atama plus株式会社

【具体的な業務内容】 atama plusのサービスを安全に稼働させ続けるために、セキュリティに関する幅広い業務を担っていただきたいと考えています。 具体的には、セキュリティ要件の洗い出しから、リスク分析および対策の提案・設計、場合によっては実装までを他チームを巻き込みながら推進・実行していただきます。 【所属チーム】 はじめはプロダクトの横断的かつ技術的な課題を扱うArchitectureチームに所属いただき、情報システム部門や法務部門とも必要に応じて連携いただく想定です。 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することが、現Architectureチームのミッションです。 その後、必要に応じてセキュリティ専任チームの創設など、セキュリティ体制をよりいっそう強化することも視野に入れています。 【募集背景】 これまでのatama plusではSREチームのエンジニアが情報セキュリティに配慮したプロダクト開発、及び情報の取り扱いを健全に進めるべく努力してきました。また、情報システム部門と法務部門が連携をしながら従業員の情報資産の取り扱いについてもできる範囲でのリスクアセスメントと対応を行ってきました。 そんな状況に対しここ最近では、学習塾事業、模試事業の展開によりatama plusのプロダクトを活用いただく場面も増え、我々が扱う生徒の学習データの取り扱いも、よりセンシティブかつ大きな価値を持つようになっています。 また全社でも情報セキュリティにまつわる課題を組織的に扱う必要性が高まっており、コーポレート、ビジネス、プロダクト開発活動が上手く行える体制づくりをすべく、今まさに精力的に活動を展開しようとしているところです。 このような背景から、atama plusのセキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集することになりました。 ■環境の特徴 スクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ■応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーション、ネイティブアプリ（iOS/Androidなど）のいずれかの実装経験（設計/実装/テスト） ・上記に伴うWebアプリケーションフレームワークやそれに類する基本的な知見、クラウドインフラストラクチャーに対する基本的な知見 ・セキュリティインシデントへの対応経験 ・システムのリスク評価、セキュリティ要件の策定、設計の経験 ・常にセキュリティに関する最新の情報をキャッチアップできる好奇心 ＜歓迎スキル＞ ・プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる ・社内への情報セキュリティ教育や啓蒙活動が行える ・セキュリティ対策の運用やそのモニタリング、評価の経験 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト、デジタル・フォレンジックなどのセキュリティにおける分析経験 ・弊社使用技術、または類する技術を用いての開発経験 ≪弊社利用技術≫ フレームワーク等：Django, Angular, Ionic, Cordova クラウドインフラストラクチャー：Heroku, AWS, GCP ＜求める人物像＞ 弊社はこれまでにないプロダクトをつくっており、かつ事業の成長速度も速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると考えています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームであり続けるためにも、以下のような方と一緒に働きたいと考えております。 ・当社のMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ★選考について 当社では選考を「相互理解の場」と位置づけており、書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー・事業・プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 ※Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください！ ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusは、Edtechのスタートアップ企業として、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。当社の開発チームでエンジニアとして活躍いただく方を募集しています。 ■プロダクト概要 『AI教材 atama＋』 「atama＋」「atama＋ COACH」「atama＋ HOME」3つのプロダクトの連携により、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供。AIが得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などあるゆるデータを収集・解析して、「自分専用カリキュラム」を作成します。 『駿台atama＋模試』 高1・高2生向けに「学力判定テスト」、高3・既卒生向けに「共通テスト模試」を提供しています。オンラインで受験し、その場でテスト結果をフィードバック。今後学習すべき単元をレコメンドし、atama＋の「自分専用カリキュラム」と接続することで、最短での学力向上につなげます。 ■業務内容 お持ちのスキルや志向性などに応じて、アプリチーム、もしくは模試チームに配属となります。 課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域に携わっていただきます。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・現場観察（塾訪問、オンライン） ・パフォーマンス監視、改善 ・OKR、各種KPIに基づいたプロダクト改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 また、経験や志向に合わせて、開発メンバーのパフォーマンスに対するフィードバック、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。 ■開発体制・プロダクトチーム プロダクトに搭載する、生徒の学習体験の向上を図る機能、リアルタイムコーチングシステム、塾講師向けポータルサイトなどのプロダクト機能改善／新機能開発を、複数のアプリチームに分かれ、タスクベースで分担しながらスピード感をもって開発しています。 各チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～4名程度、QA1名程度の計5～8名程度。アプリチーム全体に対して、プロダクトオーナー、スクラムマスターが複数名関わります。その他、SREチーム、アルゴリズムチーム、オンライン模試の開発を担当する模試チームがあります。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎チームの中核となるポジションです。 プロダクトの利用生徒数やコードベースの増大、エンジニアメンバーの増加により、解決すべき技術的課題の難易度と重要度があがっています。 技術選定やアーキテクチャ設計、品質の向上など、事業を大きくスケールするなかでプロダクト作りの重要なフェーズに関わっていただきます。 ◎企画や仕様策定段階から携われます。 プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを徹底的に考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクトを開発しています。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップMTGなどで顔を合わせ、方針の共有・決定をしているほか、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ■応募条件 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 （企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） ※Web面談も行っています。 ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★Webエンジニアインタビュー https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group03/

atama plusは、Edtechのスタートアップ企業として、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。当社の開発チームでエンジニアとして活躍いただく方を募集しています。 ■プロダクト概要 『AI教材 atama＋』 「atama＋」「atama＋ COACH」「atama＋ HOME」3つのプロダクトの連携により、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供。AIが得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などあるゆるデータを収集・解析して、「自分専用カリキュラム」を作成します。 『駿台atama＋模試』 高1・高2生向けに「学力判定テスト」、高3・既卒生向けに「共通テスト模試」を提供しています。オンラインで受験し、その場でテスト結果をフィードバック。今後学習すべき単元をレコメンドし、atama＋の「自分専用カリキュラム」と接続することで、最短での学力向上につなげます。 ■業務内容 お持ちのスキルや志向性などに応じて、アプリチーム、もしくは模試チームに配属となります。 課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域に携わっていただきます。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・現場観察（塾訪問、オンライン） ・パフォーマンス監視、改善 ・OKR、各種KPIに基づいたプロダクト改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 また、経験や志向に合わせて、開発メンバーのパフォーマンスに対するフィードバック、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。 ■開発体制・プロダクトチーム プロダクトに搭載する、生徒の学習体験の向上を図る機能、リアルタイムコーチングシステム、塾講師向けポータルサイトなどのプロダクト機能改善／新機能開発を、複数のアプリチームに分かれ、タスクベースで分担しながらスピード感をもって開発しています。 各チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～4名程度、QA1名程度の計5～8名程度。アプリチーム全体に対して、プロダクトオーナー、スクラムマスターが複数名関わります。その他、SREチーム、アルゴリズムチーム、オンライン模試の開発を担当する模試チームがあります。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎チームの中核となるポジションです。 プロダクトの利用生徒数やコードベースの増大、エンジニアメンバーの増加により、解決すべき技術的課題の難易度と重要度があがっています。 技術選定やアーキテクチャ設計、品質の向上など、事業を大きくスケールするなかでプロダクト作りの重要なフェーズに関わっていただきます。 ◎企画や仕様策定段階から携われます。 プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを徹底的に考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクトを開発しています。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップMTGなどで顔を合わせ、方針の共有・決定をしているほか、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ■応募条件 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 （企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） ※Web面談も行っています。 ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★Webエンジニアインタビュー https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group03/

atama plusは、Edtechのスタートアップ企業として、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。当社の開発チームでエンジニアとして活躍いただく方を募集しています。 ■プロダクト概要 『AI教材 atama＋』 「atama＋」「atama＋ COACH」「atama＋ HOME」3つのプロダクトの連携により、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供。AIが得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などあるゆるデータを収集・解析して、「自分専用カリキュラム」を作成します。 『駿台atama＋模試』 高1・高2生向けに「学力判定テスト」、高3・既卒生向けに「共通テスト模試」を提供しています。オンラインで受験し、その場でテスト結果をフィードバック。今後学習すべき単元をレコメンドし、atama＋の「自分専用カリキュラム」と接続することで、最短での学力向上につなげます。 ■業務内容 お持ちのスキルや志向性などに応じて、アプリチーム、もしくは模試チームに配属となります。 課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域に携わっていただきます。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・現場観察（塾訪問、オンライン） ・パフォーマンス監視、改善 ・OKR、各種KPIに基づいたプロダクト改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 また、経験や志向に合わせて、開発メンバーのパフォーマンスに対するフィードバック、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。 ■開発体制・プロダクトチーム プロダクトに搭載する、生徒の学習体験の向上を図る機能、リアルタイムコーチングシステム、塾講師向けポータルサイトなどのプロダクト機能改善／新機能開発を、複数のアプリチームに分かれ、タスクベースで分担しながらスピード感をもって開発しています。 各チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～4名程度、QA1名程度の計5～8名程度。アプリチーム全体に対して、プロダクトオーナー、スクラムマスターが複数名関わります。その他、SREチーム、アルゴリズムチーム、オンライン模試の開発を担当する模試チームがあります。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎チームの中核となるポジションです。 プロダクトの利用生徒数やコードベースの増大、エンジニアメンバーの増加により、解決すべき技術的課題の難易度と重要度があがっています。 技術選定やアーキテクチャ設計、品質の向上など、事業を大きくスケールするなかでプロダクト作りの重要なフェーズに関わっていただきます。 ◎企画や仕様策定段階から携われます。 プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを徹底的に考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクトを開発しています。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップMTGなどで顔を合わせ、方針の共有・決定をしているほか、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ■応募条件 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 （企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） ※Web面談も行っています。 ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★Webエンジニアインタビュー https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group03/

このたび、atama plusではwebエンジニアやアルゴリズム開発エンジニアとして開発の中核を担っていただける素地のある方の募集を開始いたしました。 ■募集職種 ・Webエンジニア： デザイナーやQAとともに職能横断チームを形成し、仕様策定から議論に入りながらプロダクト開発を推進していただきます。 機動性高く開発するため、フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発に従事していただきます。 ・アルゴリズム開発エンジニア： 生徒がいつどんなシチュエーションにおいて何を学ぶべきかということを判断し、次の教材をレコメンドするエンジンの開発に従事していただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 atamaplusがプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools：GitHub/Circle CI/Slack/Trello/Jira ほか、ここに書ききれないatama plusの魅力については、ぜひ下記の資料をご覧ください！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・atama plusメンバー紹介 https://corp.atama.plus/members ・3分でわかるatama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ・3分でわかるatama plusのエンジニア https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ・atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921

atama plusは2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 ▼3分でわかるatama plusのエンジニア（プロダクト開発の全体像がわかる会社紹介スライド） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ■開発体制・プロダクトチーム 弊社が開発するタブレット教材アプリは、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、2つのロジックを開発するチームに関わっていただくことを想定しています。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びを進める最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が設定した学習のゴールに対し、学習完了までの時間を予測するロジック開発 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくために課題となっていることを明らかにし、解決までの道筋を描きながら、関係各所との連携を通じて課題を解決していただきます。 ・教材をレコメンドするロジックを開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジックを開発 上記の開発は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、チーム内外のメンバーと共同しスムーズに開発を進めていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で共有・目線合わせを行うミーティングを実施しています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとに開発・改善しています。常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Slack/Trello/Jira ■応募資格　※Web面談可。現時点での転職意欲は問いません。 ＜必須要件＞ ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いた予測モデルを適用した経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードできる経験 ＜ぜひ下記もご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921

《生徒の学習課題を解決していくデータサイエンティスト募集！》 atama plusが開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 ■チームの概要 大きく2つのロジックを開発するアルゴリズム開発チームに所属いただきます。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発・評価 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジック開発・評価 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくための課題を明らかにし、解決までの道筋を描きながら関係各所との連携を通じて解決していただきます。 ご経験・スキルを活かし、施策実施においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 アルゴリズムチームの施策は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、関係するチーム内外のメンバーと共同での施策実施をスムーズに運ぶ必要があります。 また、とかく広範に扱われがちなデータサイエンティストの責務ですが、本ポジションでは下記のような具体的業務を想定しています。 ・学習体験にまつわる基礎分析（データ加工、統計処理、モデリング、レポーティング） ・A/Bテストの設計から効果検証及び推進 ・各種データ分析を自ら行うためのデータマートレベルでの設計及び運用 データ基盤のインフラレベルでの整備や、アプリケーションの本格的な実装、定性分析についてはチームメンバーと協業し進めていく形となります。 ■データ分析環境 Redash/BigQuery/Google Colaboratory/Google Spreadsheet (BIツールについては現時点で定まったものはなく、データ分析需要の加速に合わせ検討していきます) ＜大切にしていること＞ プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様・施策をただ実施・開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行っています。 ＜開発体制の特徴・魅力＞ ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進めています。 スクラムベースのアジャイル開発で1スプリントを1週間で回し、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。定期ミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎常にユーザーからの気付きを得られます。 プロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ◎アルゴリズムのアプリケーションへの組み込みもアルゴリズム開発チームが担います。 生徒の学習体験を改善する方法策定からその実装までを一手に担っているため、システム処理負荷を踏まえた実装の工夫や、学習体験の効果測定のためのエンジニアリングにも、自ら包括的にスピーディに取り組めます。 【必須要件】 ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードした経験 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いたアルゴリズムの適用経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 【歓迎要件】 ・大規模データを使用したデータ分析実績 ・機械学習モデルの構築からチューニング、及び現場適用実績 ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・統計検定2級以上、またはそれに準ずる知識 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

事業拡大により、SREを募集しています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure Heroku/AWS/Docker/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusのサービスを守り抜くセキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusのサービスが安全に稼働できるように、セキュリティの観点から、リスク分析および対策の設計・実装を他チームを巻き込みながら推進、実行していただきます。 【所属チーム】 はじめはArchitectureチームあるいはSREチームに所属いただくことを想定しています。 その後、必要に応じて専任チームの創設、セキュリティ体制をよりいっそう強化していくことも視野に入れています。 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することが、Architectureチーム及びSREチームのミッションです。 【募集背景】 これまではSREチームのエンジニアが情報セキュリティに配慮したプロダクト開発、及び情報の取り扱いを健全に進めるべく努力してきました。 学習塾事業、模試事業の展開により当社のプロダクトを使っていただく場面も増え、我々が扱っている生徒の学習データの取り扱いも、よりセンシティブかつ大きな価値を持つようになってきました。 特にアプリケーションコードにおける脆弱性については、拡大しているWebアプリケーション開発体制にあわせた対応をおこない、リスクアセスメントを十分にできているレベルにまで強化したいと考えています。 また、全社でも情報セキュリティにまつわる課題を組織的に扱う必要性が高まっており、コーポレート、ビジネス、プロダクト開発活動が上手く行える体制づくりをすべく、今まさに精力的に活動を展開しようとしているところです。 そうした背景から、セキュリティ領域の立ち上げメンバーを新たに募集することになりました。 ■利用技術 - フレームワーク等： Django, Angular, Ionic, Cordova - クラウドインフラストラクチャー： Heroku, AWS, GCP ■環境の特徴 スクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ■応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーションのセキュリティを担保する業務の経験（分析/設計/実装） - Webアプリケーションフレームワークに対する基本的な知見、クラウドインフラストラクチャーに対する基本的な知見 - 常に最新のセキュリティの情報をキャッチアップする姿勢 ＜歓迎スキル＞ - プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる - 情報セキュリティリスク要件を考慮したプロダクト開発経験がある - 社内への情報セキュリティ啓蒙活動が行える - 弊社使用技術、ないしそれに類する技術を用いての開発経験 ＜求める人物像＞ 弊社はこれまでにないプロダクトをつくっており、かつ事業の成長速度も速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると考えております。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームであり続けるためにも、以下のような方と一緒に働きたいと考えております。 ・当社のMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ★選考について 当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 ※Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡いただけると嬉しいです！ ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

＜生徒が熱狂できるAI教材「atama＋」のQA（Quality Assurance）募集！＞ 生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。 【主な業務内容】 ・課題整理から仮説検証・改善の場でチームの一員として取り組む ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・リリースのサインオフ管理 【開発体制】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることを大切にしています。 また、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、各自が裁量をもって働く時間を決めているのも特徴です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎テスト効率化に向けた新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。 ◎スクラムチームにQAとして入り、エンジニアやデザイナーと議論をしながら進められる。 ◎生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行くなど、ユーザーとの距離感を近く保って取り組むことができる。 ◎「ユーザーの体験として本当にこれでいいのか？」という観点から考え、「もっとこうしたほうが良い」というところまで提案することができる。 ▼必須要件　※Web面談可、転職意欲は問いません。 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ▼歓迎要件 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 ▼転職者の活躍事例 ★QA経験者（入社2年目／前職：インターネットサービスのQAを3年経験） QAとして開発段階から入り込み、直接サービスを成長させられる環境で働きたいと思い入社。現在テスト設計を中心に担当しています。今後は、子どもたちにより良い学びを届け、子どもたちの将来の選択肢を増やすことに貢献したいと思っています。 ★QA未経験者（入社1年目／前職：ハードウェアの設計開発） 開発経験を活かして、前から興味のあった教育業界にものづくりの立場から貢献できることに大きな魅力を感じて入社。「品質とは何か」「製品のどの側面を改善すると、どのような価値を生み出すことができるのか」という視点を学び、業務に活かしていけるところに面白さを感じています。 ＜atamaplusが大切にしていること＞ プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわっています。 また、ビジネスチームも積極的に不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大事にしている会社です。 生徒が熱狂して学べるプロダクトづくりの要となるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください。お待ちしております！ ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もご覧いただけると嬉しいです！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ★atama plus座談会「チーム全体で品質を高める、 atama plusのアジャイルテスティング。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group01/ ★社員による仕事紹介「プロダクトづくりに向き合う、atama plusのQAという選択肢」 https://note.com/atamaplusqa/n/n37cd258e857a

atama plusは2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 ▼3分でわかるatama plusのエンジニア（プロダクト開発の全体像がわかる会社紹介スライド） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ■開発体制・プロダクトチーム 弊社が開発するタブレット教材アプリは、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、2つのロジックを開発するチームに関わっていただくことを想定しています。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びを進める最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が設定した学習のゴールに対し、学習完了までの時間を予測するロジック開発 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくために課題となっていることを明らかにし、解決までの道筋を描きながら、関係各所との連携を通じて課題を解決していただきます。 ・教材をレコメンドするロジックを開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジックを開発 上記の開発は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、チーム内外のメンバーと共同しスムーズに開発を進めていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で共有・目線合わせを行うミーティングを実施しています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとに開発・改善しています。常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Slack/Trello/Jira ■応募資格　※Web面談可。現時点での転職意欲は問いません。 ＜必須要件＞ ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いた予測モデルを適用した経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードできる経験 ＜ぜひ下記もご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921

《生徒の学習課題を解決していくデータサイエンティスト募集！》 atama plusが開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 ■チームの概要 大きく2つのロジックを開発するアルゴリズム開発チームに所属いただきます。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発・評価 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジック開発・評価 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくための課題を明らかにし、解決までの道筋を描きながら関係各所との連携を通じて解決していただきます。 ご経験・スキルを活かし、施策実施においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 アルゴリズムチームの施策は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、関係するチーム内外のメンバーと共同での施策実施をスムーズに運ぶ必要があります。 また、とかく広範に扱われがちなデータサイエンティストの責務ですが、本ポジションでは下記のような具体的業務を想定しています。 ・学習体験にまつわる基礎分析（データ加工、統計処理、モデリング、レポーティング） ・A/Bテストの設計から効果検証及び推進 ・各種データ分析を自ら行うためのデータマートレベルでの設計及び運用 データ基盤のインフラレベルでの整備や、アプリケーションの本格的な実装、定性分析についてはチームメンバーと協業し進めていく形となります。 ■データ分析環境 Redash/BigQuery/Google Colaboratory/Google Spreadsheet (BIツールについては現時点で定まったものはなく、データ分析需要の加速に合わせ検討していきます) ＜大切にしていること＞ プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様・施策をただ実施・開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行っています。 ＜開発体制の特徴・魅力＞ ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進めています。 スクラムベースのアジャイル開発で1スプリントを1週間で回し、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。定期ミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎常にユーザーからの気付きを得られます。 プロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ◎アルゴリズムのアプリケーションへの組み込みもアルゴリズム開発チームが担います。 生徒の学習体験を改善する方法策定からその実装までを一手に担っているため、システム処理負荷を踏まえた実装の工夫や、学習体験の効果測定のためのエンジニアリングにも、自ら包括的にスピーディに取り組めます。 【必須要件】 ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードした経験 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いたアルゴリズムの適用経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 【歓迎要件】 ・大規模データを使用したデータ分析実績 ・機械学習モデルの構築からチューニング、及び現場適用実績 ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・統計検定2級以上、またはそれに準ずる知識 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

事業拡大により、SREを募集しています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure Heroku/AWS/Docker/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusのサービスを守り抜くセキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusのサービスが安全に稼働できるように、セキュリティの観点から、リスク分析および対策の設計・実装を他チームを巻き込みながら推進、実行していただきます。 【所属チーム】 はじめはArchitectureチームあるいはSREチームに所属いただくことを想定しています。 その後、必要に応じて専任チームの創設、セキュリティ体制をよりいっそう強化していくことも視野に入れています。 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することが、Architectureチーム及びSREチームのミッションです。 【募集背景】 これまではSREチームのエンジニアが情報セキュリティに配慮したプロダクト開発、及び情報の取り扱いを健全に進めるべく努力してきました。 学習塾事業、模試事業の展開により当社のプロダクトを使っていただく場面も増え、我々が扱っている生徒の学習データの取り扱いも、よりセンシティブかつ大きな価値を持つようになってきました。 特にアプリケーションコードにおける脆弱性については、拡大しているWebアプリケーション開発体制にあわせた対応をおこない、リスクアセスメントを十分にできているレベルにまで強化したいと考えています。 また、全社でも情報セキュリティにまつわる課題を組織的に扱う必要性が高まっており、コーポレート、ビジネス、プロダクト開発活動が上手く行える体制づくりをすべく、今まさに精力的に活動を展開しようとしているところです。 そうした背景から、セキュリティ領域の立ち上げメンバーを新たに募集することになりました。 ■利用技術 - フレームワーク等： Django, Angular, Ionic, Cordova - クラウドインフラストラクチャー： Heroku, AWS, GCP ■環境の特徴 スクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ■応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーションのセキュリティを担保する業務の経験（分析/設計/実装） - Webアプリケーションフレームワークに対する基本的な知見、クラウドインフラストラクチャーに対する基本的な知見 - 常に最新のセキュリティの情報をキャッチアップする姿勢 ＜歓迎スキル＞ - プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる - 情報セキュリティリスク要件を考慮したプロダクト開発経験がある - 社内への情報セキュリティ啓蒙活動が行える - 弊社使用技術、ないしそれに類する技術を用いての開発経験 ＜求める人物像＞ 弊社はこれまでにないプロダクトをつくっており、かつ事業の成長速度も速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると考えております。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームであり続けるためにも、以下のような方と一緒に働きたいと考えております。 ・当社のMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ★選考について 当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 ※Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡いただけると嬉しいです！ ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

＜生徒が熱狂できるAI教材「atama＋」のQA（Quality Assurance）募集！＞ 生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。 【主な業務内容】 ・課題整理から仮説検証・改善の場でチームの一員として取り組む ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・リリースのサインオフ管理 【開発体制】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めていくことを大切にしています。 また、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、各自が裁量をもって働く時間を決めているのも特徴です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎テスト効率化に向けた新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。 ◎スクラムチームにQAとして入り、エンジニアやデザイナーと議論をしながら進められる。 ◎生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行くなど、ユーザーとの距離感を近く保って取り組むことができる。 ◎「ユーザーの体験として本当にこれでいいのか？」という観点から考え、「もっとこうしたほうが良い」というところまで提案することができる。 ▼必須要件　★Web面談可、転職意欲は問いません。 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ▼歓迎要件 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 ▼転職者の活躍事例 ★QA経験者（入社2年目／前職：インターネットサービスのQAを3年経験） QAとして開発段階から入り込み、直接サービスを成長させられる環境で働きたいと思い入社。現在テスト設計を中心に担当しています。今後は、子どもたちにより良い学びを届け、子どもたちの将来の選択肢を増やすことに貢献したいと思っています。 ★QA未経験者（入社1年目／前職：ハードウェアの設計開発） 開発経験を活かして、前から興味のあった教育業界にものづくりの立場から貢献できることに大きな魅力を感じて入社。「品質とは何か」「製品のどの側面を改善すると、どのような価値を生み出すことができるのか」という視点を学び、業務に活かしていけるところに面白さを感じています。 ＜atamaplusが大切にしていること＞ プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわっています。 また、ビジネスチームも積極的に不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大事にしている会社です。 生徒が熱狂して学べるプロダクトづくりの要となるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください。お待ちしております！ ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もご覧いただけると嬉しいです！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ★atama plus座談会「チーム全体で品質を高める、 atama plusのアジャイルテスティング。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group01/ ★社員による仕事紹介「プロダクトづくりに向き合う、atama plusのQAという選択肢」 https://note.com/atamaplusqa/n/n37cd258e857a

《生徒の学習課題を解決していくデータサイエンティスト募集！》 atama plusが開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 ■チームの概要 大きく2つのロジックを開発するアルゴリズム開発チームに所属いただきます。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発・評価 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジック開発・評価 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくための課題を明らかにし、解決までの道筋を描きながら関係各所との連携を通じて解決していただきます。 ご経験・スキルを活かし、施策実施においてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 アルゴリズムチームの施策は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、関係するチーム内外のメンバーと共同での施策実施をスムーズに運ぶ必要があります。 また、とかく広範に扱われがちなデータサイエンティストの責務ですが、本ポジションでは下記のような具体的業務を想定しています。 ・学習体験にまつわる基礎分析（データ加工、統計処理、モデリング、レポーティング） ・A/Bテストの設計から効果検証及び推進 ・各種データ分析を自ら行うためのデータマートレベルでの設計及び運用 データ基盤のインフラレベルでの整備や、アプリケーションの本格的な実装、定性分析についてはチームメンバーと協業し進めていく形となります。 ■データ分析環境 Redash/BigQuery/Google Colaboratory/Google Spreadsheet (BIツールについては現時点で定まったものはなく、データ分析需要の加速に合わせ検討していきます) ＜大切にしていること＞ プロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様・施策をただ実施・開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行っています。 ＜開発体制の特徴・魅力＞ ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進めています。 スクラムベースのアジャイル開発で1スプリントを1週間で回し、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結。定期ミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎常にユーザーからの気付きを得られます。 プロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができます。 ◎アルゴリズムのアプリケーションへの組み込みもアルゴリズム開発チームが担います。 生徒の学習体験を改善する方法策定からその実装までを一手に担っているため、システム処理負荷を踏まえた実装の工夫や、学習体験の効果測定のためのエンジニアリングにも、自ら包括的にスピーディに取り組めます。 【必須要件】 ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードした経験 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いたアルゴリズムの適用経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 【歓迎要件】 ・大規模データを使用したデータ分析実績 ・機械学習モデルの構築からチューニング、及び現場適用実績 ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・統計検定2級以上、またはそれに準ずる知識 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

atama plusのサービスを守り抜くセキュリティ領域の立ち上げメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusのサービスが安全に稼働できるように、セキュリティの観点から、リスク分析および対策の設計・実装を他チームを巻き込みながら推進、実行していただきます。 【所属チーム】 はじめはArchitectureチームあるいはSREチームに所属いただくことを想定しています。 その後、必要に応じて専任チームの創設、セキュリティ体制をよりいっそう強化していくことも視野に入れています。 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することが、Architectureチーム及びSREチームのミッションです。 【募集背景】 これまではSREチームのエンジニアが情報セキュリティに配慮したプロダクト開発、及び情報の取り扱いを健全に進めるべく努力してきました。 学習塾事業、模試事業の展開により当社のプロダクトを使っていただく場面も増え、我々が扱っている生徒の学習データの取り扱いも、よりセンシティブかつ大きな価値を持つようになってきました。 特にアプリケーションコードにおける脆弱性については、拡大しているWebアプリケーション開発体制にあわせた対応をおこない、リスクアセスメントを十分にできているレベルにまで強化したいと考えています。 また、全社でも情報セキュリティにまつわる課題を組織的に扱う必要性が高まっており、コーポレート、ビジネス、プロダクト開発活動が上手く行える体制づくりをすべく、今まさに精力的に活動を展開しようとしているところです。 そうした背景から、セキュリティ領域の立ち上げメンバーを新たに募集することになりました。 ■利用技術 - フレームワーク等： Django, Angular, Ionic, Cordova - クラウドインフラストラクチャー： Heroku, AWS, GCP ■環境の特徴 スクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスです。 ■応募資格 ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーションのセキュリティを担保する業務の経験（分析/設計/実装） - Webアプリケーションフレームワークに対する基本的な知見、クラウドインフラストラクチャーに対する基本的な知見 - 常に最新のセキュリティの情報をキャッチアップする姿勢 ＜歓迎スキル＞ - プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる - 情報セキュリティリスク要件を考慮したプロダクト開発経験がある - 社内への情報セキュリティ啓蒙活動が行える - 弊社使用技術、ないしそれに類する技術を用いての開発経験 ＜求める人物像＞ 弊社はこれまでにないプロダクトをつくっており、かつ事業の成長速度も速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると考えております。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームであり続けるためにも、以下のような方と一緒に働きたいと考えております。 ・当社のMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ★選考について 当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 ※Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡いただけると嬉しいです！ ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusは2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 ▼3分でわかるatama plusのエンジニア（プロダクト開発の全体像がわかる会社紹介スライド） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ■開発体制・プロダクトチーム 弊社が開発するタブレット教材アプリは、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、2つのロジックを開発するチームに関わっていただくことを想定しています。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びを進める最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が設定した学習のゴールに対し、学習完了までの時間を予測するロジック開発 ■具体的な業務内容 生徒がうまく学習を進めていくために課題となっていることを明らかにし、解決までの道筋を描きながら、関係各所との連携を通じて課題を解決していただきます。 ・教材をレコメンドするロジックを開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのロジックを開発 上記の開発は、課題のモデル化、実装、性能評価、Quality Assurance、そのすべてがスコープとなります。そのため、チーム内外のメンバーと共同しスムーズに開発を進めていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で共有・目線合わせを行うミーティングを実施しています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとに開発・改善しています。常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Slack/Trello/Jira ■応募資格　※Web面談可。現時点での転職意欲は問いません。 ＜必須要件＞ ・技術ドリブンにならず、常に「ユーザーへの価値を出す」という目的を見失わない姿勢 ・実サービスにて継続的に機械学習／ルールベースロジックを用いた予測モデルを適用した経験 ・Webアプリケーション開発の基礎知識 ＜歓迎要件＞ ・GCPやAWS等のクラウドサービスを利用しての機械学習アプリケーション構築経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・担当プロダクトにおける課題設定から事業上の改善検証までをリードできる経験 ＜ぜひ下記もご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921

＜生徒が熱狂できるAI教材「atama＋」のQA（Quality Assurance）募集！＞ 生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 エンジニアやデザイナーと共に課題整理や仮説検証を行い、プロダクト開発を品質の側面から推進していただきます。 【主な業務内容】 ・課題整理から仮説検証・改善の場でチームの一員として取り組む ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・リリースのサインオフ管理 【開発体制】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めていくことを大切にしています。 また、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、各自が裁量をもって働く時間を決めているのも特徴です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎テスト効率化に向けた新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われる。 ◎スクラムチームにQAとして入り、エンジニアやデザイナーと議論をしながら進められる。 ◎生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行くなど、ユーザーとの距離感を近く保って取り組むことができる。 ◎「ユーザーの体験として本当にこれでいいのか？」という観点から考え、「もっとこうしたほうが良い」というところまで提案することができる。 ▼必須要件　★Web面談可、転職意欲は問いません。 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ▼歓迎要件 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 ▼転職者の活躍事例 ★QA経験者（入社2年目／前職：インターネットサービスのQAを3年経験） QAとして開発段階から入り込み、直接サービスを成長させられる環境で働きたいと思い入社。現在テスト設計を中心に担当しています。今後は、子どもたちにより良い学びを届け、子どもたちの将来の選択肢を増やすことに貢献したいと思っています。 ★QA未経験者（入社1年目／前職：ハードウェアの設計開発） 開発経験を活かして、前から興味のあった教育業界にものづくりの立場から貢献できることに大きな魅力を感じて入社。「品質とは何か」「製品のどの側面を改善すると、どのような価値を生み出すことができるのか」という視点を学び、業務に活かしていけるところに面白さを感じています。 ＜atamaplusが大切にしていること＞ プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわっています。 また、ビジネスチームも積極的に不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大事にしている会社です。 生徒が熱狂して学べるプロダクトづくりの要となるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください。お待ちしております！ ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もご覧いただけると嬉しいです！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ★atama plus座談会「チーム全体で品質を高める、 atama plusのアジャイルテスティング。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/product_group01/ ★社員による仕事紹介「プロダクトづくりに向き合う、atama plusのQAという選択肢」 https://note.com/atamaplusqa/n/n37cd258e857a

atama plusは2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 ▼3分でわかるatama plusのエンジニア（プロダクト開発の全体像がわかる会社紹介スライドです） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer ■開発体制・プロダクトチーム 生徒の学習体験の向上を図る機能、リアルタイムコーチングシステム、塾講師向けポータルサイトなどのプロダクト機能改善／新機能開発を、4つのアプリチームに分かれ、タスクベースで分担しながらスピード感をもって開発しています。 各チームの構成は、エンジニアとデザイナー2～4名程度、QA1名程度の計5～8名程度。 アプリチーム全体に対して、プロダクトオーナー1名、スクラムマスターが複数名関わります。 その他、インフラチーム、アルゴリズムチーム、模試チームがあります。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域に携わります。 ■募集内容 アプリチーム、もしくは模試チームにてエンジニアメンバーを募集しています。配属先は、お持ちのスキルや志向性などに応じて決定します。 ＜直近の具体的な取り組み＞ ・既存プロタクトの英語のリスニング問題におけるユーザー体験向上 ・すでに学習した内容の復習機能強化 ・塾の運営者の管理機能強化 ・新規プロダクト「駿台atama＋模試」の模試の試験問題や回答用マークシートの開発、模試結果のフィードバック機能等 ■ポジションの魅力・やりがい ◎企画や仕様策定段階から携われます。 atamaplusがプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎職種を超えたアジャイルチームで開発を進められます。 スクラムベースのアジャイル開発をしています。1スプリントは1週間で回っており、開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含んだチームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、議論を重ねながら全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できます。 エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools：GitHub/Circle CI/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 （企業にてエンジニアの実務経験がある方の募集になります） Web面談も行っています。現時点での転職意欲は問いません。 atamaplusで経験を活かしてみませんか？興味を持っていただけた方、ぜひエントリーください！ ＜当社について理解を深めていただけるよう、下記もご覧いただけると嬉しいです！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会「素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること」 https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921

事業拡大により、SREを募集しています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure Heroku/AWS/Docker/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

★Web面談可、転職意欲は問いません エンジニアとして、デザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のための機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的な業務内容】 フロントエンドは多岐にわたるため、ご自身のスキルに合わせて、学習体験向上のための調査・実装など、プロダクトのフロントエンド開発を中心に全般的に関わっていただきます。（下記は一例です） ・学習体験向上のための既存のシステムのブラッシュアップ・新機能開発 ・デザイナー/エンジニアと共同してのデザインシステムやUIライブラリの整備・共通化 ・フロントエンドアーキテクチャの設計/主にプロダクトのフロントエンド開発環境の整備・効率化など 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・JavaScriptフレームワーク（React.js, Angular, Vue.jsなど）を用いた開発経験 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・Webサービス/JavaScript, CSSの設計経験 ・OSSへのコントリビュート、自作OSSの公開経験 ・デザインシステムの構築など、デザイナー・エンジニア間での協業/業務効率化に興味がある ・フロントエンドに関するパフォーマンス・チューニングの経験・興味関心 ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

《生徒が熱狂する学習体験づくりを担うUXデザイナー》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusのプロダクトづくり・塾での授業体験づくりを担っていただくUXデザイナーを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusの事業における主要テーマに対して、スクラムチームの一員として、プロダクト外を含めた塾・授業内の体験設計（生徒の学習体験や塾職員のオペレーション設計など）から検討し、プロダクトに落とし込み、検証するまでの一連のサイクルを担っていただきます。 ■サービスの課題発見・整理 　定量・定性リサーチをもとに、UX設計を行い、課題を発見・整理します。 ■課題に対する打ち手の仮説検証 　価値検証・ユーザビリティ検証など必要な仮説検証を設計し、プロダクトを開発していく上でのリスクを取り払っていきます。 ■打ち手の実行と検証 　ワイヤフレーム策定をし、UIデザイナー、エンジニアやQAと協力してプロダクト開発を行います（UIスキルをお持ちの場合は、UIデザインもお任せすることがあります）。必要に応じて、検証を実行します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・先生と生徒がどう関わるかなど、プロダクト外のUXも検討いただけます。 ・決まったものをつくるのではなく、プロダクトのコンセプトの議論やリサーチから関わるなど、プロダクトづくりに上流から携わることができます。 ・生徒や先生に会いやすい環境です。希望すれば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。 ・toB向けの複雑な仕様のものからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 ＜必須スキル＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理して方向性を見出すことができる ・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる ・技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔にチームに説明することができる ・プロダクトに限らず、サービス全体のUXを意識できる ◎求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

教育界を代表するプロダクトチームを作るべく、一緒に頑張っていただけるUXデザイナーを募集！ 体制として、スクラムでの開発をしていて、小規模な各チームにUXデザイナー（UIデザイナー）,エンジニア,QA,POが所属しています。また、会社としてユーザー中心のプロダクトづくりを徹底していて、リサーチや検証から丁寧に行っています。 業務はチームメンバーでの議論を通して意識のすり合わせを大切にしながら進めています。開発メンバーだけではなく、ビジネスチームとも密にやり取りをし、会社全員が同じ方向を向いてMission実現に向かっています。 【お任せしたいこと】 ・atama plusのプロダクト・サービスを通したUXデザイン、インタラクションデザイン ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ・その他制作物のデザイン等 【仕事の魅力】 ・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討します。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体として非常に大事にしていて、経営陣やエンジニアも深く理解しています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 【歓迎条件】　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理できる方 ・課題に基づいて妥当な解決策を検討し、技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる方 ・適切な方法を元にユーザビリティをテスト・評価することができる方 ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる方 ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 【この仕事で得られるもの】 ◆ユーザーとの距離が近い →物理的にアポイントを取って会い、直接声が聞ける。少なくとも月1、多いと週3で現場に足を運び、実際に生徒が使っている様子を観察しながら改善ポイントを探っています。 ◆経営層もビジネスサイドもデザインに理解がある →ビジネスサイドから上がってきた指示をもとにデザインを組むことも多いですが、デザイナーサイドが主体的にディレクションしています。チャレンジングな仕様の検討がしやすい環境です。 ◆スキルが高いメンバー多数 →専門書の翻訳経験があるメンバー、チームのマネジメントをしていたメンバーなど年齢に関わらずスキルが高いメンバーが揃っています。 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

★Web面談可、転職意欲は問いません 【お任せしたいこと】 ・定性・定量調査を通したユーザー（生徒・顧客）の利用状況・課題の把握と整理 ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ＊＊＊＊＊ ・まだ専任が居ない状態なので1から作ることができます。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・データ要件を元に柔軟に実装してもらえる環境です。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 【歓迎する経験、スキル】 ・インタビューやユーザーの行動の観察などを通してインサイトを得ることができる ・ユーザーの行動のログデータを探索的に分析してインサイトを得ることができる ・適切な手法でユーザビリティをテスト・評価することができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

実際にプロダクトが使われている現場からは、毎日たくさんのフィードバックがあります。 もちろんご自身で現場に観察に行くこともできます。 そうして見つけたサービス改善のためのアイデアについて、UXデザイナーや様々な役割を持った他チームのメンバーとディスカッションしながら、実際にサービスのUIとして落とし込むまでのデザイン作業全般をお任せしたいです！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【業務内容】 ・atama plusの全プロダクトのIA、UIデザイン ・その他制作物のデザイン 【必須条件】 ・目的に基づき論理的にUIデザインができる ・エンジニア等とのコミュニケーションを通じ現実的なUIデザインができる ・ガイドラインに準拠し一貫性のあるUIデザインができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある 【歓迎条件】 ・目的に応じたワークショップの設計、実施ができる ・サービス・プロダクトづくりに横断的に関わった経験 ＊＊＊＊＊ ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルに組織全体としてこだわっています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

《生徒により良い授業体験を届けるプロダクトマネージャー》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusのプロダクトづくり・塾での授業体験づくりを担っていただくプロダクトマネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusの事業における主要テーマに対して、スクラムチームの一員として、プロダクト外を含めた塾・授業内の体験設計（生徒の学習体験や塾職員のオペレーション設計など）から検討し、プロダクトに落とし込み、検証するまでの一連のサイクルの実行を担っていただきます。 ■サービスの課題発見・整理 　定量・定性リサーチをもとに、サービスにおける課題を発見・整理します。 ■課題に対する打ち手の仮説検証 　価値検証・ユーザビリティ検証など必要な仮説検証を設計し、プロダクトを開発していく上でのリスクを取り払っていきます。 ■打ち手の実行と検証 　ワイヤフレームを策定し、UIデザイナー、エンジニアやQAと協力してプロダクト開発を行います（UIスキルをお持ちの場合は、UIデザインもお任せすることがあります）。必要に応じて、検証を実行します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・先生と生徒がどう関わるかなど、プロダクト外のユーザー体験向上にも携わっていただけます。 ・決まったものをつくるのではなく、プロダクトのコンセプトの議論やリサーチから関わるなど、プロダクトづくりに上流から携わることができます。 ・生徒や先生に会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。 ・toB向けの複雑な仕様のものからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 ★社員インタビューです。ぜひご覧ください！ 「体験をプロダクトへと落とし込む、UXデザイナーの難しさとやりがい。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_design_saisho/ ＜必須スキル＞　※Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理して方向性を見出すことができる ・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる ・技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔にチームに説明することができる ・プロダクトに限らず、サービス全体のユーザー体験がどうあるべきかを意識できる ◎求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《AI×教育で「生徒を熱狂させる」教材コンテンツを一緒に作りませんか？》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために常識に捉われずに考え、全員でより良いプロダクトづくりを目指しています。 まだまだ取り組むべき課題がたくさんあるなかで、生徒が熱狂する学びを提供するために、外部パートナーを巻き込みながらコンテンツの企画・ディレクションを一緒に推進してくれる方を募集しています。 【お任せしたいこと】 AI教育プロダクト「atama＋」内の教材コンテンツ（動画、演習問題など）の企画・制作・改善や、学習成果のモニタリング等を行っていただきます。 ・外部パートナー（各教科の知見をお持ちの先生等）とのディスカッションを通じたコンテンツ企画・制作 ・外部パートナーと連携したコンテンツ制作全体のディレクション ・導入現場で得たユーザーの定性情報やデータ分析をもとにした課題発見、コンテンツ改善案の作成 【背景と役割】 AIを利用した学習設計と同じくらい重要とされているのは、生徒に実際に取り組んでいただく講義動画や問題などの教材の質です。 atama plusでは生徒が熱狂するプロダクトを作るため、数値データだけでなく、実際に教材を解いている生徒のリアルな様子から得られる定性情報を活かし、これまでにない速いスパンで教材を進化させてきました。その結果、全国のたくさんの教室で活用をいただき、生徒の基礎学力向上に寄与しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・EdTech領域で、新規プロダクトの企画具現化を行う経験を積むことができます。第一線で活躍する先生・講師を始めとするパートナーの指導力を引き出し、協同しながら業界を変えるコンテンツを自らの手でつくっていくことができます。 ・常に移り変わっていく情勢を鑑みた上で戦略を考え、純粋に関わる生徒のために役立つものとは何かを突き詰めて考えながら、主体的に進めていくことができる仕事です。 ★社員インタビュー 「生徒の表情とデータを見ながら、よりよい学びにつながるコンテンツを。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_contents_morii/ 【応募資格】 ＜必須要件＞ ・ステークホルダーと交渉、調整を行いながら業務を遂行した経験。 ＜歓迎要件＞ ・商品企画の経験、もしくはプロジェクトマネージャーの経験 ・既存の教育コンテンツにとらわれず、まったく新しい教育をつくるという意思とその実現方法を考える思考力 ・スピード、クオリティのバランスがとれたタスク遂行能力 ・数値データや定性情報をもとに最適解を具現化して提案できる能力 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。Web面談も可能ですので、ご連絡をお待ちしています。

《次世代の教材を企画・開発する、「新しい教育のつくり手」になりませんか？》 世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために全員でプロダクトを日々磨いています。 すでにプロダクトはトップ100の塾のうち約３割に導入されていますが、さらに新しい教育を一緒につくっていくために、「atama＋」内の講義動画や演習問題といった教材を強化していきたいと考えています。 コンテンツプランナーは、AI教育プロダクト「atama＋」に搭載する教材の設計、および講義動画や演習問題といったコンテンツの企画・制作をする仕事です。 今までにない「生徒が熱狂する学び」を提供するために、これからのコンテンツを一緒につくりあげてくれる方を募集しています！ 【お任せしたいこと】 ・導入現場で得たユーザーの定性情報、およびデータ分析からの課題発見 ・発見した課題に対する打ち手としての教材戦略立案 ・UXデザイナー、エンジニア等と協同しながらの企画立案・実行 【背景と役割】 AIを利用した学習設計と同じくらい重要とされているのは、生徒に実際に取り組んでいただく講義動画や問題などの教材の質です。 atama plusでは生徒が熱狂するプロダクトを作るため、数値データだけでなく、実際に教材を解いている生徒のリアルな様子から得られる定性情報を活かし、これまでにない速いスパンで教材を進化させてきました。その結果、全国のたくさんの教室で活用をいただき、生徒の基礎学力向上に寄与しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・EdTech領域で、新規プロダクトの立ち上げ・高速改善設計の経験を積むことができます。定量・定性データや知見などをフル活用しながら、業界を変えるコンテンツを自らの手でつくっていくことができます。 ・常に移り変わっていく情勢を鑑みた上で戦略を考え、純粋に関わる生徒のために役立つものとは何かを突き詰めて考えながら、主体的に進めていくことができる仕事です。 ★社員インタビュー 「生徒の表情とデータを見ながら、よりよい学びにつながるコンテンツを。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_contents_morii/ 【必須要件】 ・商品企画の経験、もしくはプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・既存の教育コンテンツにとらわれず、まったく新しい教育をつくるという意思とその実現方法を考える思考力 ・スピード、クオリティのバランスがとれたタスク遂行能力 ・数値データ、および定性情報をもとにした多角的な分析能力 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。Web面談も可能ですので、ご連絡をお待ちしています。

《生徒が熱狂する学習体験を企画・設計する学習体験プランナー》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために常識に捉われずに考え、全員でより良いプロダクトを作ることを目指しています。 生徒が教材を使ってより良い学びを体験できるよう、プログラムの企画・設計を行う学習体験プランナーを募集します。 ■チームの概要 当社が開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、学習体験の企画・開発を行うアルゴリズムチームに所属していただきます。 アルゴリズムチームのミッション ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのアルゴリズム開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのアルゴリズム開発 学習体験プランナーは、その中で最適な学習体験を企画・設計する役割を担います。 ※エンジニアリングのスキル・知識は必要ではありません 【具体的な業務内容】 ・教科ごとに、生徒が「いつ」「なにを」「どのように」学ぶべきかを検討し、学習体験の設計を行う ・定量（膨大な学習履歴データ）と定性（生徒の観察や、塾へのインタビューなどを通じて得た気づきやフィードバック）の両面から分析し、生徒がうまく学習を進めていくための課題を特定・整理する ・アルゴリズムエンジニアやコンテンツ作成チーム等と協力してプロダクト開発を行う （ご応募にあたっては、プロダクト・システム開発の実務経験は問いません） ■ポジションの魅力・やりがい ◎生徒・教室と非常に近い距離感で、よりよい学びを追求することができます メンバー全員が、プロダクトを使用している塾などを訪問し、教室での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。生徒の学習を観察し、生徒に質問・発問することで、生徒の学習上の課題を分析し、プロダクトに反映します。 ◎非常に多くの生徒が利用するプロダクト開発を行えます 当社が提供しているプロダクトは現時点で数万人規模の生徒が利用しており、将来的にさらに多くの生徒に利用していただきたいと思っております。このような大規模なプロダクト開発という、非常にチャレンジングでワクワクする課題に取り組むことができます。 ◎世の中にない、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということです。 これまでの一般的な学習方法にとらわれず、よりよい学びを届けるために、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的に考えながら、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます。 【必須スキル】 ・生徒の学習上の課題を論理的に整理・説明できること ※教科の知識は入社後につけていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・生徒のために、よりよい学びを実現することに徹底的に向き合える方 ・職種が異なるメンバー（エンジニアなど）の考えを理解し、チーム一丸となって課題解決まで実行できる方 ・プロジェクトマネジメント、統計・データ分析の知識、デザインスキル、インタビュースキルを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《多くの生徒により良い授業体験を届けるWebディレクター》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusのプロダクトづくり・塾での授業体験づくりを担っていただくWebディレクターを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusの事業における主要テーマに対して、スクラムチームの一員として、プロダクト外を含めた塾・授業内の体験設計（生徒の学習体験や塾職員のオペレーション設計など）から検討し、プロダクトに落とし込み、検証するまでの一連のサイクルの実行を担っていただきます。 ■サービスの課題発見・整理 　定量・定性リサーチをもとに、サービスにおける課題を発見・整理します ■課題に対する打ち手の仮説検証 　価値検証・ユーザビリティ検証など必要な仮説検証を設計し、プロダクトを開発していく上でのリスクを取り払っていきます ■打ち手の実行と検証 　ワイヤフレーム策定をし、UIデザイナー、エンジニアやQAと協力してプロダクト開発を行います（UIスキルをお持ちの場合は、UIデザインもお任せすることがあります）。必要に応じて、検証を実行します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・先生と生徒がどう関わるかなど、プロダクト外のユーザー体験向上にも携わっていただけます。 ・決まったものをつくるのではなく、プロダクトのコンセプトの議論やリサーチから関わるなど、プロダクトづくりに上流から携わることができます。 ・生徒や先生に会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。 ・toB向けの複雑な仕様のものからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 ＜必須スキル＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理して方向性を見出すことができる ・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる ・技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔にチームに説明することができる ・プロダクトに限らず、サービス全体のユーザー体験がどうあるべきかを意識できる ◎求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

＜スクラムマスター未経験OK！一緒に成長できる仲間を求めています！＞ atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論し尽くす人たちが集まっています。 現在アプリチームでは、複数チームでの大規模スクラム開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにはスクラムマスターが必要です。 スクラムマスターは、「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッション。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 ★素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること プロダクト開発の進め方や考え方について詳しくお話していますので、ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921 【具体的な業務内容】 各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます（1～3チーム）。各チームは、PO（プロダクトオーナー）、UX、Dev、QA、で構成される5～9名のチームです。 各チームが自律し生産性を向上できるよう、各チームの現状を分析して各種活動の支援を行います。 ‐ アジャイルを促進するティーチング、コーチング （例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） ‐ メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） ‐ 開発チームで開催する各種会議の円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） ‐ チーム間のコミュニケーションを促進するサポート ‐ チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【atama plusのスクラムマスターとして得られること】 本気でアジャイル開発をしている組織でスクラムマスターを経験することは、とても稀有なことだと思っています。スクラムは、理解はできても習得は困難と言われています。そんな中、実際にatama plusのSprintを通して体験できることが習得への近道となります。 さらに、フラットな組織だからこそ優秀なメンバーと一緒に議論できる機会が多いのも特徴です。大規模なファシリテーションや組織論など、スクラムマスターに必要な知識やスキルをより高度なレベルで学び、習得できる環境です。 これまで経験が無い方も、「成長したい」「組織を良くしていきたい」という強い想いがあれば、スクラムマスターとして大成できると思います。 【開発体制・環境】 スクラムベースのアジャイル開発。スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトやチームの改善を行っています。 週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。実際に生徒が使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクト開発ができることも魅力です。 ▼必須条件　★Web面談可、転職意欲は問いません ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・相手の意見を傾聴し、相手の立場になって考え、アドバイスできる能力 ▼歓迎する経験 ・アジャイル開発の経験 ・スクラムマスターの経験 ・各種シチュエーショナリング、ティーチング、ファシリテーション、メンタリング、コーチングのスキル ▼こんな方と働きたい！ atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 　◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 　◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

《次世代の教材を企画・開発する、「新しい教育のつくり手」になりませんか？》 世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために全員でプロダクトを日々磨いています。 すでにプロダクトはトップ100の塾のうち約３割に導入されていますが、さらに新しい教育を一緒につくっていくために、「atama＋」内の講義動画や演習問題といった教材を強化していきたいと考えています。 コンテンツプランナーは、AI教育プロダクト「atama＋」に搭載する教材の設計、および講義動画や演習問題といったコンテンツの企画・制作をする仕事です。 今までにない「生徒が熱狂する学び」を提供するために、これからのコンテンツを一緒につくりあげてくれる方を募集しています！ 【お任せしたいこと】 ・導入現場で得たユーザーの定性情報、およびデータ分析からの課題発見 ・発見した課題に対する打ち手としての教材戦略立案 ・UXデザイナー、エンジニア等と協同しながらの企画立案・実行 【背景と役割】 AIを利用した学習設計と同じくらい重要とされているのは、生徒に実際に取り組んでいただく講義動画や問題などの教材の質です。 atama plusでは生徒が熱狂するプロダクトを作るため、数値データだけでなく、実際に教材を解いている生徒のリアルな様子から得られる定性情報を活かし、これまでにない速いスパンで教材を進化させてきました。その結果、全国のたくさんの教室で活用をいただき、生徒の基礎学力向上に寄与しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・EdTech領域で、新規プロダクトの立ち上げ・高速改善設計の経験を積むことができます。定量・定性データや知見などをフル活用しながら、業界を変えるコンテンツを自らの手でつくっていくことができます。 ・常に移り変わっていく情勢を鑑みた上で戦略を考え、純粋に関わる生徒のために役立つものとは何かを突き詰めて考えながら、主体的に進めていくことができる仕事です。 ★社員インタビュー 「生徒の表情とデータを見ながら、よりよい学びにつながるコンテンツを。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_contents_morii/ 【必須要件】 ・商品企画の経験、もしくはプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・既存の教育コンテンツにとらわれず、まったく新しい教育をつくるという意思とその実現方法を考える思考力 ・スピード、クオリティのバランスがとれたタスク遂行能力 ・数値データ、および定性情報をもとにした多角的な分析能力 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。Web面談も可能ですので、ご連絡をお待ちしています。

《生徒が熱狂する学習体験を企画・設計する学習体験プランナー》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために常識に捉われずに考え、全員でより良いプロダクトを作ることを目指しています。 生徒が教材を使ってより良い学びを体験できるよう、プログラムの企画・設計を行う学習体験プランナーを募集します。 ■チームの概要 当社が開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、学習体験の企画・開発を行うアルゴリズムチームに所属していただきます。 アルゴリズムチームのミッション ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのアルゴリズム開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのアルゴリズム開発 学習体験プランナーは、その中で最適な学習体験を企画・設計する役割を担います。 ※エンジニアリングのスキル・知識は必要ではありません 【具体的な業務内容】 ・教科ごとに、生徒が「いつ」「なにを」「どのように」学ぶべきかを検討し、学習体験の設計を行う ・定量（膨大な学習履歴データ）と定性（生徒の観察や、塾へのインタビューなどを通じて得た気づきやフィードバック）の両面から分析し、生徒がうまく学習を進めていくための課題を特定・整理する ・アルゴリズムエンジニアやコンテンツ作成チーム等と協力してプロダクト開発を行う （ご応募にあたっては、プロダクト・システム開発の実務経験は問いません） ■ポジションの魅力・やりがい ◎生徒・教室と非常に近い距離感で、よりよい学びを追求することができます メンバー全員が、プロダクトを使用している塾などを訪問し、教室での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。生徒の学習を観察し、生徒に質問・発問することで、生徒の学習上の課題を分析し、プロダクトに反映します。 ◎非常に多くの生徒が利用するプロダクト開発を行えます 当社が提供しているプロダクトは現時点で数万人規模の生徒が利用しており、将来的にさらに多くの生徒に利用していただきたいと思っております。このような大規模なプロダクト開発という、非常にチャレンジングでワクワクする課題に取り組むことができます。 ◎世の中にない、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということです。 これまでの一般的な学習方法にとらわれず、よりよい学びを届けるために、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的に考えながら、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます。 【必須スキル】 ・生徒の学習上の課題を論理的に整理・説明できること ※教科の知識は入社後につけていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・生徒のために、よりよい学びを実現することに徹底的に向き合える方 ・職種が異なるメンバー（エンジニアなど）の考えを理解し、チーム一丸となって課題解決まで実行できる方 ・プロジェクトマネジメント、統計・データ分析の知識、デザインスキル、インタビュースキルを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《多くの生徒により良い授業体験を届けるWebディレクター》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusのプロダクトづくり・塾での授業体験づくりを担っていただくWebディレクターを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusの事業における主要テーマに対して、スクラムチームの一員として、プロダクト外を含めた塾・授業内の体験設計（生徒の学習体験や塾職員のオペレーション設計など）から検討し、プロダクトに落とし込み、検証するまでの一連のサイクルの実行を担っていただきます。 ■サービスの課題発見・整理 　定量・定性リサーチをもとに、サービスにおける課題を発見・整理します ■課題に対する打ち手の仮説検証 　価値検証・ユーザビリティ検証など必要な仮説検証を設計し、プロダクトを開発していく上でのリスクを取り払っていきます ■打ち手の実行と検証 　ワイヤフレーム策定をし、UIデザイナー、エンジニアやQAと協力してプロダクト開発を行います（UIスキルをお持ちの場合は、UIデザインもお任せすることがあります）。必要に応じて、検証を実行します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・先生と生徒がどう関わるかなど、プロダクト外のユーザー体験向上にも携わっていただけます。 ・決まったものをつくるのではなく、プロダクトのコンセプトの議論やリサーチから関わるなど、プロダクトづくりに上流から携わることができます。 ・生徒や先生に会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。 ・toB向けの複雑な仕様のものからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 ＜必須スキル＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理して方向性を見出すことができる ・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる ・技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔にチームに説明することができる ・プロダクトに限らず、サービス全体のユーザー体験がどうあるべきかを意識できる ◎求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《多くの生徒により良い授業体験を届けるWebディレクター》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、atama plusのプロダクトづくり・塾での授業体験づくりを担っていただくWebディレクターを募集します。 【具体的な業務内容】 atama plusの事業における主要テーマに対して、スクラムチームの一員として、プロダクト外を含めた塾・授業内の体験設計（生徒の学習体験や塾職員のオペレーション設計など）から検討し、プロダクトに落とし込み、検証するまでの一連のサイクルの実行を担っていただきます。 ■サービスの課題発見・整理 　定量・定性リサーチをもとに、サービスにおける課題を発見・整理します ■課題に対する打ち手の仮説検証 　価値検証・ユーザビリティ検証など必要な仮説検証を設計し、プロダクトを開発していく上でのリスクを取り払っていきます ■打ち手の実行と検証 　ワイヤフレーム策定をし、UIデザイナー、エンジニアやQAと協力してプロダクト開発を行います（UIスキルをお持ちの場合は、UIデザインもお任せすることがあります）。必要に応じて、検証を実行します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・先生と生徒がどう関わるかなど、プロダクト外のユーザー体験向上にも携わっていただけます。 ・決まったものをつくるのではなく、プロダクトのコンセプトの議論やリサーチから関わるなど、プロダクトづくりに上流から携わることができます。 ・生徒や先生に会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 リモート下ではオンライン検証も実施しています。 ・toB向けの複雑な仕様のものからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 ＜必須スキル＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理して方向性を見出すことができる ・課題に基づいて妥当な解決策及び検証方法を検討し、実行できる ・技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔にチームに説明することができる ・プロダクトに限らず、サービス全体のユーザー体験がどうあるべきかを意識できる ◎求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・定量/定性分析スキル、デザインスキルなどを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《生徒が熱狂する学習体験を企画・設計する学習体験プランナー》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために常識に捉われずに考え、全員でより良いプロダクトを作ることを目指しています。 生徒が教材を使ってより良い学びを体験できるよう、プログラムの企画・設計を行う学習体験プランナーを募集します。 ■チームの概要 当社が開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、学習体験の企画・開発を行うアルゴリズムチームに所属していただきます。 アルゴリズムチームのミッション ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのアルゴリズム開発 ・生徒の学習ログから生徒の将来状況予測をするなど、生徒の学習を支援するためのアルゴリズム開発 学習体験プランナーは、その中で最適な学習体験を企画・設計する役割を担います。 ※エンジニアリングのスキル・知識は必要ではありません 【具体的な業務内容】 ・教科ごとに、生徒が「いつ」「なにを」「どのように」学ぶべきかを検討し、学習体験の設計を行う ・定量（膨大な学習履歴データ）と定性（生徒の観察や、塾へのインタビューなどを通じて得た気づきやフィードバック）の両面から分析し、生徒がうまく学習を進めていくための課題を特定・整理する ・アルゴリズムエンジニアやコンテンツ作成チーム等と協力してプロダクト開発を行う （ご応募にあたっては、プロダクト・システム開発の実務経験は問いません） ■ポジションの魅力・やりがい ◎生徒・教室と非常に近い距離感で、よりよい学びを追求することができます メンバー全員が、プロダクトを使用している塾などを訪問し、教室での観察やインタビュー等で得られた気づき・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。生徒の学習を観察し、生徒に質問・発問することで、生徒の学習上の課題を分析し、プロダクトに反映します。 ◎非常に多くの生徒が利用するプロダクト開発を行えます 当社が提供しているプロダクトは現時点で数万人規模の生徒が利用しており、将来的にさらに多くの生徒に利用していただきたいと思っております。このような大規模なプロダクト開発という、非常にチャレンジングでワクワクする課題に取り組むことができます。 ◎世の中にない、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということです。 これまでの一般的な学習方法にとらわれず、よりよい学びを届けるために、生徒が本当に困っていること、求めていることは何か徹底的に考えながら、まったく新しいプロダクトづくりに携わることができます。 【必須スキル】 ・生徒の学習上の課題を論理的に整理・説明できること ※教科の知識は入社後につけていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・生徒のために、よりよい学びを実現することに徹底的に向き合える方 ・職種が異なるメンバー（エンジニアなど）の考えを理解し、チーム一丸となって課題解決まで実行できる方 ・プロジェクトマネジメント、統計・データ分析の知識、デザインスキル、インタビュースキルを必要に応じて主体的に学び、業務に活かせる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

＜スクラムマスター未経験OK！一緒に成長できる仲間を求めています！＞ atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論し尽くす人たちが集まっています。 現在アプリチームでは、複数チームでの大規模スクラム開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにはスクラムマスターが必要です。 スクラムマスターは、「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッション。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 ★素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること プロダクト開発の進め方や考え方について詳しくお話していますので、ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921 【具体的な業務内容】 各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます（1～3チーム）。各チームは、PO（プロダクトオーナー）、UX、Dev、QA、で構成される5～9名のチームです。 各チームが自律し生産性を向上できるよう、各チームの現状を分析して各種活動の支援を行います。 ‐ アジャイルを促進するティーチング、コーチング （例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） ‐ メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） ‐ 開発チームで開催する各種会議の円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） ‐ チーム間のコミュニケーションを促進するサポート ‐ チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【atamaplusのスクラムマスターとして得られること】 本気でアジャイル開発をしている組織でスクラムマスターを経験することは、とても稀有なことだと思っています。スクラムは、理解はできても習得は困難と言われています。そんな中、実際にatamaplusのSprintを通して体験できることが習得への近道となります。 さらに、フラットな組織だからこそ優秀なメンバーと一緒に議論できる機会が多いのも特徴です。大規模なファシリテーションや組織論など、スクラムマスターに必要な知識やスキルをより高度なレベルで学び、習得できる環境です。 これまで経験が無い方も、「成長したい」「組織を良くしていきたい」という強い想いがあれば、スクラムマスターとして大成できると思います。 【開発体制・環境】 スクラムベースのアジャイル開発。スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトやチームの改善を行っています。 週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。実際に生徒が使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクト開発ができることも魅力です。 ▼必須条件　★Web面談可、転職意欲は問いません ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・相手の意見を傾聴し、相手の立場になって考え、アドバイスできる能力 ▼歓迎する経験 ・アジャイル開発の経験 ・スクラムマスターの経験 ・各種シチュエーショナリング、ティーチング、ファシリテーション、メンタリング、コーチングのスキル ▼こんな方と働きたい！ atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 　◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 　◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論し尽くす人たちが集まっています。 今回は、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するスクラムマスターを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッションです。 現在アプリチームでは、複数チームでの大規模Scrum開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにはスクラムマスターが必要です。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 ★素早く良いものを届けるatama plusのエンジニアが大切にしていること プロダクト開発の進め方や考え方について詳しくお話していますので、ぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/284921 【具体的な業務内容】 各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます（1～3チーム）。各チームは、PO（プロダクトオーナー）、UX、Dev、QA、で構成されている5～9名のチームです。 各チームが自律し生産性を向上できるよう、各チームの現状を分析して各種活動の支援を行います。 ‐アジャイルを促進するティーチング、コーチング （例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） ‐メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） ‐各種セレモニーの円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） ‐チーム間のコミュニケーションを促進するサポート ‐チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトの改善、チームの改善を行っています。 また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。また、生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 【必須条件】　★Web面談可、転職意欲は問いません ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・相手の意見を傾聴し、相手の立場になって考え、アドバイスできる能力 【歓迎する経験】 ・アジャイル開発の経験 ・スクラムマスターの経験 ・各種シチュエーショナリング、ティーチング、ファシリテーション、メンタリング、コーチングのスキル 【こんな方と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer スクラムマスターとしてチームの能力を引き上げながら、より良いプロダクトづくりに貢献してほしいと思っています。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

《次世代の教材を企画・開発する、「新しい教育のつくり手」になりませんか？》 世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることが最重要だと思っています。そのために全員でプロダクトを日々磨いています。 すでにプロダクトはトップ100の塾のうち約３割に導入されていますが、さらに新しい教育を一緒につくっていくために、「atama＋」内の講義動画や演習問題といった教材を強化していきたいと考えています。 コンテンツプランナーは、AI教育プロダクト「atama＋」に搭載する教材の設計、および講義動画や演習問題といったコンテンツの企画・制作をする仕事です。 今までにない「生徒が熱狂する学び」を提供するために、これからのコンテンツを一緒につくりあげてくれる方を募集しています！ 【お任せしたいこと】 ・導入現場で得たユーザーの定性情報、およびデータ分析からの課題発見 ・発見した課題に対する打ち手としての教材戦略立案 ・UXデザイナー、エンジニア等と協同しながらの企画立案・実行 【背景と役割】 AIを利用した学習設計と同じくらい重要とされているのは、生徒に実際に取り組んでいただく講義動画や問題などの教材の質です。 atama plusでは生徒が熱狂するプロダクトを作るため、数値データだけでなく、実際に教材を解いている生徒のリアルな様子から得られる定性情報を活かし、これまでにない速いスパンで教材を進化させてきました。その結果、全国のたくさんの教室で活用をいただき、生徒の基礎学力向上に寄与しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・EdTech領域で、新規プロダクトの立ち上げ・高速改善設計の経験を積むことができます。定量・定性データや知見などをフル活用しながら、業界を変えるコンテンツを自らの手でつくっていくことができます。 ・常に移り変わっていく情勢を鑑みた上で戦略を考え、純粋に関わる生徒のために役立つものとは何かを突き詰めて考えながら、主体的に進めていくことができる仕事です。 ★社員インタビュー 「生徒の表情とデータを見ながら、よりよい学びにつながるコンテンツを。」 https://recruiting.atama.plus/career/interview/job_contents_morii/ 【必須要件】 ・商品企画の経験、もしくはプロジェクトマネージャーの経験 【歓迎する経験・スキル】 ・既存の教育コンテンツにとらわれず、まったく新しい教育をつくるという意思とその実現方法を考える思考力 ・スピード、クオリティのバランスがとれたタスク遂行能力 ・数値データ、および定性情報をもとにした多角的な分析能力 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。Web面談も可能ですので、ご連絡をお待ちしています。

《ミッション実現に向けて、広報戦略の立案・実行を担っていただける広報担当を募集！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というatama plusのミッション実現に向けて、社内の他チームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・イベントなど各種広報施策の企画・実行 ■応募資格 ＜必須要件＞ ・論理的な文章を書く力 ・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力 ＜歓迎要件＞ ・広報の実務経験 ・情報を構造的に整理する力 ・臨機応変に対応できる柔軟性 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《顧客のマーケティング活動を支援！1人目のマーケティングコンサルタント》 AI学習プロダクト「atama＋」は、業界Top100に入る塾の3割以上で導入されています。 今後、事業成長を加速させるために、顧客である塾・予備校のマーケティング活動を支援するマーケティングコンサルタントを募集します。 「入塾者を増やす」をミッションに、マーケティング領域から事業成長を支える専任ポジションです。 【業務内容】 顧客（塾・予備校）のマーケティング担当と連携しながら、マーケティング施策の支援をお任せします。 ・生徒/保護者向けサイトのLP改善、企画 ・販促ツールなどに関する企画、制作　など 顧客のマーケティング担当として1人目の専任となるため、自分のアイデアが反映しやすい環境です。 また、今後の体制・仕組みづくりなども行っていただきたいと思っています。 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・マーケティングの実務経験 ・コンサルティング営業、提案営業の経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《顧客のマーケティング活動を支援！1人目のマーケティングコンサルタント》 AI学習プロダクト「atama＋」は、業界Top100に入る塾の3割以上で導入されています。 今後、事業成長を加速させるために、顧客である塾・予備校のマーケティング活動を支援するマーケティングコンサルタントを募集します。 「入塾者を増やす」をミッションに、マーケティング領域から事業成長を支える専任ポジションです。 【業務内容】 顧客（塾・予備校）のマーケティング担当と連携しながら、マーケティング施策の支援をお任せします。 ・生徒/保護者向けサイトのLP改善、企画 ・販促ツールなどに関する企画、制作　など 顧客のマーケティング担当として1人目の専任となるため、自分のアイデアが反映しやすい環境です。 また、今後の体制・仕組みづくりなども行っていただきたいと思っています。 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・マーケティングの実務経験 ・コンサルティング営業、提案営業の経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《顧客のマーケティング活動を支援！1人目のマーケティングコンサルタント》 AI学習プロダクト「atama＋」は、業界Top100に入る塾の3割以上で導入されています。 今後、事業成長を加速させるために、顧客である塾・予備校のマーケティング活動を支援するマーケティングコンサルタントを募集します。 「入塾者を増やす」をミッションに、マーケティング領域から事業成長を支える専任ポジションです。 【業務内容】 顧客（塾・予備校）のマーケティング担当と連携しながら、マーケティング施策の支援をお任せします。 ・生徒/保護者向けサイトのLP改善、企画 ・販促ツールなどに関する企画、制作　など 顧客のマーケティング担当として1人目の専任となるため、自分のアイデアが反映しやすい環境です。 また、今後の体制・仕組みづくりなども行っていただきたいと思っています。 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ・マーケティングの実務経験 ・コンサルティング営業、提案営業の経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《ミッション実現に向けて、広報戦略の立案・実行を担っていただける広報担当を募集！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回は、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というatama plusのミッション実現に向けて、社内の他チームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。 世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・イベントなど各種広報施策の企画・実行 ■応募資格 ＜必須要件＞ ・論理的な文章を書く力 ・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力 ＜歓迎要件＞ ・広報の実務経験 ・情報を構造的に整理する力 ・臨機応変に対応できる柔軟性 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるコンサルティング営業！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるコンサルティング営業を募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

【atama plusについて】 2017年4月に設立したEdtechのスタートアップ企業です。 「基礎学力」を最短で身につけ、そのぶん増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋（アタマプラス）」を開発・提供しています。 創業4年で累計20億円の資金調達を実施、メンバーも150名を超え、テクノロジーを活用した教育改革をさらに加速していくフェーズです。 【募集背景と募集ポジション】 これまで中途のメンバーを中心にミッションの実現に向けて走ってきましたが、 atama plusの新卒（ビジネス職）を募集します。 新卒の皆さんと一緒に、さらに事業成長を加速したいと考えています。 想定しているポジションの一例は以下のとおりですが、私たちが目指す世界観に共感していただけた方、本気で社会を変えたい思いのある方は、お気軽にエントリーください。 ・カスタマーサクセス ・事業開発 【主な業務内容】 以下の業務に関わっていただきます。 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★atama plus座談会　ベネッセ、リクルート出身の私たちが考えるatama plusの「カスタマーサクセス」 https://note.com/atamaplus/n/n3a79e952de7d 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

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《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《atama plusのこれからの組織・事業を支える総務担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 創業から4年が経過し、メンバーは160名を超えました。今後、さらなる組織拡大を目指すなかで、総務および情報システム領域の環境整備が喫緊の課題となっています。 そのため、チームの体制構築から戦略策定・実行などを通じてatama plusの今後の組織・事業の成長を支えてくださる方を探しています。 総務や情報システム業務への興味関心があれば、経験は不問です。 成長企業の体制構築に携わり、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上でatama plusの総務または情報システム業務の一部／全てをお任せいたします。 ■総務領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えた総務戦略の策定と実行 - チーム内の担当業務の設計、業務フローの構築 - オフィスの環境整備の企画と実行 - その他総務業務全般（備品管理など） ■情報システム領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えたIT戦略の策定と実行 - IT 資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 - その他システム業務全般（ITに関する社員からの問い合わせ対応など） ▼参考情報 2020年3月にオフィス移転した際のプレスリリースになります。オフィスのコンセプトや職場風景をご確認いただけますのでぜひ参考にしてください。 https://www.atama.plus/news/1216/ 【応募資格】 ＜歓迎する経験＞ ・総務業務／情報システム業務の実務経験 ・課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかるatama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《atama plusのカルチャーをつくり、浸透させるカルチャー担当》 atama plusでは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッションの実現に、全員が当事者意識をもって向かい続けるために「カルチャー」がとても重要だと考えています。 カルチャーは変わり続けるものだからこそ、磨き続けることが大事だと考え、創業時から全員でカルチャーづくりに取り組んできました。 ▼目指したいカルチャーについては、下記atama＋ culture codeに言語化しています。 https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf 社内の全員が目指したいカルチャーを理解し、体現している状態であり続けるために、カルチャーづくりを企画・推進していくのがカルチャーチームの役割です。 日々、社内の色々なチーム・メンバーとコミュニケーションをとりながら、課題を見つけ、解決していくことに取り組んでいます。 創業4周年を迎え150名を超える規模になり、今後さらに拡大していく組織において、これまでと同等の水準（むしろそれ以上）でカルチャーづくりに取り組むのはとても難しいことだと思いますが、チャレンジしていきたいと考えています。 【業務内容】 カルチャーづくりにはこれまでもとても力を入れて取り組んできていますが、組織の成長に伴い新たな課題が発生している状況です。 また、プロダクトづくりと同様にアジャイルに改善して良いものにしていくことを大事にしているので、既存の取り組みについても、これまでの形にとらわれずにより良い形を一緒につくっていければと思っています。 具体的には下記のようなカルチャーに関連するテーマに幅広く取り組んでいただきたいと考えています。 ▼取り組み一例 ・コミュニケーション施策の企画・運営 組織が拡大していく中においても、全員が信頼しあっている状態を維持するために、さまざまなコミュニケーション施策（チームをまたいだランチ企画や部活制度など）を実施しています。定量・定性面での効果検証をしながら、組織の変化にあわせてより良い形をつくっていくことに取り組んでいただきたいと思っています。 ・入社オンボーディング研修の企画・運営 新たにジョインしたメンバーに、背景含めてatama plusの事業・プロダクト・組織について深く理解してもらうことが大事だと考え、オンボーディングにとても力を入れています。現時点で丸々1ヶ月のプログラムとなっていますが、事業・プロダクト・組織の進化にあわせて、オンボーディング全体・各コンテンツのゴールの再設計（どういう状態を目指すのか）、各コンテンツの企画、運用改善まで取り組んでいただきたいと考えています。 ・全社の情報共有の仕組み設計・運用 情報をオープンにすることで、Mission実現に向けて個々が自律的に判断・行動ができると考え、日々の業務のやりとりはもちろん、経営状態（資金調達の状況など）まで、全社員にオープンに共有しています。全社会議やコミュニケーションツール（wikiやslack等）の運用方法について、オープンな情報共有を維持し続けるために、中長期の視点でどういう形がよいのか設計していただきたいと思っています。 ・Culture codeについての理解をすりあわせ皆で体現していくための場の設計 Culture codeの内容については皆ですりあわせ続けることが大事だと思っています。その時々の状況に応じた議論や事例共有の場の設計（全社合宿や社内報の企画など）に取り組んでいただければと思っています。 【必須要件】 ・組織の課題解決・カルチャーづくりに関心があること（経験は問いません） ・周囲の人の気持ちを汲み取りながら仕事することができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・様々なチーム・メンバーの意見をまとめながらプロジェクトを推進する力 ・課題を論理的に整理する力 ・組織の課題解決に取り組んだ経験 ＜当社について下記でもわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

《教育を通してより良い社会をつくるatama plusの経理担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 急速に事業が成長しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため経理担当を募集します。 現在の主担当と連携して、日常の経理業務から、会計/税務事務所とのやり取り、今後発生する監査の対応準備など幅広くお任せしたいと思っています。 経理業務の一部ではなく、全体を見ながら携わることで会社経営の一端を担うやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】※以下の実務経験を網羅している必要はありません ・経理の実務業務全般 - 顧客への請求書発行・入金管理（会計システム上での請求登録、入金突合及び未入金の管理、顧客数の増加に応じた請求フローの構築、運用など） - 会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など） - 立替経費関連業務（システム間での連携・エラー解消等の業務、フェーズや従業員ニーズに応じた経費精算システムのカスタマイズなど） - 住民税、源泉税、支払調書等の対応（会計/税務事務所と連携のうえ、入社者の特別徴収切替、月々の税額計算・納税、年末調整のハンドリングなど） - 月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など） ・監査時の必要書類の準備　など 業務範囲を限定せず、主体的に動いていただける方を求めています。経験に応じて業務をお任せしていきますが、経理部門の体制づくりなども担っていただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で経理経験を積める ◎経理業務を点ではなく、面で見られる ◎事業フェーズや組織拡大に合わせて経理部門の体制を整備していくことができる ▼必須要件 ・経理実務経験のある方 実務経験が浅くても、これから知識やスキルを習得して対応範囲を広げていきたいという方は歓迎します！ ▼歓迎要件 ・上場準備など社内横断的なプロジェクトに従事した経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎社会に大きなインパクトを与える優れたプロダクトづくりをバックオフィスから支えたい方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか？すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご連絡をお待ちしています！

《次世代教育をつくるatama plusの1人目の法務専任担当》 当社は創業から4年が経過し、事業や組織が大きく拡大しています。そんな中、法務面からの新サービスの立ち上げ支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 そのため、今後は法務の専門家によるチームを作り、体制を強化していきます。法務領域の体制を構築し、チームをリードいただける方を募集いたします。 atama plusのMissionに共感いただける方であれば、教育業界の経験は不問です。 企業法務の経験を活かし、チームの立ち上げを通してキャリアの幅を広げたいという方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ・既存サービス、新規サービスの立ち上げ支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・投資契約の対応 ・契約審査・係争対応 ・その他企業法務全般　など 業務の整理およびチーム作りをしながら、徐々に業務範囲を広げていってください。 ■必須要件 事業会社・弁護士事務所いずれかにおける企業法務の経験 ■求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちの集まりです。人が全てなので、人にはとてもとてもこだわってきました。 エンジニアもデザイナーもビジネスもコーポレートも、全員で良いプロダクトを創る。一つの大きなチームとして意見をぶつけあいながら生徒が熱狂する学びを創っていくことを目指しています。 2017年4月の創業からメンバーは順調に増えてきましたが、事業成長速度を更に上げるため、もっともっと一緒に働く仲間が必要です。 atama plusが成長していくために、「採用」は最重要事項になっており、そんな採用を担っていただくコアメンバーを募集しています！ 【お任せしたいこと】 下記を中心に、採用活動全般をお任せしたいです。 ・採用戦略設計 ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ・採用広報　など 【atama plusが大事にしていること】 ・ チームで共通の目標を達成すること ・ オープンなディスカッションを嫌がらないこと ・ ポジションや職種に囚われないこと 【歓迎する経験】 ・人事（採用） ・提案・企画型営業 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 既存の業務を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりたい方、 会社を一緒に育てることにチャレンジしたい方には楽しんでもらえる環境だと思っています！ 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか？すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご応募をお待ちしています！

《atama plusのこれからの組織・事業を支える総務担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 創業から4年が経過し、メンバーは160名を超えました。今後、さらなる組織拡大を目指すなかで、総務および情報システム領域の環境整備が喫緊の課題となっています。 そのため、チームの体制構築から戦略策定・実行などを通じてatama plusの今後の組織・事業の成長を支えてくださる方を探しています。 総務や情報システム業務への興味関心があれば、経験は不問です。 成長企業の体制構築に携わり、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上でatama plusの総務または情報システム業務の一部／全てをお任せいたします。 ■総務領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えた総務戦略の策定と実行 - チーム内の担当業務の設計、業務フローの構築 - オフィスの環境整備の企画と実行 - その他総務業務全般（備品管理など） ■情報システム領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えたIT戦略の策定と実行 - IT 資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 - その他システム業務全般（ITに関する社員からの問い合わせ対応など） ▼参考情報 2020年3月にオフィス移転した際のプレスリリースになります。オフィスのコンセプトや職場風景をご確認いただけますのでぜひ参考にしてください。 https://www.atama.plus/news/1216/ 【応募資格】 ＜歓迎する経験＞ ・総務業務／情報システム業務の実務経験 ・課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかるatama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《atama plusのカルチャーをつくり、浸透させるカルチャー担当》 atama plusでは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッションの実現に、全員が当事者意識をもって向かい続けるために「カルチャー」がとても重要だと考えています。 カルチャーは変わり続けるものだからこそ、磨き続けることが大事だと考え、創業時から全員でカルチャーづくりに取り組んできました。 ▼目指したいカルチャーについては、下記atama＋ culture codeに言語化しています。 https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf 社内の全員が目指したいカルチャーを理解し、体現している状態であり続けるために、カルチャーづくりを企画・推進していくのがカルチャーチームの役割です。 日々、社内の色々なチーム・メンバーとコミュニケーションをとりながら、課題を見つけ、解決していくことに取り組んでいます。 創業4周年を迎え150名を超える規模になり、今後さらに拡大していく組織において、これまでと同等の水準（むしろそれ以上）でカルチャーづくりに取り組むのはとても難しいことだと思いますが、チャレンジしていきたいと考えています。 【業務内容】 カルチャーづくりにはこれまでもとても力を入れて取り組んできていますが、組織の成長に伴い新たな課題が発生している状況です。 また、プロダクトづくりと同様にアジャイルに改善して良いものにしていくことを大事にしているので、既存の取り組みについても、これまでの形にとらわれずにより良い形を一緒につくっていければと思っています。 具体的には下記のようなカルチャーに関連するテーマに幅広く取り組んでいただきたいと考えています。 ▼取り組み一例 ・コミュニケーション施策の企画・運営 組織が拡大していく中においても、全員が信頼しあっている状態を維持するために、さまざまなコミュニケーション施策（チームをまたいだランチ企画や部活制度など）を実施しています。定量・定性面での効果検証をしながら、組織の変化にあわせてより良い形をつくっていくことに取り組んでいただきたいと思っています。 ・入社オンボーディング研修の企画・運営 新たにジョインしたメンバーに、背景含めてatama plusの事業・プロダクト・組織について深く理解してもらうことが大事だと考え、オンボーディングにとても力を入れています。現時点で丸々1ヶ月のプログラムとなっていますが、事業・プロダクト・組織の進化にあわせて、オンボーディング全体・各コンテンツのゴールの再設計（どういう状態を目指すのか）、各コンテンツの企画、運用改善まで取り組んでいただきたいと考えています。 ・全社の情報共有の仕組み設計・運用 情報をオープンにすることで、Mission実現に向けて個々が自律的に判断・行動ができると考え、日々の業務のやりとりはもちろん、経営状態（資金調達の状況など）まで、全社員にオープンに共有しています。全社会議やコミュニケーションツール（wikiやslack等）の運用方法について、オープンな情報共有を維持し続けるために、中長期の視点でどういう形がよいのか設計していただきたいと思っています。 ・Culture codeについての理解をすりあわせ皆で体現していくための場の設計 Culture codeの内容については皆ですりあわせ続けることが大事だと思っています。その時々の状況に応じた議論や事例共有の場の設計（全社合宿や社内報の企画など）に取り組んでいただければと思っています。 【必須要件】 ・組織の課題解決・カルチャーづくりに関心があること（経験は問いません） ・周囲の人の気持ちを汲み取りながら仕事することができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・様々なチーム・メンバーの意見をまとめながらプロジェクトを推進する力 ・課題を論理的に整理する力 ・組織の課題解決に取り組んだ経験 ＜当社について下記でもわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

《教育を通してより良い社会をつくるatama plusの経理担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 急速に事業が成長しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため経理担当を募集します。 現在の主担当と連携して、日常の経理業務から、会計/税務事務所とのやり取り、今後発生する監査の対応準備など幅広くお任せしたいと思っています。 経理業務の一部ではなく、全体を見ながら携わることで会社経営の一端を担うやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】※以下の実務経験を網羅している必要はありません ・経理の実務業務全般 - 顧客への請求書発行・入金管理（会計システム上での請求登録、入金突合及び未入金の管理、顧客数の増加に応じた請求フローの構築、運用など） - 会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など） - 立替経費関連業務（システム間での連携・エラー解消等の業務、フェーズや従業員ニーズに応じた経費精算システムのカスタマイズなど） - 住民税、源泉税、支払調書等の対応（会計/税務事務所と連携のうえ、入社者の特別徴収切替、月々の税額計算・納税、年末調整のハンドリングなど） - 月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など） ・監査時の必要書類の準備　など 業務範囲を限定せず、主体的に動いていただける方を求めています。経験に応じて業務をお任せしていきますが、経理部門の体制づくりなども担っていただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で経理経験を積める ◎経理業務を点ではなく、面で見られる ◎事業フェーズや組織拡大に合わせて経理部門の体制を整備していくことができる ▼必須要件 ・経理実務経験のある方 実務経験が浅くても、これから知識やスキルを習得して対応範囲を広げていきたいという方は歓迎します！ ▼歓迎要件 ・上場準備など社内横断的なプロジェクトに従事した経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎社会に大きなインパクトを与える優れたプロダクトづくりをバックオフィスから支えたい方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか？すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご連絡をお待ちしています！

《社会を変える教育事業の成長戦略を担うファイナンス担当》 創業から4年が経過し、事業や組織が大きく拡大しているatama plus。資本市場そして社会からの関心を集める機会が増えています。 2021年7月には、シリーズBラウンドで約51億円の資金調達を実施しました。本ラウンドでは、既存投資家であるDCMベンチャーズ、ジャフコ グループに加え、新たにシンガポールのテマセク・ホールディングス傘下のPavilion Capital、米運用会社大手のT. Rowe Priceなどを引受先としています。 今回の増資により、2017年4月の創業以降、金融機関からの融資を含む累積調達額は約82億円となりました。 将来的なIPOを見据え、事業計画や資本政策の策定、成長施策の実施に加え、国内外の投資家やステークホルダーに対して当社のMissionやサービス、成長戦略について訴求し、丁寧なコミュニケーションおよび情報開示を行うことが必要になってきています。 そのため、現在ファイナンスの体制強化を図っており、専任担当として体制構築を行いながら、atama plusのMissionの実現に向けて事業成長を支えていただける方を募集しています。 【お任せしたいこと】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上でファイナンス業務の一部／全てをお任せいたします。 ・資本政策・IPO計画・IR戦略の策定 ・投資・資本業務提携の推進 ・事業計画策定及び財務分析の実施 ・機関投資家との関係構築 ・株主・銀行・証券会社・監査法人などの対応 ・ファイナンスチームの体制・インフラ整備 など 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験がある方 -証券会社の投資銀行部門における業務経験 -金融機関での財務、資本政策関連業務経験 -事業会社でのファイナンス・コーポレートデベロップメント業務経験 ■ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus atama plusのMissionに共感いただける方であれば、教育業界の経験は不問です。 当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じてぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《次世代教育をつくるatama plusの1人目の法務専任担当》 当社は創業から4年が経過し、事業や組織が大きく拡大しています。そんな中、法務面からの新サービスの立ち上げ支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 そのため、今後は法務の専門家によるチームを作り、体制を強化していきます。法務領域の体制を構築し、チームをリードいただける方を募集いたします。 atama plusのMissionに共感いただける方であれば、教育業界の経験は不問です。 企業法務の経験を活かし、チームの立ち上げを通してキャリアの幅を広げたいという方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ・既存サービス、新規サービスの立ち上げ支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・投資契約の対応 ・契約審査・係争対応 ・その他企業法務全般　など 業務の整理およびチーム作りをしながら、徐々に業務範囲を広げていってください。 ■必須要件 事業会社・弁護士事務所いずれかにおける企業法務の経験 ■求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《教育を通してより良い社会をつくるatama plusの経理担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 急速に事業が成長しているなか、それを支える管理部門の体制を強化するため経理担当を募集します。 現在の主担当と連携して、日常の経理業務から、会計/税務事務所とのやり取り、今後発生する監査の対応準備など幅広くお任せしたいと思っています。 経理業務の一部ではなく、全体を見ながら携わることで会社経営の一端を担うやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】※以下の実務経験を網羅している必要はありません ・経理の実務業務全般 - 顧客への請求書発行・入金管理（会計システム上での請求登録、入金突合及び未入金の管理、顧客数の増加に応じた請求フローの構築、運用など） - 会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など） - 立替経費関連業務（システム間での連携・エラー解消等の業務、フェーズや従業員ニーズに応じた経費精算システムのカスタマイズなど） - 住民税、源泉税、支払調書等の対応（会計/税務事務所と連携のうえ、入社者の特別徴収切替、月々の税額計算・納税、年末調整のハンドリングなど） - 月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など） ・監査時の必要書類の準備　など 業務範囲を限定せず、主体的に動いていただける方を求めています。経験に応じて業務をお任せしていきますが、経理部門の体制づくりなども担っていただくことを想定しています。 【このポジションの魅力】 ◎急速に規模が拡大している会社で経理経験を積める ◎経理業務を点ではなく、面で見られる ◎事業フェーズや組織拡大に合わせて経理部門の体制を整備していくことができる ▼必須要件 ・経理実務経験のある方 実務経験が浅くても、これから知識やスキルを習得して対応範囲を広げていきたいという方は歓迎します！ ▼歓迎要件 ・上場準備など社内横断的なプロジェクトに従事した経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎社会に大きなインパクトを与える優れたプロダクトづくりをバックオフィスから支えたい方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか？すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご連絡をお待ちしています！

《atama plusのカルチャーをつくり、浸透させるカルチャー担当》 atama plusでは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッションの実現に、全員が当事者意識をもって向かい続けるために「カルチャー」がとても重要だと考えています。 カルチャーは変わり続けるものだからこそ、磨き続けることが大事だと考え、創業時から全員でカルチャーづくりに取り組んできました。 ▼目指したいカルチャーについては、下記atama＋ culture codeに言語化しています。 https://corp.atama.plus/culture-code/atamaplus_culturecode.pdf 社内の全員が目指したいカルチャーを理解し、体現している状態であり続けるために、カルチャーづくりを企画・推進していくのがカルチャーチームの役割です。 日々、社内の色々なチーム・メンバーとコミュニケーションをとりながら、課題を見つけ、解決していくことに取り組んでいます。 創業4周年を迎え150名を超える規模になり、今後さらに拡大していく組織において、これまでと同等の水準（むしろそれ以上）でカルチャーづくりに取り組むのはとても難しいことだと思いますが、チャレンジしていきたいと考えています。 【業務内容】 カルチャーづくりにはこれまでもとても力を入れて取り組んできていますが、組織の成長に伴い新たな課題が発生している状況です。 また、プロダクトづくりと同様にアジャイルに改善して良いものにしていくことを大事にしているので、既存の取り組みについても、これまでの形にとらわれずにより良い形を一緒につくっていければと思っています。 具体的には下記のようなカルチャーに関連するテーマに幅広く取り組んでいただきたいと考えています。 ▼取り組み一例 ・コミュニケーション施策の企画・運営 組織が拡大していく中においても、全員が信頼しあっている状態を維持するために、さまざまなコミュニケーション施策（チームをまたいだランチ企画や部活制度など）を実施しています。定量・定性面での効果検証をしながら、組織の変化にあわせてより良い形をつくっていくことに取り組んでいただきたいと思っています。 ・入社オンボーディング研修の企画・運営 新たにジョインしたメンバーに、背景含めてatama plusの事業・プロダクト・組織について深く理解してもらうことが大事だと考え、オンボーディングにとても力を入れています。現時点で丸々1ヶ月のプログラムとなっていますが、事業・プロダクト・組織の進化にあわせて、オンボーディング全体・各コンテンツのゴールの再設計（どういう状態を目指すのか）、各コンテンツの企画、運用改善まで取り組んでいただきたいと考えています。 ・全社の情報共有の仕組み設計・運用 情報をオープンにすることで、Mission実現に向けて個々が自律的に判断・行動ができると考え、日々の業務のやりとりはもちろん、経営状態（資金調達の状況など）まで、全社員にオープンに共有しています。全社会議やコミュニケーションツール（wikiやslack等）の運用方法について、オープンな情報共有を維持し続けるために、中長期の視点でどういう形がよいのか設計していただきたいと思っています。 ・Culture codeについての理解をすりあわせ皆で体現していくための場の設計 Culture codeの内容については皆ですりあわせ続けることが大事だと思っています。その時々の状況に応じた議論や事例共有の場の設計（全社合宿や社内報の企画など）に取り組んでいただければと思っています。 【必須要件】 ・組織の課題解決・カルチャーづくりに関心があること（経験は問いません） ・周囲の人の気持ちを汲み取りながら仕事することができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・様々なチーム・メンバーの意見をまとめながらプロジェクトを推進する力 ・課題を論理的に整理する力 ・組織の課題解決に取り組んだ経験 ＜当社について下記でもわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus

《次世代教育をつくるatama plusの1人目の法務専任担当》 当社は創業から4年が経過し、事業や組織が大きく拡大しています。そんな中、法務面からの新サービスの立ち上げ支援や社内ガバナンス体制の検討など、法務の重要性が増しています。 そのため、今後は法務の専門家によるチームを作り、体制を強化していきます。法務領域の体制を構築し、チームをリードいただける方を募集いたします。 atama plusのMissionに共感いただける方であれば、教育業界の経験は不問です。 企業法務の経験を活かし、チームの立ち上げを通してキャリアの幅を広げたいという方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ・既存サービス、新規サービスの立ち上げ支援（法務面からのプロジェクト参画） ・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・投資契約の対応 ・契約審査・係争対応 ・その他企業法務全般　など 業務の整理およびチーム作りをしながら、徐々に業務範囲を広げていってください。 ■必須要件 事業会社・弁護士事務所いずれかにおける企業法務の経験 ■求める人物像 ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《atama plusのこれからの組織・事業を支える総務担当》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 創業から4年が経過し、メンバーは160名を超えました。今後、さらなる組織拡大を目指すなかで、総務および情報システム領域の環境整備が喫緊の課題となっています。 そのため、チームの体制構築から戦略策定・実行などを通じてatama plusの今後の組織・事業の成長を支えてくださる方を探しています。 総務や情報システム業務への興味関心があれば、経験は不問です。 成長企業の体制構築に携わり、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【業務内容】 お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上でatama plusの総務または情報システム業務の一部／全てをお任せいたします。 ■総務領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えた総務戦略の策定と実行 - チーム内の担当業務の設計、業務フローの構築 - オフィスの環境整備の企画と実行 - その他総務業務全般（備品管理など） ■情報システム領域 - 今後の組織拡大・人員増等の将来を見据えたIT戦略の策定と実行 - IT 資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理 - その他システム業務全般（ITに関する社員からの問い合わせ対応など） ▼参考情報 2020年3月にオフィス移転した際のプレスリリースになります。オフィスのコンセプトや職場風景をご確認いただけますのでぜひ参考にしてください。 https://www.atama.plus/news/1216/ 【応募資格】 ＜歓迎する経験＞ ・総務業務／情報システム業務の実務経験 ・課題発見、整理、解決のプロセスを実行したご経験 ＜求める人物像＞ ・atama plusのMissionに共感いただける方 ・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 ・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかるatama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向けて、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちの集まりです。人が全てなので、人にはとてもとてもこだわってきました。 エンジニアもデザイナーもビジネスもコーポレートも、全員で良いプロダクトを創る。一つの大きなチームとして意見をぶつけあいながら生徒が熱狂する学びを創っていくことを目指しています。 2017年4月の創業からメンバーは順調に増えてきましたが、事業成長速度を更に上げるため、もっともっと一緒に働く仲間が必要です。 atama plusが成長していくために、「採用」は最重要事項になっており、そんな採用を担っていただくコアメンバーを募集しています！ 【お任せしたいこと】 下記を中心に、採用活動全般をお任せしたいです。 ・採用戦略設計 ・採用手法の選定 ・採用フローの設計 ・候補者の動機付け、面談 ・採用広報　など 【atama plusが大事にしていること】 ・ チームで共通の目標を達成すること ・ オープンなディスカッションを嫌がらないこと ・ ポジションや職種に囚われないこと 【歓迎する経験】 ・人事（採用） ・提案・企画型営業 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 既存の業務を担当するだけではなく、ゼロから業務を設計して実行までやりたい方、 会社を一緒に育てることにチャレンジしたい方には楽しんでもらえる環境だと思っています！ 少しでも興味を持っていただけましたら、Web面接も可能ですので一度カジュアルにお話ししませんか？すぐの転職をお考えでなくてもOKです。ご応募をお待ちしています！

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 ※Web面談可、転職意欲は問いません 【ポジションの一例】 ・ビジネス系 カスタマーサクセス、事業開発など ・プロダクト系 スクラムマスター、コンテンツディレクターなど ・コーポレート系 採用担当、人事企画など 以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じてご提案可能なポジションが多数あります。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきますので、まずはご応募をお待ちしております。 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 ※Web面談可、転職意欲は問いません 【ポジションの一例】 ・ビジネス系 カスタマーサクセス、事業開発など ・プロダクト系 スクラムマスター、コンテンツディレクターなど ・コーポレート系 採用担当、人事企画など 以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じてご提案可能なポジションが多数あります。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきますので、まずはご応募をお待ちしております。 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

《オープンポジション！当社のミッションに共感し、ともに未来の教育を創りたい方を歓迎》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 ★atama plusでは、職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かしてatama plusの事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。 ※Web面談可、転職意欲は問いません 【ポジションの一例】 ・ビジネス系 カスタマーサクセス、事業開発など ・プロダクト系 スクラムマスター、コンテンツディレクターなど ・コーポレート系 採用担当、人事企画など 以下はあくまで一例であり、ほかにもご経験やスキルに応じてご提案可能なポジションが多数あります。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきますので、まずはご応募をお待ちしております。 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか？ご応募をお待ちしています。