What we do

企業の活性化・発展をサポートする
『人が変われば企業が変わる』
株式会社コトラは2002年創業以来、金融、コンサルティング、IT、製造業の各業界のハイクラス層、及び経営層を中心とした人材紹介事業に強みを持ち、専門性の高いプロフェッショナル人材の紹介事業を展開しています。 クライアントからの信頼により、取引社数2,000社以上、転職登録者40,000人以上と、事業拡大を続けており。新卒紹介事業(コトラミ)、プロジェクト型エキスパート紹介事業(コトラプロ)、組織コンサルティング事業(コトラ25)も展開しています。

Why we do

活躍しているのは、20代〜50代で幅が広い
ワンストップでサービスを提供できる体制
『人が変われば企業が変わる』 企業が永続的に成長する源泉は「ひと・もの・かね」と言われています。 この中で特にクローズアップされているものは、なんといっても「ひと」ではないでしょうか? ということから、私たちコトラは、企業や組織が大きく変わる源泉を「ひと」と考えています。 私たちのミッションは、大きく2つに分けられます。 ① 企業様のプロフェッショナルの採用、活躍を支援することで、中長期的な成長をともに担う ② プロフェッショナルの方々の成長や活躍のチャンスをサポートする 業界の垣根を超えた再編、新しいサービスの創出など企業を取り巻く環境は日々大きく動いています。それぞれの企業にマッチしたプロフェッショナル人材を紹介することで、企業の活性化・発展をサポートする、またプロフェッショナル人材がスキルにマッチした企業で働くことにより、キャリアの可能性を広げる、それが私たちの目指すところです。

How we do

フラットな組織において年齢・性別や、年次にとらわれない
プロフェッショナルとして自立した行動をとる
コンサルタントとして活躍しているのは、20代〜50代まで、幅広い層の社員がおります。 一人のコンサルタントが企業と求職者を担当することで、ワンストップでサービスを提供できる体制をとっていることが弊社の強みの1つです。 一人ひとりがリーダーシップと責任感を持ち、チームとして協働し、お客様の満足度を上げるよう業務を推進しており、会社で大切にしていることとしては2つあり『フラットな組織において年齢・性別や、年次にとらわれないコミュニケーションをとること』と『プロフェッショナルとして自立した行動をとること』です。 組織と人の活性化を通じて、付加価値の高い組織と人の創出を行うことを理念とし、人材ビジネスを一緒に推進していきませんか?