株式会社エナジード

【フリーランス歓迎！勤務場所・時間自由／リモートOK／フロントエンドエンジニア】 教育機関での授業や企業の研修などクリティカルなシーンに応えるサービスとして、学生向けデジタル教材、オンライン授業ツール、企業向けオンライン研修ツールを開発・提供している当社。 これからは、人の可能性を経済や社会構造の変化につなげるための「次世代スキル可視化コンテンツ」の開発、そのデータベースを活用した「個人と企業をつなげるためのプラットフォーム」の開発を進めていきます。 2021年4月に、社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール『GEAR』をリリースしました。 暗記型の教育から「ゼロから１を生む教育」へと”本質的な教育”で教育業界に変革を起こしていくため、今後、インターネットが世界にもたらしたような大きなインパクトを与える事業を展開予定です。 事業拡大・成長に伴って社内での開発力を高めていくためにも、現在開発体制の内製化を進めており、主にフロントエンド開発を中心に担当いただく方を求めています。 ＜お任せする業務＞ キャリア教育や企業研修に関する自社コンテンツ、各種学習支援ツールの開発をお任せします。 ・ビジネスロジック/APIの開発 ・フロントエンド/UIの設計、開発 ・テスト、品質管理 ・バックログ管理、進捗管理 AWSをはじめとするIaaS、SaaSを活用し、可用性、セキュリティ、パフォーマンスを備えたプロダクト基盤を構築いただきます。 AI、ビッグデータ関連など新技術の検証、導入にも取り組めますので、DX、ビッグデータ、セキュリティ技術に触れ、0→1での立ち上げを経験することができます。 人材育成、教育領域における社会課題の解決の一端を担える、社会貢献性の高いポジションです。 ▼開発環境・利用技術 AWS RDS/S3, Ruby on Rails, PHP, Docker, Ionic, Javascript, GitHub, Circle CI, Slack ▼チーム構成（開発Div.） 開発Div.責任者のプロダクトマネージャー1名、バックエンドエンジニア1名、テクニカルサポート1名、 グラフィックデザイナー2名(うち1名はリーダーを兼務しUIUXもフォロー）、動画編集者1名 ※その他オフシェアでフロントエンド2名体制をとっています。 新しい領域で考えながら手を動かしていくことが重要と考え、現在運用体制の内製化を進めています。 ▼働き方 ・週3回以上、週15時間以上稼働を想定（難しい場合はご相談ください） ・リモートワーク可能（オンボーディング期間＋週1回MTGで出社） ＜仕事の魅力・やりがい＞ ◎多くの生徒に使われるプロダクトをつくれる。 GIGAスクールの本格化により、プロダクトのユーザーが増加しています。今後ますます需要が高まっていくため、多くの生徒・教師が使うプロダクトを開発できます。 ◎企画段階から携われる。 決められたものをただエンジニアリングするのではなく、プロダクトの企画段階から入り、サービスの価値を追求していくことができます。 ◎UI/UXデザインのスキルを高められる。 プロダクトづくりの上で、デザインも重要視しています。インハウスのデザインチームがあるので、フロント開発だけではなく、デザインスキルも高めていくことが可能です。 【必須要件】 ・TypescriptまたはJavascriptでの開発経験 【歓迎要件】 ・Ionic, Rails, AWS, PDFでの開発経験や知見 ★こんな方を歓迎します！ ・エナジードのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・教育やキャリアに興味がある方 ・好奇心旺盛で、新しいチャレンジが好きな方 ・技術向上思考よりも組織づくりへのマインドが高い方 私たちは、「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくることを目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？ご連絡お待ちしています！

【教育業界を変える、これまでになかった教育プロダクト開発を手がけるエンジニア募集】 教育機関での授業や企業の研修などクリティカルなシーンに応えるサービスを開発・提供しているエナジード。 塾・学校に「探求」の教育コンテンツを提供する教育事業と、社員の育成を目的とした企業研修を提供する法人事業を展開しています。 学生向けデジタル教材、オンライン授業ツール、企業向けオンライン研修ツールを提供しており、 これからは、人の可能性を経済や社会構造の変化につなげるための「次世代スキル可視化コンテンツ」の開発、そのデータベースを活用した「個人と企業をつなげるためのプラットフォーム」の開発を進めていきます。 【お任せする業務】 暗記型の教育から「ゼロから１を生む教育」へと”本質的な教育”で教育業界に変革を起こしていくため、今後、インターネットが世界にもたらしたインパクトのような、大きなインパクトを与える事業を展開予定です。 これを実現するプロダクトの開発、保守、プロジェクト管理をお任せいたします。 ▼具体的には 教育や企業研修に関する自社コンテンツ開発、その他各種学習支援サービスを開発するエンジニアとして下記業務をお任せします。 ・ビジネスロジック/APIの開発 ・フロントエンド/UIの設計、開発 ・テスト、品質管理 ・バックログ管理、進捗管理 ▼開発環境 AWS RDS/S3, Ruby on Rails, PHP, Docker, Ionic, Javascript, GitHub, Circle CI, Slack ▼ポジションについて 開発Div.は、責任者のプロダクトマネージャー1名、バックエンドエンジニア1名の2名体制。 運用体制の内製化を強化するにあたり、AWSをはじめとするIaaS、SaaSを活用し、可用性、セキュリティ、パフォーマンスを備えたプロダクト基盤を構築いただきます。 AI、ビッグデータ関連など新技術の検証、導入にも取り組めますので、DX、ビッグデータ、セキュリティ技術に触れ、0→1での立ち上げを経験することができます。 人材育成、教育領域における社会課題の解決の一端を担える、社会貢献性の高いポジションです。 【必須要件】 ・Webサービスのフロントエンドの設計、開発経験 ・ビジネスロジックの設計、開発経験 ・AWSのサービス群の基本的な理解、利用経験 ・Typescriptでの開発経験 【歓迎要件】 ・Ionic, Rails, AWS, PDF等での開発経験 ・UI/UXデザイン ★下記どれかにピンと来る人歓迎します！ ・世の中にインパクトを与えたい ・教育へ関心がある、教育に疑問を感じたことがある ・人、組織に関心がある ・常に新しいことに挑戦していたい 私たちは、「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくることを目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？ご連絡お待ちしています！

【職務概要】 教育機関での授業や企業の研修などクリティカルなシーンに応える自社サービスの提供に貢献いただきます。 これまで外部に委託していた運用体制を内製化します。その第一号として、AWSをはじめとするIaaS、SaaSを活用し、可用性、セキュリティ、パフォーマンスを備えたプロダクト基盤を構築、ユーザの方々に信頼されるサービス提供を実現します。AI、ビッグデータ関連など新技術の検証、導入にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWSを基盤とするインフラの設計、構築 ・コンテナ管理、CI／CD、Infrastructure as Code (Terraform) ・ロードテスト、パフォーマンステスト ・運用監視、インシデント対応 ・不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策 など 【利用ツール】 GitHub,Slack,Gsuite 【就業環境】 ・リモート勤務可 【やりがい・魅力】 ・0->1での立ち上げを経験 ・DX, ビッグデータ, セキュリティ技術 ・教育、人材育成(EdTech)領域における社会課題の解決

【やっていただきたいこと】 ”本質的な教育”で業界に変革を起こしているエナジード。今後、インターネットが世界にもたらしたインパクトのような、大きなインパクトを与える事業を展開予定です。 エンジニアとして、その第一人者になっていただきます。 ゼロからエンジニア組織や開発環境を構築し、理想のチームを作り上げていただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 直近は現在外注している以下プロダクトの内製化を行ないながら、エンジニアチームの組織作りをお任せいたします。 ■教育教材「ENAGEED」のWeb版開発 2020年4月リリースしております。 日本のみならず海外への展開も予定しています。 ■自社Webサービス「GEAR」 研修を導入いただい企業様向けに提供している、主体性を生み出すWebツール【GEAR】の開発をお任せいたします。 ■新規事業 今後の教育業界にインパクトを与える事業をゼロから作っていただきます。 【開発環境】 現在外注しているプロダクトは以下の開発環境で開発を行なっていますが、ご希望にあわせて開発環境も整えていただきたいと思っています。 ・インフラ構築(AWS,EC2(ubuntu16.04)) ・バックエンド(PHP Laravel) ・フロントエンド(javascript, Vue.js) 【応募資格】 ・エンジニア組織におけるマネジメント経験 ・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・技術責任者の経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・インフラ設計、構築の経験 【下記どれかにピンと来る人歓迎】 ・自分でチームを作り、世の中にインパクトを与えたい ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・教育へ関心がある、教育に疑問を感じたことがある ・人、組織に関心がある ・常に新しいことに挑戦していたい

＜教育現場に新しい風を吹き込む！自社プロダクト・コンテンツのデザイナー＞ 当社が独自に開発し提供する教育/企業研修コンテンツ、各種学習支援サービスのUIUXデザインを担当いただきます。 エナジードは、生徒の探求心を呼び起こす「本質的な教育」を追求し、これまでになかった教育プログラム、学習ツールで教育業界を変革することを目指しています。 これまで弊社サービスは紙教材が主流でしたが、新型コロナウイスの影響もあり、学校教材もデジタル化が急速に進んでいます。 そのため教材やコンテンツにおいてデザインに重要性を置き、UIUXデザインの専任として活躍いただくデザイナーを募集することになりました。 私たちが目指す世界観や教材は、人の感性に焦点を当てています。 ユーザーである生徒・社会人の方々にその価値を届けるには、プロダクトやサイトを通じたユーザー体験が非常に重要。 ユーザーの目、手に触れ、その感性を刺激するようなデザイン・制作に挑戦いただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトのUI/UXデザイン ・Webサイト、デジタル教材、先生向けサポートページの制作 ・各サイトの更新作業 ・LPの作成から入稿 生徒に伝えたいメッセージを明確にして、レイアウトや文字組みなどにもこだわりを持って制作しています。 ユーザーからの反響・フィードバックを直接得ながら改善していくことができるので、どうしたらより確実にメッセージを届けられるか、ユーザーが夢中になって学ぶことができるかを考え、自ら新たな施策を打ち出して実践していくことが可能です。 そしてユーザーの感性を引き出し、その人生をより良いものにしていくきっかけを与えることに貢献できます。 【チーム構成】 クリエイティブ担当4名、開発担当６名（うち2名はベトナムのオフシェアエンジニア）の計10名 デザインにこだわりの強いチームで自身のアイデアや意見を活かすことができます。 組織力を上げていくために、共にチームを作り上げていける面白みのあるフェーズです。 ＜やりがい＞ ・教材を使っているユーザーの回答内容や成長度合いなどが見えるため、やりがいや面白みが感じられる。 ・プロダクトオーナーである代表の意向としても、プロダクトの中のデザインは非常に大事な要素として位置づけられているため、満足いくまでデザインを追求でき、達成感がしっかり得られる。 ＜応募資格＞ ▼必須要件 ・Web、アプリのUI/UXデザイン経験 ・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかのスキル ▼歓迎要件 ・Wordpressでサイト運営経験 ・HTML、CSSの中級レベル以上の知識 ・マーケティングツール（HubSpotなど）を利用したサイト運営経験 ◎こんな方と働きたい！ ・人材教育やキャリアに興味があり、教育業界を変える事業に携わりたい ・デザインでの表現力に自信がある ・新しいことにどんどんチャレンジしていきたい ・成長企業の組織づくりにも関わっていきたい 自分のデザインがユーザーの感性を引き出し、その人生をより良いものにしていくきっかけを与えることができるやりがいのあるポジションです。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？ご連絡お待ちしています！

次世代型Web研修ツール、デジタル教材などのUIUXデザインをお任せするデザイナーを募集します。 教育機関での授業や企業の研修などクリティカルなシーンに応えるサービスを開発・提供している当社。 生徒の探求心を呼び起こす「本質的な教育」を追求し、これまでになかった教育プログラム、学習ツールで教育業界を変革することを目指しています。 私たちが目指す世界観や教材は、人の感性に焦点を当てています。 ユーザーである生徒・社会人の方々にその価値を届けるには、プロダクトやサイトを通じたユーザー体験が非常に重要です。 ユーザーの目、手に触れ、その感性を刺激するようなUI/UXデザインに挑戦いただける方を歓迎します。 【業務内容】 次世代型Web研修プロダクト「GEAR」及びデジタル教材、先生向けサポートページのUIUXデザインをお任せします。 ▼SaaS型Webツール「GEAR」※特許出願中※ 研修を実施するだけではなく、研修後のコミュニケーションや仕事を通じて人や組織は成長すると私たちは考えています。 GEARは、そのコミュニケーションのあり方を変革するツールです。 研修で引出された能動性を可視化→実業務で実践することで定着→組織の成果というプロセスを支援し、社員の主体性を引き出すことで、能動的な組織への変革を目指します。 ▼新たな施策を打ち出しやすいフェーズです。 当社のプロダクトは、生徒に伝えたいメッセージを明確にして、レイアウトや文字組みなどにもこだわりを持って制作しています。 また、ユーザーからの反響・フィードバックをダイレクトに得られる環境です。 これまでになかった教育・研修のカタチを創っていくために、どうしたらより確実にメッセージを届けられるか、ユーザーが夢中になって学ぶことができるかを自ら考え、新たな施策を打ち出して実践していただきたいと思います。 【必須要件】 ・Web/アプリのUI/UXデザイン経験 ・Adobe XD、Sketch、Figmaのいずれかの使用経験 自分のデザインがユーザーの感性を引き出し、その人生をより良いものにしていくきっかけを与えることができるやりがいのあるポジションです。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？ご連絡お待ちしています！

《教育業界の変革期をリードする研修・教育コンテンツのプロダクトマネージャー》 暗記型の教育から「ゼロから1を生む教育」へと”本質的な教育”で教育業界に変革を起こしていくため、今後、インターネットが世界にもたらしたような大きなインパクトを与える事業を展開予定です。 プロダクトの質の向上及び開発スピードを加速させていくために、現在当社では開発部門の内製化を進めており、既存・新規プロダクトのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 【プロダクトマネージャーの業務概要】 今、教育界はGIGAスクールというハードの面と、探究・総合といった時間を通じ生き抜く力を育成するというソフトの両面から、大きな変革期を迎えており、学習指導要領の改定により2022年から「探求」が必須項目になります。 この機に、弊社は独自のコンテンツ、デジタルプロダクトを提供し、教育効果の創出に取り組んでいます。 また産業界でも、自ら問題を発見し、主体的に行動する力がこれまでになく重視されています。 そのため弊社では研修プログラムと独自のツールを提供し、クライアントの変革を支援しています。 これらの教育事業、法人事業のプロダクトのいずれかについて、プロダクトマネージャーとしてサービスの改善、強化に取り組み、クライアント・学生・生徒の育成、及び効果創出に貢献いただきます。 対象となる領域が広いため、ご自身の志向や強みが活かせる分野を中心にお任せしていきます。 ――具体的には… ・ユーザーの顕在および潜在の課題、ニーズの定義 ・プロダクトのコンセプト、開発方針の確立 ・プロダクト開発のロードマップ作成 ・エンジニア/デザイナーとの連携、開発ディレクション ・品質管理 ・キャパシティ、セキュリティ管理 ・マーケティング、カスタマーサクセス支援 【開発環境】 バックエンド：PHP （Laravel） フロントエンド：JavaScript （Vue.js） インフラ：AWS その他：GitHub、Slack 【携わるプロダクト】 ▼教育事業プロダクト デジタルCORE (教材)、デジタルBASE (教材) GEAR (非認知能力育成ツール) *特許出願中 新規プロダクト(企画中) ▼ 法人事業プロダクト GEAR for Business (非認知能力育成ツール) 新規プロダクト(企画中) 【チーム構成】 開発Div.責任者のプロダクトマネージャー1名、バックエンドエンジニア1名、テクニカルサポート1名、 グラフィックデザイナー2名(うち1名はリーダーを兼務しUIUXもフォロー）、動画編集者1名 ※その他オフシェアでフロントエンド2名体制をとっています。 ◎仕事の魅力・やりがい 私たちが目指す世界観、教材は人の感性に焦点を当てています。 ユーザーである生徒、社会人の方々にその価値を届けるには、プロダクトとしてのユーザ体験が非常に重要。 プロダクトマネージャーとして、ユーザーの目、手に触れ、その感性を刺激するようなこれまでにないプロダクトを作り出す経験を得られます。 【必須要件】 ・プロダクトマネージャーまたは開発ディレクターの実務経験（計2年程度以上） ・アジャイルまたはそれに類する開発手法の経験 ・モダンな開発環境の利用、構築経験(Rails, Ionic, Docker, Autoscale) ・ビジネス視点、ユーザ視点、エンジニア視点を理解し、行き来きできること ・疎結合な機能構成を実現、維持できること 【歓迎要件】 ・教育分野、人材育成への興味、関心をお持ちの方 ・UI/UXデザインの知識 ・フルスタックの知識 ・若年層あるいは消費者向けのサービス開発の経験 ・チームマネジメント経験（メンバーの採用・育成・評価） ・プロダクトオーナー、または事業責任者としての経験 ★こんな方を歓迎します！ ・エナジードのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・不確実でコントロールし難い状況下でも前向きな姿勢を保ち、周囲に良い影響を与え、着実にアウトプットできる方 私たちは、「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくることを目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？ご連絡お待ちしています！

「AI・ロボットの活用が広がる今こそ求められる力」を社会に広げていき、組織の飛躍的な成長と世界が大きく変わる瞬間を共に創り上げていただきます！ リクルート社など人材業界出身者が続々と参画。 採用という事業領域で人材にアプローチしていたが、教育・育成という事業領域でチャレンジをしたい！という想いを持った方が集まってます。 【業務内容】 ■教育事業 学校（中学〜大学）や塾などの教育機関にテキストとムービーで構成されたキャリアコンテンツの導入を提案します。 2022年カリキュラム編成により探究が必須化されるなど、「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、北海道から沖縄まで次々と導入が進んでいます。 その「教育が変わる時代背景」や「予想された未来」「そこから生まれるであろう課題」などを教員の皆様に伝えながら、共感を得て、学校ごとの想いに合わせた授業プランを提案します。 日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており インバウンド・アウトバウンドを絡ませた営業戦略を進めます。 【やりがい・魅力】 ・学校の生徒や企業の従業員が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。 ・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。 ・後発企業の参入が非常に難しいと言われている市場で、事業として大きく成長している企業にてご活躍いただけます。 ・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。 ・新しいことにチャレンジができます。

教育の観点・人材育成の観点で需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手上場企業への導入が進み事業成長を実現しています。 さらに事業展開を進めていく飛躍期を迎え、事業拡大のキーマンとなる採用担当を募集いたします。 エンジニア、クリエイター、営業、など幅広い職種の採用を行なっていく予定なので、採用担当としては非常にやりがいのあるフェーズです。 ＜仕事内容＞ 人事として、主に採用業務を行っていただきます。 ・採用戦略の企画立案・実行 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・人材エージェントとの関係構築 ・中途採用（一次面接、最終面接実施） ・新卒、インターン採用（説明会、カジュアル面談実施） ・人材育成や制度設計などの人事企画 ・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート） ＜やりがい・魅力＞ ・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。 ・まだ35名の組織なので、ご自身が採用した方の成長や活躍を直近で見ることができます。 ・リクルートをはじめとする人材出身者、人事出身者が多く在籍。採用に対する理解があるメンバーが多く、また知見もあるので、採用担当として活躍しやすい環境です。 ・ご志向に応じて人事責任者、CHROを目指していただけます。

「AI・ロボットの活用が広がる今こそ求められる力」を社会に広げていき、組織の飛躍的な成長と世界が大きく変わる瞬間を共に創り上げていきませんか？ 【やりがい・魅力】 ・人と話をするのが得意、好きな方にはとても面白く、やりがいのある仕事です。 ・学校の生徒や企業の従業員が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。 ・先輩社員が丁寧に教えるので、営業力・プレゼンテーション力が身につきます。 ・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。 ・全国に出張があり、フットワークよく働きたい方には魅力的です。 ・現在成長期であり、様々なことに挑戦できます。

探究教材の編集作業を行なっていただくポジションです。 【お任せしたいこと】 中高生向けに新たに制作をしている教材の編集作業をお願いいたします。 代表の氏家が構想している内容を、デザイナーチームと共に教材として落とし込んでいただきます。 現在デザイナー２名、編集者1名で作業を進めています。 2022年4月に提供開始できるよう開発を加速させていきたいと考えております。 【働き方】 （正社員の方） 基本出社、リモート要相談 （副業、業務委託で携わっていただける方） ・週３（1日5時間以上）の稼働が可能な方 ・リモート可ですが、業務に慣れるまでは週２以上の出社、 　業務に慣れたのちは週１の出社をお願いする予定です。