Ascent Business Consulting株式会社

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■未経験でも現場で一から手ほどきをしながら6ヶ月〜1年程度かけて独り立ちできるようOJTにて指導しています ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■未経験でも現場で一から手ほどきをしながら6ヶ月〜1年程度かけて独り立ちできるようOJTにて指導しています ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■未経験でも現場で一から手ほどきをしながら6ヶ月〜1年程度かけて独り立ちできるようOJTにて指導しています ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■未経験でも現場で一から手ほどきをしながら6ヶ月〜1年程度かけて独り立ちできるようOJTにて指導しています ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【 仕事の「再現性」】 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 【仕事スキルをどこで活かすか】 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 【充実の育成環境とキャリアパス】 教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■未経験でも現場で一から手ほどきをしながら6ヶ月〜1年程度かけて独り立ちできるようOJTにて指導しています ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

弊社では1から手に職をつけたいとお考えの方を募集しております。教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員として複数名のプロジェクト案件に参画していただきます。 また自社サービスも持っており、SESだけではなく、自社サービスの拡大を行うことも可能です。 【アピールポイント】 ・エンジニアとしてより上流のスキルや経験が身に付けられます ・経験者の方は、ご自身のキャリアパスを優先したプロジェクトをご提案いたします ・取引先は大手事業会社様、大手SIer様です ・本体企業がコンサルティングファームなので将来はコンサルタントも目指せます ・平均年齢が30歳と若いので、活力ある会社です 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行

【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【プロジェクト例】 ・大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト ⇒５Gネットワークの構造策定、提案/SDN自動化における上流設計、提案（CiscoACIを使用） ・某証券会社様ネットワーク設計・構築・運用・営業支援 ⇒データセンタにて仮想化ネットワークの構築（10名体制、機器台数600台規模） ・某コンビニ銀行様基幹ネットワークの設計・構築 ⇒新規立ち上げ案件。本番環境/開発環境/災対環境の全環境の構築を実施（8名体制、機器台数300台規模） 【自社サービスも開発！】 リモート環境を導入する(予定)の企業向けのソリューションサービス ●ABCセキュアリモート https://abc-secure-service.com/lp-01/ 【ぜひエントリーください】 ・IT企業にお勤めの方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験のある方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例）CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等・IT企業での勤務されている方 【ABCが大切にしている価値観】 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行 ※共感いただける方歓迎します！

弊社では1から手に職をつけたいとお考えの方を募集しております。教育環境については弊社が一般向けに提供しているBasis Point Academy（ITプロフェッショナルコース）で培ったノウハウをそのままお教えいたします！将来はエンジニアだけでなく、マネージャ・コンサルタントとしての道もございます！ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストに従事していただきます。 金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、 それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 【アピールポイント】 ・取引先は大手事業会社様、大手SIer様ですので、より上流での仕事ができます ・経験者の方は、ご自身のキャリアパスを優先したプロジェクトをご提案いたします ・未経験者の方にも実践向けの教育サポート体制を準備しています ・平均年齢が30歳と若いので、活力ある会社です ・本体企業がコンサルティングファームなので将来はコンサルタントも目指せます 【求める人物像】 ・ITシステムに対して抵抗のない方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・事象の細部でなく、全体を捉える視点をお持ちの方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

■自社サービス・商品のWebプロモーション業務全般 ※具体的には以下 ・Web広告(リスティング/SNS等)の施策設計、実装、分析、改善提案 ・社内他部署と連動し、自社サービス・商品のWebサイト改善等の企画・実装・効果検証 ・各サービス・商品プロモーションのためのコピーライティング ・各サービス・商品プロモーションのためのLP企画、制作(ターゲット設定、構成、ライティング) ・LPの改善策立案、実行 ・実施した各種施策の効果分析と他部署への展開 ■必須のスキル・資格 【必要経験/いずれかに該当する方】 ・BtoB,BtoCマーケティングの経験が1年以上ある方 ・リスティング広告/アドネットワーク等の運用経験 1年以上 ・Webサイトの企画・運用経験 1年以上 ・Webサイト・Web集客などの運用・解析経験 1年以上 ・Google Analytics、Google Tag Managerの設計、利用経験 ・WebサイトのSEO対策立案、実行経験 ■優遇されるスキル・資格 ・自社またはクライアント企業のマーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験 ・マーケティングのためのSNS運用 ・D2Cの商品企画、マーケティング、ECサイト運営の経験 ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方 ・様々な商材に関わって仕事をすることに魅力を感じる方 ・遊び心のある方

■自社サービス・商品のWebプロモーション業務全般 ※具体的には以下 ・Web広告(リスティング/SNS等)の施策設計、実装、分析、改善提案 ・社内他部署と連動し、自社サービス・商品のWebサイト改善等の企画・実装・効果検証 ・各サービス・商品プロモーションのためのコピーライティング ・各サービス・商品プロモーションのためのLP企画、制作(ターゲット設定、構成、ライティング) ・LPの改善策立案、実行 ・実施した各種施策の効果分析と他部署への展開 ■必須のスキル・資格 【必要経験/いずれかに該当する方】 ・BtoB,BtoCマーケティングの経験が1年以上ある方 ・リスティング広告/アドネットワーク等の運用経験 1年以上 ・Webサイトの企画・運用経験 1年以上 ・Webサイト・Web集客などの運用・解析経験 1年以上 ・Google Analytics、Google Tag Managerの設計、利用経験 ・WebサイトのSEO対策立案、実行経験 ■優遇されるスキル・資格 ・自社またはクライアント企業のマーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験 ・マーケティングのためのSNS運用 ・D2Cの商品企画、マーケティング、ECサイト運営の経験 ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方 ・様々な商材に関わって仕事をすることに魅力を感じる方 ・遊び心のある方

■自社サービス・商品のWebプロモーション業務全般 ※具体的には以下 ・Web広告(リスティング/SNS等)の施策設計、実装、分析、改善提案 ・社内他部署と連動し、自社サービス・商品のWebサイト改善等の企画・実装・効果検証 ・各サービス・商品プロモーションのためのコピーライティング ・各サービス・商品プロモーションのためのLP企画、制作(ターゲット設定、構成、ライティング) ・LPの改善策立案、実行 ・実施した各種施策の効果分析と他部署への展開 ■必須のスキル・資格 【必要経験/いずれかに該当する方】 ・BtoB,BtoCマーケティングの経験が1年以上ある方 ・リスティング広告/アドネットワーク等の運用経験 1年以上 ・Webサイトの企画・運用経験 1年以上 ・Webサイト・Web集客などの運用・解析経験 1年以上 ・Google Analytics、Google Tag Managerの設計、利用経験 ・WebサイトのSEO対策立案、実行経験 ■優遇されるスキル・資格 ・自社またはクライアント企業のマーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験 ・マーケティングのためのSNS運用 ・D2Cの商品企画、マーケティング、ECサイト運営の経験 ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方 ・様々な商材に関わって仕事をすることに魅力を感じる方 ・遊び心のある方

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

弊社では、フリーランスとして活躍するコンサルタント・エンジニアの方とプロジェクト型のお仕事を繋げる人材エージェント「コンサルポータル」を運営しています。 本サービスにおいて会員様・案件獲得・提案を担っている営業をサポートしてくれるインターンを募集します！ 【仕事内容】 コンサルポータルの営業組織のサポートとして、以下の業務の実施・改善をお願いします。 ・登録会員様への初期案内 ・会員情報、案件情報の管理 ・会員獲得のためのマーケ、営業施策のサポート実施 ・案件獲得のためのマーケ、営業施策のサポート実施 【やりがい】 ・外資系コンサルティングファーム出身の役員直下でのお仕事なのでビジネススキルが身に付きます ・やる気があれば、大きな裁量をお任せします ・コンサルティング業界について詳しくなれます

◾️仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ■仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。 ◾️ 求める人材象 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。

◾️ 仕事内容 ＜コンサルティング部門の採用担当＞ 採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。 ▼MUST ・母集団形成のためのツール選定 ・ツール運用 ・PDCAによる改善活動 ▼WANT ・候補者のエンゲージアップのための活動 【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■必須スキル・資格 下記、いずれかのご経験 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） ・WEBマーケティングの経験（PVやCVRなどKPIを追った経験） ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方

【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営 ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ・ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験

【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営 ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ・ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験

◾️ 仕事内容 ＜コンサルティング部門の採用担当＞ 採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。 ▼MUST ・母集団形成のためのツール選定 ・ツール運用 ・PDCAによる改善活動 ▼WANT ・候補者のエンゲージアップのための活動 【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■必須スキル・資格 下記、いずれかのご経験 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） ・WEBマーケティングの経験（PVやCVRなどKPIを追った経験） ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方

【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営 ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ・ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験

◾️ 仕事内容 ＜コンサルティング部門の採用担当＞ 採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。 ▼MUST ・母集団形成のためのツール選定 ・ツール運用 ・PDCAによる改善活動 ▼WANT ・候補者のエンゲージアップのための活動 【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■必須スキル・資格 下記、いずれかのご経験 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） ・WEBマーケティングの経験（PVやCVRなどKPIを追った経験） ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方

◾️ 仕事内容 ＜コンサルティング部門の採用担当＞ 採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。 ▼MUST ・母集団形成のためのツール選定 ・ツール運用 ・PDCAによる改善活動 ▼WANT ・候補者のエンゲージアップのための活動 【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■必須スキル・資格 下記、いずれかのご経験 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） ・WEBマーケティングの経験（PVやCVRなどKPIを追った経験） ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方

【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営 ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ・ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験

◾️ 仕事内容 ＜コンサルティング部門の採用担当＞ 採用の中でも特に母集団形成をメインミッションに業務を担当いただく想定です。 ▼MUST ・母集団形成のためのツール選定 ・ツール運用 ・PDCAによる改善活動 ▼WANT ・候補者のエンゲージアップのための活動 【やりがい】 ・成長部門の中途採用の企画/運営を役員直下でリードいただきます ・裁量を持ってスピード感を大事に仕事ができます ■必須スキル・資格 下記、いずれかのご経験 ・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA） ・WEBマーケティングの経験（PVやCVRなどKPIを追った経験） ■求める人物像 ・事業部を横断し、共同で仕事を進めるため、他部署の担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・KPI達成意欲が高い方 ・PDCAを回すことを楽しめる方・遊び心のある方 ・目標達成のために必要な仕事を自ら見つけることができる方 ・物事を柔軟に考えられる方

【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営 ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ・ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験

【募集について】 今回のポジションは初めての募集となります。今後店舗数を増やしていくにあたり、店舗の品質向上を強化するための増員です。 接客の知見を活かしたい方や、これから“自由な働き方”を広めていきたい方に是非ご応募いただきたいです。 【業務内容】 ・弊社が運営するコワーキングスペース“BasisPoint”の接客改善 ・複数の店舗にわたるアルバイトスタッフの接客教育 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須のスキル】 ・接客スキル ・明るくコミュニケーションがとれる方 ・ホスピタリティマインドをお持ちの方 【歓迎するスキル】 ・ビジネスマンを相手にする接客業(CA/ホテルコンシェルジュなど)

○急成長のコワーキングをサポートしてくれるアルバイトスタッフを募集しています。 ・週4日以上勤務できる方歓迎！ ・フリーター歓迎！ 具体的には次のような仕事を担当して頂きます。 ・コワーキング接客＆受付コンシェルジュ ・会議室予約受付 ・SNSマーケティング ○勤務開始日 即日 ○「BasisPoint」とは まだカフェで仕事してますか？ 「自由なはたらき方、ここにあります」をキャッチフレーズに、『Basis Point』は現在、都内4店舗（新橋・五反田・神保町・池袋）すべてが徒歩１～３分圏内。今年中には、山手線内に新規で数店舗オープン予定。現在、急成長中のコワーキングスペースです。 まるでホテルラウンジのような空間を演出したコワーキングスペースでは、リモートワークの会社員やフリーランス、起業家の方々に『自由にはたらける場所』を提供しています。 仕事のパフォーマンスを最大限に引き出すことだけを考え抜いた店内は、電源＆Wi-Fiも全利用者完備はもちろん デスク&椅子の広さや高さ、照明の配置にまでこだわり、ほどよいBGMに包まれながら快適に過ごせる空間です。 更に貸会議室もあり、打ち合わせ、商談、セミナー開催にもご利用いただいております。

店舗企画として具体的には次のような仕事を担当して頂きます！ 【業務内容】 ・コワーキングスペース“BasisPoint”の店舗運営（経理、総務、人事など） ・貸会議室のオペレーション ・ご利用されるお客様の対応 ・社内外の関係者とのやりとり ・アルバイト採用、シフト調整 ※ゆくゆくは、エリアマネージャーとしてキャリアアップできる環境です！ ※アルバイトスタッフも募集しております！ 【この仕事のやりがい】 ・テレワークが叫ばれる中、注目されているコワーキングスペースの接客スタイルを自分で作り上げることができます。 ・手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。 【必須スキル・経験】 ・アパレル、飲食などのサービス業でショップ経験のある方 ・明るくコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・店長経験 ・モールで働いた経験 【勤務開始日 】 2021年10月から、オープニングスタッフとして勤務頂きます。 それまでの約2ヶ月間、店舗研修＆店責研修をご用意しております。 ▶「BasisPoint」とは…？ まだカフェで仕事してますか？ 「自由なはたらき方、ここにあります」をキャッチフレーズに、『Basis Point』は全店舗が徒歩１～３分圏内。現在、急成長中のコワーキングスペースです。 まるでホテルラウンジのような空間を演出したコワーキングスペースでは、リモートワークの会社員やフリーランス、起業家の方々に『自由にはたらける場所』を提供しています。 仕事のパフォーマンスを最大限に引き出すことだけを考え抜いた店内は、電源＆Wi-Fiも全利用者完備はもちろん デスク&椅子の広さや高さ、照明の配置にまでこだわり、ほどよいBGMに包まれながら快適に過ごせる空間です。 更に貸会議室もあり、打ち合わせ、商談、セミナー開催にもご利用いただいております。

弊社では、新卒コンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。コンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。 【プラスα情報】 ・仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ・仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。

弊社では、新卒コンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。コンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。 【プラスα情報】 ・仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ・仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは金融業界、エンタメ業界やHR業界など大企業のビッグプロジェクトからメガベンチャーの新規事業立ち上げプロジェクトまで幅広く手がけています ■プロジェクトメンバーとしてマネージャーやリーダーからの指導のもとリサーチ業務やドキュメンテーション、クライアントファシリテーション、プレゼンテーションの一部を担います ■プロジェクトの種類としては戦略系、業務改善系のトラディショナルな案件に加えてIT系PMOやDX系のデジタル案件の依頼が急増しています ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です ■特にIT系案件におけるPMOやシステム刷新がテーマとなる案件や業務改善系案件ではエンジニア出身の方でもプロジェクト内容や案件の進め方が類似環境であるためキャッチアップしやすく、アサインしてすぐに活躍しています 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修です。元々外資系コンサルファームの研修をベースとした研修コンテンツに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 私達と一緒にコンサルタントとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、新卒コンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。コンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。 【プラスα情報】 ・仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ・仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、新卒コンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。コンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 （2022年4月に新卒入社可能な方） 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。 【プラスα情報】 ・仕事の「再現性」 弊社では仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方が弊社の方針です。 ・仕事スキルをどこで活かすか 弊社はビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは金融業界、エンタメ業界やHR業界など大企業のビッグプロジェクトからメガベンチャーの新規事業立ち上げプロジェクトまで幅広く手がけています ■プロジェクトメンバーとしてマネージャーやリーダーからの指導のもとリサーチ業務やドキュメンテーション、クライアントファシリテーション、プレゼンテーションの一部を担います ■プロジェクトの種類としては戦略系、業務改善系のトラディショナルな案件に加えてIT系PMOやDX系のデジタル案件の依頼が急増しています ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です ■特にIT系案件におけるPMOやシステム刷新がテーマとなる案件や業務改善系案件ではエンジニア出身の方でもプロジェクト内容や案件の進め方が類似環境であるためキャッチアップしやすく、アサインしてすぐに活躍しています 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修です。元々外資系コンサルファームの研修をベースとした研修コンテンツに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 私達と一緒にコンサルタントとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・大学卒以上（大学中退は応相談） 【優遇されるスキル・経験】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、フリーランスとして活躍するコンサルタント・エンジニアの方とプロジェクト型のお仕事を繋げる人材エージェント「コンサルポータル」を運営しています。 本サービスにおいて会員様・案件獲得・提案を担っている営業をサポートしてくれるインターンを今回初募集します！ 【仕事内容】 コンサルポータルの営業組織のサポートとして、以下の業務の実施・改善をお願いします。 ・登録会員様への初期案内 ・会員情報、案件情報の管理 ・会員獲得のためのマーケ、営業施策のサポート実施 ・案件獲得のためのマーケ、営業施策のサポート実施 【やりがい】 ・外資系コンサルティングファーム出身の役員直下でのお仕事なのでビジネススキルが身に付きます ・やる気があれば、大きな裁量をお任せします ・コンサルティング業界について詳しくなれます

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】 ■プロジェクトは金融業界、エンタメ業界やHR業界など大企業のビッグプロジェクトからメガベンチャーの新規事業立ち上げプロジェクトまで幅広く手がけています ■プロジェクトメンバーとしてマネージャーやリーダーからの指導のもとリサーチ業務やドキュメンテーション、クライアントファシリテーション、プレゼンテーションの一部を担います ■プロジェクトの種類としては戦略系、業務改善系のトラディショナルな案件に加えてIT系PMOやDX系のデジタル案件の依頼が急増しています ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です ■特にIT系案件におけるPMOやシステム刷新がテーマとなる案件や業務改善系案件ではエンジニア出身の方でもプロジェクト内容や案件の進め方が類似環境であるためキャッチアップしやすく、アサインしてすぐに活躍しています 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修です。元々外資系コンサルファームの研修をベースとした研修コンテンツに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 私達と一緒にコンサルタントとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう！ 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

【概要】 世の中の企業を支える「コンサルタント」。 身体に不調があったり病気の症状が現れたら「医者」に診てもらうことができますが、企業が業績不調になったり業務に課題が現れたりした場合は「医者」の代わりに「コンサルタント」の出番です。 この「コンサルタント」として、大企業からメガベンチャーまで様々なクライアント企業の課題を定義し、クライアントと共に課題を解決したりプロジェクトを成功に導く役割を担います。 この10年で企業内のIT化が猛スピードで進みIT/テクノロジーを活用した業務領域は年を追うごとに増えており、単なるシステム導入だけでなくITとビジネスが一体となったサービスや最先端テクノロジーを活用したDX化、Iotやクラウド技術利用に伴う高度なセキュリティ技術の活用、国内からグローバルへの早期展開など数多なシーンでコンサルティングニーズが高まっています。 当社の「コンサルタント」は戦略領域やIT領域の中でも特にPMO(プロジェクトを成功に導くマネジメント業務)を得意分野としています。当社は若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもビジネススキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれをコンサルタントを募集しています！ 【仕事内容】(リーダー層) ■ポジションとしてはプロジェクトマネージャやリーダーとしてクライアントへの提案活動からプロジェクトプラン立案、プロジェクトにおけるクライアントリード、ハンズオンまで担います ■具体的には戦略系(新規事業立ち上げ、海外展開支援等)、IT系(PMO、システム刷新ロードマップ策定等)、業務改善(業務フロー策定、業務自動化推進等)およびDX(業務のデジタル化支援)といった案件です 【コンサルタントとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる →直接携わったプロジェクト成果が新聞の1面に報道され、その時の嬉しさは何事にも代え難いです ■ ビジネスパーソンとしてのコアスキルが磨かれるためどんな業界でも活躍できる →事業会社の役員クラスの方々と直接ディスカッションする機会も多くなり 日本をリードするエリート層の方々とのワークライフは刺激的です ■ クライアント貢献度が直接ポジティブフィードバックされる →プロジェクトを通じてクライアントに貢献できると次のクライアントをご紹介頂けたり 次のプロジェクトでも指名いただいたり、感謝の言葉や契約を通じてポジティブな フィードバックを直接うけると仕事の意義を感じやすいです これらのやりがいのある背景には、成果が出せるまでの積み重ねが必要です。 アサインしてしばらくの間は努力の割には報われないことが多く感じることもありますが、 クライアントに貢献するため努力を継続し、そして活躍した暁に上記のようなやりがいのある瞬間を沢山経験しています。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか？】 弊社では社内のコンサルタント以外にも外部のフリーランスコンサルタントの人材プラットフォーム事業『コンサルポータル』サービスを展開しています。 現在、5,000人以上の登録者があり、外資系コンサルファーム出身者からIT業界における大規模PM経験者など様々なプロフェッショナルに登録いただいてます。 『コンサルポータル』リソースと当社コンサルタントとのハイブリッドにより、当社が依頼を受ける案件に応じた柔軟なアサインを可能にしています。必要ヘッドカウントが多い大規模案件や、ニッチなスキルが要求される案件など、状況に応じたアサインを可能とすることで大手コンサルファームと遜色なく対応できます。 さらに当社の特徴は「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」において自社サービスの開発や改善に携わることも可能な事です。コンサルタントの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてビジネスを作っていくこともあり、昨年度も実際に一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。 【歓迎するスキル】 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案の経験 ・システム開発の上流工程経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・大学卒以上（大学中退は応相談） ・何らかの問題解決の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・大学卒以上（大学中退は応相談） ・何らかの問題解決の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・何らかの問題解決の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・何らかの問題解決の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方

弊社では、経験/未経験ともにコンサルタントを募集しています。ゆくゆくは戦略の立案からプロジェクトの組成・マネジメントを貴方にお任せいたします。大手外資系コンサルティング会社出身の役員や精鋭ぞろいのコンサルタントによる研修やOJTなどサポート体制も充実しております。まずは貴方の知識と経験に合うステージからご参画いただきます。新卒や中途のコンサル未経験の方でもコンサルティング業務にご興味をお持ちの方は、是非ともご応募下さい。 【仕事内容】 事業会社や官公庁向けに、戦略・業務・IT・マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供していただきます。 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援 【やりがい】 ・上場企業役員・部長クラスの方と直接対話するので、プロジェクトを通して社会をダイナミックに変革できます ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、大手ファームに比べ柔軟に相談いただけます ・手を挙げればコンサルティングだけでなく新規事業立ち上げや事業グロースにも関われます（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります） 【応募資格】 ・大学卒以上（大学中退は応相談） ・何らかの問題解決の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務に興味・関心をお持ちの方 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案・グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・思考能力、思考体力が高い方 ・変化を恐れず変化を楽しめる方 ・クライアントへの貢献意欲が高く、成長意欲が高い方 ・社会に影響を与え変えていくというマインドをお持ちの方 ・高い当事者意識を持ち周りを巻き込む力がある方 ・他責でなく自責の考えができる方