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What we do

HRForceの「RecruitingCloud」は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます
私たちはテクノロジーによって「働く」を変え、才能がより躍動する社会を目指します。 先端テクノロジーを活かしきる事業戦略を展開し、世界のHRシーンをリードしていきます。 船井総研からスピンアウトして3年目に至る現在は、 ・AIやビッグデータを活用したダイレクト・リクルーティング事業 ・AI・Adプラットフォーム事業 ・医療・介護業界向けサブスクリプション型人材紹介「定額採用し放題サービス」 を展開しております。 設立3年目のベンチャー企業ですが、累計顧客は5,000社を超え、売上も初年度13億円→2年目26億円と倍増しております。数年以内に100億円を超え、HR界隈で名乗りを上げた後、当社のVISIONである「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を本格的に実現していこうと画策している最中です。 イメージキャラクターとして指原莉乃さんにご活躍いただき、TVCMにも出演頂いております。 【CM】 https://www.youtube.com/watch?v=jn2pLEJZlx4 Our Vision; Go HR Transformation! -テクノロジーで”働く”を変えていく- Mission 1.社会単位の人材最適配置 2.従業員生涯価値の最大化 3.採用プロセスの自動化 4.オープンタレントマネジメントの推進 5.新しい従業員体験のデザイン 我々はテクノロジーで”働く”を変えていくために、上記5つのミッションにコミットしています。 事業拡大に伴い「テクノロジーで”働く”を変えていく。」仲間を絶賛募集中です! 巨大なマーケットに対して、共に”新常識”を広めていきましょう!

Why we do

合言葉は”Go HR Transformation!”
HR領域でのデータ収集、開発は27年以上に渡り、AIを用いたさらなる効率化を可能としています。
HRForceは、前身である船井総研としての活動期間を含めると、27年以上に渡りHR領域での研究やサービス開発を行ってきました。 これまで「Recruiting Automation」や「Fast Recruiting」などのサービス開発に投じた時間は、総計56万時間を超えます。あらゆる業界でHRコンサルティングに従事してきたメンバーと、金融、ロジスティクス、医療といった多様な領域で最先端のプロダクト開発を牽引してきたテクノロジストが融合し、新たなアプローチで、才能がより躍動する社会を目指します。 リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題に「データ×AI」で解決を図ります。 「HRが変われば、社会も変わる -Go HR Transformation!-」

How we do

経営コンサルタント、大手人材、大手広告代理店出身者が集まり、HR業界の変革を目指しています。
弊社プロダクトRecruiting Cloudは導入企業5000社を超え、新たな採用の形をご提案し続けます。
代表取締役社長を務める高山は、船井総研ホールディングスで歴代最年少社長(35歳)を務めた人物です。社員も20-30代前半が中心、ベンチャーならではの自由・自責な社風。情報共有の速さ、事業スピードの速さが特徴です。 ◆HRForceのはたらく環境 メンバー:創業当初 船井総研トップコンサルタントら6名(2018年02月)→ 現在 74名(2020年10月) 働きやすさへの取り組み; ・フレックスタイム制度(コアタイム10~16時) ・ビジネスチャットツール「Slack」、クラウドストレージ「BOX」、クラウド勤怠管理システム「AKASHI」を導入 ・本社は丸の内駅直結 ∟支社もオープン!(2019/03) 浜松町徒歩1分 ∟セールス新支社もオープン!(2019/12)錦糸町徒歩2分  ※年内に浜松町に移転予定です 【20卒採用実績】 10名:長期インターンから入社 出身校: 海外大3名・早慶3名・March 2名・国公立1名・私大1名 【21卒採用実績】 25名内々定、2021年4月に入社予定 人材業界の新しいメインストリームをつくるべく、我々は挑戦し続けます。 HRForceとともに大きな成長を遂げたい人の参画をお待ちしております!