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女性が活躍している会社に贈られる「第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」を受賞しました!

この度バレットグループは『第四回 WOMAN’s VALUE AWARD』の企業部門において、4年連続で優秀賞を受賞いたしました。

4年連続で受賞を果たしたのは弊社をいれて3社のみとなります!

『WOMAN’s VALUE AWARD』は、積極的に女性を採用し、女性が活躍できる環境がある企業に対して、キャリア志向の女子学生をはじめとした審査員の投票により選ばれています。

【WOMAN’s VALUE AWARD 概要】
主催 :一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会
HP :https://award2021.lili.ne.jp/
当社受賞:第四回 WOMAN’s VALUE AWARD」 企業部門 優秀賞


今回受賞に導いてくれたのは、社内初の女性役員を任命された働くママさんの齊藤育枝さんと、2022年4月に入社予定の内定者である佐藤未眞さん(以下、佐藤さん)です!!

お二人が自社推薦文作成を主導し見事優秀賞に輝きました。

そんな女性の活躍を体現してくれている一人である佐藤さんに、バレットグループの魅力を聞いてみました!

▼齊藤育枝さんが語る「バレットグループで育児と仕事を両立させることのリアルとは?」はこちらをご覧ください!


22内定者が語る!バレットグループの魅力


━たくさんの企業からバレットグループを選んでくれた理由はなんですか?ー

佐藤さん:「誠実さ」「社員を一番に思い信頼している」この2点が入社の決め手となりました。

印象的だったのは、選考の時から就活生一人一人としっかり向き合い、時には厳しく、時には家族のように親身になって話を聞いてくれたことです。特に、面談後はいつもフィードバックくれるのですが、褒めるだけではなく、包み隠さず足りない部分も伝えてくれるところに誠実さを感じました。

また、いろんな企業がリモートワークの導入に迷っている時期にいち早く制度を設けたり、社員の声からつくられた制度があるなど、社員のことを考えてくれている会社だと感じました。


━佐藤さんの感じるバレットグループの魅力とはなんでしょう?ー

佐藤さん:手を挙げた人が活躍できる環境があることです。

性別や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちと熱意があれば誰でも機会を与えてもらえます。私自身まだ入社前ですが、採用インターンでイベント開催や学生さんとの面談を任せてもらえたり、事業部のインターンでもクライアントへの提案を上司が受け入れてくれたりします。

なんでも「やってみよう」と背中を押してくれて、成功した時には一緒に喜んでくれる人がたくさんいるところが魅力です。

「人を育てられる人を育てる」というバリューを掲げている会社なので、成長につながるサポートが手厚いことを日々のインターンで実感しています。


━女性でも働きやすいと感じるときはどんな時ですか?ー

佐藤さん:上司や先輩社員が親身になって相談を聞いてくれたり、食事に誘ってくれたり、ふとした時に雑談をして楽しいと感じる瞬間に、とてもいい職場だなと感じます。

バレットグループは社員同士はもちろん役員との距離感も近く、内定者が直接、役員に食事の誘いをしたり相談にのってもらえる環境なのです。そんなあたたかい人の距離感を選考の時期から感じていました。

また、働き方のロールモデルとなるような女性の先輩社員がいることも働きやすい職場と思える理由の一つです。齊藤育枝さんのように育児と仕事を両立しながら活躍されている方が社内にはたくさんいます。自分のプライベートで何か変化があっても相談できる人が周りにいるので、安心して働くことができると思います。


━女性としてどんな活躍をしていきたいですか?ー

佐藤さん:これは私が尊敬している女性の言葉なのですが、「プライベートと仕事で5:5じゃなく、10:10でやる」を体現できるような活躍をしていきたいです。

女性はどうしてもライフイベントが体に及ぼす影響が大きいので、ある意味ハンデがあると思っています。でも私は、「“女性なのに”すごい実績だね」「“ママなのに”凄いね」と言われないような活躍をしていきたいです。

そもそもバレットグループに性差を感じる言動をする人はいませんが、自分の実績はあくまで私自身、ないしはチームで出したものなので「“佐藤さん”やっぱり凄いね」と一個人として認められるようになりたいです。

また、子供ができたときに「母親はめちゃくちゃできる人なんだ!」と自慢できるような働き方をしたいと思っています。


ー佐藤さんありがとうございました!バレットグループが女性でも働きやすいことだけでなく、佐藤さんの絶対活躍するぞ!という意気込みとエネルギーも感じれましたね!

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受賞に関して、是非こちらの記事もご覧ください。

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最後に

内定者が企画運営したイベントが開催されたり、妊娠がわかっても役員を任せたりするなど、バレットグループではその人の立場や役職に関係なく、「やりたい!」という気持ちを重視している会社です。今後も性別・ライフステージの違いを「個性」と捉え、それぞれの「働きやすさ」に寄り添う組織作りを継続してまいります。

少しでもバレットグループが気になったという方は、是非弊社のイベントにお越しください!!


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