circus株式会社

「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。 2019年6月にサービスローンチし、2021年5月末時点で、約5,000名の人材紹介エージェント、約3,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 今回、システムリニューアル・API化に伴い、新機能開発を推進していく開発メンバーを増員します。 # プロジェクト概要 【マッチングプラットフォームcircus AGEN

約1年前に、企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をローンチしました。 今回、システムリニューアル・API化に伴い、新機能開発を推進していく開発メンバーを増員します。 # プロジェクト概要 【マッチングプラットフォームcircus AGENTの新機能開発プロジェクト】 キャリアアドバイザーや人事が使うHRプラットフォームサービスの新機能の開発に従事していただきます。 RESTful API、Golang、React、AWS等、モダンな開発環

こんにちは。代表の矢部と申します。 今回のポジションは、エンジニアチームの新規立ち上げから関わっていただくCTO候補となります。約半年前に、企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をローンチして、開発会社と連携を図って進めてきました。 これまでは、私自身がプロダクトの要件定義やPM業務を実施してきましたが、事業をスケールさせていくためには私が外れてプロダクト開発チームを内製化することがマ

こんにちは。代表の矢部と申します。 今回のポジションは、エンジニアチームの新規立ち上げ、スタートアップメンバーの採用となります。約半年前に、企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をローンチして、開発会社と連携を図って進めてきました。 これまでは、私自身がプロダクトの要件定義やPM業務を実施してきましたが、事業をスケールさせていくためには私が外れてプロダクト開発チームを内製化すること

circus AGENT導入企業に対して、 採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 主に、人材紹介会社に対して、 専属のアドバイザーとしてcircus AGENTを活用した成約を生むためのサポートをしていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどなく電話による企業様のサポートが中心となります 【具体的には】 ▼サービス活用支援 circus AGENTを活用いただくた

【このポジションを担う方への当社の願い】 昨年同月比約1,370％の成長を実現中のHRTech（プラットフォーム）をより加速させてください。 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスのマネージャーをお任せします。原則採用企業側の開拓におけるリード獲得～クロージングまでの全てをお任せいたします。 無料プラン～有料のオプションを用意しており、企業の採用課題に寄り添ったプランをナーチ

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。 HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。 このチームは、circusの理念に共感いただける「企業」または「人材紹介会社」を増やしていくことがミッションとなります。 適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 このポジションは、テレアポなどの業務ではなく、クロー

効率的な人材紹介を可能にする、求人データベースプラットフォーム『circus AGENT』の人材紹介会社に対するコンサルティング営業をお任せします。 求人データベースを軸に、人材紹介事業成功のための提案を行います。 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談をフィールドセールスとしてクロージングしていきます。 【具体的な業務】 ・新規商談のクロージング ・リードナーチャリング ・アップ

効率的な人材紹介を可能にする、求人データベースプラットフォーム『CIRCUS』の人材紹介会社に対するコンサルティング営業をお任せします。 求人データベースを軸に、人材紹介事業成功のための提案を行います。 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談をフィールドセールスとしてクロージングしていきます。 【具体的な業務】 ・新規商談のクロージング ・リードナーチャリング ・アップセル

circus AGENTは、人材紹介会社が企業に対して求人開拓営業を闇雲に行うことを是としない、効率的な求人開拓プラットフォームとして、人材紹介会社と求人企業に一定の価値を提供しております。 今後は更にマッチング精度の高いシステム創りを目指し、人材紹介のあり方から変えていきたいと考えています。 ジョブマネージャーは、その変革における中枢的な存在です。 人材紹介会社が、現在掲載されている求人を的確に検索し、求人理解を

効率的な人材紹介を可能にする「求人データベースプラットフォーム」circus AGENTの人材紹介会社に対するコンサルティング営業をお任せします。 求人データベースを軸に、人材紹介事業成功のための提案を行います。 webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談をフィールドセールスとしてクロージングしていきます。 【具体的には】 ・新規商談のクロージング ・ナーチャリング ・アップセル、クロ

≪先月比200％超えの導入数を誇るSaaS×サブスクのHRTechサービスを加速させるポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 ▼採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用して、人材紹介会社からの採用を成功に導く提案を

≪先月比200％超えの導入数を誇るSaaS×サブスクのHRTechサービスを加速させるポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 ▼採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用して、人材紹介会社からの採用を成功に導く提案を

≪先月比200％超えの導入数を誇るSaaS×サブスクのHRTechサービスを加速させるポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 ▼採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用して、人材紹介会社からの採用を成功に導く提案を

≪先月比200％超えの導入数を誇るSaaS×サブスクのHRTechサービスを加速させるポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 ▼採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用して、人材紹介会社からの採用を成功に導く提案

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の法人向けセールスをお任せします。 HRtechサービスのセールスチーム新規立ち上げ組織となります。 このチームは、circusの理念に共感いただける「企業」または「人材紹介会社」を増やしていくことがミッションとなります。 適性や希望に応じて、採用企業または、人材紹介会社のいずれかの開拓営業をお任せします。 ▼採用企業の開拓業務▼ circus AGENTを活用して、人材紹介会

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 主に、人材紹介会社に対して、専属のアドバイザーとしてcircus AGENTを活用した成約を生むためのサポートをしていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどなく電話サポートが中心となります 【具体的には】 ▼オンボーディング支援 circus AGENTを活用頂くために、最初の導入

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

「circus AGENT」チームにおける 「フィールドセールス」をお任せします。 このポジションのミッションは、 人材紹介会社に対して、直接circus AGENTを提案し、 『circus AGENTモデルへの共感者とファンを増やすこと』です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《お任せしたいこと》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規参画エージェントの獲得 ・エージェントコミュニティの運営と活性化 ・営業戦略の設計 ・プロダクトのサービス設

自社サービス『人材紹介者様向け求人データベース"circusAGENT"』をご導入頂いている人材紹介企業に対し、専属アドバイザーとして、成約を生み出すためのサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 【サポート業務】 ■初回導入サポート ■定例ミーティングでの課題発見および改善提案 ■活用定着化の支援 ■契約更新確認 　／他 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※電話・オンラインサポートが中心と

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。 人事プロフェッショナルチームは、 当社の採用業務に留まらず、circus AGENT導入企業の採用支援業務までを行っていく、 プロジェクト型の採用チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の人事業務について ━━━━━━━━━━━━━━ 適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に携わって頂きます。 中途採用、新卒採用、

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。 人事プロフェッショナルチームは、 当社の採用業務に留まらず、CIRCUS導入企業の採用支援業務までを行っていく、 プロジェクト型の採用チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の人事業務について ━━━━━━━━━━━━━━ 適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に携わって頂きます。 中途採用、新卒採用、イン

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。 人事プロフェッショナルチームは、 当社の採用業務に留まらず、circus AGENT導入企業の採用支援業務までを行っていく、 プロジェクト型の採用チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の人事業務について ━━━━━━━━━━━━━━ 適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に携わって頂きます。 中途採用、新卒採用、

circus AGENT導入企業に対して、 採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 主に、人材紹介会社に対して、 専属のアドバイザーとしてcircus AGENTを活用した成約を生むためのサポートをしていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどなく電話による企業様のサポートが中心となります 【具体的には】 ▼サービス活用支援 circus AGENTを活用いただくた

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を提供する弊社で、一人目のコーポレート担当を募集します。 ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。今回もしご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。 体制としては管掌役員直下の配属となり、スタートアップ

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を提供する弊社で『利益を生み出す採用担当』を募集します！ 事業成長に貢献したい、その気持ちがあれば採用業務未経験でも歓迎いたします。 【利益を生み出す採用担当とは何か？】 メインのミッションは二つあります。 一つ目は、自社の採用です。自社の採用活動を通じ、組織や事業の課題を解決していただきます。 二つ目は、弊社サービスとして、お客様の採用活動をご

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を提供する弊社で、一人目の経理担当を募集します。 ビジネスの伸長は、強いバックオフィス体制が不可欠であると考えており、その事業成長を経理体制の構築から支えて頂きたいと思っています。 体制としては管掌役員直下の配属となり、顧問の税理士と協力しながらスタートアップでの経理体制を構築していく手ごたえのあるフェーズをご経験いただけます。 時短やリモート

効率的な人材紹介を可能にする「求人データベースプラットフォーム」を利用する企業様の 採用成果を生み出すための人事サポートを行っていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業チームが別でいますので、開拓業務はありません 【具体的には】 ＜具体的な業務内容＞ 主な目的は「推薦の精度を上げること」「円滑な選考のやり取りを担保

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

circus AGENT導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 数十社の担当企業を持ち、専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※基本的には、外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用す

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。 人事プロフェッショナルチームは、 当社の採用業務に留まらず、circus AGENT導入企業の採用支援業務までを行っていく、 プロジェクト型の採用チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の人事業務について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に

「人事プロフェッショナルチーム」として、あらゆる採用プロジェクトに関わって頂きます。 人事プロフェッショナルチームは、 当社の採用業務に留まらず、circus AGENT導入企業の採用支援業務までを行っていく、 プロジェクト型の採用チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の人事業務について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性や能力に応じて、各チームの一員として当社の採用に

営業で頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた。 その経験「採用アシスタント」として生かしてみませんか？ 人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。 単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です！ 【具体的には】 ・求人広告、求人票の作成 ・効果レポート作成 ・スカウトメールの配信 ・面接日程調整 など 経験がある方には、採用