キャディ株式会社

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・ 課題解決力 ・ 論理的/数理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可） ・ 社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・社外ステークホルダーとの折衝経験 ・原価分析、原価改善経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・ 課題解決力 ・ 論理的/数理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可） ・ 社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・社外ステークホルダーとの折衝経験 ・原価分析、原価改善経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・ 課題解決力 ・ 論理的/数理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可） ・（数名単位以上の）チームマネジメント経験 ・ 社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・社外ステークホルダーとの折衝経験 ・原価分析、原価改善経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 各種プロジェクトのリード ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・ 課題解決力 ・ 論理的/数理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可） ・ 社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・社外ステークホルダーとの折衝経験 ・原価分析、原価改善経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

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■業務内容 新規商品開発から、原価計算アルゴリズムの改善など、受発注システムの基盤を構築するチーム ＜事業企画側面＞ ・ 全社KPIである受注率や粗利率（Take Rate）の改善戦略の策定、実行推進 ＜商品企画側面＞ ・ CADDiのコアテクノロジーである原価計算アルゴリズムの構築、磨きこみ ・ 新商品カテゴリ開発の企画、設計、構築 ・ パートナー加工会社との原価構造分析と原価の改善 ・ 数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・新プロダクトの企画から原価計算アルゴリズムの改善など、事業のコアを担う事で得られる普遍的な企画力 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・ 課題解決力 ・ 論理的/数理的思考力 ・ 周囲を巻き込むコミュニケーション能力 ・ データ分析スキル（ツールはエクセルなど簡易的なものでも可） ・（数名単位以上の）チームマネジメント経験 ・ 社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・社外ステークホルダーとの折衝経験 ・原価分析、原価改善経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・コストアルゴリズム担当の1日 https://note.com/abekazuhiro/n/n1fa9989e25b6 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

「世の中を大きく変える大規模サービスをインフラ面からリードしたい」と考えるSREを募集します。 【仕事内容】 CADDi のオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのインフラストラクチャ構築・保守・運用を行います。 ・デプロイ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・ミドルウェアの技術選定・検証 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 【MUST要件（必要要件）】 ・DockerやKubernetes等のコンテナ技術の利用経験 ・shell scripting (bash, sed, awk) ・基礎ネットワーキング知識(TCP, HTTP) ・再現性を重視したインフラ、Infrastructure-as-Codeへの関心 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル --- ・新しい技術を学ぶ意欲 ・チームワークを大切にできる ・考えやアイデアを積極的に共有できる 【WANT要件（歓迎要件）】 ・Elasticsearch、Stackdriver、Datadogの利用経験 ・Prometheus, collectd、Datadog等を使用したサービス運用経験 ・50人以上規模のエンジニアリングチームの技術基盤やサービス安定化を担った経験 ・GCPを利用したシステムの運用経験 --- ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・課題を自ら発見する洞察力の高い方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ＜開発環境＞ 【利用環境】 クラウドプラットフォーム: GCP オーケストレーション: Kubernates データストレージ: PostgreSQL (Cloud SQL), Redis, Elasticsearch プロビジョニングツール: Terraform トレーシング、監視: Datadog, Sentry 認証: Auth0 【ポジションのやりがい】 ◆エンジニアが主役の会社 弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。 ◆急成長分野での挑戦 CADDiは月次30%成長しており、急成長に伴うキャパシティプランニングやスケーリングの設計など急成長しているからこそ起こり得る課題に取り組むことができます。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・キャディの技術スタック等 https://caddi.rs/ ・「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏 https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/ ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

ビジネスサイドやバックエンドエンジニアと、スピード感をもってサービスを創っていけるフロントエンドエンジニアを募集します。 【仕事内容】 ・CADDi のオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムの Web フロントエンドの設計、実装 ・ビジネス側とのすり合わせを元にしたUI/UXの改善案の策定、実装 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくUI/UXの改善 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 【MUST要件（必要要件）】 ・顧客に最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 ・WEBサービスのフロントエンド開発、運用経験 ・HTML, CSS, JavaScript (ES2015+) ・AngularJS、React.js、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用したアプリケーションの開発経験 ・TypeScript など型付言語の経験 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル --- ・新しい技術を学ぶ意欲 ・チームワークを大切にできる ・考えやアイデアを積極的に共有できる 【WANT要件（歓迎要件）】 ・一からサービスを作ったことのある経験 ・WEBサービスのUI設計、デザイン経験 ・SPA, SSRの開発, 運用経験 ・ServiceWorkerなど PWA の開発, 運用経験 ・WebAssembly の開発, 運用経験 ・サーバーサイドの開発経験 --- 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・課題を自ら発見する洞察力の高い方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ＜開発環境＞ 【利用言語】 フロントエンド: HTML/CSS/TypeScript バックエンド: TypeScript, Rust 【各言語のフレームワーク】 フロントエンド: React, Apollo, three.js, WebGL, WebAssembly バックエンド: Rust (towers-grpc, tokio), Node.js (express, NestJS) 【Database】 PostgreSQL, Firestore 【利用ツール･サービス】 GitHub, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory 【サーバー】 - GraphQL または gRPC通信 - GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営 認証に Auth0+Envoy+Cloud Endpoint Helm パッケージマネージャを利用しつつKubernetesクラスターにデプロイ 【ポジションのやりがい】 ◆エンジニアが主役の会社 弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。 ◆わかりやすく直感的なUI/UXへの挑戦 CADDiのユーザーにはこれまでITに触れてこなかった方も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏 https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/ ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 お読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたらエントリーいただけると幸いです。 その際、弊社側もご案内の際はどんな方かを想定したいと考えておりプロフィール部分をご記入いただけると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

「世の中を大きく変える大規模サービスを開発したい」と考えるバックエンドエンジニアを募集します。 【仕事内容】 ・CADDi のオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのバックエンドシステムの設計、実装 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステムの改善 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 【MUST要件（必要要件）】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(Ruby、Java、PHP、Golangなど) ・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識 ・リレーショナルデータベースの利用経験 ・大規模サービスの開発､運用経験 ・Docker等のコンテナ技術の利用経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル --- ・新しい技術を学ぶ意欲 ・チームワークを大切にできる ・考えやアイデアを 【WANT要件（歓迎要件）】 ・Rust, Scalaでの開発経験 ・マイクロサービスの設計、開発、運用経験 ・セキュリティ意識したウェブ開発経験 ・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Kubernetes を用いたサービスの運用経験 ・React, Gra ＜開発環境＞ 【利用言語】 バックエンド: TypeScript, Rust フロントエンド: HTML/CSS/TypeScript 【各言語のフレームワーク】 バックエンド: Rust (towers-grpc, tokio), Node.js (express, NestJS) フロントエンド: React, Apollo, three.js, WebGL, WebAssembly 【Database】 PostgreSQL, Firestore 【利用ツール･サービス】 GitHub, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory 【サーバー】 - GraphQL または gRPC通信 - GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営 認証に Auth0+Envoy+Cloud Endpoint Helm パッケージマネージャを利用しつつKubernetesクラスターにデプロイ 【ポジションのやりがい】 ◆エンジニアが主役の会社 弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。 ◆難易度の高い業務システムにおけるアーキテクチャ設計への挑戦 製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。そういった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。 ◆チームビルディングの経験 チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにバックエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://initial.inc/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

「世の中を大きく変える大規模サービスを開発したい」と考えるバックエンドエンジニアを募集します。 【仕事内容】 ・CADDi のオペレーションチームや、顧客、サプライパートナーの利用するシステムのバックエンドシステムの設計、実装 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）に基づくシステムの改善 ・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計 【MUST要件（必要要件）】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(Ruby、Java、PHP、Golangなど) ・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識 ・リレーショナルデータベースの利用経験 ・大規模サービスの開発､運用経験 ・Docker等のコンテナ技術の利用経験 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル --- ・新しい技術を学ぶ意欲 ・チームワークを大切にできる ・考えやアイデア 【WANT要件（歓迎要件）】 ・Rust, Scalaでの開発経験 ・マイクロサービスの設計、開発、運用経験 ・セキュリティ意識したウェブ開発経験 ・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Kubernetes を用いたサービスの運用経験 ・React, Gra ＜開発環境＞ 【利用言語】 バックエンド: TypeScript, Rust フロントエンド: HTML/CSS/TypeScript 【各言語のフレームワーク】 バックエンド: Rust (towers-grpc, tokio), Node.js (express, NestJS) フロントエンド: React, Apollo, three.js, WebGL, WebAssembly 【Database】 PostgreSQL, Firestore 【利用ツール･サービス】 GitHub, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory 【サーバー】 - GraphQL または gRPC通信 - GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営 認証に Auth0+Envoy+Cloud Endpoint Helm パッケージマネージャを利用しつつKubernetesクラスターにデプロイ 【ポジションのやりがい】 ◆エンジニアが主役の会社 弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。 ◆難易度の高い業務システムにおけるアーキテクチャ設計への挑戦 製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。そういった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。 ◆チームビルディングの経験 チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにバックエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://initial.inc/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

CADDiの根幹であるCADデータの解析アルゴリズム開発をリードする、会社の要のお仕事です。 【仕事内容】 ・3D及び2DのCAD・図面データ形状認識アルゴリズムの開発 ・図面から製造工程を逆算するアルゴリズム開発 ・製造原価計算のアルゴリズム開発 ・数値解析を活用した製造工程シミュレーション（旋盤、マシニングなど） 【MUST要件（必要要件）】 ・C++ による開発経験（研究･趣味含む） ・基礎的な数学の知識（高校数学IIIC レベル） ・コミットメント・オーナーシップ ・データ構造やアルゴリズム、計算量についての基礎知識 --- ・新しい技術を学ぶ意欲 ・チームワークを大切にできる ・考えやアイデアを積極的に共有できる 【WANT要件（歓迎要件）】 ・C++テンプレート を用いたメタプログラミングの経験 ・Rust による開発経験 ・Pythonによる開発経験 ・Vulkan/Metal/OpenGL等のグラフィックス経験 ・競技プログラミング経験 ・幾何学､代数学､集合論の基礎知識 ・誤差追跡知識 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル --- ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル 【アルゴリズムエンジニア職に向いている方】 ・コンピューターを使って難しい問題を解くことが好きな方 ・手段を問わず仮説検証を繰り返しながらビジネス価値の探求をすることに興味を持てる方 ・キャディの採用している言語、テクノロジースタックに親和性を感じる、あるいは興味をお持ちの方 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ＜開発環境＞ 【利用言語】 C++17, Rust 【各言語のフレームワーク】 OpenCascade, SMESH, WebGL, WebAssembly 【利用ツール】 GitHub, Slack, CircleCI, CMake, Clang-9 【ポジションのやりがい】 ◆エンジニアが主役の会社 代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。 ◆最新技術へのこだわり 技術選定の際には、ゼロベースで考えていかに最適なものを選択するかを重視しています。「技術負債」をなるべく残さないようにする仕組みとのトレードオフもありますが、積極的に新規技術をトライしていける環境が整っています。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・キャディの技術スタック等 https://caddi.rs/ ・「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏 https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/ ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

【仕事内容】 CADDiのエンジニアリングチームのマネジメント全般を担います。 以下のような領域を中心として、その時々での重要課題に取り組みます。 ・特定のプロジェクトorプロダクトチームのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトマネジメント、プロセスマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディング促進などを行う。 ・エンジニアリング組織全体 (テクノロジー本部) の採用、育成、リソースアロケーション、評価制度の立案と実行といったマネジメントを遂行する。 ※ 求人として「エンジニアリングマネージャー」を用意していますが、採用された場合、エンジニアリングマネージャーのロールに固定されて、エンジニアとしてプロジェクト、事業、組織に貢献する選択肢が閉ざされるわけではありません。組織の状況等を踏まえて、マネジメントロールとエンジニアロールを行き来することも、スキルセットや経験に応じて可能です。 (これまでの職務経験やご希望に応じて、選考プロセスをアレンジします) 【開発環境】 利用技術に関しては、エンジニアリング職の求人をご確認ください。 【社内マネジメント, コミュニケーション環境】 ・コミュニケーション系: Slack, Miro, GSuite, Docbase, Discord, Zoom (順不同) ・プロジェクトマネジメント: , GitHub Projects での issue や カンバン管理、Google スプレッドシートでのプロダクトバックログ管理、を行うケースが多いです。miro カンバンでタスク管理しているチームも有り。(チームの判断で柔軟に進めています) 【必要要件】 ・ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験 ・課題設定および解決、コミュニケーション、ドキュメンテーション力などのビジネス基礎力 ・エンジニアリングマネジメントの経験 (詳しくはカジュアル面談や選考プロセスの中でお伺いします。) 【歓迎要件】 ・エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験 ・10人以上のソフトウェアエンジニアが関わるソフトウェアやシステムのエンジニアリングチームやプロジェクトのマネジメント経験。 ・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験 ・Scrum Alliance の各種認定

本ポジションでは、企業の急成長を支えるコーポレートエンジニアとしてITインフラ構築のリードをお任せ致します。 【業務内容】 ○windows製品のサポート ○ヘルプデスク 　・社内ヘルプデスク対応 ○社内アカウント管理 　・アクティブディレクトリの管理、マネジメント ○キッティング 　・PCログインのIDとパスワード管理 　・セキュリティカード管理 ○社内ネットワーク管理、wifi通信管理 　・Wifi、インフラの管理 　・社内のネットワーク図管理 ○品質マネジメントシステムの運営維持 　・ISO9001と27001の資格の維持 ○IT機器、備品管理 　・備品管理（ディスプレイ、PC、マウス、社用携帯、固定電話） 【MUST要件（必要要件）】 ・プログラミング経験 ・業務フローを構築し、改善した経験 ・複数の作業を同時にこなす能力 ・課題解決能力 【WANT要件（歓迎要件）】 ・ITベンチャー企業での情報システム・社内SE経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・課題を自ら発見する洞察力の高い方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 【やりがい】 ◆圧倒的な社内オペレーションに寄与 キャディでは社内のオペレーションを円滑に回すことがカスタマー、パートナー双方へのサクセスにつながります。この生産性に直接かかわり、事業の中枢を支えるのがコーポレートエンジニアです。 ◆月次30％以上の急成長 ・既に、有名大手企業を始めとして1,500社のお客様にご利用いただいており、また月次30％で急成長しています。 ◆中小町工場を救う社会貢献性 ・現状国内町工場は30年で半数以上が廃業、残っている町工場の73％が経常赤字という極めて負の大きな市場です。この市場の高い非効率性と、顧客依存の下請け構造をフラットなマッチングで解決することにより、町工場側には相見積無し、かつ黒字保証という仕組みを提供できています。 ◆グローバル1兆円企業への挑戦 ・製造業の大手メーカーはどこも海外売上比率が50％以上の会社ばかりです。モノづくりという圧倒的な強みを活かし、グローバルで1兆円企業を目指します。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab ・「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏 https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントをリードするポジションです。 ・CADDiのプロダクト戦略・ロードマップの立案・策定・遂行 ・CADDiのスケールに向けた社内オペレーションの自動化・リーン化と顧客・加工会社のUI/UX向上を両立する施策の策定・実行 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント ・プロダクトのクオリティ管理 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 下記のいずれかの経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験 ・システム開発プロジェクトマネジメントの経験 ・IT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験 ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャーの経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・ベンチャー企業で働いた経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・課題を自ら発見する洞察力の高い方 ・発見した問題を最後まで解決しきるオーナーシップの高い方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ＜開発環境＞ （技術情報の参考：全てを理解する必要はありません） 【利用言語】 フロントエンド: HTML/CSS/TypeScript バックエンド: TypeScript, Rust 【各言語のフレームワーク】 フロントエンド: React, Apollo, three.js, WebGL, WebAssembly バックエンド: Rust (towers), nodejs (express, NestJS) 【Database】 PostgreSQL, firestore 【利用ツール･サービス】 GitHub, Slack, Figma, CircleCI, Sentry, DataDog, Artifactory 【サーバー】 REST, GraphQL, WebSockets, サーバ間はgRPC活用 マイクロサービスをDockerにパッケージ GCP上のGoogle Kubernetes Engineで運営 認証にAuth0+Envoy+Cloud Endpoint Helm パッケージマネージャでKubernetesクラスターにデプロイ 【ポジションのやりがい】 ◆ゼロベースでのプロダクト戦略策定経験 ・プロダクト開発における設計をゼロから行っていただくだけでなく、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証を全てお任せいたします。 ・顧客へのヒアリングから打ち手の策定/実行までお任せするため、ゼロからプロダクトマネジメントチームを立ち上げる経験が可能です。 ◆WEBのUI改善にとどまらない幅広い打ち手 ・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析、打ち手創出するスキルが身につきます。 ・アルゴリズム開発のエンジニアも多く、そこがコア技術でもあるため、通常の「WEBサービス」の業務範囲を大きく超えた改善に携われます。 --------------------------------------------------------------- 【参考情報】 ・CTOレター https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・プロダクトマネージャー視点から見る製造業プラットフォーム"CADDi" https://note.com/yosukeshirai/n/n28fffca59eab ・「製造業界の新たなインフラになる」キャディ株式会社 小橋 昭文氏、高藤 謙佑氏 https://www.geekjob.jp/interview/company/caddi/ 興味のある方は是非お気軽にお話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

私たちが向き合っている問題は社会課題だからこそ、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現のために、より多様かつ多くのステークホルダーとの良好な関係を構築する必要があります。 そのためにパブリックリレーションズが担う役目はとても大きいと自負しています。 我こそは、という方のエントリーをぜひお待ちしています。 ＞必須要件 ・何かしらの分野において、卓越した成果を出されてきた方 ・責任感、コミット力がある方 ・好奇心を持ち、成長意欲のある方 ・自責で物事を捉えられる方 ＞歓迎スキル ・事業会社での広報実務経験 ・オウンドメディア 運営（立ち上げ/編集/コンテンツ企画など）経験 ・編集プロダクションなどでの編集/ライター経験 ・プレスリリース作成（関連部署の連携、ヒアリング〜原稿作成まで） ・広報ネタの企画、メディアへの提案 ・メディアリレーション ・記者会見実施経験（オフライン/オンライン） ・wantedlyの運用・改善・ナレッジ化経験 ・ライティング業務 ・写真撮影/撮影ディレクション ・製造業業界での経験 ・ベンチャー/スタートアップでの経験 ・社内報運営 ・SNS運用 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたらば、エントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でご経歴や考え方など知れたらと思いますので、ご記入をお願いいたします。

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内勤営業（インサイドセールス）の戦略策定から実行 ・数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・マーケティングからインサイドセールスを一貫して推進する事で得られる、ディレクションスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず） ・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、セールス、経営企画等） ・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験 ・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・One to Oneマーケティング / ABMの経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 ・エンタープライズセールス（大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業）の経験 ・マーケティングや営業組織の立ち上げ経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内勤営業（インサイドセールス）の戦略策定から実行 ・数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・マーケティングからインサイドセールスを一貫して推進する事で得られる、ディレクションスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず） ・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、セールス、経営企画等） ・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験 ・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・One to Oneマーケティング / ABMの経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 ・エンタープライズセールス（大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業）の経験 ・マーケティングや営業組織の立ち上げ経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 BtoB領域のマーケティングにおける全ての責任を持つ全体統括 ・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進に責任を持つ全体統括 －市場環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定 －個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る 　┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 　┗広報PRの戦略策定、連携 　┗内勤営業（インサイドセールス）の戦略策定から実行 ・数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・マーケティングからインサイドセールスを一貫して推進する事で得られる、ディレクションスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず） ・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、セールス、経営企画等） ・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験 ・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・One to Oneマーケティング / ABMの経験 ・事業責任者・PLオーナーの経験 ・エンタープライズセールス（大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業）の経験 ・マーケティングや営業組織の立ち上げ経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

キャディではともに事業を作り、拡大に貢献するインターン生を募集しています。 創業4年目に入ったばかりのCADDiは、1年目に10億円超の資金調達行い顧客単価は作対比10倍以上、従業員数は現在100名と急成長中のスタートアップです。 メディアには2日に一度のペースで露出しており、Web、新聞、雑誌、テレビなど多数の案件が常時複数動いています。 変化の激しいスタートアップ広報の長期インターンを通して、巨大な製造業の変化の最前線に身を置きながら多様かつ優秀なメンバーに揉まれ、本質的な課題解決力を手に入れませんか？ 働き方 ・長期（半年以上〜、1年以上優遇）＆平日週3日以上（9:00～18:00）のコミットができる方。 ・オンライン＆出社、両方あり。 最初の1か月は週に数回オフィスへの出社していただき、それ以降は状況次第でリモートワークも増やすことができます。 ＜MUST＞ 責任感が強い方 倫理観が高い方 成長/学習意欲がある方 誠実に物事に取り組める方 最後までやりぬく力がある方 自分の頭で考え、自走する力がある方 ＜WANT＞ ・事業会社での長期インターン経験 ・ライティング経験 ・コミュニケーション能力 ・ライティングスキル ＜業務内容＞ ※下記は一部。 ・取材対応補佐 　＞取材/登壇案件調整、取材前準備、取材同席、素材手配、露出確認、 社内外シェア、記者会見準備など ・SNS運用 ・コーポレートサイト更新 ・広報事務作業 ・掲載誌管理 ・採用広報記事作成補佐 ・取材・ライティング（※スキルに応じて） ・オウンドメディア記事作成 ・出稿記事やりとり など ＜注意事項＞ エントリーの際は必ずご自身のプロフィールをご記載いただいた上でご連絡ください（もしくはご経験/スキルなどがわかるポートフォリオの提出をお願いします）。 【参考】 ・インターン生記事「一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと」 https://note.com/daisuke_yamada/n/n4dff2be15a12 ・「就活に有利？」「起業前の修行に最適？」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。 https://note.com/daisuke_yamada/n/nd6e0a39862b4?magazine_key=mf9c49b716c8e

キャディでは、圧倒的な成長を求めるインターン生を募集しています！ 創業3年目に突入したベンチャーですが、10億円超の資金調達を完了し急速に組織を拡大しています。これから体制を確立しなくてはいけないものや新たに始める事業に満ち溢れているため、“インターンだから”と区別されることなくやる気次第でどんなことにでもチャレンジできます！ ■募集しているポジション 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤と、事業会社でマーケティング・インサイドセールス経験のあるリーダー、メンバーとともにキャディの注力部署であるマーケティングチームに所属頂きます。新規マーケティング施策の設計・運用も含めたPDCAから、上段のマーケティング戦略の立案まで、実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 ■学べること/体験できること ・新規事業の立ち上げ：戦略策定からオペレーションまで、泥臭いところも含めて新しい会社がどのように成長していくか体感することができます ・マーケティング／インサイドセールス：理論だけでない生きたマーケティング・インサイドセールスを体感することができます ・オペレーション構築・運用：マーケティング施策の実行には何をすべきか？どうやるのが最も効果的・効率的にできるか？考え実行することができます ・営業部門との協働：マーケティングで取得したリードをどう営業部門が案件につなげていくかダイナミックに体感できます ・顧客対応：実際の顧客へのメールや架電もメンバーのフォローの元、積極的にお任せし、社会人として必要なコミュニケーション力を養うことができます ■必要なスキル ・成長モチベーション ・社会貢献のマインドセット ・やり切る力 ・コミュニケーション力（人と話すのが好き） ◆勤務条件 ・フルタイム週4日以上（平日9:00～18:00）かつ、6ヶ月以上弊社オフィスでの勤務が可能であること とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、 お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われるビジネスプロデューサーとしての経験 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われる、ビジネスプロデューサーとしての経験 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・オペレーション部門の立ち上げ経験 ・売上/利益の責任を持った立場での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われるビジネスプロデューサーとしての経験 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎条件 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎条件 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎条件 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ■歓迎条件 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ・1年以上の事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数事業の立ち上げ経験 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・新規事業立ち上げのリード ・新規事業プランの策定 ・プロトタイプ作成/POC ・事業計画策定 ・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど） ■本ポジションで得られるもの ・プロダクトを通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・BtoB領域での事業開発経験（業種/製品問わず） ・1年以上の事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数事業の立ち上げ経験 ・製造業に関する知識や経験 ・インターネット企業での勤務経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチームマネジメント ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 ■参考記事 ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業やプロジェクトマネジメントにおいて高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参加メンバー ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業やプロジェクトマネジメントにおいて高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の推進 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業やプロジェクトマネジメントにおいて高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチームマネジメント ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 ■参考記事 ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進をマネジメント ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）レベルの担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチームマネジメント ※出張あり ■本ポジションで得られるもの ・町工場の変革に携わる事で得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・サプライチェーンの構築および推進で培わせるプロジェクトマネジメントスキル ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・マーケティング経験 ■参考記事 ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われる、ビジネスプロデューサーとしての経験 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・オペレーション部門の立ち上げ経験 ・売上/利益の責任を持った立場での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ・数名～十数名単位のチームマネジメント ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われる、ビジネスプロデューサーとしての経験 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・オペレーション部門の立ち上げ経験 ・売上/利益の責任を持った立場での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われるビジネスプロデューサーとしての経験 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参考記事 ・CADDiのカスタマーエクスペリエンス（CX）の1日 https://note.com/uskysd/n/nd8b3232af561?magazine_key=m36ff564aa5e8 ・キャディは何を売っているのか？PMFを重ねていくというお話 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/279687/ ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・受発注案件のディレクション（顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供） ・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理 ・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案 ・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化 ・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech（エンジニア）チームとの連携 ■本ポジションで得られるもの ・顧客・パートナー双方に関わることで得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・多様なステークホルダーとの折衝から培われるビジネスプロデューサーとしての経験 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験 ・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験 ・顧客との豊富な折衝経験 ・オペレーション組織のマネジメント経験 ・売上/利益への執着が強いこと ・社会課題解決への意欲 ■歓迎条件 ・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験 ・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ■参加メンバー ・CADDi 町工場サイド【SCM】の1日 https://note.com/yasusssss_/n/n95e7ad6f55b5 ・町工場のポテンシャルを解放するキャディの顔「サプライパートナーディベロップメント」の真髄とは https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/176142 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

【仕事内容】 ・産業装置メーカー様を対象とした営業活動全般 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定 ・チームKPI・KGIの設定、遂行 ・セールスオペレーション、マニュアルの確立・最適化・型化 ・セールス担当者育成 ・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発へのフィードバック ・全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築 ※出張あり →将来的には大阪・愛知・福岡各拠点の拠点長を担っていただく可能性もあります。 【勤務地】 リモートワークが基本になりますが、出勤する場合も大阪、愛知、福岡での勤務となります。 ※但し、最初の研修期間（数か月を予定）は出勤する場合、東京本社での勤務となる予定です。 【Must要件(必要要件)】 ・B2B領域における法人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験 ・KPI・組織のモチベーションマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 【Want要件(歓迎要件)】 ・エンタープライズセールスの経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・マーケティング経験 ・スタートアップでの経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） --------------------------------------------------------------- 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」の営業アシスタントスーパーバイザー（契約社員※正社員登用あり）として、顧客や町工場とのやり取りを行うチームをリードして頂ける方を募集しています。（チームはアルバイトスタッフチーム） 【仕事内容】 ・技術営業、生産管理チームの支援業務 主に、顧客（メーカー）・パートナー（町工場）との取引にまつわる提案・受注業務の 営業サポートをして頂きます。営業サポートではありつつ、顧客とのコミュニケーションを通じてより価値を提供できるよう、積極的に意見を出していただきたいです。 ・組織業務の推進・改善 顧客・パートナー理解、加工知識のキャッチアップ、その他ツール・プロダクトを把握 して、業務の最適化をしていただきます。よりスムーズに業務遂行ができるよう、社内にてご提案・実行をお願いしたいです。 ・アルバイトスタッフのマネジメント 業務の割り振りや、モチベーション管理をお任せします。 マネジメント経験がある方、大歓迎です。 【具体業務イメージ】 ・顧客への対応、提案 顧客からのお問い合わせに対して、品質・仕様摺合せなど。 また、セールスフォースを使用し、データの取得や整理。 見積内容の分析や修正を行った上で、顧客提示用の資料作成等をして頂きます。 ・受発注処理 受注内容を把握し、業務的手続きや書類整理。 更に、パートナー工場への発注手配や仕様伝達をして頂きます。 ・スタッフへの業務依頼、推進 上記の業務について、役割を考えてスタッフへの業務依頼や、全体のオペレー ションを円滑に進めていただきます。 ・各種サポート チームのMTGの運営サポート、各種イベントの企画運営の推進、等 組織の様々なサポートをしていただきます。 ※業界未経験のスタッフも多数在籍しており、研修体制は整っていますので、業界未経験の方でも安心してご応募ください。 【求められること/スキル】 ・法人営業または営業事務（営業アシスタント・サポート）の経験(ブランクOK） ・未経験業務のキャッチアップ力（加工知識のトレーニング・研修があります） ・コミュニケーション力 ・オペレーションの改善意欲 ・顧客、パートナーへのサクセス貢献意欲 ・全社、グループの組織活性化への積極的な貢献意欲 【推奨されるご経験】 ・BtoBでの営業経験 ・業務設計の経験 ・リーダー、マネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・育児と仕事の両立 ・育休復帰 ・一般事務経験者活躍中 ・仕事復帰を目指す方 ・明るくハキハキとした方 ・細かな仕事も笑顔で引き受けてくれる方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・スキルアップ・キャリアアップを目指す方 ・新しいことにチャレンジしたい方 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

【仕事内容】 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定 ・チームKPI・KGIの設定、遂行 ・セールスオペレーション、マニュアルの確立・最適化・型化 ・セールス担当者育成 ・顧客ヒアリング、事業開発、プロダクト開発へのフィードバック ・全国の主要クライアントの開拓及び関係性構築 ※出張あり 【Must要件(必要要件)】 ・B2B領域における法人営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしてのKPI策定・実行経験 ・KPI・組織のモチベーションマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、営業戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 【Want要件(歓迎要件)】 ・エンタープライズセールスの経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・マーケティング経験 ・スタートアップでの経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） --------------------------------------------------------------- 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

一緒にベンチャーマインドを持って製造業の変革に挑む仲間を募集しています。製造業経験者はもちろんですが、製造業に携わった経験がない方も大歓迎です！ 現在のキャディは、ビジネスとテクノロジーの二人三脚でプラットフォームを構築して、産業変革のために市場で大きなポジションを獲得していくため、アカウントセールス、カスタマーサクセスや事業開発などビジネスサイドの体制を大きく拡充しようとしています。 まだまだ立ち上げフェーズのため、日々仮説をもって顧客やパートナーと向き合い、課題解決に取り組んで得た知見をもとに、仕組み化やシステム化、オペレーションやチーム作りの基盤を構築していく段階です。 そのため、私たちが求めているのは、いわゆる「ソルジャー」ではなく、営業組織のKPIの設定から議論に参加いただき、顧客やパートナー、そして事業の課題解決をリードいただける方です。通常の営業と異なり、例えば、顧客やパートナーに直接会わずにキャディに対する信頼を高めていただくにはどうすればいいかを考え実行したり、品質・価格・納期の水準を圧倒的に高めるためにはどうしたらいいか、といったことを考えるのも重要なミッションとなります。 そんなキャディのビジネスサイドには、下記のようなチームがあります！ ・アカウントセールス → 顧客側の市場開拓を通じた事業開発の推進役 ・アカウントマネジメント → カスタマーサクセス＋案件推進 ・サプライチェーンマネジメント → 新規製品カテゴリ開発やパートナーとの連携による収益の柱の構築 ・サプライパートナーオペレーションシステム → 自動化も含めたオペレーション最適化や受発注マッチングの管制塔 ※他にもデータ分析からの戦略企画をメインとしたチームなど様々な役割があります。 下記の記事では、2つのサクセス部隊がある組織の構造やチームごとの役割についてまとめてもらいました。また、マネージャークラス向けの説明資料もご用意しています。これらもご参考にして頂ければと思います。 ▼ 町工場に変革を。次世代マーケットプレイス型組織「CADDi」の全貌 https://ami.live/articles/6TJko25l0M6vIbDdC5xjd7 ▼ トップマネジメントへの招待状 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-top-mgmt 各チームが既に出来上がっている印象を受けられるかもしれませんが、どのチームもまさにこれからという段階ですし、どんどん新たな挑戦をしながら一体となって事業を作っている途上です。 オープンでフラットな組織なため、良い改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行するような組織です。 まずはどんな役割がフィットしそうか、ざっくばらんにお話しましょう。少しでも興味をお持ちになった方は是非話を聞きに来てください！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

私たちは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、2017年に創業しました。 120兆円と言う巨大な製造業市場において、100年以上イノベーションが進んでいない、 「部品調達の工程」に、テクノロジーを用いてより滑らかに購買活動ができる仕組みを提供しています。 単なる「テクノロジープレイヤー」にとどまらず、製造業の受発注オペレーションに入り込み、様々な製造業メーカー様と取引を重ね、取り扱える製品カテゴリや取引量も爆発的に拡大し、今では定常的に装置一式での加工部品の発注をいただくなど、提供価値が広がり続けています。 今後のプラットフォーム化・多面的なサービスの拡充に向けて、世界最大産業である製造業においてグローバルでDXを推進したい方、そんな途方もなく大きな挑戦に武者震いしてしまうような方に、是非挑戦いただきたいと思っています。 【仕事内容】 マーケットプレイスのオペレーション全般を担うプロジェクトマネジメントチームです。見積もりから受注、その後複数パートナーへの発注、納期管理など、発注から納品までのすべてのフローを司るため、多岐に渡るオペレーションをマネジメントしていただきます。将来的には大阪・愛知・福岡の拠点長も担っていただく可能性もあります。 ・ 受発注におけるカスタマー/パートナー双方の案件ディレクション ・ 弊社のプラットフォーム活用に関するオンボーディング支援 ・大規模加工品調達のプロジェクトマネジメント ・ オペレーションフローの構築・最適化・仕組み化 ・ カスタマー/パートナーサクセスに寄与するサービスモデル構築/PDCA ・Techチームとの仕組み構築連携 【勤務地】 リモートワークが基本になりますが、出勤する場合も大阪、愛知、福岡での勤務となります。 ※但し、最初の研修期間（数か月を予定）は出勤する場合、東京本社での勤務となる予定です。

■業務内容 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（CEOとともに） ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ・経営管理領域（監査／法務／財務／経理／企画）におけるマネジメント全般 - 組織または事業領域の1本部のリーダーも兼務いただく可能性があります ■本ポジションで得られるもの ・事業運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・エクイティでの資金調達をリードした経験（PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず） ・グローバルでの活躍経験（グローバル組織の中で働いた経験など） ■歓迎条件 ・スタートアップなどにおけるCFO、またはCEO/COOの経験 ・海外の機関投資家との交渉経験 ・グローバルチームを率いた経験 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・事業戦略の策定、組織戦略の策定（CEOとともに） ・事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル ・経営管理領域（監査／法務／財務／経理／企画）におけるマネジメント全般 - 組織または事業領域の1本部のリーダーも兼務いただく可能性があります ■本ポジションで得られるもの ・事業運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・エクイティでの資金調達をリードした経験（PE/VCファンド、ベンチャー企業、投資銀行など問わず） ・グローバルでの活躍経験（グローバル組織の中で働いた経験など） ■歓迎条件 ・スタートアップなどにおけるCFO、またはCEO/COOの経験 ・海外の機関投資家との交渉経験 ・グローバルチームを率いた経験 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など ■本ポジションで得られるもの ・組織運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・事業会社における労務マネージャーとしての経験（2年以上） ■歓迎条件 ・製造業における労務管理の経験 ・IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ・グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ・事業会社における人事としての経験 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など ■本ポジションで得られるもの ・組織運営を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・事業会社における労務マネージャーとしての経験（2年以上） ■歓迎条件 ・製造業における労務管理の経験 ・IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ・グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ・事業会社における人事としての経験 ■キャディにいるメンバー マッキンゼー、Apple、Amazon、メルカリ、ウォンテッドリー、マクロミル、salesforce、キーエンス、パナソニック、キャノン、コマツ、三菱商事・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ■歓迎条件 ・グローバル組織構築経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・採用から組織づくりまで一貫して担うことで得られる人事としての高い専門性 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・人事、または営業・マーケティング経験 ・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ ・スピード感をもって業務遂行できる力 ・社会貢献・社会課題解決への意欲 ・ミッション・バリューの体現 ■歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・人材開発、組織開発経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ■歓迎条件 ・グローバル組織構築経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・採用から組織づくりまで一貫して担うことで得られる人事としての高い専門性 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・人事、または営業・マーケティング経験 ・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ ・スピード感をもって業務遂行できる力 ・社会貢献・社会課題解決への意欲 ・ミッション・バリューの体現 ■歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・人材開発、組織開発経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード -人事戦略＝短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・急成長する組織で磨かれる、再現性高いマネジメントスキル ■必須条件 ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 ・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 ・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できること ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ ■歓迎条件 ・グローバル組織構築経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

■業務内容 ・採用活動全般の実行、改善 　┗ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメント、採用広報 　┗採用オペレーション（面談・面接、リクルーティングプロセス等）の磨き込み　など ・（採用以外の）組織とカルチャー作りの実践 　┗オンボーディングプログラムの策定と運営 　┗ミッションバリュー浸透施策の企画運営 　┗評価制度の運用と改善　など ■本ポジションで得られるもの ・組織の成長を通して得られる、モノづくり産業への貢献実感 ・採用から組織づくりまで一貫して担うことで得られる人事としての高い専門性 ・社内外の優秀な方々との切磋琢磨によるビジネスパーソンとしての圧倒的な成長 ■必須条件 ・人事、または営業・マーケティング経験 ・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ ・スピード感をもって業務遂行できる力 ・社会貢献・社会課題解決への意欲 ・ミッション・バリューの体現 ■歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験 ・採用イベントの企画・運用経験 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・人材開発、組織開発経験 ■キャディにいるメンバー ・キーエンス、パナソニック、キャノン、デンソー、ミスミ、コマツ、三菱商事、マッキンゼー、Apple、Amazon、マクロミル、salesforce・・・など多種多様な業界から優秀なメンバーが参画しています。

製造業に変革を起こす「キャディ」で、社員のポテンシャルを解放する労務マネージャー候補を募集しています。 これまで培ってきた知識と経験を生かして、経営陣のパートナーとなって製造業の変革に労務マネージャーとして取り組んでみませんか？ 【業務内容】 ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメント、社労士等のリソースマネジメント ・就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など 【必須経験】 ・事業会社における労務マネージャーとしての経験（2年以上） 【歓迎経験】 ・製造業における労務管理の経験 ・IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ・グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ・事業会社における人事としての経験

Managed Marketplaceとして製造業に変革を起こす「キャディ」で、リーガルマネージャー候補を募集しています。 これまで培ってきた知識と経験を生かして、経営陣のパートナーとなって製造業の変革にリーガルマネージャーとして取り組んでみませんか？ 【業務内容】 ・特許戦略の立案、体制構築 ・契約書作成・リーガルチェック、必要に応じた相手方との交渉 ・各種海外取引における、各地での法的リスク分析 ・既存事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案 ・ファイナンスにおける投資家との契約対応 ・製造物や債権回収など各種トラブルおよび争訟対応 ・SaaS等を利用した法務業務のオペレーションエクセレンスの実現 【必須経験】 ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験（2年以上） ・契約書の作成能力および審査、取引先との折衝能力 【歓迎経験】 ・製造業界の経験 ・一般企業法務（特に契約分野）の経験 ・知的財産権の法務に関する経験 ・Platform事業に関する経験および知見 ・知的財産権の法務業務に関する知見 ・景品表示法・下請法対応等の知見 ・輸出入・外為法に関する法務経験 まずはお気軽に「話を聞いてみたい」にてご応募ください。志向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひマネージャー・経営陣とカジュアルにお話ができればと考えています。ここでは書ききれない弊社の事業ビジョンについてもお話できればと思っています。 ぜひ蔵前にある当社オフィスでお話しましょう！

■募集ポジション 社内のオペレーションを改善するという、キャディの事業のど真ん中の仕事です。 複雑なオペレーションを素早く理解するスマートさ、実現させる泥臭さの両輪が求められます。 実力とやる気次第で上限なくお任せし、キャディの非連続的な成長を担っていただきます。 ■身につくもの ・オペレーション設計・運用 オペレーションの企画、設計から実際に実行する運用まで幅広くお任せしていきます。 ・マネジメント経験 10名以上のオペレーションチームのマネジメントも担っていただきます。 ■チーム 外資系コンサル、リクルート、スタートアップなど、多様なバックグラウンドの少数精鋭チームです。 ■必須 ・社会貢献のマインドセット ・高い学習能力 ・フルタイムで週4日以上働けること ・6ヶ月以上働けること ■歓迎 ・長期インターン経験 ・部活動、サークル、学生団体、アルバイトなどのリーダー経験

キャディではともに事業を作り、拡大させるインターン生を募集しています。 創業3年目のベンチャーでまだまだこれから大きくなるフェーズです。 1年目に10億円超の資金調達を完了してから売上、組織規模、共に年単位で数倍の成長をしており、従業員数は3人→150人、次の3年で800名へと拡大します。 更なる成長に向けてやるべきことはたくさんあるので、やる気次第でどんなことにでもチャレンジできる環境があります。 ◆募集しているポジション ・社長室 元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤のもとで、様々な事業の立ち上げに携わっていただきます。新規プロジェクトの設計から、実際にPDCAを回して体制を確立していくところまで、実力とやる気次第で上限なくお任せします。戦略的思考や泥臭いところまで、社長と一緒に事業を創っていきます。 ◆学べること/体験できること ・戦略的思考、課題解決能力： マッキンゼーで最年少でマネージャーになった加藤から、直接的にロジカルシンキングなどを教わることができるだけでなく、それを実行してフィードバックをもらうことで高速にPDCAをまわすことができます。また、CEO以外のメンバーもみな課題解決能力に長けており、ホンモノの課題解決能力を身につけることができます。 ・新規事業の立ち上げ： キャディでは恒常的に新規事業が創出されています。事業が綿密な戦略のもと、高速で実行されていく状況を目の当たりにできます。 ・最先端テクノロジーの活用： キャディには、アップル本社のエンジニアだったCTO小橋を筆頭に、大企業やメガベンチャーで活躍してきたエンジニアが多数おります。直近では他社でCTOをしていたエンジニアも複数名入社予定です。優秀なエンジニア集団とモノづくり産業を革新していく局面を最前線で体感することができます。 ◆必要なスキル ・成長モチベーション ・社会貢献のマインドセット ・やりきる力 ◆勤務条件 ・フルタイム週4日以上（平日9:00～18:00）かつ、半年間以上弊社オフィスでの勤務が可能であること ※会社としては基本リモートワークとなっております。最初の1か月は週に数回オフィスへの出社していただき、それ以降は状況次第でリモートワークも増やすことができます。 とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、 お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております！ 【参考】 ・インターン生記事「一旦東大行くのやめて、2年間スタートアップで元マッキンゼー&三菱商事&Appleと働いて学んだ、大学では教えてくれないこと」 https://note.com/daisuke_yamada/n/n4dff2be15a12 ・「就活に有利？」「起業前の修行に最適？」スタートアップのインターン事情をぶっちゃけてみた。 https://note.com/daisuke_yamada/n/nd6e0a39862b4?magazine_key=mf9c49b716c8e

【仕事内容】 ・オペレーション全体設計、データ構造設計 ・見積データ管理、見積スタッフマネージメント ・事務スタッフマネージメント、オフショアマネージメント ・原価計算プロダクト・受発注管理プロダクトへのフィードバック ・システム導入、社内プロダクト設計・運用管理 【Must要件（必要要件） ・ グローバルプラットフォーム構築の野心 ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験 【Want要件（歓迎要件） ・ スタッフマネージメントの経験 ・ オペレーション・業務改善部門の立ち上げ、リード経験 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

【仕事内容】 ・物流拠点の設計・運用、スタッフマネージメント ・ 品質基準の策定、パートナー工場改善 ・ 受発注管理、生産管理、在庫管理プロダクトへのフィードバック 【MUST要件（必要要件）】 ・グローバルプラットフォーム構築の野心 ・ 社会課題解決への意欲 ・ 課題解決力、論理的思考力 ・ 業務改善の推進経験、オペレーション設計の経験 【WANT要件（歓迎要件）】 ・ スタッフマネージメントの経験 ・ オペレーション・業務改善部門の立ち上げ、リード経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・ルール、基準作りなどを楽しめる方 ・調達や営業など他部署との連携を柔軟にとれる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 【ポジションのやりがい】 ◆組織立ち上げとマネジメントの経験 ・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。 ・品質管理については、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。 ◆品質・サービスレベル定義の経験 ・顧客の生の声と、実際の町工場の製造能力の双方を考慮し、品質・サービスレベルの定義を他部署と連携しながら定義していく経験ができます ・品質レベルの価格転嫁の仕方を設計する経験ができます 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、私たちは事業をしております。 エンジニアドリブンな組織で、産業の常識を変える、 「新たな仕組み」をつくります。 今回の資金調達を足掛かりに、更に事業成長のための組織創りを強化していきます。 ■日経電子版 →https://id.nikkei.com/lounge/auth/password/proxy/post_response.seam?cid=350048 ■THE BRIDGE →https://thebridge.jp/2018/12/caddi-series-a-round-funding ■CNET Japan →https://japan.cnet.com/article/35129907/ そんな中、今回はキャディのサービスやミッションについて、 より多くの方に知っていただきたく、オープンポジションでの募集を開始いたします。 【現在採用を検討しているポジション】 ※全方位で募集をしています。 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、 ぜひ、お気軽にエントリーをお待ちしております！ ■ビジネスサイド ・CFO候補 ・セールス(カスタマーセールス/パートナーセールス/インサイドセールス） ・品質管理マネージャー ■エンジニアサイド ・フロントエンドエンジニア （HTML/CSS/TypeScript） ・バックエンドエンジニア（Type Script, Rust） ・アルゴリズムエンジニア（C++17, Rust） ・SRE ・プロダクトマネージャー ・デザインディレクター （CDO候補） ■コーポレート ・管理部門責任者 ・人事責任者（CHRO候補） ・採用責任者 多くの方に、キャディの事業と組織について知って頂く機会になればと思います！ まずはエントリーをお待ちしています。 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

キャディは設立3年目ですが、急速に組織を拡大しており、一緒にグローバルにモノづくりを変える仲間を募集しています！ まずは、オフィス見学にお越しください！ 「キャディがどんな会社なのか？」 「どんな人が働いてるのか？」 「これからの事業展開は？」 ご希望と当社の状況を踏まえて、どんな形でご一緒できるかお話させていただきたいと考えています。 とにかく色々な方とお会いしたいと思っておりますので、 お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております！ 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。