株式会社カオナビ

こんにちは、カオナビの小松です！kaonavi Tech Talk #5開催のご案内です！↓詳細・参加登録はこちら↓https://kaonavi.connpass.com/event/243479/#5はDevOpsの実践・Goの採用や、3年目エンジニアがDDDと向き合ったエピソードなどカオナビエンジニアが見ている世界と実例をご紹介したいと思います！✏️Talk内容============カオナビのDevOps実践〜運用自動化・テスト自動化の秘訣〜(石川&棚橋&櫛田)DDDを見てDDDの本質を見ず(別府)カオナビでGoを採用してからの2年を振り返る(櫻庭)============少しで...

目次１，タレントマネジメント業界No.1のカオナビでセールススキルを磨く２，他社の営業経験がカオナビの売上に大きく貢献３，個人の提案力しだいで広がる”魅せ方”、そこにやりがいがある４，前職での経験を存分に発揮できる。タレントマネジメント業界とは成長ポテンシャルだらけこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，企画から全職種が関わり、スクラム体制でゴールを目指す２，「いつでもハドルOK」メンバーの質問には最優先で答えたい３，アプリ開発にも、ゲーミフィケーションマインドを４，ネイティブアプリだからこそ提供できる価値や機能を追求していきたいこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

こんにちは。カオナビの小松です！kaonavi Tech Talk #4の開催が決定しました！↓詳細・参加登録はこちら↓https://kaonavi.connpass.com/event/243478/#4は新卒3年目エンジニアや新メンバーから見たカオナビにおける開発トークから、CTO松下によるCTO就任・CTO室立ち上げまでのエピソードをお届予定です。---✏️Talk内容============オンボーディングをもっと幸せに(藤野/カオナビ２月入社エンジニア)先輩エンジニアが作った落とし穴にはまる若手エンジニア(玉山/新卒３年目エンジニア)【Chatting w/】CTOが語る！就...

目次１，三者三様に感じたカオナビの魅力とカルチャーとは２，支援しあうカルチャーが若手メンバーの活躍を後押し３，急速な事業成長が、メンバーの急成長につながる４，顧客の成功を喜べる人なら、カオナビで楽しみながら成長できるこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，カオナビにおける“TAM"とは、技術に強いカスタマーサクセス２，前例がないなか、手探りで部門立ち上げ・推進へ３，技術を武器に、代替不可能な価値を提供。それがTAMのやりがい４，「技術を用いて、顧客折衝したい」。カオナビ・TAMへと飛び込んだ理由５，TAMはお客様と開発側の“媒介役”。両者の意図を汲み取り、繋げるこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，100年続くレガシー領域から、最先端のテック企業へ２，「なんでもできるからこそ、“なんでも”はやらない」。カスタマーコンサルティンググループの仕事の妙味３，自走力を高めるためのプロセスを導く４，将来プロジェクトマネジメントやコンサルティングをやりたい人には最適の舞台こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，「成長できる環境」を選んで身につけた確かな技術力２，「スナバ」を活用して見えた社内課題を仕事にしていく３，世の中の流れに合わせて、最善のキャリアを探るべきこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

こんにちは。カオナビエンジニアの小松です！kaonavi Tech Talk第三弾の開催が決定しました！↓詳細・参加登録はこちら↓https://kaonavi.connpass.com/event/240653/おかげさまで、connpassのグループメンバー数も100人を達成することがきました！これからも「学びが循環する場」を目指し、続けていきたいと思います。第三弾は「3児の父のPdMの日常」といったプライベートとの両立のテーマから、「マイクロサービス化」といったギークなテーマまで幅広い内容でお届けします！✏️Talk内容いかにしてチームの自己管理能力を育むか？(尾張部 佑亮／EM)...

目次１，カオナビキャンパスとは２，ピースがはまり「キャンパス」の構想が出来上がった３，ユーザー同士の交流でタレントマネジメントのPDCAを回す４，カオナビキャンパスがあるから契約したい。キャンパス自体が「高い価値を持つ」世界観へこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，経験とスキルを活かせ、“人”にも関われるのがカオナビだった２，WebサービスもSaaSも、大事にすべきところは同じ３，リモートワークでハイパフォーマーである秘訣４，仮説の精度が50％だとしても、まずは動ける人がいいこちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

こんにちは。カオナビエンジニアの小松です！kaonavi Tech Talk第二弾の開催が決定しました！↓詳細・参加登録はこちら↓https://kaonavi.connpass.com/event/239434ご興味お持ちいただけるようでしたら、ぜひイベントでお会いできれば幸いです。👀 kaonavi Tech Talkとは？カオナビ開発組織主催の勉強会です！カオナビの開発組織は、学習する組織として絶え間なく変化を続け、チーム・プロセス・エンジニアリングなど、多くの領域に対してTry&Errorを繰り返すことで学びを重ねてカイゼンを繰り返してきました。それらの学びは社内の勉強会や、交流...

目次１，部署も会社も超えたユーザーに寄り添ったヒアリング２，困ったらすぐに相談、全員でデザインを磨き上げる３，興味領域のシェアが、チームのレベルアップに４，感覚的な反応こそが、UIデザインには必要こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，学生時代から持ち続けた、人・組織への興味２，カオナビの求めることと、やりたいことがピッタリ重なった３，新たなユーザーコミュニティ創設に取り組む４，カオナビのCSは、まだまだ果敢に挑める仕事こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ

目次１，「残業時間の少なさの理由」が知りたくて転職２，カオナビは「いい意味でドライ」３，役割分担をして実務に取り組む４，作業量が増えるも残業時間が増えない理由５，フィットするのは積極的に発信できる人こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。「vivivi」へ