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What we do

【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるためにまず、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車など【一流企業200社以上】のクライアントの採用支援や、上位校生向け就活支援サービス「レクミー」の運営を主に行って参りました。 今後もさらなる企業支援を通じて、現状の日本の就活の在り方の当たり前に変革を起こしていきます。 ミッションの実現に向け、共に挑戦してくれる仲間を募集しています! ーーーーーーーーー 弊社サービス ーーーーーーーーー ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 https://www.recme.jp/  自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ーーーーーーーーー 取引先(一部) ーーーーーーーーー 三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

Why we do

当社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。 そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。 【18%】 これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。 「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表の飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。 私たちがやらなければ誰がやる! そんなパッションを抱き共感したメンバーが現在40名程集まり、日々ミッション実現の為、突き進んでおります。 今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。 ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画・グロース、組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています!

How we do

2019年9月より新オフィスへ!
私たちが直面している、不確実で混沌とした世界を生き抜くために一番大切なことは、どれだけミッションに共感できる仲間と助け合い切磋琢磨することができるか。 性別、年齢、キャリア、様々な思いやバックグラウンドを持った仲間が 「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくというミッションに夢中で取り組んでいます。 <社員のバックグラウンド> ■採用実績校:東京大学、京都大学、北海道大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督大学、筑波大学、横浜国立大学、信州大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、東京藝術大学、など ■中途採用出身:P&G(HR,マーケ)、日本ロレアル、ファーストリテイリング、リクルート、RGF(リクルートグローバルブランド)、セールスフォース、アクセンチュア、トーマツ監査法人、三菱電機、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、ワークスアプリケーション、各スタートアップ企業、臨床心理士大学教員、バンドマン、モデル、シェフ、声優学校教員、等 ■過去の卒業生:Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップベンチャーCFO、ベンチャーキャピタル、起業家、など また、当社には事業家育成風土があり、20代で執行役員になった現事業部長のように、若いうちから権限と責任を与えています。社内で活躍するだけではなく、起業して10億円規模の会社を経営しているOBや、世界的大企業にヘッドハンティングされた方も存在します。 当社の思いと同じように、社会を変革したいという気持ちをお持ちの方は、ぜひこのチャレンジングな環境を楽しんでみてください! <こんな方にマッチしています> ■未来のExcellent Companyを共に作り上げ「世界のキャリア選択の”当たり前”の創造」に挑戦したい方 ■事業家(=人・モノ・金・情報をマネージし収益責任とビジョン実現にコミットする存在)になりたい方 ■経営陣を巻き込みながら、サービスや組織の成長にコミットしたい方