グラム株式会社（gram Inc.）

今月から、渡邉さんというエンジニアメンバーが新たに入社しました。そんな渡邉さんに、グラムへの入社を決めた理由を中心に、グラムの開発チームの特徴や会社に対する印象、そして渡邉さん自身がこれまでどんなお仕事をしてきたのかなど、入社した今の機会に聞いておきたいことを色々とぶつけてみました。現在弊社は、Jobgram（ジョブグラム）の開発のためにエンジニアメンバーを積極採用中なので、弊社の開発チームの雰囲気や特徴を、少しでもお見せできれば嬉しいです。渡邉さんの簡単なプロフィール国立高専を中退後、音楽活動のために上京。大手各社のコールセンターを経て、20代半ばでサーバーサイドエンジニアにジョブチェ...

弊社は少し前から、オフィスの電話を一切使っていません。一応デスクに置かれているのですが、鳴ることがないためほとんど風景に同化しています。まず、グラムのコーポレートサイトには電話番号の記載がありません。📷社名を検索すると、当然「電話番号」がサジェストされますが、📷📷Googleに情報として登録されていません。過去に出したリリースなどが残っているので、少し探していただくと見つかりはするのですが、その番号にかけても誰も出ません。最近、弊社に電話をおかけになった方はご存知かと思いますが、「コーポレートサイトの専用フォームからご連絡ください」という音声が再生されるだけでつながらず、弊社側もかかって...

弊社グラムには、阿部くんというエンジニアインターンがいます。阿部くんは社内の表彰イベントで「ベストインターン賞」を受賞しつづけた結果、「もう阿部くんに投票するの禁止！」と、ベストインターン賞に殿堂入りしたインターンとなり、そこからは全社MVPを2回くらい受賞しています。（※ 全社MVP…会社・事業全体の成長に最も貢献したメンバーに贈られる賞）そこからもわかるように、彼は「インターンとして優秀」という枠を超え、開発メンバーの一員としてとても大きな存在になっているのです。今回は、大学2年の終わり頃からグラムで長期インターンをしている阿部くんに、自身のこれまでを振り返ってもらいながら、グラムで...

Jobgram（ジョブグラム）は、「ビジョン・カルチャー・スキルを可視化することで、社会における適材適所を実現できる」という仮説のもと作られました。https://www.wantedly.com/companies/gram/post_articles/145940そして、サービスの要である「Jobgram診断」は、ビジネスにおける人と人・人と組織のマッチング、マネジメントやチームビルディングでの活用にて威力を発揮することをコンセプトに開発されています。選考の一環としての性格検査・フィルタリングではなく、性格データを活用した人と人との相互理解を前提としたマッチングが行われると、募集企業...

2018年10月1日、創業時からの社名「株式会社U-NOTE」に別れを告げ、私たちは「グラム株式会社」になりました。https://www.wantedly.com/companies/gram/post_articles/142097事業譲渡を進めていた関係で直前まで社名変更を公にできず、メールアドレスやらコーポレートサイトやらの変更・公開がすべてぎりぎりになり、加えてオフィス移転も同日だったため完全なるカオスで、当日のことはみんなあまり覚えていません。笑そんな慌ただしい誕生日から、気づけばもう1年。無事に1歳を迎えたわけですが、とくにお祝いなどを計画することもなくSlackで「あ、そ...

グラムが恵比寿オフィスに移転してから約半年が経ちました。そこで今回は、「グラム社員がこの半年間で行ったランチの名店in恵比寿」をご紹介しようと思います！ グラムのSlackには「食べログ」というチャンネルがあります。グラムでは美味しい店を見つけたらこのチャンネルで発信するため、半年間で数十件の店が投稿されました。今回は、その記録を社外の方にもご紹介しようと思います。遅めランチ派の人は必見です！恵比寿駅東口から徒歩3分のオフィスとその周辺図 ↑　グラムのオフィスは地図の真ん中左　↑※おすすめランチの店番号が赤いものは15:00以降でも営業している店イタリアンランチならここ！①パルテノペ 恵...

こんにちは。グラムでエンジニアをしている星影（ほしかげ）と申します。今回のフィードでは、グラムの開発チームの実態について軽くお話させていただきます。少しでも「グラムの開発チームはこういう感じですよ」という雰囲気が伝われば幸いです。※技術的なお話については、また別途していきたいと思っているので、今回はそうした話題は含みません。社内ツールの見直しが早いグラムには情報感度が高い人が多く、常により良い環境を模索し続けています。導入する開発基盤やライブラリにおいても、最新情報は抑えつつ、流行り廃りを見極め、ある程度の運用 / 保守に耐えられるものを選んでいるつもりです。開発チームに限らず、グラムで...

前回のフィードで、「グラムはSlackを使わない。もはやSlackにいるのだ」というテーマで、弊社のSlackカルチャーについてお話ししました。今回は、その中で紹介しきれなかった「趣味チャンネル」と「カスタム絵文字」の話をしようと思います。チャンネルは、常にスクラップ・アンド・ビルド前回のフィードでSlackカルチャーについて話した際、アイドルチャンネルの一つを少しお見せしました。それ以外にも、スポーツやアニメ、ガジェットや投資などなど、メンバーの興味にあわせた趣味チャンネルが多くあり、そのほとんどがかなりアクティブです。▽その一部 たとえば「# 食べログ」には、グルメなメンバーが「ここ...

最近ロゴをリニューアルして、ちょっと話題になったSlack（スラック）。グラムは、Slack上のコミュニケーションが異常に発展しています。フルリモートの会社ならばそれも珍しくないことかもしれませんが、弊社は基本的に全メンバーが毎日出社し、オフィスで仕事しています。しかし、Slack上では常時誰かと誰かが会話していて、多くのチャンネルがかなりアクティブです。弊社の場合、「Slackを使う」というより、「Slackにいる」という表現が正しいかもしれません。今回は、そんなグラムのSlackカルチャーについて少しお話しします。※ 最初に断っておきますが、これは「最新のSlack活用術」といったn...

こんにちは今年度最後のテストも終わりやっと春休みが訪れましたね～春休みが終わったら新学期が始まりますね～ということは、大学生活もどんどん終わっていくってことですよ！悲しいとともにサークルやバイトだけの生活は何か物足りなくないですか？就活までまだ時間があるなー、と思っている21卒、22卒の方！そろそろ長期インターンで経験値増やしませんか？「長期インターンに少し興味はあるけど、実際どんなことするかわかんないし調べるの面倒。」私もインターンを始めようとしてたときはこういう気持ちでした。だからこそ、“気軽にできるインターンへの第一歩”として今回、『グラムでの働き方をインターン生に聞いてみよう企画...

グラムは、2018年10月に主軸事業であったメディア「U-NOTE」を譲渡し、HR領域へとシフトしました。事業譲渡については、以前のnoteで詳しくお話しましたが、そこに至るまでにはさまざまな変化があります。若手ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を主軸に、並行していくつものメディアやサービス・広告運用など、さまざまな事業を展開してきました。多くの事業を同時並行で進めていく中で、現・取締役の後川（うしろかわ）は、ジョインして間もない頃から複数の事業に広く深く関わってきたメンバー。広告の運用からメディアのディレクション、社内マーケチームの統括など、常に横断的に動いていた彼に、ポジシ...

はじめまして！グラムで取締役をしています後川です。グラムには、「共有より同期」というカルチャーがあります。仕事をする上で、「共有」の重要性を感じている人・組織は多いでしょう。しかし「同期」は、他社にはあまりない概念かもしれません。今回は、「共有より同期」という言葉の意図をわかりやすく解説するために、セルフインタビューを実施しました。同期とは、複数の人が同じ情報を同時に持つこと－－「共有より同期」とは、 具体的にどのような意味なのでしょうか？後川　明確に言語化し始めたのは、2018年になってからですね。正式には「共有より同期を…」です。本当は「語るなら未来を…、共有より同期を…」にしたかっ...

創業時から開発を続けてきたU-NOTEを事業譲渡し、グラム株式会社として再スタートして約2ヶ月。グラムが今なにに取り組んでいるのか、ここでお話しておきたいと思います。と、その前に・現在のグラムに至るまで、この組織にどんな苦難があったのか？・うまく回る組織を作るには、どういう人を採用すればよかったか？をみなさんにお伝えしたいと思います。そして、そこから見えてきた「成しうる者が為すべきを為す」社会の実現とは。その答えはこの記事の中に書いてあります。ぜひ、読んでみてください。https://note.mu/yuto_koide/n/n70dfa39212ba

前回のフィードでお伝えしたように、弊社は2018年10月1日より、社名を「グラム株式会社」へと改めました。そしてそれに伴い、コーポレートロゴを一新しました。どんな風につくられたのか、どんな意味が込められているのか、ストーリーと言うほどでもないけどちょっと残しておきたい、そんな「ロゴができるまで」のお話をしたいと思います。ロゴ完成までの流れは、ざっくりと以下。ロゴができるまでの流れ・ロゴに入れる要素を確定させる・タイポグラフィ（文字）をつくる・シンボルをつくる・シンボルのカラーを決める・タイポとシンボルのバランスを整える・完成ロゴに入れる要素は「シンプル」弊社は、「世の中をシンプルに」をミ...

はじめまして、グラム株式会社です。2018年9月30日、弊社は「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡しました。そして、それに伴い「株式会社U-NOTE」から「グラム株式会社」へと社名を変更しました。慌ただしく過ごすうちに1ヶ月と少しが経ち、「グラム株式会社です」と電話口で名乗ることにも慣れてきた頃です。今回、主軸事業の売却と社名変更が同時に訪れるという、二度とないであろう経験をしました。そんな今きっと、みなさんにお伝えすべきこと、記録しておくべきことがあるだろうと思い、今日からnoteをスタートします。まずは、「事業譲渡」と「社名変更」のお話です。当初は、メディアではなかっ...