株式会社コドモン

コドモンのマーケティングチーム1人目のエンジニアポジションでの募集。 幼稚・保育園の導入が全国47都道府県・80自治体に導入される中、さらに小・中学校・学童・新規事業と動き出しております。 そのため、将来のクライアントに弊社のプロダクトを届けるためにもマーケティングチームの躍進はかかせません。 特に、マーケティングチームの基盤を整え、生産性を上げデータから分析・提案までを行うエンジニアは必須だと考えております。 ■想定される仕事内容 ・データの構築、分析及び施策の提案 ・市場調査 ・施策目標の支援やそのための検証、設計 ・サービスサイトのコーディング、改善 ・品質保障 ・有事の際のメンテナンス ※マーケテイングチームの環境を整備して、チームが120％で動ける体制を構築するのが主なミッションとなります。

現在、こども施設の職員さんと保護者の方々をつなぎ子育て支援に大きく寄与するため、全国50万人が使う保護者向けアプリを筆頭に、いくつかのモバイルアプリを提供しています。 ですが、私たちは、単なるSaaSの事業会社に留まるつもりはありません。 見据える先は「業界を牽引するプラットフォーマー」。 そのための第一歩として、既に新事業の展開も始めています。 モバイル領域では、既存アプリのリプレイスや機能拡充だけでなく、0からの新規開発にも携わることができます。裁量の大きいポジションです！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 必須要件 ・モバイルアプリ開発経験(言語問わず)　2年以上 ■歓迎要件 ・クロスプラットフォーム開発、ネイティブ開発の両方のアプリ開発経験 ・React nativeやflutterでの開発経験 ・モバイルアプリのアーキテクチャ選定の経験 ・スクラム開発の経験 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的な業務を想定しています。 ・モバイルアプリの開発 既存もしくは新たに作るモバイルアプリの開発業務 ・ アーキテクチャやプロセスの改善・整備 現行のアーキテクチャや開発プロセスについて、課題を発見・分析し、改善まで ・新規モバイルアプリの技術選定・アーキテクチャ決定 新たに作るモバイルアプリの技術やアーキテクチャの決定、ルール整備 及び開発のリード メインプロダクトの大規模リプレイスを控え、保護者アプリもflutterをベースにした新アーキクチャへの移行を検討中です。 ■ 大切にしていること CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください。 リモートでの面談もOKです。 弊社エンジニアと、現場や業界についてざっくばらんにお話しましょう！

サービスの成長とと共に組織も順調に拡大し、今ではおよそ30人規模の開発組織となりました。21年4月には第1期の新卒エンジニアも迎えるCoDMON。 成長し続けるエンジニア組織を作り上げるため、組織にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集いたします！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 業務内容 「CoDMONを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを責務として、例えば以下のようなことをしていただきます。 【開発者体験(Developer Experience)の向上】 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決 【メンバーが成長できる場所・機会の提供】 - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 評価およびその仕組み化 【チームづくり】 - チームビルディングの支援 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート ■ 必須要件 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・開発メンバーの育成・マネジメント経験 ■ 歓迎要件 ・エンジニアリングチームのリーダー経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験 ・部署横断的に問題を解決した経験 ・SaaSでのProduct Managementの経験 ・エンジニアの採用業務の経験

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、大規模なリプレース計画が進行中です。 新アーキテクチャでは、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。 機能ごと試しながら最適な形を模索している中で、ともにベストプラクティスを追求するテックリードを募集します！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev __________新アーキテクチャ__________ フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, TypeScript サーバーサイド：Go モバイル：Flutter インフラ：ECS, Pinpoint, Kinesis, ALB(gRPC) 監視：DataDog, CloudWatch ログ：FluentBit, Athena, CloudWatchLogs CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaaC：Terraform, Ansible テスト：Autify, Selenium, Jest 開発手法：アジャイル/スクラム 設計思想：CleanArchitecture, DDD 【構成の狙い】 - マイクロサービス化を推進する - 開発・保守しやすい状態を保つための設計思想を導入し、コード品質を高める - プロダクトの品質を担保するための監視・運用体制を強固にする ■ エンジニア組織について [ 裁量の大きさ ] 言われたものをただ作ることはしていません。 UXリサーチ手法なども用いながら、ビジネスサイド含めたメンバーと議論を重ね、プロダクトのあるべき姿を決めていきます。 [ 共通認識を持ち続ける組織 ] 行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考 ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む（最短で最善策を出すために、他者の力を借りる） ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 ・数値を元にしたプロダクト改善と、KPIの設計 ・リプレイス計画の牽引 ■ 必須要件 ・JavaやTypescript,Goなど、静的型付け言語での開発経験 ・アーキテクチャ設計, 技術選定の経験 ■ 歓迎要件 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・イベント駆動型アーキテクチャの設計経験 ・AWS または GCPを用いたアーキテクチャの設計経験 ・ドメイン駆動での設計経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行なった経験 ・スクラム開発の経験 __________現行の技術スタック__________ フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル：monaca (Cordova) データベース：Amazon Aurora, MySQL インフラ：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD：GitHubActions その他：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法：アジャイル/スクラム 現在、リモート面談を推奨中です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？ エントリーお待ちしています！

現在、こども施設の職員さんと保護者の方々をつなぎ子育て支援に大きく寄与するため、全国40万人が使う保護者向けアプリを筆頭に、いくつかのモバイルアプリを提供しています。 ですが、私たちは、単なるSaaSの事業会社に留まるつもりはありません。 見据える先は「業界を牽引するプラットフォーマー」。 そのための第一歩として、既に新事業の展開も始めています。 既存アプリのリプレイスや改修・機能拡充だけでなく、アーキテクチャ選定を含めた新規開発にも0から携わることができる、裁量の大きなポジションです！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 必須要件 ・スマートフォンアプリ開発経験(言語問わず)　2年以上 ■歓迎要件 ・クロスプラットフォーム開発、ネイティブ開発の両方のアプリ開発経験 ・React nativeやflutterでの開発経験 ・スマートフォンアプリの技術・アーキテクチャ選定の経験 ・スクラム開発の経験 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・スマートフォンアプリの開発 既存もしくは新たに作るスマートフォンアプリの開発を行っていただきます。 ・ 既存スマートフォンアプリのアーキテクチャやプロセスの改善・整備 既存スマートフォンアプリのアーキテクチャや開発プロセスについて、課題を発見・分析し、改善を行っていただきます。 ・新しく作るスマートフォンアプリの技術選定・アーキテクチャ決定 既存スマートフォンアプリの技術にとらわれることなく、新たに作るモバイルアプリの技術やアーキテクチャを決め、ルールを整備していただきます。 メインプロダクトの大規模リプレースを控え、保護者アプリも新アーキクチャへの移行を検討中です。 ■ 大切にしていること CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にエントリーください。 リモートでの面談もOKです。 弊社エンジニアと、現場や業界についてざっくばらんにお話しましょう！

　私達は「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを１つ１つ下記のような形でサービス化してきました。 ・FeliCaを使った登降園時間の記録 ・発達発育データの管理及び保育プログラムの作成機能 ・保育料や延長料金の自動計算・請求機能 ・保育士のシフト作成 ・保護者とのシームレスな連絡のやり取り機能 多くの機能をリリースし、全国各地の施設の皆様に利用していただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 私達は、組織としても事業としても、まだまだ成長途中の会社です。コドモンと一緒に成長してくれる学生を探しています！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【お任せすること】 入社後は下記のような事をお任せします。 まずは先輩エンジニアの指導のもと、小さな機能開発から始めていきましょう。 　　ユーザーのためになるならば、技術チャレンジも推奨する社風です！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ①新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 保育園・幼稚園の現場の課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 　１． 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 　２． デザインチームと相談しながら、フロント画面の設計 　３． 機能実装 　４． テスト 　５． リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら期日までに上記工程で開発を進めていただきます。 お持ちのスキルに応じて、上記フローの一部を担っていただくといった調整も可能です。 開発フローについては随時、エンジニアの皆さんで協議して改善しています。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【利用技術・ツール】 ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します ■開発 　PHP, python, vue.js, AngularJS, cordova, node.js, HTML, CSS, Javascript ■インフラ 　AWS, EC2, RDS, S3, Lambda, API Gateway, Firebase, Docker 　現在、コドモンは保育園や幼稚園だけでなく、その先の学童・塾・小学校まで進出しており、この先中学校などへも事業領域を拡大していきます。また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきたいと考えております。 　既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の保育士に対して提示する事で、保育士の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか？ 　 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新卒説明会開催！！】 22,23卒向けにオンライン会社説明会を行います！ 少しでも弊社に対してご興味のある方、ご応募お待ちしております。 ＊当日アジェンダ＊ ・会社説明（20min） ・エンジニアポジション説明（15mim) ・質疑応答（10min） ・アンケート（15mim) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんのご応募お待ちしております！！

　私達は、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「こどもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・保育士業務を効率化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・保育士と保護者をつなぐ保護者アプリ ・FeliCaを使って登降園時間を記録するシステム ・CoDMONの外部連携用API群 　これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、サービス化してきました。多くの機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ保育・教育業界全体としてはシステムの恩恵を享受できておらず、たくさんの課題が残っています。 　「こどもたちと、その周りにいる大人達を幸せに」するため、一緒に課題解決に挑んでくれる仲間を募集しています。 ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 必須要件 ・Web開発の実務経験　2年以上 ■歓迎要件 ・JavaやTypescriptなど、静的型付け言語での開発経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行なった経験 ・スクラム開発の経験 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ・プロダクト改善 プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクト改善していただきます。 ・プロダクトのリプレイス 現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。 ■ 利用技術・ツール フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム 　これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたCoDMONですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやVue.js, Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 ■ 大切にしていること CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 　少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にエントリーください。ざっくばらんにお話しましょう！

2019年12月にオープンしたばかりの宮崎オフィスにて、Webエンジニアを募集します。 プロダクトや社内システムの機能改善、新技術のR＆D的な仕事など、プロダクトをあるべき姿にするための開発業務全般をお任せします。 ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【業務内容】 1.サクセス、サポートチームと連携して、利用者様の成功に導くための機能・分析ツールの開発 2.フロント画面の設計 3.機能実装 4.テスト 5.リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら開発を進めていただきます。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 【利用技術・ツール】 サーバーサイド 　PHP, Python, node.js, Laravel フロントエンド 　Vue.js, AngularJS データベース 　MySQL インフラ 　AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database その他 　GitHub, Trello ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します 【必須要件】 Webアプリケーションの開発経験　1年以上 【歓迎要件】 ・AWS（EC2、S3、RDS、SES等）の運用経験 ・データベースの構築経験 ・上流工程のご経験 【求める人物像】 ・会社・プロダクト理念への共感を持っていただける方 ・日々出現する課題／問題に対し、「自分ごと」として主体的に取り組める方 ・新技術、新手法への許容値の高い方 ・自己成長と事業の成長を真面目に考えられる方 現在、保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへ展開も拡大しています。 また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。 既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の保育士に対して提示する事で、保育士の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか？ もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。 弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。 ご参考までに開発部門の心得を掲載させていただきます。 開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。 ①機能開発者ではなく、問題解決者であれ お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレート解決する機能を提供しよう。 お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動させよう。 ②他責NG、いつでも主責任者の気持ちで 問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。 すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んで。 ③失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する チャレンジングなことを行い失敗した場合には、決してマイナス評価はしない。そこで得た経験を次の成⻑に⽣そう。

現在、多くの機能をリリースし、全国各地の施設様に利用していただいているコドモンですが、まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っているのが現状です。 それらの課題を解決するべく、私達コドモンは会社としても製品としてもまだまだ成長を続けます。そのために、これからのコドモンの品質を担保し続けるための仕組みを考え、守り続けるガーディアン（門番）チームの仲間を探しています。 QAチームは現在2名。 まだまだ手が足りず、一緒に頭を捻って理想の姿を考えてくださる仲間を募集中です！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【お任せしたいこと】 ・テスト自動化 ・テストの計画・評価 ・CI/CD環境構築（CI:開発中にテストを実施し、「仕様を満たす」「デグレがない」ことを常にチェック。CD:リリース時に最終テストを行い、自動でデプロイ・デリバリーをしていただきます。） ・性能評価・品質基準策定（レスポンス速度やUXの観点から「使いやすいシステム」になるように評価し、品質基準を策定して改善提案を行っていただきます。） 【こんな人と働きたい！】 ご参考までに、開発部門で提唱している心得の一部を掲載いたします。 開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持っていることを大事にしています！ ①機能開発者ではなく、問題解決者であれ 　★ お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレートに解決する機能を提供しよう。 　★ お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動を産み出そう。 　★ ⾃分で物事を考えることには勘違いはつきもの、だが恐れずチャレンジしよう。失敗は許容します。 ②他責NG 　★ 問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。 　★ すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んでゴールを目指そう。 ③失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する ★ チャレンジングなことを行い失敗した場合には、決してマイナス評価はしない。次の成長に生かそう ★技術的チャレンジも大歓迎 【求められるスキル】 ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します。 ■言語 HTML5+CSS3、JavaScript、PHP ■フレームワーク AngularJS、Vue.js、Laravel、Cordova ■データベース MySQL (AWS RDS) ■その他、環境、ツール等 AWS（EC2、Lambda、S3等） Github Slack G Suite ■ Webアプリケーション（HTML, Javascript, CSS)の知見・経験がある人 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにいらっしゃいませんか？弊社エンジニアとエンジニアの現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

保育園の業務負担を軽減するSaaSシステムとしてコドモンはスタートしましたが、今後は ”子育て” 全体にフィールドが広がっていくと感じています。 すでに数十万人の子どもたちが登録されており、保護者は100万人近い規模。今後の数年間で1,000万人を超えるアクセスを見込んでおり、多くのデータが溜まっていく環境が未来にはあります。 このデータを保育・幼稚園だけではなく、教育業界全体・保護者の方々にどのように活用していただくのかは、サービス提供者として大きな課題です。 現状の教育現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをまずはプロダクトの力で、解決することが我々に求められています。 プロダクトを創るということは、世界を変えていくことにつながるということを日々体感しながら、開発を楽しんでいただける方を募集しています。 ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 業務内容は、以下を想定しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・ サポートチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・ プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・ APIの仕様を設計・開発 ・ 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 ＜＜業務で使うツールや言語、環境＞＞ フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ コドモンでは、多岐にわたる先生方の業務に対応するため、多くの機能をリリースしています。そのひとつひとつが先生方を助け、「時間と心のゆとり」を生み出します。 社会に貢献できる、いつか自分自身や周りの人の子育てや仕事に直結する素晴らしい仕事です。 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①機能開発者ではなく問題開発者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきませんか？ 弊社メンバーと現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

保育の現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。 もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをデザインとフロントエンドの力で、直感的に使えるようにしていくことが我々に求められています。 先生方は何も気にせず、PCを立ち上げる、スマホでアプリを開くだけ！ ・・・すると自然と使えてしまう。 そうした世界を目指しながらフロントエンドエンジニアチームは開発を進めています。 現在、プロダクトの拡大に耐え得るべくリプレース計画が進行中。 フロントサイドのテックリードを担っていただける方を探しています！ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜＜業務内容＞＞ ・アーキテクチャ設計の最適化 ・リプレース計画におけるテックリード ・WEBアプリ、モバイルアプリのフロント実装 ・サポートチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修 ・デザインチームと協力して、開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築 ・デザインチームと開発チームの架け橋としてのコーディネート ＜＜業務で使うツールや言語、環境＞＞ ■ 現在の利用技術・ツール フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム ■ リプレイス後の技術・ツール フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, TypeScript サーバーサイド：Go モバイル 　 ：Flutter インフラ 　 　：ECS, Pinpoint, Kinesis, ALB(gRPC) 監視 　 ：DataDog, CloudWatch ログ 　：FluentBit, Athena, CloudWatchLogs CI/CD 　：GitHubActions, CircleCI IaaC 　：Terraform, Ansible テスト 　：Autify, Selenium, Jest 開発手法　 　：アジャイル/スクラム 設計思想　 　：CleanArchitecture, DDD ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ コドモンでは、多岐にわたる保育園の業務に対応するため、多くの機能をリリースしています。そのひとつひとつが先生方を助け、「時間と心のゆとり」を生み出します。社会に貢献できる、いつか自分自身や周りの人の子育てや仕事に直結する素晴らしい仕事です。 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください。 ざっくばらんにお話しましょう！

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせて、効果的なデザインを企画・制作し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、それを一緒に実現していただける、マーケティング視点でデザイン作成ができるデザイナーを探しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・プレスリリースや会社紹介資料など、対外的に情報発信する内容のキービジュアル制作やデザイン ・社内メンバーのブランディングに対する理解・意識を高めるための活動（研修や情報発信など） ・人事業務、社内イベントなどにかかるデザイン支援 ・ノベルティ、パンフレット、販促物、顧客提案資料などのデザイン ・サービスのLP制作 ・プロモーション動画のための素材制作 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 広報、マーケティング、カスタマーサクセス、開発などの幅広い職種の社内メンバーと密にコミュニケーションをとって、連携しながら仕事を進めていただきます。 ▽必須要件 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 ・Photoshop・Illustratorの実務使用経験3年以上 ・印刷物のデザイン経験あり ・実力のわかるポートフォリオの提出が可能 ▽歓迎要件 ・コーポレートデザイナーとしての実務経験 ・クリエイティブディレクターまたはアートディレクターとしての実務経験 ・企業やサービスのブランドデザイン経験 ・コピーライティング能力 ・スピーディに仕事をするのが好き コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるためには、デザインの力が欠かせません。 当社の代表小池は、もともとマーケティングデザイナーとして受託をしていた経験があるため、デザインの重要性を深く理解しております。その代表と直接話しながら、対外コミュニケーションを最適化させていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 また、直属上司となる部長の足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。営業チームやお客様に近いところで、デザインの力をふるっていただくことができる環境です。 こどもを取り巻く環境を "デザイン×マーケティングの力” で、一緒によりよいものにしていきませんか？ 【こんな方と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる方。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください！ 弊社メンバーと、現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

保育園をはじめとするこども施設は、共働き世帯の増加によって必要不可欠となっていますが、余裕がない労働環境・畳み掛けるような人材不足で、保育の現場は疲弊し続けています。 その大きな要因であったアナログな業務を、ICT化で効率化・自動化するサービスがコドモンです！ PCを使い慣れていない方にも「使いやすい」「わかりやすい」と感じていただけるよう、改善サイクルを回しています。 このプロダクトを通じて、先生方に「業務が楽になった！」「働きやすくなった！」「もっと効率化にチャレンジしたい！」と思っていただけるような、”感動体験”を届けたいと考えています。 私たちは、その目標を一緒に実現してくれるUI/UXデザイナーを探しています！ 主な業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・UI/UX視点からのプロダクト仕様検討 ・ユーザーインタビュー ・ユーザビリティテスト ・プロトタイプ制作を含むアプリケーションのUI/UXデザイン ・HTML/CSS (Sass) 等のコーディング ・エンジニアがコーディングを担当する際のデザイン監修 ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・他部署との連携、コミュニケーション ・Google Analytics の分析（※） ※2020/8現在、体制の準備中にあたる項目 デザイナーの開発環境等 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・デバイス 　　MacBook Pro 13inch / 15inch (256GB, JIS / US keyboard), ディスプレイ支給 ・デザインツール 　　Figma Professional （他 Sketch / Adobe Creative Cloud も必要に応じてアカウント発行） ・言語 　　HTML, CSS (Sass), Javascript (AngularJS, Vue.js), PHP ・その他 　　Slack / Google Meetでのオンラインコミュニケーション、Githubでのソース管理、Zenhub / Backlogでの進捗管理 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ プロダクトはまだまだ完璧ではありません。 保育現場での観察や、システム利用状況の解析結果といったフィードバックを元に、ユーザー目線での改善が必要です。 UI/UXデザイナーには、デザイン的な視点からプロダクトの課題を見つけ、より使いやすく、よりわかりやすいシステムとしてご利用いただけるよう、工夫し続けていただきます。 改善内容は即座にユーザーに評価されるため、ひとつひとつの機能が、子育て環境の改善に繋がっていることをリアルに感じられる業務です。 子どもの取り巻く環境を "デザインの力” でより良いものにしませんか？ 【必須条件】 ・モバイルアプリケーションまたはWebアプリケーションのUI設計の実務経験2年以上、または同等のスキル ・デザインの意図を論理的に説明できる言語化スキル ・HTML/CSSの基礎知識 ・開発チーム内外でのやりとりが円滑に行えるコミュニケーションスキル ・ポートフォリオの提出 【歓迎要件】 ・HTML, Sass (SCSS), Javascript, PHP等のコーディング経験 ・デザインシステム、デザインルールの制定・運用・管理 ・UX設計・仮説検証に関するノウハウ（ユーザーアンケート、ヒアリング、テスト、現場訪問経験） ・事業会社での継続的なプロダクト開発・運用経験 ・チームでのデザイン経験（デザインレビューの経験） ・アナリティクス等の数値分析結果をデザインに反映させてきた経験 ・ABテストに関するノウハウ・実施経験 ・デザイン組織でのマネジメント経験 【こんな方と働きたい！】 ・コドモンの事業に共感し、デザインを課題解決の“手段“と捉え、主体的に行動できる方 ・徹底的にユーザーに寄り添ってデザインできる方 ご参考までに、コドモンの開発部門で提唱している「開発者の心得」を掲載いたします。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って、日々プロダクト開発・環境構築をしています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、デザイナーのメンバーも交えて、まずは気軽にお話しませんか？ ご連絡、お待ちしています！

”CoDMON（コドモン）というプロダクトがユーザーへ届ける価値” を最大化するため、ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行っていただきます。 「なぜやるのか」に記載の通り、保育現場のICT化は極めて遅れています。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も急上昇しています。 とはいえ、保育者の事務負担を減らして保育現場の大人も子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています！ エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか？ ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント ■ 必須要件（下記いずれかに当てはまる方） ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・保育ドメインへの興味関心 ■ 歓迎用件 ・プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 ・toB, SaaS事業会社での実務経験 ・保育ドメインについての理解 ・保育業界の課題/技術的な負債/組織の課題など複数の要因が絡み合っている状況での判断をした経験もしくは興味

現在、コドモンのカスタマーサクセスチームはお客様が「CoDMON（コドモン）」を最大限活用できるよう、キャンペーンやウェビナーといった様々なアプローチを実施しています。 しかし、データを元にそれらがどのようにお客様に影響を与えたのかなどを分析し、次回アクションを企画・提案できるようなマーケティングの視点が足りていいない状態です。 今回は、今後さらにコドモンのカスタマーサクセスを拡大させ、より保育・教育施設を成功に導いていくために、カスタマーサクセスマーケティングの立ち上げを担っていただける、コドモンで１人目のカスタマーサクセスマーケターを募集します。 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・コドモンの事業に共感、ワクワクしていただける方 ・お客様に寄り添いながら一緒に考え、課題の根本解決に向けた提案ができる方 ・顧客志向でサービス価値の向上を考えられる方 ・向上心をもって自律自走のできる ・WEBマーケターとして2年以上の実務経験がある方 ・既存のお客様に対してマーケティングを行っていた方 【お任せする業務内容】 ・既存顧客のデータ分析・整理 ・キャンペーンやウェビナー打ち出し後の反響データを分析・活用 ・テックタッチ手法のPDCAを回す体制やノウハウを構築 ・お客様にコドモンを活用してもらうための施策提案

保育業務支援SaaS「コドモン」をリリースして5年。おかげさまでシェアNo.1を獲得（※）することができたのですが、子育て・保育・教育領域にはまだまだ課題が山積しています。コドモンを社会インフラにすべく、さらなる進化を目指して新規事業や周辺事業の開発を行う事業開発部で一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。 ==== ※東京商工リサーチ2021年1月実施調査より https://newscast.jp/news/0722332 ==== ▼事業開発部のミッション 　こどもを取り巻く環境における課題をコドモンとシナジーを生み出しながらエコシステム化する ▼目指していること 　新規事業や周辺事業の開発、アライアンス（業務提携・協業）によってシナジーを生み出し、業務支援Saasだけでは解決できない課題に立ち向かい解決することを目指したチームです。 　最終課題は、こどもたちが豊かな生活を送れるように「子育て・保育・教育」という領域においてまずは周りにいる大人が “こどもと向き合える環境を作るため" のエコシステムをつくります。それぞれの事業を独立単体で成立させながらも全てがつながり、国がなくならない限り無くなることない「子育て」を新しくアップデートしてく仕掛けづくりです。 　すでに、HR事業やEC事業など複数の事業を立ち上げ始めたところで「仲間が足りずやりたいことができない」という壁にぶつかっていますので是非とも皆さんの力をお貸しいただけたら嬉しいです！ ＼\ エンジニア・デザイナーも募集中です /／ ▼お任せする主な業務（本募集はビジネスメンバー向けになります） ------ ・新規事業の事業企画 ・サービスや顧客の課題発見〜整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 ・事業戦略や戦術の立案〜実行 ・プロジェクトマネジメント ・PdMと連携してプロダクトディレクション ・マーケティング&セールス などなど ------ ただし、新規事業・事業開発ですので上記に限らず関連する業務は幅広くご担当いただけますし、常に役割は変わる可能性がある点はご留意ください。また、立ち上げから組織化されていく中で、事業責任者・推進者としてピープルマネジメントもお願いする場合があります。 ▼こんな人探しています！ ------ ・コドモンのミッションやビジョンに共感できる方 ・（日本にとって必要性を感じられる方） ・新しいことにチャレンジしたい方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 ・変化を楽しめる方 ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 ・多動力がある方 ・自立駆動できる方 ・好奇心・探究心が強い方 ------ ▼以下のようなスキル・経験を持ちの方は特に歓迎します！ ------ ・既存事業の最大化に貢献した事業推進経験 ・新規事業の企画、推進経験 ・企業とのアライアンス経験 ・チームマネジメント経験 ------ 最後までご覧いただきありがとうございます！ まずはコドモンについて知っていただき、事業開発や新規事業を立ち上げることでどのように事業をスケールさせたいかお話しさせていただければと思いますのでよろしくお願いします。

コドモンのセールスチームは、毎月目標数字を達成する常勝軍団として、コドモンの成長を牽引しています。 （名称も、営業ではなく「ICT推進チーム」と呼んでいます） その秘訣はなんといっても、遠隔営業です。 営業責任者の足立が中心となり、電話とFAXが当たり前の保育園に対して、PCを使ったオンラインセールスでの契約獲得を実現しました。 昨今ではコロナウイルスの流行もありましたが、オンライン商談が確立されていることで問題なくご案内を継続できています。 まだまだ対面を求めるお客様もいらっしゃいますが、月によってはオンラインセールスのメンバーが受注獲得数でトップになることもあるほどの活躍ぶり。 コドモンにとって、オンラインセールスのメンバーは大事な戦力です！ おかげさまでサービスサイトなどからのお問い合わせ数も増え続けており、 現状の2名体制では、ご案内までにお時間をいただいてしまっている状態です。 そこで、みなさまに素早く円滑にコドモンのご案内ができるよう、新たな仲間を募集します。 【お任せする業務内容】 ・新規問い合わせ対応 ・ベルフェイスを使ったサービス説明 ・クロージング ・商品力強化に向けた企画立案 ・営業戦略の検討、実行など 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・ノウハウを包み隠さないオープンマインド ・未体験のチャレンジに抵抗がなく、柔軟性がある ・toBの営業経験あり ・コドモンの事業に共感を持って取り組める ・時短など、限られた時間の中でもパフォーマンスするために工夫や努力ができる 保育業界では、保育士不足が大きく取り上げられ、業務負荷軽減の対応も求められており、ICT化は急務です。 待機児童問題も、1億総活躍の実現や子育て環境を整備する上で最も大きな課題となっています。 コドモンは保育士業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 第二創業フェーズの会社ですので、セールスとしてはもちろん、利用者拡大という観点から事業づくりにも貢献いただける方を探しています。 一緒にコドモンを全国へ広めていきませんか？

コドモンの営業チームは、おかげさまで毎月、目標数字を達成する常勝集団として、コドモンの成長を牽引しています。 （名称も、「営業」ではなく「ICT推進チーム」と呼んでいます） 現在、自治体などから途切れなく導入検討の問い合わせをいただいております。 自治体の公立施設にコドモンを導入いただくため、お客様を徹底的にサポートし、魅力を最大限にお伝えいただける方を探しています！ 【主な業務内容】 ・地方自治体などの公共機関からの問い合わせ対応 ・サービス説明、製品デモ ・システム要件定義 ・契約手続 ・システム導入フォロー ・商品力強化に向けた企画立案 ・営業戦略の検討、実行 ・新規市場の開拓 ・販売代理店とのアライアンス強化 システムを導入するという手続きに慣れていない自治体担当者様には、 伴走、またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 【優遇要件】 ・セキュリティやネットワークの知識を持ってお客様と会話できる（元SIer歓迎！） ・自治体への営業経験があり、成果を出してきた（ITでの地方創生経験歓迎！） ・泥臭い仕事や、困難な課題に対しても着実に動ける ・契約などのリーガル対応が得意 バイタリティと心配りでお客様の信頼を勝ち取れる方にお会いしたいです！ 今、保育士不足が大きく取り上げられ、業務負荷軽減の対応も早急に求められている保育業界。 待機児童問題は、最近ニュースで毎日のように取り上げられているように、1億総活躍の実現や子育て環境を整備する上で最も大きな課題となっています。 コドモンは保育士業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 セールスとしてはもちろん、第二創業フェーズの会社ですので、利用者拡大という観点から事業づくりに貢献いただける方！ 一緒にコドモンを全国へ広めていきませんか？

コドモンのセールスチームは、毎月目標数字を達成する常勝軍団として、コドモンの成長を牽引しています。 （名称も、営業ではなく「ICT推進チーム」と呼んでいます） その秘訣はなんといっても、遠隔営業です。 営業責任者の足立が中心となり、電話とFAXが当たり前の保育園に対して、PCを使ったオンラインセールスでの契約獲得を実現しました。 昨今ではコロナウイルスの流行もありましたが、オンライン商談が確立されていることで問題なくご案内を継続できています。 まだまだ対面を求めるお客様もいらっしゃいますが、月によってはオンラインセールスのメンバーが受注獲得数でトップになることもあるほどの活躍ぶり。 コドモンにとって、オンラインセールスのメンバーは大事な戦力です！ おかげさまでサービスサイトなどからのお問い合わせ数も増え続けており、 現状の2名体制では、ご案内までにお時間をいただいてしまっている状態です。 そこで、みなさまに素早く円滑にコドモンのご案内ができるよう、新たな仲間を募集します。 【お任せする業務内容】 ・新規問い合わせ対応 ・ベルフェイスを使ったサービス説明 ・クロージング ・商品力強化に向けた企画立案 ・営業戦略の検討、実行など 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・ノウハウを包み隠さないオープンマインド ・未体験のチャレンジに抵抗がなく、柔軟性がある ・toBの営業経験あり ・コドモンの事業に共感を持って取り組める ・時短など、限られた時間の中でもパフォーマンスするために工夫や努力ができる 保育業界では、保育士不足が大きく取り上げられ、業務負荷軽減の対応も求められており、ICT化は急務です。 待機児童問題も、1億総活躍の実現や子育て環境を整備する上で最も大きな課題となっています。 コドモンは保育士業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 第二創業フェーズの会社ですので、セールスとしてはもちろん、利用者拡大という観点から事業づくりにも貢献いただける方を探しています。 一緒にコドモンを全国へ広めていきませんか？

2017年は、導入園数が500園にも満たなかったコドモンですが、すでに4000園を超える施設での導入が目前に迫ってきています。 当初、カスタマーサポートしかなかったチームも、最先端のカスタマーサクセスを取り組むフェーズになりました。 サポートは「使えない　→　使えるようにする」にすることで、 日本ではまだまだサクセスが成功している企業が多いとは言えない新しい取り組みです。 しかしながら、アナログからデジタルへの進化の過程において、これほどやりがいがあって、面白い仕事はないと思っています。普段パソコンに触れない先生方が、ITを駆使して業務負担を軽減し、子どもたちと触れ合う時間を生み出す（サクセスさせる）仕事をしませんか？ カスタマーサクセス として、お任せする主な業務は下記になります。 ------ ・日々のお問い合わせ対応（サポート） 　 > CTIツール（電話） 　 > メールフォーム ・問い合わせ削減施策の実施 　 > オンラインマニュアルの整備 　 > FAQの整備・構築 　 > 新たな施策検討・実行 ・導入開始時のオンボード ・導入研修 ・ICT推進のサクセスコール 　 > 課題抽出のヒアリング 　 > 必要機能の提案（アップセル） などなど ------ 保育業界においては、カスタマーサクセスとサポートを厳密に切り分けることは難しい側面もありますが、成功を「真のICT化」におくと、困りごとに答えて終わりではなくまだ認識できていない課題を見出だし、コドモンで解決をしていかなければなりません。 数年後、保育ICTが当たり前の時代が作り上げられた時、「コドモンはサポートが最高だから選んだ」とお答えいただけるようなチームを一緒に作りましょう！ 必要なスキル・経験・能力 ・基本的なPCスキル ・一般的な電話応対 ・社会人として常識的な文章が書ける ・ホスピタリティ（お節介なくらいがちょうどいい） ・営業経験などで培かわれた攻めの姿勢 あると嬉しいスキル・経験・能力 ・カスタマーサクセスの業務経験とノウハウ ・トップセールスとして成果を出してきた経験 　（接客経験も同様です） こんな方を探しています！ ・コドモンに共感し世論から爆発的にサービスを広げることにワクワクできる方 ・保育・教育業界の未来を変えたい方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 ・変化を楽しめる方 ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 未経験でももちろんOKです！！ 大事なことは業務経験があることではなく、コドモンのミッションや事業に共感し、未来の仲間へ伝えてくれることだと思っています。 事業共感して共に挑んでくれる仲間と一緒に、日本一のカスタマーサクセスチームになりませんか？

◆こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒にこども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子供を育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは保育士業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。 会社、サービス、そして社員の規模も急成長急拡大している環境で自分の成長も一緒に体感してみませんか？ 大きく羽ばたくことのできるフィールドが、『コドモン』にはあります！！ ・会社や組織を体感してみたい…！ ・就活をする前に業界に対する視野を広げたい…！ ・挑戦的で楽しいインターンをしてみたい…！ ・刺激的な社員の方々と一緒に働いてみたい…！ さまざまな意志や希望を胸にインターンを探している学生のみなさん、 成長フェーズの会社で感じれるスピード感と刺激的な新しい環境に飛び込んでインターン生活も学生生活も謳歌しましょう！！ 今回は、一緒にこども施設の疑問や不安に対して共に解決をする「カスタマーサポートメンバーのインターン」を募集いたします！ そのまえに… ▼カスタマーサポートってなに？ カスタマーサポートとは、お客様のお問い合わせに対応するポジションです。ユーザーの方々との第一線となる立場のため、お客様との関わりが一番多い仕事となります。つまり、会社の顔となるポジションと言っても過言ではありません！そんなポジションであるカスタマーサポート、学生のうちに経験してみませんか？ ■業務内容■ カスタマーサポートチームは、「CoDMON（コドモン）」を利用している全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、機能の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。継続的に使っていただくために、どんな疑問も心配事も、CoDMONの持つ価値をお伝えしながらお客様の目線に立ち、寄り添いながらサポートしていきます。 ▼主な業務の流れ ➢2週間ほどカスタマーサポートの研修をしよう！ ➢サポート業務に慣れるためいざ実践！社員さんのサポートを受けながら受電をしてみよう！ ……サポート業務に慣れてきたらユーザーからコドモンに届くメールの対応をしたり、バックオフィスの業務も経験していただきます！ ■自分の強みを生かしてみませんか？■ 自分の強みココです！こんな強みをもっと伸ばしたいです！！という学生の方々、是非応募お待ちしております！ ・相手の立場の立場にたって考えることが出来る人 ・自分のパフォーマンスに対して向上心を持てる人 ・自ら課題を見つけて解決に向かえる方 ・愚直に前向きな姿勢で能動的に取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・素直で成長意欲のある方 ・協調性がある方 ・変化を受け入れ、その変化も楽しんで取り組むことができる方 ■業務時間■ 週3日/15時間以上 基本的に会社に出社をしての業務になります。 ※業務開始して2週間ほどは研修期間となります。研修期間のみ、週4〜5日の出社となりますのでご了承くださいませ。 ぜひ、コドモンであなたの力を存分に発揮し、楽しい挑戦的な体験をしてみませんか？ 今回のコドモンの長期インターンシップは、CS部門が責任を持って運営し、皆さんの成長をサポートさせていただきます！ 就職活動も含め、人生の選択がより良いものとなるお手伝いをさせてください……！！！

コドモンのカスタマーサクセスチームはお客様が「CoDMON（コドモン）」を最大限活用できるよう、既存のお客様に対してコドモンの魅力を更に深める取り組みをしております。 今回は既存のお客様が施設運営をより良いものにしていくために、営業で培った提案力を活かし、保育・教育業界を私たちと一緒に成功に導いてくださる仲間を募集いたします。 【お任せする業務内容】 ・既存のお客様に対するオプションサービスのご提案 ・機能利用率の向上施策の企画・実行 ・お客様の活用データ分析 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・顧客折衝のご経験がある方 ・提案営業や新興営業の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ・SaaS事業での業務経験のある方 ・お客様に寄り添いながら一緒に考え、課題の根本解決に向けた提案ができる方 ・顧客志向でサービス価値の向上を考えられる方 ・向上心をもって自律自走のできる方

オンボーディングチームは、「CoDMON（コドモン）」を利用し始めた保育施設のサポートを行います。継続的に使っていただくことでどんなことが実現するのか、CoDMONの持つ価値をお伝えしながら、お客様の「もっと使ってみたい」という気持ちをお客様の目線に立ち、寄り添いながら促進していきます。 【業務内容】 ・導入後のお客様の初期設定や初期運用のサポート ・お客様の活用データを分析し、活用支援を行う ・導入後のお客様向けにマニュアルコンテンツや動画を作成、配信 ・定期的にお客様にコンタクトを取って課題を引き出し、解決方法を提案 【こんな人に会いたい！】 ・自ら課題を見つけて解決に向かえる方 ・物事を広い視野で見られる方 ・データを分析し、数字を元に提案・実施ができる方 ・WEBマーケターとして実務経験のある方 ・顧客折衝の経験がある方(人材紹介,IT系企業etc.) ・お客様に寄り添いながら一緒に考え、課題の根本解決に向けた提案ができる方 ・顧客志向でサービス価値の向上を考えられる方 ・向上心をもって自律自走のできる ぜひ、コドモンであなたの力を発揮してみませんか？

保育園・幼稚園向けICTツール「コドモン」の全国展開を一緒に目指して頂ける方を募集しています。 コドモンは保育士業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 すでに北海道から沖縄まで全国6,600以上のこども施設に導入を頂いており、多くの保育士・保護者にサービスをお届けしています。 今後の展開においては、導入園にコドモンを使いこなし、園経営・運営にて成功を納めていただきたいと考えております。 【業務内容】 大手民間法人および自治体が管轄するこども施設に向け、導入・運用・アップセルに向けた施策を実施いただき、サービスの価値を最大化いただくお仕事です。 ・大手民間法人および自治体の本部担当者と連携し、子ども施設でのコドモンの有効活用をサポートする ・オンボーディングプロジェクトを成功させる（代理店対応含む） ・営業支援（スケジュール策定・導入前の課題解決） ・社内の各チームと連携し、課題の整理などの契約フォローを率いる ・既存の他システムとの兼ね合いを含めた、導入要件の調整する 【こんな人に会いたい！】 ・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を前のめりにキャッチできる ・向上心をもって自律自走のできる ・「今まで通り」に流されずに工夫や改善に取り組める ・BtoG、BtoBの仕事に携わりたいと考えている ・フットワーク軽く、出張なども苦にならない ・保育業界に興味関心がある ・保育業界での業務経験がある ・コンサルティングの経験がある ・カスタマーサクセス/サポートの経験がある ぜひ、コドモンであなたの力を発揮してみませんか？

【仕事内容】 全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。 【アピールポイント】 ①安心して仕事をスタートできる体制 業務マニュアルや対応マニュアルをご用意しており、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。誰でも仕事をしやすい、 覚えやすい環境で、安心して働くことができます。 ②サービス利用者は優しい方が多い お客様は全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生なので、優しい方ばかり。親身になって相談に乗りたいという気持ちが自然と生まれてきます。 先生の働き方改革をお手伝いできるお仕事です。 ③落ち着いた雰囲気の中での業務 平均年齢32.1歳でお子さんのいるメンバーも多く、落ち着いた雰囲気です。子育て中の方でも、周囲の理解を得ながら働ける環境です。 
 【求める人物像】
 ＜必須要件＞ ・コドモンの事業に共感していただける方 ＜歓迎要件＞ 以下のような方を大募集中！ （すべてに当てはまる必要はありませんが、多く当てはまるとマッチ度が高いです） ・宮崎で働き続けたい、働き続けたい ・丁寧・誠実な電話応対ができる方 ・Excelなどの表計算ツールを業務で使ったことのある方 ・ITシステムや保育業界に関わるお仕事をされてきた方 ・おもてなし意識（ホスピタリティ）の強い方 ・コールセンター経験のある方 ・顧客折衝のご経験がある方 ＜こんな方が活躍されてます！＞
 現在宮崎オフィスでは、元保育士や学校の先生。
 その他、UIJターンで宮崎に戻ってきた観光業やホテルでのお仕事をご経験されている方が活躍しております。

【こんなことをやります】 「私はIT企業に興味がある！」　「保育・教育業界を変えたい…」　「SaaSって最近聞くけどなに？」　「こどもがだいすき！」などなど… どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか？ コドモンってなにをしているの？ということから、就活相談まで、幅広く気軽に参加できるweb説明会を開催します！ 《使用するツール》 Web説明会はGoogleのHangouts Meetを利用します。 URLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内致します。 《参加方法》 話を聞きに行きたいボタンをクリック！ エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。 《お願い》 *エンジニアポジション希望の方は別途ご案内致しますので、その旨をお伝えください。 *気軽に私服でご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【学生インターン生募集中！！】 現在、コドモンではインターン生を募集しています！！ ・会社って働くって何なのか知りたい！！ ・刺激のある学生生活を送りたい！ ・切磋琢磨できる仲間がほしい！！ ・ガツガツに成長したい！！ などなど…コドモンのインターンに興味のあるみなさまの応募お待ちしております！ 現在募集中のインターン求人はこちらから⬇ 『日本の保育・教育業界にイノベーションを起こす瞬間に立ち会いたい学生求む！！』 https://www.wantedly.com/projects/523565

2017年は導入園数が500園にも満たなかったコドモンですが、すでに5000園を超える施設での導入を達成しました。 一方で、元々アナログな業務フローからの切り替えは、現場の方々にとって大きな負担となっています。 PCやタブレット・スマホの操作に慣れない方、システムを使い始めて不安な方々にとって、カスタマーサポートは必要不可欠な存在です。 コドモンでは1園でも多くの施設様がスムーズにお使いいただけるようサポートしていくとともに、 本当に手が必要な方々に届く体制づくりを目指しております。 2019年12月に新設した宮崎オフィスは、おしゃれなカフェスペースや、お子様が休校時などに預かる無料の児童スペースを完備しております。また、フリーアドレスやフレックスタイム制も導入しています。 もともと働くパパママを応援する企業でもあるため、社内の時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっているコドモン。今後はさらに柔軟な働き方ができるようになる予定です！ お任せする主な業務 ------ ・日々のお問い合わせ対応（サポート） 　 > CTIツール（電話） 　 > チャットツール 　 > メールフォーム ・問い合わせ削減施策の実施 　 > チャットBOTの構築 　 > オンラインマニュアルの整備 　 > FAQの整備・構築 　 > 新たな施策検討・実行 などなど ------ 保育業界においてはカスタマーサクセスとサポートを厳密に切り分けることは難しい側面もありますが、「真のICT化」を目指す私たちは、困りごとに答えて終わりではなく、まだ認識できていない課題を見出だし解決をしていかなければなりません。 数年後、保育ICTが当たり前の時代が作り上げられた時、「コドモンはサポートが最高だから選んだ」とお答えいただけるようなチームを一緒に作りましょう！ 必要なスキル・経験・能力 ・カスタマーサポートチームの立ち上げ経験 ・アウトソースや地方拠点設立のノウハウ ・カスタマーサポートでの業務経験 ・基本的なPCスキル ・一般的な電話応対 ・社会人として常識的な文章が書ける ・ホスピタリティ（お節介なくらいがちょうどいい） あると嬉しいスキル・経験・能力 ・10名以上のマネジメント経験 ・地方で東京支社とのパイプ役をしたことがある こんな方を探しています！ ・コドモンに共感し世論から爆発的にサービスを広げることにワクワクできる方 ・保育・教育業界の未来を変えたい方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 ・変化を楽しめる方 ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 大事なことは業務経験があることではなく、コドモンのミッションや事業に共感し、未来の仲間へ伝えてくれることだと思っています。 事業共感して共に挑んでくれる仲間と一緒に、日本一のカスタマーサクセス＆サポートチームになりませんか？