ライフイズテック株式会社

私たちのミッションは、「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く 最大限伸ばす」。 人は誰でも自分だけの個性や才能を秘めていて、100人いれば100通りの可能性が満ちています。でも多人数制・平均点主義の公教育では、その可能性ひとつひとつに向き合うことはできません。それは子どもたち、特に自己を確立しはじめる中高生にとって、また日本の人材育成においても、とても大きな損失です。 公教育が変わるには時間がかかります。それなら、自分たちの手で変えていこう。新しい教育をつくろう。それが私たちの出発点であり、ミッションです。 大型資金調達を完了し、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大・プロダクト強化を行っております。 コア事業となる、ライフイズテックのリードエンジニアを大募集しております。 ■具体的にお任せしたいこと ・セキュリティを考慮したアーキテクチャの設計 ・サービス開発時のセキュリティ面でのサポート ・サービスに対する脆弱性診断・対策の推進 ・セキュリティインシデント時の対応 ・情報セキュリティルールの策定、周知、監査、改善 弊社は事業の成長を背景に、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大を行っております。 これまで行ってきた中高生向けの教育事業に加え、社会人向けの研修事業等、新たな新規事業の開発・展開も進めているフェーズです。 事業拡大をするということはそれを率いるリーダーが必要です。ぜひ組織・プロダクトを牽引する立場としてリーダーシップを発揮していただき、 数年後に控える上場に向けて事業をリードしていただければと考えています。 ■こんな方にお会いしたい！ ・Webアプリケーションの開発とセキュリティ対策の経験 ・AWS（特にECS、EC2、RDS、WAF）を利用したサービスの設計、開発、運用とセキュリティ対策の経験 ・コンテナ（Docker）を利用したサービスの開発、運用とセキュリティ対策の経験 ・脆弱性診断や侵入テストの実施経験 ■開発環境・言語 言語：Ruby、Javascript、css、Sass フレームワーク：RoR、React(Redux)、Vuejs インフラ：AWS、Azure、Netlify、Contentful モニタリング：Datadog CI/CD：Circle CI デザイン：bulma、material-ui、Figma コミュニケーション：slack、Github、Jira ■組織について 現在は社員4名に業務委託を加えたメンバーで開発を進めています。 全員、楽天、サイバーエージェント、DeNAといったメガベンチャー企業での経験や起業経験のあるメンバーです。 ハイレベルでエキサイティングな環境で開発を進めています。 一方、セキュリティ領域に専門性の高いエンジニアはおらず、専任メンバーを探しています。 優秀なメンバーと共に、ライフイズテックが掲げるミッションから理想を描き、一緒に子どもたちの未来を作りませんか？

私たちのミッションは、「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く 最大限伸ばす」。 人は誰でも自分だけの個性や才能を秘めていて、100人いれば100通りの可能性が満ちています。でも多人数制・平均点主義の公教育では、その可能性ひとつひとつに向き合うことはできません。それは子どもたち、特に自己を確立しはじめる中高生にとって、また日本の人材育成においても、とても大きな損失です。 公教育が変わるには時間がかかります。それなら、自分たちの手で変えていこう。新しい教育をつくろう。それが私たちの出発点であり、ミッションです。 大型資金調達を完了し、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大・プロダクト強化を行っております。 コア事業となる、ライフイズテックのリードエンジニアを大募集しております。 ■お任せしたいこと ・既存、新規事業のサーバーサイド開発 ・AWS上でのサービスインフラの構築 既存・新規事業でサーバーエンジニア(Rails)のエキスパートとして、チームを牽引していただきたいと考えております。 弊社は事業の成長を背景に、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大を行っております。 これまで行ってきた中高生向けの教育事業に加え、社会人向けの研修事業等、新たな新規事業の開発・展開も進めているフェーズです。 事業拡大をするということはそれを率いるリーダーが必要です。ぜひ組織・プロダクトを牽引する立場としてリーダーシップを発揮していただき、 数年後に控える上場に向けて事業をリードしていただければと考えています。 ■こんな人と働きたい！ ・問題を自ら発見し、課題解決を率先してできる方 ・事業の成長を意識して、俯瞰した問題提起ができる方 ・柔軟な思考を持ち、不得意な領域にもチャレンジした事がある方 ・困難な状況でも、思考を繰り返し前進する為のプロセスを組み立てられる方 ■開発環境・言語 言語：Ruby、Javascript、css、Sass フレームワーク：RoR、React(Redux)、Vuejs インフラ：AWS、Azure、Netlify、Contentful モニタリング：Datadog CI/CD：Circle CI デザイン：bulma、material-ui、Figma コミュニケーション：slack、Github、Jira ■組織について 現在は社員3名に業務委託を加えたメンバーで開発を進めています。 全員、楽天、サイバーエージェント、DeNAといったメガベンチャー企業での経験や起業経験のあるメンバーです。 ハイレベルでエキサイティングな環境で開発を進めています。 優秀なメンバーと共に、ライフイズテックが掲げるミッションから理想を描き、一緒に子どもたちの未来を作りませんか？

私たちのミッションは、「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く 最大限伸ばす」。 人は誰でも自分だけの個性や才能を秘めていて、100人いれば100通りの可能性が満ちています。でも多人数制・平均点主義の公教育では、その可能性ひとつひとつに向き合うことはできません。それは子どもたち、特に自己を確立しはじめる中高生にとって、また日本の人材育成においても、とても大きな損失です。 公教育が変わるには時間がかかります。それなら、自分たちの手で変えていこう。新しい教育をつくろう。それが私たちの出発点であり、ミッションです。 大型資金調達を完了し、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大・プロダクト強化を行っております。 コア事業となる、ライフイズテックのPdMを大募集しております。 ■お任せしたいこと ・注力プロダクトであるLifeistech!LessonのGrowthHack計画作成 ・教員、生徒からのInsightを元に具体的な課題抽出と施策の決定 ・採用やマネジメントといった組織づくり　など 弊社は事業の成長を背景に、2021年は第二創業期としてさらなる事業拡大を行っております。 これまで行ってきた中高生向けの教育事業に加え、社会人向けの研修事業等、新たな新規事業の開発・展開も進めているフェーズです。 事業拡大をするということはそれを率いるリーダーが必要です。ぜひ組織・プロダクトを牽引する立場としてリーダーシップを発揮していただき、 数年後に控える上場に向けて事業をリードしていただければと考えています。 ■開発環境・言語 言語：Ruby、Javascript、css、Sass フレームワーク：RoR、React(Redux)、Vuejs インフラ：AWS、Azure、Netlify、Contentful モニタリング：Datadog CI/CD：Circle CI デザイン：bulma、material-ui、Figma コミュニケーション：slack、Github、Jira ■組織について 現在は社員4名に業務委託を加えたメンバーで開発を進めています。 全員、楽天、サイバーエージェント、DeNAといったメガベンチャー企業での経験や起業経験のあるメンバーです。 ハイレベルでエキサイティングな環境で開発を進めています。 優秀なメンバーと共に、ライフイズテックが掲げるミッションから理想を描き、一緒に子どもたちの未来を作りませんか？

DXを成功させるには、『どの状態を目指すか（DXの目的の整理）』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX（Learning Experience : 学習の体験設計）を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 DXを取り入れる狙いは企業によって様々です。 よく課題として挙げられるものとしては、 ・そもそも自社にあったDXの取り入れ方が分からない ・エンジニアなど限られた人材にしか対応できるものがない といったものがあり、それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化など、これから展開していく上で磨き込んでいくことも沢山あります。 立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていきます。 ▼期待する役割 ・研修プランニング・セールス（担当者並びに責任者） ・コンテンツ企画 ▼ポジションの魅力 ・部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境 ・今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 ▼こんな方と一緒に働きたい！ ソーシャルインパクトのあるビジネスに興味があり、不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、本気で事業に取り組んでいただける方

DXを成功させるには、『どの状態を目指すか（DXの目的の整理）』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX（Learning Experience : 学習の体験設計）を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 DXを取り入れる狙いは企業によって様々です。 よく課題として挙げられるものとしては、 ・そもそも自社にあったDXの取り入れ方が分からない ・エンジニアなど限られた人材にしか対応できるものがない といったものがあり、それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化など、これから展開していく上で磨き込んでいくことも沢山あります。 立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていきます。 ▼期待する役割 新規事業を急速に拡大させていくために、セールス方針の設計から、組織のマネジメントまでを一気通貫で責任者として遂行していただきたいと考えています。 ▼ポジションの魅力 ・部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境 ・今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 ▼必須スキル ・セールスの責任者として、現状の課題に対し、新たな営業方針を立案し、成果につなげるために、組織を牽引したご経験のある方 ・立ち上げフェーズで不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方 ▼歓迎スキル ・研修会社での営業責任者のご経験 ・多くの関係者を巻き込む必要があるような、複雑性の高い構造の中で、プロジェクトを推進されたご経験 ▼こんな方と一緒に働きたいです！ ソーシャルインパクトのあるビジネスに興味があり、不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、本気で事業に取り組んでいただける方

DXを成功させるには、『どの状態を目指すか（DXの目的の整理）』『DX人材の育成』がKeyとなると考えており、そこに従来の事業で培ってきたLX（Learning Experience : 学習の体験設計）を掛け合わせた実践型のHand-on研修を提供していきます。 DXを取り入れる狙いは企業によって様々です。 よく課題として挙げられるものとしては、 ・そもそも自社にあったDXの取り入れ方が分からない ・エンジニアなど限られた人材にしか対応できるものがない といったものがあり、それぞれの企業課題に応じた研修プランの提案、内容の充実化など、これから展開していく上で磨き込んでいくことも沢山あります。 立ち上がったばかりの新規事業ですが、すでに化学メーカーや生命保険会社などで取り組みをスタートさせており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こすべく、ダイナミックに仕掛けていきます。 ▼期待する役割 ・大手日系企業を中心に様々な業種／業態の企業への新規提案 ・クライアントの課題に寄り添いながら、研修内容のプランニング ▼ポジションの魅力 ・部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境 ・今後３兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 ▼必須スキル ・ユーザー体験にこだわりを持ち、クライアントのニーズの整理しながら提供できるサービスのプランニング経験をお持ちであること ・不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに業務を遂行されてきた方 ▼歓迎スキル ・研修会社でのコンテンツ開発経験 ・多くの関係者を巻き込む必要があるなど、複雑性の高い構造の中で、プロジェクトを推進されたご経験 ・関わる様々なステークホルダー視点を意識しながら、手数多くアイディアを出すことが出来る方 ▼こんな方と一緒に働きたいです！ ソーシャルインパクトのあるビジネスに興味があり、不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために、本気で事業に取り組んでいただける方

【業務内容】 ・学校に向けての自社オリジナルIT教材「Life is Tech ! Lesson」の提案営業 ・セールスチームのリード ※アポイント獲得（インサイドセールス）からサービスの提案・商談、成約（フィールドセールス）までセールスとして幅広くご活躍していただきます 【必須条件】 ※以下の全ての条件を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ・個人目標達成に向けた再現性を持続できる方 【歓迎条件】 ・リーダーとしてのチームのまとめた経験（規模は問わず） ・特定の領域を事業責任者としてリードした経験のある方 【こんな方と働きたい！】 ◎オープンマインドの姿勢を持ち、業務を推進できる方 ◎論理的思考力があり、数字やデータなどファクトに基づき判断するスキルをお持ちの方 ◎業務だけでなく、組織への貢献意欲がある方 ◎教育業界に興味・熱意があり、幅広い業務を楽しみながら主体的に行動していける方 ◎全国の中高生が活躍できる場を作りたい方 【働く環境】 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＊メンバーインタビュー 「楽しんで学べる環境を増やしたい！学校の教育現場に課題を感じた元教師が、ライフイズテックなら解決できると思った理由」 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/229401 ★少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話しましょう！ご連絡をお待ちしています！

【職務内容】 toS事業のセールスマネジャーとして、学校向けオリジナルIT教材「Life is Tech ! Lesson」のチーム全体を統括いただきます。 ・事業部長直下でのセールスチームの統括 ・事業部戦略に基づいた戦術の立案、実行、改善PDCA ・チームを効率的に運用するための仕組みづくり ・チームマネジメント ・チーム作り（採用・育成） 【必須条件】 ・セールスチームのマネジメント経験 　管理責任者として、チームメンバーを指揮した経験があること 　成功体験だけでなく、失敗した経験も歓迎です！失敗を次に活かせていることが素晴らしいと思っています ・営業戦略の立案、目標達成のためにPDCAを回した経験 　自ら作り上げた仕組みで成果を継続して出せているか、つまり再現性のある成果の出し方を作りあげた経験があるかどうか ・販売力、提案力、営業力が強い組織での営業経験 　商品を顧客に合わせてカスタマイズするのではなく、顧客の課題と自社プロダクトをどう連結させるかを思考し提案・営業してきた経験 　（例）：メディア・証券・金融・MR・SaaSなど　 【歓迎条件】 ・責任者として新規プロジェクト/事業を立ち上げた経験 【こんな方と働きたい！】 ◎自分をオープンにできる方 　良いことも悪いことも素直に正直に自分の内面をしっかりオープンにできる方 　仕事だけの関係性に留まらず、同じ志を持つ仲間としてチームになりたいと考える組織です ◎他者からのフィードバックを素直に受け止めることができる方 　新しいことを積極的に学び、多様な価値観を受け入れ、ゴールに向かってまっすぐに向き合える方 ◎論理的思考力があり、数字やデータなどファクトに基づき判断するスキルをお持ちの方 ◎社会貢献に直結することにコミットしていきたいという意欲のある方 ※必ずしも教育への熱意がないといけない訳ではありません 【働く環境】 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ＊メンバーインタビュー 「日本の教育を変えたい！ 大人を変えるためリンクアンドモチベーションに入社した私が、子どもの教育の世界に戻ってきた理由」 https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/210486 ★少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話しましょう！ご連絡をお待ちしています！

《経理事務を仕組化！会社の未来を見据えた資金繰りや戦略を検討いただくコアメンバー！》 ライフイズテックは創業11期目の、プログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechスタートアップです。 中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く最大限伸ばす”をミッションに掲げ、プログラミング教育のパイオニア的存在として子ども達に様々な学びの機会を提供してきました。 プログラミングを学ぶ過程で身につけられる「論理的思考力」「想像力」などは、自分の半径1mでも、家庭でも 学校でも 社会でも 「自分で世界を変えられる力」につながると考えています。日本の未来を創る若者1人ひとりが自分の可能性を信じ、最大限伸ばしてほしい。そのような想いで日々邁進しております。 プログラミング教育に対する社会的ニーズは日に日に高まっており、事業は急速に成長しています。事業も多岐にわたるため、それを支える管理部門の体制を強化すべく、財務経理のコアメンバーになっていただける方を探しています。 日々の財務経理業務から、今後発生するIPO準備やチームマネジメント等、幅広く業務をご担当いただける方、ぜひお力をお貸しください！ ■お任せしたい業務内容 ・IPO準備業務 　┗他のコーポレートチームと協業することもあります ・月次、年次決算業務 　┗2021年10月期からは、四半期決算もスタートさせる予定です ・開示書類作成 ■ポジションの魅力 ・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます ・ベテランのメンバーとともに、スキルアップを目指していただける環境です ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です ▼必須要件 以下いずれかのご経験 ・マネジャー/上席として、月次・四半期・年次決算を進めたご経験 ・監査法人/税理士法人/会計事務所での実務経験 ▼歓迎要件 ・IPO準備のご経験 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 【こんな方と働きたい！】 ◎高い意欲を持ち、日々、アウトプットのPDCAを回しながらよりよい仕組みをつくれる方 ◎自ら積極的に新しいことを学び、挑戦する姿勢のある方 ◎組織や人の成長に情熱を持って取り組める方 ★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスに遊びに来ませんか？もちろんオンラインでも大丈夫です。 ご連絡をお待ちしています！

【職務内容】 ライフイズテックでは現在幅広いポジションでの採用活動を行っています！ 「ライフイズテックに興味があるけど、どのポジションで自分の経験を活かせるのかわからない……」 「新しいキャリア開拓をしていきたい」 「今とはまったく別の業界で挑戦してみたい」 「IT×教育の分野に興味がある」 どんな方でも大歓迎です！あなたがこれまで培ってきたスキル・経験をライフイズテックの事業成長に繋げていただけませんか？ 【募集ポジション】 ・学校営業 ・新規事業開発 ・地方創生 ・リアルサービス（スクールやキャンプ）のディレクター ・デジタルマーケティング ・カスタマーサクセス ・渉外　など 【当社の魅力】 IT教育が黎明期の頃から、当社は独自の発想で教育プログラムを開発してきました。これまでに、のべ42,000人の中高生に届けてきたノウハウと生徒育成の実績があります。学校や教育関係者から頼りにいただくほどの会社にまで成長した今、抜本的な教育変革を率先して推し進めたいと考えています。 また企業活動を通して世の中に貢献する流れが生まれている今、他業界と「×教育」でコラボするジャンルはまだまだブルーオーシャン。いろんな試みを仕掛けられるチャンスに溢れた会社です。 【必須の経験／能力】 　・社会人としての実務経験１年以上 　・基本的なビジネスマナーや事務知識、PC操作を習得されている方 【望ましい経験／能力】 　・各分野で「これだけは負けない」というやりきった経験 　・それを通じて身に付けたスキル・視座の高さ 【こんな方と働きたい！】 　・教育業界に興味、熱意があり、中高生の可能性を拡げる事業を世界に届けたい方 　・世の中に、新しい話題や考え方を届けていきたい方 　・中高生の可能性を最大化する新しい教育に共感し、それを体現する推進力のある方 　・仕組みがないところに、仕組みを整えていくのが好きな方 　・スピード感をもって柔軟に幅広い業務に対応できる方