株式会社A.C.O.

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●応募者多数の場合、全員をご案内できない可能性がございます。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年10月7日(木) 15時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 タイトル記載通り 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年10月7日(木) 15時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年10月7日(木) 15時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年9月21日(火) 16時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年9月21日(火) 16時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛書類提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品3つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年9月21日(火) 16時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたします。 ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 ●オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 ●当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 ・2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・社会人経験3年未満の第二新卒 ・Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ■その後のフロー 説明会参加⇛こちらからメールに返信で応募⇛履歴書、ポートフォリオ提出⇛書類選考⇛面接(2回から3回） ＊Figma, XDなどUIデザインツールの使用経験のある方 ＊説明会終了後、ポートフォリオを提出（作品2つ以上出せる方） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内いたします。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月15日(木曜日) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月15日(木曜日) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月15日(木曜日) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月15日(木曜日) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月15日(木曜日) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月9日(金) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会日程 2021年7月2日(金) 19時開始 2021年7月9日(金) 18時開始 応募いただきましたら、弊社よりご連絡いたしますので、 希望日程ご記載の上ご返信ください◎ ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ■説明会概要 本説明会は22新卒採用の選考フローにエントリー頂く前に参加いただいております。 ・「A.C.O.ってどんな会社？」 ・「社内の様子や社員の様子」 ・「今後の選考フロー」についてご紹介しています。 ■タイムスケジュール 説明会の所要時間は60分程度を予定しております！ 30分：会社・事業説明 10分：今後の選考フローについての説明 20分：Q＆A ■実施方法 オンラインセミナーへの参加方法は、別途ご案内いたします。 当日は「Zoom」を使用いたします。PCから視聴いただくことが可能です。 ■説明会参加要件 2022年3月卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いします！ 詳細をご案内致します。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ▼応募条件 ・UIまたはWebデザインの作品を含むポートフォリオがあること ・第二新卒OK！ ▼歓迎するスキル ・フロントエンドの基礎知識 ・英語力 クライアントワークで多くのプロダクトに携わることで、デザイナーとして短期間で成長することができます。一人で幅広く全てのデザインをできる必要はありません。自分の専門性を追求し、自分ならではの強みを高めていっていただきたいと思います。とにかく今は経験を積みたい、ということでもかまいません。ご自身のポートフォリオ添付か、作品を紹介ください。

【リモートワークOK】 ①課題の発見からデザインで解決を導くデザインリード クライアントの課題を具体化し、最適なソリューションプログラムの構築とチームビルディングによってデリバリーまでプロジェクトを導くことが主な役割となります。 ▽具体的な業務内容 - ビジネス設計・コンサルティング - プロダクト全体のUX設計 - プロダクトの課題抽出、解決策の提案、実行 - UIデザインおよびデザインシステムの構築 - プロジェクトにおけるデザインチームの構築、スケジュール、予算管理 ▽求める経験・スキル - 3年以上のUIデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードデザイナーまたはマネージャーを担当した経験 - Figma, SketchなどのUIデザインツールの深い理解 - Human Interface Guideline, Material Designをはじめとするデザインガイドラインへの深い理解 - OOUIをはじめとするUIデザインの考え方への深い理解 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル - デザインのディテールにこだわりながらプロダクト全体の品質を管理する能力 ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

【リモートワークOK】 ①クライアントのビジネスを成功させるクリエイティブリーダー A.C.O.のアートディレクターに求めることは、ブランドへの深い理解を持って、複数の分野にまたがりチームで活躍することです。 クライアントのもつブランドの、あるべき姿を作るところから案件に参加し、説得力のあるストーリーを作り、クリエイティブコンセプトを立て、そのコンセプトを表現につなげるチームをリードします。オリジナルの世界観を構築しブランド価値を高めるデザインを展開し、クライアントのビジネスを成功させることを目指します。 ▽具体的な業務内容 - ブランド開発（バーバル・ビジュアルともに） - コンセプトメイキング - コンセプトを表現に繋げ、デザイナーへのディレクション - クリエイティブパートナーのアサイン - 撮影、イラストレーションのディレクション ▽求める経験・スキル - 3年以上のデザイン経験、あるいは同等の経験 - 数名以上のデザイナーチームでリードまたはマネージャーを担当した経験 - 企業やサービスのブランディングないしは立ち上げの経験 - グラフィック、デジタル、コピー、の各分野に精通しており表現につなげる経験 - 魅力的な対人関係を築けるコミュニケーション能力と、プレゼンテーションスキル --- ②組織としてのデザインマネージメント このポジションにはクライアントワークにとどまらず、ソリューションプログラムのPDCA、クライアント提供パッケージの更新、ビジネス開発などを通して仲間と共に内部のデザイン組織をリードすることにもコミットしてください。 ▽具体的な業務内容 - 5〜10名程度のデザイナーチームのマネジメント - デザイナーの評価制度の作成、運用 - デザイナーの採用計画、運用 - 社内外への組織ブランディング - 組織の課題抽出、解決策の提案、実行 - デザインソリューションプログラムの設計と更新 ▽求める経験・スキル - 2年以上のデザインマネージャーとしての経験、あるいは同等の経験 - 2年以上のデジタルプロダクトのアートディレクター経験、あるいは同等の経験 --- ▽求める人物像 - デザイン視点でビジネスにコミットし、クライアントの良き相談相手と慣れる人 - デザインへの情熱が高くクリエイティブでリーダーシップを発揮し、チームのモチベーションをあげていける盛り上げ役 - ビジネス、クリエイティブ産業、デザインへの情熱 - あいまいな状況に対して、優れた仕事の成果のために自主的に行動する - 優れた裁量をもって、機密情報を扱う際に適切な判断を示す ▽ 望ましい経験・スキル - 経営、組織への理解 - ビジネス、マーケティングへの理解 - デザイナーの評価制度の作成、運用経験 - ビジネスレベルの英語 - デザイン業界や所属組織における発信力や求心力のある方 - 状況に応じて素早く行動しチームを盛り上げていける方 - 主体的且つ協調的にコミュニケーションを取れる方

A.C.O.では旺盛な需要により2017年にUX /IA部門を立ち上げました。これからの部門を共に盛り上げていただける方を募集中です。 【A.C.OのUXデザイナーとは】 ▼ミッション クライアントのサービス開発における課題解決の方法を一緒に考えます。 その上で、ユーザーが本当に求める価値を実現できるデジタルサービス（Web、アプリ、IoTプロダクトなど）をPMやデザイナー、エンジニアと連携して構築していきます。 Webやアプリケーションはユーザーニーズに応える媒体の１つにすぎません。 誰にどのような価値を提供するのか、リサーチやUXの手法を組み合わせてプロセスを設計・実践し、ユーザーにとって本当に価値のある体験を生み出すことがUXデザイナーのミッションです。 ▼具体的な業務 ・提案フェーズでは、サービス開発を行うためのクライアントが抱える課題をヒアリングし、課題に応じた調査・企画プロセスを提示します。 ・プロジェクトに応じたユーザーリサーチ（ユーザーインタビュー、アンケート調査、ユーザー検証など）を実施します。 ・クライアントと一緒に協創するワークショップやデザインスプリントを企画し、ファシリテートをします。 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップを作成し、クライアントとサービスの方針やユーザーの価値、具体的な機能を考えます。 ・画面遷移図やワイヤーフレームを作成し、サービスアイデアを具体化します。Sketchなどのデザインツールを用いることが多いです。 ※上記の内容をすべて１人で行うわけではありません。多くのプロジェクトではUXデザイナーは２人１組で連携し、作業内容を分担することでお互いのアウトプットに責任をもってクライアントに提案していきます。 【必須経験・スキル】 ■情報設計（サイトマップ、画面遷移図、操作フロー、画面設計作成）の実務経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューのどちらかを含むユーザーリサーチの実務経験1年以上 ■PMと連携しながらのプロジェクト進行の実務経験2年以上 ┣課題をヒアリングし提案してきた経験がある ┣クライアントからのフィードバックに対してブラッシュアップした内容を提案してきた経験がある ┗プロジェクトチームのメンバーで連携して成果物を作成してきた経験がある 【歓迎する経験・スキル】 ■プロトタイプ（Invisionなどを用いて作った実際のサービスをイメージできるアウトプット）の作成経験 ■クライアント向けワークショップの企画・設計およびファシリテーション経験 ■デザインのディレクション経験 ■英語（ビジネスレベル） 【求める人物像】 ・好奇心をもって挑戦していただける方。 ・観察・分析し、想像し、試してみることに喜びを感じる方。 ・人の行動心理について興味がある方。 ※弊社ではリモートワークも可能としています。 　東京や首都系以外に在住の方々もぜひご検討くださいませ。 最後に・・・ UXデザインという言葉の意味は広く使われるので具体的なイメージが湧きにくいと思います。ですので、エントリー後に詳しく説明しますね。少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

「進行管理の基礎スキル」＋「得意分野を持つ」ディレクターがあつまる チームにて UXチームやデザイナーと連携してプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集しています。 私たちA.C.O.は、UI/UXと編集を武器にクライアントのコミュニケーション戦略や デジタルプロダクトの開発をお手伝いするデザインコンサルティングファームです。 （2018年4月によりモンスター・ラボのグループ会社となりました） 現在、デンマークやタイ、中国など世界16カ国25都市にいるメンバーを率い、 ナショナルクライアント様のプロジェクトを推進しています。 【A.C.O.のプロジェクトマネージャーとは？】 プロジェクトマネージャーは起案から納品まで、ひとつのプロジェクトの管理を行うお仕事です。 社内チームはもちろん、アカウントマネージャー、顧客担当者、開発担当者とコミュニケーションをしながらスムーズに進行し、プロジェクトの成功を目指していただきます。 ▽必須スキル／経験 ・Webディレクターとして実務経験3年以上 ・デザイナーやエンジニアなどチームを組んだ開発ディレクション経験 ・Webサイトの効果測定、数値検証の基礎知識 ・各種必要ソフトの操作スキル（G Suite、Keynote、Microsoft Office） ▽歓迎スキル ・1000ページ以上のサイトリニューアル、または同規模の運用ディレクション経験 ・調査・分析をもとにクライアントへの企画提案経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（jQuery）を使ったサイト制作経験 ・テクニカルディレクション経験 ・Gitなどのバージョン管理システムに関する基本知識 ・進行管理ツールの使用経験（backlog、redmine、JIRAなど） ・英語による日常会話ができる ▽求める人物像 ・会社のコンセプトやカルチャーに共感できる方 ・自らの考えを言語化し、正しく相手に伝えられるコミュニケーション能力のある方 ・自主的、習慣的に自らの技術力の向上に取り組める方 ・常に先々のことを考え積極的に取り組める方 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方 最後に・・・ お仕事のイメージ、湧いてきましたか？ まだよくわからない、という方はエントリー後にもう少し詳しく説明しますね。 少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

「進行管理の基礎スキル」＋「得意分野を持つ」ディレクターがあつまる チームにて UXチームやデザイナーと連携してプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集しています。 私たちA.C.O.は、UI/UXと編集を武器にクライアントのコミュニケーション戦略や デジタルプロダクトの開発をお手伝いするデザインコンサルティングファームです。 （2018年4月によりモンスター・ラボのグループ会社となりました） 現在、デンマークやタイ、中国など世界16カ国25都市にいるメンバーを率い、 ナショナルクライアント様のプロジェクトを推進しています。 【A.C.O.のプロジェクトマネージャーとは？】 プロジェクトマネージャーは起案から納品まで、ひとつのプロジェクトの管理を行うお仕事です。 社内チームはもちろん、アカウントマネージャー、顧客担当者、開発担当者とコミュニケーションをしながらスムーズに進行し、プロジェクトの成功を目指していただきます。 ▽必須スキル／経験 ・Webディレクターとして実務経験3年以上 ・デザイナーやエンジニアなどチームを組んだ開発ディレクション経験 ・Webサイトの効果測定、数値検証の基礎知識 ・各種必要ソフトの操作スキル（G Suite、Keynote、Microsoft Office） ▽歓迎スキル ・1000ページ以上のサイトリニューアル、または同規模の運用ディレクション経験 ・調査・分析をもとにクライアントへの企画提案経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（jQuery）を使ったサイト制作経験 ・テクニカルディレクション経験 ・Gitなどのバージョン管理システムに関する基本知識 ・進行管理ツールの使用経験（backlog、redmine、JIRAなど） ・英語による日常会話ができる ▽求める人物像 ・会社のコンセプトやカルチャーに共感できる方 ・自らの考えを言語化し、正しく相手に伝えられるコミュニケーション能力のある方 ・自主的、習慣的に自らの技術力の向上に取り組める方 ・常に先々のことを考え積極的に取り組める方 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる方 最後に・・・ お仕事のイメージ、湧いてきましたか？ まだよくわからない、という方はエントリー後にもう少し詳しく説明しますね。 少しでも興味あれば、まずはお互いのことをカジュアルにお話しましょう。 エントリーお待ちしています！

As a new team member You’ll be working alongside our Creative Director, James as part of a new team focused on growing our business beyond the Japanese market through new overseas projects in Monstarlab’s global network. You’ll be creating pitches together, and driving projects from kick-off through to successful launches and beyond. A.C.O. has a proven track record in Japan of delivering stunning designs for clients including Toyota, AGC and Recruit, and through the new team we’ll take our knowhow to markets in Asia and beyond. As Project Manager your job will include: • Planning and managing schedules, tasks and budgets • Defining and controlling the scope of projects • Being the point of contact for clients • Connecting design and development teams • Working on new proposals, and helping successfully pitch them Projects will include planning and creating new digital services such as apps and websites, sometimes including user research and workshops. It will be challenging, satisfying work with opportunities to mix with talented people across a range of specialisms, cultures and backgrounds. We’re looking for: • 4+ years project management experience (including 2+ years experience of web and/or app production) • A good understanding of the processes and technologies in web and mobile app design and production, including front-end coding best practices, and experience with content management systems such as Wordpress. • Excellent business-level communication skills in English and Japanese • Experience in projects with budgets exceeding ¥10,000,000 About you: • You enjoy taking the initiative and drive things forward • You’re flexible, and can adapt to new challenges quickly • You enjoy building relationships across cultures • You have an eye for details and a desire to make the best you can • You’re interested in the design process Interested? Get in touch with your resumé and let’s organize a video call to find out more.

「進行管理の基礎スキル」＋「得意分野を持つ」ディレクターがあつまる チームにて UXチームやデザイナーと連携してプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集しています。 私たちA.C.O.は、UI/UXと編集を武器にクライアントのコミュニケーション戦略や デジタルプロダクトの開発をお手伝いするデザインコンサルティングファームです。 （2018年4月によりモンスター・ラボのグループ会社となりました） 現在、デンマークやタイ、中国など世界16カ国25都市にいるメンバーを率い、 ナショナルクライアント様のプロジェクトを推進しています。 【A.C.O.のプロジェクトマネージャーとは？】 プロジェクトマネージャーは起案から納品まで、ひとつのプロジェクトの管理を行うお仕事です。 社内チームはもちろん、アカウントマネージャー、顧客担当者、開発担当者とコミュニケーションをしながらスムーズに進行し、プロジェクトの成功を目指していただきます。 ▽必須スキル／経験 ・Webディレクターとして実務経験3年以上 ・デザイナーやエンジニアなどチームを組んだ開発ディレクション経験 ・Webサイトの効果測定、数値検証の基礎知識 ・各種必要ソフトの操作スキル（G Suite、Keynote、Microsoft Office） ▽歓迎スキル ・1000ページ以上のサイトリニューアル、