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What we do

アジア圏で急速拡大中!
「外国人労働者」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか? 「低賃金」「劣悪な労働環境」「差別」・・・ もしこれらの問題を、ビジネスの力で変えられるとしたら? 世界中の人が、win-winな関係で活躍できる社会を創れるとしたら? 私たちは、全社員が当事者意識を持ち、本気で世の中を変えようとしています。 そのためには、 皆さんでしか考えられないアイデア、 何事にも恐れず挑戦するチャレンジ精神、 ナンバーワンを目指すマインドが必要です! 私たちと一緒に、世界を変えませんか? ここには、チャレンジするあなたを後押しする環境があります。 -------------〈ジントルの事業内容〉------------- ■技能実習事業■ 〈技能実習とは〉 開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、 途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。 〈ジントルグループの取り組み〉 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。 ■特定技能事業■ 〈特定技能とは〉 2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。 〈ジントルグループの取り組み〉 アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。 ■労務管理コンサルティング事業■ 外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。 ■外国人材サポート事業 日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。 -------------〈具体的な仕事内容〉------------- 〈入社1年目〉 営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。 企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。 〈入社2年目以降〉 そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。 【コーポレートサイト】 https://jintre.co.jp/

Why we do

インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!
【世界の挑戦者に国境なき未来を】 これはジントルグループが掲げるミッション(理念)です。 ”世界の人が国境なく活躍でき、世界・社会発展に貢献できる未来を創る”事こそが、 私たちの存在価値です。 外国人労働者を取り巻く環境は常に変化します。 目まぐるしく変わる法や制度。 悪質なブローカーや監理組織。 充分な教育・研修制度がなく、馴染めないまま来日し、 外国人人財自体が問題を引き起こしてしまう場合もあります。 グローバル時代、これで本当にいいのでしょうか? 私たちジントルは、こうした問題を解決するため、 透明度の高い運用体制を構築しています。

How we do

Jintre Head Office
▶Jintre Head Office 東京、大阪の2拠点で、国内の企業様への人材コンサルティングを提供します。 外国人材特有の課題をヒアリングし、外国人材が抱いている想いを伝え、 新たな雇用を生み出しています。 ▶Jintre Yangon Academy ミャンマー国内にあるオフィスでは、海外人材に対して様々なサービスを提供しています。