ICONIC CO., LTD.

■日本人人材コンサルタントの“とある１日”（ベトナムの場合） 8：00／出社！クライアントや、求職者様からのメールをチェック。 8：15／朝礼。担当するクライアントの情報を、メンバーに英語で共有。 9：30／ベトナム人求職者様の情報を、ベトナム人CAから共有してもらい、アポイントに出発。 10：00／クライアントと、求人についての打ち合わせ。どのような人材がクライアント企業で活躍できるかを、 　　　　クライアントと一緒に人材要件を固めていきます。 　　　　求職者様のご紹介。 11：30／帰社。クライアントからお預かりした求人の人材要件を、社内メンバーに共有し、 　　　　候補者選定に向けて相談。 12：00／ランチ。ベトナム人メンバーと会社のすぐ近くの食堂へ♪１食150円で満腹！ 13：00／クライアント新規開拓アプローチ（インターネットで検索し、電話やメールでアプローチします。） 15：00／日本人求職者様とSkypeで面談。 16：00／クライアントと求職者様との面接日程調整など。 17：00／明日の準備 17：30／おつかれさまでした！ ■募集要件 ベトナムの優秀なローカルメンバーと、『こえるを、うみだす』 ビジネスをやりたい！という気持ち。 ■歓迎スキル・マインド・経験 ・英語力 （ローカルメンバーとのコミュニケーションで使用します。） ・営業経験（個人向け、法人向け問わず。また、業界も問いません。） ■勤務地 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） ・マレーシア ・インドネシア ・シンガポール ※現地の状況や戦略、適性などを総合的に判断して決定します 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております。

【日本から世界を盛り上げる—日本発グローバル人材サービスを世界に広めていきませんか？】 世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ▼会社を生まれ変わらせる！2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌 https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています！ ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） 
＜対企業＞
 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞
 ・キャリアカウンセリング（面談） 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ◆身につくスキル
 ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
 ・俯瞰的に物事を見る力
 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 ◆今後の事業展開
 ・東京オフィスは7名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数でNO.1エージェントになるまで信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しています。 ・また、もう一つの戦略として日本国内のIT／スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在4ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 ◆ご応募について 以下に当てはまる方からのご応募をお待ちしてます！ ・人材ビジネスに興味がある ・人材紹介会社で営業、キャリアアドバイザーなど　or　人事　or　物流業界または建設業界での法人営業のいずれかの経験 これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか？ ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」
という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎

■日本人人材コンサルタントの“とある１日” 8：00／出社！クライアントや、求職者様からのメールをチェック。 8：15／朝礼。担当するクライアントの情報を、メンバーに英語で共有。 9：30／ベトナム人求職者様の情報を、ベトナム人CAから共有してもらい、アポイントに出発。 10：00／クライアントと、求人についての打ち合わせ。どのような人材がクライアント企業で活躍できるかを、 　　　　クライアントと一緒に人材要件を固めていきます。 　　　　求職者様のご紹介。 11：30／帰社。クライアントからお預かりした求人の人材要件を、社内メンバーに共有し、 　　　　候補者選定に向けて相談。 12：00／ランチ。ベトナム人メンバーと会社のすぐ近くの食堂へ♪１食150円で満腹！ 13：00／クライアント新規開拓アプローチ（インターネットで検索し、電話やメールでアプローチします。） 15：00／日本人求職者様とSkypeで面談。 16：00／クライアントと求職者様との面接日程調整など。 17：00／明日の準備 17：30／おつかれさまでした！ ■募集要件 ベトナムの優秀なローカルメンバーと、『こえるを、うみだす』 ビジネスをやりたい！という気持ち。 ■歓迎スキル・マインド・経験 ・英語力 （ローカルメンバーとのコミュニケーションで使用します。） ・営業経験（個人向け、法人向け問わず。また、業界も問いません。） ■勤務地 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております。

【日本から世界を盛り上げる—日本発グローバル人材サービスを世界に広めていきませんか？】 世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ▼会社を生まれ変わらせる！2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌 https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています！ ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） 
＜対企業＞
 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞
 ・キャリアカウンセリング（面談） 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ◆身につくスキル
 ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
 ・俯瞰的に物事を見る力
 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 ◆今後の事業展開
 ・東京オフィスは7名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数でNO.1エージェントになるまで信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しています。 ・また、もう一つの戦略として日本国内のIT／スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在4ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 ◆ご応募について 以下に当てはまる方からのご応募をお待ちしてます！ ・人材ビジネスに興味がある ・人材紹介会社で営業、キャリアアドバイザーなど　or　人事　or　物流業界または建設業界での法人営業のいずれかの経験 これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか？ ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」
という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎

■日本人人材コンサルタントの“とある１日” 8：00／出社！クライアントや、求職者様からのメールをチェック。 8：15／朝礼。担当するクライアントの情報を、メンバーに英語で共有。 9：30／ベトナム人求職者様の情報を、ベトナム人CAから共有してもらい、アポイントに出発。 10：00／クライアントと、求人についての打ち合わせ。どのような人材がクライアント企業で活躍できるかを、 　　　　クライアントと一緒に人材要件を固めていきます。 　　　　求職者様のご紹介。 11：30／帰社。クライアントからお預かりした求人の人材要件を、社内メンバーに共有し、 　　　　候補者選定に向けて相談。 12：00／ランチ。ベトナム人メンバーと会社のすぐ近くの食堂へ♪１食150円で満腹！ 13：00／クライアント新規開拓アプローチ（インターネットで検索し、電話やメールでアプローチします。） 15：00／日本人求職者様とSkypeで面談。 16：00／クライアントと求職者様との面接日程調整など。 17：00／明日の準備 17：30／おつかれさまでした！ ■募集要件 ベトナムの優秀なローカルメンバーと、『こえるを、うみだす』 ビジネスをやりたい！という気持ち。 ■歓迎スキル・マインド・経験 ・英語力 （ローカルメンバーとのコミュニケーションで使用します。） ・営業経験（個人向け、法人向け問わず。また、業界も問いません。） ■勤務地 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） 野心と意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしております。

【世界5カ国に広がる人材サービスをあなたの手で日本に広めませんか？】 世界5カ国7拠点を展開するICONICグループ。 2014年に創業した東京オフィスは今はまだ8名の少数精鋭体制ですが、「業界×グローバル」という戦略を定めここから拡大をしていきます。 「日本から世界を盛り上げる」想いを胸に、企業様・候補者様の支援をしておりますが、より多くの方にサービスを届けるためICONICグループの東京拠点を共に大きくしていく仲間を募集することとしました！ ---- ◆業務内容 両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） ＜対企業＞ ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） ・候補者の紹介 ・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞ ・キャリアカウンセリング（面談） ・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス ・入社後の継続的なフォローアップ ◆身につくスキル ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力 ・俯瞰的に物事を見る力 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 ◆今後の事業展開 ・東京オフィスはまだ8名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数でNO.1エージェントになるまで信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しております。今後は既存領域を足掛かりに、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在5ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 また希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか？ ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」 という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎

ICONICグループは、ベトナム（ホーチミン、ハノイ）、東京を中心に、グローバル人材紹介事業と組織人事コンサルティング事業を世界4カ国6拠点で展開しています。 今後、さらなる事業拡大と成長を目指すにあたり、組織も大きくなっていきます。 そこで今回、東京オフィスで総務や人事など、バックオフィスを担当していただける方を募集します！ ■お任せしたいお仕事 東京をはじめとしたアジアの各拠点で、以下の業務をお願いいたします。 （勤務場所は東京オフィスとなります） ・請求書の発行、管理 ・入社、退職に関する手続き ・メンバーの業務サポート ・営業アシスタント ・社長のサポート ・人事、採用業務のサポート ・備品や資材の発注、管理　など 【こんな方と働きたい！】 ・フットワーク軽く、柔軟に対応できる方 ・楽しく仕事がしたい方 ・裁量の大きな環境で、仕事の幅を広げたい方 【必須スキル・経験】 ・英語を使ったコミュニケーションができる （チャットでのやりとりが中心なので、テキストで読む、書くができればOK） 【歓迎スキル・経験】 ・バックオフィスや営業アシスタントなど、サポート業務の経験 ・キャリアアドバイザー、派遣コーディネーターなど人材業界の経験 ・Excel（簡単な関数）やITツール（Googleドライブ）が使える 【このポジションのメリット】 事業や組織がどんどん拡大していく中で、スピード感を持って臨機応援に対応していくことで、自分自身、ひいては会社の成長を感じられます。 一緒に変化を楽しみながら、会社を盛り上げていきましょう！

ICONICグループでは、グローバル人材紹介事業と組織人事コンサルティング事業を世界4カ国6拠点で展開しています。 その中で代表の安倉は、グローバルな組織を経営しつつ、さらに、みずからが販路拡大・事業拡大をリードしているのですが、とにかくめちゃくちゃ忙しい！やりたいことの半分もできていない！という状況です。 そこで今回は、安倉を助けてくれる方を募集することになりました。 ただ、「助ける」といっても、アシスタントがほしいわけではないんです。 たとえば、以下のようなお仕事をお任せしたいと考えています。 ・メール・日程調整等のサポート業務 ・スケジュール調整 ・新規事業や事業戦略のアイデアを、わかりやすく資料にまとめる ・安倉の壁打ち相手として、経営企画にも関われたらなお嬉しい ・そのほか秘書業務 いわば、芸能マネージャーのような感じで、影となり日向となり、安倉を支えていただけると嬉しいです！ ＊最初からすべてをお任せするわけではなく、徐々に仕事の幅を広げてもらえたらと思ってます ＜働き方＞ フルリモート＆時短OK！自由なスタイルで働けます！ 働く場所は完全に自由、平日にきちんと連絡が取れれば、働く時間も自由です。 ＊オフィスに出社したい場合は、出社もOKです！ 月の稼働時間などはご相談の上、決めていければと考えています。 ＜このポジションのメリット＞ ・経営の最前線で代表と一緒に動ける ・仕事の幅をどんどん広げていける（やっちゃダメということは、ほとんどありません） ・経営企画や新規事業開発に関する知見やスキルが身につく ＜こんな方と働きたい！＞ ・コンサルティングファームでコンサルタントとして活躍していた方 ・経営企画や事業開発の経験がある方 ・経営者の秘書や社長室の業務の経験がある方 まずはカジュアルにお話ししてみませんか？お気軽にご応募いただければと思います！

【日本から世界を盛り上げる—日本発グローバル人材サービスを世界に広めていきませんか？】 世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ▼会社を生まれ変わらせる！2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌 https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています！ ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） 
＜対企業＞
 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞
 ・キャリアカウンセリング（面談） 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ◆身につくスキル
 ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
 ・俯瞰的に物事を見る力
 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 ◆今後の事業展開
 ・東京オフィスは7名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数でNO.1エージェントになるまで信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しています。 ・また、もう一つの戦略として日本国内のIT／スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在4ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 ◆ご応募について 以下に当てはまる方からのご応募をお待ちしてます！ ・人材ビジネスに興味がある ・人材紹介会社で営業、キャリアアドバイザーなど　or　人事　or　物流業界または建設業界での法人営業のいずれかの経験 これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか？ ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」
という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎

----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。それは事業戦略に関するものだけではありません。そもそも「人」がいなければ組織もビジネスも成り立ちません。 グローバル組織人事コンサルタントとして、企業の組織戦略はもちろん、評価基準、人事制度を変え、HR領域の課題を解決することで、日本企業の挑戦をサポートしたい。 そして、その先に「ワクワクするグローバル社会」「こえるをうみ出す」を創りたい。そう真剣に考えています。 「海外で活躍する企業をもっと増やしていきたい！」 「グローバルに活躍する人と組織を生み出していきたい」 「ASEANと日本を結びつける仕事がしたい！」 そんな方を求めています。 ASEANで創業し日本に逆輸入している弊社だからこそ、活躍の場をご提供できます。 【業務内容】 ■労務コンサルティング ■人事制度設計コンサルティング ■組織開発・人材育成コンサルティング 【勤務地】 ・ベトナム ホーチミン本社 【必要スキル】 ・自分で考え、行動できる人 ・変化を楽しめる人 ・英語力（日常会話レベル） 【歓迎スキル・経験】 ・労務実務経験または労働法関連の知識をお持ちの方 ・人材開発・研修企画の実務経験（インターナル、外部共に可） ・人事制度設計・立案の実務経験 ・インターナルでの人事経験者