、エージェントコントロール ・内定者のフォロー、クロージング 【採用要件】 ■必須要件 ・人材紹介会社でCAもしくはRAの経験 or 事業会社で採用担当の経験 ・感覚的にではなく定量面から行動を振り返り、ボトルネックを見つけ、改善してきた経験 ■歓迎要件 ・医療業界での採用経験 ・医師、看護師の採用経験 ・ベンチャー企業、年間採用人数100名以上の企業での採用担当の経験 ・高い目標達成率を記録した経験（達成率150〜200%以上） 【求める人物像】 ・CAPS株式会社のミッションに共感している ・目標達成意欲が高い ・変化に柔軟に対応できる ・誠実さ（悪い事柄や失敗をごまかさない、指摘や異なる意見を素直に受け入れる姿勢） ・愚直さ（書類選考、面談・面接、ひたすらスカウトを送るなど、目標達成に必要なことをコツコツと継続できる）

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運営するクリニックは積極的にITを導入し、患者さまの受付から会計までの各業務にかかった時間のログを記録し、最適な人員配置を行い、効率化を追求しています。 その結果、1時間あたりで診療できる患者数を従来の2倍に増やすことに成功。また、現役の医師が代表を務めて、クリニックの運営に関わっているので、医療の視点でシステム作りができるのも強みです。 【募集背景】 10億円の資金調達を行い、急成長・急拡大のフェーズに突入しました。 組織の成長の基盤となる管理部門を強化・統率するために人材を募集します。 ■仕事内容 経理財務のマネジメントを中心に、内部統制・経営企画・総務・労務・人事などのバックオフィス全体の業務を統括していただきます。 ■具体例 ・各部門の効率化、DX推進 ・経営会議・役員向け資料の作成、報告 ・予算管理、予実分析及びその他財務、KPI分析 ・リーダー、メンバーの成長支援・タスクマネジメント ・コーポレートガバナンスの強化、各種プロジェクト推進

・日本の医療を変えていきたい！ ・型に嵌った仕事より裁量のある仕事がしたい！ ・他にはない仕事をして周りと差を付けたい！ ・会社のトップを目指して成長していきたい！ そんな向上心や熱意を持っているあなた！ぜひ、CAPSでその思いを叶えてみませんか？ 【募集ポジション】 今回、新卒で募集をするのは「総合職」。 あなたのスキルやキャリアアップ思考を踏まえ、事業開発やエリアマネージャーなどのポジションをお任せします！ もちろん、現場理解もなしにいきなり職務をお任せ！とは致しませんのでご安心下さい（笑） 入社後の2年間は、キャップスクリニック各拠点で現場理解を深め、その後あなたの志向性や実績を元に各ポジションにキャリアアップしていただく予定です！ 【各ポジション詳細】 ■エリアマネージャー クリニック運営の責任者。エリアごとに複数拠点（代官山、品川、武蔵小杉など）を統括します。医師、看護師、医療クラークとの連携を図り、各クリニックの円滑な運営を行います。 ■拠点開発 理事長室直下のポジション。事業成長の要となる拠点立ち上げや、市場調査、製薬会社や行政への幅広い営業や交渉などを行います。 ■事業開発 企業向けの健康支援事業(※)の統括責任者のポジションです。大企業からベンチャーまで規模は問わず、社員の健康をサポートしています。 ※展開している各サービス 健康診断の事務・データ管理の代行、ストレスチェック、嘱託産業医の手配、オンラインフィットネス 【身につけられるスキル】 分析力、統率力、営業力、交渉術、スケジュール管理能力、提案・発信力、事業計画力など 【対象】 ・2022年3月に、大学または大学院を卒業予定の方 【こんな方の応募お待ちしております！】 ・日本の医療を支えていきたい方 ・経営に携わりたいと思っている方 ・新規事業・事業開発に携わりたい方 ・自己成長できる環境で働きたい方 既存の環境や手法にとらわれず、より円滑で利便性の高いクリニック運営に参画していただきます。 今後も、新たな取り組みを検討し導入していく予定ですので、資源を大いに活用し、効率的で利便性の高いクリニックを一緒に作っていきましょう！ 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 オンラインで30分程度お話できればと思います。あなたとお話しできることを楽しみにしています！

【募集背景】 弊社はコロナ禍でも業績好調！ 患者さまの満足を考えた運営が評価され、新規クリニックの開院を加速させております。 10億円の資金調達を完了させ、ますます事業を拡大させていくフェーズに突入！ 今年度だけでもあと4拠点クリニックを開院予定であり、今後の新規クリニックの開院が続くことに伴う増員のため採用を行います。 ◎CAPS株式会社　資金調達のニュース https://www.caps365.jp/post/210224-release 【CAPS株式会社　拠点開発の魅力】 ①0から土地を探し、クリニックが開院したときの大きな達成感 クリニック開院までの一連の流れを経験できます。 新規開院の戦略に携わる、土地探しだけでなく、内装や施工管理から物品購入まで、開院における業務全般をお任せします。 ②地域のみなさんに「健康」「幸せ」をお届けできる、社会貢献性の高さ ファミリー層が多い地域に、365日、夜遅くまで診療を行う小児科クリニック「キャップスクリニック」を開院します。 毎日夜遅くまで対応してくれるクリニックが近くにある安心感。 地域のみなさんの健康・幸せを守るためのクリニックを開発、提供できる社会貢献性の高いお仕事です。 ③成長中のベンチャー企業のため、責任・裁量をもって働ける環境 成長中のベンチャーであり、まだまだ未整備な部分はありますが、その分、個人で課題を見つけ、解決策を提案し、自由度高く仕事をしていくことができるのが魅力です。 担当できる業務範囲が幅広く、チャレンジさせてくれる環境があるので、年齢や社歴に関係なく、早いスピードで多くの経験を積むことができます。 【仕事内容】 事業成長の要となる「店舗開発／拠点立ち上げ／市場調査／渉外担当」をお任せします。 クリニックを開院する場所の市場調査、現地調査から内装・レイアウトの設計、施工の進捗管理、開院まで クリニック開院に向けた「初めから終わりまで」を担当していただきます。 ◎具体的な仕事内容 ＜店舗開発＞ 紹介があった物件情報の検討から都市開発予定まで幅広く対応していただきます。 ＜現場調査・市場調査＞ 紹介があった物件のある現地に出向き、人口調査・近隣施設、競合の調査などを行い、分析をします。 ＜社内提案・契約＞ 社内の経営陣に提案を行います。 その後の条件調整や契約内容の交渉、行政機関（東京都の福祉保健局や自治体・保健所・医師会）への申請業務、細かな調整業務なども担当します。 ＜施工準備＞ 内装・レイアウトの検討、社内や外部業者との調整、施工の進捗管理を行います。 ＜開院＞ 開院後もスタッフがクリニックを運営していくために必要な物品や什器などを購買し、サポートします。 【配属部署】 理事長室長直下・渉外担当 拠点開発担当として、30代前半の男性が1名います。 【応募資格】 ◎必須 ・タスク、スケジュールの進捗、工程管理の経験 ・外部業者との折衝、交渉の経験 ・CAPS株式会社の企業理念、ミッションに共感をしている方 ◎歓迎 ・拠点や店舗の開発経験 ・設計会社の対応経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・医療、ヘルスケア業界への興味、関心 【勤務地】 東京都港区六本木7-18-18　住友不動産六本木通ビル2階 ※一部リモートワークも導入しています

六本木にある会員制フィットネスクラブのトレーナーとして、一緒にお客様の健康をサポートしましょう！ パーソナルトレーニングの指導だけでなく、新規サービスである法人向けオンラインフィットネスサービス「リモトレ」の販促やサービス企画、レッスンもご担当いただきます。 今後は、ニューノーマルのフィットネスサービスを提供していくため、新しい取り組みにも積極的にご参画いただける方にお会いしたいです。 【具体的な業務】 ・トレーニング指導 ・マシン指導 ・パーソナルトレーニング 、館内清掃 ・受付業務 ・プロテイン提供 ・お客様のカルテ作成 ・法人向けオンラインレッスン など ※1回のトレーニングは50分 ※1日平均3本のセッション数（5時間勤務の場合） ※客層は平均年齢30代のハイエンドの方が多い 【応募要件】 ※以下の①～③のどれかに該当する方 ①トレーニングに関する専門学校卒業した方 または大学にて医療・運動系の学部を卒業した方 ②パーソナル指導経験2年以上・フィットネスクラブで指導経験のある方 ③JHCA、NSCA、JATI、NASM-PESなどの有資格者 ①～③のどれかに該当する方 【勤務詳細】 ・平日（月、火、水、木、金）10～15時、18～22時の間でシフト制 ・土日9～19時フルタイム可能 【こんな方にお会いしたい！】 ・人と接することが大好きな方 ・運動という観点から疾病の予防、健康づくりを実践したい方 ・業界未経験だけどトレーニングが大好き ・誰かのためになる仕事をしたい

六本木にある会員制フィットネスクラブのトレーナーとして、 一緒にお客様の健康をサポートしましょう！ 【具体的な業務】 ・マシンのレクチャー ・パーソナルトレーニング指導（研修期間があるので、ご安心ください！） ・イベント企画・運営 ・受付対応 ・その他事務作業 ※1回のトレーニングは50分 ※1日平均3本のセッション数（5時間勤務の場合） ※客層は平均年齢30代のハイエンドの方が多い DATA fITNESSは、お客様の永続的な健康を目標にしています。 そのためには正しい知識を持ったトレーナーが必要であり、 お客様自身がセルフメディケーション（自己管理）できるところまでコーチングする役目があります。 DATA fITNESSには、ダイエット、筋肥大、痛みの改善、 パフォーマンス向上など様々なメソッドがあり、 トレーナー陣はそれらを熟知した上で、お客様の永続的な健康を目指しサポートをしていきます。 各メソッドの研修もあり、自身のスキルアップも叶うはずです。 そして、お客様対応の際に一番大事なことが“伝える力”です。 スキルや知識があっても、正しい情報が伝わらなければお客様をサポートできませんよね。 DATA fITNESSでは、お客様のことを最優先に考え、 『どうしたらお客様に伝わりやすいか』 『どうしたらお客様に効果を出していただけるのか』を考えられるトレーナーを育成していきます。 パーソナルトレーニングの需要が増えてきているので、 パーソナルトレーニング指導経験がある方はぜひご連絡ください！ 医師、管理栄養士も在籍するフィットネスクラブで、一緒にお客様の健康をサポートしていきましょう！ 【応募要件】 ※以下の①～③のどれかに該当する方 ①トレーニングに関する専門学校卒業した方 または大学にて医療・運動系の学部を卒業した方 ②パーソナル指導経験2年以上・フィットネスクラブで指導経験のある方 ③JHCA、NSCA、JATI、NASM-PESなどの有資格者 ①～③のどれかに該当する方 ※過去ト経験があり、現在はトレーナー以外のお仕事をしている方も歓迎いたします！ ※本業は別のお仕事がある方も大歓迎です。様々な経験活かしてトレーナーとして活躍してくれることを期待しています。 【こんな方にお会いしたい！】 ・人と接することが大好きな方 ・運動という観点から疾病の予防、健康づくりを実践したい方 ・業界未経験だけどトレーニングが大好き ・誰かのためになる仕事をしたい