こんにちは!
i-plug(アイプラグ )採用責任者の小林です。
GWに時間もできたこともあり、久しぶりにブログを書いてみました。
人事視点から企業側へのとある提案です。
ありがたいことに弊社では、入社後のミスマッチがほぼ起きていません。
なぜミスマッチが起きていないのか?
いくつかポイントはあるのですが、その中の1つは
「営業同行(体験)」を最終面接前に、新卒も中途も挟んでいること。
もちろん他の職種でも就業体験、職場体験などができます。
営業同行、営業体験後の人事から候補者への確認が大切です。
そのあたりの確認項目などもまとめてみました。
よろしかったらご覧ください。
「人事採用担当、経営者向け 企業側が最終面接前に実施すべきこととは?!」
https://ameblo.jp/cro-offerbox/entry-12595082624.html