コネヒト株式会社

サーバーサイドエンジニアを募集します。 インターネットが大好きな方、インターネットを通じて人の生活を良くしていきたい方の応募をお待ちしております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼仕事の魅力は？ - コネヒトではエンジニアメンバーが企画から開発、改善までを一貫して担当しています。一人ひとりの裁量が大きいため自身の成長に直結するだけでなく、自分の仕事に責任を持って取り組める環境です。 - データドリブンでの開発かつ、社内で働いている妊婦の方や子育て中のママにも直接ヒアリングできるため、「定量・定性の両面からアプローチ」しながらプロダクトを開発することができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼業務内容は？ 家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」、またその後に開発するサービス群の実装全体に関わっていただきます。具体的には、以下の開発業務です。 - Githubを用いてPullRequestを行い、コードレビューをしながらコード/プロダクト両方の質を上げること - PHPの最新バージョンであるPHP7を用いた新規サービスの開発 - BigQueryを用いたデータ分析とプロダクト改善の提案 - ES2015(ES6)を用いたフロントサイドの実装 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験/スキルは？ （少しでも当てはまる方は、ぜひ応募をしてみてください！） ＜Must＞ - Webアプリケーションの開発経験 - RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験 - Git / Githubを用いた開発経験 ＜Want＞ - HTML, CSS, JavaScript を用いた UI の設計・実装経験 - PHP, Ruby, Perl, Pythonなどのスクリプト言語での開発経験 - PHPUnit等を利用したテスト駆動開発経験 - CakePHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 - OSSの公開、コントリビュートの経験 - AWSを用いたインフラの運用経験 - 一度の納品で終わりではなく、複数人でコードを継続的に管理・改善していった経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼開発環境は？ ＜環境＞ - 言語：PHP, JavaScript, HTML5/CSS3, Stylus, Sass - WAF：CakePHP, Backbone.js, React.js - ミドルウェア：Apache, Nginx, Fluentd - DB, KV ：MySQL, Redis - 開発環境/QA/CI：Docker, Github, TravisCI, PHPUnit. - インフラ, 構成管理：AWS(ECS, EB, RDS, Lambda, Cloud Watch等), Docker, Terraform - その他 : 新しいものを試せる環境、希望のPC,チェア,キーボードを支給 ＜メンバー構成＞ - 最高技術責任者（CTO） 1名 
- デザイナー　1名 
- iOSエンジニア　2名 - Androidエンジニア　1名 
- フロントエンドエンジニア　1名 - サーバーサイドエンジニア　4名 - インフラエンジニア　1名 ＜チームの性別比率＞ - 男性 ： 82% 
- 女性 ： 18% ※2017年8月現在 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ - 目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 - 指示待ちではなく、自ら意思決定をして「自走」しながら仕事ができる方 - 誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 - ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 ご応募おまちしております！

スピード感だけでなく、コードの品質やユーザーに届ける価値もチームとして大事にしながら開発しています。React, Flux, Flowtypeなどを用いた環境で開発したい方のご応募をお待ちしております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼仕事の魅力は？ - コネヒトではエンジニアメンバーが企画から開発、改善までを一貫して担当しています。一人ひとりの裁量が大きいため自身の成長に直結するだけでなく、自分の仕事に責任を持って取り組める環境です。 - データドリブンでの開発かつ、社内で働いている妊婦の方や子育て中のママにも直接ヒアリングできるため、「定量・定性の両面からアプローチ」しながらプロダクトを開発することができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼業務内容は？ 家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」、またその後に開発するサービス群の実装全体に関わっていただきます。具体的には、以下の開発業務です。 - React, Flux, Flowtypeを用いたwebフロントエンドの実装 - webpackを用いたビルドフローの整備 - GitHubを用いてPullRequestを行い、コードレビューをしながらコード/プロダクト両方の質を上げること - Redash上でのBigQuery, Firebase, Mixpanelなどを用いたデータ分析とプロダクト改善の提案 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験/スキルは？ ＜Must＞ - GitHubを用いた開発経験 - ReactやVueなどのViewフレームワークを用いたwebアプリの開発経験 ＜Want＞ - Babel, webpackなどのビルドツールの使用経験 - Flowtype, TypeScriptなどの静的型付け言語の使用経験 - HTML, CSS, JavaScript を用いたUIの設計・実装経験 - 複数人でコードを継続的に管理・改善していった経験 - PHPでの開発経験 - AWSを用いたインフラの運用経験 - OSSへのコントリビュートの経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼開発環境は？ ＜環境＞ - 言語 : Flowtype, HTML5/CSS3, Sass, PHP - フレームワーク：React, FluxUtils, CakePHP - ミドルウェア：Apache - DB, KVS：MySQL(RDS), Redis - 開発環境：Docker, GitHub, TravisCI - その他 : 希望のPC & キーボードとアーロンチェアを支給 ＜メンバー構成＞ - 最高技術責任者（CTO） 1名 
- デザイナー　1名 
- iOSエンジニア　2名 - Androidエンジニア　1名 
- フロントエンドエンジニア　1名 - サーバーサイドエンジニア　4名 - インフラエンジニア　1名 ＜チームの性別比率＞ - 男性 ： 82% 
- 女性 ： 18% （＊数字は2017年8月時点） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ - 目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 - 指示待ちではなく、自ら意思決定をして「自走」しながら仕事ができる方 - 誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 - ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 ご応募おまちしております！

iOSアプリエンジニアを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ - コネヒトではエンジニアメンバーが企画から開発、改善までを一貫して担当しています。一人ひとりの裁量が大きいため自身の成長に直結するだけでなく、自分の仕事に責任を持って取り組める環境です。 - データドリブンでの開発かつ、社内で働いている妊婦の方や子育て中のママにも直接ヒアリングできるため、「定量・定性の両面からアプローチ」しながらプロダクトを開発することができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼業務内容は？ - コミュニティアプリ「ママリ」のiOSアプリ開発全体に関わっていただきます。 - ただコードを書くのではなく、ユーザーの体験にじっくり向き合い、企画から実装を担当します。モバイルファーストで、ユーザーのホーム画面になくてはならないiOSアプリを創ることがミッションになります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験/スキルは？ （＊少しでも当てはまる方は、ぜひ応募をしてみてください！） ＜Must＞ - iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 - Swiftでの開発経験 - Git / Githubを用いた開発経験 ＜Want＞ - BtoCサービスのネイティブアプリの開発経験 - UIやUXの設計経験 - 一度の納品で終わりではなく、複数人でコードを継続的に管理・改善していった経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼開発環境は？ ＜環境＞ - 言語 : Swift(一部Objective-C) - VCS：git, GitHub - CI：Travis CI, fastlane - 解析：Mixpanel, Firebase, Fabric - ライブラリ：RxSwift, Realm, etc - その他 : 新しいものを試せる環境、希望のPC,チェア,キーボードを支給 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 ご応募おまちしております！

Androidアプリエンジニアを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ - コネヒトではエンジニアメンバーが企画から開発、改善までを一貫して担当しています。一人ひとりの裁量が大きいため自身の成長に直結するだけでなく、自分の仕事に責任を持って取り組める環境です。 - データドリブンでの開発かつ、社内で働いている妊婦の方や子育て中のママにも直接ヒアリングできるため、「定量・定性の両面からアプローチ」しながらプロダクトを開発することができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼業務内容は？ - コミュニティアプリ「ママリ」のアプリ開発全体に関わっていただきます。 - ただコードを書くのではなく、ユーザーの体験にじっくり向き合い、企画から実装を担当します。モバイルファーストで、ユーザーのホーム画面になくてはならないAndroidアプリを創ることがミッションになります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験/スキルは？ ＜Must＞ - Android向けネイティブアプリケーションの開発経験 - Git / Githubを用いた開発経験 ＜Want＞ - Kotlinでの開発経験 - BtoCサービスのネイティブアプリの開発経験 - UIやUXの設計経験 - 一度の納品で終わりではなく、複数人でコードを継続的に管理・改善していった経験 （少しでも当てはまる方は、ぜひ応募をしてみてください！） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼開発環境は？ ＜環境＞ - 言語 : Kotlin, Java - VCS：git, GitHub - CI：Travis CI - 解析：Mixpanel, Firebase, Fabric - ライブラリ：RxJava, Realm, etc - その他 : 新しいものを試せる環境、希望のPC,チェア,キーボードを支給 ＜メンバー構成＞＊2017年5月現在 - 最高技術責任者（CTO） 1名 - プロダクトオーナー　2名 
- デザイナー　1名 
- iOSエンジニア　1名 - Androidエンジニア　1名 
- フロントエンドエンジニア　1名 - サーバーサイドエンジニア　4名 - インフラエンジニア　1名 ＜チームの性別比率＞ - 男性 ： 84% 
- 女性 ： 16% −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ - 目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 - 指示待ちではなく、圧倒的な成長意欲を持って「自走」しながら仕事ができる方 - 誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 - ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 ご応募おまちしております！

インフラエンジニアを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ - 5人に1人のママが使うサービスの基盤構築を担っていただきます。 - AWS、Dockerを用いて大規模なインフラ構築を手がける非常にチャレンジングな経験ができます。 - DevOpsを支えることによりチームに貢献できることができるポジションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼業務内容は？ - ​家族の毎日の疑問と悩みを解決するママ専用Q&Aアプリ「ママリ 」またその後に開発するサービス群の実装全体に関わっていただきます。 具体的には、以下の開発業務内容です。 - Githubを用いてPullRequestを行い、コードレビューをしながらコード プロダクト両方の質を上げること. - Dockerを軸とした、サービスインフラの整備/運用 - 高速で安定したデプロイや各種自動化ツールの開発/運用 - 安定したサービス運用を実現するための、各種ログ収集基盤・リソースモニタリング環境の構築/運用 - AWSやBigQuer 等のサービスを利用したインフラシステムの設計/開発 運用 - スピード感を持ったサービス開発や頻繁なリリースを支えるエンジニアリング環境の構築/改善 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験/スキルは？ ■Must - Webアプリケーションの開発/運用経験 - サーバ・ネットワークの構築/運用経験 - TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基礎知識 - Linuxなどのオペレーティングシステムの基礎知識 - Git / Githubを用いた開発経験 ■Want - AWSなどのクラウドサービスを用いたシステムの構築/運用経験 - PHP, Go, C, Ruby, Perl, Nodeなどのプログラミング言語での開発経験 - MySQL, memcached, Redisなどのデータストアの運用経験 - Apache Solr, Elasticsearchなどの全文検索エンジンの運用経験 - Apache, Nginx, Fluentdなどの各種ミドルウェアの運用経験 - AnsibleなどのProvisioningツールの運用経験 - Dockerの運用経験 （少しでも当てはまる方は、ぜひ応募をしてみてください！） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼開発環境は？ - 言語：PHP, JavaScript, HTML5/CSS3, Stylus, Sass - WAF：CakePHP, Backbone.js, React.js - ミドルウェア：Apache, Nginx, Fluentd - DB, KV ：MySQL, Redis - 開発環境/QA/CI：Docker, Github, TravisCI, PHPUnit - インフラ, 構成管理：AWS(ECS, EB, RDS, Lambda, Cloud Watch等), Docker, Terraform - その他 : 新しいものを試せる環境、希望のPC,チェア,キーボードを支給 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！ - 目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 - 指示待ちではなく、圧倒的な成長意欲を持って「自走」しながら仕事ができる方 - 誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 - ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 ご応募おまちしております！

ウェブメディアディレクターを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は? ■ミッション - 「メディア単体の売上を向上させること」「アプリのダウンロードを訴求を行うこと」「新しいコンテンツフォーマットの開発を行うこと」がミッションです。 - そのための手段として、アフィリエイト、ネットワーク広告の運用、訴求力の高いコンテンツの分析、オーガニック流入の増加のためのSEO施策の実施をします。 ■業務フロー - 数値を分析し、課題設定を行う 
- コンテンツの企画と実施可否を意思決定する - コンテンツの配信までの運用を行う
 - 結果を分析し、スピード感早く、改善を行う −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？ ■必須 - 課題設定スキル（数字分析を行い定量的にサービスを成長させた経験）  - コンテンツへの興味関心 ■歓迎 - チームマネジメントスキル（目的の明確化・情報共有スキルなど） - コンテンツSEO施策の実施経験 - アフィリエイト、ネットワーク広告の運用経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 私たちは「人の生活になくてはならないものをつくる」ことを目指しています。このミッションに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 求める条件はあくまでも一例です。私達の想いに共感してくださる方、気軽に話を聞きにきてください。

SNSの企画・運用を行うディレクターを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ - 「#ママリ」の投稿数は「#ママ」を超える400万件であり、社会への影響力の大きいSNSを活用して、toCサービスのグロースにチャレンジできること - 影響力の大きいSNSを用いて、ユーザーベネフィットに繋がるタイアップ企画を実施できること - 新しいアカウントのあり方や新興のSNSサービスの開拓など、最先端のソーシャルメディアマーケティングにチャレンジできること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は？ ■ミッション - クライアントにとって魅力的なアカウントに成長させ、タイアップ企画を通してユーザーベネフィットを創出していくことがミッションになります。 - そのための手段として、インスタグラムの「#ママリ」使って投稿してくれるユーザー数（コントリビューター数）を増やすことが目標です。 ■業務フロー - 数値を分析し、課題設定を行う - コンテンツの企画と実施可否を意思決定する - コンテンツの配信までの運用を行う - 結果を分析し、スピード感早く、改善を行う またより大きな視点で、以下のテーマに対して戦略立案と実行を担っていただきます。 - 変数が多いインスタにおいて、熱量の高いフォロワーを抱え込むためにするべきことは何か - インスタの次に流行るSNSは何か −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？ ■Must - ビジョン設計スキル（アカウントのコンセプトを考えたことがある経験） - 課題設定スキル（数字分析を行い定量的にサービスを成長させた経験） - SNSのトレンド理解（インスタグラム/新興SNSのキャッチアップをしている） ■Want - チームマネジメントスキル（目的の明確化・情報共有スキルなど） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 私たちは「人の生活になくてはならないものをつくる」ことを目指しています。このミッションに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 求める条件はあくまでも一例です。私達の想いに共感してくださる方、気軽に話を聞きにきてください。

私達は、ミッションから逆算し新たな価値を創出できるディレクターを求めています。 「人の生活になくてはならないものをつくる」というミッションから思考し、現在やっているコミュニティアプリ「ママリ」の未来を一緒に作れる方、ミッションから新しい事業創出ができるディレクターの方とぜひ一度お話したいです！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ・2017年度に出産したママの5人に1人が使っているアプリの改善ができること ・ユーザーと向き合いながら、膨大なデータを見て意思決定ができること ・ユーザーデータと社内のユーザーの声を活用して、定量/定性の両面でプロダクト改善ができること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は？ 
・プロダクトミッションから逆算し、コミュニティアプリ「ママリ」におけるユーザーの課題解決をする ・ユーザーのデータを分析し、プロダクトにおける本質的な課題を特定する ・新規プロダクトの創出、そのプロダクトオーナーとなって事業を牽引する 

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▼求める経験は？ ＜Must＞ ・Webアプリケーションのディレクション経験 2年以上 ・1つのプロジェクトを回し、数値の改善をしたご経験 ・インターネットが好きで、たくさんのアプリケーションを触っていること ＜Want＞ ・to C向けプロダクトのディレクション経験 ・Tableau、Re:dashなどのBIツールの知識 ・SQLの知識 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 
【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 
ご応募おまちしております！

月間で600万人が利用するサービスの「ユーザーの属性・行動データを活用」して、「toCサービスをグロースすること」にチャレンジしていただきます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ - コミュニティアプリ内で得られる会員ユーザーの属性データ/行動データを活用しながら、toCサービスのグロースにチャレンジできること - 紙媒体やリアルイベントなど「web領域以外の媒体」におけるコンテンツの制作に、サービスのブランド力を用いてチャレンジできること - No.1ママ向けサービスのメディア戦略の立案、チーム作りに裁量権を持って参画できること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - webメディアの自動広告最適化・売上向上 →ネットワーク広告・アフィリエイト　 - コンテンツを通じたアプリの無料会員・有料会員の継続率向上 →データ分析→施策出し×優先順位付け→施策の実施→振り返り −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？ （＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■Must ・ユーザーデータやマーケットなどからユーザーニーズの根拠を示せるコンテンツの企画経験 ・進行・納品・品質管理を行うディレクションスキル ・結果から次のアクションを導き出す分析スキル ■Want ・新しいコンテンツ制作に取り組む意欲と行動力 ・コンテンツ制作に必要な社内外の関係者と信頼関係を作れるコミュニケーションスキル ・コスト感などを踏まえたビジネスとしての成果意識 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 求める条件はあくまでも一例です。「ユーザーの課題を解決したい！」という想いをお持ちの方、気軽に話を聞きにきてください！

「ママリは心のよりどころ」とユーザーに思っていただけるように努めることが私たちのミッションです。 お問い合わせの対応だけにとどまらず、いただいたお声は社内の関係各所に翻訳し共有するところまでもママリの運営スタッフが担います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼コネヒトで働く魅力は？ ■メンバーが働きやすい環境を整えており、特に子育てに理解がある会社 - 急なお休みはチャットツールでの連絡のみでOKです。条件の元リモートにてお仕事をすることができます。 - 欠勤の場合もチームメンバーでカバーしつつ、優先順位をつけて業務を決め、生産性を高める工夫をしています。 - 男性含めて育休を取得された方が15名以上います。 ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - コミュニティアプリを利用するユーザーへのお問い合わせ対応 - グーグルスプレッドシート（表計算ソフト）を使っての集計作業 - アプリ内でのユーザー間のやりとりを見守り、あたたかいコミュニティを作ること - ママリの改善につなげられるようなユーザーの声を社内で共有すること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■応募に必要な条件 - デスクワークをしたことがある方 - パソコンを使った文章でのコミュニケーションがスムーズにできる方 - チームで仕事に取り組んだことがある方 ■あるとより嬉しい条件 - 人事や労務、総務、経理、営業事務など会社メンバーをサポートする仕事をされたことがある方 - 福祉や医療の業界でお仕事をされたことがある方 - web業界でお仕事をされたことがある方 ■勤怠条件 ・「平日週3日以上」の勤務ができる方 （＊お仕事を覚えていただくためにも4日以上が望ましいです） ・「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「人を喜ばせることが好きな方」「効率化してチームに貢献することにやりがいを感じる方」ぜひ、ご応募ください。

「ママリは心のよりどころ」とユーザーに思っていただけるように努めることが私たちのミッションです。 ママリのカスタマーサポートでは、「あなたに返している」と感じていただける対応を心がけています。同じ内容で困っていても、全く同じ状況でお問い合わせをいただいたとは限りません。マニュアル対応にとどまらずメール一通のやり取りでも人気（ひとけ）を感じていただけることを大切にしています。 また、お問い合わせの対応までにとどまらず、いただいたお声は社内の関係各所に翻訳し共有するところまでもママリのカスタマーサポートが担います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼コネヒトで働く魅力は？ ■メンバーが働きやすい環境を整えており、特に子育てに理解がある会社 - 急なお休みはチャットツールでの連絡のみでOKです。条件の元リモートにてお仕事をすることができます。 - 欠勤の場合もチームメンバーでカバーしつつ、優先順位をつけて業務を決め、生産性を高める工夫をしています。 - 男性含めて育休を取得された方が15名以上います。 ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - コミュニティアプリを利用するユーザーへのお問い合わせ対応 - グーグルスプレッドシート（表計算ソフト）を使っての集計作業 - アプリ内でのユーザー間のやりとりを見守り、あたたかいコミュニティを作ること - ママリの改善につなげられるようなユーザーの声を社内で共有すること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■応募に必要な条件 -メールやチャットでのユーザーからのお問い合わせ対応経験 - チームで仕事に取り組んだ経験 ■あるとより嬉しい条件 - 客観的に物事を見ることができるスキル - FAQ（よくある質問）の作成と更新業務の経験 - 返信テンプレートの作成業務 - アカウントデータの復旧対応経験 - お問い合わせの集計と分析経験 - メールツールの利用経験（zendesk、サイボウズ、メールワイズなど） - 社内チャットツールの利用経験（slack、チャットワークなど） ■勤怠条件 ・「平日週3日以上」の勤務ができる方 （＊お仕事を覚えていただくためにも4日以上が望ましいです） ・「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「効率化してチームに貢献することにやりがいを感じる方」「人を喜ばせることが好きな方」ぜひ、ご応募ください。

「ママリは心のよりどころ」とユーザーに思っていただけるように努めることが私たちのミッションです。 ママリのカスタマーサポートでは、「あなたに返している」と感じていただける対応を心がけています。同じ内容で困っていても、全く同じ状況でお問い合わせをいただいたとは限りません。マニュアル対応にとどまらずメール一通のやり取りでも人気（ひとけ）を感じていただけることを大切にしています。 また、お問い合わせの対応までにとどまらず、いただいたお声は社内の関係各所に翻訳し共有するところまでもママリのカスタマーサポートが担います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼コネヒトで働く魅力は？ ■メンバーが働きやすい環境を整えており、特に子育てに理解がある会社 - 急なお休みはチャットツールでの連絡のみでOKです。条件の元リモートにてお仕事をすることができます。 - 欠勤の場合もチームメンバーでカバーしつつ、優先順位をつけて業務を決め、生産性を高める工夫をしています。 - 男性含めて育休を取得された方が15名以上います。 ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - コミュニティアプリを利用するユーザーへのお問い合わせ対応 - グーグルスプレッドシート（表計算ソフト）を使っての集計作業 - アプリ内でのユーザー間のやりとりを見守り、あたたかいコミュニティを作ること - ママリの改善につなげられるようなユーザーの声を社内で共有すること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■応募に必要な条件 - デスクワークをしたことがある方 - パソコンを使った文章でのコミュニケーションがスムーズにできる方 - チームで仕事に取り組んだことがある方 ■あるとより嬉しい条件 - ママリサービスをご利用されたことがある方 - web業界でお仕事をされたことがある方 ■勤怠条件 ・「平日週3日以上」の勤務ができる方 （＊お仕事を覚えていただくためにも4日以上が望ましいです） ・「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ママのサポートをしたい方」「子育ての経験を活かしたい方」ぜひ、ご応募ください。

「ママリは心のよりどころ」とユーザーに思っていただけるように努めることが私たちのミッションです。 ママリのカスタマーサポートでは、「あなたに返している」と感じていただける対応を心がけています。同じ内容で困っていても、全く同じ状況でお問い合わせをいただいたとは限りません。マニュアル対応にとどまらずメール一通のやり取りでも人気（ひとけ）を感じていただけることを大切にしています。 また、お問い合わせの対応までにとどまらず、いただいたお声は社内の関係各所に翻訳し共有するところまでもママリのカスタマーサポートが担います。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼コネヒトで働く魅力は？ ■メンバーが働きやすい環境を整えており、特に子育てに理解がある会社 - 急なお休みはチャットツールでの連絡のみでOKです。条件の元リモートにてお仕事をすることができます。 - 欠勤の場合もチームメンバーでカバーしつつ、優先順位をつけて業務を決め、生産性を高める工夫をしています。 - 男性含めて育休を取得された方が15名以上います。 ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - コミュニティアプリを利用するユーザーへのお問い合わせ対応 - グーグルスプレッドシート（表計算ソフト）を使っての集計作業 - アプリ内でのユーザー間のやりとりを見守り、あたたかいコミュニティを作ること - ママリの改善につなげられるようなユーザーの声を社内で共有すること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■応募に必要な条件 - デスクワークをしたことがある方 - パソコンを使った文章でのコミュニケーションがスムーズにできる方 - チームで仕事に取り組んだことがある方 ■あるとより嬉しい条件 - 人事や労務、総務、経理、営業事務など会社メンバーをサポートする仕事をされたことがある方 - 福祉や医療の業界でお仕事をされたことがある方 - web業界でお仕事をされたことがある方 ■勤怠条件 ・「平日週3日以上」の勤務ができる方 （＊お仕事を覚えていただくためにも4日以上が望ましいです） ・「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「人を喜ばせることが好きな方」「効率化してチームに貢献することにやりがいを感じる方」ぜひ、ご応募ください。

ユーザーの声に寄り添い、サービスの価値向上を目指すカスタマーサポートのスペシャリストを募集します。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 ▼ママリにおけるカスタマーサポートの重要性 カスタマーサポートという仕事が、日の目をみない会社も多いかもしれません。 しかし弊社では全く逆で、私はカスタマーサポートはサービスの花形だと考えています。 なぜなら、ママリはユーザーであるお母さん同士がお互いを支え合う場を提供するサービスで、ママリはユーザーさんの投稿によって成り立っているからです。 サービスをご覧になっていただくと分かりますが、ママリではユーザーの皆様が日々の生活の悩みから出産の喜びまで、本当に不安な瞬間とその体験を赤裸々に預けてくれています。 これをしっかりと受け取り向かい合うことで、私はママリが日本の人口を増やせる可能性をもっていると信じています。 カスタマーサポートは、そんなママリを支えているユーザーと最前線で向かい合うポジションです。是非一緒に、長く使われるサービスを作りませんか？ CEO　大湯 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 ▼カスタマーサポートが掲げている価値観 「ママリは心のよりどころ」と思っていただけるように努めることが私達のミッションです。 ママリのカスタマーサポートはユーザーからのお問い合わせやご意見などをいただく「お声の窓口」であり、生の声を受け取る事ができます。 また、受け取ったお声に対して丁寧に返信することはもちろん、ママリの改善につなげられるように関係各所に翻訳し共有するのもママリのカスタマーサポートの役割です。 ママリのカスタマーサポートでは、「あなたに返している」と感じていただける対応を心がけています。 日々、何十件以上ものお問い合わせをいただきますが、ユーザーにとっては１通。その何十件が同じ内容だとしても、全く同じ状況でお問い合わせいただいたとは限りません。 例えば、アカウントの引き継ぎのお問い合わせではスマートフォンが故障してしまった方もいれば、１人目のお子さんをご妊娠されていた時に使っていただいていて、２人目を妊娠され、ママリに戻ってきてくれた方では状況が違います。後者はママリに戻ってきてくれたことへのお礼とお祝いの言葉も添えるようにしています。 このように、マニュアル対応にとどまらずメール一通のやり取りでも人気（ひとけ）を感じてもらえることを大切にしています。 コミュニティチーム　仲田 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
 ▼仕事の魅力は？ ・最もユーザーと距離が近いところで、サービスを支えることができる ・コミュ二ティの健全性を保つことで、ユーザーとサービスの信頼関係を支えることができる ・ユーザーの声から「課題を発見」し、解決するための手法を自分で企画し実行できること
 ・「カスタマーサポートの代表」として社内、社外を問わず、プロジェクトを動かせること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼具体的な仕事内容は？ ・メールサポート対応業務における対応判断・対応指示 および 実対応 ・サービスの健全化対応（悪質な投稿の監視対応、仕組み化検討） ・個々の対応基準の明文化、マニュアル化 ・カスタマーサポート観点からのプロダクトの改善提案
・数値分析を行い、CS業務の改善施策の実施 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件、経験は？ （＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） 
＜Must＞ ・カスタマーサポートでの現場管理経験を２年以上お持ちの方（アウトソース事業での経験も歓迎） ・マニュアルどおりではなく、自らユーザーを想像し、問い合わせを返答した経験 ・最低限のPCスキル（サポートは主に電話/メールにて行います） ・スマートフォンを利用している ＜Want＞ ・SNS等、インターネットでユーザー同士がコミュニケーションをとるサービスに関する業務に携わったことがある ・Web業界でのカスタマーサポート経験 ・Zendeskの利用経験 ・SQLを利用した分析経験


コネヒト社、ママリは、次のステージへ向かいます。 ママリはおかげさまで沢山のユーザーの皆様に支持され、ママ向けアプリではNO.1と言っていただけるようになりました。会社としては、2016年初夏のM&Aから約1年半経ち、親会社であるKDDI株式会社との協業体制も軌道にのってきました。 サービスを、ビジネスを、会社を大きくするタイミングが整いました。これからはこれまで経験しなかったような、大きな土俵での挑戦が増えていくと思います。そのため、新しい視点を持った人、新しい知識を持った人、新しい力を持った人が必要になってきます。 これまでの会社をどう捉え、これからの会社をどう夢見るか。まだ見ぬ未来の仲間たちとどう出会うか、どう通じ合うか。それを一緒に考えて、実行してくれる「採用担当」を求めています。このステージチェンジを素晴らしいものにし、共に良い会社を作り、ユーザーの一歩を支えて行きましょう。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ・「事業責任者のパートナー」として、戦略達成のための組織要件、採用計画を一緒に作れること ・いかにして出会うか/どのように選考するべきか/どうやって共に働く意思決定をしてもらうか、などについて「企画実行する裁量」があること ・CTOと強く連携し、「エンジニア採用を推進していける環境」があること ・「創業者と未来の会社の在り方について議論できる環境」があること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ 経営のパートナー、事業責任者のパートナーとして、戦略達成のためにどのような組織が必要か、そこにどのような人材が必要かを見極め、採用活動を実施します。 ・部門の戦略達成を可能にする組織要件の作成 ・採用要件の作成 ・選考歩留まり管理と改善活動 ・選考実施、現場の選考サポート ・リファラルリクルーティングの企画推進 ・CTOと連携したエンジニア採用企画推進 ・採用イベントの企画・実行 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件、経験は？ ＜Must＞ 下記の内、どれかひとつに当てはまる方 ・「インターネット事業会社」での採用業務経験 ・「採用エージェント」でのインターネット企業担当経験 ・インターネット企業での営業、広報、事業企画等での就業経験 2年以上 ＜Want＞ ・エンジニアとしての就業経験（学生時代のプログラミング学習経験なども歓迎) ・事業現場での就業経験 ・イベント企画、実行の経験 ・ファシリテーション、プロセスコンサルテーションスキル −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】

「事業のパートナー」として、事業成果に貢献できる人材を採用することが私たちのミッションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ■社内でキャリアアップをしていける制度を運用 - 3ヶ月に1度の評価面談と6ヶ月に1度の正社員登用制度を実施しています。 - 現状のパフォーマンスから一つ上を目指して、着実にレベルアップしていただけるお仕事をお願いしています。 ■長期的には組織づくりにもチャレンジ可能 - お仕事になれていただく中で、新しいことにもチャレンジできます。 - 例えば入社準備のサポートやコーポレート部での組織づくりに関わるプロジェクトへの参加などを想定しております。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ - 面接などの日程調整（エージェントや候補者へのメッセージやりとり）がメイン業務です。 - その他の時間で、求人の更新・業務マニュアルの作成・新入社員の受け入れサポート・手続きなど、採用に関わる業務全般に携わっていただきます。 - また長期的には、パート社員の採用・スカウトメッセージの送信・コーポレート部業務の仕組み化などに取り組むことができます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） ■応募に必要な条件 - パソコンを使ったデスクワークをしたことがある方 - 複数の日程調整業務を行ったことがある方 - 文章でのコミュニケーションがスムーズにできる方 ■あるとより嬉しい条件 - 人事や労務、営業事務、秘書など会社メンバーをサポートする仕事をされたことがある方 - web業界でお仕事をされたことがある方 - チームで仕事に取り組んだことがある方 ■勤怠条件 - 日数：平日週4~5日 - 時間：実働5時間以上（休憩1時間） - 時間帯：「出勤は9:00~10:00の間」「退勤は15:30-19:00の間」から選択可能 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 応募をお待ちしております！

コネヒト社、ママリは、次のステージへ向かいます。 ママリはおかげさまで沢山のユーザーの皆様に支持され、ママ向けアプリではNO.1と言っていただけるようになりました。会社としては、2016年初夏のM&Aから約1年半経ち、親会社であるKDDI株式会社との協業体制も軌道にのってきました。 サービスを、ビジネスを、会社を大きくするタイミングが整いました。
これからはこれまで経験しなかったような、大きな土俵での挑戦が増えていくと思います。そのため、新しい視点を持った人、新しい知識を持った人、新しい力を持った人が必要になってきます。 これまでの会社をどう捉え、これからの会社をどう夢見るか。まだ見ぬ未来の仲間たちとどう出会うか、どう通じ合うか。それを一緒に考えて、実行してくれる「採用担当」を求めています。

このステージチェンジを素晴らしいものにし、共に良い会社を作り、ユーザーの一歩を支えて行きましょう。 今のコネヒト社には、あなたが必要です！ 
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 ▼仕事の魅力は？

 ・「事業責任者のパートナー」として、戦略達成のための組織要件、採用計画を一緒に作れること ・いかにして出会うか/どのように選考するべきか/どうやって共に働く意思決定をしてもらうか、などについて「企画実行する裁量」があること ・CTOと強く連携し、「エンジニア採用を推進していける環境」があること 
・「創業者と未来の会社の在り方について議論できる環境」があること 
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 ▼具体的な仕事内容は？ 経営のパートナー、事業責任者のパートナーとして、戦略達成のためにどのような組織が必要か、そこにどのような人材が必要かを見極め、採用活動を実施します。 
・部門の戦略達成を可能にする組織要件の作成
 ・採用要件の作成 

・選考歩留まり管理と改善活動
 ・選考実施、現場の選考サポート 
・リファラルリクルーティングの企画推進 
・CTOと連携したエンジニア採用企画推進 
・採用イベントの企画・実行 
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▼求める条件、経験は？ （＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください）

 ＜Must＞ 
・「インターネット事業会社」での採用業務経験 or 「採用エージェント」でのインターネット企業担当経験 

＜Want＞
 ・エンジニアとしての就業経験（学生時代のプログラミング学習経験なども歓迎 
・事業現場での就業経験
 ・イベント企画、実行の経験 
・ファシリテーション、プロセスコンサルテーションスキル
 
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【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】

ママリアプリでは2017年9月からユーザーに新たな価値提供を行うため、有料サービスの提供をはじめました。 これまで提供してきたQ＆Aサービスに加え、有料サービスでは、「生活用品などを安価で購入できるお得なクーポン」「自転車保険」「限定記事コンテンツ」などを提供しています。 この中でも特にユーザーベネフィットの高い「お得なクーポン」について、どのようなクーポンが必要かの企画、パートナーとの交渉、獲得までを一気通貫して担当する役割を担っていただく方を募集しています。 有料サービスのグロースは、質の高いユーザー体験を届け続けることが求められるとてもやりがいのあるお仕事です。ぜひ、幅広くご活躍いただけるこのポジションにご応募ください！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
 ▼仕事の魅力は？ ・ママリアプリにおいて重要なクーポンアライアンス業務のコアメンバーになれること ・クーポンサービスを拡充させるメンバーとして、企画から運用までを一貫して担当できること ・500万人に使われているサービスのブランド力をつかってアライアンスに取り組めること ・ベンチャーのスピード感を持ちながら、大企業のリソースを使って有料サービスのグロースに取り組めること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼具体的な仕事内容は？ 
・ママリクーポン営業のフロント対応 ・クーポンを利用するユーザーの体験設計 ・クーポンの編成/運用からのデータ集計と数値分析 ・クーポン業務の改善施策の実施 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める条件、経験は？ （＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） 
＜Must＞ ・2年以上の法人営業のご経験 ・代理店をはさまずに直接クライアントとやりとりをしたご経験 ・Excelの基本的な知識(IF関数/VLOOKUP等、基本的な関数を理解し、グラフの作成ができる) ・PowerPointによる資料作成 ＜Want＞ ・営業やアライアンスの領域で自ら主導したご経験 ・Eコマース関連の分野での営業経験 ・100社以上の法人契約締結の経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼こんな方と働きたい！ 
・目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら意思決定をして「自走」しながら仕事ができる方 ・誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 ・ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方

ママリとクライアントを繋げるソリューションセールスを支える営業アシスタントを募集しています。セールスと協力をしながら事務的な作業を中心に企画書作りや数値管理など、営業活動を下支えしていただくポジションとなっています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ・ママリをNO.1サービスにしてきた営業部と共通の目標をもって仕事にとりくめる ・ナショナルクライアントや大手代理店の企画のプロジェクトサポートなどできる ・オフィス内で、短い時間でギュッとやりがいのある仕事ができる −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼具体的な仕事内容は？ ・クライアントや大手代理店からの一部お問い合わせ対応 ・広告の事例の資料作成 ・請求書、見積書の作成 ・広告結果報告のレポーティング資料の作成 ・営業管理ツールに必要事項の入力 ※新規営業アポの電話等はありません。オフィス内でメンバーを支えるお仕事です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼とにかく大事なことはこちらです ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感できて、インターネットをつかって社会課題にアプローチしていきたいという想い ・自分で目的をもって業務を推進し、なにごともジブンゴト化する思考 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼求める条件は？（＊少しでも当てはまる方は、ぜひご応募ください） 
＜これだけはあって欲しい条件＞ ・Excel,office,powerpoint等の基本的な使用スキル ・法人のメール対応経験 ・粘り強く業務をやり遂げられる方 ・業務の効率化が好きな方 ＜できればあって欲しい条件＞ ・営業事務としてセールスメンバーを支えた経験 ・お仕事の中から効率化出来る部分を見つけ、改善策を提案してチームに貢献した経験 ・自動広告の運用経験 ＜勤怠条件＞
 ・「平日週4日以上」の勤務ができる方 (扶養枠内OK) ・「勤務開始時間は10:00」から、「勤務終了時間は16:00-19:00」から選択可能 （＊お盆・年末年始などは長期休暇があります） −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 
ご応募おまちしております！

ママリ(現役ママ利用率No.1の専門アプリ*)使って、クライアントの課題を解決する広告提案ができる ソリューションセールスを募集します。 「どこで(Web、アプリ、SNS)」「いつ」「どのように」広告を届けるか？を設計し、ユーザーとクライアント両方のニーズを マッチングする提案力が求められるポジションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ・「月間500万人が利用している、ママ向けNO.1サービス」「月間投稿数100万件かつ回答率98%の日本最大級のQ＆Aコミュニティ」「ファン数60万人のソーシャルメディア」を使って、クライアントの課題解決のソリューション提案へ提供できること ＊詳しくはQ&Aアプリ「ママリ」で配信されている記事広告、キャンペーンを御覧になってください ・各業界トップのナショナルクライアントや大手代理店様の課題を一緒に解決する提案ができること ・経営陣と議論しながら、商品開発の提案やチーム体制について議論ができること ※ソーシャルメディアの数字は、Facebook/Instagram/LINE NEWSの3媒体の合計数です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は？ ・クライアントや代理店のニーズや課題のヒアリング ・課題を解決できる企画をディレクターと共に考え提案 ・受注後は広告制作チームの担当との打ち合わせ ・クライアントや代理店へ広告結果報告のレポーティング ・業務フローの改善や、新規広告商品の提案 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼こんな方と働きたい！
 ・目標達成のために「逆算思考」で考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら意思決定をして「自走」しながら仕事ができる方 ・誠実に「オープンさ」を持ってコミュニケーションができる方 ・ユーザー、クライアント、チームメンバーに対し「想像力」を持って行動ができる方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼とにかく大事なことはこちらです ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」というミッションに共感できて、インターネットをつかって社会課題に アプローチしていきたいという想い ・自分で目的をもって業務を推進し、なにごともジブンゴト化する思考 ※弊社のサービスのユーザーではない方も、大歓迎です！弊社の社員も半分以上が、「ママリ」のクリティカルなユーザーではありません。想像力、提案力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ 
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験は？ ＜Must＞ ・法人営業の経験のある方 ・インターネットに関する興味や知識のある方 ＜Want＞ ・自社サービスの広告営業の経験がある方 ・大手ナショナルクライアントへの営業経験がある方 ・広告代理店で働かれていた方
・広告代理店との取引をされたこことがある方 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 
ご応募おまちしております！ *調査対象：2017年8月実施、妊娠中〜2歳0ヶ月の子供を持つ女性1,023人を対象としたママ向けアプリに関する調査にて「現在使っているアプリをすべて教えてください」でサービス名を1つ以上選択した回答結果より（調査協力 インテージ）

弊社メディア「ママリ」（WEB、アプリ、ソーシャルメディア）の広告営業を行っていただきます。マネージャー候補としての募集です！ 〜コネヒトだからこそのやりがい〜 ★今までにない広告提案でクライアントを感動させましょう！ 妊娠〜出産〜育児中の女性へ深いアプローチができる場はとても希少価値が高いため、 クライアントや代理店に対してママリ独自のソリューションを提供することができます。 ★各業界トップクライアントとの長期的な関係を築きましょう！ おかげさまで、ナショナルクライアントや大手代理店様とのお取引がとても多く、先方の意図や思いを汲み取りながら深く長期的な関係性を築いていく力が求められると共に、自身の営業力をも成長させていくことができます。 ★体制構築や商品開発まで仕事は多岐にわたります！ 先日、5周年を迎えたばかりのコネヒト。 まだまだやることは山盛りです！ 営業として商品を売るだけではなく、経営陣とともに営業戦略を考えたり、営業部の体制を洗練させたり、他部署を巻き込んで商品開発を行ったり、ビジネスパーソンとして総合的に成長していくチャンスに溢れています。 ★風通しの良い会社です！ 職種問わず、コトに向かう姿勢のメンバーが多く、役割や役職の壁を越えて伝えるべきことを伝え合う文化があります。 また、全員でコネヒトという組織を作り上げている段階でもあります。ぜひあなたの力でコネヒトに新しい風を吹かせてください！！ 〜こんな方お待ちしております〜 【ご経験】 ・法人営業の経験と実績のある方 ・WEB広告に関する知識のある方 ・広告業界で働かれていた方 【スタンス】 ・クライアントに対して、新しい価値を提案し続けたい ・自社サービスを伸ばしていきたい ・ユーザーにとっても価値のある広告を届けたい ・チームや会社に対しても良い働きかけをしたい 【ご性格】 ・自分の仕事が誰かの役に立っていたい ・ご自身の成長ために、真摯に努力できる ・知的好奇心に溢れている −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 
 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】 求める条件はあくまでも一例です。「自社サービスでクライアントに価値を提供したい！」という熱い想いをお持ちの方、気軽に話を聞きにきてください！

私たちは、「人の生活になくてはならない」サービスを作ろうとしています。 CPAを優先し、何人集客できるかではなく、「良いサービス」を作って「ファン」を増やすマーケティングを目指しています。 数字が好きで、ひとつひとつのユーザーアクションの意味を丁寧に理解して、より俯瞰した視点で戦略を考えたい方を募集しています。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ 
・自社のSNS、ウェブサイトからのオーガニックのマーケティングを手がけられること ・CPI(Cost per Install)ではなく、翌日継続率をアクションとしたCPA(Cost per Action)をベースにした複数チャネルでのペイドマーケティングを手がけられること ・デジタル領域に留まらない雑誌、テレビ、新聞、OOH(Out of Home)広告、イベントも含めた規模の大きいマーケティングに携われること ・マーケティングのインハウス化PJのメンバーとして立ち上げに携われること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は？ 
・コミュニティアプリ「ママリ」におけるデジタルマーケティングの運用 
・月間2億閲覧数のサービスを活用したユーザーの獲得 ・デジタル領域に捕らわれない、リアルマーケティングプランの立案と実行 

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
▼求める経験は？ ＜Must＞ ・アプリマーケティングの実務1年以上 ・facebook・twitterなどの媒体運用の実務1年以上 ・Y!リスティングやGoogleAdwordsの運用実務1年以上 ・広告用クリエイティブ（バナーやLP）制作のディレクション経験 ＜Want＞ ・adjustなどのSDKツール経験 ・Googleアナリティクス、サーチコンソールの知識 ・mixpanelの知識 ・SQLの知識 ・Excel（スプレッドシート）の中級レベル −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 
【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 
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ご応募おまちしております！

私たちが運営するママ向けサービス「ママリ」は、おかげさまでWebとアプリあわせて月間閲覧数1億回・600万UUの規模に届き、2016年に出産をしたママの5人に1人が使うまでに成長を遂げました。これからは、ママと家族の一歩を支えるために、様々な方法で課題解決に取り組んでいきたいと考えています。 そこで、自社だけで完結せず、外部のパートナーと共に事業推進を行えるBizdevを募集をします。協業しているKDDIや、その他大企業を巻き込んだプロジェクトを起案、推進し、さらなるユーザー価値を創出していただきます。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事の魅力は？ ・少子化やそれにまつわる社会問題に対して、インターネットを通じて課題解決に取り組めること ・サービスと向き合いながら、新たなマネタイズ方法を計画・実行できること ・600万人に使われるサービスのブランド力を使ってアライアンスに取り組めること ・ベンチャーのスピード感を持ちながら、大企業のリソースを使ってビジネスモデルを作成できること −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼仕事内容は？ ・KDDIと共同で進めるプロジェクトのマネジメント、進行管理 ・共同プロジェクトにおける会議設計、運営管理、PLの管理 ・アライアンス企画、アライアンスパートナーの開拓 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼とにかく大事なことはこちら ・「人の生活にはなくてはならないモノをつくる」という私たちのミッションに強く共感し、インターネットをつかって社会課題にアプローチしていきたいという熱意 ・自分で目的をもって業務を推進し、なにごともジブンゴト化する思考 ※私たちのサービスのユーザーではない方も、大歓迎です！社員も半分以上が、「ママリ」のクリティカルなユーザーではありません。データと想像力でサービスの成長を支えたい方を募集しています！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼求める経験は？ ・PLの作成経験 ・大手企業パートナーとのPJ進行、渉外、交渉経験 ・ステークホルダーの多いプロジェクトでのマネージャー経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ▼応募条件は？ ■Must ・インターネットが好きな方 ・事業のPLを1からご自身で作成できるスキル ・Excelの基本的な知識 ・PowerPointによる資料作成 ■Want ・議事録の作成経験 ・経営企画/事業企画のご経験 ・大企業が参加する会議の運営経験 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 【興味を持った方→「話を聞きに行きたい」ボタン】 【今後が気になる方→「あとで見る」ボタン】