ベースメントアップス株式会社

ベンチャー社長が、自社の事をお伝えすると同時に、学生からのすべての質問にお答えします。 少人数制(1回5名まで)で行いますのでしっかり会社理解する事が可能です。 「ベンチャーで圧倒的に成長したい！」方や「そもそも何で働くんだっけ？」と悩んでいる方、そうでない方でも当セミナーで新しい気付きを得られます。 ■当日の流れ 自己紹介 会社説明 質疑応答 ディスカッション ■開催日時 2020/03/10(火) 16:00～18:00 2020/03/12(木) 16:00～18:00 2020/03/16(月) 14:00～16:00 2020/03/16(月) 18:00～20:00 2020/03/19(木) 16:00～18:00 参加したい日時をメッセージでお知らせください。 ■開催場所 東京都渋谷区渋谷２丁目１７番３号渋谷アイビスビル８階 ※渋谷駅徒歩3分

- 若手でも裁量権を持って、成長したい - エンジニアとして技術を磨きたい - 同年代の若いメンバーの中でのびのびと仕事をしたい - マネジメントにも興味がある - 経験を生かして超ホワイトな環境で働きたい 1つでも当てはまる方、エントリーお待ちしております！ ▍業務内容 - Swift を用いたiOS アプリ開発 - Unity を用いたiOS アプリ開発 - アプリの企画設計段階からのディスカッション - 開発アプリのデバック - ストア申請 ▍ポイント - マネジメント経験を積む事で、技術面以外でも自身の市場価値を高める事ができます。 - 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月。短期間のうちに多くのアプリを開発する経験が積めます。 ▍開発環境・支援 ・開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍こんな人と働きたい - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験 - WEBサービス会社でのエンジニア経験 1年以上 - エンジニア経験 2年以上 - サーバー構築+保守経験(業務外可) ▍より歓迎する要件 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - エンジニア採用経験がある方 - チームでより良いものを作りたいという志向性の方

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

▍業務内容 - メンバーマネジメント - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状iOSでの開発がメインとなります。 ▍仕事環境 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です。 - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍必須スキル・経験 - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍歓迎スキル・経験 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。 お会いできることを楽しみにしております！

100%自社アプリの開発をお任せします。（受託開発案件や他社への出向は一切ありません。） プロデューサー・デザイナー・プランナーと共に存分にクリエイティビティを発揮して頂けます。 ▍業務内容 - Swift を用いたiOS アプリ開発 - Unity を用いたiOS アプリ開発 - アプリの企画設計段階からのディスカッション - 開発アプリのデバック - ストア申請 ▍具体的な業務フロー ①プランナー&プロデューサーと共に、サービスにおける目標/コンセプトを議論 ② デザイナーとともに仕様書に従って開発 ③デバックし、プランナー&プロデューサーのフィードバックをもらいながらブラッシュアップ ④デバック後リリース ▍開発環境・支援 ・開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍必須スキル・経験 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験 - WEBサービス会社でのエンジニア経験 1年以上 - エンジニア経験 2年以上 - サーバー構築+保守経験(業務外可) ▍歓迎スキル・経験 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - エンジニア採用経験がある方 - チームでより良いものを作りたいという志向性の方 ▍この仕事で得られるスキル・経験 マネジメント経験を積む事で、技術面以外でも自身の市場価値を高める事ができます。 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月。短期間のうちに多くのアプリを開発する経験が積めます。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。 お会いできることを楽しみにしております！

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

- 若手でも裁量権を持って、成長したい - エンジニアとして技術を磨きたい - 同年代の若いメンバーの中でのびのびと仕事をしたい - マネジメントにも興味がある - 経験を生かして超ホワイトな環境で働きたい 1つでも当てはまる方、エントリーお待ちしております！ ▍業務内容 - Swift を用いたiOS アプリ開発 - Unity を用いたiOS アプリ開発 - アプリの企画設計段階からのディスカッション - 開発アプリのデバック - ストア申請 ▍ポイント - マネジメント経験を積む事で、技術面以外でも自身の市場価値を高める事ができます。 - 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月。短期間のうちに多くのアプリを開発する経験が積めます。 ▍開発環境・支援 ・開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍こんな人と働きたい - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験 - WEBサービス会社でのエンジニア経験 1年以上 - エンジニア経験 2年以上 - サーバー構築+保守経験(業務外可) ▍より歓迎する要件 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - エンジニア採用経験がある方 - チームでより良いものを作りたいという志向性の方

・裁量権のある仕事をしたい ・インターンを通して成長したい ・優秀なデベロッパーと仕事したい ・将来エンジニアとして活躍したい ・自分の作ったアプリをリリースしたい ・プログラミングの知識を深めたい ・自走力を身に着けたい 1つでも当てはまる方はぜひ応募してください！ ▍業務内容 ・Swift を用いたiOS アプリ開発 ・Unity を用いたiOS アプリ開発 ・アプリの企画設計段階からのディスカッション ・開発アプリのデバック ・ストア申請 弊社では外注などは一切せず、完全自社開発を行っています。 そのためアプリ開発フローをすべて実務として習得することができます。また他社とのスケジュール調整もないため、個々の能力や進捗に合わせてスケジュールを柔軟に変えていくことが可能です。こうすることで過度にスケジュールに追われることなく、とことんアプリの質の向上に集中できます。また、スケジュールを柔軟に変えられるため、学業との両立も可能です！ エンジニアとして働くためには「自走力」が必要となります。自走力とは「自分で考え、答えを発見し、行動する力」のことです。 弊社にはこの「自走力」を身に着けた優秀なデベロッパーが数多く在籍しています。レベルの高い社員、インターン生とともに「自走力」を身に着け、一緒に成長していきましょう！ ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍アプリ開発フロー ①ミーティング 　開発を始める前に、ディレクター・デザイナー・エンジニアでミーティングをします。 　企画と仕様の確認、ざっくりとした今後のスケジュール確認などを行います。 ②開発 　ミーティングのスケジュールをもとに開発を進めていきます。 ③テスト 　ある程度形になってきたら、テストして不具合がないかを確認します。 　テスト結果をもとに仕様を追加・変更したり、不具合の修正を行います。 ④App Storeで配信 　アプリが完成したら、App Storeに配信するための作業を行います。 　そして、アプリをリリースします！ 少人数編成のチームだからこそ裁量権が大きく、１からリリースまですべての業務をお任せします。そのため学んだことをすぐにアウトプットできる環境が整っています。また、企画に挑戦することもできます。インターン生の考えた企画が採用され、Apple Storeランキング上位のアプリとなったこともあります！ 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月なので、短期間のうちに多くのアプリを開発する経験を積むことができます。 ▍応募条件 ＜必須条件＞ ・開発経験（趣味でも◎） ・iphoneを持っている ・ノートパソコンを持っている ・1年以上働ける ・週3以上or週15時間以上働ける ＜歓迎条件＞ ・カジュアルゲームが好き ・スマホゲームが好き ▍このインターンで身につくスキル ・開発の技術力 ・アプリマーケティング ・自走力 ・論理的思考力 ・IT知識 私たちはインターン生の「挑戦する気持ち」を大切にしています。みなさんのやりたいことを形にするために一緒に考え、全力でサポートしていきます。失敗を恐れずに挑戦し、スキルアップしていきましょう！

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

▍業務内容 - メンバーのリソース管理 - 最適な人員配置とメンバーのタスクの可視化 - 開発スケジュールの策定 - (得意分野の)コードレビュー - 技術者視点でのエンジニアのスキル／スタンス評価 - 情報収集と共有 - エンジニア採用のサポート ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ※現状IOSでの開発がメインとなります。 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 ▍こんな人と働きたい - 5年以上のエンジニア経験がある方 - 1年以上のWEBサービス会社でのエンジニア経験がある方 - エンジニアのマネジメント経験がある方 - 開発標準の作成、運用経験がある方 ▍より歓迎する要件 - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験がある方 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - サーバーの構築・運用保守経験がある方 - エンジニア採用経験がある方

・裁量権のある仕事をしたい ・自分のプログラミング技術を生かしたい ・優秀なデベロッパーと仕事したい ・インターンを通して成長したい ・将来エンジニアとして活躍したい ・プログラミングの知識を深めたい ・自走力を身に着けたい 1つでも当てはまる方はぜひ応募してください！ ▍業務内容 ・Swift を用いたiOS アプリ開発 ・Unity を用いたiOS アプリ開発 ・アプリの企画設計段階からのディスカッション ・開発アプリのデバック ・ストア申請 弊社では外注などは一切せず、100％自社開発を行っています。 そのためアプリ開発フローをすべて実務として習得することができます。他社とのスケジュール調整もないため、個々の能力や進捗に合わせてスケジュールを柔軟に変えていくことが可能です。こうすることで過度にスケジュールに追われることなく、とことんアプリの質の向上に集中できます！ 一人一人の「やってみたい」を実現できる環境が整っているため、個々の能力や挑戦してみたいことに合わせて開発を進めていくことができます。ミーティング時やその前に提案することで、個々の要望を実現することが可能です！ 例えばインターン生の「今まで使ってきた言語ではなく、新しい言語を使って開発してみたい」という要望が実現したことがあります。 ▍開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍アプリ開発フロー ①ミーティング 　開発を始める前に、ディレクター・デザイナー・エンジニアでミーティングをします。 　企画と仕様の確認、ざっくりとした今後のスケジュール確認などを行います。 ②開発 　ミーティングのスケジュールをもとに開発を進めていきます。 ③テスト 　ある程度形になってきたら、テストして不具合がないかを確認します。 　テスト結果をもとに仕様を追加・変更したり、不具合の修正を行います。 ④App Storeで配信 　アプリが完成したら、App Storeに配信するための作業を行います。 　そして、アプリをリリースします！ 少人数編成のチームだからこそ裁量権が大きく、１からリリースまですべての業務をお任せします。そのため学んだことをすぐにアウトプットできる環境が整っています。また、企画に挑戦することもできます。インターン生の考えた企画が採用され、Apple Storeランキング上位のアプリとなったこともあります！ 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月なので、短期間のうちに多くのアプリを開発する経験を積むことができます。 ▍応募条件 ＜必須条件＞ ・開発経験（趣味でも◎） ・iphoneを持っている ・ノートパソコンを持っている ・1年以上働ける ・週3以上or週15時間以上働ける ＜歓迎条件＞ ・カジュアルゲームが好き ・スマホゲームが好き ・Unity ・C# ▍このインターンで身につくスキル ・開発スキル ・アプリマーケティング ・自走力 ・IT知識

- 若手でも裁量権を持って、成長したい - エンジニアとして技術を磨きたい - 同年代の若いメンバーの中でのびのびと仕事をしたい - マネジメントにも興味がある - 経験を生かして超ホワイトな環境で働きたい 1つでも当てはまる方、エントリーお待ちしております！ ▍業務内容 - Swift を用いたiOS アプリ開発 - Unity を用いたiOS アプリ開発 - アプリの企画設計段階からのディスカッション - 開発アプリのデバック - ストア申請 ▍ポイント - マネジメント経験を積む事で、技術面以外でも自身の市場価値を高める事ができます。 - 1つの企画の開発スパンは1~数ヶ月。短期間のうちに多くのアプリを開発する経験が積めます。 ▍開発環境・支援 ・開発環境 開発言語：Swift, C++, C#, Java, Objective-C ゲームエンジン：Unity ▍こんな人と働きたい - Swiftを用いたiOSアプリ開発経験 or Unityを用いたアプリ開発経験 - WEBサービス会社でのエンジニア経験 1年以上 - エンジニア経験 2年以上 - サーバー構築+保守経験(業務外可) ▍より歓迎する要件 - 自身の開発したiOSアプリのリリース経験がある方 - エンジニア採用経験がある方 - チームでより良いものを作りたいという志向性の方

今回はYouTubeチャンネルのディレクターを募集します。 弊社は【鬼滅の仕事人】というYouTubeチャンネルを運営しており、運用開始から半年でチャンネル登録者数40,000人以上、TikTokはフォロワー88,000人以上と、急成長中です！ YouTubeディレクターとして企画の立案から実施・検証まで携わりたい方、事業の拡大に挑戦したいと思っている方、是非ご応募ください！ 【業務内容】 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 【求める人物像】 - 裁量権を持って働きたい方 - 事業拡大に挑戦したい方 - エンタメ業界に挑戦したい方 - YouTubeチャンネルの立ち上げに挑戦したい方 【必須要件】 ・「どんなものならヒットするか」という視点でサービスを作りたい方 プロダクトと手段の双方から、ヒットを生み出す戦略を徹底的に考え抜ける方を求めています。 マーケティングや企画の業務経験は問いません。 【歓迎】 ・第二新卒の方 ・ディレクター経験有り ・プロデューサー経験有り ・事業立ち上げ経験有り 【この仕事で得られるスキル、経験】 ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングのスキル、経験 ・少数精鋭の中、大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・新規事業へのチャレンジ

100%自社開発の新スマホアプリの企画、プランニングをお任せします。（受託開発案件や他社への出向は一切ありません。） プロデューサー・デザイナー・エンジニアと共に存分にクリエイティビティを発揮して頂けます。 携わってきたアプリは、累積2,000万インストール以上。海外進出(特にアジア圏)も行っており、今回事業拡大に伴い、新メンバーを募集することになりました。 市場調査〜開発したアプリのマーケティングまで一気通貫で関わっていただき、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが出来ます！ また、当社では新規事業にも積極的に投資をしており、アプリのみならず、Webサービスやその他事業の企画立案や立ち上げにチャレンジいただくことも可能です。 ▍業務内容 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・社外パートナーとの提携交渉 ▍必須スキル・経験 ・「どんなものならヒットするか」という視点でサービスを作りたい方 プロダクトと手段の双方から、ヒットを生み出す戦略を徹底的に考え抜ける方を求めています。 マーケティングや企画の業務経験は問いません。 ▍歓迎スキル・経験 ・アプリ・Webサービスの企画経験orディレクション経験 ・英語・中国語等の語学スキル ▍この仕事で得られるスキル、経験 ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングのスキル、経験 ・グローバル展開しているアプリ、Webサービスに携われる経験 ・少数精鋭の中、大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・新規事業へのチャレンジ ▍こんな方お待ちしています！ ・流行りのアプリはとりあえずダウンロードしてみる ・アプリゲームは最幸の暇つぶしだ ・ベンチャー企業で働きたい ・自分の手で新規事業を立ち上げてみたい ・仕事に関する何らかのアピールポイントを持っている ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。 お会いできることを楽しみにしております！

100%自社開発の新スマホアプリの企画、プランニングをお任せします。（受託開発案件や他社への出向は一切ありません。） プロデューサー・デザイナー・エンジニアと共に存分にクリエイティビティを発揮して頂けます。 携わってきたアプリは、累積2,000万インストール以上。海外進出(特にアジア圏)も行っており、今回事業拡大に伴い、新メンバーを募集することになりました。 市場調査〜開発したアプリのマーケティングまで一気通貫で関わっていただき、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが出来ます！ また、当社では新規事業にも積極的に投資をしており、アプリのみならず、Webサービスやその他事業の企画立案や立ち上げにチャレンジいただくことも可能です。 ▍業務内容 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・社外パートナーとの提携交渉 ▍必須スキル・経験 ・「どんなものならヒットするか」という視点でサービスを作りたい方 プロダクトと手段の双方から、ヒットを生み出す戦略を徹底的に考え抜ける方を求めています。 マーケティングや企画の業務経験は問いません。 ▍歓迎スキル・経験 ・アプリ・Webサービスの企画経験orディレクション経験 ・英語・中国語等の語学スキル ▍この仕事で得られるスキル、経験 ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングのスキル、経験 ・グローバル展開しているアプリ、Webサービスに携われる経験 ・少数精鋭の中、大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・新規事業へのチャレンジ ▍こんな方お待ちしています！ ・流行りのアプリはとりあえずダウンロードしてみる ・アプリゲームは最幸の暇つぶしだ ・ベンチャー企業で働きたい ・自分の手で新規事業を立ち上げてみたい ・仕事に関する何らかのアピールポイントを持っている ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。 お会いできることを楽しみにしております！

自社開発のスマホアプリの企画〜ディレクションを担当するプロデューサー/ディレクターを募集します。 マーケティングに強いアプリ開発会社である当社。携わってきたアプリは、累積2,000万インストール以上。海外進出(特にアジア圏)も行っており、今回事業拡大に伴い、新メンバーを募集することになりました。 市場調査〜開発したアプリのマーケティングまで一気通貫で関わっていただき、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが出来ます！ また、当社では新規事業にも積極的に投資をしており、アプリのみならず、Webサービスやその他事業の企画立案や立ち上げにチャレンジいただくことも可能です。 【業務内容】 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・社外パートナーとの提携交渉 【必須要件】 ・「どんなものならヒットするか」という視点でサービスを作りたい方 プロダクトと手段の双方から、ヒットを生み出す戦略を徹底的に考え抜ける方を求めています。 マーケティングや企画の業務経験は問いません。 【歓迎スキル】 ・アプリ・Webサービスの企画経験orディレクション経験 ・英語・中国語等の語学スキル 【この仕事で得られるスキル、経験】 ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングのスキル、経験 ・グローバル展開しているアプリ、Webサービスに携われる経験 ・少数精鋭の中、大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・新規事業へのチャレンジ 【こんな方とお会いしたいです！】 ・流行りのアプリはとりあえずダウンロードしてみる ・アプリゲームは最幸の暇つぶしだ ・ベンチャー企業で働きたい ・自分の手で新規事業を立ち上げてみたい ・仕事に関する何らかのアピールポイントを持っている

自社開発のスマホアプリの企画〜ディレクションを担当するプロデューサー/ディレクターを募集します。 マーケティングに強いアプリ開発会社である当社。携わってきたアプリは、累積2,000万インストール以上。海外進出(特にアジア圏)も行っており、今回事業拡大に伴い、新メンバーを募集することになりました。 市場調査〜開発したアプリのマーケティングまで一気通貫で関わっていただき、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが出来ます！ また、当社では新規事業にも積極的に投資をしており、アプリのみならず、Webサービスやその他事業の企画立案や立ち上げにチャレンジいただくことも可能です。 【業務内容】 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・社外パートナーとの提携交渉 【必須要件】 ・「どんなものならヒットするか」という視点でサービスを作りたい方 プロダクトと手段の双方から、ヒットを生み出す戦略を徹底的に考え抜ける方を求めています。 マーケティングや企画の業務経験は問いません。 【歓迎スキル】 ・アプリ・Webサービスの企画経験orディレクション経験 ・英語・中国語等の語学スキル 【この仕事で得られるスキル、経験】 ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングのスキル、経験 ・グローバル展開しているアプリ、Webサービスに携われる経験 ・少数精鋭の中、大きい裁量でプロジェクトを推進していく力 ・新規事業へのチャレンジ 【こんな方とお会いしたいです！】 ・流行りのアプリはとりあえずダウンロードしてみる ・アプリゲームは最幸の暇つぶしだ ・ベンチャー企業で働きたい ・自分の手で新規事業を立ち上げてみたい ・仕事に関する何らかのアピールポイントを持っている

自社開発のスマホアプリの企画〜ディレクションを担当するプロデューサー/ディレクターを募集します。 市場調査〜開発したアプリのマーケティングまで一気通貫で関わっていただき、ユーザーの反応をダイレクトに感じることが出来ます！ また、当社では新規事業にも積極的に投資をしており、アプリのみならず、Webサービスやその他事業の企画立案や立ち上げにチャレンジいただくことも可能です。 ■業務内容 ・プロダクトの企画立案、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・業務フローの設計、構築 ・社外パートナーとの提携交渉 ■このポジションのおもしろさ ・企画〜ディレクション〜仮説検証〜マーケティングまで一気通貫で携われる ・グローバル展開しているアプリ、Webサービスに携われる ・少数精鋭で裁量が大きい 自分のやった仕事が直接成果として現れるので大きなやりがいを感じられます！ ■必須要件 ・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感 ・アプリ、Webサービスの企画経験orディレクション経験 成長意欲がある方大歓迎です！ ■あると望ましいスキル 英語・中国語のスキル ■求める人物像 ・スマホアプリ、Webサービスが好きな方 ・少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方 ・新規事業の立上げに関わってみたい方 是非迷っていたらエントリーしてみてください！一緒に成長していきましょう！ 当社の求める人物像はこちらです。(　https://basementapps.tokyo/blog/archives/1287　)

弊社は、【スマホ事業】【HR事業】【メディア事業】を展開しておりますが、数ヶ月程度でリリースなど、いずれもスピード感があり、新しい挑戦ができる環境です。 現在は、スマホ事業において、アジア/中東/ヨーロッパなどグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 今後、新規事業を一気に立ち上げていく予定ですが、一緒に会社の成長を加速いただける方を募集しています！ゆくゆくはコア人材として事業を推進していただきたいと思っており、様々なチャレンジの機会を提供していきたいと思っています。 スピード感持って様々な経験を積みたい方、夢中になって取り組みたい方からのエントリーをお待ちしております！ 【募集ポジション】 ・総合職 ・ITエンジニア(プログラミング経験者) 【必須条件】 ・2021年度卒業予定の学生 年に一回の社員旅行（2020年はゼブ島を予定）や社員のスキル向上のサポート、住宅手当など制度も充実しており、安心して業務に集中いただける環境づくりを行なっています。 興味を持たれた方はぜひ、エントリーおお願いします！ お会いできることを楽しみにしております。

【新卒積極エントリー受付中！】 急成長中のITベンチャーで大活躍しませんか？ 新規事業をこれからガンガン立ち上げて行きますので、当社を急成長させるコア人材を求めています！！ 一度きりの人生、本気で楽しみたい方からのエントリー待っています！ 当社では毎年社員旅行で海外に行っています！！ ※2019年にはクアラルンプール、2020年にはセブ島を予定しています 現在の新卒募集職種 ・総合職 ・ITエンジニア(プログラミング経験者) まずはエントリーお待ちしております！！

ベンチャー社長が、自社の事をお伝えすると同時に、学生からのすべての質問にお答えします。 少人数制(1回5名まで)で行いますのでしっかり会社理解する事が可能です。 「ベンチャーで圧倒的に成長したい！」方や「そもそも何で働くんだっけ？」と悩んでいる方、そうでない方でも当セミナーで新しい気付きを得られます。 ■当日の流れ 自己紹介 会社説明 質疑応答 ディスカッション ■開催日時 2020/03/10(火) 16:00～18:00 2020/03/12(木) 16:00～18:00 2020/03/16(月) 14:00～16:00 2020/03/16(月) 18:00～20:00 2020/03/19(木) 16:00～18:00 参加したい日時をメッセージでお知らせください。 ■開催場所 東京都渋谷区渋谷２丁目１７番３号渋谷アイビスビル８階 ※渋谷駅徒歩3分

若手ポテンシャル人材と、優秀な方を採用したい企業を繋ぐポジションです。 企業側・個人側のどちらかを担当するのではなく、双方に伴走し採用におけるミスマッチをなくすことが大きなミッションになります。 また、事業自体を成長させていく必要があるため、マーケティングを通したサービスグロースもお任せいたします。 【キャリアアドバイザー】【リクルーティングアドバイザー】【マーケティング】 上記3つの業務に対して裁量を持ち、チャレンジすることができるため、幅広いビジネススキルを身に付けることができます。 将来的には、企業人事やHRBPなど人事領域に関する専門的なキャリアパスを築くことができます。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - リクルーティングアドバイザー業務 　- 企業へ人材ニーズのヒアリング 　- 最適な人材の選定 　- 企業の採用業務サポート 　- 入職後の企業フォロー - キャリアアドバイザー業務 　- 応募者との面談、面接 　- 仕事の紹介、就業までのサポート 　- 就業後のフォロー - マーケティング業務 　- 各メディアの運用、数値管理、分析・改善（SNSやHP、求人メディア） 　- 集客の戦略立案、実行 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 営業経験(法人 / 個人)があり、クライアントの成果のために尽力してきた方 人材業界10年以上のベテランコンサルタントによる研修を受けて頂きます為、未経験の方でも安心です。 外部セミナーへの参加、必要書籍の購入は基本会社負担。資格取得費用の一部負担。 ▍より歓迎する要件 - 企業において採用人事を担当した経験 - 求人広告や転職エージェントにおいてRA / CA を担当した経験のある方

キャリアアドバイザーとして、転職活動をされている求職者の方のサポートを行うと同時に、企業様の成功を導く人材をご紹介し、双方を成功に導く支援を行っていきます。 【業務内容】 ・キャリア面談 ・求職者の方へのヒアリング ・求人のご紹介 ・企業ニーズのヒアリング ・求人票作成、データ入力 ・アフターフォロー 【必須要件】 ・社会人として1年以上の就業経験 ・職種問わず、個人売上目標を持ち達成した経験のある方 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・人材紹介ビジネスのご経験 ・無形商材営業経験者 【求める人物像】 ・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方 ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方 ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方 ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方

組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 ただし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 また、弊社では積極的に人や組織に投資しており、組織の専門家からのアドバイスを受けることもできます。 よって、人事としての専門性を高めていただける環境です。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 - スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。

弊社代表とマンツーマンで人事、経営企画、マーケティングなど様々な業務に取り組んでいただく秘書を募集します！ 未経験の方でも、ベンチャー企業の社長のもとで実務を経験しながらビジネスを学びたい、成長したいという意欲をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【仕事内容】 上記に加え、以下のような業務もお願いします。 ・代表のスケジュール管理 ・取引先管理、文書ファイリング ・来客対応、社外の重要なお客様・取引先との電話メール応対 ・必要書類の作成　 ・SNSを使用した広報活動、情報収集、クライアント対応、その他調査 ゆくゆくは代表の右腕として管理部門全般をお任せし、組織づくり（人材育成、人材開発分野、制度設計など）にも関わってもらいたいと思っています。 【必須スキル・経験】 ・当社理念に対する共感 ・ベンチャー企業で人事、営業、企画、マーケティングなどの実務経験がある方 ・ビジネスレベルでのPCスキル(PowerPoint、Word、Excel) 　※特にPowerPointを用いて企画書や提案書の作成をした経験 ・SNS操作(Facebook, Instagram, Twitter等)　使いこなせる方　 　→個人的にでも使用経験があり自ら情報収集する方 かつ 情報発信できる方 【歓迎スキル・経験】 ・役員秘書の実務経験がある方 ・主体的に成果を出した実績がある方 【こんな方を求めています】 ・TPOに合わせた気配りが出来る方 ・成長意欲の旺盛な方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を円滑に業務を進めることができる方 ・あらゆる事態に柔軟に対応できる、臨機応変さ・判断力のある方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！ お会いできることを楽しみにしております。

組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 ただし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 また、弊社では積極的に人や組織に投資しており、組織の専門家からのアドバイスを受けることもできます。 よって、人事としての専門性を高めていただける環境です。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 - スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。

主に当社の人事・採用業務を担当して頂きます。 新卒採用・中途採用・インターン採用における採用戦略の立案から計画・実行・プロセスの構築まで、社内外と連携しながら当社の未来をつくるコア人才を採用して頂きます。 ▍業務内容 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) 　※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・選考日程の調整 ・ブログ更新、SNS発信など ・ゆくゆくは代表の右腕として管理部門全般をお任せしたい ・ゆくゆくは人材育成や人材開発分野、制度設計などをお任せしたい ▍このポジションのおもしろさ ・0→1で立ち上げが経験できます！ ・代表直下で経営陣との距離が非常に近い ・人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジできます！ ▍必須スキル・経験 ・当社理念への共感 ・事業会社における2年以上の採用のご経験 ・新卒採用のご経験 ・主体的に成果を出した実績 ▍歓迎スキル・経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう。 お会いできることを楽しみにしております！

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組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 ただし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 - スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。

組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 ただし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 - スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。

組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 ただし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 また、弊社では積極的に人や組織に投資しており、組織の専門家からのアドバイスを受けることもできます。 よって、人事としての専門性を高めていただける環境です。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験 ▍ホワイトな環境づくり・支援制度 - 時差出勤制 08:00-13:00 の間であれば、好きな時間に出社可能です - 残業時間 月の平均残業時間は10h以下。 もちろん規定の残業時間を超えた分は、別途支給します。 - スキルアップ支援 業務に関する書籍購入は基本全額会社負担。セミナー代や資格取得に関しても補助が出ます。 成長したいというあなたの思いに全力で応えます。

ベンチャーにおいて、人や組織の課題は非常に重要な問題です。 プロダクトが順調に伸びようとしていても、ドライブするリソースがなければ十分な企業成長は獲得できません。 そんな組織や人の課題を解決する、採用人事を募集しています。 初期のフェーズでは主に採用業務を中心にお任せしたいと思っています。 しかし採用だけを考えるのではなく、CEO 直下で、入社、育成、評価制度の設計など、戦略的にいかに組織を作っていくのか、までお任せできることが、このポジションの裁量権の大きさにつながっています。 弊社の求めている職種は - エンジニア - エンジニアマネージャー - マーケター - セールス - ディレクター - プロジェクトマネージャー と単一の職種ではなく、多岐に渡ります。 言われたことをこなすオペレーション人事ではなく、組織課題を捉え、解決策を戦略的に考え、組織のパフォーマンスを最大化させる、非常に面白みのある仕事です。 また、弊社では積極的に人や組織に投資しており、組織の専門家からのアドバイスを受けることもできます。 よって、人事としての専門性を高めていただける環境です。 1人目の採用人事として、弊社をともに拡大させていく原動力になってみませんか。 —— 【より詳細を知りたい方向け】 ▍業務内容 - 採用予算の策定 - 採用計画の策定 - 採用戦略の立案 - 採用基準 - 選考手法の選定 など - 採用業務の実行 　- 新卒(ビジネス / エンジニア / インターン) 　- 中途(ビジネス / エンジニア) - ベンダーとのリレーション構築、交渉 - コーポレートサイトやノベルティの設計 - 加えて、採用広報によるブランディング - 各種媒体の運用 - 採用イベントや勉強会の企画・運営 長期的には、人事制度や評価制度、研修企画、トレーニングなど組織開発に携わることもお任せしたいと考えています。 ▍こんな人と働きたい - 弊社のビジョン「社員とその家族を幸福にする」への共感 - チームや個人の目標に対して主体的に成果を出せる方 - 採用経験は必須ではありませんが、ビジョンや組織と真摯に向き合って課題解決に導ける方 ▍より歓迎する要件 - 事業会社での採用業務経験(新卒もしくは中途) - エンジニア採用経験 - 人材紹介企業での法人営業経験

当社の未来を創る新卒・中途・インターン採用の企画・実行・推進を担っていただきます。 今後のフェーズやご志向に応じて人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジいただくことも可能ですので人事としてのキャリアを広げていただきたいと考えています。 経験者はもちろん、営業職からのキャリアチェンジも大歓迎ですので少しでも興味をお持ちちいただける方はエントリーください！ ■業務内容 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ・リファラルリクルーティングの企画、実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接、クロージング ・採用広報 ・採用基準、選考手法の策定　等 ■このポジションのおもしろさ ・0→1で立ち上げが経験出来る ・代表直下で経営陣との距離が非常に近い ・人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジ出来る ■必須要件 ・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感 ■歓迎要件 ・人材紹介会社での法人営業経験 ・事業会社における2年以上の採用のご経験 ・新卒採用のご経験 ■求める人物像 ・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方 ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方 ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方 ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方

主に、当社の未来を創る新卒・中途・インターン採用の人事企画・実行・推進を担っていただきます。 1人目の採用担当として、スタートアップのスピード感の中で人事、広報における幅広い経験を積んでいただくことができます。 【業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ・リファラルリクルーティングの企画、実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接、クロージング ・採用広報 ・採用基準、選考手法の策定　等 【この仕事で得られる経験、スキル】 ・戦略立案〜企画、実行までの幅広い経験 ・新卒、中途、インターン採用のスキル ・広報スキル ・0→1の立ち上げ経験 ・経営視点 【必須要件】 ・当社ビジョン「社員とその家族を幸福にする」に対する共感 ・チーム、個人の目標に対して主体的に成果を出した実績 【歓迎要件】 ・事業会社における新卒、中途採用経験 ・人材紹介会社での法人営業経験 【求める人物像】 ・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方 ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方 ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方 ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方

1人目の人事担当として、当社の未来を創る新卒・中途・インターン採用の企画・実行・推進を担っていただきます。 今後のフェーズやご志向に応じて人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジいただくことも可能です！ ■業務内容 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ・リファラルリクルーティングの企画、実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接、クロージング ・採用広報 ・採用基準、選考手法の策定　等 ■このポジションのおもしろさ ・0→1で立ち上げが経験出来る ・代表直下で経営陣との距離が非常に近い ・人材育成や人材開発、制度設計、組織づくりなどにチャレンジ出来る ■必須要件 ・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感 ・事業会社における2年以上の採用のご経験 ・新卒採用のご経験 ・主体的に成果を出した実績 ■歓迎要件 ・人材紹介会社での法人営業経験 ■求める人物像 ・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方 ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方 ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方 ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方

【漫画家志望の学生募集】 弊社メディア事業部は【気滅の仕事人】というYouTubeチャンネルを運営しています。これまでアップした動画の中には80万再生を超えるものもあり現在急成長です。今後チャンネル拡大、コンテンツを内製化していく為、漫画を書いてくださる方を募集しています。絵を描くことが好き、将来漫画家になりたい、漫画動画をよく見るという方是非エントリーお願いします！

新規事業の立案、既存サービスのグロース、経営企画、人事企画など幅広いチャレンジをしたい方を募集します。 代表直下で、スピード感のある意思決定、事業やプロダクトの成長を体感することが出来ます。 高い成長意欲・責任感のある方であれば、経験は問いません。まずはお気軽にご応募ください！ 将来的には自身で立案した新規事業を元に子会社の社長として経営や事業のグロースをお任せしたいと考えています。 【必須要件】 ・当社理念「社員とその家族を幸福にする」に対する共感 ・高い成長意欲・責任感がある方 【求める人物像】 ・現状に満足せず、常に向上心を持ってスキルを磨き続ける意欲がある方 ・誰かのために貢献する仕事に大きなやりがいを感じられる方 ・成長企業で自身も成長し、キャリアアップしていきたい方 ・成長意欲の高い仲間と協働して切磋琢磨していきたい方