こんにちは！

i-plug（アイプラグ ）採用責任者の小林です。

GWに時間もできたこともあり、久しぶりにブログを書いてみました。

人事視点から企業側へのとある提案です。

ありがたいことに弊社では、入社後のミスマッチがほぼ起きていません。

なぜミスマッチが起きていないのか？

いくつかポイントはあるのですが、その中の１つは

「営業同行（体験）」を最終面接前に、新卒も中途も挟んでいること。

もちろん他の職種でも就業体験、職場体験などができます。

営業同行、営業体験後の人事から候補者への確認が大切です。

そのあたりの確認項目などもまとめてみました。

よろしかったらご覧ください。

「人事採用担当、経営者向け　企業側が最終面接前に実施すべきこととは？！」

https://ameblo.jp/cro-offerbox/entry-12595082624.html