- 管理部長
- CTO
- 人材コンサルタント
- Other occupations (67)
- Development
-
Business
- 管理部長
- コーポレート責任者
- バックオフィス
- ヘルステック,バックオフィス
- ヘルステック,事務,総務
- ヘルステック,事務,人事,総務
- カスタマーサクセス
- 法人営業/事業開発
- 法人営業/人材コンサルタント
- 総合職
- セールスマネージャー
- 事業開発,マーケ,営業部長
- 事業責任者候補
- SaaS事業立ち上げ
- 創業ボードメンバー
- スタートアップ,ボードメンバー
- 未経験歓迎!セールス・マーケ
- 事業立ち上げ,ボードメンバー
- セールス/マーケ
- ボード
- セールス
- BizDev
- セールス部長
- 23卒,スタートアップ
- 事業立ち上げ,ボードメンバ
- 人材コンサル/CSO
- 創業メンバー!セールス・マーケ
- ボードメンバー,BizDev
- Sales / Business Development
- 人材コンサルタント,HR事業
- 創業メンバー・セールス
- セールス事業責任者
- 事業開発,経営,マネジメント
- ボードメンバー,事業立ち上げ
- 未経験歓迎!創業メンバー
- 未経験歓迎!オープンポジション
- スタートアップ・セールス責任者
- 人材コンサルタント,インターン
- 人材コンサルタント,新卒
- 人材コンサルタント・BtoB
- 人材コーディネーター
- HRtech創業ボードメンバー
- マーケティング
- CMO
- CMO候補,ボードメンバー
- Other
今回のインタビューのお相手は、人材コンサルとして働く松崎さんです。前職は大学教授アシスタントとして活躍されていました。
異業種・異職種からベンチャー企業への転職を決めた理由とは?決意とチャレンジに秘められた思いに迫ります!
【プロフィール】
氏名:松崎祐也
略歴:高校時代に「高校の体育教員になりたい」という夢を抱き、体育大学へ進学。のちに、大学職員兼教育アシスタントとして私立大学に入社。3年間在籍後、株式会社ヘルスベイシスへ転職。
現在はテックエージェント営業チームのメンバーとして日々活動中。
入社の決め手はビジョンに対する共感・使命感
ー ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか?
松崎:転職活動を行うにつれて、次第に「ベンチャー企業」に興味を抱くようになりました。
Wantedlyを活用して転職活動を行っていたときに、スカウトをいただいたことがきっかけでヘルスベイシスの存在を知りました。
ー 前職は大学職員兼教育アシスタントとのことですが、異業種への転職を決意できたのはなぜですか?
松崎:転職の軸として「自己成長」を一番大事に考えていた時に、「スタートアップ」が真っ先に頭に浮かびました。また、「世のため、人のため」という仕事感を満たした働き方がしたいという思いもありました。
面接を通じてヘルスベイシスが掲げているビジョンに共感すると同時に、突如「一刻も早くビジョンを達成させなくてば」という使命感に駆られたんです。
さまざまな理由がありますが、結局は自分自身の肌で感じた直感で入社を決意しました。
ー ビジョンへの共感は、働くうえで大切なことですよね!それでは、担当している業務について教えてください。
松崎:今年4月に入社したばかりで、現在はさまざまな業務を行っています。主にアポ取りや商談同伴など、営業の基本業務を担当しています。
ー 業務にどんな魅力を感じますか?
松崎:業務全体を通じて、個人のみならずチーム全体でも積極的に「仮説・検証」を行う点です。論理的思考力を鍛えられる機会が多いので、スキルとして身に付いていくと感じています。
「負けないぞ」と思える環境で会社への貢献を目指す
ー ヘルスベイシスに入社してみて「よかったこと」を3つ教えてください!
松崎:一番よかったことは、環境が整っていることです。職種・業界共に未経験の挑戦だったので入社前はとても不安でしたが、ヘルスベイシスでは丁寧に分かりやすく教えてもらえるので、安心して業務に集中できます!
2つ目は、目標に対してストイックな人たちと一緒に働けていることです。「負けないぞ」と常に思わせてくれる存在が身近にいることは非常に嬉しく思います。
3つ目は、スタートアップならではスピード感は非常にやりがいあり、魅力的だと感じています。
ー ありがとうございます!それでは、これからどんなことを叶えていきたいですか?
松崎:まずは、いち早く営業としてひとり立ちをすることが目標です。そして、今よりもっと会社の成長に貢献していきたいと思っています。
ー 最後に、ヘルスベイシスでどんな人と一緒に働きたいですか?
松崎:「利他の心」を持った人と一緒に働きたいと思っています。今後、事業拡大や人員拡大していく中で、チームを意識した行動が大事になっていきます。
なので、個人プレイのみならずチームプレイを意識した行動が取れる人と働きたいです。
◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・セールス(詳しい募集枠はこちら)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【役割】
- ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする
【業務内容】
- 取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)
- エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー
- エンジニアの就業時間の管理
【求める人物像・能力】
- 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
- ベンチャーで活躍したいと思っている人
- ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
- マルチタスク能力、論理的思考能力
- PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力
【歓迎スキル・経験】
- 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
- 自身によるスキーム作成の経験
- チームビルディング、マネジメントの経験
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
インサイドセールス&バックオフィス(詳しい募集枠はこちら)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【役割】
- お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする
【業務内容】
- ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
- 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
- 契約・工数管理&月末月初の請求書管理
- 希望があれば採用業務のサポート
【求める人物像・能力】
- お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
- 目標達成へのコミットメント思考が高い人
- 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
- 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
- Word・Excelの基本操作
- 社会人経験(事務/営業等)
【歓迎スキル・経験】
- Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
- 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応(toB)ができる人
- 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー