株式会社ＧＡＵＳＳ

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 少数精鋭のスタートアップだからこそ叶う、エンジニアにとって最高に価値のある刺激的な環境で、共に技術を高めあえる仲間をお待ちしています。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてシステム開発に専念できます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発、運用に入ってもらいます。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 【歓迎】 [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 経験やスキルレベル等を考慮し、各案件に参画して開発・保守運用に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 優秀なエンジニアとは『変化に対応できるエンジニア』です。 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、客先常駐ではなく、本社オフィス(渋谷)にてAI開発に専念できます。 東京大学の松尾教授が代表を務める日本ディープラーニング協会(JDLA)の正会員として、確かなAI技術力があり、最新のAI技術動向やAI企業との交流ができます。 また、AIコンペティションでは、画像認識精度No1(2020年8月現在)と最高評価をいただくことができ、社内のAIエンジニアと知識や意見交換しながら、技術力を高めるチャレンジできます。 社内のAIエンジニアには外国人もいて、世界最先端のAI技術や英語などを学ベるグローバルな環境です。 理系大学の修士卒業以上で数学やPythonなどAI関連の素養があれば、実務経験がない場合でも、JDLA主催のE資格に必要な授業料(数十万円)を会社負担で勉強する制度があります。 開発実務では、自社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 AIエンジニアとしてプロジェクトチームに入って要件定義から開発におけるAI領域をリードしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [テクニカルスキル] ・WEB開発（Angular, React, Vue） ・Backend(API)開発 (NodeJS, Typescript, Python) ・アプリ開発 ( React Native, Flutter) ・インフラ開発(Kubernetes, Docker, Ubuntu, Linux) ・クラウド（AWS, Azure, Oracle cloud, etc） ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

今回募集している職種は、PM・PLとして、本社オフィス(渋谷)にて勤務していただきます。 弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心として、主に企業向けにシステムやAI開発に従事していただきます。 30代前後の若手開発プロジェクトチームに入って要件定義から開発のディレクション業務をしていただきます。 希望に応じて、顧客企業へ新規案件を提案したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。 「Everything we can imagine is real(想像した未来を創造する)」をミッションに、AI技術で世の中に新しい価値のあるサービスを一緒に創りませんか？ 【歓迎】 [職務経験] ・大手SIer / メーカー / SESなどIT業界の経験 ・WEB/アプリ開発の経験 ・業務システム開発の経験 ・PoCの経験 ※過去の開発経験でも可 [地頭力] ・顧客のニーズ/シーズの掘り起し ・AIを軸とした具体的なソリューションの提案 ・提案を実現するための計画策定 ・計画を実現するための管理 [ビジネススキル] ・顧客や社内PJメンバーとのコミュニケーション力 ・ビジネスに対する深い理解 ・AI/IT技術イベントや勉強会参加して常に勉強 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためには、Q(品質)・C(コスト)・D(納期)のバランスが大切です。 大企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことにジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは、下請ではなく、ユーザー企業と直請しているため、経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って、顧客に提案していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができる、やりがいがある企業であり、その経験はあなたの今後のキャリアアップにつながります。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じてスポニチや日刊スポーツの紙面やWebサイトに掲載されました。その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。

PM

PM・PL（渋谷本社オフィスor リモート）として、案件開発に従事してもらいます。弊社プロダクト「GAUSS Foundation Platform」を中心とした、システム、AI開発に従事していただきます。 開発プロジェクトチームに入って要件定義か開発のディレクション業務に入ってもらいます。 自らプログラミングはできなくてもOKですが、アンテナは高くいる必要はあります。 弊社では参考書の購入などは会社負担となっていますので、キャッチアップできる環境はたくさんあります。 歓迎するスキルは浅くてもOKです。入社することで段階的に以下のスキルを習得していただくことになります！ 希望に応じてお客様と直接やり取りをして開発したり、自社内で新規事業に取り組みことも可能です。 【歓迎スキル】 [ディレクション業務(プログラミングはできなくても可)] ・WEB/アプリ開発 ・業務システム ・PoCのリード [統計解析スキル] ・データ分析手法の理解 ・データ分析ソフトウェアのスキル (scikit-learn, tensorflow, Keras, PyCharm, PyCaret, etc...) [ビジネススキル] ・ビジネスに対する深い理解 ・ロジカルシンキング ・ドキュメンテーション/プレゼンテーション 【キャリアパス】 ・PM・PL未経験者 まずサブリーダとして業務の他に研修を行ってもらいます。 ・経験者 案件に参画して開発案件に従事してもらいます。 その後にPL -> PMになって事業部長、取締役（CTO）へのキャリアパスもあります。 ※ 完全実力主義のため、年齢性別問わず入社半年で本部長（執行役員候補）や取締役になった実績もあります。 【GAUSSで働く仲間が合うか】 [裁量] プロジェクトを成功に導くためにQCDが大切です。 大きな企業では、プロジェクト収支やメンバーのアサイン、システムアーキテクチャなどは限られたメンバーでしかできないことに ジレンマ（課題）を感じたことはありませんか？ GAUSSは常に経営目線でプロジェクト運営ができます。 また、メンバーのアサインやシステムアーキテクチャも責任を持って選択していくことが可能です。 プロジェクトの成功を自分の力で導くことができるやりがいがある企業です。 昨年は自分達の作ったサービスが一年を通じて毎週新聞の一面に掲載されました。 その裏側には、エンジニア達の責任感と達成感があります。 大きな裁量で大きな挑戦をしたい仲間を募集します。 [成長] 現状に満足せず、常に成長意欲がある仲間がマッチします。 「あのときやっておけばよかった？」と思うことがないように挑戦しつづけることが大切です。 すべてが良い結果とは限りませんが、挑戦しなければ良い結果が生まれません。 会社の成長と個人の成長が一緒になるようにストックオプションの制度も用意しています。

　最先端技術を扱うAIスタートアップのセールスとして活躍してみませんか？ 圧倒的な成長環境と成果に見合った待遇を掴むことができる事をお約束します。 ■求める⼈物像：こんな方を募集しております！ ・自分自身の成果を追い求められる方 ・成果に応じた報酬を得たい⽅ ・顧客へ自信をもって提案できるプロダクトを販売したい方 ・ブランド力のある成長企業で働き、自分自身の営業力を更に向上させていきたい方 ・協調性を持ち、組織で成果を上げていく意識を持つ事ができる方 ■業務内容： 基本的に以下の流れで仕事を進めていきます。 (1)アポイント獲得： (2)商談： (3)契約： (4)開発のフォロー： ■社⾵： 少数精鋭のAIスタートアップとして、様々な経歴を持った人材が集まった組織となっています。 年功序列のような評価形式は一切なく、成果を上げた分だけ評価に反映されます。 商談の難易度によっては先輩、上司に同行いただいたり、先輩社員へ同行させていただき、学ぶ機会もあります。 同僚と切磋琢磨し、自分の仕事と成果に責任を持ちながらも、お互いをフォローしあう環境となっています。 社内の平均年齢は31歳です。 20～30代他社で成果を上げ、更なる成長環境を求めて入社してきている方が多い傾向にあります。

　最先端技術を扱うAIスタートアップのセールスとして活躍してみませんか？ 圧倒的な成長環境と成果に見合った待遇を掴むことができる事をお約束します。 ■求める⼈物像：こんな方を募集しております！ ・自分自身の成果を追い求められる方 ・成果に応じた報酬を得たい⽅ ・顧客へ自信をもって提案できるプロダクトを販売したい方 ・ブランド力のある成長企業で働き、自分自身の営業力を更に向上させていきたい方 ・協調性を持ち、組織で成果を上げていく意識を持つ事ができる方 ■業務内容： 基本的に以下の流れで仕事を進めていきます。 (1)アポイント獲得： (2)商談： (3)契約： (4)開発のフォロー： ■社⾵： 少数精鋭のAIスタートアップとして、様々な経歴を持った人材が集まった組織となっています。 年功序列のような評価形式は一切なく、成果を上げた分だけ評価に反映されます。 商談の難易度によっては先輩、上司に同行いただいたり、先輩社員へ同行させていただき、学ぶ機会もあります。 同僚と切磋琢磨し、自分の仕事と成果に責任を持ちながらも、お互いをフォローしあう環境となっています。 社内の平均年齢は31歳です。 20～30代他社で成果を上げ、更なる成長環境を求めて入社してきている方が多い傾向にあります。