ドリームビジョン株式会社

http://www.dream-v.co.jp東京都

社員の気持ちを大切に「ずっと働き続けたい」会社を目指します。

現在、IT・WEB業界では技術者不足が深刻な問題とされています。その課題に対して自社での実務未経験者採用からの育成、人材事業でのマッチング等により一人でも多くの技術者を生み出す事で業界のボトムアップに貢献していきたいと考えております。『雇用創出』を目標とするビジネスを展開する当社は必ずや社会のために役に立てる企業となり、今後更に当社のビジネスの必要性は増していくと考えております。当社全社員が当社のミッション、ビジョンを理解し、その指針にそって最大の努力をする事をお約束します。

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Values

会長や社長も【〇〇さん】つけ呼びます。チャットワークで社員全員がつながっているので、後回しにしてしまいがちなちょっとしたことも常に相談できる環境です。

バスケや野球などあり、練習や時には他社との対抗試合なども行ってます。 2週間前くらいから、メンバーを募って練習しております。

ドリームビジョンは仕事とプライベートを大切にします。年間の休日は125日以上にするため各社員の管理を徹底し、産前産後休暇・育児休暇制度の実施、時短勤務制度など、エンジニア・クリエイターが日々健康かつ安全に仕事に取り組めるよう環境を整えております。「日本一エンジニア・クリエイターにやさしい会社」を目指すとともに、「ずっと働き続けたい」と思われる会社になり、社員のその気持ちを大切にし一生涯のパートナーとしてサポートをいたします。

利益優先でエンジニアが自身が案件を選べないとよく聞きますが、ドリームビジョンは自身が思い描くキャリアプランを実行できる案件を選べます！！エンジニアファーストで、個人の成長なくして会社の成長はないと考えております。