株式会社コーボー

2021年7月16日に、コーボー社の第12期社員総会が行われました。内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！ 第12期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として以下のような内容を仲間たちに報告・共有致しました。アジェンダ 総会では、第11期の振り返りや、12期の目標・戦略の共有がありました。 （コロナウイルス感染のリスクを鑑み、発表者以外はリモート・オンラインにて参加しています）12期の経営ビジョンは「cooboo is the best」多くのクライアントをWebマーケティング、クリエイティブ制作受託、SESエンジニア派遣、メデ...

みなさんこんにちは。株式会社コーボー人事の大和田です。昨今、副業や兼業も含めたパラレルワーカーが増え、副業を認めている会社も多くなってきました。また今後も更にこのような世界が広がっていくでしょう。コーボーでも、「副業OK」としています。採用面接の際、・副業は本当に可能なのか？・どんな副業を行なっているメンバーがいるのか？・本業と副業をどのように両立しているのか？など、多くの質問をいただきます。そこで、今回はコーボーでエンジニアとして働きながら、副業でもご活躍されている伊藤さんへのインタビューを実施いたしました。今回のインタビュアーは、多くの企業でエンジニアのキャリア実現に携わってきた齋藤...

こんにちは！株式会社コーボー　人事の梁瀬です。コーボーでは毎年4月、全社員を対象に”働きがいアンケート”を実施しています。皆の働きがいを向上させていこうと色々な角度で質問をしたいと考えた結果、項目数なんと56項目！今回は2021年4月に実施したアンケート結果を大公開させて頂きます。コーボーの良いところは？コーボーの今後の課題は？昨年からの改善ポイントは？などが分かる記事です。是非ご覧ください！ なぜ1年に1度働きがいアンケートを実施することにしたのか？コーボーで最初に、働きがいアンケートを実施したのは2019年4月のことでした。2017年より採用活動をスタートし、徐々に仲間が集ってきた2...

みなさんこんにちは。株式会社コーボー人事の大和田です。昨年、弊社には2名のベテランエンジニアが入社しました！どちらのメンバーも大手のSIerにて、上流工程から開発、メンバー統括やプロジェクトマネジメントを経験しているベテランのメンバーです。なぜ、お二人のようなどんな企業でも活躍できるベテランのエンジニアが、コーボーという成長中の企業に入社してくれたのか。コーボーに何を期待してくれていたのか、詳しく聞いてみました！ぜひご覧ください！ ーまず初めに、お二人の自己紹介を簡単にお願いします！Nさん自分は、小さい頃からゲームが好きでプログラミングに興味を持ち、高校、専門学校どちらもプログラミングを...

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。今回は、2020年に大幅に改定を行った『エンジニア評価・賞与制度』についてのストーリーです。先日、制度変更から半年が経過し、エンジニア向けのアンケートを実施しました。改定の目的は果たせているのか？満足度はどうなのか？についてアンケート結果を元に今回のストーリーをまとめました。弊社のエンジニアの制度に対する生の声も知ることが出来ます！是非ご覧ください。 目次1.　なぜエンジニア評価・賞与を改定したのか？2.　どのような改定を行ったのか？3.　制度変更して良かったか？エンジニアアンケート結果 1.　なぜエンジニア評価・賞与を改定したのか？2018年1...

みなさまこんにちは！株式会社コーボー エンジニア採用担当大和田です。ありがたいことに弊社の選考に参加いただける方がここ1年で4.6倍（！！）ほど増えており、コーボーが気になる！というエンジニアの方向けに選考フローについての記事を書かせていただくことになりました。選考に臨んで頂ける方はもちろん、選考に進もうか迷っている方、コーボーってどんな会社なんだ？と気になっている方にもきっと参考にしていただけるのではないかと思っております。ぜひご活用ください！ ・エンジニア選考に参加するメンバーについて・人事　大和田派遣会社営業→事業会社人事→採用コンサル→コーボー人事と、人材業界5年目。今回の転職活...

こんちには！株式会社コーボーの梁瀬です。突然ですが、皆さんは転職活動などにおいて、ポートフォリオを作る職種と聞いてどんな職種を思い浮かべますか？きっと多くの方はデザイナーやディレクターなどの職種をイメージするのではないでしょうか。SES事業のエンジニア採用を行う中で、特にフロントエンドエンジニアの方々やサービスを作ったことのあるエンジニアの方々がポートフォリオを作成しているのを多く目にするようになりました。自身の強みを表現する一つの制作物として活用していて素敵だなと感じます。一方で、ポートフォリオ作りに苦戦をしている方々も多いのではないか？感じ、効果的なポートフォリオの作り方を知りたい！...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の大和田です。2021年1月よりジョインした、エンジニア米田さんの紹介記事を書かせていただきました。新たな環境で自分のスキルの幅を広げたい！Web系システム開発にチャレンジしたい！という熱い想いを持ってコーボーにご入社いただいた米田さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか、エンジニアとしてのこだわり…など、たくさんのこと...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の大和田です。2021年1月よりジョインした、デザイナー黒坂さんの紹介記事を書かせていただきました。幅広いWeb制作に携わりたい！新規メディアの立ち上げに携わりたい！という熱い想いを持ってコーボーにご入社いただいた黒坂さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか、デザイナーとしてのこだわり…など、たくさんのことをお話いただき...

2021年1月15日に、コーボー社の第11期下期キックオフMTGが行われました。内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！ 第11期下期キックオフMTGは、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として以下のような内容を仲間たちに報告・共有致しました。第11期下期 アジェンダ キックオフ会議では、第11期上期の振り返りや、下期の目標・戦略の共有がありました。（コロナウイルス感染のリスクを鑑み、発表者以外はリモート・オンラインにて参加しています） 経営、各事業部からの発表の後は、表彰タイムです！毎年恒例の、ゴッホ賞を選出する時間がやってまいりました。...

こんにちは。株式会社コーボーの人事 大和田です。2021年1月12日（火）に、弊社の新規メディア「テックタレントフリーランス」をリリースいたしました。今回は、本メディアの構想を練っていた代表「成田」へのインタビューを通じて、テックタレントフリーランスにかける想いや今後目指していくビジョンをお伝えいたします。最後まで是非ご覧ください！ ー まず、「テックタレントフリーランス」について教えてください。テックタレントフリーランスは、Webやゲーム業界に特化したフリーランスエンジニア向けの案件紹介メディアです。サイト自体のリリースは2021年ですが、実は、起業した2011年頃から自社メディアの立...

あけましておめでとうございます！株式会社コーボー　人事の梁瀬です。コロナウィルス流行、働き方の変化など、未曽有のことが起きながらも、2020年7月からコーボーの第11期がスタート致しました。今期の人事ではビジョンを「Gather＆Growth（採用＆育成）」と掲げ、1年間取り組んでいます。私が2016年12月に人事として入社して以来、様々な取り組みを行ってまりましたが、コーボーの人事領域でも初めて育成（研修）にチャレンジを始めた第11期。今回は、そんなコーボーの育成（研修）の取り組みにフォーカスをして実際に実施した2つの研修についてご紹介や実施レポートを書かせて頂きました！ コーボー理念...

こんにちは。株式会社コーボー 人事大和田です。2020/12/23(水)に、人事顧問齋藤・エンジニア採用担当大和田によるエンジニア向けイベント「オンライン座談会 ~今よりもっと市場価値の高いエンジニアになるには？~」を開催しました。仕事を通じ多くのエンジニアの方と接する中で、「自分の市場価値をもっとあげたい」「このまま同じ会社でキャリアを積んでいくか迷っている」というお悩みをほとんどの方が持っていらっしゃるなと感じ、その解決の一助となることができたら…と思い、エンジニア向けイベントを不定期で開催しており、今回が2回目の開催でした。当日の様子をご紹介しておりますので、是非ご覧ください！イベ...

こんにちは。株式会社コーボー　人事大和田です。弊社には、”ゴッホ賞”というプロフェッショナルな仕事をしている社員を評価・賞賛する表彰制度があります。過去受賞者へのインタビューを通して、どんな心構えでコーボー社員が仕事に取り組んでいるのか、コーボーの賞賛文化について知っていただきたい！と思い記事を執筆いたしました！第10期　上期受賞者宮内と、第10期　下期受賞者梁瀬へのインタビューです。是非ご覧ください！ ーまず、”ゴッホ賞”について詳しく教えてください。宮内：一言で言うと、「努力している人を評価する賞」です。梁瀬：そうだね。約2年前、事業規模拡大に伴い、社員数も比例して増えていく中で、「...

こんにちは！株式会社コーボー　人事の梁瀬です。前回、Withコロナ時代の今、コーボーのSES事業ってどう？どんなエンジニアが求められている？～営業x人事対談【前編】～を公開させて頂きました。前編では、コロナ禍でのSES業界や、コーボーでのSES事業について、働き方の変化についてをお伝えいたしました。後編では、同じくSES事業の顧問、営業リーダー、エンジニア採用に携わる人事に、リモートワークの良し悪し現在の環境下で活躍するエンジニアやコーボーの仲間たちの特徴についてを語って頂きます。 ——コロナの影響でリモートワークが大きく広まり、今はリモートが定着しつつあるように感じます。リモートになっ...