株式会社Diverse

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ 今年の10月からサービスの更なる成長を目指してTypeScriptでリプレースを開始しました。 ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・リプレースの推進 ・アーキテクチャ検討 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 【期待する役割】 ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼ 開発環境 開発言語：TypeScript、Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker 監視：Mackerel, Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion 開発手法：Scrum 弊社はFlutterKaigi, DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行います。またカンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 現在リモートワークを導入し、Zoom会議などを活用しながら生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■ Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■ RDBMSを利用した開発経験 【歓迎する経験】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・フロントエンド（Next.js）の開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識のある方 ・システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■ 能動的に開発に携われる方 ・チームメンバーと前向きなコミュニケーションが取れる方 ・最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・当事者意識を持って積極的に仕事に取り組んでいける方 ■ 弊社カルチャーに共感できる方 ・https://diverse-inc.co.jp/culture ■ 弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ★書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。 ★エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ★月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 ＜仕事の進め方＞ ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行) ＜期待する役割＞ ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼開発環境 言語：HTML, CSS, JavaScript コード管理：Github 社内コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：Docbase/Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・iOS/Androidのメンバーは3名 ・サーバサイドのメンバーは3名 ・フロントエンドメンバーは1名 【技術向上のために】 ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。 　・社内勉強会 　・開発合宿 　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回） 　・DocBaseへの知見共有 ◎新しい物の導入に積極的です。 【必須経験】 ■HTML,、CSS、JavaScript を用いたWebサービス開発の実務経験 ■Sass、PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験 ■JavaScriptフレームワークの使用経験 【歓迎する経験】 ・Babel、TypeScriptなどのトランスパイラの使用経験 ・大規模サービスのフロントエンド設計、環境構築の経験 ・バックエンドの開発経験 ・SSR(テンプレートエンジン)の使用経験 【こんな人を求めています】 ・能動的に開発に携われる方 ・フロントエンド開発の最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・マッチングサービスが好きな方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ★書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。 ★エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ★月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 ＜仕事の進め方＞ ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行) ＜期待する役割＞ ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼開発環境 言語：HTML, CSS, JavaScript コード管理：Github 社内コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：Docbase/Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・iOS/Androidのメンバーは3名 ・サーバサイドのメンバーは3名 ・フロントエンドメンバーは1名 【技術向上のために】 ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。 　・社内勉強会 　・開発合宿 　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回） 　・DocBaseへの知見共有 ◎新しい物の導入に積極的です。 【必須経験】 ■HTML,、CSS、JavaScript を用いたWebサービス開発の実務経験 ■Sass、PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験 ■JavaScriptフレームワークの使用経験 【歓迎する経験】 ・Babel、TypeScriptなどのトランスパイラの使用経験 ・大規模サービスのフロントエンド設計、環境構築の経験 ・バックエンドの開発経験 ・SSR(テンプレートエンジン)の使用経験 【こんな人を求めています】 ・能動的に開発に携われる方 ・フロントエンド開発の最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・マッチングサービスが好きな方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ★書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。 ★エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ★月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・一部フロントエンド(Web)の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 ＜仕事の進め方＞ ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行) ＜期待する役割＞ ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼開発環境 開発言語：Perl インフラ：AWS (ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・iOS/Androidのメンバーは3名 ・サーバサイドのメンバーは3名 ・フロントエンドメンバーは1名 【技術向上のために】 ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。 　・社内勉強会 　・開発合宿 　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回） 　・DocBaseへの知見共有 ◎新しい物の導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験 1年以上 ■RDBMSを利用した開発経験 【歓迎する経験】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ・システムのリプレイス、リニューアルの経験 ・フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ・能動的に開発に携われる方 ・サーバサイド開発、インフラ領域の最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・マッチングサービスが好きな方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるフロントエンドエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ★書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。 ★エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ★月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 ＜仕事の進め方＞ ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行) ＜期待する役割＞ ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼開発環境 言語：HTML, CSS, JavaScript コード管理：Github 社内コミュニケーション：Slack ドキュメンテーション：Docbase/Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・iOS/Androidのメンバーは3名 ・サーバサイドのメンバーは3名 ・フロントエンドメンバーは1名 【技術向上のために】 ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。 　・社内勉強会 　・開発合宿 　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回） 　・DocBaseへの知見共有 ◎新しい物の導入に積極的です。 【必須経験】 ■HTML,、CSS、JavaScript を用いたWebサービス開発の実務経験 ■Sass、PostCSS などのCSSプリプロセッサの使用経験 ■JavaScriptフレームワークの使用経験 【歓迎する経験】 ・Babel、TypeScriptなどのトランスパイラの使用経験 ・大規模サービスのフロントエンド設計、環境構築の経験 ・バックエンドの開発経験 ・SSR(テンプレートエンジン)の使用経験 【こんな人を求めています】 ・能動的に開発に携われる方 ・フロントエンド開発の最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・マッチングサービスが好きな方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

累計1,500万人が利用するマッチングサービス「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ★書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などのスキルアップや社外発表に対する支援を積極的に行っています。 ★エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ★月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サーバーサイドの開発(コーディング、レビュー、他) ・アーキテクチャ検討 ・一部フロントエンド(Web)の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 ＜仕事の進め方＞ ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返りの実施 ・毎朝デイリースクラムを実施(コミュニケーション重視のプロジェクト進行) ＜期待する役割＞ ・コードの品質とサービスの品質を意識した開発 ・能動的にプロダクトの改善に取り組む ▼開発環境 開発言語：Perl インフラ：AWS (ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・iOS/Androidのメンバーは3名 ・サーバサイドのメンバーは3名 ・フロントエンドメンバーは1名 【技術向上のために】 ナレッジ共有、スキルアップの仕組みがあります。 　・社内勉強会 　・開発合宿 　・サーバサイドエンジニアが集まっての情報共有（月1回） 　・DocBaseへの知見共有 ◎新しい物の導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験 1年以上 ■RDBMSを利用した開発経験 【歓迎する経験】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ・システムのリプレイス、リニューアルの経験 ・フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ・能動的に開発に携われる方 ・サーバサイド開発、インフラ領域の最新動向をご自身でキャッチアップできる方 ・マッチングサービスが好きな方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月に刷新した新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜自社サービスを高めるSREチームのリーダーを募集します＞ 自社で恋愛マッチングサービス『Poiboy』『youbride』などを開発・展開するDiverse。全ての人々に出会いのインフラをつくることをミッションに掲げ、プロダクトづくりをしています。 SREチームのメンバーとして、DiverseのISSUEへのチャレンジを一緒にしていただきます。 現在当社では、少人数で円滑に運用していくための自動化などに積極的に取り組んでいます。 サービスの向上に向けて、サーバーサイド開発を行いながらSREのような役割も担っていただけるポジションです。 ＜期待する役割＞ ■コード品質を高く保ち、サービス品質を意識した開発 ■サービスの成長を支えるエンジニアリング ・アプリケーションのパフォーマンス最適化 ・高い可用性を目指し、機会損失を減らす取り組み ・ユーザ体験の改善を最大化するための、高速リリースを支える開発環境の提供 ■チームのパフォーマンス(生産性)向上 ・コミュニケーションとチームを引っ張る力 ・メンター、相談役ができる技術力 ・方向性に沿ってチームを牽引できる ■アーキテクチャ、技術選定の提案 ＜開発環境＞ 使用言語：Perl, Ruby, Go, Python, Bash インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack Knowledge Tool：Docbase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.) ＜仕組みと環境＞ ・AWS FargateでPerlを運用し、24h365dayのサービスを支える仕組み ・1日5回以上のデプロイ可能にするための、Blue/Green デプロイを構築し、ダウンタイムなしでの運用を実現 ＜技術向上のための取り組み＞ ◎社内勉強会、開発合宿、サーバーサイドの集い（月1回）などを実施し、Docbaseなどの知見をはじめナレッジ共有、スキルアップの支援を行っています。 ◎新しい技術やツールなどの導入に積極的です。 DroidKaigi, iOSDC Japanなどに関するカンファレンスへのスポンサードも積極的に行っています。カンファレンスに登壇した際は勉強会登壇手当を支給するなど、社外発表に対する支援も積極的に行っています。 ◎当社エンジニアのインタビュー記事です。ぜひ参考にしてみてください！ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/228619 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・RDBMSを利用した開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 【歓迎する経験・知識】 ・GitHubを利用したチーム開発経験 ・自動テストを伴う開発経験 ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験のある方 ・コードによるインフラ構成管理経験（例: Ansible , Docker , Terraform） ・コンピュータサイエンスの基礎知識（CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造）のある方 【こんな人を求めています】 ◎サーバーサイドエンジニアからスキルアップしたいと考えている方 ◎能動的に開発に携われる方 ◎当社のValuesに共感できる方 ・Team Driven - チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional - スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher - 大胆に試そう、そして成長しよう 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

自社で恋愛マッチングサービス『YYC』『Poiboy』などを開発・展開するDiverse。youbrideの成長を加速させるために5月から新体制で一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 【スキルアップ体制が充実！】 ◎月に1回、全社のサーバサイドエンジニアが集まって、担当プロダクトの状況や困ったことの相談、業界の最新動向を共有する「サーバサイドエンジニアのつどい」を開催し、知見の共有に努めています。 ◎また、ナレッジ共有、スキルアップの仕組み（社内勉強会、開発合宿、DocBaseへの知見共有）があります。 ◎書籍購入補助制度、勉強会登壇手当などスキルアップや社外発表に対して積極的に支援しています。 ◎カンファレンス(DroidKaigi, iOSDC, etc)へのスポンサードも積極的に行っています。 【仕事内容】 youbrideを成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています！ ・サーバーサイドの開発（コーディング、レビュー、他） ・アーキテクチャ検討 ・リプレースの推進 ・一部フロントエンド（Web）の開発 ・開発プロセスの改善 ・障害対応 【仕事の進め方】 ・GitHubにてソースコードを管理し、PullRequestを用いてレビュー＆マージ ・週に1日、スプリントレビュー、スプリントプランニング、振り返り ・毎日朝会を実施（コミュニケーション重視のプロジェクト進行） ・施策検討は全員参加 ▼開発環境 開発言語：Perl、Ruby インフラ：AWS (EC2, ECS, Aurora MySQL, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤： Looker モニタリング：Mackerel CI/CD：CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：DocBase / Confluence 開発手法: Agile (Scrum, etc.) ▼チーム体制 ・ビジネスサイドと開発サイドの分け隔ての無い1チーム体制です ・開発サイドにはテックリード在籍しています ・アプリエンジニア、サーバサイドエンジニアが5名程度が在籍しています ・QA（Quality Assurance）担当者も在籍、品質の高いサービスをユーザに提供しています 【やりがい】 ・エンジニアの判断で、開発言語やアーキテクチャ、ライブラリなど決定することができます。 ・経営層もエンジニアへの理解と技術力を高めるための関心が非常に強く、新しい技術やツールの導入に積極的です。 【必須経験】 ■Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ■RDBMSを利用した開発経験 ・Oracle Database ・SQL Server ・MySQL ・PostgreSQL 【歓迎する経験】 ■GitHubを利用したチーム開発経験 ■自動テストを伴う開発経験 ■大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ■AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ■コンピュータサイエンスの基礎知識(CPU、メモリ、アルゴリズム、データ構造)のある方 ■システムのリプレイス、リニューアルの経験 ■フロントエンドの開発経験 【こんな人を求めています】 ■能動的に開発に携われる方 ■弊社MISSION,VISION,VALUESに共感できる方 ■弊社Valueに共感し、実践できる方 ・Team Driven チームの目標を理解し、達成しよう ・Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ・Fail Fast, Go Higher 大胆に試そう、そして成長しよう ■得意分野の周辺技術の習得に余念がない方 ■担当範囲外のことにも興味を抱ける方(チームを強く意識できる方) 少しでも興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。 お待ちしております！

＜注目度の高いFlutterを採用＞ toC向けマッチングサービス（YYC）のクライアントアプリケーション開発をお任せします。 ▼開発環境 ・言語：Dart（一部Kotlin/Java/Swift） 最新のFlutterを使用している環境です。アプリケーションのバックエンドに一部Firebaseを利用します。 ・コード管理：Github ・社内コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Docbase/Confluence 【成長を支え合える】 月1回サーバサイドエンジニアが集まり知見を共有しています。モバイルアプリ開発が経験豊富なエンジニアとともにコードレビューやペアプログラミングができる環境であり、周囲のエンジニア能力向上に寄与したいという気概のあるエンジニアが集まっています。 【ノウハウがある環境】 各サービスごとのチーム制で、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターが所属。自社内各チームで企画・マーケティングまで全て行うので得られる膨大なノウハウとユーザーデータを保有しています。これらを駆使して世の中に何かを仕掛けたい方にはこの絶好のフィールドです。 【必須スキル】 ・iOSまたはAndroidアプリケーションの開発経験 ・Flutter/Dartでのアプリケーション開発経験 or Flutter/Dartで開発を経験したいという熱意 ・RxJavaもしくはその他言語でのReactive Extensionsの使用経験 【歓迎スキル】 ・ Flutterアプリケーション開発経験 ・レイヤードアーキテクチャなど、アプリケーション設計の知識/スキル ・自動テストを伴う（テスト駆動開発）経験 ・コンピューターサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造など） ・大規模Androidアプリケーションの開発経験 少しでも気になった方はオンラインでお話だけでもしてみませんか？エントリーお待ちしております！

＜注目度の高いFlutterを採用＞ 『YYC』などのマッチングサービスのアプリ開発をお任せします。最新技術の導入や提案を積極的に取り入れる環境です。 【成長を支え合える】 月1回サーバサイドエンジニアが集まり知見を共有しています。LINE（※旧ライブドアの第一線で活躍した）エンジニアとともにコードレビューやペアプログラミングができる環境であり、周囲のエンジニア能力向上に寄与したいという気概のあるエンジニアが集まっています。 【ノウハウがある環境】 各サービス毎チーム制をとり、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケターが所属しています。自社内各チームで企画・マーケティングまで全て行うので得られる膨大なノウハウとユーザーデータを保有しています。これらを駆使して世の中に何かを仕掛けたい方にはこの絶好のフィールドです。 ▼開発環境 ・言語：Dart（一部Kotlin/Java/Swift） 最新のFlutterを使用している環境です。アプリケーションのバックエンドに一部Firebaseを利用します。 ・コード管理：Github ・社内コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Docbase/Confluence 【必須スキル】 ■iOSまたはAndroidアプリケーションの開発経験 ■Flutter/Dartでのアプリケーション開発経験 or Flutter/Dartで開発を経験したいという熱意 ■RxJavaもしくはその他言語でのReactive Extensionsの使用経験 【歓迎スキル】 ・Flutterアプリケーション開発経験 ・Firebase ：Cloud Firestore / Storage / Cloud Functions / App Distributionなどを使用した開発経験 ・レイヤードアーキテクチャなど、アプリケーション設計の知識/スキル ・自動テストを伴うテスト駆動開発経験 ・コンピューターサイエンスの知識：アルゴリズム、データ構造など ・大規模Androidアプリケーションの開発経験 少しでも気になった方はオンラインでお話だけでもしてみませんか？エントリーお待ちしております！

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＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる方 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にし合えるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる方 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる方 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にし合えるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にし合えるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にし合えるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる方 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社で展開中のマッチングサービス『YYC』のUI/UXデザイナーを募集中！＞ 人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。あなたの力でサービスを成長させてください！ 【組織体制】 Diverseには社員が約100名（男女比5:5）在籍しており、このうちサービス開発に関わる社員の半数以上がエンジニア職です。各サービス別にチーム制をとっており、それぞれのチームに各職種（ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター）が1名～数名所属し、コミュニケーションを取りながらサービス開発を行っています。 【業務内容】 ■マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイナー ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。 チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！ 【ポイント】 ◎チームの立ち上げに貢献できる！ デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。 また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。 ◎アイデアが活かせる！ 業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。 【必須経験】 ・FigmaまたはSketchを使ったUI/UXデザイン経験2年以上 ・iOS/Androidのガイドラインを学んでいる ・自分の作ったデザイン意図をメンバーに説明できる ・ユーザーの気持ちを考え、ユーザーファーストでデザインできる方 【歓迎する経験・スキル】 ・AfterEffectsでのモーションデザイン ・インタラクションデザイン ・数字を意識したデザインができる方 【こんな方と働きたいです！】 ◎客観的な視点を持ちながら情緒的なサービスについて考えるのが得意な方 ◎自ら目標設定して向上していける方 ◎人と人の出会いをインターネットで実現することに面白さ・意欲を感じられる方 Diverseは「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティングリーダー候補を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■『YYC』の広告運用 DL数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 獲得数、CPAだけではなく、課金率や数ヶ月ROASなど、ユーザーが楽しんで自社アプリを使ってくれているか？といった分析にも取り組んでいただきます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験必須（3年前後） 　例：FB、スマニュー、Twitter、Tiktok 【歓迎する経験・知識】 ■アプリ以外の広告運用経験（Web） ■数字分析と課題設定の経験 ■2~3名のマネジメント経験 ■OAスキル（Excelでのマクロ・VBA経験） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 "・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方" 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティングリーダー候補を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■『YYC』の広告運用 DL数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 獲得数、CPAだけではなく、課金率や数ヶ月ROASなど、ユーザーが楽しんで自社アプリを使ってくれているか？といった分析にも取り組んでいただきます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験必須（3年前後） 　例：FB、スマニュー、Twitter、Tiktok 【歓迎する経験・知識】 ■アプリ以外の広告運用経験（Web） ■数字分析と課題設定の経験 ■2~3名のマネジメント経験 ■OAスキル（Excelでのマクロ・VBA経験） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 "・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方" 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティング広告担当を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■既存サービス『YYC』の広告運用 登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。 大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験を習得したい方 ■WEB広告運用経験がある方（1年） 【歓迎する経験・知識】 ■数字分析と課題設定の経験 ■OAスキル（エクセルマクロ、VBAなど歓迎） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 ・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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＜自社マッチングアプリのマーケティング広告担当を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■既存サービス『YYC』の広告運用 登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。 大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験を習得したい方 ■WEB広告運用経験がある方（1年） 【歓迎する経験・知識】 ■数字分析と課題設定の経験 ■OAスキル（エクセルマクロ、VBAなど歓迎） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 ・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティングリーダー候補を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■『YYC』の広告運用 DL数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 獲得数、CPAだけではなく、課金率や数ヶ月ROASなど、ユーザーが楽しんで自社アプリを使ってくれているか？といった分析にも取り組んでいただきます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験必須（3年前後） 　例：FB、スマニュー、Twitter、Tiktok 【歓迎する経験・知識】 ■アプリ以外の広告運用経験（Web） ■数字分析と課題設定の経験 ■2~3名のマネジメント経験 ■OAスキル（Excelでのマクロ・VBA経験） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 ・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティング広告担当を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■既存サービス『YYC』の広告運用 登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。 大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験を習得したい方 ■WEB広告運用経験がある方（1年） 【歓迎する経験・知識】 ■数字分析と課題設定の経験 ■OAスキル（エクセルマクロ、VBAなど歓迎） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 ・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

＜自社マッチングアプリのマーケティング広告担当を募集！＞ さまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングサービスを開発・提供しているDiverse。 『YYC』は累計ユーザー1500万人以上と国内最大級の恋活サービスに成長しています。 もっと多くの人たちにサービスの魅力を届け、楽しんでもらいたい。 そのために、新しい広告施策・運用やデータ分析を軸にマーケティングを担当いただく方を募集しています。 ＜業務内容＞ ■インターネット広告の設計、運用担当者 ■既存サービス『YYC』の広告運用 登録者数が多いアプリなので、自分で考えた施策の結果が分かりやすく、成長につながりやすい環境です。 また、インハウスのマーケティングなので分析の幅が広いです。 プロモーションだけではなく実際に使ってくれているユーザーの分析にも取り組んでいただけます。 大きな予算/規模の広告費を扱う経験が得られます。 ◎チーム構成 マネージャー1名、リーダー1名、デザイナー3〜4名 ◎働きやすい環境です！ とても綺麗なオフィスです。オシャレな休憩スペースもあり、フリードリンク＆スープも常備。20～30代の若手社員が多数活躍しています。 フルフレックス勤務で自分に合わせて勤務できるため、より良いパフォーマンスが発揮できるスタイルで働ける環境です。 現在、リモート勤務（テレワーク）を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く業務を進めています。 【必須経験】 ■アプリ広告の運用経験を習得したい方 ■WEB広告運用経験がある方（1年） 【歓迎する経験・知識】 ■数字分析と課題設定の経験 ■OAスキル（エクセルマクロ、VBAなど歓迎） ■BIを使った分析（ツールは問わず） 【こんな方と働きたいです！】 ・事実に基づく分析が好きな方 ・協調性のある方 ・成長意欲のある方 ・弊社のカルチャーに共感していただける方 ・コミュニケーション能力がある方 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。

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Diverseの全プロダクトのカスタマーサポートを担当する組織で、現在の責任者から役割を引き継ぎ組織を統括して頂きます。 【仕事内容】 ■対応方針の最終決定（カスタマー、プロダクト、外部機関等） ■カスタマーサポート組織のロードマップ策定 ■予算策定と管理 ■メンバーマネジメント ■経営層とのコミュニケーション 複数のマッチングサービスを展開する当社の中で、利用者との距離が最も近いのがカスタマーサポート組織です。数々の恋愛や成婚の創出をサービスの最前面でサポートする組織をリードしていただきます。 ＜実際に届いたご利用者さまの声（抜粋）＞ 「この度 結婚が決まり、大変嬉しく思っております。 運命の相手と出会わせてくださったyoubride様に感謝しております。 本当にありがとうございました。 どうしてもお礼が言いたくてメールしてしまいました。」 ▼チーム体制 現在、責任者1名、リーダー社員1名、サブリーダー社員1名 ２チーム大勢で各チームにアルバイトスタッフ6〜7名程度が所属しています。 内定後は上記の各チームをマネジメントしていただく予定です。 ▼環境 対象プロダクト：Web/アプリのプロダクト（複数） 主な業務ツール：Slack、Zendesk、Googleドライブ等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・新しいチャレンジを提案しやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼魅力 ◎先頭に立ってカスタマーサポートのビジョンを描くことができます ◎経営判断に近い領域の仕事を経験することができます 【必須経験／スキル】 ■カスタマーサポート組織のマネジメント経験（1年以上） ■ミドルマネジメント層との折衝経験 ■コンシューマ向けプロダクトのカスタマーサポート経験 ※ご経験がマネージャークラスのみの場合でも、現責任者の指導のもとで責任者を目指していただけます！ 【歓迎スキル】 ◎経営層との折衝経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・弊社Mission・Visionに共感できる方 ・弊社Valueに共感し、実践できる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

Diverseの全プロダクトのカスタマーサポートを担当する組織で、現在の責任者から役割を引き継ぎ組織を統括して頂きます。 【仕事内容】 ■対応方針の最終決定（カスタマー、プロダクト、外部機関等） ■カスタマーサポート組織のロードマップ策定 ■予算策定と管理 ■メンバーマネジメント ■経営層とのコミュニケーション 複数のマッチングサービスを展開する当社の中で、利用者との距離が最も近いのがカスタマーサポート組織です。数々の恋愛や成婚の創出をサービスの最前面でサポートする組織をリードしていただきます。 ＜実際に届いたご利用者さまの声（抜粋）＞ 「この度 結婚が決まり、大変嬉しく思っております。 運命の相手と出会わせてくださったyoubride様に感謝しております。 本当にありがとうございました。 どうしてもお礼が言いたくてメールしてしまいました。」 ▼チーム体制 現在、責任者1名、リーダー社員1名、サブリーダー社員1名 ２チーム大勢で各チームにアルバイトスタッフ6〜7名程度が所属しています。 内定後は上記の各チームをマネジメントしていただく予定です。 ▼環境 対象プロダクト：Web/アプリのプロダクト（複数） 主な業務ツール：Slack、Zendesk、Googleドライブ等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・新しいチャレンジを提案しやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼魅力 ◎先頭に立ってカスタマーサポートのビジョンを描くことができます ◎経営判断に近い領域の仕事を経験することができます 【必須経験／スキル】 ■カスタマーサポート組織のマネジメント経験（1年以上） ■ミドルマネジメント層との折衝経験 ■コンシューマ向けプロダクトのカスタマーサポート経験 ※ご経験がマネージャークラスのみの場合でも、現責任者の指導のもとで責任者を目指していただけます！ 【歓迎スキル】 ◎経営層との折衝経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・弊社Mission・Visionに共感できる方 ・弊社Valueに共感し、実践できる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

Diverseの全プロダクトのカスタマーサポートを担当する組織で、現在の責任者から役割を引き継ぎ組織を統括して頂きます。 【仕事内容】 ■対応方針の最終決定（カスタマー、プロダクト、外部機関等） ■カスタマーサポート組織のロードマップ策定 ■予算策定と管理 ■メンバーマネジメント ■経営層とのコミュニケーション 複数のマッチングサービスを展開する当社の中で、利用者との距離が最も近いのがカスタマーサポート組織です。数々の恋愛や成婚の創出をサービスの最前面でサポートする組織をリードしていただきます。 ＜実際に届いたご利用者さまの声（抜粋）＞ 「この度 結婚が決まり、大変嬉しく思っております。 運命の相手と出会わせてくださったyoubride様に感謝しております。 本当にありがとうございました。 どうしてもお礼が言いたくてメールしてしまいました。」 ▼チーム体制 現在、責任者1名、リーダー社員1名、サブリーダー社員1名 ２チーム大勢で各チームにアルバイトスタッフ6〜7名程度が所属しています。 内定後は上記の各チームをマネジメントしていただく予定です。 ▼環境 対象プロダクト：Web/アプリのプロダクト（複数） 主な業務ツール：Slack、Zendesk、Googleドライブ等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・新しいチャレンジを提案しやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼魅力 ◎先頭に立ってカスタマーサポートのビジョンを描くことができます ◎経営判断に近い領域の仕事を経験することができます 【必須経験／スキル】 ■カスタマーサポート組織のマネジメント経験（1年以上） ■ミドルマネジメント層との折衝経験 ■コンシューマ向けプロダクトのカスタマーサポート経験 ※ご経験がマネージャークラスのみの場合でも、現責任者の指導のもとで責任者を目指していただけます！ 【歓迎スキル】 ◎経営層との折衝経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・弊社Mission・Visionに共感できる方 ・弊社Valueに共感し、実践できる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

Diverseの全プロダクトのカスタマーサポートを担当する組織で、現在の責任者から役割を引き継ぎ組織を統括して頂きます。 【仕事内容】 ■対応方針の最終決定（カスタマー、プロダクト、外部機関等） ■カスタマーサポート組織のロードマップ策定 ■予算策定と管理 ■メンバーマネジメント ■経営層とのコミュニケーション 複数のマッチングサービスを展開する当社の中で、利用者との距離が最も近いのがカスタマーサポート組織です。数々の恋愛や成婚の創出をサービスの最前面でサポートする組織をリードしていただきます。 ＜実際に届いたご利用者さまの声（抜粋）＞ 「この度 結婚が決まり、大変嬉しく思っております。 運命の相手と出会わせてくださったyoubride様に感謝しております。 本当にありがとうございました。 どうしてもお礼が言いたくてメールしてしまいました。」 ▼チーム体制 現在、責任者1名、リーダー社員1名、サブリーダー社員1名 ２チーム大勢で各チームにアルバイトスタッフ6〜7名程度が所属しています。 内定後は上記の各チームをマネジメントしていただく予定です。 ▼環境 対象プロダクト：Web/アプリのプロダクト（複数） 主な業務ツール：Slack、Zendesk、Googleドライブ等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・新しいチャレンジを提案しやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼魅力 ◎先頭に立ってカスタマーサポートのビジョンを描くことができます ◎経営判断に近い領域の仕事を経験することができます 【必須経験／スキル】 ■カスタマーサポート組織のマネジメント経験（1年以上） ■ミドルマネジメント層との折衝経験 ■コンシューマ向けプロダクトのカスタマーサポート経験 ※ご経験がマネージャークラスのみの場合でも、現責任者の指導のもとで責任者を目指していただけます！ 【歓迎スキル】 ◎経営層との折衝経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・弊社Mission・Visionに共感できる方 ・弊社Valueに共感し、実践できる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

カルチャー浸透業務を中心にして、人事領域の業務全般に取り組んでいただきます。Diverseは今年4月にDiverse Deck（ダイバースデッキ）として仕事の取り組み方のカルチャーを明文化しました。昨年夏にアップデートしたミッション・ビジョンと合わせてDiverse Deckの浸透に本格的に取り組み始めるフェーズです。その浸透と同時に、人が関わる領域（採用・人材育成・人事制度・その他各種制度）をカルチャーにもとづいて整備していきます。カルチャー浸透の責任者と協力してこれらの仕事を進めてくれる方を募集しています。 【具体的な業務】 ・カルチャー（Mission・Value等）浸透施策 　・施策設計と実行 　・浸透のための社内/社外広報 ・人材育成施策の設計と実行 　・新入社員オンボーディング 　・社内研修や1on1の設計 ・人事評価制度設計 ・採用担当と協力して採用設計のアップデート ・福利厚生制度等のアップデート ◎この仕事のやりがい ・企業カルチャーはこれから重要視されてくる領域です。しかし、非常に抽象的であいまいなものあり、成果が出るまで時間がかかり効果測定もしづらいものであるため、本気で継続的に取り組みを続けられない企業も多いのが現状です。その企業カルチャーについて、実務を通した密度の高い経験をすることができます。 ・カルチャーを軸として人事領域全般に関わっていただきますので、人事としての総合的な経験を積むことができます。 ◎「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/315697 【働く環境】 ・小さな組織で小回りが効くため、スピード感をもって決定・実行していける環境です。 ・新しいものにチャレンジしやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 【得られる経験】 ・今後重視されてくる企業カルチャーに関する深い理解と経験 ・人事領域全般（採用設計・人材育成・人事制度設計・組織制度設計） 【キャリアパス】 ・人事領域全般の経験を経て、人事関連部門においてステップアップする事ができます。最終的には人事部門の責任者を目指す事ができます。 【チーム体制】 ・カルチャー担当チームは責任者1名との2名体制です。 ・カルチャー担当チームは経営企画室所属で、経営管理部と定期ミーティングをしながら毎日の仕事を進めていきます。合わせると10名弱の組織です。 ■必須スキル ・人事/広報周辺業務の経験 ■歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・Diverseのミッションとビジョンに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/about ) ・Diverse Deckに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/culture ) ・前向きな方 ・人前で話をするのが好きな方 ・成果が見えづらい仕事でも粘り強く取り組み続けることができる方 少しでも興味が湧きましたら、ぜひ気軽にご応募ください！

カルチャー浸透業務を中心にして、人事領域の業務全般に取り組んでいただきます。Diverseは今年4月にDiverse Deck（ダイバースデッキ）として仕事の取り組み方のカルチャーを明文化しました。昨年夏にアップデートしたミッション・ビジョンと合わせてDiverse Deckの浸透に本格的に取り組み始めるフェーズです。その浸透と同時に、人が関わる領域（採用・人材育成・人事制度・その他各種制度）をカルチャーにもとづいて整備していきます。カルチャー浸透の責任者と協力してこれらの仕事を進めてくれる方を募集しています。 【具体的な業務】 ・カルチャー（Mission・Value等）浸透施策 　・施策設計と実行 　・浸透のための社内/社外広報 ・人材育成施策の設計と実行 　・新入社員オンボーディング 　・社内研修や1on1の設計 ・人事評価制度設計 ・採用担当と協力して採用設計のアップデート ・福利厚生制度等のアップデート ◎この仕事のやりがい ・企業カルチャーはこれから重要視されてくる領域です。しかし、非常に抽象的であいまいなものあり、成果が出るまで時間がかかり効果測定もしづらいものであるため、本気で継続的に取り組みを続けられない企業も多いのが現状です。その企業カルチャーについて、実務を通した密度の高い経験をすることができます。 ・カルチャーを軸として人事領域全般に関わっていただきますので、人事としての総合的な経験を積むことができます。 ◎「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/315697 【働く環境】 ・小さな組織で小回りが効くため、スピード感をもって決定・実行していける環境です。 ・新しいものにチャレンジしやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 【得られる経験】 ・今後重視されてくる企業カルチャーに関する深い理解と経験 ・人事領域全般（採用設計・人材育成・人事制度設計・組織制度設計） 【キャリアパス】 ・人事領域全般の経験を経て、人事関連部門においてステップアップする事ができます。最終的には人事部門の責任者を目指す事ができます。 【チーム体制】 ・カルチャー担当チームは責任者1名との2名体制です。 ・カルチャー担当チームは経営企画室所属で、経営管理部と定期ミーティングをしながら毎日の仕事を進めていきます。合わせると10名弱の組織です。 ■必須スキル ・人事/広報周辺業務の経験 ■歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・Diverseのミッションとビジョンに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/about ) ・Diverse Deckに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/culture ) ・前向きな方 ・人前で話をするのが好きな方 ・成果が見えづらい仕事でも粘り強く取り組み続けることができる方 少しでも興味が湧きましたら、ぜひ気軽にご応募ください！

Diverseは、「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を需要出来る人が集まっている会社です。 現在、当社は変革期を迎えています。新規事業を始めるにあたり、新たな人材の採用にも力を入れています。 そんな中で、今後もDiverseが目指す、多種多様な人材の採用を進めていくことができる新たな採用広報体制をつくりあげていただきたいと思っています。 安定した基盤のもと新たな挑戦ができる環境で、これまでの経験を活かしながら、着実にステップアップしていくことができるポジションです。 【主な仕事内容】※一例、適性に応じて振り分けます ・応募者対応 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・スクリーニング（書類選考の手前） 　※書類選考以降は現場のメンバーが担当します ・媒体運用（Wantedly、Greenなど） ・エージェントコントロール ・ペルソナ設計（各部署と連携） ・採用広報の記事のネタ出し ・カジュアル面談 【採用チーム構成】 ・事業部長（30代/男性） ・メンバー（30代/女性） ・メンバー（20代/男性） ※やりたいと言ったことについては柔軟に聞いてくれます！ 【必須スキル】 ・事業会社での採用経験（1年以上） ・採用広報の業務を自ら主体的に進められる方 ・弊社Valuesに共感できる方 　Mission Driven　全てはミッションを実現するために 　Be Professional　プロフェッショナルであれ 　Fail Fast　失敗を恐れず迅速に行動しよう 【歓迎スキル】 ・IT、Web会社での採用経験（エンジニア採用経験者は優遇します） ・エージェントコントロールの経験

カルチャー浸透業務を中心にして、人事領域の業務全般に取り組んでいただきます。Diverseは今年4月にDiverse Deck（ダイバースデッキ）として仕事の取り組み方のカルチャーを明文化しました。昨年夏にアップデートしたミッション・ビジョンと合わせてDiverse Deckの浸透に本格的に取り組み始めるフェーズです。その浸透と同時に、人が関わる領域（採用・人材育成・人事制度・その他各種制度）をカルチャーにもとづいて整備していきます。カルチャー浸透の責任者と協力してこれらの仕事を進めてくれる方を募集しています。 【具体的な業務】 ・カルチャー（Mission・Value等）浸透施策 　・施策設計と実行 　・浸透のための社内/社外広報 ・人材育成施策の設計と実行 　・新入社員オンボーディング 　・社内研修や1on1の設計 ・人事評価制度設計 ・採用担当と協力して採用設計のアップデート ・福利厚生制度等のアップデート ◎この仕事のやりがい ・企業カルチャーはこれから重要視されてくる領域です。しかし、非常に抽象的であいまいなものあり、成果が出るまで時間がかかり効果測定もしづらいものであるため、本気で継続的に取り組みを続けられない企業も多いのが現状です。その企業カルチャーについて、実務を通した密度の高い経験をすることができます。 ・カルチャーを軸として人事領域全般に関わっていただきますので、人事としての総合的な経験を積むことができます。 ◎「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/315697 【働く環境】 ・小さな組織で小回りが効くため、スピード感をもって決定・実行していける環境です。 ・新しいものにチャレンジしやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 【得られる経験】 ・今後重視されてくる企業カルチャーに関する深い理解と経験 ・人事領域全般（採用設計・人材育成・人事制度設計・組織制度設計） 【キャリアパス】 ・人事領域全般の経験を経て、人事関連部門においてステップアップする事ができます。最終的には人事部門の責任者を目指す事ができます。 【チーム体制】 ・カルチャー担当チームは責任者1名との2名体制です。 ・カルチャー担当チームは経営企画室所属で、経営管理部と定期ミーティングをしながら毎日の仕事を進めていきます。合わせると10名弱の組織です。 ■必須スキル ・人事/広報周辺業務の経験 ■歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・Diverseのミッションとビジョンに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/about ) ・Diverse Deckに共感できる方 ( https://diverse-inc.co.jp/culture ) ・前向きな方 ・人前で話をするのが好きな方 ・成果が見えづらい仕事でも粘り強く取り組み続けることができる方 少しでも興味が湧きましたら、ぜひ気軽にご応募ください！

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Diverseは、「Diversity & Inclusion（多様性と包括性のある社会）」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を需要出来る人が集まっている会社です。 現在、当社は変革期を迎えています。新規事業を始めるにあたり、新たな人材の採用にも力を入れています。 そんな中で、今後もDiverseが目指す、多種多様な人材の採用を進めていくことができる新たな採用広報体制をつくりあげていただきたいと思っています。 安定した基盤のもと新たな挑戦ができる環境で、これまでの経験を活かしながら、着実にステップアップしていくことができるポジションです。 【主な仕事内容】※一例、適性に応じて振り分けます ・応募者対応 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・スクリーニング（書類選考の手前） 　※書類選考以降は現場のメンバーが担当します ・媒体運用（Wantedly、Greenなど） ・エージェントコントロール ・ペルソナ設計（各部署と連携） ・採用広報の記事のネタ出し ・カジュアル面談 【採用チーム構成】 ・事業部長（30代/男性） ・メンバー（30代/女性） ・メンバー（20代/男性） ※やりたいと言ったことについては柔軟に聞いてくれます！ 【必須スキル】 ・事業会社での採用経験（1年以上） ・採用広報の業務を自ら主体的に進められる方 ・弊社Valuesに共感できる方 　Mission Driven　全てはミッションを実現するために 　Be Professional　プロフェッショナルであれ 　Fail Fast　失敗を恐れず迅速に行動しよう 【歓迎スキル】 ・IT、Web会社での採用経験（エンジニア採用経験者は優遇します） ・エージェントコントロールの経験

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチームのリーダー候補を募集！》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリを開発・運営しているDiverse。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただく方を募集します。 将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチームのリーダー候補を募集！》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリを開発・運営しているDiverse。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただく方を募集します。 将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチーム、リーダーをサポートするアルバイトを募集中！》 マッチングアプリと言うと「出会い系」を想像される方も多いかもしれませんが、今やカップルの約20組に1組はマッチングアプリで出会っており、“出会いのスタンダード”になりつつあります。 事業のさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、 チームリーダーと協力してプロダクトのQAを進行していただきます。 【仕事内容】 ■ マッチングアプリのテスター業務 素直で前向きなメンバーが揃っているチームなので、楽しく向上心をもって仕事ができる環境です。 ▼環境 QA対象：アプリのプロダクト 主な業務ツール：Slack、GitHub、Googleドライブ、Trello等 ・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。 ・ツールやサービスの利用など、新しいものにチャレンジしやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。 ▼チーム体制 ・責任者1名 ・2チームで、それぞれリーダー社員1名とアルバイト1名程度 【必須経験／スキル】 ・PC操作 ・タイピング 【歓迎スキル】 ・テスター経験 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・バグを見つけるのが楽しい ・黙々と細かい作業するのが得意 ・slackのようなチャットツールによるコミュニケーションが苦にならない ・口頭のコミュニケーションも苦手ではない 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチームのリーダー候補を募集！》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリを開発・運営しているDiverse。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただく方を募集します。 将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリのクオリティを守るQA（品質保証）チームの責任者候補》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリ開発・運営している当社。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただける方を募集します。 現在のQAグループの責任者と協力して本格的なQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチームのリーダー候補を募集！》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリを開発・運営しているDiverse。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただく方を募集します。 将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリのクオリティを守るQA（品質保証）チームの責任者候補》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリ開発・運営している当社。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただける方を募集します。 現在のQAグループの責任者と協力して本格的なQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリの品質を守り抜くQAチームのリーダー候補を募集！》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリを開発・運営しているDiverse。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQA体制を構築するため、QA組織の責任者と協力して体制をつくりあげていただく方を募集します。 将来的には、チームをマネジメントするリーダーや責任者ポジションをお任せする予定です。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリのクオリティを守るQA（品質保証）チームの責任者候補》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリ開発・運営している当社。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただける方を募集します。 現在のQAグループの責任者と協力して本格的なQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

自社開発のマッチングアプリのクオリティを保証するQA（品質保証）チームのリーダーポジションを募集中！本格的なQA体制の構築と継続的な改善をお願いします。新しいやり方を提案しやすい環境です。将来的には、マネージメントやQA組織の責任者をお任せする予定です。 【仕事内容】 ■QA体制の構築と継続的な改善（フロー、基準、指標等） ■QAの設計と計画、進捗管理と遂行 ■QAにおけるissue管理 ■QA後の品質分析とフィードバック ■リリース確認 ■開発サイドとのコミュニケーション ■QA組織のマネージメント ▼チーム体制 現在、QA組織責任者1名、QAスタッフは2名程度。 責任者と協力してQA体制を構築していただけます。体制構築後は数チーム（各チーム2名程度）をマネジメントしていただく予定です。 【必須経験／スキル】◎1つ当てはまればOK！ ■チームにおける進捗管理経験（2名以上のチーム、1年以上） ■開発チームとのコミュニケーション経験（1年以上） ■スマートフォンアプリのQA業務経験（2年以上） ■QAスタッフの管理経験（1年以上、1名以上） 【歓迎スキル】 ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験 ◎QA体制の立ち上げ経験 ◎開発経験またはシステムに関する技術的な知識 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・業務進行の「交通整理」が得意な方 ・オーナーシップをもって業務を進められる方 ・他チームとの建設的なコミュニケーションを得意とする方 ・自分でマネジメント業務が向いていると感じている方 ・マネジメントのスキルを伸ばしたい方 ・組織づくりの経験を積み、将来的に組織を率いる役割で仕事をしたい方 ・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方 ・現状のご自身に満足せず、さらなる向上を目指せる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

《自社開発マッチングアプリのクオリティを守るQA（品質保証）チームの責任者候補》 人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリ開発・運営している当社。 サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただける方を募集します。 現在のQAグループの責任者と協力して本格的なQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。 ■現在のQAチームが目指す品質 走り始めたばかりの小規模チームなので、まずは「ほとんどのユーザーが大きなストレスを感じることなくプロダクトを利用できる」を品質保証レベルに設定しています。この品質を安定して確実に保証していけるように改善を繰り返しています。 QAチームと開発チームの成長に合わせて、目指す品質保証レベルを上げていきたいと考えています。 なお、QAチームの大前提として「QAチームの最終ゴール = プロダクトの目標達成」を置いています。プロダクトに近い位置に軸足を置いた品質保証を目指しています。 ■現在のQAチームの役割 開発チームの中に入る形でQA業務を担っています。現在は以下のQA業務を中心に行っています。 ・テスト設計から実行 ・簡易的な不具合分析 ・開発プロセス改善の提言 ・リリース判断への提言 現時点ではリリース可否の最終判断はプロダクトチームにお願いしていますが、将来的にはリリース可否判断を担うチームになることを目指しています。 ■これから取り組んでいくこと 段階的にレベルアップに取り組んでいきます。QAチームのレベルアップに合わせて、高いユーザビリティを目指して品質保証レベルも上げていきたいと考えています。 1) プロダクトの品質を継続的に向上させることができる環境を整える 　・テスト技術の向上 　・テスト関連ツールの導入 　・品質向上のための開発プロセス改善の仕組み 2) 開発プロジェクトへの品質文化浸透 3) 全社への品質文化浸透 ■期待している役割 現在のチームはQAの専門知識を持ったメンバーがいない状態からスタートしました。ここまで自分たちで学び、試行錯誤しながら少しずつレベルアップに取り組んできました。また、責任者は他の業務も兼務しているためQAチームに100%コミットするのが難しい状況です。 これからのQAチームの成長を加速させるために、責任者をフォローする形でチームをリードしてくれる方を求めています。 以下の役割を期待しています。 ・リーダーとしてQAチーム成長のための取り組みを進める ・QAチームのレベルに合わせた体制拡大 ・QAメンバーの教育、QA実業務のフォロー ・QAメンバーのピープルマネジメント ■QAチームの体制 ・責任者1名 ・担当プロダクト別で2チーム ・各チームQAメンバー1名、アシスタントテスター1名の2名体制 ■キャリアアップの環境 ・QAファンネル等を考え方を学びながら、QA組織やQA人材の将来設計の計画に取り組んでいます。 ・成長のための取り組みには柔軟に対応する風土です。組織全体の機動性が高く、あらゆることをスピード感を持って進めることができます。 ・責任者を中心に、指導やアドバイスを受けやすい環境です（開発視点、組織マネジメント等） ・成長意欲の高いチームです（定期的なチーム勉強会や外部勉強情報の共有など） 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！

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自社開発のマッチングアプリのクオリティを保証するQA（品質保証）チームのリーダーポジションを募集中！本格的なQA体制の構築と継続的な改善をお願いします。新しいやり方を提案しやすい環境です。将来的には、マネージメントやQA組織の責任者をお任せする予定です。 【仕事内容】 ■QA体制の構築と継続的な改善（フロー、基準、指標等） ■QAの設計と計画、進捗管理と遂行 ■QAにおけるissue管理 ■QA後の品質分析とフィードバック ■リリース確認 ■開発サイドとのコミュニケーション ■QA組織のマネージメント ▼チーム体制 現在、QA組織責任者1名、QAスタッフは2名程度。 責任者と協力してQA体制を構築していただけます。体制構築後は数チーム（各チーム2名程度）をマネジメントしていただく予定です。 【必須経験／スキル】◎1つ当てはまればOK！ ■チームにおける進捗管理経験（2名以上のチーム、1年以上） ■開発チームとのコミュニケーション経験（1年以上） ■スマートフォンアプリのQA業務経験（2年以上） ■QAスタッフの管理経験（1年以上、1名以上） 【歓迎スキル】 ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験 ◎QA体制の立ち上げ経験 ◎開発経験またはシステムに関する技術的な知識 【こんな人と働きたいと思っています！】 ・業務進行の「交通整理」が得意な方 ・オーナーシップをもって業務を進められる方 ・他チームとの建設的なコミュニケーションを得意とする方 ・自分でマネジメント業務が向いていると感じている方 ・マネジメントのスキルを伸ばしたい方 ・組織づくりの経験を積み、将来的に組織を率いる役割で仕事をしたい方 ・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方 ・現状のご自身に満足せず、さらなる向上を目指せる方 少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか？エントリーお待ちしています！