ブライド・トゥー・ビーで活躍するメンバーの生の声を紹介します!!

メンバー紹介ブログ

みなさん、こんにちは。

今回のブログでは、

ブライド・トゥー・ビーに転職をして

現在は店舗マネージャーとして活躍しているメンバーに

インタビューを行いました!

現在は仕事にも自己研鑽にも圧倒的な情熱で取り組んでいる

ブライド・トゥー・ビーを引っぱるアツいメンバーです。


<プロフィール>

後藤 俊介(ごとう しゅんすけ)/ (ごとさん)
・トヨタ系向けのシステム開発と営業を3年。その後ブライド・トゥー・ビーに入社。入社後はプランナー4年、3年目よりチーフに昇格。ドレスショップマネージャ2年、フォトウェディング事業立ち上げ、新しいドレスパートナー契約、関東圏のドレスを中部圏に初契約。その後ガーデン店総支配人3年、前年対比売上150%。全店あわせて過去最高婚礼数に達する。現在エルダンジュNAGOYA マネージャー。婚礼新規接客・四半期では、過去最高獲得記録。業務時間外で勉強し、ソムリエの資格も取得(サービス就任1年目にて取得)


②BTBとの出会い

  法人営業よりエンドユーザーにもっと近づけるお仕事で

 【何か素敵な事】を生み出したいと思っており、

  ブライダル業界にたどり着きました。

  ブライド・トゥー・ビーのことは

  知り合いに聞いて、よい会社だと思い直接電話をしました。

  転職サイトを使用せず電話をする私に対しても

  とても好意的な対応をして頂きました。

  面接時に代表の伊藤が最後までお見送りをしてくださり、

  入社したいという想いがより一層強くなりました。


③入社のきっかけ

  ブライダル業界は、家族や知人から反対を受けていました。

  理由は、高い離職率とサービス残業の多さです。

  もう10年も前です。

  自分で調べる中で、確かにその2つは業界の課題と考えました。

  私は、その課題に真剣に向き合っている会社として

  【無理な出店をしていない会社】を選びました。

  ブライド・トゥー・ビーHPはこちら ↓

  (http://www.bridetobe.co.jp/store/

  なぜなら、無理な融資、無理な出店を繰り返すと、

  人の育成に向き合えず、高い離職率になり、

  サービス残業をせざるおえないと思ったためです。

  BTBは、無理な出店はせずに、

  いい結婚式、いい人を育てたい、

  それを泥臭いけどみんなで頑張ろう

  という姿勢をとても感じました。

  そのため他社様でなく、ご縁あってBTBに入社致しました。


④実際に入社してみて感じたこと

  入社してみて10年間、感じた事は

  【とてもエキサイティング】であるという事です。

  入社時は、弊社も離職率が高く、

  サービス残業も日常のようにありました。

  私も連日のように仕事が深夜に及ぶ時期もありました。

  そんな中、『企業理念・オキテ』ができて

  固定残業をやめて、

  会社の課題に真剣に向き合っていく時期がありました。

<企業理念>
<オキテ>

  現在は新事業などで、

  今までにない利益を生み出していく事にも

  真剣に取り組んでおります。

  新事業に関してはHP右下の欄から ↓

 (http://www.bridetobe.co.jp/

  会社をしっかり整えたり、ハードにチャレンジしたり、

  毎年毎月毎日がとてもエキサイティングだと感じます。

  そして、入社時に、思った通り無理な出店はせず、

  いい結婚式と人材育成に真剣に向き合っています。

  今でも試行錯誤を重ねながら、

  よい会社になる事を泥臭くみんなで頑張っています。

  このブライド・トゥー・ビーらしさが

  私にはフィットしていると実感しています。


⑤BTBでこれからやりたい事

  今までの10年を糧に

  これからの10年をとても楽しみにしています。

  これからやりたい事は

  ①メーテル・ド・セルヴィス 日本コンクールにチャレンジすること。

  ②マネージャでも一流、サービスでも一流になること

  会社への貢献度も高く、

  自分自身が燃えるチャレンジは

  この2つかなと考えています。

  マネージメント能力を鍛え、人を育てる

  また婚礼・レストランに入り、

  お客様に喜んで頂けるサービスと、

  若手スタッフのサービス指導・育成にも

  しっかり取り組んでいきたいと考えています。

  細かい所で言うと、

  料理、ワイン、デクパージュ、レストラン、パーティ、・・・など

  磨きたいことが沢山あります。

  現在はクープ・ジョルジュ・バティスト 

  サービス世界コンクール日本人初優勝者の方の研修を受けたり、

<メートル・ドテル 宮崎辰さん>

宮崎辰さんに関してはこちら(https://www.c-rays.co.jp/professional/miyazaki.html

  もっともっと学んでもっともっと貢献できるように日々自己研鑽をしています。

  自分の学びが会社の大きな力になれるようにしたいです!


⑥こんな人と一緒に働きたい!

  企業文化にフィットしている方と、一緒に働きたい!です。

  さらに欲をいえば、私より優秀な方々と一緒に働きたいです。

  優秀というのは、

  マネージメント能力やサービスという話だけでなく

  私より、よい挨拶をしている

  私より、毎日元気に働いている

  私より、営業力が高い

  私より、論理的、

  私より、仕事のスピードが早い

  私より、素直

  私より、ポジティブ

  私より、笑顔が素敵

  など

  どんな事でも自分より優秀な面がある方と働けると嬉しいです!

  自分自身は、せっかちで不器用、

  早く行動して何とかしているタイプです。

  私より、優秀だなと思える方々と一緒にいると 

  日々勉強できるので、嬉しいです!


⑦最後に…仕事をする上で大事にしている3つの価値観とは?

  ①健全な肉体に健全な精神が宿る

  ②人生変わるほどの仕事をしよう

  ③人の出会いにご縁に感謝

<夏祭り・腕相撲大会での1枚>


今後もブライド・トゥー・ビーのメンバーを定期的にご紹介します!

どうぞお楽しみにお待ちください!

(株)ブライド・トゥー・ビー's job postings
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