atama plus株式会社

タブレットで学習を行っている生徒の理解度や学習履歴、ミスの傾向、集中度などを分析し、その時々で最適なコンテンツをレコメンドするエンジンを開発します。 生徒を最短で目標達成へと導く、atama+の核となる仕組みです。 【大事にしていること】 ・ テクノロジーが好き ・ 自分で何か面白いものを生み出そうとする ・ オープンなディスカッション ・ チームの一員としてお互いを補い合う ・ アジャイル開発 【開発体制】 Agile開発のScrumを採り入れていて、週に1度のWeekly Meetingと毎朝10時半からのDaily Meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスなので、皆思い思いのスタイルで勤務しています。 【応募要件】 ・統計理論をおさえたうえで実用的な形に落とし込むことができる ・RもしくはPythonで実装できる 【歓迎要件】 ・データサイエンティスト・データエンジニアなど、データ系のスキルがある ・ロジックの性能を数値化して評価できる ・アジャイル開発の経験がある

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

タブレットで学習を行っている生徒の理解度や学習履歴、ミスの傾向、集中度などを分析し、その時々で最適なコンテンツをレコメンドするエンジンを開発します。 生徒を最短で目標達成へと導く、atama+の核となる仕組みです。 【大事にしていること】 ・ テクノロジーが好き ・ 自分で何か面白いものを生み出そうとする ・ オープンなディスカッション ・ チームの一員としてお互いを補い合う ・ アジャイル開発 【開発体制】 Agile開発のScrumを採り入れていて、週に1度のWeekly Meetingと毎朝10時半からのDaily Meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスなので、皆思い思いのスタイルで勤務しています。 【応募要件】 ・統計理論をおさえたうえで実用的な形に落とし込むことができる ・RもしくはPythonで実装できる 【歓迎要件】 ・データサイエンティスト・データエンジニアなど、データ系のスキルがある ・ロジックの性能を数値化して評価できる ・アジャイル開発の経験がある

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

タブレットで学習を行っている生徒の理解度や学習履歴、ミスの傾向、集中度などを分析し、その時々で最適なコンテンツをレコメンドするエンジンを開発します。 生徒を最短で目標達成へと導く、atama+の核となる仕組みです。 【大事にしていること】 ・ テクノロジーが好き ・ 自分で何か面白いものを生み出そうとする ・ オープンなディスカッション ・ チームの一員としてお互いを補い合う ・ アジャイル開発 【開発体制】 Agile開発のScrumを採り入れていて、週に1度のWeekly Meetingと毎朝10時半からのDaily Meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスなので、皆思い思いのスタイルで勤務しています。 【応募要件】 ・統計理論をおさえたうえで実用的な形に落とし込むことができる ・RもしくはPythonで実装できる 【歓迎要件】 ・データサイエンティスト・データエンジニアなど、データ系のスキルがある ・ロジックの性能を数値化して評価できる ・アジャイル開発の経験がある

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

タブレットで学習を行っている生徒の理解度や学習履歴、ミスの傾向、集中度などを分析し、その時々で最適なコンテンツをレコメンドするエンジンを開発します。 生徒を最短で目標達成へと導く、atama+の核となる仕組みです。 【大事にしていること】 ・ テクノロジーが好き ・ 自分で何か面白いものを生み出そうとする ・ オープンなディスカッション ・ チームの一員としてお互いを補い合う ・ アジャイル開発 【開発体制】 Agile開発のScrumを採り入れていて、週に1度のWeekly Meetingと毎朝10時半からのDaily Meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスなので、皆思い思いのスタイルで勤務しています。 【応募要件】 ・統計理論をおさえたうえで実用的な形に落とし込むことができる ・RもしくはPythonで実装できる 【歓迎要件】 ・データサイエンティスト・データエンジニアなど、データ系のスキルがある ・ロジックの性能を数値化して評価できる ・アジャイル開発の経験がある

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ・Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ・DB　　 PostgreSQL ・Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

《AIプロダクトを開発し、次世代の教育を生徒に届けるWebエンジニア！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のためのプロダクト機能改善/新機能開発を担うWebエンジニアを募集します！ 【主な業務内容】 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域でプロダクトの改善に関わっていただきます。 【大切にしていること】 プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 【開発環境】 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

事業拡大により、インフラエンジニアを募集します！ 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

事業拡大により、インフラエンジニアを募集します！ 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira

生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 開発後に依頼があってテストをするという形ではなく、エンジニアと共に開発段階から一緒に議論し、プロダクト開発を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・リリースのサインオフ管理 ■歓迎するスキル・経験 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることをとても大切にしています！

エンジニアとして、デザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のための機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的な業務内容】 フロントエンドは多岐にわたるため、ご自身のスキルに合わせて、学習体験向上のための調査・実装など、プロダクトのフロントエンド開発を中心に全般的に関わっていただければと思います。（下記は一例です） ・学習体験向上のための既存のシステムのブラッシュアップ・新機能開発 ・デザイナー/エンジニアと共同してのデザインシステムやUIライブラリの整備・共通化 ・フロントエンドアーキテクチャの設計/主にプロダクトのフロントエンド開発環境の整備・効率化など 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・JavaScriptフレームワーク（React.js, Angular, Vue.jsなど）を用いた開発経験 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・Webサービス/JavaScript, CSSの設計経験 ・OSSへのコントリビュート、自作OSSの公開経験 ・デザインシステムの構築など、デザイナー・エンジニア間での協業/業務効率化に興味がある ・フロントエンドに関するパフォーマンス・チューニングの経験・興味関心 ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello

事業拡大により、データエンジニアを募集します！ 業務においてデータを活用することに対し、エンジニアリングの観点から何が貢献できるかを考え、実装していただきます。 【データの活用目的】 ・ビジネスの全体像や詳細/課題の把握 ・ユーザーの行動やペインの把握 ・システムの状態の把握 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の構築 ・分析用データポイントの選別、実装 ・インフラエンジニアと共同してのBI構築 【MUST要件】 ・2年以上のデータ分析基盤構築の経験がある ・Web技術についての全般的な知識がある ・Python+Djangoなど、比較的新しいwebフレームワークでの開発経験がある ・蓄積するデータを決める上で、どのようなデータをどう処理すれば何が得られるのかを考えたうえで戦略を立てることができる 【WANT要件】 ・OSS技術を使ったBI構築(できればメンテナンスコストの低いもの) ・データの分析をすることでビジネス的価値を生み出した経験 ・統計的手法を使った高度なデータ分析スキル ・得られた知見をもとに改善を行うことができる開発スキル(web、インフラ、アルゴリズム) ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello

これまで中途のメンバーを中心にミッションの実現に向けて走ってきましたが、 21卒の皆さんと一緒に、さらに事業成長を加速したいと考えています。 私たちが目指す世界観に共感していただけた方、本気で社会を変えたい思いのある方は、まずはエントリーください。 私たちは「教育を変えること」こそがいちばん人と社会の可能性を広げると信じています。 これからの教育を、社会を、 いっしょにつくりませんか？ ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/TerraForm ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools Github/Circle CI/Redmine/Slack/Trello ※開発スキルがわかるようなもの（GitHubのアカウント等）をプロフィールに登録してください。 次のステップに進んでいただく方のみ、1週間以内に連絡させていただきます。 新卒採用は通年で行っています。

教育界を代表するプロダクトチームを作るべく、一緒に頑張っていただけるUXデザイナーを募集！ 体制として、スクラムでの開発をしていて、小規模な各チームにUXデザイナー（UIデザイナー）,エンジニア,QA,POが所属しています。また、会社としてユーザー中心のプロダクトづくりを徹底していて、リサーチや検証から丁寧に行っています。 業務はチームメンバーでの議論を通して意識のすり合わせを大切にしながら進めています。開発メンバーだけではなく、ビジネスチームとも密にやり取りをし、会社全員が同じ方向を向いてMission実現に向かっています。 【お任せしたいこと】 ・atama plusのプロダクト・サービスを通したUXデザイン、インタラクションデザイン ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ・その他制作物のデザイン等 【仕事の魅力】 ・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討します。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体として非常に大事にしていて、経営陣やエンジニアも深く理解しています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 【歓迎条件】 ・複雑な情報を体系的に整理できる方 ・課題に基づいて妥当な解決策を検討し、技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる方 ・適切な方法を元にユーザビリティをテスト・評価することができる方 ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる方 ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 【この仕事で得られるもの】 ◆ユーザーとの距離が近い →物理的にアポイントを取って会い、直接声が聞ける。少なくとも月1、多いと週3で現場に足を運び、実際に生徒が使っている様子を観察しながら改善ポイントを探っています。 ◆経営層もビジネスサイドもデザインに理解がある →ビジネスサイドから上がってきた指示をもとにデザインを組むことも多いですが、デザイナーサイドが主体的にディレクションしています。チャレンジングな仕様の検討がしやすい環境です。 ◆スキルが高いメンバー多数 →専門書の翻訳経験があるメンバー、チームのマネジメントをしていたメンバーなど年齢に関わらずスキルが高いメンバーが揃っています。 ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

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【お任せしたいこと】 ・定性・定量調査を通したユーザー（生徒・顧客）の利用状況・課題の把握と整理 ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ＊＊＊＊＊ ・まだ専任が居ない状態なので1から作ることができます。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・データ要件を元に柔軟に実装してもらえる環境です。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 【歓迎する経験、スキル】 ・インタビューやユーザーの行動の観察などを通してインサイトを得ることができる ・ユーザーの行動のログデータを探索的に分析してインサイトを得ることができる ・適切な手法でユーザビリティをテスト・評価することができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744

実際にプロダクトが使われている現場からは、毎日たくさんのフィードバックがあります。 もちろんご自身で現場に観察に行くこともできます。 そうして見つけたサービス改善のためのアイデアについて、UXデザイナーや様々な役割を持った他チームのメンバーとディスカッションしながら、実際にサービスのUIとして落とし込むまでのデザイン作業全般をお任せしたいです！ 【業務内容】 ・atama plusの全プロダクトのIA、UIデザイン ・その他制作物のデザイン 【必須条件】 ・目的に基づき論理的にUIデザインができる ・エンジニア等とのコミュニケーションを通じ現実的なUIデザインができる ・ガイドラインに準拠し一貫性のあるUIデザインができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある 【歓迎条件】 ・目的に応じたワークショップの設計、実施ができる ・サービス・プロダクトづくりに横断的に関わった経験 ＊＊＊＊＊ ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルに組織全体としてこだわっています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するプロダクトオーナーを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーニーズを把握、プロダクトを成長させていくことがミッションです。 【業務内容】 デザイナーやエンジニアからなる開発チームにおいて、 ユーザーの声、定性／定量効果など様々な側面を考慮した開発の優先順位付けから、要件定義、仕様策定、進捗管理までをチームに深く入り込んで推進いただきます。 【開発体制・プロダクトチームについて】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成。ユーザーや顧客のペインに応じて、3つのプロダクトチームに分かれて機能開発をすすめています（2019/12月現在） また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。また、生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担った経験 （プロダクトオーナー、プロダクトマネージャ、エンジニア、デザイナー、ディレクター、プランナーなど） ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・各ステークホルダーの意見をふまえながら意思決定を行い、プロジェクトを推進する力 【歓迎する経験】 ・プロダクトオーナーの経験 ・アジャイル開発の経験 【こんな方と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するプロダクトオーナーを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーニーズを把握、プロダクトを成長させていくことがミッションです。 【業務内容】 デザイナーやエンジニアからなる開発チームにおいて、 ユーザーの声、定性／定量効果など様々な側面を考慮した開発の優先順位付けから、要件定義、仕様策定、進捗管理までをチームに深く入り込んで推進いただきます。 【開発体制・プロダクトチームについて】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成。ユーザーや顧客のペインに応じて、3つのプロダクトチームに分かれて機能開発をすすめています（2019/12月現在） また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。また、生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担った経験 （プロダクトオーナー、プロダクトマネージャ、エンジニア、デザイナー、ディレクター、プランナーなど） ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・各ステークホルダーの意見をふまえながら意思決定を行い、プロジェクトを推進する力 【歓迎する経験】 ・プロダクトオーナーの経験 ・アジャイル開発の経験 【こんな方と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方

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《プロダクトオーナー／アジャイル開発で生徒を熱狂させるプロダクトをつくる》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するプロダクトオーナーを募集します！ 【業務内容】 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、ユーザーニーズを把握、プロダクトを成長させていくことがミッションです。 デザイナーやエンジニアからなる開発チームにおいて、 ユーザーの声、定性／定量効果など様々な側面を考慮した開発の優先順位付けから要件定義、仕様策定、進捗管理までをチームに深く入り込んで推進いただきます。 【必須スキル・経験】 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・各ステークホルダーの意見をふまえながら意思決定を行い、プロジェクトを推進する力 ・Webサービス開発業務において、何かしらの役割を担われたご経験 【歓迎スキル・経験】 ・プロダクトオーナーのご経験 ・アジャイル開発のご経験 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、皆で生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちの集まりです。人が全てなので、人にはとてもとてもこだわってきました。 エンジニアもデザイナーもビジネスもコーポレートも、全員で良いプロダクトを創る。一つの大きなチームとして意見をぶつけあいながら生徒が熱狂する学びを創っていくことを目指しています。 2017年4月の創業からメンバーは順調に増えてきましたが、事業成長速度を更に上げるため、もっともっと一緒に働く仲間が必要です。 atama plusが成長していくために、「採用」は最重要事項になっており、そんな採用を担っていただくコアメンバーを募集しています！ 【お任せしたいこと】 経験やご意向に応じてお任せできればと思います。 ・採用戦略の立案 ・採用手法の選定、実行 ・採用広報 ・候補者との面接、クロージング ・オペレーションの設計 【atama plusが大事にしていること】 ・ チームで共通の目標を達成すること ・ オープンなディスカッションを嫌がらないこと ・ ポジションや職種に囚われないこと 【歓迎する経験】※必須条件ではありません。 ・人事（採用） ・提案・企画型営業 既存の業務を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりたい方、 会社を一緒に育てることにチャレンジしたい方には楽しんでもらえる環境だと思っています！ ご興味をもっていただいた方、まずはカジュアルにお話しましょう。

《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

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《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

導入塾、利用ユーザーの増加にともない、カスタマーサポートチームの立ち上げメンバーを募集します！ atama＋を導入している学習塾・予備校からのお問い合わせ対応や、塾や生徒の課題発見・解決を通じて、生徒に良いサービス、良い学びを提供していく仕事です。atama＋サービスへの反応や、塾や生徒が喜んでいる様子がダイレクト感じられる役割です。 ■主な業務内容 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・顧客の課題ヒアリング 、解決提案 ・開発部門へプロダクトに関する意見のフィードバック ・サービスの課題発見・改善提案 ■歓迎スキル・経験 ・電話・メール・対面での顧客対応経験

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

導入塾、利用ユーザーの増加にともない、カスタマーサポートチームの立ち上げメンバーを募集します！ atama＋を導入している学習塾・予備校からのお問い合わせ対応や、塾や生徒の課題発見・解決を通じて、生徒に良いサービス、良い学びを提供していく仕事です。atama＋サービスへの反応や、塾や生徒が喜んでいる様子がダイレクト感じられる役割です。 ■主な業務内容 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・顧客の課題ヒアリング 、解決提案 ・開発部門へプロダクトに関する意見のフィードバック ・サービスの課題発見・改善提案 ■歓迎スキル・経験 ・電話・メール・対面での顧客対応経験

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

導入塾、利用ユーザーの増加にともない、カスタマーサポートチームの立ち上げメンバーを募集します！ atama＋を導入している学習塾・予備校からのお問い合わせ対応や、塾や生徒の課題発見・解決を通じて、生徒に良いサービス、良い学びを提供していく仕事です。atama＋サービスへの反応や、塾や生徒が喜んでいる様子がダイレクト感じられる役割です。 ■主な業務内容 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・顧客の課題ヒアリング 、解決提案 ・開発部門へプロダクトに関する意見のフィードバック ・サービスの課題発見・改善提案 ■歓迎スキル・経験 ・電話・メール・対面での顧客対応経験

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、これからの教育を一緒に作っていくメンバーを募集します！どの職種にエントリーしたらいいかわからない方は、まずはこちらからご応募ください。 【主な業務内容】 例）採用、人事企画、広報、セールス、開発、デザインなど 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスでお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

【学生インターン募集！】 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusの社員と一緒になって、同じ方向に進んでいってくれるインターン生を募集します。 ■仕事内容 atama＋には「AIを使った一人ひとりへの最適なカリキュラム・学習コンテンツの提供機能」に加え、「生徒が解説を読んでもわからない、という疑問を解消するための質問機能」があります。この質問機能に投稿された生徒の質問への回答を行うことで、生徒の疑問の解消に加え、atama＋プロダクト開発チームへの貴重なフィードバックが可能となります。 どのように回答すれば最短で生徒の理解につながるのか、オペレーション・仕組みをどうすればより多くの生徒に良い学習体験を提供できるか、ということにチームで取り組んでいただきます。 そして、今後のatama＋利用生徒の急拡大を見越し、効率的かつ高品質な回答を提供するための体制・組織作りにも社員と一緒にチャレンジいただけるチャンスもあります。 加えて、その他のビジネス上の課題、例えば塾の皆様の教室現場でのatama＋活用支援や社員研修の作成など、にも同じく社員と一緒にチャレンジいただけます。 具体的には下記のような業務を担当いただきながら、商社やコンサルなど、ビジネス経験豊富な社員と一緒に仕事をしていただき、もちろん皆さんの成長のためのフィードバックも随時行います。 ・生徒から投稿される質問に対して、atama plus社を代表して回答 ・生徒数の急拡大に備えるべく、質問対応チームの組織/体制の構築 ・atama plus社のビジネス上生じる課題の解決に関する業務 いずれも難しい課題ですが、社員や先輩インターン生からの手厚いサポートがありますので、不安があってもまずは応募をお願いします！皆、入社後にどんどん成長していきます。 ■インターンを通じて得られるもの ・課題や解決策を考える力 ・考えた内容を他者に伝達する力 ・チームをリードし、新たな仕組みを作る力 ・熱意をもった同年代の友人 ・大企業からスタートアップまで、様々な業界で働いた社員との交流、及びフィードバック ・キャリア上のアドバイス ■歓迎する経験・スキル ・教育への思いや熱意 ・優秀な社員と働いてみたいという思い ・大学受験時代の教科知識（高校数学、高校物理、高校化学のいずれか） ・生徒への指導経験 ■働き方 服装完全自由（短パンの社員もいます） リモートワーク可能 週１から勤務可能 PC貸出可能（オフィス勤務時のみ）