atama plus株式会社

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています。 ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

＜生徒が熱狂できるAI教材「atama＋」のQA（Quality Assurance）募集！＞ 生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 開発後に依頼があってテストをするという形ではなく、スクラムチームに入り、エンジニアと共に開発段階から一緒に議論し、プロダクト開発を推進していくことができます。 【主な業務内容】 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・テスト自動化の推進 ・リリースのサインオフ管理 【開発体制】 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めていくことを大切にしています。 また、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、各自が裁量をもって働く時間を決めているのも特徴です。 【ポジションの魅力・やりがい】 ◎テスト効率化に向けた新たな施策の推進や改善活動にも積極的に関われます。 ◎スクラムチームにQAとして入り、エンジニアやデザイナーと議論をしながら進められます。 ◎「ユーザーの体験として本当にこれでいいのか？」という観点から考え、「もっとこうしたほうが良い」というところまで提案することができます。 ▼必須要件　★Web面談可、転職意欲は問いません。 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ▼歓迎要件 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 ＜atamaplusが大切にしていること＞ プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわっています。 また、ビジネスチームも積極的に不具合をフィードバックするなど、全社一丸となってプロダクト品質を向上させることを大事にしている会社です。 生徒が熱狂して学べるプロダクトづくりの要となるポジションです。少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度お話をしませんか？お気軽にご連絡いただけると嬉しいです！ ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

≪atamaplusのプロダクトづくりを加速させる開発基盤エンジニア募集≫ 私たちは、教育を通して社会を本気で変えるというミッションの実現に向けて、教育プロダクト「atama+」を開発・提供しています。 サービスの成長と共にアプリ開発チームの開発規模も拡大しており、より優れたプロダクトを素早く届けるための効率的な開発環境の整備を本格的に強化する段階にあります。 そこで、エンジニアがより効率的に開発を行うための開発基盤作りや環境整備を行っていただく専任メンバーを募集することになりました。 アプリ開発チームが抱えている課題を能動的に発見し、アプリ開発チームと共に解決に向けて積極的に取り組んでいただきたいと思います。 ■所属チーム はじめはインフラチームに所属いただく予定です。 インフラチームは、生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することがミッションです。 ■業務内容 ・無停止デプロイを実現するための開発・環境・フローの整備 ・モバイルアプリのリリースフローの自動化 ・E2EテストやAPIテストなどの自動テスト基盤の整備 ・ライブラリ/フレームワークのアップデートの計画・推進 ・コードの静的解析によるバグの検知・抑制 ＜ポジションの魅力＞ ・立ち上げメンバーとして体制をつくることができる。 ・現時点で自動化できそうな部分は多いが着手できていないのが現状。そのため、自ら動いて自動化に導ける面白さがある。 ・ミッション実現のために必要な手法であれば、最新ツールを導入するなど裁量をもって取り組める。 ■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 webエンジニア、インフラ、R＆Dの3領域に分かれ、それぞれの領域でユーザーのペイン別にスモールチームを作りアジャイルに機能開発を進めています。 さらにスクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、皆思い思いのスタイルで勤務しているのも特徴です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ★今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡いただければ嬉しいです！ ＜必須要件＞ ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ・ブラウザ・モバイルアプリ・APIに対する自動テストの開発・運用・保守の経験 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分で or 1から何かを作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・新しいことを積極的に学び、プロダクトづくりにコミットできる ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ＜歓迎要件＞ ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・負荷テストの計画及び実施経験 ＜大切にしていること＞ プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわっています。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しており、週次の全社ミーティングではお互いの情報共有・目線合わせを行っています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

≪atamaplusのプロダクト開発を支える1人目のセキュリティ専任メンバー募集≫ 私たちは、教育を通して社会を本気で変えるというミッションを実現するために、教育プロダクト「atama+」を開発・提供しています。 サービスが成長を続けるなかで、生徒によりよい学習体験を安全かつ継続的に提供するために、セキュリティ体制のさらなる強化が必要なフェーズとなっています。 これまでインフラチームのエンジニアがセキュリティ対応を兼任してきましたが、新たにセキュリティ体制の立ち上げを行うため、セキュリティ領域の専任メンバーを募集することになりました。 ■所属チームについて はじめはインフラチームに所属いただき、徐々にセキュリティ体制の立ち上げを行っていただきます。 インフラチームは、生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することをミッションとしています。 ■具体的な業務内容 atama plusのサービスが安全に稼働できるよう、セキュリティの観点からリスク分析および対策の設計・実装を他チームの協力を得ながら推進、実行していただきます。 1人目の専任担当として、セキュリティ体制の構築をリードできるポジションです。型のないところから裁量を持って体制をつくっていくことができるほか、社内への啓蒙などもお任せしますのでやりがいを持って取り組める環境です。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞ ・Webサービス、iOS/Androidアプリのセキュリティを担保する業務経験(分析/設計/実装) ・AWS, Firebase, Angular, Cordova, iOS, Androidに関する基本的な知見 ＜さらに下記のような方を歓迎します！＞ ・常に最新のセキュリティ情報をキャッチアップできる ・プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる ・情報セキュリティリスク要件を考慮したプロダクト開発経験がある ・社内への情報セキュリティ啓蒙活動が行える ★Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話してみませんか？お気軽にご連絡いただければ嬉しいです！ ――開発体制・特徴 atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 webエンジニア、インフラ、R＆Dの3領域に分かれ、それぞれの領域でユーザーのペイン別にスモールチームを作りアジャイルに機能開発を進めています。 さらにスクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、皆思い思いのスタイルで勤務しているのも特徴です。 ――大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。さらに、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトを開発しています。 ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

atamaplusは、AIを使ったアダプティブラーニングサービスを提供する、EdTechのスタートアップです。 教育を通して社会をど真ん中から変えるプロダクトづくりを目指し、全国の塾・予備校向けの教育プロダクト「atama+」を開発・提供しています。 プロダクトが多くの生徒に利用されていくことに伴いデータ量も増え続けていますが、活用しきれていない現状があります。今後は、よりプロダクトを高めるためにデータ分析に投資していく方針です。 そこで、データを最適な形で活用していく基盤構築を行っていただくデータエンジニアを募集します。 【所属チーム：R&Dチーム】 開発しているタブレット教材アプリでは、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供しています。 そのなかで2つのロジックを開発するチームに所属いただきます。 ・個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発 ・個々の生徒が設定した学習のゴールに対し、どのくらいで学習が完了するかの時間を予測するロジック開発 【業務内容】 現在は、基礎設計の立ち上げフェーズにあります。 ・どのようなニーズがあるのかを把握し、チームがスムーズにデータ分析・開発を進めていくために必要なデータ基盤やフローの整備 ・チーム内でスムーズにデータ分析が行えるようになったら全社に展開。その際の開発及び社内他チームへの導入、啓蒙、他チームの要望ヒアリングやそれに基づいたさらなる整備 ・データ基盤が十分稼働できるようになったら、スキルやキャリアの方向性に応じてデータ分析やインフラ整備も担当いただく可能性もあり ★ポジションの魅力 基盤分析やデータ分析手法などをデータアナリストとともに作っていく環境ですデータをきれいにするだけの役割ではなく、データを活用することによって生徒の学びを加速できるやりがいがあります。立ち上げ段階のためあらゆるチャレンジを楽しめるところが魅力です！ 【必須要件】 ・ Dataflow, Dataproc, GCS, BigQuery等を利用した、データパイプラインの設計・開発と運用フローの構築 ・チームや会社の状況を考慮した上で最適なデータ分析基盤の設計と実装経験 ・Python/Django上での機能開発経験 ・右記どちらかのスキルを有すること。1. Pythonを使ったデータ分析、2. AWS, GCP, Firebaseを使った開発、運用 【歓迎要件】 ・データ分析基盤を使ったデータ分析経験 ・環境やバックグラウンドが違う人に対して、その人たちにスムーズにデータ分析を使ってもらえるよう働きかけをし、啓蒙していける方 ★今すぐの転職を考えていない方もOK。Web面談も実施していますので、興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください！ ――大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ――開発体制 Agile開発のScrumを採り入れていて、週に1度のWeekly Meetingと毎朝10時半からのDaily Meetingで方針の共有をしています。 それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスなので、皆思い思いのスタイルで勤務しています。 【開発環境】 ■Language/Framework：Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure：Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/Terraform ■DB：PostgreSQL　 ■Tools：GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello ＜当社について下記でわかりやすく説明しております＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

≪atamaplusのプロダクトづくりを支える開発基盤エンジニア募集≫ 私たちは、教育を通して社会を本気で変えるというミッションを実現するために、教育プロダクト「atama+」を開発・提供しています。 サービスが成長を続けるなかで、アプリ開発チームの開発規模も拡大を続けています。より優れたプロダクトを素早く届けるためには、効率的な開発環境の整備が不可欠です。 そこで、専任担当として環境整備を担っていただける方を新たに募集することになりました。 ■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 webエンジニア、インフラ、R＆Dの3領域に分かれ、それぞれの領域でユーザーのペイン別にスモールチームを作りアジャイルに機能開発を進めています。 さらにスクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、皆思い思いのスタイルで勤務しているのも特徴です。 ■所属チーム はじめはインフラチームに所属いただく予定です。 インフラチームは、生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することをミッションとしています。 ■業務内容 ・無停止デプロイを実現するための開発・環境・フローの整備 ・モバイルアプリのリリースフローの自動化 ・E2EテストやAPIテストなどの自動テスト基盤の整備 ・ライブラリ/フレームワークのアップデートの計画・推進 ・コードの静的解析によるバグの検知・抑制 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。さらに、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックを貰いながらプロダクトを開発しています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ★今すぐの転職を考えていない方もOK。興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡いただければ嬉しいです！ ＜必須要件＞ ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ・ブラウザ・モバイルアプリ・APIに対する自動テストの開発・運用・保守の経験 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ＜歓迎要件＞ ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・負荷テストの計画及び実施経験 ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

≪atamaplusを支えるセキュリティチーム立ち上げメンバー募集≫ 私たちは、教育を通して社会を本気で変えるというミッションを実現するために、教育プロダクト「atama+」を開発・提供しています。 サービスが成長を続けるなかで、生徒によりよい学習体験を安全かつ継続的に提供するために、セキュリティ体制のさらなる強化が必要なフェーズとなりました。 これまでインフラチームのエンジニアがセキュリティ対応を兼任してきましたが、新たにセキュリティ領域の専任として、チームの立ち上げから携わっていただく方を募集します。 ■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 webエンジニア、インフラ、R＆Dの3領域に分かれ、それぞれの領域でユーザーのペイン別にスモールチームを作りアジャイルに機能開発を進めています。 さらにスクラムを採り入れており、週1回のWeekly Meetingや毎朝のDaily meetingで顔を合わせて方針の共有をしています。それ以外はコアタイムなしのスーパーフレックスのため、皆思い思いのスタイルで勤務しているのも特徴です。 ■所属チームについて はじめはインフラチームに所属いただきます。インフラチームは、生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、信頼性が高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化することをミッションとしています。 その後、必要に応じてセキュリティに特化したチームを立ち上げ、セキュリティ体制をより強化していきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 atama plusのサービスが安全に稼働できるよう、セキュリティの観点からリスク分析および対策の設計・実装を他チームの協力を得ながら推進、実行していただきます。 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。さらに、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトを開発しています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞ ・Webサービス、iOS/Androidアプリのセキュリティを担保する業務経験(分析/設計/実装) ・AWS, Firebase, Angular, Cordova, iOS, Androidに関する基本的な知見 ＜さらに下記のような方を歓迎します！＞ ・常に最新のセキュリティ情報をキャッチアップできる方 ・プロダクトポートフォリオ全体のことを考えながら、優先順位付けができる ・情報セキュリティリスク要件を考慮したプロダクト開発経験がある ・社内への情報セキュリティ啓蒙活動が行える ★Web面談可。今すぐの転職を考えていない方もOKです。興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話してみませんか？お気軽にご連絡いただければ嬉しいです！ ★当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！ 3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus 3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework：Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ※未就業の学生の方は、実務経験必須ではありませんので、下記「新卒」からエントリーをお願いします！ https://www.wantedly.com/projects/283025 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っており、 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されております。 webエンジニア、インフラ、R＆Dの3領域に分かれ、それぞれの領域でユーザーのペイン別にスモールチームを作りアジャイルに機能開発を進めています。 ■チームの概要 atama plusが開発するタブレット教材アプリ「atama＋」は、AIで一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析し、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供します。 そのなかで、２つのロジックを開発するチームに所属いただきます。 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が学習を行うにあたり、最短距離で学びが進むために最適な講義や演習問題をレコメンドするためのロジック開発 ・「自分専用カリキュラム」で個々の生徒が設定した学習のゴールに対し、どのくらいで学習が完了するかの時間を予測するロジック開発 ■具体的な業務内容 どのようなニーズがあるのかを把握し、チームがスムーズにデータ分析をして開発をすすめられるように必要十分なデータ基盤やフローを整えていただきます。 データ基盤は全社で使われることを想定し、チーム内でスムーズにデータ分析が行えるようになったら全社に展開していくので、その際の開発及び、社内他チームがうまく使えるように導入、啓蒙及び、他チームの要望ヒアリング、要望に基づいたさらなるデータ基盤の整備を行っていただきます。 また、データ基盤が十分稼働できるようになったら、スキルやキャリアの方向性を加味した上で、上記に加えて、データ分析、もしくはインフラ整備の業務も担当していく可能性も有ります。 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・ Dataflow, Dataproc, GCS, BigQuery等を利用した、データパイプラインの設計・開発と運用フローの構築 ・チームや会社の状況を考慮した上で最適なデータ分析基盤の設計と実装経験 ・Python/Django上での機能開発経験 ・右記どちらかのスキルを有すること。1. Pythonを使ったデータ分析, 2. AWS, GCP, Firebaseを使った開発、運用 ＜歓迎スキル＞ ・データ分析基盤を使ったデータ分析経験 ・環境やバックグラウンドが違う人に対して、その人たちにスムーズにデータ分析を使ってもらえるよう働きかけをし、啓蒙していける方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞　★Web面談可、転職意欲は問いません ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework：Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリ「atama＋ COACH」やその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・「atama＋ COACH」へ、コーチの役割を伝えるためのオンボーディング機能の追加 ・「atama＋ COACH」において、生徒が現在取り組んでいる問題と解説が見れる機能の追加 ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・新規教材形式に向けた機能追加 　例：英語の問題における「記号・用語の説明」の機能追加 　　　新規の問題回答形式についての新機能開発 ・アプリのUIブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを意識しながら完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

■開発体制・プロダクトチーム atama plusでは、機能横断的なチーム（フィーチャーチーム）でプロダクト開発を行っています。 チームはプロダクトオーナー、エンジニア、UXデザイナー、QAで構成されています。 エンジニアは課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンド、クラウドインフラなどの領域を主に扱い、プロダクト開発を行っています。 ユーザーや顧客のペインに応じて、プロダクトチームは以下のような３チームに分かれて機能開発をすすめています（2019/11月時点） ①生徒が集中して学習に取り組めるようするためのコンセプト作りやUXなどを中心に、生徒の学習体験の向上にフォーカスしているチーム ②コーチが生徒をサポートするために利用するアプリやその根幹となるリアルタイムコーチングシステムの開発・改善を中心とするチーム ③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチーム これら以外にも、インフラチーム、R&Dチームなども存在します。 ■募集内容 今回は、③塾の先生が利用するポータルサイトを中心に、塾への導入、教室運営をスムーズにすることを中心に課題解決をしているチームのエンジニアメンバーを募集します！ ＜直近の具体的な取り組み＞ ・デザインシステムをポータルサイトに反映（継続的に実施中） ・生徒からの質問を解答・確認する画面の見直し・機能の追加 ・生徒が家庭で学習する宿題の役割の見直し・機能のブラッシュアップ ■大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 スクラムベースのアジャイル開発をしており、1スプリントは1週間で回っています。 チームは開発メンバーのみではなく、UXデザイナーやQAメンバーも含み、1チームで機能のリリースまでを完結できるようにしています。 チームごと特色はありますが、プランニング、リファインメント、デイリースタンドアップミーティングなどで皆で顔を合わせ、方針の共有・決定をしています。 また、週次で全社ミーティングも行っており、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 ■開発環境・技術スタック ・Language/Framework： Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格　★Web面談可、転職意欲は問いません ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

《AIプロダクトを開発し、次世代の教育を生徒に届けるWebエンジニア！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。今回はデザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のためのプロダクト機能改善/新機能開発を担うWebエンジニアを募集します！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域でプロダクトの改善に関わっていただきます。 【大切にしていること】 プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論してアジャイルに開発することにこだわってきました。 開発はエンジニアが中心ですが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしているチームです。 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 【開発環境】 ・Language/Framework ：Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ■応募資格 ＜必須要件＞ ・エンジニアとしての実務経験1年以上 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています。

事業拡大により、インフラエンジニアを募集しています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure Heroku/AWS/Docker/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

事業拡大により、インフラエンジニアを募集しています。少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒が学習に集中できるプロダクト基盤を実現するために、 信頼性の高くスケールする基盤作りやプロダクト開発を効率化するための業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・Webサービスの監視・運用経験（サーバ・DB・ネットワーク等） 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・セキュリティに関する業務経験・理解 ・障害検知やモニタリング、キャパシティプランニングなどの関する知識・理解 ・クラウド環境におけるアプリケーション/データベース/ネットワーク等の設計に関する理解や経験 ・CI/CDなど、各種オペレーション業務の効率化に関するツールの開発・構築・運用経験 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎日のDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

★Web面談可、転職意欲は問いません 生徒によりよい学習体験を継続的に提供するために、プロダクトの品質を保証する業務全般に携わっていただきます。 開発後に依頼があってテストをするという形ではなく、エンジニアと共に開発段階から一緒に議論し、プロダクト開発を推進していただきます。 また、スクラムベースのアジャイル開発をしており、チームで仕事を進めることをとても大切にしています。 ■主な業務内容 ・テストケースの設計および実行 ・リリース後のプロダクト品質管理 ・テスト効率化に向けた新たな施策の推進 ・リリースのサインオフ管理 ■歓迎するスキル・経験 ・ユーザー視点でのプロダクトづくりに強い関心がある方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・ソフトウェアのテスト実施経験 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

★Web面談可、転職意欲は問いません エンジニアとして、デザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のための機能改善/新機能開発をしていただきます。 課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。 【具体的な業務内容】 フロントエンドは多岐にわたるため、ご自身のスキルに合わせて、学習体験向上のための調査・実装など、プロダクトのフロントエンド開発を中心に全般的に関わっていただきます。（下記は一例です） ・学習体験向上のための既存のシステムのブラッシュアップ・新機能開発 ・デザイナー/エンジニアと共同してのデザインシステムやUIライブラリの整備・共通化 ・フロントエンドアーキテクチャの設計/主にプロダクトのフロントエンド開発環境の整備・効率化など 【MUST要件】 ・モバイル or Webの開発経験がある ・自分でor1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・オブジェクト指向言語の経験 ・プロダクトづくりにコミットできる人 ・新しいことを学ぶことに積極的な人 ・atama plusの開発スタイルへの強い共感 ・JavaScriptフレームワーク（React.js, Angular, Vue.jsなど）を用いた開発経験 【WANT要件】 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・Webサービス/JavaScript, CSSの設計経験 ・OSSへのコントリビュート、自作OSSの公開経験 ・デザインシステムの構築など、デザイナー・エンジニア間での協業/業務効率化に興味がある ・フロントエンドに関するパフォーマンス・チューニングの経験・興味関心 ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ■Language/Framework Python/Django　TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ■Infrastructure　 Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/Terraform ■DB　　 PostgreSQL　 　 ■Tools GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

事業拡大により、データエンジニアを募集します！少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 業務においてデータを活用することに対し、エンジニアリングの観点から何が貢献できるかを考え、実装していただきます。 【データの活用目的】 ・ビジネスの全体像や詳細/課題の把握 ・ユーザーの行動やペインの把握 ・システムの状態の把握 【具体的な業務内容】 ・データ分析基盤の構築 ・分析用データポイントの選別、実装 ・インフラエンジニアと共同してのBI構築 【MUST要件】 ・ Dataflow, Dataproc, GCS, BigQuery等を利用した、データパイプラインの設計・開発と運用フローの構築 ・チームや会社の状況を考慮した上で最適なデータ分析基盤の設計と実装経験 ・Python/Django上での機能開発経験 ・右記どちらかのスキルを有すること。1. Pythonを使ったデータ分析, 2. AWS, GCP, Firebaseを使った開発、運用 【WANT要件】 ・データ分析基盤を使ったデータ分析経験 ・環境やバックグラウンドが違う人に対して、その人たちにスムーズにデータ分析を使ってもらえるよう働きかけをし、啓蒙していける方 ---大切にしていること プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。 プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。 ---開発体制 スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。 ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。 ---開発環境 ・Language/Framework：Python/Django/TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js ・Infrastructure： Heroku/AWS/Docker/Terraform ・DB： PostgreSQL ・Tools： GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello/Jira ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

教育界を代表するプロダクトチームを作るべく、一緒に頑張っていただけるUXデザイナーを募集！ 体制として、スクラムでの開発をしていて、小規模な各チームにUXデザイナー（UIデザイナー）,エンジニア,QA,POが所属しています。また、会社としてユーザー中心のプロダクトづくりを徹底していて、リサーチや検証から丁寧に行っています。 業務はチームメンバーでの議論を通して意識のすり合わせを大切にしながら進めています。開発メンバーだけではなく、ビジネスチームとも密にやり取りをし、会社全員が同じ方向を向いてMission実現に向かっています。 【お任せしたいこと】 ・atama plusのプロダクト・サービスを通したUXデザイン、インタラクションデザイン ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ・その他制作物のデザイン等 【仕事の魅力】 ・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討します。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体として非常に大事にしていて、経営陣やエンジニアも深く理解しています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 【歓迎条件】　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理できる方 ・課題に基づいて妥当な解決策を検討し、技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる方 ・適切な方法を元にユーザビリティをテスト・評価することができる方 ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる方 ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 【この仕事で得られるもの】 ◆ユーザーとの距離が近い →物理的にアポイントを取って会い、直接声が聞ける。少なくとも月1、多いと週3で現場に足を運び、実際に生徒が使っている様子を観察しながら改善ポイントを探っています。 ◆経営層もビジネスサイドもデザインに理解がある →ビジネスサイドから上がってきた指示をもとにデザインを組むことも多いですが、デザイナーサイドが主体的にディレクションしています。チャレンジングな仕様の検討がしやすい環境です。 ◆スキルが高いメンバー多数 →専門書の翻訳経験があるメンバー、チームのマネジメントをしていたメンバーなど年齢に関わらずスキルが高いメンバーが揃っています。 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

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教育界を代表するプロダクトチームを作るべく、一緒に頑張っていただけるUXデザイナーを募集！体制として、スクラムでの開発をしていて、小規模な各チームにUXデザイナー（UIデザイナー）,エンジニア,QA,POが所属しています。また、会社としてユーザー中心のプロダクトづくりを徹底していて、リサーチや検証から丁寧に行っています。 仕事の進め方として、チームメンバーでの議論を通して意識のすり合わせを大切にしながら進めています。開発メンバーだけではなく、ビジネスチームとも密にやり取りをし、会社全員が同じ方向を向いてMission実現に向かっています。 【お任せしたいこと】 ・atama plusのプロダクト・サービスを通したUXデザイン、インタラクションデザイン ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ・その他制作物のデザイン等 【仕事の魅力】 ・先生と生徒がどう関わるかをデザインするなど、プロダクトの外のUXも検討します。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体として非常に大事にしていて、経営陣やエンジニアも深く理解しています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 【歓迎条件】　★Web面談可、転職意欲は問いません ・複雑な情報を体系的に整理できる方 ・課題に基づいて妥当な解決策を検討し、技術的な観点も踏まえてワイヤーフレーム等の仕様に落とし込むことができる方 ・適切な方法を元にユーザビリティをテスト・評価することができる方 ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる方 ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 【この仕事で得られるもの】 ◆ユーザーとの距離が近い →物理的にアポイントを取って会い、直接声が聞ける。少なくとも月1、多いと週3で現場に足を運び、実際に生徒が使っている様子を観察しながら改善ポイントを探っています。 ◆経営層もビジネスサイドもデザインに理解がある →ビジネスサイドから上がってきた指示をもとにデザインを組むことも多いですが、デザイナーサイドが主体的にディレクションしています。チャレンジングな仕様の検討がしやすい環境です。 ◆スキルが高いメンバー多数 →専門書の翻訳経験があるメンバー、チームのマネジメントをしていたメンバーなど年齢に関わらずスキルが高いメンバーが揃っています。 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご応募をお待ちしています。

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★Web面談可、転職意欲は問いません 【お任せしたいこと】 ・定性・定量調査を通したユーザー（生徒・顧客）の利用状況・課題の把握と整理 ・ユーザビリティテストなどを通したデザインの妥当性の評価 ＊＊＊＊＊ ・まだ専任が居ない状態なので1から作ることができます。 ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・データ要件を元に柔軟に実装してもらえる環境です。 ・LEAN UX × アジャイルを組織全体としてしっかりやっていく姿勢で、経営陣やエンジニアも協力的です。 【歓迎する経験、スキル】 ・インタビューやユーザーの行動の観察などを通してインサイトを得ることができる ・ユーザーの行動のログデータを探索的に分析してインサイトを得ることができる ・適切な手法でユーザビリティをテスト・評価することができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・（アプリ等プロダクトに限らず）サービス全体のUXを意識できる方 ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる方 ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

実際にプロダクトが使われている現場からは、毎日たくさんのフィードバックがあります。 もちろんご自身で現場に観察に行くこともできます。 そうして見つけたサービス改善のためのアイデアについて、UXデザイナーや様々な役割を持った他チームのメンバーとディスカッションしながら、実際にサービスのUIとして落とし込むまでのデザイン作業全般をお任せしたいです！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【業務内容】 ・atama plusの全プロダクトのIA、UIデザイン ・その他制作物のデザイン 【必須条件】 ・目的に基づき論理的にUIデザインができる ・エンジニア等とのコミュニケーションを通じ現実的なUIデザインができる ・ガイドラインに準拠し一貫性のあるUIデザインができる ・成果物の背景・意図・根拠を明瞭かつ簡潔に説明することができる ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力がある ・アジャイル、LEANのコンセプトに共感でき、それに基づくワークフローに適応できる ・必要に応じて新しいスキルを身につけることができる ・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある 【歓迎条件】 ・目的に応じたワークショップの設計、実施ができる ・サービス・プロダクトづくりに横断的に関わった経験 ＊＊＊＊＊ ・ユーザーに会いやすい環境です。望めば毎週のように現場に行くことができ、直接ユーザーの声を聞けます。 ・toB向けの複雑な仕様のアプリケーションからエンドユーザーが使うアプリまで、異なる性質のプロダクトに同時に関わることができます。 ・LEAN UX × アジャイルに組織全体としてこだわっています。 ■atama plusデザイナーブログはじめました！ https://note.mu/atamaplusdesign/m/mf7c98ebcc744 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

＜スクラムマスター未経験OK！一緒に成長できる仲間を求めています！＞ atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論し尽くす人たちが集まっています。 現在アプリチームでは、複数チームでの大規模スクラム開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにはスクラムマスターが必要です。 スクラムマスターは、「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッション。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 【具体的な業務内容】 各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます（1～3チーム）。各チームは、PO（プロダクトオーナー）、UX、Dev、QA、で構成される5～9名のチームです。 各チームが自律し生産性を向上できるよう、各チームの現状を分析して各種活動の支援を行います。 ‐ アジャイルを促進するティーチング、コーチング （例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） ‐ メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） ‐ 開発チームで開催する各種会議の円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） ‐ チーム間のコミュニケーションを促進するサポート ‐ チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【atamaplusのスクラムマスターとして得られること】 本気でアジャイル開発をしている組織でスクラムマスターを経験できることは、とても稀有なことだと思っています。スクラムは、理解はできても習得は困難と言われています。そんな中で、実際にatamaplusのSprintを通して体験できることが習得への近道となります。 さらに、フラットな組織だからこそ優秀なメンバーと一緒に議論できる機会が多いのも特徴です。大規模なファシリテーションや組織論など、スクラムマスターに必要な知識やスキルをより高度なレベルで学び、習得することができる環境です。 これまで経験が無い方も、「成長したい」「組織を良くしていきたい」という強い想いがあれば、スクラムマスターとして大成できると思います。 【開発体制・環境】 スクラムベースのアジャイル開発。スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトやチームの改善を行っています。 週次で行う全社ミーティングでは、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。実際に生徒が使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクト開発ができることも魅力です。 ▼必須条件　★Web面談可、転職意欲は問いません ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・相手の意見を傾聴し、相手の立場になって考え、アドバイスできる能力 ▼歓迎する経験 ・アジャイル開発の経験 ・スクラムマスターの経験 ・各種シチュエーショナリング、ティーチング、ファシリテーション、メンタリング、コーチングのスキル ▼こんな方と働きたい！ atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 　◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 　◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 今後のキャリアとして、スクラムマスターとなってチームの能力を引き上げながら、より良いプロダクトづくりに貢献する道を選びませんか？ 興味を持っていただいた方と、一度カジュアルにお話ししたいと思っています。今すぐの転職をお考えでない方もOKです。ご連絡をお待ちしています！

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け、常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論し尽くす人たちが集まっています。 今回は、プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアとともに、プロダクト開発を推進するスクラムマスターを募集します！ 「生徒が熱狂する学び」を提供するために、開発チーム、プロダクトオーナー、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チーム全体のアジャイル開発の促進、生産性向上を支援することがミッションです。 現在アプリチームでは、複数チームでの大規模Scrum開発を実践しています。各チームの自律化を促進し、チーム間での連携をスムーズにするためにはスクラムマスターが必要です。 誰よりもチームを愛し、チームを信頼する役割です。 【具体的な業務内容】 各チームに専任スクラムマスターとして入っていただきます（1～3チーム）。各チームは、PO（プロダクトオーナー）、UX、Dev、QA、で構成されている5～9名のチームです。 各チームが自律し生産性を向上できるよう、各チームの現状を分析して各種活動の支援を行います。 ‐アジャイルを促進するティーチング、コーチング （例：Scrumのセレモニーを通してチームの理解を促進する） ‐メンバーの自己実現のためのメンタリング（例：1on1） ‐各種セレモニーの円滑な運営サポート（例：ファシリテーション） ‐チーム間のコミュニケーションを促進するサポート ‐チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション 【開発体制】 スクラムベースのアジャイル開発をしており、スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブを通して、プロダクトの改善、チームの改善を行っています。 また、週次で全社ミーティングを行い、ビジネスメンバーとプロダクトメンバーの共有・目線合わせを大事にしています。また、生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、気づきやフィードバックをもらいながらプロダクトの開発を行っています。 【必須条件】　★Web面談可、転職意欲は問いません ・フラットな立場で、周囲の人と気持ちよく仕事することができるコミュニケーション能力 ・相手の意見を傾聴し、相手の立場になって考え、アドバイスできる能力 【歓迎する経験】 ・アジャイル開発の経験 ・スクラムマスターの経験 ・各種シチュエーショナリング、ティーチング、ファシリテーション、メンタリング、コーチングのスキル 【こんな方と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを作っていて、さらに事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けると思っています。これらの難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでい続けるためにも、下記のような方と一緒に働きたいと思っています。 ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きな規模で社会を良くすることに想いのある方 ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer スクラムマスターとしてチームの能力を引き上げながら、より良いプロダクトづくりに貢献してほしいと思っています。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！ ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！ ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

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《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

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《塾に伴走しサービスの課題発見&解決をおまかせ！新しい教育を届ける事業開発》 atama plusは、本気で社会をまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 良い教育を多くの生徒に届けるため、今回はatama plusの事業づくり、塾の事業づくりを担っていただく事業開発メンバーを募集します！ ★Web面談可、転職意欲は問いません 【募集の背景】 塾がatama＋を導入することは、単に「教材を変えること」ではなく塾の「事業を変えること」です。 atama＋を活用することで生徒の学力が大きく向上することは、広く認知されています。ただ、今まで生徒に提供していたカリキュラムとは大きく異なります。そのため実際に塾がatama＋を活用していくには、事業モデル（料金体系、授業設計、コスト構造変化等）の設計が必要です。 さらに既存事業とのスイッチや社内外へのコミュニケーションといった課題もあります。Businessチームでは各塾の事業戦略、現状を理解した上で経営陣と議論し、計画の立案〜実現まで一緒に取り組んでいきます。塾にとっては大きな事業変革、かつ新規事業でもあるため課題はまだまだ山積み。早く多くの生徒にatama＋を提供するため、解決する速度を上げたいと考えています。 【主な業務内容】 現在、全国の大手塾でatama＋が導入されています。この事業を塾と一緒に作ることが当社Businessチームの仕事です。 ・事業戦略の立案・実行 ・サービスの課題発見・整理 ・顧客の課題整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 【歓迎するスキル・経験】 ・事業開発 ・コンサルティング業務 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer atama plusが社会に価値を提供できる場面はグローバルを含めて多岐にわたると思っています。自社事業の拡大も視野に入れて、Businessチームの人数を増やす予定です。少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

《「AI×人」の強みを掛け合わせ、新しい教育を全国へ広めるカスタマーサクセス！》 atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。ミッションの実現に向け常識にとらわれずに考え、仲間の多様性を楽しみながら議論しつくす人たちが集まっています。 現在は私たちの想いに賛同してくれる塾に、AIを活用したラーニングシステム「atama＋」を導入いただいています。一緒に講座設計、運営の実行、課題を解決しながらより良い教育をつくっている最中です。 今回は私たちとともに、生徒にとって実になる学習体験を届けるカスタマーサクセスを募集！塾の講座設計や運営設計を支援しながら、運営が軌道に乗るまで伴走してください。 ★Web面談可、転職意欲は問いません 【主な業務内容】 ・塾や生徒の課題発見・解決 ・講座・運営モデルの設計 ・プロダクト導入時のサポート ・サービスの課題発見、改善提案 【歓迎するスキル・経験】 ・ カスタマーサクセス ・ 提案・企画型営業 【こんな人と働きたい！】 atama plusは今までにないプロダクトを開発しています。事業の成長速度が速いため、今後も常に多くの課題にぶつかり続けるでしょう。難しい課題に向き合うことを楽しめるチームでありたいと思っており、下記のような方を求めています！ ◎atama plusのMissionに共感し、一緒に教育を変えていきたいという想いのある方 ◎良いプロダクトを通して、大きなインパクトを与え社会を良くしていきたい方 ◎正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方 【atama plusが大事にしていること】 ◎チームで共通の目標を達成すること ◎オープンなディスカッションを嫌がらないこと ◎ポジションや職種に囚われないこと ＜当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください！＞ ★3分でわかる、atama plus https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus ★3分でわかる、atama plusのエンジニア（プロダクト部門の全体像を紹介しています） https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 少しでも興味を持っていただけましたら、一度カジュアルにお話ししませんか？オフィスに遊びに来ていただくでも、外のご都合の良い場所に伺うでもどちらでも大丈夫です！ご連絡をお待ちしています。

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