CAPS株式会社

■募集背景 事業の成長の鍵は、システムプロダクトに懸かっていると言っても過言ではありません。今まで以上に開発体制を厚く・強固なものにしたいと考えています。開発チームの更なる技術力の向上に加え、経営課題や事業の方針に対して、他部署と連携しながら技術的な観点から解決策を検討・提示し、チームを牽引いただける方を探しています。 ■具体的にお任せしたい業務内容 ・経営課題に対して、技術視点での積極的な解決策の

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、チームをリードするテックリードエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・新規システムの技術選定やアーキテクチャ設計 ・プレイヤーとして自ら開発業務を行いながら、並行してチームメンバーのフォロー ・システムクオリティの担保およびアウトプット向上のための施策提案と実施 ・

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメ

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、このバックエンド開発をお任せします。 採用技術については、バックエンドはGo言語を採用しています。 また、今後の事業展開を考慮してマイクロサービスでのシステム構築も始めました。 その為、サービス間の通信については、gRPCを利用しています。 チームとしてのアウトプットを向上し、事業

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、チームをリードするテックリードエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ・新規システムの技術選定やアーキテクチャ設計 ・プレイヤーとして自ら開発業務を行いながら、並行してチームメンバーのフォロー ・システムクオリティの担保およびアウトプット向上のための施策提案と実施 ・

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、このフロントエンド開発をお任せします。 フロントエンドはTypescript+React.jsを採用し、Storybookを用いたコンポーネント開発を進めるなど、採用技術や開発環境についてもチームでコミュニケーションをとりながら進めております。 また、今後の事業展開を考慮してマイクロサービスでのシステム構築も

私たちは、更なるクリニックの多拠点運営とオペレーションの効率化を実現する新規システム「CIS（Clinic Infomation System）」の開発を進めており、プロジェクト全体の管理をお任せするプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 開発を円滑に進めるマネジメントだけでなく、当社の特徴である「自社運営のクリニックで働く医療従事者がユーザーである」という環境を活かし、現場の声を吸い上げながらより良い開発を推進し、事業の成長に

経営者直下で【医療×IT】の上流から下流まで ヘルスケア領域のビジネス開発を学ぶことができます。 「圧倒的なスピード感で成長したい！」 「高い視座を身につけたい！」 そんな成長意欲の高い方を募集します！ 詳細は30分のカジュアル面談でお話しさせてください！ 【想定業務】 事業開発・事業企画、業務改善や拠点サポートなど幅広い業務にチャレンジできます。 ・各クリニックのオペレーション統一 ・チェーンオペレーションの確

健康経営支援事業新サービス（TeamCAPS）のリリースに伴い、インサイドセールス担当を募集致します。 2022年4月にスモールスタートした事業のため、立ち上げ段階から携わることが出来ます！ ■募集背景 2022年スタートSaaSシステムの販売力強化のため ■業務内容： 今回のポジションは、新サービス立ち上げにおいて、営業の中核を担っていただく方の募集です。 医療・ヘルスケア分野に強みを持つ当社の新規事業を最前線で牽引する重要なポ

当社は、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、 ここで集められるヘルスケアデータを集約し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 365日、夜間診療も行う社会貢献性の高い小児科クリニックをチェーン展開しています。弊社の運

事業成長の要となる内科小児科クリニックを運営できるよう、勤務医師を手配する業務をお任せします。医師の確保は、クリニック運営において重要な役割となります。社内外とコミュニケーションを取り、クリニック運営全体を俯瞰して業務を進めていただくことが求められます。 また、急な欠勤に対応するためのシステム化・仕組みづくりなどの改善提案も、ぜひお願いしたいです。 ※365日運営のクリニックのため、土日祝日に急遽業務対

経営者直下で【医療×IT】の上流から下流まで ヘルスケア領域のビジネス開発をおまかせします！ 「圧倒的なスピード感で成長したい！」 「高い視座を身につけたい！」 そんな成長意欲の高い方を募集します！ 詳細は30分のカジュアル面談でお話しさせてください！ 【想定業務】 事業開発・事業企画、業務改善や拠点サポートなど幅広い業務にチャレンジできます。 ・各クリニックのオペレーション統一 ・チェーンオペレーションの確立

経営者直下で【医療×IT】の上流から下流まで ヘルスケア領域のビジネス開発を学ぶことができます。 「圧倒的なスピード感で成長したい！」 「高い視座を身につけたい！」 そんな成長意欲の高い方を募集します！ 詳細は30分のカジュアル面談でお話しさせてください！ 【想定業務】 事業開発・事業企画、業務改善や拠点サポートなど幅広い業務にチャレンジできます。 ・各クリニックのオペレーション統一 ・チェーンオペレーションの確

【仕事内容】 エリアマネージャー補佐（将来のエリアマネージャー候補）として、まずはクリニックで医療事務業務やマネジメントを経験しつつ、エリアマネージャーのサポートを通してエリアマネージャーになるための視点やスキル、経験を身に着けていただきます。 エリアマネージャーの業務としては担当エリアのクリニックが円滑に運営できるよう、社内外問わず各方面との調整・医療事務リーダーの育成を中心としたクリニックのオペ

健康経営支援事業新サービス（TeamCAPS）のリリースに伴い、カスタマーサクセス担当を募集致します。 2022年4月にスモールスタートした事業のため、立ち上げ段階から携わることが出来ます！ ■募集背景 2022年スタートSaaSシステムの販売力強化のため ■業務内容： 今回のポジションは、新サービス立ち上げにおいて、営業の中核を担っていただく方の募集です。 医療・ヘルスケア分野に強みを持つ当社の新規事業を最前線で牽引する重要なポ

【仕事内容】 CAPSは「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、PHR（パーソナルヘルスレコード＝1人1人の個別の健康データ）を活用した予防医療社会を実現するためのヘルステックベンチャーです。 ■具体例 ・各種書類作成 ・郵送対応 ・社内備品管理 ・規定、契約書、その他文書の管理/保管 ・外部取引業者の選定 ・登記等の会社法関連業務 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・会社行事

CAPS株式会社で必要になるポジションの採用とメンバーのマネジメントを担う、プレイングマネージャーをお任せします。チームの目標達成のため、採用戦略の立案からクロージングまでとメンバーの成長支援を一気通貫してお任せします！ ■具体例 ・3名程度のメンバーマネジメント ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営陣や部長への採用要件ヒアリング ・求人票の作成 ・候補者とのカジュアル面談や面接の実施

【当社の概要】 CAPSは急速に事業・組織ともに成長し、現在はグループ全体で300人近いスタッフが従事する規模になりました。「幸せの総量の最大化」のため、今後もクリニックの新規開院 および 各サービスの充実をしていきます。 急成長の半面、管理部門はまだまだ未整備な環境で労務業務が点在している状況です。 ルーチン業務から改善まで、広い範囲の業務を行う必要があるため自ら積極的に考え主体的に動ける方を歓迎します！ 【募

【当社の概要】 CAPSは急速に事業・組織ともに成長し、現在はグループ全体で300人近いスタッフが従事する規模になりました。「幸せの総量の最大化」のため、今後もクリニックの新規開院 および 各サービスの充実をしていきます。 急成長の半面、管理部門はまだまだ未整備な環境で労務業務が点在している状況です。 ルーチン業務から改善まで、広い範囲の業務を行う必要があるため自ら積極的に考え主体的に動ける方を歓迎します！ 【募

【仕事内容】 「医療法人社団ナイズ」、「CAPS株式会社」で必要になるポジションの採用を担当していただきます。 上司が決めた採用戦略をただ行うのではなく、ゴールから逆算して、自身で採用戦略を1から考えて実行してもらいます！ ■具体例 ・採用戦略の立案・実行 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営陣や部長への採用要件ヒアリング ・求人票の作成 ・候補者とのカジュアル面談や面接の実施 ・スカウトの送信、エージェントコン

経営者直下で【医療×IT】の上流から下流まで ヘルスケア領域のビジネス開発を学ぶことができます。 「圧倒的なスピード感で成長したい！」 「高い視座を身につけたい！」 そんな成長意欲の高い方を募集します！ 詳細は30分のカジュアル面談でお話しさせてください！ 【想定業務】 事業開発・事業企画、業務改善や拠点サポートなど幅広い業務にチャレンジできます。 ・各クリニックのオペレーション統一 ・チェーンオペレーションの確

関東を中心に運営している各クリニックの店舗オペレーション及びエリアのクリニックマネジメントをお任せします。 担当エリアの各クリニックが円滑に運営できるよう、社内外問わず各方面との調整・医療事務リーダーの育成を中心としたクリニックのオペレーション構築・改善、マネジメントや開院準備、渉外業務など、クリニック運営におけるさまざまな業務に携わっていただくことを想定しております。 【募集背景】 急成長・急拡大

患者様とご家族の本当の幸せを実現するために、「健康を基軸としたそれぞれの人生における『幸せの総量を最大化』すること」をモットーとしています。 質の高さはもちろん、あたたかく安心・安全に通院できる地域の拠点としての機能を備えた運営を行っています。 また、治療だけでなく予防医療にも注力し、セルフメディケーションの普及も合わせて取り組んでいることも特徴のひとつです。そのための予防医療の情報発信や、看護師か

受付や会計といった患者さんとのコミュニケーションや清掃など、クリニックの運営を支えます。 ゆくゆくは医療事務スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 【主な業務】 ■受付業務 患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。 患者さまがiPadを活用して問診をするのをサポートします。 ■患者さまへのご案内 電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。 患者さまの症状を、医療知識に基づいてヒア

六本木にある会員制フィットネスクラブのトレーナーとして、一緒にお客様の健康をサポートしましょう！ パーソナルトレーニングの指導だけでなく、新規サービスである法人向けオンラインフィットネスサービス「リモトレ」の販促やサービス企画、レッスンもご担当いただきます。 今後は、ニューノーマルのフィットネスサービスを提供していくため、新しい取り組みにも積極的にご参画いただける方にお会いしたいです。 【具体的な業