ディップ株式会社

開催日程：3月か4月の木曜か金曜の19:30〜21:30 開催場所：ディップ株式会社本社オフィス（六本木一丁目駅直結、住友不動産六本木グランドタワー31F） 対象：U29の社会人 お酒を用意します！ 会場代がかからないので1000円以内でやれると思います！

こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。入社形態はインターン、新卒、中途、副業、業務委託、何でもアリです。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。私自身が書籍の出版を行なったり、実績、事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではちょっとした有名企業です。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ おっと自己紹介おくれました。ディップ進藤（ http://ainow.ai/sin10/ ）です。 ご興味がある人は、エントリーしてお待ちください。順次ご連絡していきますね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、社内スタートアップのようなチームがあります。 社員が14名（エンジニア7名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 ・スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身1名、新卒7名。 出社の時間も決まっていないので、午後からでも大丈夫。業務は様々ですが、大きく分けると ①エンジニア（Python,機械学習/自然言語処理系） 営業系のアプリ開発とか、あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。おそらく10人くらい。東大院で自然言語処理研究してた新卒エンジニアや元バンドマンの新卒アプリエンジニアも活躍中！ ②データサイエンティスト（Python,R） 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。7人くらいかな。大学院に通いながら働いている着物のデータ屋さんもいます。 ③ライター（コラム,インタビュー） AIメディアAINOWのライターです。コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。4、5人でやってます。 ④新規事業企画 韓流系サービス作ったり、HRtechサービス作ったりしています。　部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ⑤UIUXデザイナー 営業効率化アプリのデザイン、各種LPやバナー画像・ロゴ作成やポスターデザイン、キャラクターデザインなどなどまで幅広く。 ⑥人事 年間7000人程度の応募から50人のインターンを採用しています。採用企画から面接、人事戦略、オウンド運用まで。メガベンチャーの人事くらいな仕事です。Wantedlyお兄ちゃんと2、3人がメインです。 ⑦広報 新規事業から採用、R&D、スタートアップ投資など、毎月のようにプレスリリースを発信しています。スタートアップの広報くらいな仕事です。4名ですね。 ⑧キャピタリスト 毎月1社ペースでスタートアップ投資をしているこのチーム。スタートアップ投資を担当します。今3名です。 ⑨RPA_SaaSエンジニア 自動化ツールであるRPAやチャットボット、MAツールなどをどんどん作っていきます。今5名です。 いくつかの仕事を兼務することとかも可能です。エンジニアだけど記事も書くとか、記事書いてるけど新規事業企画もやってみるとか欲張りな感じの方にもおすすめ。 詳しく気になる人は、エントリーしてみてください、詳しい情報をお伝えしまっす！

※エンジニア社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/184542 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/185103 https://jisedai.work/dip/ ＜Web開発エンジニア＞ ・弊社商用サービスの「バイトル」「はたらこねっと」のWebサービスに関わる開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、サービスの新しい機能や リリース済みの機能の改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。 またディップの各サービスや組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ＜スマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービス「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発（iOS/Android）をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計、開発、運用を行います。 ＜プロジェクトマネージャー＞ （1）Webサービスの企画・設計・開発： CMでおなじみ「バイトル」でサイトグロースチームの一員として、ブレスト段階からサービス構築・改善の企画、設計、実装をチームで行います。提案から実装まで2-4週間の短いスパンで進めるものから、半年以上かける大規模案件まで上場している事業会社ならではの様々な経験が積めます。また、非常に知名度とユーザ数を誇るサービスで自身がマネジメントしたプロジェクトの機能、サービスが利用してもらえる喜びがあります。 （2）ベンダーコントロールやプロジェクトリーダー業務： 実装を行う開発業務を常駐・外部パートナーと共に行う場合はエンジニアチームのリーダーとしてチームマネジメントを行います。設計書、コード等のレビューでサイトのユーザー体験を向上したり、チームの開発効率を最大化するリーダーの役割です。※実務未経験でもOKですが、志向がある方が活躍できます。 （3）webサービスの運用保守： システムインフラ（OS・ハード・ミドル等）は専門チームがあります。今回配属予定のチームでもCM等での大規模アクセスの際やトラブル時はインフラチームと連携して、サービスの安定稼働を実現していきます。※但し、トラブル対応はほとんどありません。（年数回程度） ＜フロントエンドエンジニア＞ （1）スケルトン開発業務 ・自社webサイトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ ・ベンダーのタスク・作業進捗管理 （2）パフォーマンスチューニング業務 ・自社webサイトのパフォーマンス改善施策の提案・実装 ・自社webサイトのパフォーマンス計測・分析 （3）グロースハック業務 ・自社webサイトのUI/UXの改善の企画・提案・A/Bテスト実装 ・KPI設計・評価 ＜データベースエンジニア＞ ・商用サイトのデータベース業務全般 100万人以上が利用するサービスのDBアーキテクチャ検討から提案、設計、実装、安定した運用など。 ・データ分析基盤の推進 ELTツール、BIツールを利用し、商用サイトのデータベース、アクセス情報、社内情報などのデータを駆使し、サービスのPDCAを回すためのデータ設計、データ分析など。 ・技術提案 DB監査製品導入、BIツール導入、AWSでのDR環境、大規模アクセスでのAWS活用などの企画・提案。 ＜SRE（Site Reliability Engineer）/インフラエンジニア＞ CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応。 システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていきます。 ・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用 ・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ、オペレーションの改善、自動化の推進 ＜シニアスマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS/Android）開発および開発リーディング 「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、サービスや機能のコンセプトから考え、設計、開発、運用まで担当する開発チームのリーダーとして活躍いただきます。

こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。入社形態はインターン、新卒、中途、副業、業務委託、何でもアリです。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。私自身が書籍の出版を行なったり、実績、事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではちょっとした有名企業です。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ おっと自己紹介おくれました。ディップ進藤（ http://ainow.ai/sin10/ ）です。 ご興味がある人は、エントリーしてお待ちください。順次ご連絡していきますね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、社内スタートアップのようなチームがあります。 社員が14名（エンジニア7名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 ・スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身1名、新卒7名。 出社の時間も決まっていないので、午後からでも大丈夫。業務は様々ですが、大きく分けると ①エンジニア（Python,機械学習/自然言語処理系） 営業系のアプリ開発とか、あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。おそらく10人くらい。東大院で自然言語処理研究してた新卒エンジニアや元バンドマンの新卒アプリエンジニアも活躍中！ ②データサイエンティスト（Python,R） 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。7人くらいかな。大学院に通いながら働いている着物のデータ屋さんもいます。 ③ライター（コラム,インタビュー） AIメディアAINOWのライターです。コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。4、5人でやってます。 ④新規事業企画 韓流系サービス作ったり、HRtechサービス作ったりしています。　部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ⑤UIUXデザイナー 営業効率化アプリのデザイン、各種LPやバナー画像・ロゴ作成やポスターデザイン、キャラクターデザインなどなどまで幅広く。 ⑥人事 年間7000人程度の応募から50人のインターンを採用しています。採用企画から面接、人事戦略、オウンド運用まで。メガベンチャーの人事くらいな仕事です。Wantedlyお兄ちゃんと2、3人がメインです。 ⑦広報 新規事業から採用、R&D、スタートアップ投資など、毎月のようにプレスリリースを発信しています。スタートアップの広報くらいな仕事です。4名ですね。 ⑧キャピタリスト 毎月1社ペースでスタートアップ投資をしているこのチーム。スタートアップ投資を担当します。今3名です。 ⑨RPA_SaaSエンジニア 自動化ツールであるRPAやチャットボット、MAツールなどをどんどん作っていきます。今5名です。 いくつかの仕事を兼務することとかも可能です。エンジニアだけど記事も書くとか、記事書いてるけど新規事業企画もやってみるとか欲張りな感じの方にもおすすめ。 詳しく気になる人は、エントリーしてみてください、詳しい情報をお伝えしまっす！

興味はわいてきましたか？よーし。大事なことなので2回言います。 できるだけたくさんの人に参加してもらうために、最初はリモートで無給だけど、人数制限はありません。ここまででも、普通にうちがお金貰っていいレベル…だぜ… そこから先、実務は全員やれるかは皆さん次第だけど、お給料が発生します。 ▼データサイエンス基礎（リモート/オンライン完結） 機械学習入門、分類問題、NumPy、Pandasなどのデータサイエンス基礎を学びます。 ▼データサインエンス実習（リモート/オフライン質問会） ある課題をオンラインでやってもらい、オフラインでわからないポイントを一緒に解消していきます。 ▼実データを使った実戦演習（リモート/オフライン質問会） ディップの実データ（ご存じバイトルか、1500人いる営業の行動データか、2000人いる社員のデータ）を使ったある課題をオンラインでやってもらい、オフラインでわからないポイントを一緒に解消していきます。ほぼ実務経験になるレベルです。 ▼実務インターン（普通に戦力としてR&Dやってもらいます） ご存じバイトルか、1500人いる営業の行動データか、2000人いる社員のデータを使って、実務に使えるプロダクトのプロトタイプ開発を一緒にやります。新規事業のチームだから、新規事業をやりたい人はそれでもOK。 以上です！ 興味がある人は募集にエントリーしてお待ちください。 そしたらなんとびっくり、ご案内が参ります。

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dipでは従業員が約2,000人を超えて、来年度には400人超の新卒が入社してきます。
急成長する会社の業務システムは悲鳴を上げているので、そろそろ限界…そこで、全社を上げてデジタルトランスフォーメーション（DX）を実行する社内横断プロジェクトが進行してます。様々なプロジェクトが動きだすので、プログラマーが足りないのです。最新技術でレガシーなシステムを改革していきたい人、一緒にDXをやりませんか？ お任せしたいサービスは業務システムになりますが、通常の開発とは違う面白さを持って取り組んで頂きます。一見すると地味でつまらなそうと思う方もいるかもしれませんが、そんな事ないですよ。 【メンバーはこんな人たち】 パパマネージャー（https://jisedai.work/remote_ikuji/） 新卒エンジニア（https://jisedai.work/seino/） 中途エンジニア（https://jisedai.work/takahashi/）（https://jisedai.work/kikuchi/）（https://jisedai.work/ishii1/） 中途PM（https://jisedai.work/nisino/）（https://jisedai.work/kobayashi-2/） 採用担当（https://jisedai.work/kobayashi/） 他にも記事にはまだできていませんが中途エンジニアと中途デザイナーが1名ずつ在籍しています。 【dip Roboticsのバックグラウンド開発が面白い点】 ・新技術の採用もOK！ 自ら考えて最適なテクノロジーを選んでください。 ・ユーザの顔が見えるサービス開発 ただ業務バッチを作るだけでなく、その処理の先にいるユーザと会話しながらサービスを作る視点で開発できます。 ・小さく早く開発することが正義 業務システムなのでガッチリ作ることも必要ですが、決まったものを作るだけではつまらないので 実装して、修正して本当に良いシステムを作れます。 ・インフラやDBに関わるところもお任せ 専任のメンバーはいますが、自分の担当範囲に限っては設計まで関わって頂けます。 職種の幅を広げる意味でも成長できますよ。 技術も磨きながら、DXに挑戦してみたい方 ご応募お待ちしています！

dipでは従業員が約2,000人を超えて、来年度には400人超の新卒が入社してきます。
急成長する会社の業務システムは悲鳴を上げているので、そろそろ限界…そこで、全社を上げてデジタルトランスフォーメーション（DX）を実行する社内横断プロジェクトが進行してます。様々なプロジェクトが動きだすので、プログラマーが足りないのです。最新技術でレガシーなシステムを改革していきたい人、一緒にDXをやりませんか？ お任せしたいサービスは業務システムになりますが、通常の開発とは違う面白さを持って取り組んで頂きます。一見すると地味でつまらなそうと思う方もいるかもしれませんが、そんな事ないですよ。 【dip Roboticsのバックグラウンド開発が面白い点】 ・新技術の採用もOK！ 自ら考えて最適なテクノロジーを選んでください。 ・ユーザの顔が見えるサービス開発 ただ業務バッチを作るだけでなく、その処理の先にいるユーザと会話しながらサービスを作る視点で開発できます。 ・小さく早く開発することが正義 業務システムなのでガッチリ作ることも必要ですが、決まったものを作るだけではつまらないので 実装して、修正して本当に良いシステムを作れます。 ・インフラやDBに関わるところもお任せ 専任のメンバーはいますが、自分の担当範囲に限っては設計まで関わって頂けます。 職種の幅を広げる意味でも成長できますよ。 技術も磨きながら、DXに挑戦してみたい方 ご応募お待ちしています！

「未経験からエンジニアになりたいけど何から始めればいいのかわからない」 「エンジニアに興味があるけどそもそもどんな仕事をするんだろう？IT業界って？」 そんな方向けに個別相談会を随時開催することにしました。若手社会人や学生さん歓迎です！ ご応募いただいた方と個別で随時日程調整させていただきます。 当日の個別面談では ・現在のエンジニア採用市場について ・IT業界について ・未経験からエンジニアになるためのオススメの学習方法やプログラム ・書類選考に通るために効果的なプロフィール、ポートフォリオの書き方 この辺りをお話します。 ディップでは未経験から独学やプログラミングスクールなどでスキルを身に付けた若手エンジニアやインターン生も多数活躍しています。当日オフィスにいるエンジニアがいれば繋ぎますので直接質問してみてください。 https://jisedai.work/ashino1/ https://jisedai.work/kikuchi/ 面談を担当するのはディップの関連会社で就活生向けのスキルアップ教育サービスを運営しているTRUNK株式会社の西元さんと藤田さん。西元さんは学生向けイベントやビジネスコンテスト、大学での講義など様々な場所で登壇されています。 面談前後には希望者対象で当日の会場であるディップのオフィスもご案内しますのでお気軽にお声かけください。 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/58954 条件や希望が折り合えばそのままディップのインターンやアルバイトとして働いていただく（インターンやアルバイトからの社員登用実績あり）もよし、もう少し勉強をしてから再挑戦していただくもよし、他社の選考に挑戦するもよし。その辺りは面談を通してお話できればと思っています。 ＜西元さんプロフィール＞ 西元涼（TRUNK株式会社代表取締役社長CEO） 鹿児島県出身。横浜国立大学卒業後、新卒でDeloitteグループに入社し、人事コンサルティング業務に従事。入社2年目で、新人MVPと全社MVPを同時獲得。4年目からは新規事業開発の部署と兼務で採用業務にも従事。採用業務を担当時に気付いた企業側の「スキルや実績ベースでの新卒採用がやりにくい」という課題と、自分自身の学生生活で感じた「実際にやってみなきゃ、やりたい仕事なんてわからない」課題を解決すべく、2015年7月にTRUNK株式会社を設立。 ＜藤田さんプロフィール＞ 藤田めぐみ（TRUNK株式会社/U29Community Manager） 千葉県出身。実践女子大学生活科学部食生活科学科卒業後、新卒で株式会社エー・ピーカンパニーに入社。 飲食業界で生産者の顔や想いを伝えるべく現場に立つことにこだわる。店長をしながら新卒採用チームにも所属し、就活生向けのセミナーを企画運営する。現場での接客や教育の経験を活かし、鴨とワインをメインとした高級業態の新規事業立ち上げに携わる。2019年4月にTRUNK株式会社にJOIN。現在は新卒向けの既存事業、U29の転職したい方やスキルアップしたいお母さん向けの新規事業を開拓中。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発/投資チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！小林です。弊社はバイトルのイメージが強い会社だと思いますが、実は社内スタートアップのようなチームがあります。部署名は「次世代事業統括部」！ ミッションは事業実験/AI開発/投資を通じて新しい事業を作ることです。 社員が16名（エンジニア9名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋 次世代事業統括部は2000人の会社の中でわずか16人しか配属されていない少数精鋭のチームです。16人それぞれが各々の強みやスキルを持って協力し合いながら業務に取り組んでおり、現在新規事業やAI開発職種をオープンポジションで積極的に新しいメンバーを募集しています。 私の上司である部長の進藤は書籍の出版を行なったり、その他のメンバーも社内外問わず多方面で実績と事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ また去年の8月からは副業も解禁され、私や上司同僚含め新卒1年目のメンバーも副業をしています。 ▼働き方進化論　肩書は「私」フリーで複業　突き抜ける職場(2) https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41399650Y9A210C1SHA000/ ▼新卒1年目で、副業を10社もかけ持ちする男性。稼ぎのほどは？ https://bizspa.jp/post-129229/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ ▼新卒入社メンバーはこんな人たち ・入社1年目のアプリエンジニア https://jisedai.work/ashino1/ https://jisedai.work/ashino-app/ ・入社1年目の機械学習エンジニア https://jisedai.work/seino/ ・入社2年目のメディア編集者 https://jisedai.work/ozaken2/ ・入社2年目の新規事業責任者 https://jisedai.work/yasumoto2/ ・私（入社2年目の採用、広報担当） https://jisedai.work/wantedlykobayashi/ https://jisedai.work/kobayashi/ ・入社3年目のキャピタリスト（投資先企業の発掘などが主な業務） https://jisedai.work/nakayama/ ・入社4年目のデータサイエンティスト https://jisedai.work/okubo1/ 新卒1年目からこの部署に配属されている新卒入社メンバーはこれまでこの7人。20卒もデザイナーとエンジニアが1名ずつ来年4月から入社予定です。 10人目の新卒入社メンバーとしてジョインしませんか？会社に与える影響が年々大きくなってきている部署でファーストキャリアを始めるのは手前味噌ですがやりがいが大きいですし結構面白いと思いますよ。 そもそも何の会社だっけ？という方はまずこのあたりに目を通してみてくださいね。 https://www.wantedly.com/companies/dip/about https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/164943

こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。 私自身が書籍の出版を行なったり、多方面で実績と事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発/投資チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、実は社内スタートアップのようなチームがあります。 ミッションは事業実験/AI開発/投資を通じて新しい事業を作ることです。 社員が16名（エンジニア9名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身3名、大手メーカー出身1名、新卒9名。 ＜職務内容＞ ■AIエンジニア（スキル：Python,機械学習/自然言語処理系） 1500人の営業が使う機械学習アプリ開発や自然文生成AIとか、 あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。 東大院で自然言語処理研究してた新卒エンジニアや元バンドマンの新卒アプリエンジニアも活躍中！ ▼機械学習エンジニアの例 https://jisedai.work/seino/ ■データサイエンティスト（スキル：統計,Python,R） 2000人の社員の行動データや人事データを用いたいわゆるピープルアナリティクス。 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。 大学院に通いながら働いている着物のデータ屋さんもいます。 ▼ピープルアナリティクスの例 https://jisedai.work/okubo1/ ■エディター（スキル：編集、ライティング、取材） AIメディア「AINOW」のライターです。 編集企画を立てたり、コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。 ライターインターンがたくさんいるのでインターンマネジメントも。 ▼編集者の例 https://jisedai.work/ozaken2/ ■新規事業企画 いきなり新規事業責任者。 Twitter採用系、副業系、物流系、韓流メディア系などたくさんのサービス作ったり、 HRtechサービス作ったりしています。部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ▼新規事業担当の例 https://jisedai.work/yasumoto2/ ■投資/アクセラレーター担当 AI専門スタートアップ成長支援制度「AIアクセラレーター」を運営、支援先は約70社。 毎月1社ペースでスタートアップ投資もしているこのチーム。 スタートアップの発見、支援、投資を担当します。 ▼投資担当の例 https://jisedai.work/nakayama/

※エンジニア社員インタビュー（随時追加します！） https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/184542 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/185103 ※募集職種は以下の通りです！ ＜Web開発エンジニア＞ ・弊社商用サービスの「バイトル」「はたらこねっと」のWebサービスに関わる開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、サービスの新しい機能や リリース済みの機能の改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。 またディップの各サービスや組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ＜スマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービス「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発（iOS/Android）をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計、開発、運用を行います。 ＜プロジェクトマネージャー＞ （1）Webサービスの企画・設計・開発： CMでおなじみ「バイトル」でサイトグロースチームの一員として、ブレスト段階からサービス構築・改善の企画、設計、実装をチームで行います。提案から実装まで2-4週間の短いスパンで進めるものから、半年以上かける大規模案件まで上場している事業会社ならではの様々な経験が積めます。また、非常に知名度とユーザ数を誇るサービスで自身がマネジメントしたプロジェクトの機能、サービスが利用してもらえる喜びがあります。 （2）ベンダーコントロールやプロジェクトリーダー業務： 実装を行う開発業務を常駐・外部パートナーと共に行う場合はエンジニアチームのリーダーとしてチームマネジメントを行います。設計書、コード等のレビューでサイトのユーザー体験を向上したり、チームの開発効率を最大化するリーダーの役割です。※実務未経験でもOKですが、志向がある方が活躍できます。 （3）webサービスの運用保守： システムインフラ（OS・ハード・ミドル等）は専門チームがあります。今回配属予定のチームでもCM等での大規模アクセスの際やトラブル時はインフラチームと連携して、サービスの安定稼働を実現していきます。※但し、トラブル対応はほとんどありません。（年数回程度） ＜フロントエンドエンジニア＞ （1）スケルトン開発業務 ・自社webサイトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ ・ベンダーのタスク・作業進捗管理 （2）パフォーマンスチューニング業務 ・自社webサイトのパフォーマンス改善施策の提案・実装 ・自社webサイトのパフォーマンス計測・分析 （3）グロースハック業務 ・自社webサイトのUI/UXの改善の企画・提案・A/Bテスト実装 ・KPI設計・評価 ＜データベースエンジニア＞ ・商用サイトのデータベース業務全般 100万人以上が利用するサービスのDBアーキテクチャ検討から提案、設計、実装、安定した運用など。 ・データ分析基盤の推進 ELTツール、BIツールを利用し、商用サイトのデータベース、アクセス情報、社内情報などのデータを駆使し、サービスのPDCAを回すためのデータ設計、データ分析など。 ・技術提案 DB監査製品導入、BIツール導入、AWSでのDR環境、大規模アクセスでのAWS活用などの企画・提案。 ＜SRE（Site Reliability Engineer）/インフラエンジニア＞ CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応。 システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていきます。 ・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用 ・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・デプロイ、オペレーションの改善、自動化の推進 ＜シニアスマホアプリエンジニア＞ ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS/Android）開発および開発リーディング 「バイトル」「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 企画チームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、サービスや機能のコンセプトから考え、設計、開発、運用まで担当する開発チームのリーダーとして活躍いただきます。

ディップのAI・RPA事業部という新設部署で、AI・RPA領域の技術を組み合わせて新規サービスを作るプロダクトマネジャーを募集しています。 国内外のAI、RPA関連製品や技術を選定し、アライアンスを組んだりしながら、新規サービスを作っていただきます。 国内外の光るプロダクトとディップ自社のリソースを組み合わせ、顧客の働き方をアップデートしませんか？ ディップでは、2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能（AI）領域に投資を500億円していく大きな計画を立てました。 2019年4月1日に立ち上がったAI・RPA事業部は新規事業の中核部署であり、現在爆速で事業立ち上げを行っています！ プロダクトマネジャーとして、一緒に新規事業を立ち上げませんか？ ▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始！　～新ブランドステートメントを策定～ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ ▼ディップはこれまで多くの会社に対し出資、提携を行っており、AI・RPA領域のスタートアップとのつながりがあります。 出資情報↓ https://jp.techcrunch.com/2018/07/31/dip-hachidori/ 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラレータープログラム↓ http://ainow.ai/accelerator/ 【仕事内容】 AI・RPA事業部では、人手不足、生産向上に悩む法人顧客の課題を解決するようなサービスを開発しています。顧客に提供するサービスは、自社のリソースと他社の技術を掛け合わせであるケースもあり、AI、RPA、チャットボット、OCR、NLP（自然言語処理）等の技術を組み合わせて法人顧客の業務を自動化する新サービスの開発を行っていただきます。 事業が立ち上げフェーズのため、事業戦略の立案を行ったり、事業責任者に近い感覚で仕事をしていただける方を求めています。 【主な業務】 ・新サービスの企画 ・AI、RPA、チャットボット、OCR、NLP（自然言語処理）等の技術選定・検証 ・アライアンス先との交渉、連携したプロダクト開発 【こんな人を求めています】 必須： ・Web業界での経験があり、技術バックグラウンドのある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 尚可： ・AI、RPA、チャットボット、OCR、NLP（自然言語処理）等の領域に明るい方 RPAやAIなどのテクノロジーを活用して、一緒に日本の働き方をアップデートしませんか？ お気軽にご応募くださいませ。

＜前例がないのなら作ればいい＞ ーこの募集を見ている皆さんへのメッセージ 妻の睡眠時間を確保することが何よりも大事なんだと気づけたことは、本当に大きな発見でした。パパの育児参画を、という呼びかけはあっても、こういった具体的な情報はまだ少ないと感じていますので、どんどん伝えていきたいですし、仕事の生産性を下げないリモートワークの活用方法についても、考えていきたいですね。 僕は次世代事業準備室にいるので、フレキシブルな働き方を実践しやすいという部分はあると思います。でも、決して環境が恵まれているから実現できたわけではなく、ずっとこういう働き方ができるように準備をしてきたから実現できたんです。 自分の力を高めて、自律的に仕事できるスキルを培い工夫すれば、どんな仕事でも、男女問わず、より良い働き方を探求できるとも思っています。 前例がないのなら作ればいい。それを受け入れてくれる、一緒に考えてくれる会社なので、むしろ社外にも誇れる事例をたくさん作っていけばいいのではないでしょうか。 まだ経験がない方にとっては、不安な気持ちもあると思いますが、それ以上に得られる幸せの方が多いと実感していますので、一緒により良く活躍していくためのいろんな働き方を創っていきましょう！

こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。入社形態はインターン、新卒、中途、副業、業務委託、何でもアリです。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。私自身が書籍の出版を行なったり、実績、事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではちょっとした有名企業です。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ おっと自己紹介おくれました。ディップ進藤（ http://ainow.ai/sin10/ ）です。 ご興味がある人は、エントリーしてお待ちください。順次ご連絡していきますね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、社内スタートアップのようなチームがあります。 社員が14名（エンジニア7名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 ・スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身1名、新卒7名。 出社の時間も決まっていないので、午後からでも大丈夫。業務は様々ですが、大きく分けると ①エンジニア（Python,機械学習/自然言語処理系） 営業系のアプリ開発とか、あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。おそらく10人くらい。 ②データサイエンティスト（Python,R） 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。7人くらいかな。 ③ライター（コラム,インタビュー） AIメディアAINOWのライターです。コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。4、5人でやってます。 ④新規事業企画 韓流系サービス作ったり、HRtechサービス作ったりしています。　部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ⑤デザイナー 各種バナー画像。ロゴ作成やポスターデザイン、キャラクターデザインなどなど。現在2人かな。 ⑥人事 年間7000人程度の応募から50人のインターンを採用しています。採用企画から面接、人事戦略、オウンド運用まで。メガベンチャーの人事くらいな仕事です。Wantedlyお兄ちゃんと2、3人がメインです。 ⑦広報 新規事業から採用、R&D、スタートアップ投資など、毎月のようにプレスリリースを発信しています。スタートアップの広報くらいな仕事です。4名ですね。 ⑧キャピタリスト 毎月1社ペースでスタートアップ投資をしているこのチーム。スタートアップ投資を担当します。今3名です。 ⑨RPA_SaaSエンジニア 自動化ツールであるRPAやチャットボット、MAツールなどをどんどん作っていきます。今5名です。 いくつかの仕事を兼務することとかも可能です。エンジニアだけど記事も書くとか、記事書いてるけど新規事業企画もやってみるとか欲張りな感じの方にもおすすめ。 詳しく気になる人は、エントリーしてみてください、詳しい情報をお伝えしまっす！

突然ですが、みなさんは「エンジニア」と聞くとどのようなイメージを思い浮かべますか？ なんでも作れる魔法使いでしょうか？ はたまた呷るように飲み干した魔剤を頼りに日々寝不足と戦っていそうなイメージでしょうか？ エンジニアの売りって「これがあったらいいなを形にする」ことだと勝手に思っているのですが、大学で知り合ったエンジニア勢の話によると、企画部が考えたことを受託という形で受け持つことが多いんだそうな。自分が作りたいものを自由に実装できる時間って勤務時間外や自宅にいる時間などに限定されてしまうのではないでしょうか。 「いや、そんなもんだよ」ってツッコミたくなりますよね？ （まあまあ、茶番だと思って聞き流してください。人にもよるけど週末は寝て過ごすみたいな人もいれば、家帰ってきてからもなんだかんだで開発作業しているような人もいますよね。ちなみに私のエンジニア彼氏は後者です。） なんとディップには勤務時間内であっても各々の好きな開発作業ができるネ申システムがあるんです！その名も自由研究！ 続きはこちらで https://jisedai.work/ashino-app/

ディップで新規事業を創るRPA（Robotic Process Automation）エンジニアにチャレンジしませんか？ プログラミング経験のある方、プログラミングの経験の浅い方でもAI・RPA領域で事業を創っていきたい想いがあればぜひ一度お会いしてお話しましょう！ 当社は2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能（AI）領域に投資を500億円していく大きな計画を立てています。 2019年4月1日に立ち上がったAI・RPA事業部は新規事業の中核部署であり、RPAの新規事業を立ち上げを行っており、RPAツール「UiPath」を使った開発を行っていただけるメンバーを求めています。 今後AI領域の事業も開発していくため、RPAだけでなくAIとの連携プロダクトの開発にも携わることが可能です。 ▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始！　～新ブランドステートメントを策定～ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ ▼「RPAしくじり先生」として有名な進藤圭はディップに所属しています。 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/25/news006.html 【仕事内容】 AI・RPA事業の立ち上げメンバーとして、人手不足、生産向上に悩む顧客の課題を特定し人手不足を解決するプロダクトを開発していただきます。 開発は主に日本でもっとも使われている「UiPath」というRPAツールを使って行っていただきます。また、AIとの連携プロダクトを開発いただく可能性もございます。 立ち上げフェーズの事業であり、適性に応じてロボット開発以外にチームマネージメントやロボット開発体制づくりにも携わっていただきます。 【どんなメンバーと働くのか】 RPA領域に知見のある優秀なメンバーが集まっており、開発、セールスなど役割ごとに垣根のないチームを作っています。 【こんな人を求めています】 ・何らかのプログラミング経験がある方 ・新しいことやRPA/AIに興味がある方 RPAやAIなどのテクノロジーを活用して、一緒に日本の働き方をアップデートしませんか？ お気軽にご応募くださいませ。

当社ディップでは2019年4月よりAI・RPAを通じて顧客の人手不足を解決する「AI・RPA事業部」を立ち上げました。 ・RPA開発が好きでもっと関わりたい！ ・RPAだけでなく、AI-OCRと連携するプロジェクトなど、AI・RPA領域全般で経験を積みたい！ ・新しい事業立ち上げに携わってみたい！ こんな想いをもっているRPA経験者の方、ディップの新規事業に興味ありませんか？ 【仕事内容】 業務コンサルタントと協業しながらRPAロボットを実装してお客様業務の自動化を行っていただきます。 立ち上げフェーズの事業であり、適性に応じてロボット開発以外にチームマネージメントやロボット開発体制づくりに携わっていただきます。 【どんなメンバーと働くのか】 RPA領域に知見のある優秀なメンバーが集まっており、開発、セールスなど役割ごとに垣根のないチームを作っています。 【こんな人を求めています】 ・システム開発（基本設計～テスト）の経験がある方 ・UiPath、WinActor、BizRobo!などRPAツールを使った開発経験がある方 ・ベンチャーマインドをもって仕事ができる方 事業戦略など、詳細お伝えしづらいこともございますので、事業、求人に興味をもって頂いた方はぜひお気軽にご応募ください！ 直接お話致します！ 【ディップのRPA関連ニュース】 ディップでは2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能（AI）領域に投資を500億円していく計画です。 ▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始！　～新ブランドステートメントを策定～ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ これまでディップでは、2018 年には社内にRPA を導入し約30 台のロボットで合計約5,000 時間の労働時間を削減するなど、社内のRPA による業務効率化を進め、RPA分野における事業基盤を作ってきました。 また、執行役員の進藤圭は「RPAしくじり先生」として活動し、さまざまなメディアで取り上げられています。 ▼成功事例だけ見てて大丈夫？　「RPAしくじり先生」が教えてくれる失敗への落とし穴 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/25/news006.html

ディップのAI・RPA事業部という新設部署で、AI・RPA領域のプロダクトの技術選定・アライアンス担当を募集しています。 国内外の光るプロダクトとディップ自社のリソースを組み合わせ、顧客の働き方をアップデートしませんか？ ディップでは、2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能（AI）領域に投資を500億円していく大きな計画を立てました。 2019年4月1日に立ち上がったAI・RPA事業部は新規事業の中核部署であり、現在爆速で事業立ち上げを行っています！ 技術選定・アライアンス担当として、一緒に新規事業を立ち上げませんか？ ▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始！　～新ブランドステートメントを策定～ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ ▼ディップはこれまで多くの会社に対し出資、提携を行っています。 出資情報↓ https://jp.techcrunch.com/2018/07/31/dip-hachidori/ 日本初「人工知能スタートアップ特化型」アクセラレータープログラム↓ http://ainow.ai/accelerator/ 【仕事内容】 AI・RPA事業部では、人手不足、生産向上に悩む法人顧客の課題を解決するようなサービスを開発しています。顧客に提供するサービスは、自社のリソースと他社の技術を掛け合わせであるケースもあり、事業戦略に基づき必要となる技術の選定やアライアンス交渉を行っていただきます。 事業が立ち上げフェーズのため、事業戦略の立案を行ったり、事業責任者に近い感覚で仕事をしていただける方を求めています。 ・アライアンス先のソーシング ・技術選定・検証 ・アライアンス先と連携したプロダクト開発 【こんな人を求めています】 ・Web業界での経験があり、技術バックグラウンドのある方 ・AI・RPAといったDX領域に明るい方 RPAやAIなどのテクノロジーを活用して、一緒に日本の働き方をアップデートしませんか？ お気軽にご応募くださいませ。

ロボットクリエイターという職種をご存知でしょうか？ 文字通り、業務を自動化するRPA（Robotic Process Automation）ロボットを創造する仕事であり、近年RPAの発展とともに注目されている職種です。 2019年4月1日、AI・RPA事業部を立ち上げRPA事業をスタートしました！ 今回は、新規事業であるRPA事業の立ち上げをともに行ってくれるロボットクリエイターの募集です！ ディップでは2024年2月期までの5年間で、RPA、人工知能（AI）領域に投資を500億円していく計画です。 ▼ディップがAI・RPA領域で新事業を開始！　～新ブランドステートメントを策定～ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/03/labor-force-solution-companyairpa.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ これまでディップでは、2018 年には社内にRPA を導入し約30 台のロボットで合計約5,000 時間の労働時間を削減するなど、社内のRPA による業務効率化を進め、RPA分野における事業基盤を作ってきました。 また、執行役員の進藤圭は「RPAしくじり先生」として活動し、さまざまなメディアで取り上げられています。 ▼成功事例だけ見てて大丈夫？　「RPAしくじり先生」が教えてくれる失敗への落とし穴 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1807/25/news006.html 【仕事内容】 業務コンサルタントと協業しながらRPAロボットを実装し、かつロボットクリエイターチームのマネージメントを行うポジションです。 立ち上げフェーズの事業であり、以下業務以外にも事業やナレッジ共有の仕組み作りにも携わっていただきます。 ・クリエイターチームマネージメント ・ロボット開発・運用保守 ・ロボット品質管理 【どんなメンバーと働くのか】 RPA領域に知見のある優秀なメンバーが集まっており、開発、セールスなど役割ごとに垣根のないチームを作っています。 【こんな人を求めています】 RPAの経験がなくても、プログラミング経験があればご活躍いただける仕事です！ ・システム開発（基本設計～テスト）の経験がある方 ・UiPath、WinActor、BizRobo!などRPAツールを使った開発経験がある方 ・ベンチャーマインドをもって仕事ができる方 事業戦略など、詳細お伝えしづらいこともございますので、事業、求人に興味をもって頂いた方はぜひお気軽にご応募ください！ 直接お話致します！

こんにちは！こばやしです。突然ですが、RPAをご存知でしょうか？ RPAはパソコンの仕事を自動化するロボットです。 人口減少で労働力が不足し、人の代わりに働くロボット＝RPAが日本中で導入が進む注目の技術なのですが、ロボットを作れる人が少なく、RPAエンジニアは引く手あまた。 実際、年収も驚くほどあがっています。 ▼RPA関連技術者へのニーズが急増、最高提示年収は3000万円――ビズリーチが調査 http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1811/21/news032.html しかし、要求されるプログラミングスキルは高くありません。 例えば、RPAの開発に便利なスキルセットはこんな感じ。プグラミングスクールとか、授業で習ったレベルでもOK。 ・HTMLとJavaScriptわかる（Web自動化に必須） ・正規表現わかる（文字列の比較・抽出が一気に楽に） ・PowerShell（RPAツールの補完になる可能性） ・なんでもログに出す癖（エラーの解決に） ・JsonとXML（RESTが使える） ・Google検索を使いこなす力 これ当てはまる！って部分あったら即エントリーしてみるといいかもです٩( 'ω' )و インターンからはじめて、2週間くらいで活躍している人もいます。 ▼プログラミング初心者でも努力次第。RPAエンジニアへの道 https://jisedai.work/noma/ https://jisedai.work/kuroda/ 仕事内容はコンサルタントと協力してRPAロボットを開発すること。プログラミングとコンサルティング能力が身に付けられます。 その業務以外にも適性に合わせてさまざまな経験ができます。 また、RPAは1人で設計～実装までスピーディーに行うことができるため、ユーザーとコミュニケーションを取りながら本当に使ってもらえるシステムを作ることができる点が魅力です。 しかも配属先はRPA/AI領域の新規事業。 ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 2019年新卒も配属し、教育制度も充実しています。 新しい技術を使って、一緒に新しい事業を作りませんか？ 向いていそうなのはこんな人。 【こんな人が向いてるかも】 ・プログラミング経験（JavaScriptの知識があると尚可） が少しでもある ・論理的に考えるのが好き ・新しいことに挑戦するのが好きでワクワクする ・プログラミングが好きで仕事にしたい ・新規事業に携わりたい ・RPA、AIといった先端テクノロジーを学びたい 少しでも興味を持っていただけたらお気軽にエントリーしてみてくださいね٩( 'ω' )و

プログラミング勉強したけど、好きだけどなかなか書けるようにならないなぁという方におすすめのなろう系募集「プログラミング力低くてオッケー！RPA野郎になろう！ワイルドインターン採用」です。 マーケティングの担当の人は他に募集しつつも（https://www.wantedly.com/projects/264060）この募集ではロボットクリエイターを募集します。 あ、そもそもRPAからですね。RPAはパソコンでやってる作業を自動化するロボット。気づいたんですよね、RPAのロボットクリエイターってプログラマーになるのはちょっと…だけど好き！興味あるな人にぴったりだなって。 何言ってんの誰この人って感じ？「RPAしくじり先生」って知ってますか？知らんよね。こんな本も出してるんですよ？ ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC 今話題の技術なんだけど、初級レベルのプログラミング知識でOK!年収がうなぎ上り… ■RPA関連技術者へのニーズが急増、最高提示年収は ――ビズリーチが調査 http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1811/21/news032.html ワイルドさんの一発逆転にも役立つんじゃないかと思っています。実際僕のチームは決して新卒安定コースではなかったワイルドなみんながいい感じにおもしろい仕事をしています。 ・大学を7年通い続けて卒業の私 →ベテランサラリーマンへ ・大学を中退しインターン経由で入社（2名） →Wantedlyお兄ちゃん、VCキャピタリストへ ・大学を卒業して好きなことをしながらインターン（3名） →RPA研究室長、新規事業担当、エンジニアへ ・在学中に起業（5名） →社長氏へ そんな私が勤める、ディップって何かご存知ですか？ そうだね、プロテイ「バイトル」の会社ですね。 その会社で道をワイルドに踏み外しているドジっ子が、次世代事業準備室。 不安になってきましたか？れっきとした一部上場企業の採用です。だからって安心しちゃだめですよ。 次世代事業準備室は、ディップ内の新規事業開発/研究開発部門！ 私たちは労働力提供のキーテクノロジー、人工知能（AI）に注目し、AI専門メディア「AINOW」（http://ainow.ai/）の運営を2016年6月からスタート。さらにAI特化の「AI.Accelerator」（http://ainow.ai/accelerator）を2017年4月に開始し、AIスタートアップへの投資を行っています。 人とAI/RPAを共存させた労働力供給企業に成長していくべく実験を行っています。今回はAIやRPA（事務的な定例作業などを人間の代わりにやってくれるロボット）をマーケティングして行こうと思います。 わがチームは社員11名、インターン50名のオーケストラです。 インターンは20以上の大学、男女も学年も様々です。 ・服装自由（なんなら社員が着物着てます） ・髪型/髪色自由（赤色の人とか金髪とかアッシュとかなんでもござれ、過去にはピンクもいました） ・週何日からしかダメとかありません/縛りません束縛しません ・他のバイトやインターンとの掛け持ちもちろんOK 自由に、ｷﾞｭｲｨｨｨｰﾝ自分がやりたいことをやっている部署です。社員もインターンも。 「話を聞きに行きたい」を押してみてください。なんとびっくり！ご連絡させていただきます！ ＜最後におまけ＞ RPAの開発に便利なスキルセット ・HTMLとJavaScript（Web自動化に必須） ・正規表現（文字列の比較・抽出が一気に楽に） ・PowerShell（RPAツールでできない部分の補完になる可能性） ・なんでもログに出す癖（エラーの解決に） ・JsonとXML（RESTが使える） ・Google検索を使いこなす力 これ当てはまる！って部分あったら即エントリーしてみるといいかもです٩( 'ω' )و

プログラミング勉強したけど、好きだけどなかなか書けるようにならないなぁという方におすすめのなろう系募集「プログラミング力低くてオッケー！RPA野郎になろう！ワイルドインターン採用」です。 この募集ではロボットクリエイターを募集します。 あ、そもそもRPAからですね。RPAはパソコンでやってる作業を自動化するロボット。気づいたんですよね、RPAのロボットクリエイターってプログラマーになるのはちょっと…だけど好き！興味あるな人にぴったりだなって。 教育プログラムだってあります！ https://jisedai.work/rpaprogram/ 何言ってんの誰この人って感じ？「RPAしくじり先生」って知ってますか？知らんよね。こんな本も出してるんですよ？ ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC 今話題の技術なんだけど、初級レベルのプログラミング知識でOK!年収がうなぎ上り… ■RPA関連技術者へのニーズが急増、最高提示年収は3000万――ビズリーチが調査 http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1811/21/news032.html ワイルドさんの一発逆転にも役立つんじゃないかと思っています。実際僕のチームは決して新卒安定コースではなかったワイルドなみんながいい感じにおもしろい仕事をしています。 ・大学を7年通い続けて卒業の私 →ベテランサラリーマンへ ・大学を中退しインターン経由で入社（2名） →Wantedlyお兄ちゃん、VCキャピタリストへ ・大学を卒業して好きなことをしながらインターン（3名） →RPA研究室長、新規事業担当、エンジニアへ ・在学中に起業（5名） →社長氏へ そんな私が勤める、ディップって何かご存知ですか？ そうだね、プロテイ「バイトル」の会社ですね。 その会社で道をワイルドに踏み外しているドジっ子が、次世代事業準備室。 不安になってきましたか？れっきとした一部上場企業の採用です。だからって安心しちゃだめですよ。 次世代事業準備室は、ディップ内の新規事業開発/研究開発部門！ 私たちは労働力提供のキーテクノロジー、人工知能（AI）に注目し、AI専門メディア「AINOW」（http://ainow.ai/）の運営を2016年6月からスタート。さらにAI特化の「AI.Accelerator」（http://ainow.ai/accelerator）を2017年4月に開始し、AIスタートアップへの投資を行っています。 人とAI/RPAを共存させた労働力供給企業に成長していくべく実験を行っています。今回はAIやRPA（事務的な定例作業などを人間の代わりにやってくれるロボット）をマーケティングして行こうと思います。 わがチームは社員13名、インターン30名以上のオーケストラです。 インターンは20以上の大学、男女も学年も様々です。 フリーターだっています。 メンバー紹介はこちら https://jisedai.work/category/people/ ・服装自由（なんなら社員が着物着てます） ・髪型/髪色自由（赤色の人とか金髪とかアッシュとかなんでもござれ、過去にはピンクもいました） ・他のバイトやインターンとの掛け持ちもちろんOK 自由に、ｷﾞｭｲｨｨｨｰﾝ自分がやりたいことをやっている部署です。社員もインターンも。 「話を聞きに行きたい」を押してみてください。なんとびっくり！ご連絡させていただきます！

「起業はバンドみたいだ」って誰かが言ってるらしいです。知らんけど。そんな俺と新規事業と言う名のバンドしようぜ！\ｷﾞｭｲｨｨｨｰﾝ/ 昭和かよ。 今回のギグは「AIとRPAのバンドを作る。ベース募集。」です。来たれ！バンドマンさん！ なかなか始まらない募集を見ていただきありがとうございます。 気づいたんですよね、私のチームってインターンも社員もンバンドマン風が多いってことに。そしてワイルド。いいじゃん、ワイルド。なんで大学4年で卒業してなきゃいけないの？ｷﾞｭｲｨｨｨｰﾝ ・大学を7年通い続けて卒業の私 →ベテランサラリーマンへ ・大学を中退しインターン経由で入社（2名） →Wantedlyお兄ちゃん、VCキャピタリストへ ・大学を卒業して好きなことをしながらインターン（3名） →RPA研究室長、新規事業担当、エンジニアへ ・在学中に起業（5名） →社長氏へ 決して新卒安定コースではなかったワイルドなみんながいい感じにおもしろい仕事をしています。 そんなんでバンドといえばアー写って安易な私が書いてます。 そんな私が勤める、ディップって何かご存知ですか？ そうだね、プロテイ「バイトル」の会社ですね。 その会社で道をワイルドに踏み外しているドジっ子が、次世代事業準備室。 不安になってきましたか？れっきとした一部上場企業の採用です。だからって安心しちゃだめですよ。ﾛｹﾝﾛｰﾙ 次世代事業準備室は、ディップ内の新規事業開発/研究開発部門！ 私たちは労働力提供のキーテクノロジー、人工知能（AI）に注目し、AI専門メディア「AINOW」（http://ainow.ai/）の運営を2016年6月からスタート。さらにAI特化の「AI.Accelerator」（http://ainow.ai/accelerator）を2017年4月に開始し、AIスタートアップへの投資を行っています。 人とAI/RPAを共存させた労働力供給企業に成長していくべく実験を行っています。今回はAIやRPA（事務的な定例作業などを人間の代わりにやってくれるロボット）をマーケティングして行こうと思います。 今話題の技術なので、ワイルドさんの一発逆転にも役立つんじゃないかと思っています。\ｲﾖｯ/ ■RPA関連技術者へのニーズが急増、最高提示年収は3000万円――ビズリーチが調査 http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1811/21/news032.html とはいえ、仕事するのってめんどうですよね。\ﾛｹﾝﾛｰﾙ/ 人と話すのは得意ですか？メールして来いやって思ってます。Webはずっと見ていられますか？ぼくは見ていられます。 というわけで話さず、PCとスマホだけでAIやRPAを販売するチームを作ることにしました。 そのバンドにおけるベース?ドラム?的な人を募集しています。\ｲｪｲｯ/ ■AI/RPAを無訪問/無電話で販売する？ AI・RPAサービスの販売をWeb（Webサイト/メール）だけで行うチームを作ります。 （〇）活躍できそうなスキル/好み/癖 ・AIやRPAに興味がある ・ワードプレスの更新をしたことがある ・メルマガを作ったことがある ・地味な作業が嫌いではない ・人と競争するのが嫌いではない ・シミュレーションゲームが好きである ・Webではリアルの3倍話す ※偏見です Wantedlyお兄ちゃんをご存知の方は、それこばやしっぽいじゃん！天職だねって言ってくれることでしょう。Webだとリアルの10倍以上コミュ力があるねと言われます。そういう方って結構いますよね。そんなあなたとあえて対面で一度お話したいです。 わがバンドは社員9名、インターン40名のオーケストラです。 インターンは20以上の大学、男女も学年も様々です。 ・服装自由（なんなら社員が着物着てます） ・髪型/髪色自由（赤色の人とか金髪とかアッシュとかなんでもござれ、過去にはピンクもいました） ・週何日からしかダメとかありません/縛りません束縛しません ・他のバイトやインターンとの掛け持ちもちろんOK 自由に、ｷﾞｭｲｨｨｨｰﾝ自分がやりたいことをやっている部署です。社員もインターンも。 「話を聞きに行きたい」を押してみてください。なんとびっくり！8ビートでご連絡させていただきます！

We Need NINJA It’ s a joke；）But We Need Cool AI engineer INTERN…like a NINJA! ワタシタチ ハ ニンジャ ノ ヨウニ クール ナ エーアイ エンジニア ノ インターン ヲ モトメテ イマス モチロン ニホンジン ノ コウコウセイ モ カンゲイ。

こんにちは！こばやしです。 私が所属する次世代事業準備室/dip AI.Labはディップ内の新規事業開発部門/R&D(研究開発)部門です。言うならば社員2000人、東証1部上場企業の社内ベンチャーです。 ◯山根 https://www.wantedly.com/projects/217148 ◯安元 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/115828 の2名が毎日のように新規事業のアイデアを出しては検証し、 出しては検証してを繰り返しています。 2人はエンジニアではないので、XDを使ってプロトタイプを 作ってユーザーインタビューを重ね、事前登録LPを作って プレスリリースを出す一連の流れを繰り返しています。 ここにエンジニアが1人でも入って一緒に進めることができたらどんなにいいだろうか・・・とずっと思っていました。 というわけで今回、開発メンバーとして入ってくれる エンジニアを募集します！ アイデアは2人が毎日モリモリ出すので、 一緒にディスカッションしながらガシガシアプリ開発を していくことに興味を持っていただける方、 ぜひまずはオフィスに遊びに来てください！ 山根と安元が個別で面談させていただきます！！！ 山根がポケットマネーで高級焼肉を奢るそうです！！！ https://www.wantedly.com/projects/217148 ＜部署のエンジニアインターン生のインタビュー＞ 囲碁アマチュア六段　公務員試験合格　東大の卒業式で答辞も読んだ僕が選んだエンジニアという新しい生き方https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/127358 「将来の夢は、彼氏を束縛するAIを作ること」そう語る現役女子大生に話を聞いたhttps://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/79179 仮想通貨で儲けたい、欲張りエンジニアです！ https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/111062

こんにちは！こばやしです。 私が所属する新規事業の部署では ◯山根 https://www.wantedly.com/projects/217148 ◯安元 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/115828 の2名が毎日のように新規事業のアイデアを出しては検証し、 出しては検証してを繰り返しています。 2人はエンジニアではないので、XDを使ってプロトタイプを 作ってユーザーインタビューを重ね、事前登録LPを作って プレスリリースを出す一連の流れを繰り返しています。 ここにエンジニアが1人でも入って一緒に進めることができたらどんなにいいだろうか・・・とずっと思っていました。 というわけで今回、開発メンバーとして入ってくれる エンジニアを募集します！ アイデアは2人が毎日モリモリ出すので、 一緒にディスカッションしながらガシガシアプリ開発を していくことに興味を持っていただける方、 ぜひまずはオフィスに遊びに来てください！ 山根と安元が個別で面談させていただきます！！！ 山根がポケットマネーで高級焼肉を奢るそうです！！！ https://www.wantedly.com/projects/217148 ＜部署のエンジニアインターン生のインタビュー＞ 囲碁アマチュア六段　公務員試験合格　東大の卒業式で答辞も読んだ僕が選んだエンジニアという新しい生き方https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/127358 「将来の夢は、彼氏を束縛するAIを作ること」そう語る現役女子大生に話を聞いたhttps://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/79179 仮想通貨で儲けたい、欲張りエンジニアです！ https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/111062

こんにちは。今回はご存知、あの"らんらん"と話せる募集です。 この記事は読みましたよね？ 「将来の夢は、彼氏を束縛するAIを作ること」そう語る現役女子大生に話を聞いた https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/79179 そうです。あの"らんらん"です。 どうしたら「彼女」から「奥さん」になれるかを『Word2Vec』に聞いてみた http://ainow.ai/2017/10/31/124408/ 記事内で「彼女」になくて「奥さん」にあるものをWord2Vecで分析してみた"らんらん"。 他にも色々分析してみようとしています。 記事を読んで"らんらん"に興味を持った方、Pythonを使ったサービス開発に興味がある方、まずは"らんらん"と一緒にWord2Vecで遊んでみませんか？ ぜひお気軽にご応募ください٩( 'ω' )و

こんにちは！小林です。 ディップ株式会社の2018年卒内定者です。 内定者インターンとしてやりたいことをやっております。 学生さんと面談をしたり、Wantedlyのブログを書いたりしています。 私が所属する次世代事業準備室は、社員6名に対して学生インターンが45名ほどいて、 ・Pythonエンジニア ・データサイエンティスト ・ライター ・グロースハッカー ・カメラマン ・セールス ・リクルーター など様々な職種でみんな活躍してくれています。 その中でも募集を強化しているのが 「Pythonエンジニア」 「データサイエンティスト」の2職種です。 今この2職種で活躍してくれている学生インターン生は 総勢9人。在籍大学は以下の通り。 ・慶應大 ・東工大 ・一橋大 ・早稲田大 ・ICU ・東洋大 ・千葉工大 実にバラエティに富んでいます。 当日は ・どんな人がいるのか ・どんなオフィスなのか ・どんな環境で働いているのか ・どんなプロジェクトがあるのか ・どんなデータを扱うのか ・どんなチーム体制でやるのか などなどなんでも質問してください！私が答えられる範囲で回答します！（もし私がその場で回答しきれない部分に関しても、後ほどフォローします。） 六本木の焼肉屋さんでお肉を食べながらざっくばらんにお話できればと思っています。 ディップに興味を持ってもらえたら、ぜひ後日オフィスにも遊びにきてもらって社員や私以外のインターン生とも話す機会を作りますので、気軽に声をかけてくださいね！

【どんなアプリを作っているのか】 世の中の誰もが困っているある行動を機械学習のアルゴリズムを用いてイノベーションしたいと考えています。 この機械学習アルゴリズムは完成しましたが、このAIを育成するにはユーザからのアクションログが必要です。 そこで、専用のiOSアプリをAIのフロントにしたいのですが、iOSアプリの開発者が足りません.... この募集に興味をもって頂いたあなたにiOSアプリ開発をお任せしたいと思います。 アプリの詳しい内容はここでお見せ出来ないので、直接お話をさせて下さい。 【AIと人間の共存を考えてUI・UXにも力を入れる】 今回のiOSアプリはデータの入力する装置ではなく、どのようなUI・UXにしたら使いやすいか、人間中心設計を基に、開発を行います。開発スキルだけではなく、AIと人間が共存して課題解決できるアプリを目指していきます。 【既に20名を超えるインターン生が活躍中】 現在、自然言語処理やデータ分類を始め、複数の研究テーマにインターン生が取り組んでいます。 既にこんな成果も出て、世の中に認知されてますよ。 ▼日本初！AI 関連論文を自動カテゴライズ 読みたい論文がワンクリックでみつかる「Scholar.AI」 https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2017/05/ai-scholarai-1-60.html ■求める人物像 ・iOSスマートフォンアプリ開発（Swift、Objective-C）の経験がある方 ・プログラミングや技術への興味だけでなく、自らが関わったサービスがどのように使われ、どのような価値を世の中に提供できるかといった観点を持てる方 ・新しい技術に興味があり、試しに作って動かしてみたりすることが好きな方

「バイトル」「はたらこねっと」のスマホアプリの開発・保守・運用をおまかせします。 企画のチームと一緒にサービスや機能のコンセプトから考え、実装、リリースまで担当します。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Swift、Objective-C、Android Java ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Qiita:Team、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、HockeyApp ・その他：Realm、Retrofit、Prott、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、20名ほどのメンバーが在籍しています（協力会社の方を含みます）。 開発はチームで行い、プルリクエストによるコードレビューを実施しています。 自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 エンジニアはお互いにリスペクトしあう関係で、質問や相談もしやすい職場です。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の費用補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに登壇しているメンバーもいます。 ■求める人物像 ・iOSスマートフォンアプリ開発（Swift、Objective-C）の実務経験がある方 ・プログラミングや技術への興味だけでなく、自らが関わったサービスがどのように使われ、どのような価値を世の中に提供できるかといった観点を持てる方 ・新しい技術に興味があり、試しに作って動かしてみたりすることが好きな方 ■必須のスキル ・業務でのSwiftの開発経験1年以上 ・gitを用いた開発の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・複数人のチームでの開発経験 ・Realm、Firebase 等を利用した開発経験 ・Backlog等による情報共有やSlackによるコミュニケーション

「バイトル」や人工知能ニュースメディア「AINOW（エーアイナウ）」に眠る大量データを使って、世界初のAIサービス構築やAIに関する研究開発をしてみませんか？ 大学で学んでいる研究テーマを基に、研究開発をお任せしたいと考えています。機械学習やディープラーニング、自然言語処理...etc 特にジャンルは問いませんので、研究室では実現できない事をDIPで挑戦してみませんか？ 【扱えるデータはどれも数万から数千万】 企業情報、求人情報、マッチング結果、人事データ、売上データ…などなど ※ 他に必要なデータがあれば何でも用意します。 【こんな事にお金使いたいも実現可能】 研究にはお金が掛かりますよね、研究室の予算で出来ない事もDIPなら実現できるかも!?ある程度融通が聞きますよ。 【既に20名を超えるインターン生が活躍中】 現在、自然言語処理やデータ分類を始め、複数の研究テーマにインターン生が取り組んでいます。 既にこんな成果も出て、世の中に認知されてますよ。 ▼日本初！AI 関連論文を自動カテゴライズ 読みたい論文がワンクリックでみつかる「Scholar.AI」 https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2017/05/ai-scholarai-1-60.html

起業家・学生・社会人問わず多くの方に気軽に起業相談をしていただける喫茶店です。 1期生50名がおいおい巣立ちそうなので、第2期をやってみます。 おもしろいアイデアを持っている人は、一緒にすぐ試しましょう。もしうまく行ったらディップでの事業化、新会社設立など自由な選択肢を選べます。既存のスタートアップへの出資・支援・提携もOKです。 ぼくたちは「バイトル」「はたらこねっと」等の求人サイトだけでなく、「聖地巡礼マップ」「まごラブ」「AINOW」など、領域を問わず数多くの新規事業にチャレンジしています。 そのノウハウを元に「スタートアップカフェ」では新規事業やアイデアに対して60分のメンタリングを提供します。 とはいえ、ざっくばらんに面白い人とお茶したいよね！って所がメインなのでお気軽にエントリーしてくださいませ。

バイトルや聖地巡礼マップに眠る大量データを使って、世界初のAIサービスを作ってみませんか？ 私たちが運営する人工知能関連ニュースサイト「AINOW」の記事分類AIを開発していただいても大歓迎なのですが、実はもっとたくさんのAIを作りたいのです。 扱えるデータはどれも数万から数千万。 企業情報、求人情報、マッチング結果、人事データ、 売上データ…などなど ※ 他に必要なデータがあれば何でも用意します。 何をやるかはここではお話できないのですが、ぜひお茶しながらお話しましょう。

こんにちは！こばやしです。 ディップ次世代事業統括部ではAINOWとStartupTimes、Jisedai、Wantedlyブログなど複数のメディアを運営しており、撮影案件が多数発生します。 ・AINOWでのインタビュー用の写真撮影 ・AINOWでのイベントレポート用の写真撮影 ・JIsedaiやWantedlyブログで公開する社員やインターン生のインタビュー用の写真撮影 ・その他他部署で諸々発生する写真撮影（社内イベント、内定式、入社式、社員総会、記者会見などなど） 現状ではカメラが撮れるのは社員1人とインターン1人のみの状態です。そこを助けてくれるメンバーを今回募集したいと思います。単発での依頼はもちろん、普段はライターや他の業務をしながら撮影案件が発生した時に写真撮影も担当するインターンとしてきていただくことも可能です。 もし興味を持っていただける方いらっしゃいましたらまずはオフィスでお話させてください。

こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。入社形態はインターン、新卒、中途、副業、業務委託、何でもアリです。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。私自身が書籍の出版を行なったり、実績、事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではちょっとした有名企業です。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ おっと自己紹介おくれました。ディップ進藤（ http://ainow.ai/sin10/ ）です。 ご興味がある人は、エントリーしてお待ちください。順次ご連絡していきますね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50人以上が働く新規事業/AI開発チーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、社内スタートアップのようなチームがあります。 社員が14名（エンジニア7名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 ・スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身1名、新卒7名。 出社の時間も決まっていないので、午後からでも大丈夫。業務は様々ですが、大きく分けると ①エンジニア（Python,機械学習/自然言語処理系） 営業系のアプリ開発とか、あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。おそらく10人くらい。東大院で自然言語処理研究してた新卒エンジニアや元バンドマンの新卒アプリエンジニアも活躍中！ ②データサイエンティスト（Python,R） 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。7人くらいかな。大学院に通いながら働いている着物のデータ屋さんもいます。 ③ライター（コラム,インタビュー） AIメディアAINOWのライターです。コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。4、5人でやってます。 ④新規事業企画 韓流系サービス作ったり、HRtechサービス作ったりしています。　部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ⑤UIUXデザイナー 営業効率化アプリのデザイン、各種LPやバナー画像・ロゴ作成やポスターデザイン、キャラクターデザインなどなどまで幅広く。 ⑥人事 年間7000人程度の応募から50人のインターンを採用しています。採用企画から面接、人事戦略、オウンド運用まで。メガベンチャーの人事くらいな仕事です。Wantedlyお兄ちゃんと2、3人がメインです。 ⑦広報 新規事業から採用、R&D、スタートアップ投資など、毎月のようにプレスリリースを発信しています。スタートアップの広報くらいな仕事です。4名ですね。 ⑧キャピタリスト 毎月1社ペースでスタートアップ投資をしているこのチーム。スタートアップ投資を担当します。今3名です。 ⑨RPA_SaaSエンジニア 自動化ツールであるRPAやチャットボット、MAツールなどをどんどん作っていきます。今5名です。 いくつかの仕事を兼務することとかも可能です。エンジニアだけど記事も書くとか、記事書いてるけど新規事業企画もやってみるとか欲張りな感じの方にもおすすめ。 詳しく気になる人は、エントリーしてみてください、詳しい情報をお伝えしまっす！

【目指す姿】 "営業"と聞くと大変、ノルマがキツそう...そんなイメージを持つ人も多いかと思います。確かに営業は気を使うことも多いし、売上という数値が常に伸し掛かってきます。 しかし、日本の企業の売上を支えているのは、この営業という仕事のおかげ。無くなる事のない大事な仕事なのにキツイのは嫌ですよね。 この先、優秀なAIが登場しても、人と人のコミュニケーションを必要とする無くなることのない、"営業"という仕事を徹底的にラクにして、売上がカンタンに作れるサービスを目指しています！ 【仕事内容】 ◯具体的な仕事のフロー 営業の方にインタビューしながらサービスを形にしていきます。 最近はサービスデザインと呼ばれる手法を使いながら進めていきますよ。 ◯新しい機能を作る時の流れ 企画からサービスを形にするまで2週間くらいでどんどん検証していきます。 ▼アイデアをラフデザインして仮説を考える ▼営業にインタビューをして課題をヒアリング ▼エクスペリエンスマッピング、ジャーニーマップで利用シーンを整理する ▼インタビュー結果を基に機能仕様をまとめる ▼プロトタイプを作成して、インタビューを再度実施する ▼プロトタイプの修正と本開発の仕様をまとめる ▼開発を実施 ▼機能リリース ▼リリースした機能が仮説どおりに使われているか検証 ▼フィードバック内容を基に再度改善していく ※ ユーザの課題が解決できるアイデアであることが1番大事なことになります。 【求める経験】 ◯求めるスキル ・インターネットの新規Webサービス開発に興味がある方 ・コミュニケーション能力の高く、インタビューに抵抗のない方 ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ◯必須スキル ・Adobe Photoshop、illustrator、XD（他でも良いです）を活用したデザイン構築

【目指す姿】 "営業"と聞くと大変、ノルマがキツそう...そんなイメージを持つ人も多いかと思います。確かに営業は気を使うことも多いし、売上という数値が常に伸し掛かってきます。 しかし、日本の企業の売上を支えているのは、この営業という仕事のおかげ。無くなる事のない大事な仕事なのにキツイのは嫌ですよね。 この先、優秀なAIが登場しても、人と人のコミュニケーションを必要とする無くなることのない、"営業"という仕事を徹底的にラクにして、売上がカンタンに作れるサービスを目指しています！ 【仕事内容】 ◯具体的な仕事のフロー 営業の方にインタビューしながらサービスを形にしていきます。 最近はサービスデザインと呼ばれる手法を使いながら進めていきますよ。 ◯新しい機能を作る時の流れ 企画からサービスを形にするまで2週間くらいでどんどん検証していきます。 ▼アイデアをラフデザインして仮説を考える ▼営業にインタビューをして課題をヒアリング ▼エクスペリエンスマッピング、ジャーニーマップで利用シーンを整理する ▼インタビュー結果を基に機能仕様をまとめる ▼プロトタイプを作成して、インタビューを再度実施する ▼プロトタイプの修正と本開発の仕様をまとめる ▼開発を実施 ▼機能リリース ▼リリースした機能が仮説どおりに使われているか検証 ▼フィードバック内容を基に再度改善していく ※ ユーザの課題が解決できるアイデアであることが1番大事なことになります。 【求める経験】 ◯求めるスキル ・インターネットの新規Webサービス開発に興味がある方 ・コミュニケーション能力の高く、インタビューに抵抗のない方 ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ◯必須スキル ・Adobe Photoshop、illustrator、XD（他でも良いです）を活用したデザイン構築

【目指す姿】 "営業"と聞くと大変、ノルマがキツそう...そんなイメージを持つ人も多いかと思います。確かに営業は気を使うことも多いし、売上という数値が常に伸し掛かってきます。 しかし、日本の企業の売上を支えているのは、この営業という仕事のおかげ。無くなる事のない大事な仕事なのにキツイのは嫌ですよね。 この先、優秀なAIが登場しても、人と人のコミュニケーションを必要とする無くなることのない、"営業"という仕事を徹底的にラクにして、売上がカンタンに作れるサービスを目指しています！ 【仕事内容】 ◯具体的な仕事のフロー 営業の方にインタビューしながらサービスを形にしていきます。 最近はサービスデザインと呼ばれる手法を使いながら進めていきますよ。 ◯新しい機能を作る時の流れ 企画からサービスを形にするまで2週間くらいでどんどん検証していきます。 ▼アイデアをラフデザインして仮説を考える ▼営業にインタビューをして課題をヒアリング ▼エクスペリエンスマッピング、ジャーニーマップで利用シーンを整理する ▼インタビュー結果を基に機能仕様をまとめる ▼プロトタイプを作成して、インタビューを再度実施する ▼プロトタイプの修正と本開発の仕様をまとめる ▼開発を実施 ▼機能リリース ▼リリースした機能が仮説どおりに使われているか検証 ▼フィードバック内容を基に再度改善していく ※ ユーザの課題が解決できるアイデアであることが1番大事なことになります。 【求める経験】 ◯求めるスキル ・インターネットの新規Webサービス開発に興味がある方 ・コミュニケーション能力の高く、インタビューに抵抗のない方 ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ◯必須スキル ・Adobe Photoshop、illustrator、XD（他でも良いです）を活用したデザイン構築

1年目から企画職配属前提の専門職採用、2021卒向けの選考をスタートします！ 募集職種は3つ。 1.メディアプロデュースコース（バイトルやはたらこねっとなど人材系サービスの企画職） 新卒2年目 https://jisedai.work/nemoto/ 新卒3年目 https://jisedai.work/yatabe/ 2.広告制作コース 3.マーケティングコース まずは説明会からご参加いただければと思います！ ディップの事業・仕事・社風など、網羅的に理解ができる内容となっています。 各コースの具体的な仕事内容や求める人物像もお伝えしていきます。 ＜服装＞ 私服でもスーツでもOK ※前後に面接等でスーツが必須でない場合は、是非私服でお越しください！ ＜持ち物＞ 筆記用具

dipでは従業員が約2,000人を超えて、来年度には400人超の新卒が入社してきます。 急成長する会社の業務システムは悲鳴を上げているので、そろそろ限界…
そこで、全社を上げてデジタルトランスフォーメーション（DX）を実行する社内横断プロジェクトが進行してます。 様々なプロジェクトが動きだすので、プロジェクトマネージャーが足りないのです。
最新技術でレガシーなシステムを改革していきたい人、一緒にDXをやりませんか？ 現在は、美女PM3名が頑張ってくれていますが、人数が足りていません。 ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・業務システムでアジャイルを導入した高速開発を経験したい方 ・UXデザインをプロジェクトマネジメントに取り入れて行きたいと考えている方 ご応募お待ちしています！

1年目から企画職配属前提の専門職採用、2021卒向けの選考をスタートします！ 募集職種は3つ。 1.メディアプロデュースコース（バイトルやはたらこねっとなど人材系サービスの企画職） 2.広告制作コース 3.マーケティングコース まずは説明会からご参加いただければと思います！ ディップの事業・仕事・社風など、網羅的に理解ができる内容となっています。 各コースの具体的な仕事内容や求める人物像もお伝えしていきます。 ・2019/11/28（木）12:00〜13:30＠東京本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F） ・2019/12/4 (水)　14:00～15:30＠東京本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F） ・2019/12/10 (火)　11:00～12:30＠東京本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F） ・2019/12/18(水)　14:00～15:30＠東京本社（東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F） ・2019/12/27 (金)　13:00 ～14:30＠大阪オフィス（大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル12F） ※1月以降も追加開催を予定しています。 ＜服装＞ 私服でもスーツでもOK ※前後に面接等でスーツが必須でない場合は、是非私服でお越しください！ ＜持ち物＞ 筆記用具

■業務内容詳細 以下業務を担当して頂きます。 （1）Webサービスの企画・設計・開発： CMでおなじみ「バイトル」でサイトグロースチームの一員として、ブレスト段階からサービス構築・改善の企画、設計、実装をチームで行います。提案から実装まで2-4週間の短いスパンで進めるものから、半年以上かける大規模案件まで上場している事業会社ならではの様々な経験が積めます。また、非常に知名度とユーザ数を誇るサービスで自身がマネジメントしたプロジェクトの機能、サービスが利用してもらえる喜びがあります。 （2）ベンダーコントロールやプロジェクトリーダー業務： 実装を行う開発業務を常駐・外部パートナーと共に行う場合はエンジニアチームのリーダーとしてチームマネジメントを行います。設計書、コード等のレビューでサイトのユーザー体験を向上したり、チームの開発効率を最大化するリーダーの役割です。※実務未経験でもOKですが、志向がある方が活躍できます。 （3）webサービスの運用保守： システムインフラ（OS・ハード・ミドル等）は専門チームがあります。今回配属予定のチームでもCM等での大規模アクセスの際やトラブル時はインフラチームと連携して、サービスの安定稼働を実現していきます。※但し、トラブル対応はほとんどありません。（年数回程度） ■同社サービスについて 今回配属予定のメディア推進室は、「バイトル」「はたらこねっと」のサービス開発を行っている部署です。同サービスは同社の中でも主力サービスとなっている為、日々サービス改善ためにあらゆる取組が行われています。30～40代がメインに活躍していますので、リーダー経験がない方でも入社後は先輩方がサポートして育成していく体制となっています。 ■同社の魅力 創業22年の若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしておりベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴で、実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みを行っています。15年以上続く大規模サービスでありながら、フレキシブルに対応をしています。 職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間も30～40時間程度です。 ■メンバー構成 16名体制で外部協力会社の方を合わせると約20名体制。新卒～40代と幅広い年齢層でのチーム構成です。熟練した上司の下で学べます！ ※メンバーのインタビューはこちら https://jisedai.work/dip-008/ https://jisedai.work/dip-003/ https://jisedai.work/dip-009/ ■キャリアアップの支援 ・サポート10：勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援 ・技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 https://jisedai.work/iosdc/

人材サービスの企画に携わりたい！メディア運営に関わりたい！SEOアナリストになりたい！などなどというあなた！ いきなり企画職？ディレクター職に配属？スキルないけど大丈夫かな？という方もご安心を。ここ数年10名前後が配属されていますが、みんな特に専門的な知識を持っていたわけではありません。学生時代の研究内容な課外活動の経験を踏まえたポテンシャル採用です！ 平均年齢も20代なので年の近い先輩も多く相談しやすく安心ですよ٩( 'ω' )و 先輩社員インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/171465 興味を持っていただけたら「話を聞きに行きたい」を押してお待ちください。後ほど個別にご連絡させていただきます。 ※配属に関しては、希望や適性を鑑みて以下の7つの中から配属を決定します。 （メディア戦略室） ・HR領域における新規ビジネスや既存事業の成長戦略の立案、市場や競合調査、ビジネスモデルや業務フローの設計、構築、売上計画の策定などを行います。 （ディップ総合研究所） ・労働市場全般の動向や環境変化、就労者や採用企業のニーズや実際の行動などのリサーチ。自社オウンドメディア（https://www.baitoru.com/dipsouken/）の運用。メディアからの取材対応など広報活動も行う。調査結果は新機能の開発検討や新規事業の立案にも活用します。 （グロースハック部） ・サービスを利用するユーザー体験の向上と、ビジネスGOAL（成果）の双方を達成するための、サイト全体の設計や最適化、ユーザーとのコミュニケーション設計を行う。データ分析、ユーザーインタビュー、世の中のサービスのUXUI調査などを通じて、自社サービスを利用するユーザーの期待や想像を超える体験を提供する。 （アナリティクス課） ・サービスや事業を改善・成長させるために、データ分析業務を通じて課題や伸びしろを発見し関係部署と連携する。時には施策実施部署と連携して改善業務にも携わる。サービスの価値を高める施策や中長期の事業戦略を提案する。 （クリエイティブ課） ・コンテンツマーケ施策や自社オウンドメディア（https://www.baitoru.com/contents/）の運用・改善。PC、スマホ、アプリのUIデザイン業務や、サイトコーディング業務を行う。 （SEO/ASO） ・自社サービスの検索エンジンからの評価を高め、集客数を最大化するために外部のコンサル会社などと連携し、競合や自社のSEO施策分析や施策設計を行う。またASO（アプリストア）施策の研究、分析、施策立案なども行う。 （メディアプロデュース部） ・採用企業が抱える課題の解消、採用効率や業務効率の向上のための調査、業務分析、企画立案、説明会や営業支援などを行う。また営業が販売する商品の企画や、顧客フォローに活用する各種ツールの企画・運用を行う。

「1-3daysインターンの新規事業考案とかってあるけど、そんなん机上の空論やん！」 「大学でマーケティングとか事業戦略の授業受けてるけど、それを実戦で試してみたい！」 「サービス・事業のアイデアはあるけど、それをどう形にしたらいいかわからない・・・」 そんなあなたにピッタリの募集です。 今回、「バイトル」を運営しているディップ株式会社で「実際に自分で考えたサービスをリリースする」プログラム（2019年8~10月予定）を開催します。 個人での参加・チームでの参加どちらでもOKです。 ※1チーム最大3人まで 「実際に自分で考えたサービスを世の中にリリースしてみたい！」と感じている学生はぜひ応募してみてください！ サービスリリースまでに、ディップの社員があなたを全力でサポート！ サービスの考案方法、戦略の立て方、リリースの方法までなんでも教えます（本当に気軽に何でも聞いてください！） ※これまでにディップは、明星大学と共同で事業開発コンテストなどを実施しており、学生たちが実際にサービスをリリースしています（ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2018/09/-shiai-13101.html ） ※ディップは求人サービスがメインの会社と思われがちですが、「聖地巡礼マップ（ https://seichimap.jp/ ）」というアニメで使われた聖地の検索ができるサービスなども展開しています。今回のプログラムでも、事業領域は特に限定しないので、ぜひ自分が作ってみたいサービスをリリースしてみましょう！ 参加の流れなどはこんな感じです↓↓↓ _______________________ 流れ _______________________ 【STEP1】 この募集に応募する ※今回は学生限定（小学生〜大学院生・専門学生もOK）のプログラムです。それ以外の方はご遠慮ください。 【STEP2】 対面やビデオ通話で、あなたの計画している事業や、アイデアの種のお話を聞かせてください。 【STEP3】 お互い「いいな！」と思ったら、 2019年8〜10月にかけて、ディップ社員と共にサービスを本格的にブラッシュアップ 【STEP4】 10月頃に投資家デモデイを実施。ディップの役員も審査に入ります！ ※デモデイ＝あなたの事業を投資家や連携できそうな企業の人にプレゼンします。 　観客はお金持っている人たちが多いので、出資を受けられる可能性もあります。 _______________________ 優秀な人・チームにはディップから出資金が付与される可能性もあります。 【注意事項】 ・個人・チームでの参加どちらでもOK ・すでにサービス・プロダクトを作っていてもOK ・学生であること（小学生〜大学院生・専門学生もOK） 【活躍できそうなスキル/好み/癖】 ・より実践的なサービス・事業立ち上げスキルを学びたい ・大学で学んだマーケティングや事業立案に関する知識を実際に活かしてみたい ・ヲタク気質 ・起業や事業立ち上げに興味がある ・Web（ネット）ではリアルの世界よりもコミュ力が上がる ・何かを調査したりするのが割と好き ・数字に強い ・文章が書くのが得意・好き ・絵を書いたりするのが得意・好き ・起業に興味がある ・ビジネス本をよく読む ・起業したくてアイデアはあるが、就職と迷っている

「1-3daysインターンの新規事業考案とかってあるけど、そんなん机上の空論やん！」 「大学でマーケティングとか事業戦略の授業受けてるけど、それを実戦で試してみたい！」 「サービス・事業のアイデアはあるけど、それをどう形にしたらいいかわからない・・・」 そんなあなたにピッタリの募集です。 今回、「バイトル」を運営しているディップ株式会社で「実際に自分で考えたサービスをリリースする」プログラム（2019年8~10月予定）を開催します。 個人での参加・チームでの参加どちらでもOKです。 ※1チーム最大3人まで 「実際に自分で考えたサービスを世の中にリリースしてみたい！」と感じている学生はぜひ応募してみてください！ サービスリリースまでに、ディップの社員があなたを全力でサポート！ サービスの考案方法、戦略の立て方、リリースの方法までなんでも教えます（本当に気軽に何でも聞いてください！） ※これまでにディップは、明星大学と共同で事業開発コンテストなどを実施しており、学生たちが実際にサービスをリリースしています（ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2018/09/-shiai-13101.html ） ※ディップは求人サービスがメインの会社と思われがちですが、「聖地巡礼マップ（ https://seichimap.jp/ ）」というアニメで使われた聖地の検索ができるサービスなども展開しています。今回のプログラムでも、事業領域は特に限定しないので、ぜひ自分が作ってみたいサービスをリリースしてみましょう！ 参加の流れなどはこんな感じです↓↓↓ _______________________ 流れ _______________________ 【STEP1】 この募集に応募する ※今回は学生限定（小学生〜大学院生・専門学生もOK）のプログラムです。それ以外の方はご遠慮ください。 【STEP2】 対面やビデオ通話で、あなたの計画している事業や、アイデアの種のお話を聞かせてください。 【STEP3】 お互い「いいな！」と思ったら、 2019年8〜10月にかけて、ディップ社員と共にサービスを本格的にブラッシュアップ 【STEP4】 10月頃に投資家デモデイを実施。ディップの役員も審査に入ります！ ※デモデイ＝あなたの事業を投資家や連携できそうな企業の人にプレゼンします。 　観客はお金持っている人たちが多いので、出資を受けられる可能性もあります。 _______________________ 優秀な人・チームにはディップから出資金が付与される可能性もあります。 【注意事項】 ・個人・チームでの参加どちらでもOK ・すでにサービス・プロダクトを作っていてもOK ・学生であること（小学生〜大学院生・専門学生もOK） 【活躍できそうなスキル/好み/癖】 ・より実践的なサービス・事業立ち上げスキルを学びたい ・大学で学んだマーケティングや事業立案に関する知識を実際に活かしてみたい ・ヲタク気質 ・起業や事業立ち上げに興味がある ・Web（ネット）ではリアルの世界よりもコミュ力が上がる ・何かを調査したりするのが割と好き ・数字に強い ・文章が書くのが得意・好き ・絵を書いたりするのが得意・好き ・起業に興味がある ・ビジネス本をよく読む ・起業したくてアイデアはあるが、就職と迷っている

『予定/カレンダー/スケジュール』をテーマにしたサービス案を募集します。この辺でサービスを考えている人にはチャンスです。 ※学生さん、社会人、起業家の方…誰でも応募OK！ ■この募集でやりたいこと 1、提案者の方と共に、新しい事業領域を開拓したい 2、ディップが持つ資源を元におっきなことやりたい 3、特許ライセンスを活用したい ※　某社が保有するスケジュールに関する特許を使えます。 ■応募する方のメリット 1、あなたのアイデアをディップの投資と特許で加速 2、優秀アイデアは全面支援で、サービスリリース 3、一緒に働きたいな、な方は採用のチャンスも！ ■ステップ 1、アイデアがある人はエントリー！ 2、順次メンタリング&テスト 3、サービススタート エントリーお待ちしています！

CMなどでもおなじみの100万人が使うサービス「バイトル」をはじめとしたサービス企画職の新卒採用です。 ◆　どんな仕事？ 2つの仕事があります。 1）　バイトルなど100万人規模が使うサービスの企画 2）　聖地巡礼マップなど新規サービスの企画 ◆　どんなやりがい？ それぞれちがった醍醐味があります。 1）　バイトルなど100万人規模が使うサービスの企画 多数の利用者がいる日本最大級の求人サイトのスマホサービスを上流工程からPMとして参加し、世の中に提供し使ってもらえる醍醐味。 2）　聖地巡礼マップなど新規サービスの企画 今世の中にはない価値を提供するサービスを、企画から開発まで行い、自分でPDCAを回す「プチ起業」の醍醐味。 ◆　どんな経験0