有限会社コロン
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目の覚めるような感動を！
会員数800万人・1日あたり閲覧数が約1000万PV以上を超える、 国内最大級の地域密着型マッチングサービスを運営しています。 インターネットの登場により、 普通に生活していたら接点も無いような人とつながれるようになりました。 この『人とつながる』という体験は、他のいかなる体験でも味わえない、 体の全身が熱くなるほど刺激的で、心が震えるほど感動的な体験なのです。 私達はそういった体験を世の中に広めて、 もっと自由に人と人がつながれる世界を作っていきます。
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Values
お客様を慮るために、「ユーザー愛」というバリューを掲げています。
「お客様に喜んでもらう、お客様に楽しんでもらう」ために、我々は何を行うべきか？
毎日、お客様から要望、苦情、感想を頂きますが、
それに対して、プロデューサー、PM、マーケター、エンジニア、デザイナーなど
職種関係なく全員が意見をアウトプットする文化があります。
それを素早く形にし続けることで、
お客様の信頼を得ることができているのだと思います。
長年のお客様への信頼の積み重ねをしてきたことで、
お陰様でサービス規模としては大きく運営させて頂いておりますが、
反面、レガシーな部分が残っていたり、改善できるポイントが多くある状況です。
小規模の組織であるため、メンバーそれぞれがよりよく改善するために、
裁量を大きく持つことができます。
大手出身の改善好きなメンバーが多く在籍しております！
特に前職において、提案しても承認が降りなかったり、
実行までに時間がかかったりしてなかなか進まないという理由で、
当社のガンガン改善できるスタイルに共感して集まってくれるメンバーが多いです。
改善好きの方はとてもマッチする環境かと思います。
昨今の多様性を鑑み、個人のライフワークを
重視した働き方を推奨しています。
・フレックスタイム制
> 12-17時がコアタイムとなります。
・有給の消化率が約87%
・残業が平均13時間
また、ダイバーシティ化に取り組んでおり、
外国籍のメンバーも多く在籍しております。
（中国、韓国、台湾、モンゴル、ペルー）
経営層を含めて全社員に一体感があり、
誰もが経営者的な視点でサービスの提案ができます。
部署の壁がなく、いつでも自由に意見交換が
できる環境です。
まだ始めたばかりですが、Eスポーツ部、
ラーメン部が創設されています。
※メンバーからの申請ベースになります。
今後は健康促進のためにも、
是非、運動系の部活も創設して欲しいです。
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眞行寺祐輝
管理部長
バックオフィス領域（人事、総務、法務、経理）を統括しています。
人事はプレイヤーとして兼務しており、労務、中途採用などを担当しています。
特に人事面（中途採用、...Show more
最高の仲間と良いサービスを広めたい！私がコロンで働く理由。【中途社員インタビュー：Vol.1】
眞行寺祐輝's story
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Founded on 1998/8
Founded by 浜田 健史
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