株式会社ジェイエイシーリクルートメント

金融業界専門のコンサルタントとして活躍する佐藤さん。2年目にして目標達成率173.5%と高い実績を出している彼に、活躍の秘訣をインタビューしました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。ダンスサークルでのリーダーとしての活動です。300人規模のダンスサークルで5つのチームがあるうち、1つのチームリーダーを担当していました。そのダンスサークルを何かに例えるとしたら「動物園」。そのくらい、それぞれ個性も主張も強く、悪く言えば協調性のないサークルでした。リーダーを任された理由は、ダンスの技術が高いからではなく、性格が温和でうまくメンバーをまとめられそうだからという理由でした。...

「労働市場に貢献したい」という想いから、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに新卒入社した三浦誠。一度は、ジェイ エイ シーを離れるものの、再度入社し、現在は、人材育成・開発を担当する。そんな彼が目指すのは、サービスの質で「世界No.1」の人材紹介会社。転職や雇用の流動化が進む今、問われる真価とは。強いマネジメント組織を創り上げる。新時代のタレントの育成・開発とは私は、2020年現在、新入社員やマネジメント層向けに階層別のトレーニングをおこなうTalent Developmentチーム（以下、TDチーム）に所属し、マネージャーを務めています。タレントの育成・開発が主なミッショ...

ジェイ エイ シー リクルートメントの静岡支店・支店長を務める松野下琴美は、同社初の静岡拠点の立ち上げから礎を築いてきたメンバーです。いまや静岡エリアの柱となった松野下ですが、入社当初は人材業界未経験。業界を何も知らない状態からのスタートでした。松野下 「入社前は静岡県内の農業ベンチャーで働いていましたが、もう少し規模の大きな企業でさまざまな業界を知りたいと思い、転職を決めました。ジェイ エイ シー リクルートメントと出会ったのは、転職希望者として登録したことがきっかけです。ジェイ エイ シー リクルートメントが静岡マーケットを強化するタイミングに、静岡県内での転職希望人材として登録した...

不動産業界専門のリクルートメントコンサルタントとして活躍する佐藤さん。新卒5年目として、謙虚に柔軟に業務に取り組む佐藤さんの活躍の秘訣に迫りました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください「本気でスポーツに打ち込みたいという思いから、ラクロス部に入部。全国優勝という目標にむけて必死に４年間打ち込みました。」大学4年間は、ラクロス漬けの毎日でした。入学当初は、体育会クラブに入部する事は考えていなかったのでとても迷ったのですが、今しかできないことって何だろう、と考えた時「本気でスポーツをやりたい」という気持ちが強くなり、入部を決めたことを覚えています。これはラクロス部の特徴でも...

デジタル業界専門のリクルートメントコンサルタントとして活躍する山本さん。新卒5年目としてコンスタントに成果目標を達成し、顧客からの信頼も厚い彼の活躍の秘訣に迫りました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。「居酒屋のアルバイトで、『お客様のニーズを察する』『常連さんのデータの蓄積と共有』を行っていました」学生時代に力を入れて取り組んでいたのは、居酒屋のアルバイトです。実はJAC Recruitmentのオフィスのすぐ近くにある居酒屋で、ホールスタッフとしてアルバイトをしていました。そのお店はとても接客指導が厳しいお店で、『お客様のニーズを察する』ことを徹底していました。...

■黒木 友香子　人事インタビュー明治大学卒業後、2019年新卒入社。初年度からHR Divisionに配属され新卒採用に携わる。2020年現在、入社2年目となり、引き続き新卒採用担当としての業務に携わっています。特技は、麻婆豆腐を作ることと、物怖じせずに自分の意見を言えることです。座右の銘：『I know that I know nothing.』■1dayオンラインインターンシップ　エントリー受付中！！３dayインターンシップが、好評・満員御礼につき、急遽開催を決定致しました！！３dayのエッセンスをギュッと濃縮した3時間になっています！人と企業をつなぎ、経営課題を解決する弊社のリクル...

●櫻田真理恵　人事インタビュー明治大学卒業後、2016年新卒入社。日系製造業領域にてリクルートメントコンサルタントを3年間経験。２０２０年現在、入社5年目となりHRディビジョンのTalent Acquisition チームにおいて、新卒採用担当として仕事をしています。特技は、人見知りをしないことと、失敗してもすぐに次の行動ができることです。座右の銘：『置かれた環境で全力で咲ける人間でありたい』■3dayオンラインサマーインターンシップ　エントリー受付中！！３日間で圧倒的に成長いただけるものを作ろうと一から企画致しました！弊社のリクルートメントコンサルティングを実際に体感して頂き、人と企業...

ジェイ エイ シー リクルートメントは幅広い業界に対する、スペシャリスト、マネージャークラスの人材紹介を強みとし、業界ごとに特化した部門で活躍するコンサルタントがそれぞれの知見を広めています。羽田 英紀は、医療・ヘルスケア業界に特化したキャリアを重ね、2020年現在は西日本MDLSチームのマネージャー職に就いています。MDLSチームとは、医療機器やバイオ・ベンチャー企業に関わる人材紹介に特化したチームです。再生医療や遺伝子治療などの領域で技術開発を進めるスタートアップ企業への人材紹介は、とくに近年ニーズが高まっています。羽田 「私たちが専門とする領域が国内であらためて注目され始めたのは、...

デジタル業界専門のリクルートメントコンサルタントとして活躍する清水勇輝さん。2年目ながら昨年度第3四半期では成果目標の311．1％の実績を残すなど、驚異的な目標達成率をたたき出す彼の活躍の秘訣に迫りました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください「会社のような組織で営業部長として活動していました。」私が所属していたサークルで、温故知新をモットーに昔良かったものを今に取り入れることをテーマにして、革のがま口や小銭入れを作り、バザーで販売したり、大学教授や自動車学校の先生、美容室向けに配布用のノベルティとして販売する活動をしていました。会社を立ち上げたいと言う先輩がいて、その周...

人材紹介を企業の課題解決のソリューションとして提供するジェイ エイ シー リクルートメントで、2005年よりキャリアを重ねてきた齋藤 康仁。現在はAI・IoTチームで、多様性を意識したチームマネジメントに取り組んでいます。経験の中から齋藤が見つけた人材紹介業の真髄とチームとの向き合い方について語ります。個々のWillに向けて走るチームをつくり、誇りを感じる日々ジェイ エイ シー リクルートメントは、専門領域で分けられたディビジョンごとに、適切な人材データベースや専門知識を持つ組織です。そのうちのひとつである、デジタルディビジョンのAI・IoTチームは、ディープラーニングやドローンの活用な...

マネージャークラスの人材紹介を強みとするジェイエイシーリクルートメントで、2020年1月より大阪デジタルディビジョン（以下デジタルDiv）の部長になった北郷 雄一。新卒入社から目標としてきたのは、「経営者の役に立つ」こと。その想いが生まれたきっかけと、新規部署の部長を担うまでのキャリアを語ります。父の倒産を見たからこそ「経営者の役に立つ」自分を目指したIT企業、事業会社の情報システム部門、MaaS/SaaSや法人向けEC立上げ・運営など、IT領域の新事業に寄与する人材紹介に特化した「デジタルDiv」。この部署での挑戦は、ジェイエイシーリクルートメントにとっても新時代に向けた一歩となるもの...

金融業界専門のリクルートメントコンサルタントとして活躍する青木麻純さん。2年目ながら成果目標の202.1%を達成し、顧客からの信頼も厚い彼女の活躍の秘訣に迫りました。Q.学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。「大手情報サービス企業の長期インターンで歴代インターン生の受注実績が無い中、2ヶ月で4件の受注を達成することができました。」　学生時代力を入れて取り組んだのは大手情報サービス企業の長期インターンです。大手情報サービス企業の飲食店向け広告サイトを、飲食店の経営者向けに飛び込みで営業していました。歴代のインターン生の受注実績が無い中、2ヶ月で4件の受注を達成することができま...

重國 頼子は、長年のマネージャー職のキャリアを経て、2019年に約2ヵ月間、会社の語学留学休職制度を活用してマレーシアで語学留学を経験。現在はコンサルタントとして、これまでの経験を生かした次のステップを見据えています。そんな彼女が、ジェイ エイ シー リクルートメントで叶えた自分らしいキャリアの重ね方について語ります。(前編はコチラ)「もっと広い世界で」の先で見つけた人材業界というフィールドわたしは前職で英会話スクールに勤め、生徒さんのカウンセリングや、これから英会話を学びたい方への営業などに従事していました。それは、英語を学ぶことで次のステップに進もうとしている方々の人生のターニングポ...

ジェイ エイ シー リクルートメントでスポーツ系アパレル業界を専門としたコンサルタントを務める重國 頼子。業界全体の傾向をつかみ、多岐にわたる企業課題を的確につかむ仕事術と、相手を理解したうえで進めるマッチングの重要性について、長年の経験から語ります。(後編はコチラ)スポーツ業界の人材紹介は本質を伝える姿勢が鍵を握るスポーツ系の商品といえば、いくつか有名なブランド名を思い浮かべる方も多いでしょう。わたしはそういったスポーツ・アパレル業界の人材ニーズに応えるべく、企業と転職希望者をつなぐコンサルティングを行っています。スポーツに関わる企業のニーズは多岐にわたります。物流、マーチャンダイジン...

チームを率い、40代～50代を中心としたシニア層の人材をコンサルティングファームに紹介する専門コンサルタントとして活躍する山本 充。国家公務員としての中央省庁勤務経験やベンチャー企業での経験を経て、ジェイ エイ シー リクルートメントに入社した理由や仕事論、想いを語ります。(前編はコチラ)人材紹介業界の印象が良くなかったからこそ転職した私がジェイ エイ シー リクルートメントと出会ったのは、実は自分の転職先を探すために面談に訪れた時でした。JACの第一印象は「多様性」。年齢層も雰囲気も多様な複数人のコンサルタントが、私にベストな転職先を検討すべくあいさつを交わしてくれました。「これだけ個...