株式会社ロジレス

◆◇ 100社以上のEC事業者の生命線となるSaaSで"攻める"Webエンジニア ◇◆ これまでの"道具のように使われるBtoBプロダクト"から脱却し、ロジレスは真に業務を自動化できるパートナーとしてプロダクトを開発してきました。 ロジレスはEC事業者の注文受付、受注処理、在庫割当、出荷、発注、納品、決済をすべて一元管理することができます。 さらに、強力で簡単に統合可能な自動化ツールにより、複雑な業務プロセスを持つ多くの顧客を煩雑な作業から解放しました。 いま、当初想定していた機能領域のカバーは完了しつつあります。これからは、さらに多くの顧客にテクノロジーを活用した高度な効率化を提供したいと考えています。 例えば、AIを使用した最適在庫量の提案を起点にした、発注、納品、検品、保管業務の自動化や、汎用ロボットとの統合による庫内作業の効率化などです。 新しいメンバーには、プロダクトをより力強く進化させるための中心メンバーになっていただきたいと考えています。 真面目に、実直に、顧客にバリューを届けるためにコツコツとシステムを作り上げてきたチームです。 あなたの知識と提案で、さらなる価値を、日本にもたらしてみませんか。 [ 具体的な業務内容 ] << 受注管理システムと倉庫管理システムを統合したクラウドサービス／ロジレスの設計、開発、運用 >> 技術的負債の少ない、クリーンでシンプルなシステム構成です。 [ 開発環境 ] 使用言語：PHP フレームワーク：Symfony インフラ：AWS DB：MySQL（Amazon RDS） OS：Amazon Linux 各種ツール：Git, JIRA, PhpStorm [ 必須の経験とスキル ] ・Webサイト構築および運用経験を3～5年程度お持ちの方（言語は問いません） [ 歓迎する経験とスキル ] ・AWSに関連する実務経験を持つ方 ・PC管理、ネットワーク管理、情報セキュリティなど社内情報シスの経験

◆◇ 100社以上のEC事業者の生命線となるSaaSを守るインフラエンジニア ◇◆ これまでアプリケーションエンジニア中心でシステムを構成してきたため、専門的な知識で安定したシステムの稼働を支える"守りの要"を求めています。 真面目に、実直に、顧客にバリューを届けるためにコツコツとシステムを作り上げてきたチームです。 あなたの知識と提案で、さらなる価値を、日本のEC業界にもたらしてみませんか。 [ 具体的な業務内容 ] << 受注管理システムと倉庫管理システムを統合したクラウドサービス／ロジレスのインフラ全般の設計から構築・運用・保守 >> スケーラブルで、安定したシステム構成を構築。 [ 開発環境 ] 使用言語：PHP フレームワーク：Symfony インフラ：AWS DB：MySQL（Amazon RDS） OS：Amazon Linux 各種ツール：Git, JIRA [ 必須の経験とスキル ] ・インフラ構築および運用経験を3年～5年程度お持ちの方 ・AWSに関連する実務経験を持つ方 [ 歓迎する経験とスキル ] ・LAMP環境での開発経験 ・PC管理、ネットワーク管理、情報セキュリティなど社内情報シスの経験 [ こんな方が活躍できる環境です ] ・LAMPとAWSの経験をお持ちのサーバサイドエンジニアの方 アプリケーションエンジニアとの協業で、フルスタックエンジニアを目指していただくこともできます！

ロジレスのコンテンツを作ってくれるインターンを大募集です！ ロジレスでは、潜在顧客の獲得や、既存のクライアントの事業成長を目的として、 ビジネス・コンテンツの作成を進めています。 一般的にホワイトペーパーと言われるような資料をはじめとして、 カスタマーサクセスとして、すでに顧客になっているクライアントのためにもコンテンツを作っていきます。 現在、大学生インターンとして一橋大学の3年生がすでに活躍してくれています。 自分自身のプロジェクトとして、管理してもらうので、プロジェクトマネジメントのスキルも身についていきます。 また、能力やリソースによっては、さらに高度な仕事を依頼することもあります。 既に働いていくれているインターン生は、展示会イベント中には、展示会のプロジェクトリーダーもお願いしました。 コンテンツ作成に関しては、自宅でもできるように条件は調整しようと思っています。 少しでも興味があれば、カジュアルに話を聞きにきませんか？ 【求める条件】 ・平日で週2回以上出勤できる方（時間などは応相談）

ロジレスのマーケティングを一緒に立ちあげてくれるメンバーを募集します！ これまで既存クライアントからの紹介で事業成長を行ってきたロジレスですが、 ここから更に成長を加速させるために、本格的にマーケティングを行っていきます。 現状では、ネットショップ向けのメディアである『ECのミカタ』への出稿と定期的な展示会への出展のみを行っております。 ホワイトペーパーの作成、展示会のコンセプト設計、パンフレット作製などを、営業メンバーやインターンなどで何とかやりくりしている状況です。 更に、ここからは、WEB広告への出稿、自社メディアの立ち上げ、PR活動などを強化していきたいと思っています。 やりたいことはいっぱいあるんですが、その戦略をきちんと構築し、実行・分析・アップデートしていく人がいません。 社長である西川は、元々P&Gのマーケティング部門で働いており、商品コンセプトの設計から、CMの作成、商品パッケージの作成などは経験しているので、ディスカッションや相談はいつでもできる状況です。 少しでも興味が湧いた方はカジュアルに話を聞きに来ませんか？

フィールドセールスとしてロジレスの成長を引っ張てくれませんか？ ロジレスでは、インサイドセールスが作った商談に対してフィールドセールスが営業に行くThe model型の営業組織になっています。 ロジレスはビジネスの特性上、ネットショップで管理するデータはロジレス上で管理し、実際のモノである商品に関してはパートナーの物流倉庫に預けて自動出荷を行います。 フィールドセールスは、顧客のビジネス上の課題や状況を把握したうえで、最適なプロセスや物流倉庫を見極めたうえで、受注へと導く必要がある高度なスキルが求められます。 ロジレスの対象顧客がネットショップ事業者ということもあり、ニーズや状況は様々です。 例えば、商材もアパレル、食品、雑貨など違えば売り方も変わってきます。 また、顧客のITリテラシーや在庫の保管状況（自社で管理している、すでに外部倉庫を使っているなど）も全く異なってきます。 ロジレスのフィールドセールスは、そのような様々な状況の顧客の課題を特定し、ロジレスとしてのソリューションをきちんと伝えることが必要になります。 非常に高度なスキルが必要になってくる営業ですが、その分やりがいもある役割です。 少しでも興味のある方は、カジュアルに話を聞きに来ませんか？

■業務概要 お客様の課題を正確に把握し、その課題解決に向かって、コンサル、サポート業務を担当していただきます！ 1人目のメンバーなので、まずはカスタマーサクセス部門の立ち上げからスタートとなります。 ■想定している業務 ・カスタマーサクセス部門の立ち上げ ・お客さまとキックオフミーティング ・システムの導入支援 ・お問い合わせ対応 ・継続的な業務改善、アップセル商材の提案 ・プロダクト（ロジレス）自体の改善案の作成

ロジレスで初めての人事担当者を募集します！ 現状10人以下のメンバーで構成されているロジレスですが、 順調にサービスも拡大し始めた結果、事業成長のボトルネックが人になり始めています。 やれば事業は伸びる、ただそれをやるべき人がいないというジレンマを既に抱えているのですが、 2021年の間には今の3倍、約30人のチームになっている必要があると考えています。 まずは採用をきちんと行うこと。そのために、採用マーケティングな部分から、採用フローの設計、そもそもロジレスとしてどんな人物を採用するべきなのかまで、幅広い業務で活躍できる人を募集しています。 更に、採用を進めると共に、組織の制度やカルチャーなども合わせて整備していく必要があります。 今後の成長に合わせてロジレスは組織としても変革期を迎えていると感じています。 その変革を無事に成功させるチャレンジングなプロジェクトを進めてくれる人事担当者を大募集です。 興味のある方は是非カジュアルにお話し聞きに来ませんか？

■こんなあなたへ ・自分の存在価値をもっと高めたい ・革新的で新しいことを始めてみたい ・社会になにかを還元したい ・とにかくなにかに挑戦してみたい ロジレスは事業拡大のため幅広いポジションで活躍できる方を探しています。 わたしたちと物流というレガシー業界に革命を起こしませんか？ ■募集職種について ・マーケティング ・PR ・インサイドセールス ・カスタマーサポート ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・アンドロイドエンジニア ・デザイナー ・人事　　などなど 上記以外にも、あなたのご経験を活かせるポジションがあります！ 気軽に話を聞いてみたい！という方でも大歓迎です。 ぜひ当社のオフィスに遊びに来てみてください！