キャディ株式会社

【品質保証で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディはモノづくりのあらゆる側面を改善するためのソフトウェア開発を行っています。そのソフトウェアはキャディ内部のメンバーが利用するものもあれば、メーカー企業やサプライパートナー企業が利用するものもあります。提供しているソフトウェアが、利用者の負担を従来の1/10に減らすモノであったとしても、時々、動かなくなるだけで、それがユーザーにとってクリテ

【キャディ初のSaaSプロダクトへの挑戦】 キャディは主に製造業エンタープライズ向けの特注部品の受注生産を請け負う事業を行っており、各開発チームはその業務を支える「受発注プラットフォーム」の開発を行っています。受発注プラットフォームはいくつかのシステムで構成されますが、社内向けシステムの部分も多く、システムそのものを販売するようなビジネスモデルはこれまで行っていませんでした。 そんなキャディが受発注プラ

フロントエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 【業務内容】 - キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのWebフロントエンドの設計、実装 - ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装 - 各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくUI/UXの改善 - ミドルウェア、フレームワーク等の技術選 【職務内容】 - 各開発チームでのフ

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得ら

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得ら

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得ら

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで

エンジニアリングマネジメントで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 【業務内容】 - 複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般 - テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント - エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善 【職務内容】 - 以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント - 製造原価計算プロダクト - 製造工程・サプライチェーン管理プロダクト - 図面管理プロダクト -

インフラの構築・運用で「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 【業務内容】 キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのインフラストラクチャ構築、保守、運用を行います。 - デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 - 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 - 技術スタックの標準化、共通化 - ミドルウェアの技術選定、

システムのバックエンドで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 【業務内容】 - キャディのオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのバックエンドシステムの設計、実装 - ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 - バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 - 各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステムの改善 - アルゴリズム、フロン

【仕事概要】 実際に商流に入り込んでいるキャディでは、積み重なった長い業務フローの中でアナログとデジタルにまたがったUX設計による革新の主導が求められています。100年以上イノベーションの起こらなかった世界にソリューションを提供することで与えられるインパクトは途方も無い規模です。 この無限に広がる可能性に対して、優秀なエンジニア・プロダクトマネージャーとタッグを組み、世界標準を生み出す組織の中心で活動して

本ポジションでは、企業の急成長を支えるコーポレートエンジニアとしてITインフラ構築のリードをお任せ致します。 【業務内容】 ○windows製品のサポート ○ヘルプデスク 　・社内ヘルプデスク対応 ○社内アカウント管理 　・アクティブディレクトリの管理、マネジメント ○キッティング 　・PCログインのIDとパスワード管理 　・セキュリティカード管理 ○社内ネットワーク管理、wifi通信管理 　・Wifi、インフラの管理 　・社内のネットワ

ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントをリードするポジションです。 ・CADDiのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・CADDiのスケールに向けた社内オペレーションの自動化・リーン化と顧客・加工会社のUI/UX向上を両立する施策の策定・実行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実

私たちが向き合っている問題は社会課題だからこそ、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現のために、より多様かつ多くのステークホルダーとの良好な関係を構築する必要があります。 そのためにパブリックリレーションズが担う役目はとても大きいと自負しています。 我こそは、という方のエントリーをぜひお待ちしています。 ＞必須要件 ・何かしらの分野において、卓越した成果を出されてきた方 ・責任感

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内

キャディではともに事業を作り、拡大に貢献するインターン生を募集しています。 創業4年目に入ったばかりのCADDiは、1年目に10億円超の資金調達行い顧客単価は作対比10倍以上、従業員数は現在100名と急成長中のスタートアップです。 メディアには2日に一度のペースで露出しており、Web、新聞、雑誌、テレビなど多数の案件が常時複数動いています。 変化の激しいスタートアップ広報の長期インターンを通して、巨大な製造業の変化の最前線

キャディでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 創業3年目に突入したベンチャーですが、10億円超の資金調達を完了し急速に組織を拡大しています。これから体制を確立しなくてはいけないものや新たに始める事業に満ち溢れているため、“インターンだから”と区別されることなくやる気次第でどんなことにでもチャレンジできます！ ■募集しているポジション 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した

◯第二新卒メンバーの採用です！ 今回募集するのは、ベンチャーマインドを持って製造業の変革に挑戦して頂ける『第2新卒メンバー』です。製造業経験者はもちろんですが、製造業に携わった経験がない方も大歓迎ですので、「CADDiってなんか面白そう！」という方もエントリーいただければと思います。 ◯現在のCADDiについて 現在のキャディは、ビジネスとテクノロジーの二人三脚でプラットフォームを構築して、産業変革のために市場で

【仕事概要】 ■キャディのグロースの型化・再現性強化に責任を持つロール ・短期から中長期営業戦略までの立案、施策策定から実行までを推進 ・各事業部の営業活動のデータのインプットからアウトプットまでを再設計し戦略立案に必要な営業データ基盤を整備 ・営業のベストプラクティスを他チームでも再現するための仕組作り ・マーケティング戦略の立案・実行 【必須スキル】 ・営業における圧倒的な成果 ・経営目線での顧客分析、

【仕事概要】 ■キャディのユニットエコノミクスに責任を持つロール 様々な部署とコミュニケーションを取りながら各事業チームのユニットエコノミクスの計測方法を確立・高度化し、必要なアクションを自ら設計します ・事業戦略の立案・実行（事業立ち上げ・事業開発）、事業数値・予実管理 ・事業オペレーションの構築・マネジメント ・組織立ち上げ・マネジメント ・サプライチェーン開発・最適化 ・マーケティング戦略の立案・実

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わるこ

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られ

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わるこ

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ・1年以上の事業責任者経験

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ・1年以上の事業責任者経験

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチーム

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチーム

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチーム

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られ

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られ

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わるこ

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わるこ

【仕事内容】 ・産業装置メーカー様を対象とした営業活動全般 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定 ・チームKPI・KGIの設定、遂行 ・セールスオペレーション、マニュアルの確立・最適化・型化 ・セールス担当者育成 ・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発へのフィードバック ・全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築 ※出張あり →将来的には大阪・愛知・福岡各拠点の拠点長を担っていただく可能性もありま

製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」の営業アシスタントスーパーバイザー（契約社員※正社員登用あり）として、顧客や町工場とのやり取りを行うチームをリードして頂ける方を募集しています。（チームはアルバイトスタッフチーム） 【仕事内容】 ・技術営業、生産管理チームの支援業務 主に、顧客（メーカー）・パートナー（町工場）との取引にまつわる提案・受注業務の 営業サポートをして頂きます。営業サポートではありつつ

【仕事内容】 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定 ・チームKPI・KGIの設定、遂行 ・セールスオペレーション、マニュアルの確立・最適化・型化 ・セールス担当者育成 ・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発へのフィードバック ・全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築 ※出張あり 【Must要件(必要要件)】 ・B2B領域における法人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとし

一緒にベンチャーマインドを持って製造業の変革に挑む仲間を募集しています。製造業経験者はもちろんですが、製造業に携わった経験がない方も大歓迎です！ 現在のキャディは、ビジネスとテクノロジーの二人三脚でプラットフォームを構築して、産業変革のために市場で大きなポジションを獲得していくため、アカウントセールス、カスタマーサクセスや事業開発などビジネスサイドの体制を大きく拡充しようとしています。 まだまだ立

【テクニカルサポートで「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 キャディでは既に多くの製造案件を実際に行い、受発注や製造工程をDXするプロダクトも開発していますが、内部利用が中心でソフトウェアプロダクト単体での外部提供はそれほど進んでいません。 しかし、今後事業が急拡大していくなかで、キャディと取引をするメリットとして顧客や製造パートナー向けにプロダクト提供をしたり、製造業向けSaaSプロダクトを単体提

【仕事内容】 ・ 各種オペレーション遂行 ・ 各種オペレーションの改善、周囲を巻き込んだプロジェクト推進 ・ 新規オペレーションフローの個人/チーム浸透 ・ 他スタッフや契約社員の育成 【Must要件（必要要件）】 ・社内外の関与者と連携した案件オペレーションの経験 ・目標を達成する為の課題解決を推進した経験 ・顧客との折衝/社内との連携経験 ・顧客/社内に対する価値提供意識やホスピタリティが高いこと ・社会課題解決への意

私たちは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年に創業しました。 120兆円と言う巨大な製造業市場において、100年以上イノベーションが進んでいない、 「部品調達の工程」に、テクノロジーを用いてより滑らかに購買活動ができる仕組みを提供しています。 単なる「テクノロジープレイヤー」にとどまらず、製造業の受発注オペレーションに入り込み、様々な製造業メーカー様と取引を重ね、取り扱える製品カ

【メイン業務内容】 ・新入社員研修のコンテンツ・仕組みの構築 　L研修案内～当日運営 　L既存社員との調整 　Lフェードバックをもとに常にコンテンツや運営の改善に挑戦 【その他業務内容】 ・採用イベント・全社イベントの企画・運営 ・社内・社外向け企画・グッズ制作 ※上記業務は一例です。適性等により割り振られる業務が決定します。 【現在働いているインターン生からの声】 キャディでインターンをする最大の魅力は、まだ

【業務内容】 ・オンボーディング制度構築・運営 ・スカウトの軸策定・リストアップ・送信 ・採用イベント・全社イベントの企画・運営 ・求人作成・求人媒体管理 ・採用オペレーション仕組構築・運営 ・候補者・内定者へのレター送付 ・採用イベントの案内送信・運営 ・採用候補者のアトラクトイベントの企画・運営 ・採用ホームページの編集・発信 ・採用媒体の自社ページの設計 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション創出 ・

【業務内容】 ・オンボーディング制度構築・運営 ・スカウトの軸策定・リストアップ・送信 ・採用イベント・全社イベントの企画・運営 ・求人作成・求人媒体管理 ・採用オペレーション仕組構築・運営 ・候補者・内定者へのレター送付 ・採用イベントの案内送信・運営 ・採用候補者のアトラクトイベントの企画・運営 ・採用ホームページの編集・発信 ・採用媒体の自社ページの設計 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション創出 ・

キャディでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 創業3年目に突入したベンチャーですが、80.3億円の資金調達を完了し急速に組織を拡大しています。これから体制を確立しなくてはいけないものや新たに始める事業に満ち溢れているため、“インターンだから”と区別されることなくやる気次第でどんなことにでもチャレンジできます！ ＜募集しているポジション＞ ・採用ブランディング 元マッキンゼーで最年少マネ

【業務内容】 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内アカウント管理（アクティブディレクトリの管理など） ・キッティング 　└PCログインのIDとパスワード管理 　└セキュリティカード管理 ・社内ネットワーク管理、wifi通信管理 ・品質マネジメントシステムの運営維持 　└ISO9001, ISO27001の維持 ・IT機器、備品管理 ・セキュリティ全般の対策立案および実行 【MUST要件】 ・プログラミング経験 ・業務フローを構築し、改善した経験 ・複数の作業を

■業務内容 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（CEOとともに） ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ・経営管理領域（監査／法務／財務／経理／企画）におけるマネジメント全般 - 組織または事業領域の1本部のリーダーも兼務いただく可能性があります ■本ポジションで得られるもの ・事業運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・

■業務内容 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（CEOとともに） ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ・経営管理領域（監査／法務／財務／経理／企画）におけるマネジメント全般 - 組織または事業領域の1本部のリーダーも兼務いただく可能性があります ■本ポジションで得られるもの ・事業運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・

■業務内容 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など ■本ポジションで得られるもの ・組織運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・事業会社における労務マネージャーとしての

■業務内容 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など ■本ポジションで得られるもの ・組織運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・事業会社における労務マネージャーとしての

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られる

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られる

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られる

製造業に変革を起こす「キャディ」で、社員のポテンシャルを解放する労務マネージャー候補を募集しています。 これまで培ってきた知識と経験を生かして、経営陣のパートナーとなって製造業の変革に労務マネージャーとして取り組んでみませんか？ 【業務内容】 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成

■業務内容 キャディでは「仕組み」をつくっていることが重要となり、加えて新しいビジネスモデルのプロジェクトや事業が立ち上がるため、事業サイドの理解を深めながらこれまでの経験や新しい視点をもって経理の仕組みづくりをしていくことになります。 また、財務ではなく「経理」を中心に管理していくことになります。 ・既存、新規事業に対する経理オペレーション設計 ・海外展開に関する管理体制構築 ・経理管理上の計数管理

Managed Marketplaceとして製造業に変革を起こす「キャディ」で、リーガルマネージャー候補を募集しています。 これまで培ってきた知識と経験を生かして、経営陣のパートナーとなって製造業の変革にリーガルマネージャーとして取り組んでみませんか？ 【業務内容】 ・特許戦略の立案、体制構築 ・契約書作成・リーガルチェック、必要に応じた相手方との交渉 ・各種海外取引における、各地での法的リスク分析 ・既存事業およびオペレーショ

■募集ポジション 社内のオペレーションを改善するという、キャディの事業のど真ん中の仕事です。 複雑なオペレーションを素早く理解するスマートさ、実現させる泥臭さの両輪が求められます。 実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 ■身につくもの ・オペレーション設計・運用 オペレーションの企画、設計から実際に実行する運用まで幅広くお任せしていきます。 ・マネジメント経験

■募集ポジション 社内のオペレーションを改善する仕組みを作るという、キャディの事業のど真ん中の仕事です。 複雑なオペレーションを素早く理解するスマートさ、テクノロジーを用いて実現させる泥臭さの両輪が求められます。 実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 ■身につくもの ・オペレーション設計 オペレーションの改善にあたり、企画、設計を幅広くお任せしていきます。 ・

【仕事内容】 新聞・Webメディアでも多数取り上げられている急成長中のベンチャー企業で営業事務を募集いたします！ 具体的には、受発注の管理に関わる事務作業をお任せいたします。 営業事務未経験でもやる気があればOKです！ ご希望に応じてチームリーダーを目指したり、社員と共に業務フローの改善を推進していただいたり、 広い裁量権で多様な経験を積むことができます。 スタートアップならではのスピード感ある環境で成長したい

【仕事概要】 ■キャディ検品・物流関西拠点のオペレーションマネージャー・拠点長 ■検品（品質管理）/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード ・ 理想のオペレーション設計 ・ 改善プランへの落とし込みと進捗管理 ・トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決 ■安定したオペレーションを継続して提供するための、検品（品質管理）/物流チーム作り ・検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント ・顧客意識、改善意識

キャディではともに事業を作り、拡大させるインターン生を募集しています。 創業3年目のベンチャーでまだまだこれから大きくなるフェーズです。 1年目に10億円超の資金調達を完了してから売上、組織規模、共に年単位で数倍の成長をしており、従業員数は3人→150人、次の3年で800名へと拡大します。 更なる成長に向けてやるべきことはたくさんあるので、やる気次第でどんなことにでもチャレンジできる環境があります。 ◆募集してい

【仕事内容】 ・オペレーション全体設計、データ構造設計 ・見積データ管理、見積スタッフマネージメント ・事務スタッフマネージメント、オフショアマネージメント ・原価計算プロダクト・受発注管理プロダクトへのフィードバック ・システム導入、社内プロダクト設計・運用管理 【Must要件（必要要件） ・ グローバルプラットフォーム構築の野心 ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 業務改善の推進経験、オペレ

【仕事内容】 ・物流拠点の設計・運用、スタッフマネージメント ・ 品質基準の策定、パートナー工場改善 ・ 受発注管理、生産管理、在庫管理プロダクトへのフィードバック 【MUST要件（必要要件）】 ・グローバルプラットフォーム構築の野心 ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験 【WANT要件（歓迎要件）】 ・ スタッフマネージメントの経験 ・ オペレーション・業務改

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、私たちは事業をしております。 エンジニアドリブンな組織で、産業の常識を変える、 「新たな仕組み」をつくります。 今回の資金調達を足掛かりに、更に事業成長のための組織創りを強化していきます。 ■日経電子版 →https://id.nikkei.com/lounge/auth/password/proxy/post_response.seam?cid=350048 ■THE BRIDGE →https://thebridge.jp/2018/12/caddi-series-a-round-funding ■CNET Japan →https://japan.cnet.com/article/35129907

キャディは設立3年目ですが、急速に組織を拡大しており、一緒にグローバルにモノづくりを変える仲間を募集しています！ まずは、オフィス見学にお越しください！ 「キャディがどんな会社なのか？」 「どんな人が働いてるのか？」 「これからの事業展開は？」 ご希望と当社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと考えています。 とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、 お気軽にご応