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重視するのは個々の技術力より、何かを作り、変えようというモチベーション。「入社してから伸びる人」を採用したい

こんにちは、採用広報の西木です。

今回は、エンジニア採用に特化した記事が Think IT さんに掲載されたので、紹介します。

インタビューに答えたのは、freeeでプロダクト開発本部長を務める若原。

スペシャリストよりも、必要なものは何でも作るオールラウンダーを目指せ」と語る理由を、freeeの欲しい人材像とともにお届けします。

↓↓


もしfreeeで働くことに興味を持った方は、こちら採用サイトからご応募ください。

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