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採用担当が教えるUCのWantedly面談のアレコレ

こんにちは!アンリミテッドケア採用担当です!

この記事を読んでいただいている方は少なからず私たちアンリミテッドケアに

興味を持ってくれているはずと思っています。

今日はUCに興味がある!  応募しようか迷ってる 面談ってどんな内容か気になっている!

という方に向けて面談についてお話ししたいと思います◎

▼UCとの面談までの流れはこんな感じ

①あなたの気になった募集記事の「話を聞きにいく」ボタンをクリック!

②プロフィールまたはメッセージに、興味を持っていただいたポイントや
 今後やりたいことなどを入力する。

③UCからのメッセージをお送りしますので
 オフィス見学&面談、遠方やスケジュール次第ではSkype/Zoom面談の日時決定を行います。

④いざ、面談!当日の持ち物は不要です!格好は私服でOKですよ◎


だいたいの方とこんな流れで進めています!

この中で私たちが重要視しているのが、皆さんの『プロフィール!』
なぜかと言うと、募集を読んで軽い「いいね」感覚で押したのか、
興味をもってくれたリアクションとして押してもらえたのかを判断しているからです。

実際にプロフィールが何をしてきた/したいのか分からない方や何も書いていなかったり、

メッセージがないと、私たちもアクションが起こせず見て終わりになっちゃいます。。

ですので、紹介文や職歴(学歴)、この先やってみたいことを書いてもらえると

私たちも皆さんがどんな方で何をしたいのかイメージしやすいので、ぜひ記載をお願いします!


実際の面談ってどんな感じ?

では、実際私たちが面談でどんなことを話しているのかというと、

・簡単な自己紹介 

・会社説明

・あなたのやりたい事、チャレンジしてみたい事

・アンリミテッドケアがサポートできる事  など

会社については、現在の状況や事業説明、私たちの目指す介護/医療ビジネスについてをお話しいたします。

そのほかはあなたの目指しているキャリアに対して実現できることや

どういう形でサポートできるのかなどもお話しさせていただいております。


皆さんとお話ししたいこと

どんなにキャリアがあっても、学力があったとしても

目指す方向が同じでないと、マッチングって難しいんですよね。

なので、私たちアンリミテッドケアのどんなところに共感いただけたのか、

今後どういうキャリアを歩んでいきたいのか、またなぜそのキャリアを進もうと思ったのかを

素直にぶつけていただきたいです!


もちろんそれ以外にもざっくばらんにお話しておりますので安心してください笑

簡単ではございますが、アンリミではこんな感じで面談していますので

緊張せず気軽にいらっしゃてくださいね!


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株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 
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株式会社アンリミテッドケアは、2016年11月に設立したスタートアップ企業です。 弊社では3つの事業を運営しております。 1つ目は、人材事業です。 企業体力向上、若手育成を目的とした「人材派遣、人材紹介、代理店営業」業務を東京・大阪で行なっております。 2つ目は、人材事業を支援するソフトウェアの開発です。 スコープは、「顧客管理、メール配信、独自のアルゴリズムを用いた案件・人材情報の自動マッチング等」多岐に渡ります。 現在は自社の営業に使ってもらい、品質を磨いている段階で、最終的には社外に提供することを目指しております。 3つ目は、介護医療に関する新規事業です。 現在は戦略設計のフェーズであり、実際の動き出しとしては来年以降を予定しております。 2025年にはシルバー産業全体で100兆円規模に膨れ上がるマーケットとなり得るので、 ここは社会的意義のために、注力して参ります。 
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