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What we do

企業の根幹ともいえる【ITインフラ】。ITインフラ運用・設計・構築・RPA(業務自動化)導入支援事業を行っています
お客様企業のIT環境を支えるシステム運用サービスを生業として14年目の企業です!
IIMヒューマン・ソリューション株式会社(IHS)は、お客様企業のITインフラ運用・構築や、ご要望に応じたきめ細かなサポートを行っています。近年にはお客様企業の業務を自動化するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)ツールの導入支援を行い、業務効率化を実現しています。お客様企業がIT環境を快適かつ安全に利用できるようにしている会社です。 ■ITインフラの運用・構築 お客様企業のサーバ、ネットワークインフラの運用・保守を行います。ニーズに応じてITインフラの要件定義、設計、構築まで行います。また、企業内のヘルプデスク・カスタマーサポートとしてお客様先に常駐し、お客様が快適に業務に取り組むことができる環境を守ります。 ■業務効率化ツール(RPA)の導入支援 RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)とは、ITを活用して事務作業などのホワイトカラー業務の自動化を図ることです。IHSは国産RPAツールの一次代理店として、お客様企業への導入支援を行っています。システム化を進めて人間の生産性を高める側のキャリアを描けます。

Why we do

生活の中で多くの事が自動化し続ける世の中で、人とロボットが共存でき、融和できる環境を構築していきます
経営理念のひとつが「ともに成長」です。社員の成長あってこそ、会社の成長があると考えています
ITによって生活環境が急激に変化し続けている今、あなたはどのような未来を創造していますか?そして、あなた自身のライフワークはどうありたいですか? 皆様の生活にAIやロボットが当たり前のように浸透し、多くの事が自動化し続ける環境を維持するのが、弊社の仕事である“システム運用”です。 弊社はシステム運用すらも自動化し安定運用を目指しております。更に、人とロボットが共存でき、融和できる環境を構築する事で、世の中の役に立ち、お客様に喜んでいただき、自分自身も仕事を楽しみたいと考えております。

How we do

月次での交流会も定期開催しています。キャリアコンサルタントのサポートがあるのも特徴です。
毎年社員全員で研修旅行に出かけます!今年(2020年1月)は沖縄へ行きました。
社員数は2020年の4月時点で192人。 私たちは「社員の成長が、会社の成長」と考えています。 当社事業の中心となるシステム運用サポートでは、人の力こそが大切です。IHSならではの教育制度は、エンジニアの技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができます。 弊社は*iCDに沿った人事制度を2019年から構築しており、7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理しております。 キャリアアドバイザーとの面談、年2回のオープンな振返り面談、昇格エントリー制度などの人事制度で、従業員の成長を支援しております。 ※iCD(iコンピテンシ ディクショナリ): 日本のIT国家戦略を支える『情報処理推進機関(IPA/経済産業省所管)』が推進する企業成長に必要な業務とスキルを体系的に網羅したもの 社員の仕事に取り組む姿勢、ビジネススキル、コミュニケーション能力などがお客様から高く評価され、お客様との長期間にわたる信頼関係に繋がっています。 入社後にはより高いレベルの知識、スキルの習得に取り組める機会として、充実した社内研修や外部研修を受けられる体制を整えています。 社内研修では2種類の研修を用意し、社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。 ・階層別研修(入社1~4年目研修、マネージャー研修) ・全社員向け研修(セキュリティ研修、宿泊研修等) 外部研修では、JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。 全社員向けにはBiz Campus(Learning Agency)と連携し、e ラーニングや基本的なビジネスマナー、マネジメントスキル等の研修を受講することが可能です。 自身の成長に積極的な貴方と、共に大きくなっていける会社です。