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コーボーのエンジニア採用選考ってどんな感じなの?【よくある質問まとめました】

みなさまこんにちは!

株式会社コーボー エンジニア採用担当大和田です。

ありがたいことに弊社の選考に参加いただける方がここ1年で4.6倍(!!)ほど増えており、コーボーが気になる!というエンジニアの方向けに選考フローについての記事を書かせていただくことになりました。

選考に臨んで頂ける方はもちろん、選考に進もうか迷っている方、コーボーってどんな会社なんだ?と気になっている方にもきっと参考にしていただけるのではないかと思っております。

ぜひご活用ください!

・エンジニア選考に参加するメンバーについて

・人事 大和田

派遣会社営業→事業会社人事→採用コンサル→コーボー人事と、人材業界5年目。
今回の転職活動はもちろん、今後のキャリア形成についてもアドバイスできると思います!
お気軽にご連絡ください。
https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/239117


・営業リーダー 宮内
大学卒業後、とあるベンチャーに入社。エネルギー系商材にてBtoCの訪問営業を約3年半経験し、
IT業界へ。SESのセールスや新規開拓として経験を積み、2019年9月、現職へ。
現在は企業の持つHR領域の課題を総合的に解決できる企業を目指し、日々成長しております。
https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/294125


・人事責任者 梁瀬
新卒では大手人材紹介会社に入社し営業を1年半、人事を4年半経験。2016年からコーボーにジョインし、採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、
仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています!
2018年11月から国際コーチ連盟認定プログラムである協会にて、コーチングを学び、現在コーチとしても活動中です。
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/251844/


・人事顧問 齋藤
IT×人材の分野で業界TOPクラスの「レバテック」を提供するレバレジーズの創業メンバー。30名→1000名規模までの企業成長に貢献。
1000名以上のエンジニアキャリア相談の実績あり。
その後独立し複数企業の人事コンサルとして活動中。
コーボーではエンジニア専任キャリアアドバイザー、営業・人事顧問を担当している。
https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/269504


・代表取締役 成田
2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開。

2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に必要なプロダクトと人材参画からオールワンソリューションとして事業領域を拡大。そして、2018年からは培ってきたノウハウと集ってきたタレントを結集し、自社メディア事業を積極的に推進中。
https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/96660




・選考フローについて

コーボーの選考フローは、以下の通りとなっております。

カジュアル面談

本応募の前に、「一度どんな会社なのか話を聞いてみたい」「一緒に働く人のことを知りたい」というリクエストをいただいた場合、カジュアル面談を実施しております。

よくお話しすること

  • コーボーについて
  • 社風について
  • SES事業について
  • エンジニアのキャリアパスについて

よくお聞きすること

  • 転職活動のきっかけ
  • 次の会社に求めること
  • 将来的にどんなキャリアを目指しているか


面談担当

以下担当の中から1~2名で対応させていただいております!

  • 人事 大和田
  • 営業リーダー 宮内
  • 人事顧問 齋藤


書類選考

履歴書+スキルシートor職務経歴書をご提出いただき、弊社環境とマッチするか、今後のご希望が叶えられそうかという観点から判断をさせていただいております。

叶えられるご希望

  • 業務系からWeb系にスキルチェンジしたい
  • モダンな言語・環境で開発に取り組みたい
  • 今までのスキルを活かして異なる業界で活躍したい
  • PMとして活躍したい
  • マネジメントにチャレンジしたい
  • 自己学習のサポートをしてほしい(書籍購入補助など)
  • ワークライフバランスを保ちながら仕事をしたい
  • 技術力を高めるだけでなく組織醸成や文化醸成などにも関わりたい

よくあるSES企業の「ここの案件でよろしく!」というスタイルではなく、「あなたのご希望に合う案件を探します」というスタイルで事業を行なっているため、今後のキャリアプランややりたいことが明確な方にはマッチする環境だと思います!


現時点で、弊社だと実現が難しいご希望

  • 自社開発に携わりたい
  • 誰かに一から教えてもらいながら仕事をしたい
  • 自社チームで開発をしたい
  • フルリモート勤務
  • 未経験だが開発に携わりたい
  • 年収は1,000万円を希望
  • この言語、このフレームワークでの開発じゃないと嫌だ

まだまだ小規模な組織のため、育成や教育にそこまでコストをかけるというジャッジが難しい状況です。


一次面接

ご本人が望むキャリアプランが今のコーボーで実現できそうか?コーボーのカルチャーとマッチしそうという点を確認しています。

よくお話しすること

  • コーボーについて
  • SES事業について
  • エンジニアの方に求めたいこと
  • ベンチャー企業で働くということ

よくお聞きすること

  • 転職活動のきっかけ
  • 次の会社に求めること
  • 今までのご経験について
  • 将来的にどんなキャリアを目指しているか
  • コーボーでどんなことをしていきたいか


面談担当

以下担当の中から1~2名で対応させていただいております!
・人事 大和田
・営業リーダー 宮内


コーディングテスト

trackというツールを活用し、プログラミングに関する簡単なクイズと、ご経験のある言語でアルゴリズムの問題にチャレンジいただいております。


二次面接

SESエンジニアとしてジョインいただいた場合、どのような働き方になるのかを弊社からお伝えしている場です。

また、今後の具体的なキャリアプランをお聞かせいただき、コーボーでの勤務を出来るだけ具体的にイメージできるようにしたいと考えています。

よくお話しすること

  • 現在のIT/Web業界について
  • 弊社のSESエンジニアについて
  • 今後のキャリアアップについて
  • コーボーでのキャリア形成について(参画可能性のある案件の紹介)

よくお聞きすること

  • コーボーでどんなことをしていきたいか
  • 転職活動の状況

面談担当

以下担当の中から1~2名で対応させていただいております!

  • 人事 大和田
  • 営業リーダー 宮内
  • 人事顧問 齋藤
  • 人事責任者 梁瀬


最終面接

代表成田、人事責任者梁瀬との面談です。今までの選考でお伝えできなかったこと、確認できなかったことがないように、再度弊社についてお伝えしています。

特に、会社のビジョンやDNAについて、会社全体の方向性で進んでいるのか、どんな社風でありどんな制度を取り入れているのか…など、ご希望に合わせて改めて詳細までお伝えしています。

候補者様には、コーボーでどんなキャリアを描いていきたいか、何を成し遂げたいかをお話しいただく場です。

よくお話しすること

  • コーボーのDNA、ビジョンについて
  • SES事業について
  • 今後の展望について

よくお聞きすること

  • コーボーで働くことは候補者様にとって幸せな(ワクワクする)選択か
  • コーボーでどんなことをしていきたいか

面談担当

  • 代表取締役 成田
  • 人事責任者 梁瀬


選考通過者の特徴 

弊社の大切にする価値観を表現するDNAには「職人魂」というものがありますが、やはり技術成長に意欲的な方はとても魅力的であり選考に通過される方や仲間の共通点でもあります。

それに加え、前述の通り、コーボーはまだまだ組織としても成長途中であるため以下のような想いをお持ちの方を求めています。

• 自分だけではなく仲間やチームの成長にも関わっていきたい
• 制度のブラッシュアップにも協力したい
• 仲間と素敵なチームや会社を作りたい
• マネジメントに興味がある
• 自身のキャリアを営業と共に主体的に描いていきたい

このような想いはコーボーのDNAの「仲間」というものに通ずると考えています。今のフェーズだからこそより重要であり技術だけではないビジネスマンとしての成長や価値貢献の機会があります。そこにワクワクする方にはご活躍頂けるフィールドがあると思います!

本日の記事では、コーボーの選考について詳しくお伝えいたしました!

少しでも弊社ににご興味をお持ちいただけたら嬉しいです。

あなた様からのご応募お待ちしております!

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