株式会社div

※気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！エンジニアがカジュアル面談を担当します！ ◎募集背景 より多くの受講生の方へより良い学習体験を提供するために、数多くの新機能案や改善策が出ているが、まだまだ目指すスピード感で実現できる組織には至っていないため。 ◎解決したい課題 ・マイクロサービス設計の品質向上 大規模なシステムを分割した場合、分割した数だけ設計をする必要があります。 それを担える人材が不足しています。 ・チームビルディングできる人材が不足 サービスの急成長に伴いエンジニア組織が拡大中です。メンバーやチーム数が増加しているため、リーダーが不足しています。 ◎仕事内容 プログラミング学習を中核とした「テックキャンプ」など、事業成長を支える教材システム及び、受講生向けの申込みや東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点情報を管理する顧客管理システム開発のリードエンジニアをお任せいたします。 【担当システム概要】 1. 教材システム プログラミング教育サービスの教材提供や、遠隔での質疑応答、受講生情報の管理を行う、学習体験の中核を担っているシステムです。教材システムの機能追加やUI/UXの修正などの細かな改修以外に、より拡張性・スピード感を高めて開発できる体制を実現するためにマイクロサービス化を推進しています。 2. 顧客管理システム プログラミング教育サービスの各種コースの案内や申込受付など、受講前の顧客管理を行うCRMの中核を担うシステムです。主にマーケティング組織と連携して、データの利活用の仕組みを整えたり、新コースや教室が増える際の機能拡張を行います。 【具体的な業務内容】 ・担当システムにおける企画や施策の要件定義、仕様検討及び調整 ・既存のテックキャンプ教材システム、顧客管理システム開発チームとの連携 ・メンバーへの技術的な教育、サポート 【仕事のやりがい】 ・自社開発に専念できる環境である。 弊社は、日本にプログラミング教育を広げ、多くの方に提供するため常に新しい領域を開拓しています。教材システム・顧客管理システムは自社内で開発を行っており、ご自身が作り上げたシステムをこれから何千人、何万人受講生が利用して成長していく、このやりがいは他に代わるものがありません。 ・開発を通して会社や受講生に貢献できたという強い実感を持てる。 あらゆる場面で受講生やメンバーの声を聞くことが出来るため、自分が開発したシステムで全く未経験だった受講生がアプリを作成できるようになったり、社内の業務効率改善に貢献できているかダイレクトに感じることができます。 ・リードエンジニアとしてコードの品質向上に携わることができる。 3名程度の小規模チームのリードエンジニアとして、エンジニアとして手を動かしながらメンバーをリードしていただきたいと思っています。本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。 【技術・ツール】 ・サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript（React, Vue.js, AngularJS, jQuery） ・データベース：MySQL, MongoDB（MongoDB Atras） ・インフラ：AWS （EC2, RDS, S3, ECS, ElastiCache, Lambda など）、Docker ・監視：Mackerel ・テスト：RSpe ・ソースコード管理：GitHub ・構成管理：Ansible ・デリバリ：CircleCI, Wercker ・ETLツール：Embulk ・ワークフローエンジン：Digdag ・BIツール：Metabase, Redash ・タスク管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメントツール：Confluence ◎応募条件 【必須条件】 ・Webアプリケーション開発経験が3年以上あること ・チーム外、チーム内で冷静な議論や調整ができること ・フロントサイド、サーバーサイド、インフラ（特にAWS)への実務経験が2年以上あること ・git等各種開発ツールを用いたプロジェクト経験 【歓迎条件】 ・アジャイル開発でのマネジメント経験 ・メンバーマネジメント経験 ・システムリプレイス経験 【求める人物像】 ・div の企業理念やクレドに基づいた行動ができる方 ・勤務時間中の完全禁煙に合意できる方 ・技術に対し積極的であり、継続的に学習している人 ・開発を進める上でチーム内外のメンバーとのコミュニケーションを行い、チーム開発を進められる人

※実務未経験の方の採用は行っていません※ ◎募集背景 より多くの受講生の方へより良い学習体験を提供するために、数多くの新機能案や改善策が出ているが、まだまだ目指すスピード感で実現できる組織には至っていないため。 ◎解決したい課題 現場からの新機能提案や改善策をスピーディに対応していくことです。 現状、開発リソースが不足しているためシステム改善要望が溜まっています。 実際に現場のマーケティング担当やデザイナーからシステム改善要望があります。ディスカッションしながら作業を進められるため、オーナーシップを持って業務に取り組めます。どのように運用するかを含めたDevOps的な視点を大切にしています。 ◎仕事内容 プログラミング学習を中核とした「テックキャンプ」など、事業成長を支える教材システム及び、受講生向けの申込みや拠点情報を管理する顧客管理システムの開発をご担当いただきます。 【担当システム概要】 1. 教材システム プログラミング教育サービスの教材提供や、遠隔での質疑応答、受講生情報の管理を行う、学習体験の中核を担っているシステムです。教材システムの機能追加やUI/UXの修正などの細かな改修以外に、より拡張性・スピード感を高めて開発できる体制を実現するためにマイクロサービス化を推進しています。 2. 顧客管理システム プログラミング教育サービスの各種コースの案内や申込受付など、受講前の顧客管理を行うCRMの中核を担うシステムです。主にマーケティング組織と連携して、データの利活用の仕組みを整えたり、新コースや教室が増える際の機能拡張を行います。 【具体的な業務内容】 ・担当システムにおける企画や施策の要件定義、仕様検討及び調整 ・担当 issue の設計、実装、 ・Rspecを用いたテストコードの記述 ・稼働中システムの機能改修、バグフィックス 【ご入社後の業務内容イメージ】 ご本人のご志向やご経験をもとに、システムを開発する複数のチームの中から所属先を選定いたします。 入社から1〜2週間は既存コードを読みながら修正や小さなタスク対応を通して、少しずつ業務に慣れていただきます。その後は、徐々に大きな issue を担当し、チームメンバーと連携しながら関係者のヒアリングからリリースまでを担っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・開発を通して会社や受講生に貢献できたという強い実感を持てる。 あらゆる場面で受講生やメンバーの声を聞くことが出来るため、自分が開発したシステムで全く未経験だった受講生がアプリを作成できるようになったり、社内の業務効率改善に貢献できているかダイレクトに感じることができます。 【開発フロー】 ①コンセプト→②チーム全体で企画の案出し→③期待するインパクトや工数による優先順位付け→④開発担当者が担当部署にヒアリング→⑤デザイン→⑥実装仕様を設計→⑦開発→⑧チーム全体でプレイ会→⑨開発環境で機能検証→⑩本番環境×リリースビルドでテスト→⑪リリース 【技術・ツール】 ・サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript（React, Vue.js, AngularJS, jQuery） ・データベース：MySQL, MongoDB（MongoDB Atras） ・インフラ：AWS （EC2, RDS, S3, ECS, ElastiCache, Lambda など）、Docker ・監視：Mackerel ・テスト：RSpec ・ソースコード管理：GitHub ・構成管理：Ansible ・デリバリ：CircleCI, Wercker ・ETLツール：Embulk ・ワークフローエンジン：Digdag ・BIツール：Metabase, Redash ・タスク管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメントツール：Confluence ◎応募条件 【必須条件】 ・div の企業理念、事業内容に共感できる方 ・Ruby, PHP, Java などオブジェクト指向言語を用いたサーバーサイド開発の実務経験1年以上 ・本番稼働中システムの機能改修、修正経験 ・Git を用いた複数名の開発プロジェクト経験 【歓迎条件】 ・Ruby on Rails を用いたモダンなサーバーサイド開発経験 ・React を用いたSPAの開発経験 ・AWS の各種サービスを用いたシステムの開発、運用経験 ・若手エンジニアに対するメンタリング、教育経験 【求める人物像】 ・技術に対し積極的であり、継続的に学習している人 ・div の企業理念やクレドに基づいた行動ができる方 ・勤務時間中の完全禁煙に合意できる方

気軽にカジュアル面談しましょう！！！ ◎募集背景 以下2つの背景からwebデザイナーを募集することになりました！ ・弊社のデジタルプロダクトの制作、デザインを担えるスキルがある人材が必要なため ・会社の急成長、急拡大に伴い、デザインチームへの仕事の依頼も急増しており、人手不足が発生しているため ◎仕事内容 ・弊社オリジナルのプログラミング学習カリキュラム「テックマスター」の制作、デザイン 未経験からプロのエンジニアへの転職成功を実現させるプログラミングスクール「テックキャンプ エンジニア転職」、テクノロジーが主役の時代に成果を出せる人材を育成するスクール「テックキャンプ 教養」で受講生が学習時に使用するカリキュラム「テックマスター」の制作、デザインを担当していただきます。 ・広告領域のデザイン これから弊社のサービスである「テックキャンプ」を大々的にプロモーションしていく予定です。 マス向け広告の制作、デザインを担当していただきます。 ◎使用ツール ・Illustrator ・Photoshop ・Lightroom ・Figma ・XD ・Vs code ・Google Analytics ・GitHub ◎これまでに手掛けた制作物の一例 ・テックキャンプ エンジニア転職　堀江貴文さん https://tech-camp.in/expert/campaign/hundred_million202010 ・『ぺこぱがガチ検証！テックキャンプのオンラインで受けるプログラミング学習はホントに挫折しない？』 https://r25.jp/video/dEH_1wZcrfU 【応募条件】 ◎必須要件 ・Illustrator / Photoshop / html / css / js / プロトタイピングツールの使用経験2年以上 ・LP、サービスサイトなど、web広告のプロモーション経験 ・協調性の高いコミュニケーション （他者への共感、肯定、異なる意見や考えであっても折衷案を出して仕事を推進していける方） ◎歓迎要件 ・JQueryの使用経験 ※React.js / STUDIO / webflow / railsの基礎知識があるとより良いです ◎雇用形態 　業務委託 ◎報酬 　40万円〜50万円/月 ◎稼働日数 　週3日以上 ◎労働時間 　6時間以上/日

◎募集背景 divの法人営業（ビジネスソリューション）は大手企業様を中心に、テクノロジーで企業を変える IT人材を育成するプログラミング研修「テックキャンプ 法人研修サービス」を提供しています。 https://tech-camp.in/training 毎月の問い合わせ件数は増加しており、2021年の事業計画を達成するためには今以上の問い合わせ件数に対応していくことや既存の大手企業様、自治体の方々の対応に注力していく必要があります。 現在、担当者一人でこれらすべてをこなしています。 今後のdivのビジネスソリューションをグロースしていける仲間を募集しています！ ◎div ビジネスソリューションのミッション ビジネスを加速させるためのソリューションをお客様と一緒に考えること ◎仕事内容 企業向けのプログラミング、テクノロジー研修「テックキャンプ 法人研修サービス」で営業を担当していただきます。 仕事に慣れてきたら、チームリーダー、マネジメントもおまかせしていく予定です！ 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業（インバウンド営業が中心です） ・既存顧客への深耕営業 ・セールスプロセスの設計、改善 ・営業戦略の策定 （アウトバウンド施策を考える、インバウンド施策の実績から要因・原因を考え、マーケティングチームに改善提案をするなど） ◎div法人営業の魅力的なポイント 先輩社員の声です！ Q. divの法人営業の良さは何ですか？ 顧客への価値提供のため、顧客獲得のために取れる手段が多いことです！ 研修の教材開発担当者や運用担当者に顧客からの要望を共有してより良い研修の教材を作ったり、マーケティング担当者に顧客への訴求方法を提案してみたり。 顧客が何を求めているか、それに対して自分には何ができるかを考え、多くの部署をを巻き込んで営業できる点がビジネスソリューションの営業の魅力だと考えています！ Q. 顧客にどんな価値を提供できていると思いますか？ これからの企業を支える人材の育成に貢献していると思っています。 あらゆるビジネスがテクノロジーと切っても切り離せない関係にあり、ビジネスマン向けのテクノロジー研修は「これから先の企業を支え、更に成長させることのできる人材」を排出していると言えます！ 研修を通じて「成功体験を積むこと」「自己肯定感を高めること」で、顧客にとって必要不可欠な人材の成長の第一歩になっていると確信しています！ Q. これまでの嬉しかったエピソードを教えてください！ 研修終了後、先方の人事担当者の方に「一緒に仕事ができてよかった。同じチームのメンバーみたいな感覚でした！」と言われたことが一番心に残っています！ ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・複数業界への法人営業の経験3年以上 ※複数社の職歴で、別々の業界に対する法人営業の経験年数が合計で3年以上でも可 ・自ら仮説を立てて営業をしてきた経験 ※決まったものを売り続けるのではなく、顧客の課題を考え、仮説検証を繰り返して営業してきた経験 ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・営業リーダーの経験 ・事業計画やKPIの策定経験 ・テクノロジーサービスの法人営業経験 ・経営層や決裁者へのコンサルティング営業経験 ・論理的思考をベースにしつつも、非論理的(直感的、感情的)な思考ができる一面を持ち合わせている方

◎募集背景 divの法人営業（ビジネスソリューション）は大手企業様を中心に、テクノロジーで企業を変える IT人材を育成するプログラミング研修「テックキャンプ 法人研修サービス」を提供しています。 https://tech-camp.in/training 毎月の問い合わせ件数は増加しており、2021年の事業計画を達成するためには今以上の問い合わせ件数に対応していくことや既存の大手企業様、自治体の方々の対応に注力していく必要があります。 現在、担当者一人でこれらすべてをこなしています。 今後のdivのビジネスソリューションをグロースしていける仲間を募集しています！ ◎div ビジネスソリューションのミッション ビジネスを加速させるためのソリューションをお客様と一緒に考えること ◎仕事内容 企業向けのプログラミング、テクノロジー研修「テックキャンプ 法人研修サービス」で営業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客への提案営業（インバウンド営業が中心です） ・既存顧客への深耕営業 ・セールスプロセスの設計、改善 ・営業戦略の策定 （アウトバウンド施策を考える、インバウンド施策の実績から要因・原因を考え、マーケティングチームに改善提案をするなど） ◎div法人営業の魅力的なポイント 先輩社員の声です！ Q. divの法人営業の良さは何ですか？ A. ・顧客の課題を顧客以上に、脳みそに汗をかきながら考えて提案ができます。 社内社外の調整業務が多く、大変ですが「ここまでやってくれるとは思わなかった。感動した！」というお客様のひとことのためにひたむきになれる営業だということです！ ・顧客への価値提供のため、顧客獲得のために取れる手段が多いことだと思います。 「商談したお客さんがこんな研修をしたいという要望を持っているため、これに応えるコンテンツを作れないか？」と教材開発担当者に相談できます。 顧客が何を求めているか、それに対して自分には何ができるかを考え、周りを巻き込んで営業できる点がビジネスソリューションの営業の魅力だと考えています！ Q. 顧客にどんな価値を提供できていると思いますか？ A. 「これからの企業を支える人材」の育成に貢献していると思っています。 多くの企業が「DX」「デジタル化」「society 5.0」といったキーワードに触れ、これからの事業のあり方や自社のビジネスモデルの変革の必要性を感じています。 あらゆるビジネスがテクノロジーと切っても切り離せない関係にあることを考えると、ビジネスマン向けのテクノロジー研修は「これから先の企業を支え、更に成長させることのできる人材」を排出していると自信を持って言えます！ Q. これまでの嬉しかったエピソードを教えてください！ A. 研修担当者様から「この研修で社員が変わった。これから進むべき方向がはっきりした、申し込んで良かった！」とおっしゃっていただけたことです。 他人からみれば「たかが研修」かもしれません。しかし、研修サービスを「ただ売る」だけの営業だったら ここまでの体験をお客様に届けてられなかったと思います。 ビジネスソリューションの営業だからこそ味わえた感動だと思います！ ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・複数業界への法人営業の経験3年以上 ※複数社の職歴で、別々の業界に対する法人営業の経験年数が合計で3年以上でも可 ・自ら仮説を立てて営業をしてきた経験 ※決まったものを売り続けるのではなく、顧客の課題を考え、仮説検証を繰り返して営業してきた経験 ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・営業リーダーの経験 ・事業計画やKPIの策定経験 ・テクノロジーサービスの法人営業経験 ・経営層や決裁者へのコンサルティング営業経験 ・論理的思考をベースにしつつも、非論理的(直感的、感情的)な思考ができる一面を持ち合わせている方

◎募集背景 新型コロナウイルスの影響を受け、「プログラミングを学んで手に職をつけたい！」「エンジニアになりたい！」という需要がこれまで以上に高まっています。 テックキャンプの受講を検討しているより多くのお客様に対応するために、人生を変えるきっかけをつくれるカウンセラーを増員します！ divの掲載記事　日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63376630T00C20A9CE0000/ ◎仕事内容 未経験からエンジニアへの転職成功を実現させるプログラミングスクール「テックキャンプ エンジニア転職」、テクノロジーが主役の時代に成果を出せる人材を排出するスクール「テックキャンプ プログラミング教養」の受講を検討しているお客様にカウンセリングを行っていただきます。 【具体的には？】 ・カウンセリングにいらっしゃったお客様に「テックキャンプ」のサービスを説明します 「今度どのような人生を歩んでいきたいか？」「テクノロジースキルを学ぶことはどういう意味があると思うか？」など、お客様の人生に向き合い、より希望のある人生を送るための対話をします。 ※現在は新型コロナウイルスの影響でカウンセリングは「オンライン」で実施しています ◎このポジションの魅力 ①お客様の人生を好転するきっかけを作れる。 数字・目標をただ追うだけではなく、お客様の将来、幸せについてお客と一緒に考え、 次のステップを提案することができるのが魅力です！ ②IT業界未経験でも安心の研修・フォロー体制 テクノロジー教育を事業にしているdivは社員教育にも注力しています。 教育・研修を担う専門のチームを設け、IT業界未経験の方でも効率良く知識やスキルを身につけるための手法を日々考えています。（先輩カウンセラーの約9割はIT未経験で入社しています） 入社してくれた方が1日でも早く独り立ちして成果を上げられるようにサポートをしています。 また、弊社のオリジナルカリキュラム「TECH::MASTER」でプログラミングの学習をすることも可能です。 ◎入社後の研修 ・入社後2〜3週間 新人の教育・研修を請け負う「管理チーム」による研修を受けていただきます ※IT業界未経験でも安心して知識を習得できます ・入社後3〜4週間 先輩カウンセラーと一緒にOJTを行います。 先輩のカウンセリングに同席したり、実際に先輩に同席してもらいながらお客様のカウンセリングを担当します。 ・入社後約1ヶ月 カウンセラーとして独り立ちです！ 一人でも多くのお客様の人生を良い方向に変えていくために尽力していきましょう！ ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・対面でお客様に対応した経験が1年以上ある方 ・相手の目を見て笑顔で対応できる、自信のある話し方や傾聴ができる方 ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・部下や後輩等、誰かの育成に関わったことがある方 ・数値をもとに仮説立て、改善策を打ち出し、目標達成した経験がある方 ・「なぜ？」と掘り下げて考えることが得意、物事の因果関係を考えるのが得意、具体化・抽象化が得意

◎募集背景 新型コロナウイルスの影響を受け、「プログラミングやwebデザインを学んで手に職をつけたい！」「エンジニアになりたい！」という需要がこれまで以上に高まっています。 テックキャンプの受講を検討しているより多くのお客様に対応するために、人生を変えるきっかけをつくれるカウンセラーを増員します！ divの掲載記事　日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63376630T00C20A9CE0000/ ◎仕事内容 未経験からエンジニアへの転職成功を実現させるプログラミングスクール「テックキャンプ エンジニア転職」、テクノロジーが主役の時代に成果を出せる人材を排出するスクール「テックキャンプ プログラミング教養」の受講を検討しているお客様にカウンセリングを行っていただきます。 【具体的には？】 ・カウンセリングにいらっしゃったお客様に「テックキャンプ」のサービスを説明します （カウンセリングの所要時間は、お客様1人あたり約45分） ・「なぜエンジニアになりたいのか？」「テクノロジースキルを学んで何を実現したいか？」など、お客様の今後の人生や現在の悩みや不安をヒアリングします ※現在は新型コロナウイルスの影響でカウンセリングは「オンライン」で実施しています ◎このポジションの魅力 ①お客様の幸せを考えた、寄り添ったカウンセリングができる 数字・目標をただ追うだけではなく、お客様の将来、幸せについてお客と一緒に考え、 次のステップを提案することができるのが魅力です！ ②IT業界未経験でも安心の研修・フォロー体制 テクノロジー教育を事業にしているdivは社員教育にも注力しています。 教育・研修を担う専門のチームを設け、IT業界未経験の方でも効率良く知識やスキルを身につけるための手法を日々考えています。（先輩カウンセラーの約9割はIT未経験で入社しています） 入社してくれた方が1日でも早く独り立ちして成果を上げられるようにサポートをしています。 また、弊社のオリジナルカリキュラム「TECH::MASTER」でプログラミングの学習をすることも可能です。 ◎入社後の研修 ・入社後2〜3週間 新人の教育・研修を請け負う「管理チーム」による研修を受けていただきます ※IT業界未経験でも安心して知識を習得できます ・入社後3〜4週間 先輩カウンセラーと一緒にOJTを行います。 先輩のカウンセリングに同席したり、実際に先輩に同席してもらいながらお客様のカウンセリングを担当します。 ・入社後約1ヶ月 カウンセラーとして独り立ちです！ 一人でも多くのお客様の人生を良い方向に変えていくために尽力していきましょう！ ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・対面でお客様に対応した経験が1年以上ある方 ・相手の目を見て笑顔で対応できる、自信のある話し方や傾聴ができる方 ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・論理的思考が得意な方 「なぜ？」と掘り下げて考えることが得意、物事の因果関係を考えるのが得意、具体化・抽象化が得意 ・数値をもとに仮説立て、改善策を打ち出し、目標達成した経験がある方 ・部下や後輩等、誰かの育成に関わったことがある方

【業務内容】 未経験の方がエンジニアとして就業するための転職支援を行います。 「どれだけの受講生の人生を変えられたか」をメインミッションとして、受講生がエンジニアとして内定承諾を獲得するまでをサポートします。 本気で受講生に寄り添うので、時に身内のような存在になることも多くあります！ 【具体的には】 ・企業との面接対策ロールプレイングの実施 ・受講生の履歴書、職務経歴書の添削 ・受講生におすすめする求人を選定、送付し、企業の魅力的な点を受講生に紹介 【研修】 まずはOJTで研修を進めますので、未経験の分野やわからないことは、先輩や上司に聞きやすい環境です。 受講生だけでなく仲間に対しても「世話焼き」なメンバーが多く、親身にアドバイスしてくれます。 【他の企業のキャリアアドバイザーとの違い】 2点あります。 ①一人一人の受講生に費やす時間の多さ。 他の企業のキャリアアドバイザーは、求職者様との面談は初回１回のみで、その後は電話もしくはメールにて求人紹介などのやりとりを行いますが、弊社のキャリアアドバイザーは「毎週対面」で面談を行います。※現在はオンラインで面談を行っています。 ②数字や利益にとらわれることなく、受講生が本当に幸せになれるようにサポートできる。 弊社のキャリアアドバイザーは、求職者ではなく「受講生」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活をサポートしますので、企業様から内定をもらえた際は、言葉では言い表せない程の感動を味わう事ができます。 【キャリアステップ】 今後拡大していくキャリアアドバイザーチームのため、将来的には新メンバーの教育、チームのマネジメントなどをお任せする予定です。 【必須要件】 ・お客様対応のご経験（法人、個人問わず） ・弊社の理念ビジョンに共感できる方 ・勤務中は完全禁煙です。 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験 ・キャリアアドバイザー、人材コーディネーターのご経験 ・なぜ？どうして？と考えることが好きな方 ・ビジネスや新しい技術に興味がある方 【求める人物像】 ・責任感が強く、最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・自らで仕事を作りだし、実行できる方 ・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方　 ・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 【divの魅力】 ・受講生（求職者）との信頼関係はかなり強く、身内のような存在になることも！実際に担当した受講生からお礼のビデオメッセージをもらうこともあります。 ・毎週、上司との1on1面談を実施しています。自分の悩みや課題、「もっとこうしたい！」といった提案があれば上司に相談しやすい環境があります。 ・社員の平均年齢は28歳！年齢が近く、部活動やプライベートでも遊びに出かけるなど、交流も盛んです。 ・とにかく「やりたい！」と手を上げれば何でもやらせてくれる社風です。社員満足度も非常に高い実績が出ています！ 【勤務地】 東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点

◎募集背景 会社の急成長、急拡大に伴い、カスタマーサポートグループでリーダー候補を募集することになりました！ 仕事をしていて何か違和感を持ったり、気づいたりした際に「これはおかしいのでは？」「改善したほうが良いのでは？」ということを他部署に働きかけ、すぐに伝達することができる主体性の高い方を募集しています。 ◎仕事内容 「テックキャンプ　エンジニア転職」「テックキャンプ　プログラミング教養」を受講希望の方や、受講中の受講生からのお問い合わせに対応していただく業務です。 ※電話での対応はほとんどありません 【具体的な仕事内容】 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール） ・お客様に送信する文章のチェック ・カスタマーサポート業務の改善 ・他部署との連携、コミュニケーション ・督促、クレーム等のイレギュラー対応 ・お問い合わせやお申し込み情報の集計・分析 ◎divカスタマーサポートチームについて 「カスタマーサポート」と聞くと、お客様からの問い合わせを受け、回答するだけの部署と思われがちですが、divのカスタマーサポートチームはただの「お客様対応係」ではありません！ 受講検討中の方や受講生の方から届くリアルな声を各部署に届け、divの核となるサービスをより良いものに変えていくきっかけをつくる、非常に重要な役割を担っています。 ◎divカスタマーサポートの魅力的なポイント 先輩社員の声をお届けします！ Q. どうしてdivのカスタマーサポートを選んだのですか？ A. 最終面接官の時に「飾った言葉で話して入社を決めても入社後にお互い嫌な思いをするだけだから、ざっくばらんに話しましょう」と言ってもらえ、面接で思ったことが素直に聞けたからです。 他の企業の面接は「企業が欲しい人材を選ぶ」という感覚でこちらは選ばれる側という意識でしたが、「お互い嫌な思いをするだけ」という言葉が面接者の気持ちも考えてくれていると感じ、こういう上司の元で働くのは幸せだろうなと思ったからです！ Q. 他社のカスタマーサポートと違う良さは何ですか？ A. ・全員がお客様に寄り添う気持ちが強い もちろんdivとして伝えないといけないこと、変えられないことはありますが、できる範囲でお客様に最適な案内をカスタマーサポート全員が心がけています。 入社当初、メールの返信文面をチェックしてもらう時に「ここまで案内してあげたらもっと親切だ」と先輩たちがいろんな改善を提案してくれました！ ・主体的に動くことが歓迎されている 良い意味で「こうしないといけない」という決まった対応方法があまりないので、主体的に手をあげれば自分で業務ルールなどを作ることができることです。 Q. 顧客にどのような価値を提供できていると思いますか？ A. お客様と他部署の橋渡しになり、顧客に正確な情報を届けることができていると思います。 メールの問い合わせから「お客様が何を疑問に思っているか、不安に感じているのか、どのような要望なのか」を汲み取り、担当部署へ連携・確認する必要があります。 他部署から正確な情報を収集することで、お客様のどのようなお問い合わせに対しても真摯に対応できています。カスタマーサポートの対応によりdivのイメージを損なわず、むしろ上げることができていると実感しています！ ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・メールでの顧客対応経験1年以上 ・マネジメント経験（新人の育成や研修だけでなく、評価、査定を行った経験） ※マネジメントした人数は問いません ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・クレーム等の対応をハンドリングから対応した経験 ・ベンチャー企業でのカスタマーサポート経験もしくは、コールセンターでのSV経験

◎募集背景 社内の新規施策や新子会社設立に向けての増員のため、法務メンバーを募集します。 株主総会や取締役会、その他関連会議などの各会議体の業務をおまかせします！ ◎仕事内容 ・各会議体に必要な書面の作成 ・各会議体ディレクションのサポート ・各会議体のディレクションを主導（将来的におかませします） ・会議体に関連する法務業務（登記・契約手続きその他）の実行 ・定款、登記事項の管理 など ◎div法務の魅力的なポイント 先輩社員の声です！ ①社歴に関わらず、裁量・責任の大きい仕事を任せてもらえる ・入社して2ヶ月で、契約書の作成、チェック、債権回収業務、債務整理などの対応を一通り任せてもらえるようになりました。「これをやりたい」と言えば、任せてもらえる環境がdivにはあります！ ・入社して初月の取締役会にオブザーバーとして出席して以降、全ての会議運営を任せてもらっています。 ・IPOプロジェクトの一員として抜擢していただき、入社2ヶ月で証券会社の対応を任せてもらえました。 ・入社6ヶ月で部長職に就任させていただきました。 ②仕事を進めるスピード、意思決定が早い ・「こういう施策を打ちます」と社内で決まったら、その施策について法務チェックをすることになります。リリースまで期間が短いので、とにかくスピードが要求されます。 法務でこのスピード感を体験できる会社はなかなかないと思います！ ・会議の中で意思決定がされます。持ち帰って検討して決めるための会議をすることはほとんどなく、どんどん仕事が進んでいくので、次から次に仕事を任せてもらえます。 ③他社の法務とは違うdivの法務の良さ ・一般的な法務という部署よりも取り扱う業務の幅が広く、パッシブな法律相談だけ行う、といったことはありません！ ・管理体制の強化やコンプライアンス強化に向けて様々な提案を行うことが求められ、やりがいだけの大きさでなく、他社とは比べ物にならない速度で知識を吸収し、経験を積むことができます。 ・法務内がとても仲が良いことも魅力の一つです（というか、基本社員みんな仲が良いです）。 ですので、本当に良い雰囲気の中で仕事ができていると日々実感しています。 ◎必須要件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・事業会社での法務経験1年以上もしくは、弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所での勤務経験1年以上 ・株主総会・取締役会の準備、運営経験がある方（当日の運営は除く） ・コミュニケーション能力が高い（丁寧な日本語が使える、謝罪ができる、ヒアリング能力の高さ） ※弁護士、法務局とのやりとりが多いので、正しく情報収集をし、専門的な相手に情報を展開できる方 ・喫煙者でない方 ◎歓迎要件 ・事業会社での法務経験3年以上もしくは、弁護士事務所・司法書士事務所・行政書士事務所での勤務経験3年以上・上場企業でバックオフィスを担当した経験 ・IPOを成功させた、目指した経験 ・IPOに向けた管理体制の改善を行った経験 ・事業会社の法務全般を担当した経験

◎このポジションの魅力 ・企業が圧倒的に成長しており、短い期間で任される業務が多いため、圧倒的なスピードで経理のスキルが高められます。半年で月次決算は一通り経験できるスピードです。 ・1人1人に裁量をもたせているため、自分がやりたいことは手を挙げれば任せてもらえます。実際に入って半年で開示に携わるメンバーも居ます。 ・上場を見据えているため、上場に関わる業務や会社のフェーズが変わる瞬間に携われます。 ・経理として社内プロジェクト（現在は入金システムの開発プロジェクト）に関わることができます。 ◎仕事内容 管理部門の中でも経理として独立している部署のため、経理の専門業務をおまかせします。経理としてストイックにスキルアップしたい方の募集をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ■将来的におまかせしたい業務 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・管理会計 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・IPO関連業務 ・監査法人、証券会社対応 【チーム構成】 現在少数精鋭のメンバーで業務にあたっています。リーダー40代、メンバー20代〜30代の比較的若いチームです。リーダーは元モデル経験があり、体格は華奢ですが知識と経験は広く大きい誰もがついていきたい！と思えるようなリーダーです。そういったリーダーのもと、経理っぽくない、洋服屋の店員のような30代男性、柔らかい雰囲気だけど芯の強い20代女性など3名が働いています。リーダーを筆頭にそれぞれが専門的に業務を行っています。既存の経理業務だけでなく、上場を見据えた準備を行っていきたいと思っています！ 【仕事のやりがい】 ・少数精鋭であり個人の裁量を幅広く持たせているため、その分成長も早いです！ 実際に入社半年で未経験から開示のサポート業務に携わっているメンバーもいます。やりたいと手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ・主体性を大事にしていますが、困ったときは協力し合えるチームです。分からないことがあれば周りのメンバーがいつでも相談に乗ってくれるのでご安心ください。 ・自社内のプロジェクトに参加できます！ 入金関連の部署横断プロジェクトに参加しているメンバーもいます。社内の他のチームと協議して1から自社のシステムを作ることに携われます。 ・社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、経理宛の感謝がたくさん届きます！ 実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、経理メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました！ ◎募集背景 事業拡大に伴い、増員をします。日常の経理業務（月次決算や予算策定）などに加えて、今後は上場に向けての準備や経理的な数値からの分析も行って行きたいと思っております。そこでまずは日常経理業務をおまかせできるメンバーを募集しています。「人生にサプライズを」という理念を実現すべく、様々なことにチャレンジしていける方とぜひお会いしたいです。 ◎応募条件 【必須条件】 ・理念・ビジョンへの共感のある方 ・勤務時間中の完全禁煙に合意できる方 ・経理経験2年以上 特に下記のご経験は必須です。 ・仕訳計上（伝票起票） ・振込業務（入出金管理・銀行業務） ・経費精算 ・売上管理 ・債権管理 ・月次決算（一部業務の経験がなくても、全体像を理解していればOK) 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業で経理として働かれたご経験 ・連結パッケージ準備のご経験 ・予実管理のご経験 ・開示業務（サポートでも可）のご経験 【求める人物像】 ・成長意欲・勉強意欲のある方 ・divのクレドを体現しようと思える方 ＜divのクレド＞ ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないことに挑戦する ・他者に貢献する ◎勤務予定地 東京都渋谷区円山町19-1 プライムプラザ12F 【備考】会社事由によって勤務地の変更の可能性有り

◎仕事内容 現在少数精鋭のメンバーで業務にあたっています。リーダー40代、メンバー20代〜30代の比較的若いチームです。リーダーを筆頭にそれぞれが専門的に業務を行っています。既存の経理業務だけでなく、上場を見据えた準備を行っていきたいと思っています！ 小さい組織から組織構築の経験を積みたい方、興味があればぜひ一度お話させてください。 （月次決算、四半期決算などある程度経験のある方を想定しています。） ■具体的な仕事内容 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ■将来的におまかせしたい業務 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・管理会計 ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・IPO関連業務 ・監査法人、証券会社対応 【仕事のやりがい】 ・役員やリーダーだけではなく、メンバーも一緒に事業戦略を考えていきます。大手だと10年くらいかかってようやく任せられるような業務を入社早々できるようになります。 ・スピード感を持って仕事をしているため、改善がとてもスムーズです。また、自分の成果として現れるのも早いです。 ・個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善を主体的に行なえます。 ・社員同士で感謝を伝え合うという文化が根づいているため、経理宛の感謝がたくさん届きます！ 実際に、感謝の言葉が多く届いていたため、月1回行われる「総会」の場で、経理メンバーがサプライズある仕事をした社員として選出され、「サプライズサンクス賞」として表彰されました！ ◎募集背景 事業拡大に伴い、増員をします。日常の経理業務（月次決算や予算策定）などに加えて、今後は上場に向けての準備や経理的な数値からの分析も行って行きたいと思っております。「人生にサプライズを」という理念を実現すべく、様々なことにチャレンジしていける方とぜひお会いしたいです。 ◎応募条件 【必須条件】 ①上場企業（市場問わず）での経理実務経験のご経験 ②月次決算業務を主担当として1人で完結した経験 ③下記人物要件に当てはまる方 ・弊社理念ビジョンに共感いただける方 ・物事に対して「なぜ？どうして？」と考えることが好きな方 ・業務上何らかの課題に対してアクションを考え、PDCAを回した経験のある方 ・結論から話し、端的に意見を整理して伝えることを意識できる方 ・勤務時間中の完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ・四半期決算や年次決算業務のご経験 ・リーダーやマネージャーといったマネジメント経験のある方（人数・年数問わず） ・WEB、ITサービスを展開している企業でのご経験 ・東証マザーズ上場企業でのご経験 【求める人物像】 ・上昇志向を持ち、新しい知識を取り入れることや学ぶことに対して貪欲になれる方。 ・他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・社員や顧客など誰かのために貢献できる仕事にやりがいを感じる方 ・ITやテクノロジーなどの新しいシステムや技術への興味関心が高く、ITテクノロジー関連のニュースを読んでワクワクする方 ◎勤務予定地 本社／東京都渋谷区円山町19番1号　 渋谷プライムプラザ12F 渋谷駅 徒歩7分 【備考】会社事由によって勤務地の変更の可能性有り

◎募集背景 新型コロナウイルスの影響を受け、「プログラミングを学びたい」「AIを学んで仕事を効率化したい」「スキルアップしたい」「年収を上げたい」という需要がこれまで以上に高まっています！ プログラミングスクール「テックキャンプ」受講生の学習をサポートする講師「メンター」が不足しているので、募集します！ divの掲載記事　日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63376630T00C20A9CE0000/ ◎仕事内容 未経験からエンジニアへの転職成功を実現させるプログラミングスクール「テックキャンプ エンジニア転職」、テクノロジーが主役の時代に成果を出せる人材を排出するスクール「テックキャンプ プログラミング教養」の受講生の学習をサポートします。 受講生の質問対応し、プログラミングのエラーの解決やコードを書くコツを教えたり、ロジカルな考え方を教えたりします。 【具体的には？】 ・テックキャンプ受講生の学習サポート 教室/オンラインでプログラミングやAIを学習している受講生から質問があった際に対応をします。 ただ一歩的に答えを教えるだけではなく、「どうすれば答えにたどり着けるか？」を受講生との対話を通じて教えていきます。 ・受講生の学習進捗の管理、定期的な面談の実施 「パーソナルメンターサポート」という制度があり、メンターが受講生の学習進捗の管理を行います。 受講生との定期的な面談を通じて受講生の学習に対するモチベーションの向上も行います。 「難しくて挫折しそう…」「自分にはできない」と思っていた受講生があなたとの関わりを通じて前向きに、楽しんで学習に向き合ってくれることは何にも代えがたい喜びがあります！ ・イベントの企画、運営 プログラミング、AIの体験会や受講生へのオリエンテーション、勉強会など、イベントの企画・運営にも携わっていただきます。 自信の企画、運営で受講生の学習効率を高められる、プログラミングやAI学習の楽しさに気づいてもらえる機会を提供することもできます。 ◎このポジションの魅力 ・「『本気』で現状を変えたい」と思っている受講生のサポートができます！ 「今よりもっといい人生を送りたい」「スキルアップしたい」「就職や転職で有利になりたい」「エンジニアの気持ちを理解できるようになりたい」テックキャンプには、様々な思いを持った受講生がいます。 「本気で自分の人生を良くしていきたい」と考えている人に一番近い距離で接することができます。 ・その場限りではない、「長期的」に続く幸せを提供できる 受講生のできないことができるようになるサポートをしていくのがメンターの役目。 叱咤激励しながら受講生にプログラミング学習をしてもらい、他社に貢献できるスキルを身に着けてもらい、 幸せに生きていける自信をつけてもらうことができます！ ◎入社後の研修 2ヶ月間の研修を行います。 ・1ヶ月目：弊社のオリジナルカリキュラムで基礎学習をします ・2ヶ月目：週2日で教室、オンラインで受講生のプログラミング学習をサポートするOJTを行い、週3日はカリキュラムで応用学習をします ※研修期間中はリーダー、専任の教育担当、先輩メンターが手厚くサポートしてくれます ◎必須条件 ・divの理念、ビジョンに共感している方 ・「対面」での営業、接客・販売経験が1年以上ある方 ・教育に興味があり、受講生の成長にコミットしたい方 ・喫煙者でない方 ◎歓迎条件 ・理系の大学、理系の学部出身の方 ・プログラミングやAIの実務経験がある方 ・グラフやデータを基に仮説を立ててアクションを考えた経験がある方