有給インターンとアルバイトは何が違う？長期インターンをする3つのメリット

こんにちは！株式会社フェズ人事部の緒方です。

最近、経団連の「就活ルール廃止」が何かと話題ですが、就活ルール廃止によって学生の就職活動はどのように変化するのか、不安な方もたくさんいるのではないでしょうか。

※就活ルールを簡単に説明すると、「経団連に加入している企業は6月に一斉に面接を行うというルール」のことです。（就活ルールについて詳しく知りたい方はこちらから）

結論から言うと、今後ますます就活時期は早期化し、「インターンをしない学生は就職できない」といわれるほど、インターンが重要なものとなる可能性があります。

（就活ルールには「インターンと採用活動を結びつけない」ことも求められていましたが、それもなくなるため。）

そこで私は、現在大学2・3年生の皆さんに「長期インターン（3か月以上）」をすることをおすすめします！

多くの学生が、夏期や冬期に行われる短期インターン（１日～1週間程度）に参加する・したいと考えていると思いますが、長期インターンを考えている方は少ないのではないでしょうか。（中には長期インターンの存在を知らなかったという方もいるのでは…？）

この記事では、

「短期インターンだけじゃダメなの？」

「長期インターンってなに？」

「アルバイトと何が違うの？」

というような疑問を解決するだけでなく、下記目次の通り、長期インターンを始める3つのメリットやインターンを始めたいと思った時に役立つ「長期インターンの選び方」についてもお伝えしていきます。

①長期インターンとは何か。（アルバイトと何が違う？）

②長期インターンをする3つのメリット（アルバイトや短期インターンでは得ることができない3つのメリット）

③長期インターンの正しい選び方（インターンを選ぶ時のポイントは1つだけ！？）

①長期インターンとは何か。

まず、長期インターンとは何なのかについてお話します。

長期インターンとは、1か月～数年の長期に渡り、企業で社員がするのと同じような実践的な仕事に取り組むインターンのことであり、時給や日給などの給料が発生するので有給インターンとも呼ばれることもあります。

最近、この長期インターンが人気になってきていますが、アルバイトと混同している方も少なくありません。両者とも「業務を任される」「報酬や給料が得られる」という点では共通しています。

では、インターンとアルバイトは何が違うのでしょうか。

私が考える両者が大きく違う点は「参加する学生の目的」です。

アルバイトでは、多くの学生が「お金を稼ぐ」ことを目的としているのに対し、インターンは「自身のスキルアップ」を目的としている学生が多く集まります。

つまり、「アルバイトはお金を稼ぎたい学生が、インターンは能力や経験値を稼ぎたい学生が集まる場所」であるということです。

②長期インターンをする3つのメリット

①でインターンとアルバイトの違いについて何となく理解していただいたと思うので、次に長期インターンをする3つのメリットについて話します。

長期インターンをするメリットは下記の通りです。

1:自身のスキルアップに繋がる

アルバイトと変わらないお給料を受け取りながら、ビジネススキルを磨けるのは長期インターンだけです。マーケティングやプログラミングなど、学校や独学で勉強した知識を実践の場で活かすことができ、業界・職種ならではの専門知識・スキルを身に着けることもできます。

2:業界・職種理解が深まり、自分の将来について考える材料ができる

長期インターンでは、短期インターンやOB・OG訪問だけでは分からないリアルな業界知識・職種知識を身に着けることができます。自分の興味のある業界や職種の仕事に取り組むことで、仕事のやり甲斐や魅力・求められる能力を身を以て体感できるだけではなく、場合によっては、志望業界や職種が変わるというケースもあります。単に自分の想像だけで決めるのではなく、実体験に基づいて就職先を選ぶことで納得感を持って就活を進めることができるようになります。