Tebiki株式会社

【募集背景】 弊社は小さなエンジニア組織で開発しており、そのチーム内で QA も担保する形となっています。 一方で QA は専門性の高い知識と経験が必要な職種であり、プロダクト開発をしつつ継続的な品質改善を行うことは非常に困難です。 こういった専門性の高い課題を解決する Enabling team を別で作る必要があり、そのなかでも QA における中心メンバーを募集することとなりました。 ■小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えた

【募集背景】 弊社は小さなエンジニア組織で開発しており、できる限り意思決定に関わるメンバーを小さく保とうとしています。そのためには専門性の高い技術課題を解決する基盤開発チームを別で作る必要があると考えており、この中心メンバーを募集することとなりました。 ■小さなチームのままフルスタック問題を乗り越えたい https://techblog.tebiki.co.jp/technical-issues-7f0e46293e88 【業務概要】 エンタープライズ企業で働く社員・アルバイトの

【募集背景】 弊社は小さなエンジニア組織で開発しており、そのチーム外の副業エンジニアと CTO とで少しずつ環境を改善している状況です。 一方でサービスが急拡大していることによるシステム上・データ上の問題がたびたび起こる様になっており、プロダクト開発のアジリティを下げていく要因となっています。 開発のアジリティを担保しつつ、サービスの信頼性を向上させる必要があり、その中心メンバーを募集することとなりました。

【業務内容】 ・プロダクトの機能追加・機能改善の企画・要件定義 ・Web アプリケーション、API の設計・開発・テスト・コードレビュー ・アプリケーションのパフォーマンス計測・改善 ・技術選定を含むアーキテクチャの設計 【応募資格】 複雑な業務ドメインをシンプルに実装をするには設計力が最も重要だと考えています。 ですので SIer としてバリバリ設計してコードも書いてきたけど、受託ではなく自分たちのサービスを開発したい、

急成長事業のチームで、現場向けクラウド動画教育システム『tebiki』に関連した社内のクリエイティブ制作をお願いします。 「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を動画で解決するtoBサービス『tebiki』をより多くのユーザーに課題解決となるプロダクトに進化させ、デザインの力で事業をドライブすることがミッションです。 『tebiki』の 主なユーザーは、製造業や小売業の「現場」で働く方々です

急成長事業のチームで、現場向けクラウド動画教育システム『tebiki』に関連した社内のクリエイティブ制作をお願いします。 「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を動画で解決するtoBサービス『tebiki』をより多くのユーザーに課題解決となるプロダクトに進化させ、デザインの力で事業をドライブすることがミッションです。 『tebiki』の 主なユーザーは、製造業や小売業の「現場」で働く方々です

急成長事業のチームで、現場向けクラウド動画教育システム『tebiki』に関連した社内のクリエイティブ制作をお願いします。 「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を動画で解決するtoBサービス『tebiki』をより多くのユーザーに課題解決となるプロダクトに進化させ、デザインの力で事業をドライブすることがミッションです。 『tebiki』の 主なユーザーは、製造業や小売業の「現場」で働く方々です

まずはリスティング広告の運用からお任せしつつ、開発／デザイン／セールスチームと連携しながら、急成長事業のB2Bマーケティングの幅広いチャネルをお任せします。 Web広告に限らず、オウンドメディア／展示会／業界誌といった様々なマーケティングチャネルを開発するとともに、セールスに渡すタイミングや、ホットリードの定義、CRM/MA設計など、いわゆるThe Modelを、経営メンバーと共に構築していきます。 【主な業務内容】 適性に合

急成長事業のチームで、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を解決するサービス『tebiki』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。 顧客側のご担当者は、工場長／本社教育部門／コールセンターSVなど、「現場の教育」に携わる幅広い業種／職種の方となります。 今のメンバーも全員が業界未経験からスタート。Webサービスや現場教育に関する知識は、入社後研修で丁寧にフォローしま

急成長事業のチームで、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を解決するサービス『tebiki』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。 顧客側のご担当者は、工場長／本社教育部門／コールセンターSVなど、「現場の教育」に携わる幅広い業種／職種の方となります。 今のメンバーも全員が業界未経験からスタート。Webサービスや現場教育に関する知識は、入社後研修で丁寧にフォローしま

急成長事業のチームで、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった、現場の教育課題を解決するサービス『tebiki』の新規営業と導入サポートを担当していただきます。 顧客側のご担当者は、工場長／本社教育部門／コールセンターSVなど、「現場の教育」に携わる幅広い業種／職種の方となります。 今のメンバーも全員が業界未経験からスタート。Webサービスや現場教育に関する知識は、入社後研修で丁寧にフォローしま

■ お客様の教育課題を一緒に解決！ お客様の問題意識をヒアリングして、プロジェクトの進め方を提案します。長年続いた現場教育の仕組みを変えるのは本当に大変。大事なことは、目先の売上をたてることではなくお客様の課題を解決すること、という姿勢でカスタマーサクセス業務を行います。 ■ CSもサービス企画 弊社の開発方針は「ユーザーの行動がすべて」。ユーザーの発言だけではなく、サービス機能をどう使っているのか／使っ

■ 業務内容 会社の未来を作る人事制度設計から日々の定常業務まで、幅広く活躍できる環境です。営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台を社長と作っていただきます。 ■ 適性・ご経験に合わせて、下記のいずれかのオペレーション／管理業務をお任せします。 ・人事制度設計（基本方針／等級制度／評価制度／報酬制度など） ・カルチャー設計と定着 ・採用（スカウト／一次フィルタリング／面