What we do
主軸事業：マーケティング事業、クリエイティブ事業、人材関連事業（SES、人材紹介）
自社メディア事業（2018年 新規事業）：生活トラブル本舗【トラブル解決サイト】
私たちは以下の4事業を主軸としている会社です。
■マーケティング事業（SEO、SEMコンサルティング）
■クリエイティブ事業（デザイン、システム開発）
■HR事業（SES・人材紹介サービス）
■自社メディア事業（「生活トラブル本舗」などメディアの企画開発運営）
4つの事業のうち、SES（システムエンジニアリングサービス）を行う「HR事業」は、2016年10月に始まりました。
営業担当者が地道にクライアントを開拓し、Web･ゲームのプライム案件を中心にモダンな案件をもつ企業と多くお取引をさせていただいております。
そしてSESエンジニア採用（正社員）を2018年4月より開始し、段々と組織化しているフェーズです。
「SESエンジニア」というと、基本的に客先常駐となるため、どうしても社内とのつながりが希薄化しやすく、業務内容や勤務体系について本人の要望が通りにくいイメージがあるかと思います。ですが当社はDNAのひとつに〝仲間〟を掲げるくらい「社員を大切にしたい」という想いが強い会社。そんな私たちが手がける事業ですから、SESとしても社員であるエンジニアの方々と共により良い形の事業、個人のビジョン、スキルアップの実現に真摯に取り組んでいます。本人の希望に沿った業務とのマッチングに最大限の努力をし、また参画後もエンジニアと社内との密なつながりを保つ体制を目指しています。
Why we do
2020年に向けた企業ビジョン
ロゴにかける想い
株式会社コーボーは、フリーランスのマーケターだった代表・成田が2011年に立ち上げた会社です。成田が法人化を考えたいちばん大きな理由は「仲間と一緒に喜怒哀楽を共にしたかったから」。自由もあるが、孤独感も感じるフリーランスという働き方を経験したことが、コーボーという会社を作り、そして成田の想いは今の会社の大切にしているDNAにも色濃くうつしだされています。このような歴史から、当社には仲間（＝社員）を大切にしたいという考えがベースにあります。
HR事業を立ち上げたきっかけは、お客様から「優秀なエンジニアを知らないか？」という問い合わせが多かったこと。いま多くの会社が、スキルのあるエンジニアを喉から手が出るほど欲しがっています。一方で、高い技術を持ちながらも過酷な労働条件に甘んじているエンジニアもたくさんいます。私たちは、エンジニアに働きやすい環境と将来的なスキル構築を見据えた案件をマッチングし、同時にお客様には高い技術＋αのサービスを提供したいと考えています。
How we do
社員旅行：2019年は小田原と箱根に行きました！
cooboo Family Thanks Day：仲間のご家族やいつもお世話になっている顧問の方々も呼んでBBQを開催！
「快適でごきげんな環境で働く」を合言葉に、よりよい職場環境づくりを目指しています。
その一環として
◎書籍代やセミナー受講費を会社負担し、メンバー個人のスキルアップを応援
◎パパやママにも嬉しい1時間単位の休暇制度（社員のパパママ率は6割！）
◎フレックス勤務を導入。SESエンジニアの方もフレックスを利用しながら勤務をしている実績もあります。
◎喫煙者は０！自身の健康や基礎体力のレベルを維持・向上させるためにジムとマッサージ代を会社で一部負担する福利厚生も新設。
SESエンジニアの場合は弊社正社員ではありますが、クライアント先常駐になるので、オフィスだけでのサービスとなる「お茶、お菓子完備」やなどは常駐支援手当てを別途支給させて頂き、全社員が平等に制度を利用できるよう体制を整えています。
また、月1回全社員による全体会議、3ヶ月に1回納会があり、メンバー同士のコミュニケーションを深めています。
そして2019年4月よりSESエンジニアの一人が週に1日人事としての活動を開始しています！
エンジニアにとって最高の組織作りと採用活動をするため、今まさに動き出しています。
今、コーボーに集っている仲間達は、
「お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造しよう」という想いに共感しているメンバーたちです。
このような想いに共感してくださる方と是非一度お話させて頂きたいと思っています。
コーボーの雰囲気をもっと知りたい方は、是非Instaをご覧ください！
https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja
