What we do

不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』をはじめとし、管理会社と不動産オーナーのコミュニケーションプラットフォーム『OwnerBox』と不動産業界×ITの領域でのサービスを展開しています。
『Tonashiba』(トナシバ)は、ダイヤモンドメディアが10年に渡って追求してきた「自然の摂理に則った」経営スタイルをベースに、「多様な働き方」「脱ヒエラルキー」など、新しい人材活用のあり方を具現化したサービス群です。業種・規模を問わず、優良な加盟企業ネットワークを構築・企業間の交流を促進し、「人材」や採用・研修などの「人事機能」をシェアすることで、個人の活躍や企業の発展をサポートします。
◆◆「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションとし、不動産×ITの領域で4つの自社サービスを運営◆◆ ◆クライアント数は200社以上!大手不動産企業をはじめとし、幅広くご活用いただいています! 賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システム『スマート賃料査定』 https://smart-satei.biz/ オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』 https://ob.centrl.cc/ 不動産サイト制作サービス『ダイヤモンドテール』 http://www.diamondtail.jp/ 人材・人事機能をシェアする加盟企業ネットワーク『Tonashiba』 https://tonashiba.work/

Why we do

2019年より新生ボードメンバーが就任!サービス向上に向けて強固な体制を作っていきます!
代表も役員も選挙制・上司も部下もなしのホラクラシー経営の実現!

How we do

全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境です。
外苑前徒歩4分のオフィス。周囲は静かでランチスポットも充実しています。
◆◆役員以外は役職がない。ホラクラシー経営の実現!ホワイト企業大賞。◆◆ 人が人を評価せず、自立して仕事をする人を増やす自由な環境を目指しています。 ◆全員の給料も公開され、話し合いで決めるフラットな環境! 私たちは、役員も選挙制で選出されるほど全員で全員を評価をします。 そのほかにも、 ・働く場所・時間は選べる。 ・休みは自由に取れる。 ・複業・起業もOK と言った自立した人を増やす環境を推奨しています。 また、社員がストレスなく働くために、 ・電話の撤廃(コールセンターで対応) ・筋トレマシンの設置 ・コーヒーサーバー ・スマートロックの設置 という環境面からもバックアップしています。 ◆エンジニアの働き方 担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。 働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。 ◆営業がいない組織 「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。 エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。 ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。