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カラダノートの2021年7月期、上期の人事評価が完了した話
コーポレートブランディング部で広報と採用を担当しています。彦坂です。2月から下半期に突入し、あっという間に1ヶ月が経過しました。この間に上期のメンバーの人事評価フィードバックがありまして。今回は、カラダノートの人事評価の考え方と今回の上期の人事評価総括をどどんとお話します。人事評価制度は、組織にあり方によって変化カラダノートの人事評価制度は組織のあり方によってブラッシュアップや変化をし続けています。人事評価制度に限らず、その他の福利厚生制度も柔軟にブラッシュアップや変化を続けています。完璧なんてないもんね。現在は上司からの絶対評価をベースに組み立てています。現行の評価制度に至る背景として...