株式会社QuickWork

## ＜募集背景＞ 主力事業である「SalesNow」では、「データとテクノロジーで、新たな営業文化を創る」をビジョンに掲げ、事業拡大に伴い、プロダクト組織も拡大中です。さらにまだ表には公開されていない新しいプロダクトも複数立ち上げ中です。今後の事業成長に伴うスケール可能なプロダクト組織を作っていくために、プロダクトマネージャーの募集を開始しました。現在はCOOが一部役割を兼務している状況で、プロダクトマネジャーのポジションは空いており、専属の責任者を募集します。 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的にはCPO（Cheif Product Officer）など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。 ## ＜ミッション＞ ・プロダクトの成功に責任を持つ →圧倒的な当事者意識とリーダーシップで必要な要素のすべてに責任を持ち、プロダクト/事業をリードする ・ステークホルダーをまとめ、プロダクトチームを率いる →様々な部門と連携しながら、プロダクトを生み出し、その価値を届けるための全活動に責任を持つ ## ＜お任せしたい業務内容＞ プロダクトの成功に責任を持ち、チームを率いてもらいます。 ・プロダクトビジョンの定義 ・プロダクトロードマップの作成 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化 ・マーケットと顧客に対する圧倒的な理解、それをプロダクトチームにブリッジする ・toBセールス領域への深い理解を元に、プロダクトに反映する ・プロダクトフィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化しきる、滑らかに使われるようにする、日常的に使われるようにする ・プロダクトのポジショニング、メッセージングの言語化 / 関係者への浸透 ・Go To Market、事業戦略策定 ・リリースマネジメント ・マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者との連携やコラボレーション ・事業成長を実現するためのチーム組成、チームビルディング ## ＜チーム構成＞ 計30名 フロントエンドエンジニア7名 バックエンドエンジニア6名 データエンジニア5名 インフラエンジニア3名 UI/UXデザイナー4名 インターン5名 ## ＜利用技術＞ ## Backend Python／FastAPI SQLAlchemy／PostgreSQL pytest Docker／Docker Compose AWS(ECS Fargate／RDS／S3／Lambda／DynamoDB／Code Pipeline／CDK) ## Frontend TypeScript／React／Next.js Material-UI／Tailwind CSS／Sass／Storybook Vercel ## ＜開発の進め方＞ ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド／バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム（4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告（ウィークリースクラム） ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択 ## ＜必須要件＞ ・QuickWork のミッション／バリューへの共感 ・プロダクトマネージャーとして、プロダクトを成長させた経験 ・プロダクトマネージャーとして、ステークホルダーをまとめプロダクトチームを率いた経験 ・チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験 ## ＜歓迎要件＞ ・CPO経験 ・シード〜シリーズCフェーズのスタートアップにおけるプロダクトマネジメント経験 ・SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験 ・BtoBセールス領域の知識や経験 ## ＜求める人物像＞ ・経営視座でプロダクト創りに没頭できる方 ・プロダクトの成功を自分ごととして成し遂げる情熱や強い興味・関心を持てる方 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方 ■全職種共通の採用情報/選考情報はこちら https://www.notion.so/Open-Description_-c5911f9d1b0347f8a12dbb0cfae7d6e3

## ＜募集背景＞ 自社サービスである SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が急拡大しており、急速に増える顧客要望への対応 / 開発実装のために、合わせてエンジニア組織を拡大しております。そこで、経営視座でチームを束ねてプロダクトを創ることができるエンジニアリングマネージャーを募集するこになりました。 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的には開発組織統括など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を採用したいと考えております。 ## ＜ミッション＞ - プロダクトの品質的価値を定量的に評価し、自己組織化されたチームによって機能・デザインプランニンング含め際限なく高速・継続的に向上させられる体制を実現・実行すること ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ SalesNow Platform を支えるバックエンドAPI・フロントエンド開発 / 組織マネジメント ※ 具体的には以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバックとその仕組み化 - エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 - エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 - 生産性向上のための企画の立案と遂行 - エンジニアメンバーの開発補助とコードレビュー ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ - GitHub Projects を利用したアジャイル開発 - フロントエンド / バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) - 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) - メンバーはバックログにある GitHub Issues からタスクを選択していきます。 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■業務管理・社内 / 社外コミュニケーション - GitHub - Slack - Notion - Google Workspace (Google Meet 等) ■利用技術 ## Backend Python / FastAPI SQLAlchemy / PostgreSQL pytest Docker / Docker Compose AWS(ECS Fargate / RDS / S3 / Lambda / DynamoDB / Code Pipeline / CDK) ## Frontend TypeScript / React / Next.js Material-UI / Tailwind CSS / Sass / Storybook Vercel ## ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション / バリューへの共感 - ウェブアプリケーションの開発経験2年以上 - JAM スタックウェブアプリケーション開発の理解・経験 - アジャイル・スクラム開発の知識・理解 - プロジェクトマネジメント経験 - チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - 20 名以上の開発組織マネジメント経験 - React を用いた Web フロントエンド開発経験 - Python を用いた Web バックエンド開発経験 - GitHub 上での活動、利用する OSS のソースコードリーディング能力 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 経営視座でプロダクト創りに没頭できる方 - 技術が好きで勉強熱心な方 - 思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 - 与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 - 開発においてミニマムでスタートを切りつつも、将来を見据えて保守性の高さを考えるという意識のある方 - 会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる - 自由で働きやすい環境 　→ フルリモート, フルフレックス, 定例会議は基本週30分のみ 　→ 平日夜, 土日稼働 OK ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ( 固定給 ) - 週 15 時間 ~ OK / 週2日 ~ OK - 勤務場所：どこでも ( 海外在住者も歓迎 )

## ＜募集背景＞ サービスの成長に伴い、SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。 SalesNow が拡大期を向かえ、急速に増える顧客要望への対応 / 開発実装のために、フロントエンドエンジニアの拡充が急務となっています。 そこで今回、SalesNow の新機能追加や、SalesTech 領域の複数の新規事業開発を担うフロントエンドエンジニアを募集することになりました。 早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ ・ユーザへ直接価値を生み出す ToB SaaS プロダクトのフロント開発 ・スピード感を持ったアジャイル体制での高速開発 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - 良い UX 提供のための React 開発 - 営業改善システム ( SalesNow ) の新機能設計・実装 - Django / jQuery によるシステムの React によるリプレイス ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ - GitHub Projects を利用したアジャイル開発 - フロントエンド/バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) - 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) - タスクはGitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます スプリントや守らないといけない期限は特になく、お仕事したい時にしたい分だけ進められる環境です ( 週 15h 以上の稼働は必須 ) ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 進捗管理 GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール - Discord : 音声での社内コミュニケーション ■ 業務管理 - GitHub - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■ 利用技術 ## Web Frontend TypeScript React Create React App Next.js D3.js Material-UI SCSS ESLint Tailwind CSS stylelint Prettier Storybook ## Design Adobe xd Zeplin Adobe Photoshop Adobe Illustrator Skecth ## ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション、バリューへの共感 - React を用いた Web フロントエンド開発経験1年以上 - GitHub を用いた複数人での開発経験 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - Web アプリケーションのデザイン経験 - Python / Django による Web サービス開発・運用経験 - SaaS / 業務ソフトウェアの開発経験 - OSS の公開やコントリビュートの経験 - 複数サービスにまたがる 4-8 名規模のマネジメント経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 仕様変更を歓迎し、「ユーザーの理想」を最速で実装できる人 - 技術が好きで勉強熱心な人 - 学習したことを技術ブログへの投稿などで情報発信する人 - 自動化が好きな人 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - アジャイル 開発で高速 ( 数日〜数週間 ) で機能実装できる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる - 自由で働きやすい環境 　→希望に合わせて出社一切不要, 定例会議は基本週 30 分のみ ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員（ 固定給 ） or 業務委託契約（ 時間給 ） - フルリモート × フルフレックス × 平日夜 土日稼働 OK / 週15時間〜 / 週2日〜 OK - 勤務場所：どこでも（ 海外在住者も歓迎 ） ※ カナダやアメリカなど海外在住メンバーもいます。 - 定例会議は基本週 30 分のみ , 開発業務に専念できます !

## ＜募集背景＞ 自社サービスである SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が急拡大しており、急速に増える顧客要望への対応 / 開発実装のために、合わせてエンジニア組織を拡大しております。そこで、経営視座でデータチームを束ねてプロダクトを創ることができるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 まずは現在のマネージャーの仕事を代替していく形で参画いただき、将来的には会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。 ## ＜ミッション＞ ・急拡大するサービスの根幹を支えるデータの収集・整理が行える基盤構築プロジェクトのマネジメント ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ・ETLパイプライン構築プロジェクトのマネジメント ・スクレイプ対象の調査・管理・優先順位の整理 ・データマートの設計・アプリの理解とアプリチームとの結合コミュニケーション ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ ・GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ・フロントエンド/バックエンド/データチーム/インフラチームなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) ・週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) ・タスクはGitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます スプリントや守らないといけない期限は特になく、お仕事したい時にしたい分だけ進められる環境です ( 週 15h 以上の稼働は必須 ) ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 進捗管理 ・GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) ■ 社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■ 業務管理 ・GitHub ・Slack ・Notion ・Google Workspace (Google Meet 等) ■ 利用技術 ・Python ・Airflow ・PostgreSQL ・RDS/S3/AWS Batch/Lambda/MWAA ・Datadog/Sentry ・Docker ## ＜ 必須要件 ＞ ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ※ 下記のうち、１つは必須 ・スクレイピングプログラムの作成経験 ・ETL処理プログラムの作成経験 ・データベース設計・管理経験 ・AWS等クラウドサービス上のデータ処理基盤の作成経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・アジャイル・スクラムでの開発経験 ・Airflow/Metaflowを用いたデータパイプライン開発経験 ・コンピュータサイエンスの基本的な知識 ・GitHub上での活動・利用するOSSのソースコードリーディング能力 ・機械学習エンジニアとしての知識・経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・技術が好きで勉強熱心な方 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・ミニマムでスタートを切りつつも、将来を見据えて保守性の高さを考えるという意識のある方 ・会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・ アジャイル 開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・ 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ・フルリモート × フルフレックス × 平日夜 土日稼働 OK / 週 15 時間 ~ / 週 2 日 ~ OK

## ＜募集背景＞ 自社サービスである SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が急拡大しており、急速に増える顧客要望への対応 / 開発実装のために、Web エンジニアの拡充が急務となっています。 そこで今回 SalesNow の開発や SalesTech 領域の複数の新規事業で Python x React の開発を担っていただけるフルスタックエンジニアを募集することになりました。 ## ＜ミッション＞ - SalesNow Platform を支えるバックエンドAPI・フロントエンド開発 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - 既存 API(Django REST framework) の FastAPI への移行 - 新規サービス / 機能のための BFF API 設計・開発 - React によるフロントエンド開発 - データベース設計・モデル作成・管理 - 日時更新データをアプリデータベーステーブルへ反映するバッチ処理の開発 - 新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■業務管理・社内 / 社外コミュニケーション - GitHub - Google Workspace - Notion - Slack - GoogleMeet / Discord : ビデオ・音声での社内コミュニケーション ■利用技術 ## Backend FastAPI Django / Django REST framework SQLAlchemy / PostgreSQL pytest Docker / Docker Compose AWS(ECS Fargate / EC2 / RDS / S3 / Lambda / DynamoDB / Code Pipeline / CDK) ## Web Frontend TypeScript / React Next.js / Create React App Material-UI / Tailwind CSS / Sass ESLint / Prettier / stylelint Storybook Vercel ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ - GitHub Projects を利用したアジャイル開発 - フロントエンド / バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) - 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) - タスクは GitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます ## ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション / バリューへの共感 - ウェブアプリケーションの開発経験1年以上 - GitHub を用いた複数人での開発経験 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - アジャイル・スクラムでの開発経験 - React を用いた Web フロントエンド開発経験 - チームリーダー・プロジェクトマネジメントの経験 - JAM スタックウェブアプリケーションの理解・経験 - コンピュータサイエンスの基本的な知識 - GitHub 上での活動・利用する OSS のソースコードリーディング能力 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 技術が好きで勉強熱心な方 - 思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 - 与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 - ミニマムでスタートを切りつつも、将来を見据えて保守性の高さを考えるという意識のある方 - 会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる - 自由で働きやすい環境 　→ フルリモート, フルフレックス, 定例会議は基本週30分のみ 　→ 平日夜, 土日稼働 OK ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) - 週 15 時間 ~ OK / 週2日 ~ OK - 勤務場所：どこでも ( 海外在住者も歓迎 )

## ＜募集背景＞ サービスの成長に伴い、SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しています。SalesNow の基盤となる、日本全国の企業を網羅した「企業データベース」の構築が急務となっております。そこで、サービスの根幹となるデータベースの構築を担っていただくデータエンジニアを募集することになりました。早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ - 急拡大するサービスの根幹を支えるデータの収集・整理が行える基盤の構築 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - Pythonを用いたスクレイピングプログラムの作成 - HTMLをパース・整形・保存するETLプロセスプログラムの作成 - データベース設計・モデル作成・管理 - データ分析基盤の作成 - ブラウザ自動操作プログラムの作成 - 上記を実現するインフラ（AWS Batch/Lambda/S3/RDS/RedShift等の整備）作成・管理 - アプリケーションとの結合相談 ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ - GitHub Projects を利用したアジャイル開発 - フロントエンド/バックエンド/データチーム/インフラチームなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) - 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) - タスクはGitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます スプリントや守らないといけない期限は特になく、お仕事したい時にしたい分だけ進められる環境です ( 週 15h 以上の稼働は必須 ) ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 進捗管理 GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール - Discord : 音声での社内コミュニケーション ■ 業務管理 - GitHub - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■ 利用技術 ## Data Team Selenium(Puppeter/Playwright検証中) Pandas pytest SQLAlchemy PostgreSQL RDS/S3/AWS Batch/Lambda/DynamoDB/RedShift Sentry Docker ## ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション、バリューへの共感 ※ 下記のうち、１つは必須 - スクレイピングプログラムの作成経験 - ETL処理プログラムの作成経験 - データベース設計・管理経験 - AWS等クラウドサービス上のデータ処理基盤の作成経験 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - アジャイル・スクラムでの開発経験 - チームリーダー・プロジェクトマネジメントの経験 - JAMスタックウェブアプリケーションの理解・経験 - コンピュータサイエンスの基本的な知識 - GitHub上での活動・利用するOSSのソースコードリーディング能力 - 機械学習エンジニアとしての知識・経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 技術が好きで勉強熱心な方 - 思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 - 与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 - ミニマムでスタートを切りつつも、将来を見据えて保守性の高さを考えるという意識のある方 - 会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - アジャイル 開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる - 自由で働きやすい環境 　→ フルリモート, フルフレックス 　→ 平日夜, 土日稼働 OK 　→ 希望に合わせて出社一切不要, 定例会議は基本週30分のみ ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) - フルリモート × フルフレックス × 平日夜 土日稼働 OK / 週 15 時間 ~ / 週 2 日 ~ OK

## ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、開発組織も拡大中です。今後の事業成長に伴うスケール可能な開発組織を作っていくために、今回はエンジニアリングマネージャーの募集を開始しました。 長期的な課題に先手をうち、また直近の課題を解決し、さらに開発組織を牽引していただける方をお待ちしています！ 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的には開発組織統括など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。 ## ＜ミッション＞ ・顧客に価値をもたらし事業を成長させるプロダクト提供に責任を持ち、ピープルマネジメント／開発組織戦略／組織全体の技術力向上に取り組む ・経営陣や事業責任者／ビジネスサイドと会話し、技術的目線を加えて全体最適解（や妥協解）の提案及び実行 ## ＜お任せしたい業務内容＞ 営業支援SasSサービス「SalesNow」のバックエンド・フロントエンド開発の組織マネジメント ※ 具体的には以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ■プロジェクトマネジメント業務 ・プロダクトの要件定義／設計・レビュー業務／進行管理業務 ・ユーザとの対話を通じた、サービスコンセプトの明確化 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化 ・プロダクトカイゼンに必要な情報の抽出 ・エンジニアメンバーの開発補助による成果の最大化 ※下記は追々、お任せする可能性がある業務 ■開発組織戦略の設計及び実行 ・開発組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・開発組織の生産性向上のための企画の立案と遂行 ・事業戦略に基づく技術戦略の立案や共創 ・設計品質管理（事業要求とテックリードの橋渡し役） ・リリース管理業務（タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理） ## ＜利用技術＞ ## Backend Python／FastAPI SQLAlchemy／PostgreSQL pytest Docker／Docker Compose AWS(ECS Fargate／RDS／S3／Lambda／DynamoDB／Code Pipeline／CDK) ## Frontend TypeScript／React／Next.js Material-UI／Tailwind CSS／Sass／Storybook Vercel ## ＜開発の進め方＞ ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド／バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム（4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告（ウィークリースクラム） ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択 ## ＜必須要件＞ ・チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験 ・QuickWork のミッション／バリューへの共感 ## ＜歓迎要件＞ ・シード〜シリーズCフェーズのスタートアップにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・複雑なドメイン、技術を把握した上で実現可能な単位まで落とし込む技術理解力、突破力 ・3名以上の開発組織マネジメント／統括経験 ・GitHub上での活動、利用するOSSのソースコードリーディング能力 ## ＜求める人物像＞ ・経営視座でプロダクト創りに没頭できる方 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方 ## ＜ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる ・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ## ＜勤務条件＞ ・雇用形態：業務委託契約（時間給）or 正社員（固定給） ・週 15 時間〜OK／週4日〜OK ・フルリモート／フルフレックス（平日夜・土日稼働OK）

＜募集背景＞ 技術部組織全体のピープルマネジメント、組織づくりを担当いただくエンジニアリングマネージャーを募集します！ QuickWorkのエンジニア組織は、ここ数ヶ月で急拡大を進めており、エンジニアがよりパフォーマンスを発揮し成長できる環境を目指して様々な取り組みと制度の構築を行ってきました。 こうした改革に伴い、部門間の連携強化・ピープルマネジメントを担うメンバーの拡充・各チームに内在する問題の発掘と解決・エンジニアメンバーの成長支援等、これまで潜在的に存在していた様々な課題にも注力して取り組んでいきたいと思っています。エンジニアリングマネージャーとしてこれらの組織課題を解決し、透明度が高く、中長期的に強いエンジニア組織を作っていっていただける仲間を募集します。 具体的にはPM・メンバーと連携しながら、部門横断的にエンジニア組織の課題解決・ピープルマネジメントをご担当いただきます。現在VPoEは在籍しておらず、経営陣と一緒に開発組織作りを進めていただくことを想定しています。 ＜ミッション＞ エンジニアにとって働きやすい環境を創りエンジニアのアウトプットを最大限に引き出す ＜お任せしたい業務内容＞ ■対組織 ・チーム間の問題を発見し、PMチームで集約、組織の問題として解決 ・中長期的な視点での採用活動 ■対チーム ・チーム内の人的/技術的な問題発見と解決 ・プロジェクトの状況を俯瞰したリソースマネジメント ・組織目標から落とし込んだチームの目標策定 ■対個人 ・1on1を通したエンジニアメンバーへのメンタリング/コーチング/ティーチング ・適切な目標設定のためのサポート、目標達成に向けた支援 ・個人の内在的な問題のキャッチアップ/心理的サポート/キャリア形成サポート ・エンジニアメンバーの評価とFB ＜チーム構成＞ 複業メンバー中心に計30名の開発体制です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。 ＜利用技術＞ ■利用技術 ## Backend Python／FastAPI SQLAlchemy／PostgreSQL pytest Docker／Docker Compose AWS(ECS Fargate／RDS／S3／Lambda／DynamoDB／Code Pipeline／CDK) ## Frontend TypeScript／React／Next.js Material-UI／Tailwind CSS／Sass／Storybook Vercel ＜開発の進め方＞ ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド／バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム（4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告（ウィークリースクラム） ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択 ＜必須要件＞ ・QuickWork のミッション／バリューへの共感 ・ エンジニアチームをマネジメントした経験のある方 ・ピープルマネジメントの経験がある方 ・ Webアプリケーションの設計・開発・運用経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・PM/PdM/POとしてプロジェクトを推進した経験のある方 ・プロダクト/プロジェクトの目的から逆算した技術的意思決定をした経験のある方 ・組織の目標からチームの目標策定を行った経験のある方 ・エンジニアリングマネージャーとして、再現性のある方法論を確立した経験のある方 ・エンジニアの成長を手助けして良い組織を作っていきたい方 ＜求める人物像＞ ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方 ＜ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる ・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ＜勤務条件＞ ・雇用形態：業務委託契約（時間給）or 正社員（固定給） ・週 15 時間〜OK／週4日〜OK ・フルリモート／フルフレックス（平日夜・土日稼働OK）

＜募集背景＞ 技術部組織全体のピープルマネジメント、組織づくりを担当いただくエンジニアリングマネージャーを募集します！ QuickWorkのエンジニア組織は、ここ数ヶ月で急拡大を進めており、エンジニアがよりパフォーマンスを発揮し成長できる環境を目指して様々な取り組みと制度の構築を行ってきました。 こうした改革に伴い、部門間の連携強化・ピープルマネジメントを担うメンバーの拡充・各チームに内在する問題の発掘と解決・エンジニアメンバーの成長支援等、これまで潜在的に存在していた様々な課題にも注力して取り組んでいきたいと思っています。エンジニアリングマネージャーとしてこれらの組織課題を解決し、透明度が高く、中長期的に強いエンジニア組織を作っていっていただける仲間を募集します。 具体的にはPM・メンバーと連携しながら、部門横断的にエンジニア組織の課題解決・ピープルマネジメントをご担当いただきます。現在VPoEは在籍しておらず、経営陣と一緒に開発組織作りを進めていただくことを想定しています。 ＜ミッション＞ エンジニアにとって働きやすい環境を創りエンジニアのアウトプットを最大限に引き出す ＜お任せしたい業務内容＞ ■対組織 ・チーム間の問題を発見し、PMチームで集約、組織の問題として解決 ・中長期的な視点での採用活動 ■対チーム ・チーム内の人的/技術的な問題発見と解決 ・プロジェクトの状況を俯瞰したリソースマネジメント ・組織目標から落とし込んだチームの目標策定 ■対個人 ・1on1を通したエンジニアメンバーへのメンタリング/コーチング/ティーチング ・適切な目標設定のためのサポート、目標達成に向けた支援 ・個人の内在的な問題のキャッチアップ/心理的サポート/キャリア形成サポート ・エンジニアメンバーの評価とFB ＜チーム構成＞ 複業メンバー中心に計30名の開発体制です。 ※20代～40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。 ＜利用技術＞ ■利用技術 ## Backend Python／FastAPI SQLAlchemy／PostgreSQL pytest Docker／Docker Compose AWS(ECS Fargate／RDS／S3／Lambda／DynamoDB／Code Pipeline／CDK) ## Frontend TypeScript／React／Next.js Material-UI／Tailwind CSS／Sass／Storybook Vercel ＜開発の進め方＞ ・GitHub Projectsを利用したアジャイル開発 ・フロントエンド／バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム（4〜8人) ・週に 1回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告（ウィークリースクラム） ・メンバーはバックログにあるGitHub Issuesからタスクを選択 ＜必須要件＞ ・QuickWork のミッション／バリューへの共感 ・ エンジニアチームをマネジメントした経験のある方 ・ピープルマネジメントの経験がある方 ・ Webアプリケーションの設計・開発・運用経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・PM/PdM/POとしてプロジェクトを推進した経験のある方 ・プロダクト/プロジェクトの目的から逆算した技術的意思決定をした経験のある方 ・組織の目標からチームの目標策定を行った経験のある方 ・エンジニアリングマネージャーとして、再現性のある方法論を確立した経験のある方 ・エンジニアの成長を手助けして良い組織を作っていきたい方 ＜求める人物像＞ ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方 ＜ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・モダン技術を用いたアジャイル開発で高速（数日〜数週間）で機能実装できる ・ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ・未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスが選択肢としてある ＜勤務条件＞ ・雇用形態：業務委託契約（時間給）or 正社員（固定給） ・週 15 時間〜OK／週4日〜OK ・フルリモート／フルフレックス（平日夜・土日稼働OK）

## ＜募集背景＞ 自社サービスである SalesNow をご導入いただけるお客様の規模や業種が急拡大しており、急速に増える顧客要望への対応 / 開発実装のために、Web エンジニアの拡充が急務となっています。 そこで今回 SalesNow の開発や SalesTech 領域の複数の新規事業で Python x React の開発を担っていただけるフルスタックエンジニアを募集することになりました。 ## ＜ミッション＞ - SalesNow Platform を支えるバックエンドAPI・フロントエンド開発 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - 既存 API(Django REST framework) の FastAPI への移行 - 新規サービス / 機能のための BFF API 設計・開発 - React によるフロントエンド開発 - データベース設計・モデル作成・管理 - 日時更新データをアプリデータベーステーブルへ反映するバッチ処理の開発 - 新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■業務管理・社内 / 社外コミュニケーション - GitHub - Google Workspace - Notion - Slack - GoogleMeet / Discord : ビデオ・音声での社内コミュニケーション ■利用技術 ## Backend FastAPI Django / Django REST framework SQLAlchemy / PostgreSQL pytest Docker / Docker Compose AWS(ECS Fargate / EC2 / RDS / S3 / Lambda / DynamoDB / Code Pipeline / CDK) ## Web Frontend TypeScript / React Next.js / Create React App Material-UI / Tailwind CSS / Sass ESLint / Prettier / stylelint Storybook Vercel ## ＜ 開発の進め方 / フロー ＞ - GitHub Projects を利用したアジャイル開発 - フロントエンド / バックエンドなど得意な技術ごとのスクラムチーム ( 4 ~ 8 人 ) - 週に 1 回の定例で、先週やったこと、今週やること、困っていることを報告 ( ウィークリースクラム ) - タスクは GitHub Issues としてバックログに溜まっているものから自由に選択。Issue は PO が要件から切るだけでなく、メンバーも課題を見つけ次第自由にきってバックログに貯めていきます ## ＜ 必須要件 ＞ - QuickWork のミッション / バリューへの共感 - ウェブアプリケーションの開発経験1年以上 - GitHub を用いた複数人での開発経験 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - アジャイル・スクラムでの開発経験 - React を用いた Web フロントエンド開発経験 - チームリーダー・プロジェクトマネジメントの経験 - JAM スタックウェブアプリケーションの理解・経験 - コンピュータサイエンスの基本的な知識 - GitHub 上での活動・利用する OSS のソースコードリーディング能力 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 技術が好きで勉強熱心な方 - 思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 - 与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 - ミニマムでスタートを切りつつも、将来を見据えて保守性の高さを考えるという意識のある方 - 会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 ( 数日 ~ 数週間 ) で機能実装できる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる - 自由で働きやすい環境 　→ フルリモート, フルフレックス, 定例会議は基本週30分のみ 　→ 平日夜, 土日稼働 OK ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) - 週 15 時間 ~ OK / 週2日 ~ OK - 勤務場所：どこでも ( 海外在住者も歓迎 )

## ＜募集背景＞ 現在創業3年目のQuickWorkでは開発チームが1年間で7,8倍（4名→30名）に急拡大しました。 しかし我々が掲げる「Be Productive」の実現に向けて、新規プロダクトの立ち上げや既存機能の磨き込みがこれから予定されており、まだまだプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）が足りない状況です。 足元ではUIデザインに関する業務が多くなってしまいますが、長期的にはデザイン組織の立ち上げやユーザー体験の調査から設計（UXリサーチ→UXデザイン）など、組織・プロダクトの両面でより上流までお任せしたいと考えています。 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ 今までのご経験や、キャリアの指向性に合わせて下記業務の中からいくつか担当していただきます。 - スクラム開発における自社Webアプリケーション（ SalesNow ）のUIデザイン - 既存機能のUI改善の立案・デザイン制作 - 新規プロダクトの０→1フェーズのバックアップ（デザイン制作やモックアップを使った仮説検証などあらゆる面で） - ビジネスサイドの要望をヒアリングして開発チケットに落とし込む - エンジニアと協力しながらデザインルール／コンポーネントを制作する - デザイン組織の立ち上げ - UXリサーチ - UX的なアプローチを社内に浸透させるためのワークショップの企画・運営 ## ＜ 直近で解決したいデザインに関する課題 ＞ - 既存プロダクトのデザインガイドライン/ルールの整備 - Figmaのデザインアセットの管理 - スクラム開発におけるデザイナーの動き方やエンジニアとの協業体制が確立（より上流から入っていく文化の定着） ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 利用ツール Figma その他 Adobe Photoshop 等を必要に応じて利用 ■ 進捗管理 GitHub Projects を利用したアジャイル開発 ( 週 1 回 30 分の定例 mtg ) ■ 社内コミュニケーション・業務管理 - Slack - Google Workspace（ Gmail/Calendar/Meets/SpreadSheet等 ） - Notion - Miro ## ＜ 求める人物像 ＞ ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・部署や役割の垣根を越えて円滑なコミュニケーションを取れる方 ・デザイナーとしての専門知識・スキルの習得に熱心な方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・ビジネスに関心があり、経営者視点で会社の利益に貢献する意識のある方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める - 発展途上の組織で改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い - 急成長するスタートアップのデザイン責任者のポジションが狙える - 新規事業のデザインを 0 から考え作ることができる - ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できる ## ＜ 必須要件 ＞ - スクラムチーム開発でのUIデザイナーとしての実務経験 - QuickWork のミッション・バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - 再利用性のある UI デザイン・デザインシステムの構築経験 - B2B サービスの開発経験 - 営業支援ツールへの理解・関心 - スクラム開発チームとの協業経験 - 競合調査やサービスの改善施策の企画立案の経験 - ブランドデザインの構築経験 - OOUI やインフォメーション・アーキテクチャについての理解・関心 - 同僚デザイナーへの指導経験 ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) - フルリモート × フルフレックス × 平日夜・土日稼働 OK - 週 15 時間 ~ OK / 週2日 ~ OK - 勤務場所：どこでも ( 海外在住者も歓迎 ) ※ カナダ / 香港など海外在住メンバーもいます。

## ＜ 募集背景 ＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、多様化するマーケティングチャネルを管理する専任者を募集します。まずはマーケティング担当者として業務にあたっていただき、QuickWorkのマーケティング組織（広報PR, CRM, SEO, 広告の4ユニット）やプロダクトへの理解を深めていただきます。 ## ＜ミッション＞ ① 新規リード獲得における統括マネジメント / 予実責任 　→ 多様化する新規リード獲得チャネルを担当する代理店含む広告運用メンバーのマネジメント / 予実管理 / 商談獲得数の最大化 ②The Modelの各ファネル毎の顧客獲得コスト(CAC)の最適化 → CPA / 商談化率 / 商談受注率 などの改善 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ①各種オンライン広告施策 ( 運用型広告（google, yahoo, facebook） / 自社メディア等 ) の運用数値を日次で確認し、広告代理店と社内インハウス広告担当者とコミュニケーションを取り、日次で調整する 　→ 運用数値の中で異常値を発見した場合に周りを巻き込んで即座に修正 ②顧客獲得のための新規施策の企画 / 運用 →現状の実施施策以外にも売上を最大化するための顧客獲得施策を企画し、関係者を巻き込みながら運用する ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■ 業務管理 ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■ マーケティング管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ## ＜必須要件＞ ・代理店or社内広告運用メンバーのマネジメント経験 ・2年以上BtoBのオンライン広告運用した経験 ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜歓迎要件＞ ・B2B SaaS のマーケティング組織(0-1及び10-100)立ち上げ経験 ・SFA/MAツールを活用した潜在顧客のナーチャリング施策の設計及び運用経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・目標達成へのコミットメント思考が高い方(良い意味でしつこさがある) ・顧客課題に寄り添い、当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方 ・BtoB の SaaSに強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 (常識に囚われず、多様性を認め合える方) ・発言だけに終わらず、組織及びチームの推進・実行力をお持ちの方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ## ＜ ポジションの魅力＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・ 変革期のセールステック領域において、今後の新しいセールスインフラとなるサービスを創り、ブランディングコントロールできる（社外人材のコントロール含め） ・マーケティング責任者として経営陣直下で、幅広い裁量権を持って会社成長に貢献できる ・中長期的にCMOとして経営に本格参画できる可能性がある（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ( 固定給 ) ※これまでのスキル・経験に基づき決定 - 土日稼働選択可 / 1 日 4 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有 / 複業可 / フルフレックス - 勤務場所 : フルリモート

## ＜募集背景＞ 私達の「社会の生産性を底上げする」というビジョンを実現していくには、長期と短期による2つのマーケティング戦略が重要だと考えており、短期的なマーケティング戦略は目先の成長にとって重要なものでありながらも、一方で成長は今からの延長線上にしか見えてきません。 今のフェーズから toB SaaS のサービスとしてさらなるステージへと非連続の成長をしていくためには、長期的なマーケティング戦略の中でブランド戦略や PR 戦略が不可欠だと考えています。 今回募集する広報 / PR メンバーには、私たちの「非連続な成長」に向けてブランド戦略や広報 PR を担う担当者として、ご活躍いただきたいと考えています。 ## ＜ミッション＞ - 日本全国の企業への営業DXクラウド「SalesNow」、HRクラウド「Visual」の認知拡大、興味・関心作り ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 SalesNow / Visual の認知度向上のための広報戦略立案 / 実行 ・コーポレートサイト、公式 SNS の企画運用 ・メディアリレーション ・Web メディア・新聞などの応対 ・プレスリリースの企画・ライティング ・事業貢献の効果測定・改善活動 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ・Discord : 音声での社内コミュニケーション ■業務管理 ・GitHub ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ・Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■広報媒体 ・note : 「QuickWork Now.」にて社内情報を発信 ・PRtimes : プレスリリースの配信 ・canva : 会社資料 / メディア向け資料の作成 ## ＜ 必須要件 ＞ ・広報の実務経験 3 年以上 ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・B2B SaaS の広報経験 ・新規部署立ち上げフェーズ経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる ・発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い ・急成長するスタートアップの広報責任者のポジションが狙える ・メディアへの露出増加によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) 　 ・土日稼働選択可 / 1 日 4 時間 ~ / 週 1 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス ・勤務場所 : 渋谷駅 ( 3 分 ) 渋谷 Plug and Play

## ＜ 募集背景 ＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、マーケティング部門にてLPO担当者の拡充が急務となっています。 まずはLPO担当者として業務にあたっていただき、QuickWorkのマーケティング組織（広報PR, CRM, SEO, 広告の4ユニット）・営業組織（IS / FS / CS）の理解を深めていただき将来的には、QuickWorkのマーケティングチーム / ビジネスの統括 ・ 予実管理を行っていただく可能性もあります。 ## ＜ ミッション ＞ ①CVRの改善による商談数の最大化 　→ 闇雲に施策を進めるのではなく「データ」を活用し、「受注確度の高い商談」の最大化に繋げる ② フィールドセールス、インサイドセールス、 PR チームと連携した「受注企業数」の最大化 　→The Modelの各ファネル毎の改善 ( 商談化率 / 商談受注率 の改善 ) ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ① 各種LPO施策の企画及び実行 　→ SalesNow プラットフォーム（Targeting, Form, Letter, LP）の4サービスのサービスページ改善 ② Salesforce / Pardot を含めたデータのオペレーション、分析。各施策の ROI や売上貢献実績など、定量的観点から施策企画 / 分析 / 改善を行う ③ 各種アクセス解析、競合調査、分析、仮設立案、検証、アクションプランの策定 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール ■ 業務管理 - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■ マーケティング管理 - Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot : リードに対するメールアプローチ - SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ - pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 - youcanbookme : 自動商談調整ツール - Google optimize：LPOツール ## ＜ 必須要件 ＞ - BtoB のLPO実務経験 2 年以上 - QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 - B2B SaaS のマーケティング組織立ち上げ経験 - 新規事業立ち上げフェーズ経験 - Salesforce / Pardot に関する知識・運用経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 目標達成へのコミットメント思考が高い方 - ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 - BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 - 全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる - 発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い - 急成長するスタートアップのマーケティング責任者のポジションが狙える - リード / 商談数の最大化によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　or 正社員 ( 固定給 ) - 土日稼働選択可 / 1 日 3 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス - 勤務場所 : フルリモート

## ＜ 募集背景 ＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に増えるハウスリストへの対応のために、マーケティングメンバーの拡充が急務となっています。 まずはマーケティング担当者として業務にあたっていただき、QuickWorkのマーケティング組織（広報PR, CRM, SEO, 広告の4ユニット）・営業組織（IS / FS / CS）の理解を深めていただき将来的には、QuickWorkのマーケティングチームの統括事業全体の予実管理を行っていただきたいと考えています。 ## ＜ ミッション ＞ ① 新規リード獲得による「受注確度の高い商談」の最大化 　→ 闇雲にリードを獲得するのではなく「データ」を活用し、「受注確度の高い商談」の最大化に繋げる ② ナーチャリングによる商談獲得 　→ ナーチャリング用コンテンツの企画 / 作成、Salesforce / Pardotを活用したナーチャリング体制構築 ③ フィールドセールス、インサイドセールス、 PR チームと連携した「受注企業数」の最大化 　→The Modelの各ファネル毎の改善 ( 商談化率 / 商談受注率 の改善 ) ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ① 各種オンライン広告施策 ( 運用型 / アフィリエイト / タイアップ等 ) での新規リード獲得のための施策企画 / 実行 / 運営 　→リード数だけを追うのではなく、「データ」を活用し、「どうすれば受注確度の高い商談を最大化できるか」を企画し、実行する ② 全体の商談数を高めるための、CRM オペレーションへの改善提案・企画・実行 　→セミナー企画、ホワイトペーパー作成、企業アライアンスにも関わる ③ Salesforce / Pardot を含めたデータのオペレーション、分析。各施策の ROI や売上貢献実績など、定量的観点から施策企画 / 分析 / 改善を行う ④ SEO対策の実務全般　(サイト構成の改善企画やコンテンツのディレクションなども含む) ⑤ 各種アクセス解析、競合調査、分析、仮設立案、検証、アクションプランの策定 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール - Discord : 音声での社内コミュニケーション ■ 業務管理 - GitHub - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■ マーケティング管理 - Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot : リードに対するメールアプローチ - SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ - pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 - youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ - Web マーケティングでの新規会員やリードの獲得経験 - BtoB のマーケティング実務経験 - QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 - B2B SaaS のマーケティング組織立ち上げ経験 - 新規事業立ち上げフェーズ経験 - Salesforce / Pardot に関する知識・運用経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 目標達成へのコミットメント思考が高い方 - ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 - BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 - 全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる - 発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い - 急成長するスタートアップのマーケティング責任者のポジションが狙える - リード / 商談数の最大化によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ( 固定給 ) - 土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス - 勤務場所 : フルリモート

## ＜ 募集背景 ＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に増えるハウスリストへの対応のために、セールスエンジニアの拡充が急務となっています。 そこで今回、セールスに関するデータの可視化 / セールス業務を自動化するセールスエンジニアを募集することになりました。早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ ミッション ＞ データ可視化/セールス業務自動化の側面から、データドリブンかつ妥当性の高い意思決定を促し、導入企業数/継続企業数の最大化する ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ① セールスに関するデータの可視化 →Salesforce, pardot, zapier, slack, スプレッドシートを活用し、セールス全体の成果を最大化するためのデータの可視化を実施 →問い合わせ発生、商談、契約、再契約までの一連の流れで、時期別 / 担当者別など細かなモニタリングを実施 →BIツール（redash）を用いてユーザーのサービス活用状況を可視化する ② セールス業務の自動化 →salesforce, pardot, zapier, slack, スプレッドシートを活用し、業務の自動化を進めて、セールス組織全体の生産性を底上げする ## ＜ 必須要件 ＞ ・Salesforceデータを用いたモニタリング体制の構築経験 ・スプレッドシートでの関数をもちいデータ可視化経験 → vlookup, countifs, sumifs, query, arrayformula等の関数を漏れなく活用できる ・GAS（Google Apps Script）での自動化経験 ・Zapiar（或いはAnyflow）を用いた業務効率化, オペレーション構築経験 ・BIツール（redash）を用いたデータ可視化/分析経験 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・データドリブンなマーケティングの経験 ・B2B SaaS のマーケティング組織立ち上げ経験 ・新規事業立ち上げフェーズ経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・データの可視化や自動化に強い関心のある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力：成長ポイント ＞ ・データ可視化による導入企業数/継続企業数の最大化により事業成長にダイレクトに貢献できる ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ( 固定給 ) ・土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 複業可 / フレックス ・フルリモート

## ＜ 募集背景 ＞ 新規企業データベースサイト「SalesNow DB」リリースにあたり、人員の拡充を行います。 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、新たなリード獲得経路を作るため、コンテンツマーケターの採用が急務となっています。 早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、マーケティング経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ ミッション ＞ 企業データベースサイト「SalesNow DB」の月間1000PVを突破する ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 - SEO対策の実務全般　(サイト構成の改善企画やコンテンツのディレクションなども含む) - 各種アクセス解析、競合調査、分析、仮設立案、検証、アクションプランの策定 - その他、MAU最大化のための企画・戦略の立案・実行 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール - Discord : 音声での社内コミュニケーション ■ 業務管理 - GitHub - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■ マーケティング管理 - Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot : リードに対するメールアプローチ - SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ - pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 - youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ - メディアやWebサービスのインハウスSEOを3年以上担当した実績がある - GAなどの解析ツールを用いたアクセス解析のご経験 - SQL等を用いたデータ抽出/分析経験 - 実際に自ら手を動かして改善、施策進行ができる方 - QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - データドリブンなコンテンツマーケティングの経 - B2B SaaS のマーケティング組織立ち上げ経験 - 新規事業立ち上げフェーズ経験 - Salesforce / Pardot に関する知識・運用経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 目標達成へのコミットメント思考が高い方 - ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 - BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 - 全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる - 発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い - 急成長するスタートアップのマーケティング責任者のポジションが狙える - リード / 商談数の最大化によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) 　 - 土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス - 勤務場所 : 渋谷駅 ( 3 分 ) 渋谷 Plug and Play

## ＜募集概要＞ 「成長＝自分の市場価値を正しく認識し高めること」 こちらを目にした皆さんは、きっと「成長したい！や営業スキルを高めたい！周りの学生に圧倒的な差をつけたい！」などの想いがある方が多いと思います。世の中には様々な職種がありますが、その中でも”営業力”はあなたがビジネス界で活躍するための必須スキルとなります。 　「市場価値が高い人材」＝「どこの会社からも欲しがられる人材」 今回の営業インターン生募集では、皆さんの成長したい！という想いを体現できる初期立ち上げメンバーの募集ですので、是非ご応募ください。 ## ＜募集背景＞ 弊社では、営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、さらに事業を拡大していくため、電話やメールで新規アポイントを獲得するインサイドセールス（BDR）メンバーの拡充が急務となっています。 そこで今回、 SalesNow の商談数を最大化するインサイドセールス（BDR）の”初期立ち上げメンバー”を募集することになりました。 インサイドセールス（BDR）の立ち上げ期にジョインし、自分の市場価値を高めて周りの学生と”圧倒的な差”をつけませんか？ ## ＜ミッション＞ ①「受注確度の高い商談」の創出 →闇雲に数をこなすのではなく「データ」を活用し、「受注確度の高い商談」の最大化に繋げる ②インサイドセールスチーム全体の成果最大化 →個人の目標だけでなく、チーム全体の成果を最大化するための他メンバーとの連携 （相互フィードバック, 顧客応対ノウハウの蓄積, 徹底した雑務排除による生産性の向上等） ③自社プロダクトであるSalesNowに対してのプロダクトフィードバック（事業開発） →インサイドセールス領域に特化したSaaSである「SalesNow」をユーザ側の立場からフィードバックを実施し、開発チームに伝える ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ まずは①をメインでお願いし、本人の希望と適正を考慮し②③もおまかせする可能性がございます。 ①電話、メールによる商談創出 1.ハウスリスト（過去問い合わせ先）へのアプローチ 2.自社プロダクトSalesNowを活用したアポイント獲得業務 ②全体の商談化率を高めるための、セールスオペレーションへの改善提案・企画・実行 ③フィールドセールス、CRM チームと連携した顧客開拓のための施策の企画・実行 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■業務管理 ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 ## ＜ 必須要件 ＞ ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ・目標達成意欲が高い方 ・周りの学生と圧倒的な差をつけたいと思っている方 ・オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・インサイドセールス経験がある方 　※経験が無くても必須要件に当てはまる成長意欲の高い方は大歓迎です！ ・自分の市場価値を知りたい・高めたい方 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・自分の”成長”に貪欲な方 ・大学生から営業スキルを身につけたいという方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善することが好きな方 ## ＜ このポジションであなたが得られる経験やスキル＞ ■最短期間で最先端の営業スキルを習得し、市場価値の⾼い⼈材に １．就活に⼤幅に有利 ２．社会⼈になったときに即活躍できる⼈材になれる ３．営業力という武器を持つことができ⾃分に⾃信がつく ■ビジネス感覚が⾝につく 1. 様々な企業や職種を理解できる 2. 礼儀、マナーはもちろんのこと物事の考え⽅や仕事の進め⽅や⽬的志向を学べる 3. 最上位のビジネス感覚を持った⼈に教えてもらえる ■これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める １．最先端の営業手法 ( 完全オンライン×弊社プロダクト×スキル ) が学べる ２．オンライン完結のため外出 0 ( 電話やオンラインMTGツールで完結 ) ## ＜ 勤務条件 ＞ ・2022年3月末まで勤務可能なこと ・平日のみ / 1 日 4 時間 ~ / 平日 3 ~ 5日（16 ~ 40 時間 / 週）  / フルリモート / フレックス

## ＜募集背景＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、事業開発（Bizdev）を担う専任者を探しています。まずはQuickWorkのマーケティング組織（広報PR, CRM, SEO, 広告の4ユニット）・営業組織（IS / FS / CS）の理解を深めていただき、QuickWorkの事業開発（Bizdev）として、ビジネス企画・プロダクト企画・マーケティング・セールスなど幅広くご担当いただきます。 ## ＜ミッション＞ 1人目の事業開発（Bizdev）担当として、事業戦略構築・実行とセールスを中心としたビジネススケール拡大を牽引していただく存在としてご活躍いただきます。 2年で6,000社が利用するようになった急成長中のサービスを、さらにスケールさせていくための戦略設計＆実行をおまかせします。 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ①事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 ユーザー認知形成から問い合わせ、商談、契約、継続利用までの一連のプロセスのレート改善による売上のトップライン最大化に取り組んでいただきます。事業に関わるKPIの全体を把握した上で、ボトルネックを特定し、施策実行し、改善されるまでを関係者を巻き込み、取り組んでいただきます。 ②企業アライアンス構築、協業検討、実行 社内だけでなく社外とのアライアンスも含めて、事業の成長を最大化させる可能性を探っていただきます。他社とのwebinar開催や、サービス連携、協業を含めて検討のうえ実行いただきます。 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール ■ 業務管理 - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール - Zapiar : API 連携による自動化 ■ マーケティング管理 - Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot : CRM / ナーチャリングシナリオ設計 - SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ - youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 ・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験 ・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど） ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力をお持ちの方 ・SaaSエンタープライズセールス経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる ・発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い ・急成長するスタートアップのマーケティング責任者のポジションが狙える ・リード / 商談数の最大化によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　or 正社員 ( 固定給 ) ・土日稼働選択可 / 1 日 4 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 複業可 / フレックス ・勤務場所 : フルリモート

【 子育てとの両立も歓迎です！ 】 ＜募集背景＞ 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に増えるリードへの対応のために、インサイドセールスメンバーの拡充が急務となっています。 そこで今回、 SalesNow の商談数を最大化するインサイドセールスの初期立ち上げメンバーを募集することになりました。早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、セールス経験のある方での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ ①リード対応による「受注確度の高い商談」の最大化 　→闇雲に数をこなすのではなく「データ」を活用し、「受注確度の高い商談」の最大化に繋げる ②インサイドセールスチーム全体の成果最大化 　→個人の目標だけでなく、チーム全体の成果を最大化するための他メンバーとの連携（相互フィードバック, 顧客応対ノウハウの蓄積, 徹底した雑務排除による生産性の向上等） ③フィールドセールス、マーケ チームと連携した「受注確度の高い商談」の最大化 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ①電話、メールによる商談創出 　→コール数だけを追うのではなく、「データ」を活用し、「どうすれば受注確度の高い商談を最大化できるか」を企画し、実行する 　→単なるコールやメールの量ではなく「受注確度の高い商談の創出」を大事にする ②全体の商談化率を高めるための、セールスオペレーションへの改善提案・企画・実行 　→セミナー企画、ホワイトペーパー作成、企業アライアンスにも関わる ③フィールドセールス、CRM チームと連携した顧客開拓のための施策の企画・実行 　→ナーチャリングウェビナーの企画 / 実施 / 登壇、コンテンツ制作、SalesNow を活用したアウトバウンド営業等 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■業務管理 ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・B2B 領域における新規開拓セールスの経験 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・テレアポ経験 ・B2B SaaS のセールス経験 ・Salesforce 製品に関する知識・運用経験 ・THE MODEL の理解がある方 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・1件1件を大切にして丁寧にご対応いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・フルリモート / フルフレックスで働きやすい環境 → 子育て中の方でも時間の融通がきくため, 安心して働けます。 ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることがでる ・インサイドセールスはクライアントとの接点が非常に多く、顧客やプロダクトへの理解が非常に早く進む ・最先端の営業手法 ( 完全オンライン ) が学べる ・オンライン完結のため外出 0 ( 電話 ~ Zoomで完結 ) ▼ ママさん活躍中 [https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/321204](https://www.wantedly.com/companies/company_9613540/post_articles/321204) ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : パート / 業務委託契約 ( 時間給 ) ・平日のみ / 1 日 4 時間 ~ / 平日 3 ~ 5日（16 ~ 20 時間 / 週） / 時短勤務有り / フルリモート / フレックス

## ＜募集背景＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に増える顧客への対応のために、ビジネスサイドを統括するCRO（Chief Revenue Officer）候補を募集します。 まずはフィールドセールスプレイヤーとして業務にあたっていただき、企業の抱える課題や解決方法を身に着けていただきます。将来的には、QuickWorkのマーケティング / IS / FS/ CSのビジネスサイド統括・事業全体の予実管理を行っていただきたいと考えています。 ## ＜ミッション＞ ・インサイドセールスからパスされた Web 商談を実施し、「商談受注率」を最大化する ※下記はパフォーマンスを見てお願いするか否か決定いたします。 ・QuickWorkのビジネスサイド（マーケ , IS , FS , CS）のメンバーマネジメント（統括） ・事業全体の予実管理 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ①インサイドセールスからパスされた Web 商談の実施 　→闇雲に数をこなすのではなく「データ」を活用し、「商談からの受注率」の最大化に繋げる 　→「営業支援」というサービス特性上、様々な業界の方と商談を実施。課題を特定した上で、ツール活用提案で解決に繋げる ※下記はパフォーマンスを見てお願いするか否か決定いたします。 ②ビジネスサイド（マーケ / IS / FS / CS）の統括 　→リード獲得から商談、契約、更新まで SaaS のビジネスサイド全体を見ていただきます。プロダクトチームと連携をとりつつ、現在約 30 名が所属するビジネスチーム統括として、ブランディングも含めて「ユーザーに届ける」業務を全て見ていただきます。 ③リード獲得から契約・更新まで含めた事業全体の予実管理 　→組織が拡大し複雑性が増す中で、事業全体の予実管理をしていただきMRRの最大化に努めてもらいます。 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ・Discord : 音声での社内コミュニケーション ■業務管理 ・GitHub ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ・Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・B2B 領域における新規開拓セールスの経験 ・チームリーダー / チームマネジメントの経験 ・目標達成志向、推進力 ・学習意欲、傾聴力 ・年商数億円以上の事業の予実管理経験 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・B2B SaaS のセールス経験 ・THE MODEL 型組織の構築 / マネジメント経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・雑務が徹底的に自動化され、本質的な業務に注力できる ( 訪問なし / 日程調整なし / 雑務自動化等 ) ・経営陣と一緒に事業拡大の1→10フェーズを経験できる ・事業 / 組織ともに急拡大するフェーズを経験ができる ・BtoB SaaSのビジネスサイド全体統括を経験できる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 正社員 ( 固定給 ) or 業務委託契約 ( 時間給 ) 　 ・土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス ・勤務場所 : 渋谷駅 ( 3 分 ) 渋谷 Plug and Play

## ＜募集背景＞ 2019年からサービス開始をした営業支援SaaS「SalesNow」は、大手からスタートアップ、個人事業主まで様々なクライアントに導入いただき、累計導入社数は9000社を超える急成長を遂げています。 そして今後は、より一層大手企業へのサービス提供を推進していくため、エンタープライズ領域のセールスを推進したいと考えております。 今後の新規事業開発を含む、QuickWork多岐にわたるエンタープライズの新たな領域へのチャレンジを営業の側面から共に切り開いていただける方を募集しています。 早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、セールス経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ ・インサイドセールスからパスされた Web 商談を実施し、「商談受注率」を最大化する ・顧客の課題を特定し、ツール活用提案で解決に繋げる ・組織戦略、営業戦略を考慮したフィールドセールスチームの成果を最大化する ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ①IS（SDR/BDR）からパスされた Web 商談の実施と商談受注率の最大化 　→闇雲に数をこなすのではなく「データ」を活用し、「商談からの受注率」の最大化に繋げる 　→「営業支援」というサービス特性上、様々な業界の方と商談を実施。課題を特定した上で、ツール活用提案で解決に繋げる ②フィールドセールスチーム全体の成果最大化 　→個人の目標だけでなく、チーム全体の成果を最大化するための他メンバーとの連携 ( Web 商談の相互フィードバック / 顧客応対ノウハウの蓄積 / 徹底した雑務排除による生産性の向上 / マーケティングチームへの商談フィードバック / プロダクト勉強会等 ) ③プライシング変更やプロダクト機能開発に関する経営陣への提言 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■業務管理 ・GitHub ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・大手企業への新規提案営業の経験（5年以上） ・The model 型組織での SaaS フィールドセールス経験 ※上記いずれかの経験を必須とさせていただきます。 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ・Salesforce 製品に関する知識 / 運用経験 3 年以上 ・事業開発（Bizdev）経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・雑務が徹底的に自動化され、提案活動に注力できる ( 訪問なし / 日程調整なし / 雑務自動化等 ) ・全国多種多様な幅広い業界の方と商談し、経営課題の解決まで繋げることができる ・クライアントとの接点が非常に多く、顧客やプロダクトへの理解が非常に早く進む ・最先端の営業手法 ( 完全オンライン ) が学べる ・オンライン完結のため外出 0 ( 電話 ~ Zoom で完結 ) ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 + インセンティブ有 ) 　or 正社員 ・土日稼働選択可 / 1 日 5 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 複業可 / フルフレックス / フルリモート

## ＜募集背景＞ エンゲージメント可視化により従業員定着率を向上させるプラットフォーム「 Visual 」（ビジュアル）が立ち上げ期を向かえ、マーケ ~ IS ~ FS 周りで新規商談獲得 / 顧客獲得を一貫して担当する新規立ち上げメンバーを募集します。 サービスURL：[https://visual.inc/]( https://visual.inc/ ) まずは立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓業務にあたっていただき、リード獲得から商談実施、顧客フォローまで実施いただきます。 将来的には、 Visual のマーケティング / IS / FS / CS のビジネスサイド統括・事業全体の予実管理を行っていただきたいと考えています。追々はビジネスサイドを統括するCRO（Chief Revenue Officer）のポジションについていただく可能性があります。 ## ＜メンバー構成＞ 計 4 名 経営陣 2 名（ CEO, COO ） エンジニア 1 名 営業メンバー 1 名 ## ＜ミッション＞ ”新規導入企業を増やし, 事業の単月収支をプラスに転換させる” ※具体的なミッション リード創出 リード対応による「受注確度の高い商談」の最大化 ・Web 商談を実施し、「商談受注率」を最大化する ・HRtech事業のビジネスサイド統括 ・事業全体の予実管理 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ①アウトバウンド営業, 外部パートナー / メディアとの協業を含めたリード獲得 ②電話、メールによる商談創出 ③Web 商談の実施 　→闇雲に数をこなすのではなく「データ」を活用し、「商談からの受注率」の最大化に繋げる 　→「営業支援」というサービス特性上、様々な業界の方と商談を実施。課題を特定した上で、ツール活用提案で解決に繋げる ④リード獲得から契約・更新まで含めた事業全体の予実管理 　→組織が拡大し複雑性が増す中で、事業全体の予実管理をしていただきMRRの最大化に努めてもらいます。 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ・Discord : 音声での社内コミュニケーション ■業務管理 ・GitHub ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ・Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・B2B 領域における新規開拓セールスの経験 ・チームリーダー / チームマネジメントの経験 ・目標達成志向、推進力 ・学習意欲、傾聴力 ・年商数億円以上の事業の予実管理経験 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・B2B SaaS のセールス経験 ・THE MODEL 型組織の構築 / マネジメント経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・雑務が徹底的に自動化され、本質的な業務に注力できる ( 訪問なし / 日程調整なし / 雑務自動化等 ) ・経営陣と一緒に事業拡大の1→10フェーズを経験できる ・事業 / 組織ともに急拡大するフェーズを経験ができる ・BtoB SaaSのビジネスサイド全体統括を経験できる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) or 正社員 ・土日稼働選択可 / 1 日 4 時間 ~ / 週 2 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス / フルリモート

## ＜ 募集背景 ＞ 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に利用顧客数を伸ばしていくためにウェビナーや他社ツールとの連携を進めるアライアンス企画担当者を募集します。 ## ＜ ミッション ＞ アライアンスによる商談数の最大化 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・他社とのウェビナー企画 ~ 設計 ・大手代理店パートナーとのアライアンス ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■ 社内 / 社外コミュニケーション - Slack : 社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール - Gmail : メールツール ■ 業務管理 - Google Workspace - Notion : 社内情報共有ツール ■ マーケティング管理 - Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot : リードに対するメールアプローチ - SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ - youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ - アライアンス企画の経験 - BtoB のマーケティング知識 - QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ - Bizdev経験 - データドリブンなコンテンツマーケティングの経験 - B2B SaaS のマーケティング組織立ち上げ経験 - 新規事業立ち上げフェーズ経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ - 目標達成へのコミットメント思考が高い方 - ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 - 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 - QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 - 全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ - 発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い - 急成長するスタートアップの責任者のポジションが狙える - リード / 商談数の最大化によって事業成長にダイレクトに貢献できる ## ＜ 勤務条件 ＞ - 雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　 - 平日のみ / 1 日 3 時間 ~ / 週 2 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス / フルリモート

【案件詳細】 ## ＜募集背景＞ - SalesNow が拡大期を向かえ、急速に増える顧客への対応のために、カスタマーサクセス（アカウント・エグゼクティブ）を募集しています。そこで今回、SalesNow をより便利にご活用いただくための支援や、よりよい顧客体験を提供し、中長期的なLTV向上を実現するため、カスタマーサクセスの再定義、戦略・体制・KPIの再設計から課題特定、データ分析・改善までを一気通貫で担って頂くカスタマーサクセス（アカウント・エグゼクティブ）を募集することになりました。早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、BtoB SaaSでのCS経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ 【ARPU / 継続率向上によるLTVの最大化】 - 導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による顧客体験の向上 - アップセル / クロスセルの創出 - ユーザフィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ## ＜業務内容＞ - カスタマーサクセスとして売上目標の達成に貢献する - 新規顧客のオンボーディング / 既存顧客対応 - チャーンレート(解約率)改善と維持 - アップセル/クロスセルの体制構築と実行 - クライアントのサクセスにフルコミットする - クライアントの業務にオンボーディングし、クライアントが抱えている課題を解決へ導く - 利用率が低いクライアントに対するサポート支援 - クライアントに機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 契約更新に向けたアプローチ・対応 - 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 - オプション機能・別プロダクトの提案、ビジネスサイドと連携したアップセル活動 ## ＜利用するツール・技術＞ - 社内 / 社外コミュニケーション - Slack：社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet：オンライン商談ツール - 業務管理 - Google Workspace - Notion：社内情報共有ツール - 営業管理 - Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot：リードに対するメールアプローチ - youcanbookme：自動商談調整ツール - チャネルトーク：チャットツール ## ＜必須要件＞ - 当社のミッション、バリューへの共感 - B2Bエンタープライズセールス/CS業務経験1年以上 - 問題解決能力 (相手の課題をヒアリングした上で解決策の提案をする力) - コミュニケーション力 (中長期的に相手と関係を築いていく調整力) ## ＜歓迎要件＞ - CSとしてARPU向上やアップセル/クロスセルによるLTV最大化に注力した経験 - スタートアップ (B2B SaaS) セールスあるいはCS職の業務経験 - 新規事業立ち上げフェーズでの経験 ## ＜求める人物像＞ - 圧倒的な当事者意識を持ち、ミッション、事業にコミットできる方 - 複数のクライアントリレーション構築／維持をすることができる - 本質的な課題を発見し、顧客や社内を巻き込みながら解決へ導ける - 経営視点でサービス体験の向上を考えられる ## ＜ポジションの魅力/得られる経験＞ - 会社/組織 - 急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める - 「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める - 企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる - 最先端の営業手法 ( 完全オンライン ) が学べる - CS業務 - クライアントの業務改善と運用構築を支援することで、直接的に会社の事業成長に貢献 - クライアントとの接点が非常に多く、フィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に直接関わることができる - 自己の裁量を持ってクライアントを成功に導くことができる ## ＜選考プロセス＞ 1. 応募ページよりエントリー 2. 書類選考 3. 面談1〜2回 (経営陣+事業部責任者) 4. 内定 (※内定前にリファレンスチェックの依頼をさせて頂く場合があります) ■全職種共通の採用情報/選考情報はこちら https://www.notion.so/Open-Description_-c5911f9d1b0347f8a12dbb0cfae7d6e3

## ＜募集背景＞ - SalesNow が拡大期を向かえ、急速に増える顧客への対応のために、カスタマーサクセス（アカウント・エグゼクティブ）を募集しています。そこで今回、SalesNow をより便利にご活用いただくための支援や、よりよい顧客体験を提供し、中長期的なLTV向上を実現するため、カスタマーサクセスの再定義、戦略・体制・KPIの再設計から課題特定、データ分析・改善までを一気通貫で担って頂くカスタマーサクセス（アカウント・エグゼクティブ）を募集することになりました。早期立ち上がりを目的に、ポテンシャル採用ではなく、BtoB SaaSでのCS経験のある即戦力枠での採用を致します。 ## ＜ミッション＞ 【ARPU / 継続率向上によるLTVの最大化】 - 現在の低解約率を維持し続けるサポート体制/オペレーションの構築 - NRR120%以上を達成し続けるアップセル体制/オペレーションの構築 - 導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による顧客体験の向上 - アップセル / クロスセルの創出 - ユーザフィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ## ＜業務内容＞ - カスタマーサクセスチームのマネージャーとして売上目標の達成を実現する - 新規顧客のオンボーディング / 既存顧客対応 - チャーンレート(解約率)改善と維持 - アップセル/クロスセルの体制構築と実行 - 売上上位顧客のアカウントプランニング - メンバーのマネジメント(採用/育成) - クライアントのサクセスにフルコミットする - クライアントの業務にオンボーディングし、クライアントが抱えている課題を解決へ導く - 利用率が低いクライアントに対するサポート支援 - クライアントに機能を活用してもらうための施策検討・実行 - 契約更新に向けたアプローチ・対応 - 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 - オプション機能・別プロダクトの提案、ビジネスサイドと連携したアップセル活動 ## ＜利用するツール・技術＞ - 社内 / 社外コミュニケーション - Slack：社内チャットツール - Zoom / GoogleMeet：オンライン商談ツール - 業務管理 - Google Workspace - Notion：社内情報共有ツール - 営業管理 - Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 - Pardot：リードに対するメールアプローチ - youcanbookme：自動商談調整ツール - チャネルトーク：チャットツール ## ＜必須要件＞ - 当社のミッション、バリューへの共感 - B2Bエンタープライズセールス/CS業務経験2~3年以上 - 問題解決能力 (相手の課題をヒアリングした上で解決策の提案をする力) - コミュニケーション力 (中長期的に相手と関係を築いていく調整力) ## ＜歓迎要件＞ - スタートアップ (B2B SaaS) セールスマネジャーあるいはCSマネジャーとしての業務経験 - CSマネジャーとしてCS組織体制立ち上げ及びメンバーマネジメント経験 - CSマネジャーとしてARPU向上やアップセル/クロスセルによるLTV最大化に注力した経験 - 新規事業立ち上げフェーズでの経験 ## ＜求める人物像＞ - 圧倒的な当事者意識を持ち、ミッション、事業にコミットできる方 - 複数のクライアントリレーション構築／維持をすることができる - 本質的な課題を発見し、顧客や社内を巻き込みながら解決へ導ける - 経営視点でサービス体験の向上を考えられる ## ＜ポジションの魅力/得られる経験＞ - 会社/組織 - 急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める - 「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める - 中長期的に経営に本格参画できる - ※マネジャー以上は経営会議に参加頂きます - 企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる - 最先端の営業手法 ( 完全オンライン ) が学べる - CS業務 - クライアントの業務改善と運用構築を支援することで、直接的に会社の事業成長に貢献 - クライアントとの接点が非常に多く、フィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に直接関わることができる - CSマネジャーとしての裁量を持ってクライアントを成功に導くことができる ## ＜選考プロセス＞ 1. 応募ページよりエントリー 2. 書類選考 3. 面談1〜2回 (経営陣+事業部責任者) 4. 内定 (※内定前にリファレンスチェックの依頼をさせて頂く場合があります)

## ＜募集背景＞ 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、代理店（パートナー）の開拓を急速に進めています。 続々とパートナーが増えている状況で、既存パートナーへの支援と新規パートナーのオンボーディングをフローに則って実施いただけるパートナーサクセスを募集します。パートナーがSalesNowを理解できるように支援したり、パートナー各社のニーズや課題を引き出すためにヒアリングを実施いただける方を求めています。 ## ＜ミッション＞ ・『SalesNow』のパートナーの事業成長/成功に貢献する ・『SalesNow』のパートナー経由での商談数・受注数を最大化する ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・『SalesNow』の新規パートナーのオンボーディングと既存パートナーへのサクセス業務 　→ 新規パートナーが製品理解をして、スムーズにトスアップ（案件紹介）いただけるように製品説明や制度に関する質問に回答します。また、既存パートナーがさらにトスアップの量と質を向上できるようにパートナーが持っているニーズや課題をヒアリングで引き上げます。 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■業務管理 ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・SaaSまたは業務系パッケージシステム分野において、以下いずれかの職種を1年以上 　→CS・営業・営業アシスタント・事務 ・顧客折衝経験 　→ある程度日常的に顧客と接する機会があり、ヒアリングなどしていた経験を求めています。 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・B2B SaaS のパートナーセールス、パートナーサクセスの経験1年以上 ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ・Salesforce 製品に関する知識 / 運用経験 1 年以上 ・THE MODEL の理解がある方 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・パートナーセールス体制を 0 から作りあげる経験を積むことができる ・パートナーのビジネスモデルを理解し、パートナーの事業成長に貢献できる ・他社との協業ノウハウ・調整スキルが身につく ・立ち上げ期のため主体的に改善できる点も多く、チャレンジの機会が豊富 ・「商談数を最大化する」というビジネスインパクトの大きな業務に携われる ・最先端の営業手法 ( 完全オンライン ) が学べる ・オンライン完結のため外出 0 ( 電話 ~ Zoom で完結 ) ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　or 正社員 ( 固定給 ) ・土日稼働選択可 / 1 日 4 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス / フルリモート

## ＜募集背景＞ *QuickWorkは「Be Productive」”社会の生産性を底上げする”という経営理念の元、AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、企業の生産性を上げるサービス展開をしてまいりました。`「業務を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」`の両軸で社会の生産性向上に貢献してまいります。 創業2年数ヶ月でメンバーが75名、利用実績企業9000社（2021年5月現在）へと急成長を遂げています。コロナ禍に適応し、成長できている企業として「FAST MOVERS(https://www.fastgrow.jp/fast_movers)」にも選出されました。自己資本100%のままシード期、シリーズAの資金調達をスキップし、ペガサス企業を目指して事業を急拡大しております。* QuickWork はメンバー数が 60 名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 成長フェーズに差し掛かっている現在、人事採用・社内文化づくり・組織づくりに力を入れておりますが、会社の拡大に対してまだまだ組織体制の整備や改善が追いついていない状態です。 そこでこの度、組織としての更なる拡大を見据え、新たにリクルーター専任を募集いたします。 非常に多くのエントリーがある一方で、書類通過率が10%未満となっており、スカウトやDMといったPush型の手法、かつ転職潜在層の優秀人材の長期的なタレントプールを担っていただきます。 また、ご自身の指向性と経験により、組織開発・人事企画や総務・労務のメンバーのサポートも可能です。 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ①Sourcing ・現場の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、 　各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探す。 ・必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 ・タレントネットワーク構築/コミュニティ運営、勉強会や相談会の実施する。 ②Screening / Interview ・候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ・採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ・オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 ③採用マーケティング ・候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ・採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 ④採用活動の改善 ・採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ・市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。 ・ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。 ## 〈入社後想定されるキャリア〉 ・HRマネージャー ・タレントアクイジションスペシャリスト ・他チームの管理職 ・新設チームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性があります） ## ＜ 必須要件 ＞ ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ・1人目人事など、シード期からの組織拡大に寄与した経験 ・ 成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・自らもプレイヤーとして設計だけでなくガシガシ手を動かしていけること ・会社の事業戦略に沿った採用戦略策定、採用オペレーション、入社後オンボーディングまでの一貫した採用活動を経験した方 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験 ・人材紹介会社等で、CXO職採用を成功させてきた経験 ・CRMやユーザコミュニティ運営などの経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・BtoBのSaaS営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ・発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い ・急成長するスタートアップの人事責任者のポジションが狙える ・メディアへの露出増加によって事業成長にダイレクトに貢献できる ※当社において『採用』は社内各事業部で1

## ＜募集背景＞ QuickWorkでは、単なる事務作業ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する営業アシスタントを募集しています。全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦していただきます。バックオフィスの立場から、会社/事業/プロダクトの価値を最大化させるために必要なあらゆる事業活動を推進する役割を担います。 ビジネス&プロダクトチームをサポートすることで、各部署のメンバーの ”より専念すべき仕事”に使える時間が増え、事業成長に間接的に貢献することが可能です。これから伸びていくスタートアップの成長を加速させたい、縁の下の力持ちになりたい、という方にはぴったりです。 ## ＜ミッション＞ 会社を支える縁の下の力持ちととして、スタートアップのアシスタント業務（営業 / マーケアシスタント） ## ＜お任せしたい業務内容＞ アシスタント / バックオフィス全般を実施いただきたます。 ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ■アシスタント関連 1 営業アシスタント ・マーケティングやセールスメンバーから依頼を受けた業務の遂行 ・SaaSサービスのユーザーアカウント発行 / 削除 / 補填などの管理 ・Wantedlyを始めとした求人媒体の求人更新及び新規求人の掲載 ・採用媒体におけるスカウト業務/メッセージ応対業務 ・社内備品の発注、管理 ・オフィスのアカウント管理 / 郵送物の確認 / 管理 ・入社 / 退社時の契約書やアカウント発行（slack / googleなど）の人事労務対応 ・募集要項の修正 / 運用 / データ更新 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ■業務管理 ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ■広報媒体 ・Wantedly：求人媒体の運用 ・その他媒体 ## ＜ 必須要件 ＞ ・社内外とのリレーション構築に長けている方 ・バックオフィス / サポート役としてやり甲斐を感じることができる ・シード ~ シリーズBフェーズのスタートアップでのバックオフィス経験 ・QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・BtoBセールス経験（アシスタント周りをお任せするため） ・B2B SaaSのバックオフィス経験（アシスタント事務 / 経理 / 人事 / 法務 / 労務 / 総務何か） ・バックオフィス部門の立ち上げ経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・サポート役として人を支えることに強いやり甲斐を感じる方 ・相手を気遣ったテキストコミュニケーションができる方 ・1つ1つの仕事を丁寧にこなせる方 ・タスク処理能力が高く, 前倒しで業務を遂行できる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWorkの世界観、バリューに共感してくださる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・サポート役として会社全体を支えることができる ・急成長するスタートアップのバックオフィス責任者のポジションが狙える ・当事者としてバックオフィス全般の知識をつけることができる ・発展途上の組織である観点から改善点が沢山あり、チャレンジできる領域が広い ・これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積める ・「自律分散型」スタイルの組織で自ら機会を創り、プレイング及びマネジメントの両軸で圧倒的な実績を積める ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　 or 正社員 ・土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 3 ~ 5 / 時短勤務有り / 複業可 ・フルフレックス / フルリモート

## ＜募集背景＞ 営業戦略立案からアポ獲得までを一気通貫で支援するプラットフォーム「 SalesNow 」が拡大期を向かえ、急速に拡大する組織を強化するために、人事部門を統括するCHRO（Chief Human Resource Officer）候補を募集します。 まずは新規メンバー採用の施策立案及び実行から評価制度の設計をおまかせします。将来的には、QuickWorkの人事部門の統括・事業全体の予実管理を行っていただきたいと考えています。 ## ＜ミッション＞ ・企業の成長に応じたMission / Vision / Credo / Value の浸透を経営チームの中核として牽引 ・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事戦略策定、組織設計 ・採用力の高い企業になるための組織デザイン及び施策立案、実行 ・採用市場における当社のブランド構築及びトップタレントとのリレーション ・「最先端の働き方を実践する企業」としての対外発信による当社のコーポレートブランドの向上 ## ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ※ 以下のいずれか、もしくは複数をお任せします。 ①メンバーのQuickWorkでのキャリア設計 　→新規メンバー参画時にQuickWorkでのロードマップと選択肢を提示。各組織の現状と今後の課題感を把握し、各メンバーに提示するために、経営全般に関する幅広い知識が求められます。 　→プロジェクトメンバーとは別の第三者視点から各メンバーと定期的な振り返り実施。 ②社内制度の設計 　→メンバーのエンゲージメント向上を目的に、メンバーが長期的に成果を最大化できる制度を設計 ③評価と報酬制度の設計 　→業務委託 / 正社員メンバーの評価と報酬制度を設計 　→組織が拡大し複雑性が増す中で、組織全体の評価と報酬設計していただきます。 ④採用力を強化するための対外的なコーポレートブランドの向上 　→「最先端の働き方を実践する企業」としての対外発信による当社のコーポレートブランド向上 ## ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■社内 / 社外コミュニケーション ・Slack : 社内チャットツール ・Zoom / GoogleMeet : オンライン商談ツール ・Gmail : メールツール ・Discord : 音声での社内コミュニケーション ■業務管理 ・ジョブカン ・GitHub ・Google Workspace ・Notion : 社内情報共有ツール ・Zapiar : API 連携による雑務自動化 ■営業管理 ・Salesforce : 顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot : リードに対するメールアプローチ ・SalesNow : アウトバウンドの営業戦略立案〜アプローチ ・pickupon : インサイドセールス用のクラウドIP電話 ・youcanbookme : 自動商談調整ツール ## ＜ 必須要件 ＞ ・オペレーショナルな人事業務だけではなく経営戦略と連動した人事戦略を策定・実践した経験 ・会社規模50人以上での人事責任者経験 ・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 ## ＜ 歓迎要件 ＞ ・CHRO経験 ・B2B SaaS の人事経験 ・THE MODEL 型組織の構築 / マネジメント経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ## ＜ 求める人物像 ＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・ベンチャーならではの疾走感を共に楽しめる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・QuickWork の世界観、バリューに共感してくださる方 ・BtoB の SaaS 営業職に強い興味を持っている方 ・全体最適の視点で組織づくりができる方 ## ＜ ポジションの魅力 ＞ ・雑務が徹底的に自動化され、本質的な業務に注力できる ( 訪問なし / 日程調整なし / 雑務自動化等 ) ・経営陣と一緒に事業拡大の1→10フェーズを経験できる ・事業 / 組織ともに急拡大するフェーズを経験ができる ## ＜ 勤務条件 ＞ ・雇用形態 : 業務委託契約 ( 時間給 ) 　or 正社員 ( 固定給 ) ・土日稼働選択可 / 1 日 6 時間 ~ / 週 2 ~ 5 / 時短勤務有り / 副業可 / フレックス / フルリモート ※希望者は渋谷駅から徒歩3分のPlug and Play Shibuyaに出勤可能です。