1
/
5

「一秒でも多くその人と一緒に仕事をしたい」と思える人を採用する〜人事副部長が語るリファラル採用 Vol.2〜

現場の社員が知人・友人を会社に紹介する採用制度「リファラル採用」

Vol.1では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。後編では、Wizのリファラル採用の実績や今後の課題、求める人物像など、山内さんの人事に対する熱い想いを語っていただきました!

▼Vol.1はこちらからチェック

リファラル事例

一番印象に残っているリファラル採用を教えてください

12名でWizを立ち上げた時、僕は一人でここにジョインしてきました。そこから事業をつくり出すためにはさらに頼れる仲間が必要だと感じ、前職で一緒に働いていた仲間をリファラルしてきました。自身の右腕、左腕となってくれ心強い存在がいたから、事業設立から運営までやってこれたのだと思います。僕自身の手で最初に実施したWizのリファラル採用。これが最も印象に残る事例ですね。


とても思い出深い事例ですね。では、最近行われたリファラル採用は?

あるポジションに就いていただきたい方がいまして、その方を食事会に誘い山崎社長にも同席いただきました。入社後にミスマッチが起きると、相手にとってもWizにとってもプラスにはならないので、まず会社の代表である山崎社長が採用したい人材かどうか、会話を通し考えていただく時間を設けました。相手の方についても同様に、・・・・・・・・・・・・・・・・・・

▼続きはこちらからご覧ください!

【リファラルインタビュー】山内人事副部長が語る人事最前線!!(後編) ~リファラル採用は恋愛に近い!一秒でも多く一緒にいたいと思える人を~ | Wizm!(ワイズム)
こんにちは広報PRの杉田です。 山内人事副部長が語る人事最前線!!(前編)では、転職市場の動きから見える求職者の心の変化やWizのリファラル採用制度についてお伺いしました。 後編では、Wizのリファラル採用の実績や、今後の課題、求める人物像など、山内さんの人事に対する熱い想いを語っていただきました。必見です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフィール: 山内 友樹 人事採用部 副部長
https://community.012grp.co.jp/blog/interview/referral03_sp/
株式会社Wiz's job postings
5 Likes
5 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
If this story triggered your interest, go ahead and visit them to learn more