株式会社オルトプラス

インタビューメンバーアライアンス事業部　マーケティングチーム岡田さん（写真）、田辺さん、渡邊さん7月MVPで伊達賞を受賞されたゲームアライアンス事業部のマーケティングチームは、実は今年4月に発足されたばかりの新しいチーム。入社間もない方や、事業提携をしたアクセルマーク社からの合流など、さまざまなバックグラウンド持つメンバーがコロナ禍の中で連携を取りながら実績を残して受賞となりました！その裏側を、今回はメンバー代表の3名の方にお話を伺いました！スペシャリストの集まりでできた最強チームー改めまして、MVP伊達賞の受賞おめでとうございます！今回、代理店にお願いされていた広告運用業務を短期間です...

オルトプラス　デザイナー　金城さんオルトプラスに入社後、オリジナルタイトルのUIデザインやアートディレクション周りを担当し、のちにパートナー企業※1の有名女性向けIPタイトル※2に参画。「今は好きなIPタイトルに関わることができて、毎日が楽しい」と話してくれた金城さんの、現在の働き方や今後の目標についてお伺いしました。※1　アライアンス事業部で立ち上げたゲームコミューン事業の一貫。（詳細は以下のインタビューをご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/277632）※2　IP：Interllectual ...

深沢孝一さん2020年1月　オルトプラス入社デザイン会社にてDTP・広告デザインを経験したのち、ゲーム業界へ転職。CGデザイナーとしてキャリアをスタートし、その後背景コンセプトやグラフィック・キャラクターデザイン、ドット絵、UIデザインなど幅広くスキルを習得されています。前職では有名IPにも多く携わっている。「※写真は会社で撮影できなかった為、本人による合成」会社の垣根を超えて挑戦できる環境ー今日はよろしくお願いします！早速ですが、深沢さんが関わっているお仕事について教えてください！パートナー企業の人気IPプロジェクトで、背景グラフィックデザインや、外注管理など、幅広い業務に関わらせて頂...

オルトプラスの人事コラム「働き方プラス」スタート（祝）！こちらのコンテンツでは、オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介していきます。第一回目はコロナ渦下でオルトプラスが実施した施策についてお伝えします。2020年、新型コロナウイルス襲来で世の中の在り様がガラっと変わりました。オフィスに通勤して働くことが当たり前だったのが、一変してリモートワークを導入する企業が増えました。そんな中、オルトプラスでもかなりスピーディーにコロナ対応をしてきました。新型コロナをきっかけに働き方の見直しをスタートオルトプラスではコロナ緊急事態宣言前は、一般的によくある10時〜19時を基本とする完全...

株式会社オルトプラス執行役員　兼　ゲーム運営事業部　部長小林　陽介オルトプラス創業時から新規・運営含め多くのタイトルに携わり、現在は執行役員と兼任しながらゲーム運営事業部の部長としてすべての運営タイトルを統括。さらに、これらノウハウを新たな分野に活かそうと、ゲーミフィケーション事業と呼ばれる新規事業もスタートしたばかり。オルトプラスの強みであるゲーム運営の裏側や、事業の今後について伺いました。より長くタイトルを継続することを意識してオルトプラスの運営事業部では、運営移管タイトルも含めると11本運営のゲームを現在運営しています。これらは、社内を中心に外部の会社にも協力していただきながら運営...

6月度のMVP酔狂賞は、あの累計インストール数100万越えの人気IP運営チームが、全体会議後に実施されるブレストにて、数の多い意見と具体的な実行案の考案が評価され、受賞に至りました！今日は、チーム代表のディレクターを担当する斎藤さんにお話を伺います。オルトプラスMVPの受賞基準伊達賞（Get Over）常に高いハードルを設定して自分の限界を超えた人ノリ賞（Make Groove）共に戦える仲間を作り大きな目標を達成した人酔狂賞（Dig Yourself）物事を深く洞察し法則や真実を見つけた人ー酔狂賞獲得おめでとうございます！受賞されて、どんなお気持ちですか？ありがとうございます！ブレスト...

オルトプラス高知の岡上さんは、QA部門（Quality Assurance（以下QA）チームの一部管理）を担当し、日々ゲームのクオリティを担保する業務に携わっています。今回はQAコストを圧縮しつつ、新規プロジェクトの企画立案に挑戦したことが評価され、ノリ賞を獲得しました！オルトプラスMVPの受賞基準伊達賞（Get Over）常に高いハードルを設定して自分の限界を超えた人ノリ賞（Make Groove）共に戦える仲間を作り大きな目標を達成した人酔狂賞（Dig Yourself）物事を深く洞察し法則や真実を見つけた人ーノリ賞おめでとうございます！MVPを受賞されて、どんなお気持ちですか？寝耳...

株式会社オルトプラス執行役員　兼　アライアンス事業部　部長宮田　大介アライアンス事業部は社内外問わず、多くの業務領域と新規サービスを抱えるオルトプラスの事業柱の一つです。この部門から立ち上がったサービスは4年間で年商8億を超える事業にまで成長しており、今後の展開が期待されます。今回は、そのビジネスを支える原動力やチームメンバーの雰囲気などを事業部長の宮田から語っていただきます。オルトプラス創業当時から数々の事業を立ち上げてきた宮田が考える、今後のビジョンをぜひご一読ください。ビジネスの「タネ」をまく、アライアンス事業とはアライアンス事業部は、ゲームを作る一番初めのビジネスの種を持ってくる...

ゲームアライアンス事業部、営業担当の本田開さんは、ゲーム会社間を結ぶマッチング事業（ゲームコミューン）を中心に、様々な業務に携わっています。高い目標を貪欲に達成する姿勢と、その結果が評価され6月度MVP伊達賞を獲得されました。明るくユーモアいっぱいの本田さんは、いつもチームのムードメーカーです。今回は、そんな本田さんにMVP獲得についてインタビューしてきました。 オルトプラスMVPの受賞基準伊達賞（Get Over）常に高いハードルを設定して自分の限界を超えた人ノリ賞（Make Groove）共に戦える仲間を作り大きな目標を達成した人酔狂賞（Dig Yourself）物事を深く洞察し法則...

株市会社オルトプラス高知　代表藤田　文明オルトプラス高知はソーシャルゲームの企画や開発・運営を中心に事業展開をする株式会社オルトプラスの子会社として2018年に設立。高知県初のゲーム会社として「高知からおもしろいゲームを作ろう」というメッセージングの元、今も事業を成長させ続けている。今回お話しを伺ったのは、現在代表を務める藤田氏です。立ち上げ当初から一緒に事業を作り上げているからこそ知る、高知支社の強みや魅力について語っていただきました。高知でゲーム運営。売上アップとコストダウンの実現以前に他社と協業でカスタマーサポートを中心とした合弁会社を高知県で立ち上げた時、この土地へ可能性を見出し...

株式会社オルトプラス執行役員　兼　ゲーム運営事業部　部長小林　陽介スマートフォンゲーム開発を中心に事業を展開してきたオルトプラスが、そのノウハウを活かして新たな領域に向けた事業を新たに立ち上げました。すでに30社以上と企画を進めており、その第一段としてリアル脱出ゲームとの取り組みを発表したばかりです。そもそもゲーミフィケーションとは何か、今後の事業が目指すものは。この新しい事業を牽引する小林氏にお話しを伺いました！「ビジネス×テクノロジー×エンターテインメント」でビジネスを成功へゲームを専業としていく中で、ゲーム分野以外での開発のご相談をうける機会も増えてきました。自分たちが持っているノ...

株式会社オルトプラス執行役員　兼　ゲーム開発事業部　部長本間　稔彦2020年3月に人気IPのリズムゲームをリリース。現在100万ダウンロードに迫るコンテンツを手がけたゲーム開発事業部の事業部長・執行役員を務める本間氏に今回語ってもらいました。なぜオルトプラスで新規開発を続けるのか、今後事業拡大にあわせた採用活動を行うにあたり期待するメンバー像など伺いました。事業を支える柱の一つ、新規ゲーム開発を続ける意味創業から現在まで、オルトプラスは新しいコンテンツの開発を行うだけでなく、それらをより長くユーザーに楽しんでもらうための運営にも力を入れてきました。今では自社で開発したコンテンツ以外にも他...

入社前から社内のリアルな情報を━本日は、よろしくお願いします！早速ですが、今までのご経歴とお仕事内容について教えてください。山口：2007年に新卒でIT系のベンチャー企業に入社しました。その時は、広告枠の営業をやっていて、そのあとコンテンツ事業に移り、サイト運営や電子書籍の販売に携わりました。他にも、美容系の通販サイトを運営したり、様々なことを経験した後、縁あってソーシャルゲームの会社に入社しました。会社では、5年くらい勤めて、タイトルでいうと8タイトルくらいに携わっていまして、そのあとオルトプラスに入社したという経緯です。━様々な経験を積まれてますね！ちなみに、オルトプラスに入社した理...

やりたいことに挑戦できる環境に魅力を感じてー本日はよろしくお願いいたします！早速ですが、柳さんがオルトプラスに入社した経緯を教えてください。柳：2014年にオルトプラスに入社したのですが、初めは派遣社員として働き始めました。その当時は、お金を貯めたら海外に遊びに行こうと思っていて、あまり業務内容にこだわりがなかったのですが、たまたま採用アシスタントとして入社したことが今に繋がっています。ーもともと人事をご経験があったわけではなかったのですね！柳：はい、入社したときは正直、人事と総務の違いもよく分かっていないような状態でした（笑）。ただアシスタントからスタートして、中途や新卒採用、そのほか...

こんにちは！コーポレートブランディング部広報担当のうちだです。今日は、先日開催されたCBsyncセミナー記念すべき第一回の『自社の魅力を伝える採用広報』の様子についてご報告させて頂きます。ちなみに！大変ご好評頂き次回開催も決定しておりますので、皆様お誘いあわせの上是非ご参加くださいね！https://cbsync.connpass.com/event/109718/CBsyncとは？CBsyncは人事総務広報の垣根を超え、バックオフィスを同期させることでコーポレートブランディングに取り組むコミュニティです。コーポレートブランディングに興味のある方はどんな職種の方でもご参加いただけます。オ...