ICONIC CO., LTD.

世界各国にあるアイコニックグループをバックオフィスとして支える、人事・採用業務をお任せします。まずは日本拠点における人事採用業務から。 グローバル5カ国6拠点に展開するICONICは、拠点ごとに事業ステージが異なります。 5名以下の小さな拠点から、60名以上の拠点まで、多種多様。距離の問題から、事業の状況や社内の施策などを色々な拠点に伝えきれないこともしばしば。 全社で110名を超える組織の隅々まで、代表や事業部門長の思いやメンバの活躍を伝えられる仕組みを整えるところから始め、将来的には人事の責任者として組織を活性化する責任を担っていただきます！ 人事として必要な仕事は多岐に渡ります。採用や社内広報のみならず、全社イベントの企画・運営や、人事としてのメンバのケアなど、グローバル拠点全体のサポーターとして、会社の土台を支える重要なポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ■人事・採用業務を一貫してお任せします。 現在、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）拠点から、グループ全体の人事総務を統括しています。 まずは東京での採用や、人事総務業務をお任せし、ゆくゆくは以下もお願いしていきます。 ・グループ全日本人の人事ヒアリングや異動の検討 ・教育制度や施策の提案・実行 ・グループ全体を巻き込んだ人事評価制度の刷新 などなど、裁量大きくお任せする予定です。 ■社内広報・イベント企画運営活動もお願いします。 経営陣の考えや、文化の浸透を目的とした広報や、事業部門・メンバの活躍などを社内に伝える仕組み作りをお任せします。現在行っている表彰制度やグローバル全社社員旅行などのイベント企画・運営なども、あなたの企画力でより良いものにUpdateしていってください。 ■出張の機会も豊富です。 全拠点を巻き込んで、社内を盛り上げるのがあなたの仕事。現地のメンバとのやり取りは、メールや電話がメインですが、出張で各拠点を訪問する機会もあります。5つの拠点を回って現場の確認を行ない、現地とスムーズな意志疎通を図ってください。 ■業務の幅は、あなた次第です。 グループの成長に必要だと思う点から、経営陣とともに刷新していってください。 ＜この仕事のポイント＞ お任せする人事業務は、各拠点とのこまめなコミュニケーションが重要となります。日本人のみならず、各拠点のローカルスタッフとも円滑なコミュニケーションが取れるよう、各国の状況を幅広く理解し、目が届く状態にしておく必要があります。業務の幅はとても広いですが、あなたの人間力で全社員が安心して働ける環境づくりをしてください。 ＜能力に応じて＞ 代表や役員と直接話しながら、人事制度や人事戦略などにも取り組んでいただきます。経営会議に参加して、人事の立場から経営面に携わる場面も。経営幹部へのキャリアパスもあります。 ＜求める要件＞ ■人事総務の知識をお持ちの方 └同等業務の経験や、組織開発に関わるHR業界でのご経験などをお持ちの方を想定しています。 ◎成長企業で経験を活かしてみたい、グローバルな仕事に興味がある、という方歓迎します！ ＜求める人物像＞ ■人をサポートすることにやりがいを感じる方 ■正確に物事を進めることが得意な方 ■会社が大きくなっていくことを楽しみたい方 ＜勤務地＞ 東京

【お任せしたいこと】 総務、経理、法務、人事・・・このポジションで経験できる領域に、制限はありません。 ”バックオフィスのゼネラリスト”へと、キャリアアップを目指しませんか？ とは言え、まずは、経験分野の実務からお任せしたいと思っています。 その後、活躍の幅を広げていってくださることを期待します。 【業務の一例】 ■各種契約書や請求書の管理 ■メンバーの勤怠管理・健康診断実施 ■人材紹介における媒体を使用したスカウト業務 ■グローバル転職をご希望の求職者様のキャリアアドバイス業務 ■クライアント企業様や求職者様からの電話、メールでのお問い合わせ対応 ■拠点長や社長のサポート ■新入社員の受け入れ対応 ■インターン生の採用 ■備品管理 ICONIC東京オフィスメンバーが、より活躍できる環境づくり・サポートを、 拠点長と二人三脚で進めていただけたら嬉しいです！ まずはカジュアルに面談から♪ ご応募お待ちしております。

今まさに拡大期にあるアイコニックグループの採用・広報・人事総務業務をお任せします。まずは採用、社内広報およびイベント企画・運営から。 グローバル5カ国6拠点に展開するICONICは、拠点ごとに事業ステージが異なります。 5名以下の小さな拠点から、60名以上の拠点まで、多種多様。距離の問題から、事業の状況や社内の施策などを色々な拠点に伝えきれないこともしばしば。 また、事業拡大に伴って新たな仲間も増やさなければなりません。 全社で110名を超える組織の隅々まで、代表や事業部門長の思いやメンバの活躍を伝えられる仕組みを整えたり、事業部門のトップと採用要件をまとめ、新たな仲間を増やすのがあなたのミッション。 採用や広報のみならず、全社イベントの企画・運営や、人事としてのメンバのケアなど、 グローバル拠点全体の組織づくりの責任者として、会社の将来を支える重要なポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ■採用・社内広報・イベント企画運営活動を一貫してお任せします。 経営陣の考えをヒアリングし、適切な採用計画を立てたり、文化の浸透を目的とした広報や、事業部門・メンバの活躍などを社内に伝える仕組み作りをお任せします。現在行っている表彰制度やグローバル全社社員旅行などのイベント企画・運営なども、あなたの企画力でより良いものにUpdateしていってください。 ■人事総務業務もお願いします。 現在、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）拠点から、グループ全体の人事総務を統括しています。 ・ベトナム拠点の人事・総務マネジメント ・グループ全日本人の採用、人事ヒアリングや異動の検討 ・教育制度や施策の提案・実行 ・グループ全体を巻き込んだ人事評価制度の刷新 などなど、裁量大きくお任せする予定です。 ■出張の機会も豊富です。 全拠点を巻き込んで、社内を盛り上げるのがあなたの仕事。現地のメンバとのやり取りは、メールや電話がメインですが、出張で各拠点を訪問する機会もあります。5つの拠点を回って現場の確認を行ない、現地とスムーズな意志疎通を図ってください。 ■業務の幅は、あなた次第です。 グループの成長に必要だと思う点から、経営陣とともに刷新していってください。 ＜この仕事のポイント＞ お任せする社内広報・人事総務業務は、各拠点とのこまめなコミュニケーションが重要となります。日本人のみならず、各拠点のローカルスタッフとも円滑なコミュニケーションが取れるよう、各国の状況を幅広く理解し、目が届く状態にしておく必要があります。業務の幅はとても広いですが、あなたの人間力で全社員が安心して働ける環境づくりをしてください。 ＜能力に応じて＞ 代表や役員と直接話しながら、人事制度や人事戦略などにも取り組んでいただきます。経営会議に参加して、人事の立場から経営面に携わる場面も。経営幹部へのキャリアパスもあります。 ＜求める要件＞ 下記の2点を満たす方。 ■人材業界でのご経験、または人事総務のご経験をお持ちの方 └同等業務の経験や、組織開発に関わるHR業界でのご経験などをお持ちの方を想定しています。 ■TOEIC650点以上の英語力（読み・書き）をお持ちの方。 ◎海外勤務の経験、ビジネスで英語を使用したことがない方でもOKです。 ◎成長企業で経験を活かしてみたい、グローバルな仕事に興味がある、という方歓迎します！ ＜求める人物像＞ ■人をサポートすることにやりがいを感じる方 ■正確に物事を進めることが得意な方 ■会社が大きくなっていくことを楽しみたい方 ＜勤務地＞ ホーチミン

ベトナム発HRカンパニーのICONICでは、多国籍国家で成長著しいマレーシアでも事業展開しています。 2016年に立ち上げたマレーシアオフィスは日本人4名、マレーシア人11名のまだまだ小さな組織。 一人一人の努力がオフィスの成長に直結します！ 社内の公用語も、お客様との会話もほぼ英語。英語を使って活躍したい！という方や、英語力を現場で試してみたい！という方にもチャレンジしていただける環境です。 現時点での営業経験は不問！人材紹介コンサルタントとしてのキャリアをマレーシアでスタートしませんか？ 【業務内容】 グローバル人材とグローバル企業のマッチング 大まかに業務を列挙すると以下のようになります。 ≪対企業≫ ●アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業の求人情報収集 ●候補者の紹介 ●採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対人材≫ ●キャリアカウンセリング（面談） ●選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ●サポート（就業後のフォローアップ） 【勤務地】 ・マレーシア　クアラルンプール 【必要スキル】 ・社会人としてのご経験3年以上（ビザ取得のため） ・TOEIC700点以上の英語力 ・自分の力で組織を伸ばしていく行動ができる人 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセスなど、対顧客向けにコミュニケーションを取るお仕事のご経験

企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルティング事業では、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、教育制度を整えていくことで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 あなたにお任せしたいのは、この事業をお客様に届けるための営業担当。 お客さまのちょっとした人事のお悩みをヒアリングし、解決に導くためのきっかけを作る重要なお仕事です。 【業務内容】 ■アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業のニーズ・情報収集 ・セミナーやイベントに参加したクライアントへの訪問 ・クライアントの抱える様々なニーズや課題の収集 ■提案営業活動 ・コンサルタントとの協業による人事課題解決のためのソリューション検討・提案 　 ■その他営業企画の立案・実施に関する業務 ・WEBなどを活用したセミナー・人事イベントなどの告知・広報活動 ・ASEAN全域における営業戦略の企画立案・実施 ・人事や業界トレンドの収集 【勤務地】 ・ベトナム ホーチミン本社 （または東京・ジャカルタ勤務も可） 【必要スキル】 ・1年以上の営業経験（新規開拓、既存深耕） ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） 【歓迎スキル・経験】 ・HR領域でのご経験（人材・人事関連業界、企業内人事など） ・人材開発・研修企画の実務経験（インターナル、外部共に可） ・人事制度設計・立案の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【求める人物像】 ・自分で考え、行動できる人 ・変化を楽しめる人 ・お客様と良好な関係を構築できる対人力のある人 現在はベトナムおよびインドネシアを中心に展開していますが、 今後はASEAN全域へサービスを提供する計画です。 結果次第で、これらの拠点の立ち上げ責任者として活躍いただきます！

ICONICの日本市場を牽引する幹部候補（拠点責任者候補）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、まさしく日本展開の要・東京オフィスの牽引。ICONIC Japanの未来を、あなたに託したいと思っています。 東京オフィスは、2014年に創業したばかり！ 共に創り上げ、さらに拡大させていきたいという、勢いのある方を募集しています！ また、弊社は今後も東京だけでなく日本全国でサービスを拡大していく予定です。 あなたの活躍次第では、新規拠点の立ち上げや新規事業部長などをお任せすることもあるかもしれません。 --------------------------------------------------------------- ■業務内容 ・既存メンバーのマネジメント ・拠点の営業計画の立案、指揮監督 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） ・キャリア面談 ・スタートアップ拠点の拡大 ■募集要件 ・種類問わず、何かしらの事業部を牽引したご経験 ・圧倒的成果を出されたご経験 ■歓迎スキル・経験 ・人材業界（人材紹介・人材派遣・求人媒体・研修等）での業務経験 ・無形商材の事業を牽引したご経験 ■求める人物像 ・忌憚なく意見を発し、ディスカッションできる方 ・主体的かつチャレンジ精神にあふれる方 ・チームで事業を創っていく気概のある方 ・結果を追求できる方 --------------------------------------------------------------- ICONICは、グローバル人材に特化したサービスを展開しているので、「海外に進出する日系企業」や「日本人のグローバル人材」を扱います。 人材紹介は、「ただ企業に人を紹介すればいい」という仕事ではありません。 条件やスキルが合っていても、カルチャーや雰囲気が合わないということも。 だからこそ、ミスマッチのないように求職者と企業の双方に寄り添い、精度の高いマッチングを速いスピードで行うことが求められます。 求職者にとっても企業にとっても魅力的なマッチングをするのが、人材紹介コンサルタントのゴールです。 少数精鋭のICONIC Japan東京オフィスは、やりたいこともまだまだやれることも山積み。 そんな拠点の未来を本気で託したいと思っています。 野心と意欲あふれるあなたのご応募を心からお待ちしております。

■日本人人材コンサルタントの“とある１日” 8：00／出社！クライアントや、求職者様からのメールをチェック。 8：15／朝礼。担当するクライアントの情報を、メンバーに英語で共有。 9：30／ベトナム人求職者様の情報を、ベトナム人CAから共有してもらい、アポイントに出発。 10：00／クライアントと、求人についての打ち合わせ。どのような人材がクライアント企業で活躍できるかを、 　　　　クライアントと一緒に人材要件を固めていきます。 　　　　求職者様のご紹介。 11：30／帰社。クライアントからお預かりした求人の人材要件を、社内メンバーに共有し、 　　　　候補者選定に向けて相談。 12：00／ランチ。ベトナム人メンバーと会社のすぐ近くの食堂へ♪１食150円で満腹！ 13：00／クライアント新規開拓アプローチ（インターネットで検索し、電話やメールでアプローチします。） 15：00／日本人求職者様とSkypeで面談。 16：00／クライアントと求職者様との面接日程調整など。 17：00／明日の準備 17：30／おつかれさまでした！ ■募集要件 ベトナムの優秀なローカルメンバーと、『こえるを、うみだす』 ビジネスをやりたい！という気持ち。 ■歓迎スキル・マインド・経験 ・英語力 （ローカルメンバーとのコミュニケーションで使用します。） ・営業経験（個人向け、法人向け問わず。また、業界も問いません。） ■勤務地 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております。

事業拡大をし続けているベトナム発HRカンパニーのICONICでは、更なる飛躍を目指しASEANのヘッドクォーターが集まる＜タイ バンコク＞に進出します。 多くのグローバル企業、日本企業が進出しており、それに伴い競合も多数。 その中で、グローバル人材紹介・組織人事コンサルティング事業を立ち上げ、 ASEAN全域にICONICのサービスを広げる責任の一翼を担っていただくポジションです。 すでに設立準備は万端。「こえるをうみだす」を体現し、国境を越え、過去の自分を超えてチャレンジしていただける方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 当社の ・グローバル人材紹介事業 ・組織人事コンサルティング事業 をバンコクにて立ち上げていただきます。 大まかに業務を列挙すると以下のようになります。 ≪対企業≫ ●バンコクおよび周辺都市に拠点のある大手日系企業・外資系企業の求人情報および人事関連ニーズの収集 ●候補者の紹介、採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ●人事課題ヒアリング、人事コンサルティング ≪対人材≫ ●キャリアカウンセリング（面談） ●選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ●サポート（就業後のフォローアップ） 【勤務地】 ・タイ バンコク ※東京オフィスで働きたい方、 今後新たに進出する国で責任者として働きたいという方も大歓迎です。 【必要スキル】 ・法人営業経験 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・TOEIC700点以上の英語力 ・自分で考え、行動できる人 ・変化を楽しめる人 【歓迎スキル】 ・タイ語力 ・人材紹介業務の経験 ・海外勤務の経験 ※いずれも必須ではありません。

ベトナム発HRカンパニーのICONICでは、更なる飛躍を目指しASEANのヘッドクォーターが集まるシンガポールでも事業展開しております。 2017年に立ち上げたシンガポールオフィスはまだ4名体制。 これまでは少数精鋭で運営していましたが、より多くのお客様にサービスを届けたい！という思いから、 人材紹介コンサルタントとして、また拠点の第二ステージの中核メンバとして活躍いただける方を募集いたします！ 【業務内容】 グローバル人材とグローバル企業のマッチング 大まかに業務を列挙すると以下のようになります。 ≪対企業≫ ●アジアに拠点のある大手日系企業・外資系企業の求人情報収集 ●候補者の紹介 ●採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対人材≫ ●キャリアカウンセリング（面談） ●選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ●サポート（就業後のフォローアップ） 【勤務地】 ・シンガポール ※東京オフィスで働きたい方、 今後新たに進出する国で責任者として働きたいという方も大歓迎です。 【必要スキル】 ・法人営業のご経験（商材不問） ・TOEIC700点以上の英語力 ・自分の力で組織を伸ばしていく行動ができる人 【歓迎スキル】 ・人材業界および人材紹介業務の経験

【求む！　拠点長と二人三脚でマレーシアオフィスを拡大するインターンシップ】 世界4カ国に展開するICONICグループ。 今回募集するのは、2016年に立ち上がったばかりのマレーシアオフィスでの【営業インターンシップ生】です。 従業員6名のマレーシアオフィスはまだまだスタートアップの環境ですが、グループとしては海外で成功した実績と基盤があります。 それでもやらなくてはならないことは非常に多いため、インターンシップ生にも裁量のある仕事をお任せします。 ------------------------------------ 【インターンシップ受け入れオフィス】 ICONICマレーシアオフィス 【業務内容】 基本は営業業務をお任せしますが、本人の希望及び適性によってさまざまな業務をお任せします。 また、オフィスの成長具合によって業務が変動する場合もあります。 ①営業業務 ・新規開拓営業（テレアポ、営業同行など） ・営業アシスタント（面接設定や求人票作成など） ②バックオフィス業務 ・各種データ・費用の管理 ・各種書類作成 ・オフィス管理 　　　　　　　 ③企画・広報業務　 ・インターンシップ採用説明会などのイベント企画 ・メルマガ配信準備、自社サイト（https://iconicjob.jp/）の更新 【こんな人にオススメ】 ・主体性を持ち、ポジティブに努力できる人 ・将来、英語を使って仕事がしたいという人 （現時点では英語力は不問です！） ・多民族・多言語の環境に興味がある人 ・ベンチャー企業に興味がある人 【得られるメリット】 ・拠点長と距離が近く、直接フィードバックを受けられる ・英語だけではなく、中国語やマレー語に触れられる ・スタートアップなので裁量の大きな仕事ができる ・営業だけではなく、幅広い業務を経験できるので様々な職種で働くイメージがつく --------------------------------------- 先日、インターン生で座談会を開催しました！ ICONICインターンについて詳しく知りたい方はぜひご覧ください！ https://blog.iconic-jp.com/iconic-foreign-internship_crosstalk/

【求む！8人目の仲間。日本展開のキーパーソン】 世界5カ国7拠点を展開するICONICグループ。 あなたにお任せしたいのは、日本展開の要・東京オフィスの法人営業です。 2014年に創業したばかりの東京オフィスは、スタートアップではありますが、グループとしては海外で成功した実績と基盤があります。 また、今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、 ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 -------------------------------------------------- 【勤務地】 ICONIC 東京オフィス 【業務内容】 ≪対クライアント企業≫ ・人材に関する課題のヒアリング ・海外進出する大手日系企業・外資系企業の求人情報収集 ・候補者のご紹介 ・採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対求職者≫ ・キャリアカウンセリング（面談） ・選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ・サポート（就業後のフォローアップ） ※企業だけでなく、求職者にも向き合うことによって、精度の高いご紹介を実現しています。 ■募集要件 1年以上の営業経験（新規開拓） ■歓迎スキル・経験 ・人材業界（人材紹介・人材派遣・求人媒体・研修等）での業務経験 ■求める人物像 ・物事を自分主体で考え、自ら行動できる人 ・セルフマネジメントができ、PDCAをまわして目標をきちんと達成できる人 ・未開拓の場を自ら切り開く気概のある人 ・「俺が／私が、ICONICをデカくする」と思う人 ・「これまでも本気で仕事に取り組んできた。（でもそれは、大きな組織の中だった）。今度は、自分が中心メンバーとなって世の中を変えたい」と考えている人 ------------------------------------------------ そんなあなたからのご応募を心よりお待ちしています。 オフィス訪問も大歓迎です。お気軽にご連絡ください！

【世界5カ国に広がる人材サービスをあなたの手で日本に広めませんか？】 あなたにお任せしたいのは、日本展開の要・東京オフィスでの【法人営業担当】です！ 『グローバル人材に特化した人材紹介コンサルタント』 として、企業と求職者をつなぐ仕事をしていただきます。 東京オフィスは、2014年にスタートしついに6期目を迎えました。 共に創り上げ、さらに拡大させていきたいという、勢いのある方を募集しています！ また、弊社は今後も東京だけでなく日本全国でサービスを拡大していく予定です。 あなたの活躍次第では、新規拠点の立ち上げや拠点長などをお任せすることも。 --------------------------------------------------------------- ■業務内容 ≪対企業≫ ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） ・企業訪問、ヒアリング ・候補者の紹介 ・採用後の振り返り、次の課題ヒアリング ≪対人材≫ ・スカウト、キャリアカウンセリング（面談） ・選考のサポート（レジュメや面接へのアドバイス） ・サポート（就業後のフォローアップ） ■募集要件 法人営業経験（業界は問いませんが、３年以上のご経験がある方は歓迎です） ■歓迎スキル・経験 ・英語力（海外案件取り扱い時に使用することがあります） ・人材業界（人材紹介・人材派遣・求人媒体・研修等）での業務経験 ■求める人物像 ・事業が大きくなっていくことにワクワクできる人 ・主体的かつチャレンジ精神にあふれる人 ・チームで事業を創っていく気概のある人 ・結果を追求できる人 --------------------------------------------------------------- ICONICは、グローバル人材を中心としたサービスを展開しているので、「海外に進出する日系企業」や「日本人のグローバル人材」を扱います。 人材紹介は、「ただ企業に人を紹介すればいい」という仕事ではありません。 条件やスキルが合っていても、カルチャーや雰囲気が合わないということも。 だからこそ、ミスマッチのないように求職者と企業の双方に寄り添い、 精度の高いマッチングを速いスピードで行うことが求められます。 求職者にとっても企業にとっても魅力的なマッチングをするのが、 人材紹介コンサルタントのゴールです。 求職者様と企業様、そして東京オフィスの未来をぜひ一緒に創っていきましょう！ 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております。 -------------------------------------------------------------- ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」 という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎

ICONICは、現在ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、インドネシア（ジャカルタ・チカラン）、日本（東京）、マレーシア（クアラルンプール）、シンガポールと7拠点ですが、今後東南アジア、世界へと拡大を続けます。 スピード感を持って拡大を続けていく私たちだからこそ、年齢を問わず実力のある方には、責任のある仕事をどんどん任せていきます！ （実績として、20代後半でアシスタントマネージャーや拠点長を任されているメンバーもいます） 今回は、これからアジアで拡大を続ける、ICONIC各拠点にて、人材紹介コンサルタントを募集しています。 ■業務内容 ①求職者様へグローバル求人を紹介するキャリアアドバイザー業務 ②主に日系企業様を対象とした、グローバル人材紹介サービスの提案営業業務 （語学力やご経験により、外資系企業へのアプローチも可能です。） ■募集要件 ・国境を越えたビジネスをつくっていきたい！という強い想い。 ■歓迎スキル・マインド・経験 ・営業経験 ・英語力 ・人材業界（人材紹介・研修・人材派遣等）経験 ・海外で自分の力を試してみたいというチャレンジ精神 ・主体性 ・ピンチはチャンスだ、と本気で思える ■勤務地 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） ・インドネシア（ジャカルタ） ・マレーシア（クアラルンプール） 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております！！

「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いをお持ちの方。 転職という人生の岐路で、人々の背中をそっと押す“キャリアアドバイザー”の素質あり、です。 私たちは、世界5カ国に展開するICONICグループ。 あなたにお任せしたいのは、世界で活躍したい方々へ海外からの生の声をお届けし、 海外へ羽ばたくサポートをする「グローバル」キャリアアドバイザー業務です。 -------------------------------------------------- 【勤務地】 ICONIC ホーチミン Head office 【業務内容】 ・人材紹介における媒体を使用したスカウト業務 ・グローバル転職をご希望の求職者様のキャリアアドバイス業務 ・クライアント企業様や求職者様からの電話、メールでのお問い合わせ対応 ・各種データ入力、管理 まずは、経験豊富な先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 メイン業務は上記となりますが、まだ3名以下の小さな組織なので、 「求職者様にはこう伝えた方が親切じゃない？」 「こうすればもっと売上が上がるはず！」 「みんなが働きやすくなるために、こうした方がいい！」 というご意見は大歓迎です！ ぜひ積極的に発言＆行動していただけたら嬉しいです。 また、ご経験によっては、キャリアアドバイザーチームの構築、業務設計等もお任せします。 【求める人物像】 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・正確に物事を進めることが得意な方 ・会社が大きくなっていくことを楽しみたい方 【業界未経験歓迎！】短大卒以上 業界未経験の方も積極的に募集いたします！ ■お客様のサポートにやりがいを感じる方 └コールセンターやカウンターセールスなど、お客様のご要望を推察しサポートするご経験をお持ちの方 ■採用の知識をお持ちの方 └人事としての採用活動の経験や、採用に関わる人材業界でのご経験などをお持ちの方 【英語力が不安。。。そんな方でも大丈夫！】 ・英語の勉強はしているけれど、会話は苦手。。。 ・海外勤務の経験や、ビジネスで英語を使用したことがないけれど。。。 そんな方でも問題ありません！ スタッフとコミュニケーションができるレベル（TOEIC600点程度の英語力）は必要となりますが、 円滑な相互理解ができるように、お互い歩み寄っています。

----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」 「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」 「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」 そんな方を求めています。 ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。 【業務内容】 ■人事制度設計コンサルティング ■組織開発・人材育成コンサルティング ■労務コンサルティング 【勤務地】 ・ベトナム ホーチミン本社 （または東京・ジャカルタ勤務も可） 【必要スキル】 ・自分で考え、行動できる人 ・変化を楽しめる人 ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎スキル・経験】 ・人材開発・研修企画の実務経験（インターナル、外部共に可） ・人事制度設計・立案の実務経験 ・インターナルでの人事経験者

「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな想いをお持ちの方。 転職という人生の岐路で、人々の背中をそっと押す“キャリアアドバイザー”の素質あり、です。 私たちは、世界5カ国に展開するICONICグループ。 あなたにお任せしたいのは、日本展開の要・東京オフィスでの 人材紹介のキャリアアドバイザー業務です。 2014年に創業したばかりの東京オフィスは、スタートアップではありますが、 グループとしては海外で成功した実績と基盤があります。 -------------------------------------------------- 【勤務地】 ICONIC 東京オフィス（便利な銀座が徒歩圏内！） 【業務内容】 ・人材紹介における媒体を使用したスカウト業務 ・グローバル転職をご希望の求職者様のキャリアアドバイス業務 ・クライアント企業様や求職者様からの電話、メールでのお問い合わせ対応 ・各種データ入力、管理 まずは、経験豊富な先輩社員がサポートしますので、業界・職種未経験でもご安心ください。 メイン業務は上記となりますが、まだ20名以下の小さな組織なので、 「求職者様にはこう伝えた方が親切じゃない？」 「こうすればもっと売上が上がるはず！」 「みんなが働きやすくなるために、こうした方がいい！」 というご意見は大歓迎です！ ぜひ積極的に発言＆行動していただけたら嬉しいです。 また、ご経験によっては、キャリアアドバイザーチームの構築、業務設計等もお任せします。 【募集要件】 ・基礎的なPCスキル 　└タイピング、簡単なOffice（Word/Excel/PowerPoint）操作 ・担当業務をやりきる責任感 【歓迎スキル・経験】 ・簡単な英語力 　※英語で書かれた募集要項もあるため。基本的なやりとりは日本語で行われます。 ・人材業界（人材紹介・人材派遣・求人媒体等）の業務経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・正確に物事を進めることが得意な方 ・会社が大きくなっていくことを楽しみたい方 【補足】 ・時短勤務も可能です。（雇用形態は応相談） 「フルタイムでは難しいけど、チャレンジしたい！」 という方もぜひ一度ご相談ください。 オフィス訪問も大歓迎です！お茶でも飲みながら、ざっくばらんにお話しましょう。 ご不明な点があれば、お気軽にご連絡くださいね。

「学生の間に海外に挑戦したい」 「グローバルビジネスに興味がある」 「折角インターンするなら、お客様気分じゃなく、本気で経験を積みたい」 そんな想いをお持ちの学生さんは、いませんか？ 舞台は、成長著しいベトナムはホーチミン。 ICONICグループの本社での募集です。 ICONICの環境を存分に使って、活躍してください。 仕事については、初めからできる必要はありません。 業務ができるようになるまで、先輩社員がメンターとしてついてサポートさせていただきます。 社会人1年生をお迎えするのと同じように、しっかり育成します。 《インターンシップ場所・職種・期間・補助》 【場所】 ICONICグループ　ホーチミン本社 【職種】 ※ご本人の志望・適性で決定いたします。 ・人材紹介営業 ・人事 ・広報 ・企画／マーケティング ・開発サポート 【期間】 6ヶ月以上～ （もし「4ヶ月なら…」という方はご相談ください。） 【補助】 住宅補助＋生活補助 《ICONICのインターン経験で得られるメリット》 ・社会人としてのビジネス基礎を身に付けることができる ・採用の現場を経験できる（就活に役立つ） ・営業の基礎を学ぶことができる ・自分の企画を世の中に出すことができる ・経営陣（グループ代表・マネージャー）のフィードバックを独り占めできる ・英語を使って仕事ができる ・同年代の仲間と切磋琢磨できる ＊ご相談随時受け付けています！ Wantedlyの弊社のページから、実際にインターンを経験した学生インタビューもありますので、ぜひ参考にしてみてください。 ＊学生さんだけでなく、社会人のインターンシップ希望の方も大歓迎です。 --------------------------------------- 先日、インターン生で座談会を開催しました！ ICONICインターンについて詳しく知りたい方はこちらもぜひご覧ください！ https://blog.iconic-jp.com/iconic-foreign-internship_crosstalk/

＊＊＊組織人事コンサルタント＊＊＊ 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」 「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」 「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」 そんな方を求めています。 ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。 【業務内容】 ■組織人事コンサルティング ■人事労務コンサルティング ■人事制度設計コンサルティング 【勤務地】 ・東京 【必要スキル】 ・自分で考え、行動できる人 ・変化を楽しめる人 ・ピンチを本気で楽しめること 【歓迎スキル・経験】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務支援系コンサルティング経験（SAP、オラクル導入支援等） ・社労士資格保有や人事での業務経験 ・戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・高度なエクセルスキル

「学生の間に海外に挑戦したい」 「折角インターンするなら、遊び気分じゃなく、本気で働きたい」 そんな志をお持ちの学生さんは、いませんか？ 舞台は、ベトナム・インドネシア・マレーシア。 ICONICの環境を使って、ぜひ活躍してください。 仕事については、初めから全部できる必要はありません。 業務ができるようになるまで、先輩社員がメンターとしてついてサポートさせていただきます。 《拠点・業務内容》 【ホーチミン】 人材紹介営業 人事 広報 企画・マーケティング 開発サポート 【ハノイ】 人材紹介営業 【ジャカルタ】 人材紹介営業 【クアラルンプール】 人材紹介営業 【期間】 3ヶ月以上～ ※最短で1ヶ月以内の勤務開始も可能です。 【補助】 住宅補助＋生活補助 ■ICONICのインターン経験で得られるメリット ・社会人としてのビジネス基礎を身に付けることができる ・大企業～ベンチャー企業の重役との商談チャンスがある ・営業の基礎を学ぶことができる ・自分の企画を世の中に出すことができる ・経営陣（グループ代表・拠点長）のフィードバックを独り占めできる ・新規拠点の立ち上げを経験できる ・英語を使って仕事ができる ＊ご相談随時受け付けています！ Wantedlyの弊社のページから、実際にインターンを経験した学生インタビューもありますので、ぜひ参考にしてください。 --------------------------------------- 先日、インターン生で座談会を開催しました！ ICONICインターンについて詳しく知りたい方はこちらもぜひご覧ください！ https://blog.iconic-jp.com/iconic-foreign-internship_crosstalk/