株式会社dual&Co.

https://dual.tokyo東京都

うれしいをシェアできる仲間を増やす。

顧客やユーザー、私たちに関わるすべての人へ感動を提供する企業でありたい。スタッフ一人ひとりから生まれた感動を共有し、発信していく企業を目指しています。

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新卒社員が入社して驚いたこと＝「会社のことを好きな社員が多すぎる！」～社員インタビュー②～

経営理念とは。

「みんなでやったことが成果になる」好循環を、自分の好きな社員全員と実現したい～社員インタビュー④～

Values

大学生のインターンシップ参加を歓迎します。最近は企業側の会社説明や就活講座で終わることが多々あるようですが、当社のインターンは『実践・経験』に重きを置いたタスク型インターンです。未来を見据えて常に成長したい方は、是非このインターンで『自分史上最速成長』を手に入れてください。

誤解を恐れず言うと、当社では採用時の経験有無やスキル多寡をそれほど重視していません。当社の経営理念に共感し、「成長したい」というマインドを持つ方を仲間にしたいと考えています。『本当の成長』とは闇雲になしえるものではありませんし、まして自分ひとりで達成できるものでもありません。仲間と共に切磋琢磨し、適切かつ継続的なフィードバックがあることで、メンバーの成長を促せると考えています。

「失敗しない」唯一の方法はバッターボックスに立たないことです。失敗しない代わりに成功・成長もしないでしょう。もしあなたが成功・成長を求めるのであれば、何事も積極性に取り組むことが大切です。その過程で失敗はつきもの。挑戦する仲間を称え、新しい価値を生み出そうとするカルチャーを私たちは作っていきます。

「世の中の不便をなくす＆世の中をもっと便利にするサービスを創る」これが当社の事業コンセプトです。成長に対する強い意欲がある仲間が集い、若手メンバーを中心に日々努力しています。些細なことに躊躇せず、行動力や実行力を発揮することを厭いません。

「当社の価値観に共有した優秀なメンバーしか仲間にしない」と決めています。「採用」を重視し、「教育と育成」にすべてのリソースをぶつけることを決め、この考え方を軸にすべての成長戦略を創っています。

当社では効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境を用意しています。 3か月だけ全力で走っても、そこで燃え尽きてしまったら意味がありません。「長く活躍してもらうためにはどうすれば良いか」「そもそも何が最高の働き方なのか」を追求し続けている文化が、当社の最大の良いところかもしれません。