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What we do

人事に纏わる方々の「学ぶ→解る→出来る→伝える→分かち合う」のサイクルにおける生産性向上を目指します。
人事に必要な幅広い知識を質の高いコンテンツで学習し、成果に繋げるプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」。
私たちは、HR領域専門コミュニティ「CANTERA(カンテラ)」を運営しております。 CANTERAでは、HR領域に特化したPerformance TECHとして、以下サービスを通じて、個々の人事スキル向上ならびに支援企業での人事機能有効化、人と事業の価値最大化に努めています。 ◆人事のための学び合いプラットフォーム「CANTERA ACADEMY」:https://lp.chro-cantera.jp/ ◆組織の面接力強化を目指すハイブリットAIサービス「AI面接トレーナー」:https://ai.chro-cantera.jp/ ◆現役人事の副業マッチング「CANTERA SHARE」:https://share.chro-cantera.jp/ ◆現役人事が“共に創る“メディア「CANTERA NOTE」:https://note.chro-cantera.jp/ 「インプット→アウトプット→実践といったExperience」の流れの中で、経営・人事の仲間を得るだけでなく、学んだ経験・知識・感情を共有することによって組織の成長、個人のキャリアアップを実現します。そしてその先に、日本企業の活性化を実現します。

Why we do

-働くすべての人に、待ち遠しい明日を- これは、私たちの掲げるミッションです。 With/afterコロナの企業成長や企業存続における人事の役割は、今まで以上に高まっています。 それは、働き方はもちろんのこと、採用活動の価値観も大きく変化し、今までの人事施策が通用しない非連続的な状況に至っているからです。 個人と企業をつなぐ役割を持つ「人事」。 私たちは、企業という垣根を越えて、この非連続的な課題に取り組む、優れた関係であり続ける場を創出したいと考えました。 ■職場の誰かの、明日への一歩の手助けになる■ 集う人と組織に纏わる者たちが、最先端テクノロジーを活用し、思う存分に躍動する知恵とスキルと経験を手に入れる。そんな彼らの所属する組織が、ありのままに、明日が待ち遠しくなるような職場を実現したいと考えます。

How we do

-人、組織、事業に化学反応を起こし、幸せの連鎖を生む- これは、私たちの掲げるビジョンです。 「CANTERA」が誕生してから、5年目に突入しました。 これまで、HR領域特化型の学び舎コミュニティとしてアカデミーを開催し、500名を超える過去参加者の方々のおかげでここまで大きくなりました。 インターネットの普及は、過去1度も停滞した事がなく、今も尚、地球人口で加速しています。 その現実とテクノロジーの進化、働き方の変化など現代の組織においてパフォーマンスの発揮・向上につなげるには、学びにイノベーションを起こすことが必要だと考えました。 それが今のCANTERAにおいての使命だと捉えています。 AIなど最先端のテクノロジーを駆使したプラットフォームにおいて、様々なリリースを行ってまいります。