Attack株式会社

こんにちは！ Attackの佐藤です。Attackでは定期的に「採用」をテーマにしたセミナーを開催しています。2020年６月からオンラインセミナーを開始し、この２年間で全20回のセミナーを開催してまいりました。そこで今回はこれまで開催したセミナーの中から、いくつかセミナーレポートをご紹介したいと思います！ 【注目セミナートップ３】＜第１位＞今年２月に開催した「40000通のスカウト送信実績から導き出した『エンジニア採用におけるスカウトメールのセオリー』」は、Attack単独開催のセミナーにおいて、最も多くの方にご参加いただきました。https://www.wantedly.com/com...

こんにちは！Attackの行光です。創業以来フルリモート・フルフレックスを導入している弊社。リモートワークついての記事にもたくさんの反響をいただき、働き方への関心の高さを実感しております。そこで今回は「リモートワークのコツ」と「上手な気分転換方法」をメンバーに聞きました。全員共通のものから、個性的なものまでいろいろエピソードが集まりました。ぜひご覧ください！ リモートワークのコツ　その１：タスク管理📷全メンバーが必ずあげていたのはタスク管理・業務設計に関することでした！・タスク管理、スケジュール管理をオフィスで働いていたころより細かめに意識する（自己管理がキモになるので、可能な限り自分の...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html今回も前回に引き続き、...

こんにちは！ Attackの佐藤です。今回は４月27日（水）に開催された、Attack代表　村上篤志（むらかみあつし）によるオンラインセミナー、ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』のレポートをお届けします。 ＜プログラム＞１．採用広報コンテンツに必要な要素２．エンジニア採用に効く採用広報コンテンツとは？１．採用広報コンテンツに必要な要素冒頭では、エンジニア採用の市況感をお伝えしました。依然としてエンジニア採用の難易度は非常に高く、１人のエンジニアを９～10社で奪い合っている状況が続いています。そのため、知名度で勝負できないスタートアップ／ベンチャー企業において、採用広報コンテンツの...

こんにちは！ Attackの採用担当です。今回は社員インタビュー第16弾として、プランナーとして活躍する松島 麗子（まつしま れいこ）のインタビューをお届けします。松島は大学卒業後、食品商社の事務やベンチャー企業でSES（システムエンジニアリングサービス）の営業を経験し、2022年１月にAttackにジョインしました。具体的な転職理由やAttackで働く魅力、今後の目標などをお伝えします。ぜひご覧ください！ 新卒で入社した企業で「人と話す楽しさ」に気づく。採用面接の経験から、人事領域に興味を持つように📷Q.幼少期や学生時代はどのように過ごしていましたか？小さいころから、マイペースで好奇心...

こんにちは！ Attack佐藤です。Attackではこれまでも【ベストオブ好事例＆ナレッジ】や【Attack（アタック）No.１】などを社内アンケートにより選出してきていましたが、第２四半期より、社内制度として初めて社内MVP、通称「Attack No.１」が制定されました。４月１日に行われた第３四半期のキックオフMTGにて第２回MVP・準MVPの授賞式も行いましたので、当日の様子とあわせてお伝えさせていただきます。第１回MVP「Attack No.１」のレポートはこちらhttps://www.wantedly.com/companies/attack-inc/post_articles...

こんにちは！ Attackの佐藤です。４月27日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは「ITエンジニア採用に効く『採用広報の秘訣』」。引き続き人手不足の状況が続き、多くの企業がITエンジニアの採用に苦戦しています。採用難易度の高いポジションの場合、スカウトメディアでの返信率が「0.1%」というような状況も散見されます。２月、３月と「エンジニア向けのスカウトメール」に関するセミナーを実施し、大変ご好評をいただきました。今回は新たな効果的な採用手法として「採用広報」を紹介させていただきます。上手に...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html今回も前回に引き続き、...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.html今回は弊社の人事制度に...

こんにちは！ Attackの佐藤です。今回は３月23日（水）に開催された、Attack代表　村上篤志（むらかみあつし）によるオンラインセミナー、40000通以上のスカウト送信実績 「エンジニア向けスカウトメール講座」 スカウト返信率10%超のスカウトメール＜実例公開＞のレポートをお届けします。 ＜プログラム＞１．エンジニア採用の市況感２．エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？３．エンジニア向けスカウトメールのコツ＆実例公開１．エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？２．エンジニアに響くスカウトメールのテクニック上記２点は２月に開催した「40000通のスカウト送信実績から導き出した『...

弊社の採用支援サービス『TARGET』は、採用戦略から採用メディアの選定、求人広告の打ち出しやスカウトの送信、日程調整までワンストップでサポートしています。おかげさまで多くのお客様の採用活動を支援させていただいており、長くお取り引きさせていただいているお客様も多数いらっしゃいます。今回は、2021年６月からお付き合いさせていただいている、株式会社wevnal 取締役CFO　長瀬 健（ながせ たける）様にお話を伺いました！株式会社wevnal様は2011年創業・設立11年目のSaaSベンチャー企業です。ブランド体験（Brand Experience）を向上させるBXプラットフォーム「BOT...

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.htmlさらに多くのお客様に弊...

こんにちは！ Attackの佐藤です。３月23日（水）18:00～19:00に、弊社代表取締役の村上 篤志（むらかみ あつし）によるオンラインセミナーを開催いたします！今回のテーマは「40000通以上のスカウト送信実績 『エンジニア向けスカウトメール講座』 スカウト返信率10%超のスカウトメール＜実例公開＞」。現在、ITエンジニアの人手不足から、多くのスカウトメールが行き交っています。そのため、採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「0.1%」というようなことも…。２月に開催した『エンジニア採用におけるスカウトメールのセオリー』のセミナーは、おかげさまで大変ご好評...

こんにちは！ Attackの佐藤です。今回は、コーディネーターの藤井 結菜（ふじい ゆいな）に１日のスケジュールについてインタビューしました。本来のコーディネーター業務だけでなく、社内の業務改善や数値管理も担当するなど、かなりのハイパフォーマーである藤井。社内外からの評価も高く、先日はAttack初のMVPを受賞しました！ その一方で、いつも穏やかで優しい性格の藤井は、みんなにとって癒しの存在でもあります。ちなみに…なんとまだ23歳、Attack最年少メンバーなんです！ 今回はそんな藤井に、Attackでの働き方や業務内容の変化、仕事とプライベートを両立するために工夫していること、そして...

代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】という採用コンサルティングサービスを提供しています。特にWantedlyやビズリーチ、Greenなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用支援が中心となっており、Wantedlyの公式パートナーやforkwell jobsの認定パートナーにも選定されています。2021年10月には採用コンサルティングノウハウを詰め込んだ採用促進システム『TARGET SYSTEM』もリリースしました。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000022271.htmlさらに多くのお客様に弊社の採用コンサルテ...