株式会社リブセンス

リブセンスでは「リアルデータエンジニアリング」という戦略のもと、事業成長のために横断的な専門組織でデータ分析・活用の強化を進めています。 その中核として、データ分析基盤 Livesense Analyticsおよび機械学習基盤 Livesense Brainを開発・運用しています。 Livesense Analyticsでは、各メディアのログデータ・アプリケーションデータ・広告等の外部データなど、データ分析や機械学習に必要な幅広いデータを収集・蓄積・加工し、社内に提供しています。 Livesense Brainでは、Livesense Analyticsの提供するデータをもとに検索・推薦などの最適化のための機械学習システムを開発し、さらにその効率的な改善・運用を支える様々な仕組みを構築しています。 これらの基盤は各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の最適化を行う基礎となっており、その開発・運用を担うメンバーはデータエンジニアリングのエキスパートとして活躍しています。 我々の活動内容はブログでも発信していますので御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp ■具体的な仕事内容 データ分析・活用を支える様々な業務を担っていただきます。 事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。 ・AWS上でのログデータ・アプリケーションデータの収集システムの開発 ・Amazon Redshift を中心とするデータウェアハウスの運用 ・クライアントサイドのログ収集ライブラリの開発 ・Redash, Google Sheets 等の分析ツールとの連携システムの開発 ・GCP上での機械学習・統計モデリング等を活用した推薦・検索システムの開発 ・Kubernetes を中心とするMLシステム実行・監視基盤の運用 ・バンディットアルゴリズム等を利用したA/Bテスト支援ツールの開発 ・各事業におけるデータマーケティング・データマイニングプロジェクトの支援 ■仕事の魅力 ・ユーザの行動ログ・アプリケーションデータ・広告データなど、大規模かつ多様なデータを統合的に扱う技術スキルが得られます。 ・蓄積したデータを実際の事業のニーズに応じて集約・活用する上で、ビジネスへの深い理解と洞察が身につきます。 ・AWS, GCP 等のマネージドサービスを積極的に調査・検証・導入しており、最新技術をいちはやく実務に取り入れる経験が得られます。 ・同じ部門にインフラやデータサイエンスのスペシャリストが在籍しており、高い専門性を有するメンバーからの協力・助言のもとで仕事に取り組む機会が得られます。 ・データエンジニアリング・データサイエンスに関する勉強会や論文調査を通じ、スキルの向上に合わせて自分の仕事の幅を広げていくことができます。 ■職場の雰囲気 中途採用のエンジニアを中心に、10名弱のメンバーが在籍しています。 各自のバックグラウンドはWebサービス・システムインテグレータ・組み込み開発・ビジネスアナリティクスなど様々ですが、多くが何らかの形でデータエンジニアリングに関わった経験を有しています。 それぞれの専門性や技術へのこだわりを大切にしつつ、事業に価値を提供できるデータ基盤をつくることを第一に考えて行動しています。 オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。 社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。 リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。 ＝＝＝＝下記要件になります＝＝＝＝ ◆必要な経験・スキル ・SQLを用いてRDB上の必要なデータを取得・加工できること ・データベース設計・データモデリングに関する基礎知識 ・Webアプリケーションの設計〜開発〜運用の一連のプロセスの経験 ・各種サービス・ライブラリについての英語資料を読解できること ◆歓迎する経験・スキル ・Redshift, BigQuery 等のOLAP向けデータベース技術の利用経験 ・Kubernetes, Docker Swarm 等のコンテナオーケストレーション技術の利用経験 ・Airflow, Digdag, Luigi 等を用いたデータパイプライン構築・管理の経験 ・Apache Hadoop, Apache Spark 等の分散処理フレームワークの利用経験 ・機械学習・自然言語処理・統計モデリングのアルゴリズム実装経験

事業課題とサービス設計に合わせた問題設定を作成し、PoCを通じて実サービスで有効な機械学習活用方法を確立します。 データ分析を通じて、機械学習の実利用における問題を発見し解決していきます。 単に高精度なモデルやアルゴリズムを作るのではなく、事業部と密に連携をとって、よりよいサービスを作っていく業務です。 ※活動内容についてはブログでも発信していますので御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp/entry/2020/01/09/142626 ■具体的な仕事内容 企画・問題設定からPoCまでを担当し、分析や検証が主な業務です。 ・事業課題の機械学習問題への落とし込み、機械学習活用方法の設計 ・データ抽出、前処理、モデル・アルゴリズム実装、精度検証 ・A/Bテストを設計し、実サービスで効果検証 ・データや機械学習処理に関わる運用時の問題対応 扱う問題はメルマガや検索、アド出稿など多岐にわたります。 利用技術はレコメンデーション、予測、統計モデリング、統計的検定などが中心です。 ■一緒に働くメンバー メンバーの出身企業としては、データ分析系のコンサルティングやメーカーの研究所など多様で、年齢も20代の新卒入社メンバーから40代まで幅広く分布しています。個性的で学習意欲の高いメンバーが多いので、周囲から刺激を受けながら仕事が出来る環境です。 KDD,WWW,RecSysなどトップカンファレンスの論文輪読会を月1で開催しており最新の技術動向をキャッチアップできる環境です。 ■職場の雰囲気 自由な意見交換・議論が可能なオープンな雰囲気の職場です。 普段の連絡手段にはチャットを使っており、事業部とのコミュニケーションもスムーズです。 よりよいサービスを作るためなら、新しい試みにもチャレンジしやすい環境です。 ＝＝＝＝下記要件になります＝＝＝＝ ◆必要な経験・スキル ・SQLによるデータ抽出・加工・分析の知識・経験 ・RやPython等の言語を利用したデータ分析の実務経験３年以上 ・機械学習プロジェクトにおける企画・問題設定、モデル構築、検証の実務経験３年以上 ◆歓迎する経験・スキル ・機械学習プロジェクトの企画・マネジメント経験 ・Webマーケティングの知識・経験 ・因果推論や統計モデリングの知識・経験 ◆求める人物像 ・自ら問題を見つけ、優先順位をつけながら、課題解決できる方 ・データに基づいてPDCAを回せる、論理的思考力を備えた方 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら行動できる方 ・コーポレートビジョンの「あたり前を発明しよう」に共感し、創造力ゆたかに事業に携われる方

【リリースから3年で就活生の3割以上が利用する急成長中の就活クチコミサービス】 就活会議は「ここに決めてよかった！と入社1年後に思える就活へ」をテーマに、就活のあり方を劇的に変化させるサービスです。 企業の規模や知名度だけではなくて、自分の価値観に合った就職先を効率的に見つけられる世界を、本気で創ろうとしています。 新卒の30%が3年以内に退職する現状を、誰も変えることが出来なかった就活を、一緒に変えていきましょう！！ ■具体的な業務内容 就活会議がユーザー、および企業へ提供するサーバーサイドアプリケーションの設計および開発を担当いただきます。 企画立案の段階から参加でき、デザイナー、ディレクターなどと協力しながらサービス作りに関わっていただきます。 - ユーザーおよび企業のためのWebアプリケーション開発 - 新規、改善のための開発およびパフォーマンスチューニング ■仕事の魅力 - モダンな環境で開発できる（Ruby2.5.0, Rails5.1.4） - 希望に応じて幅広い技術領域を担当できる（サーバーサイド、フロントエンド、インフラ、データアナリティクスなど） - エンジニア4人、デザイナー1人と少人数で開発しているため、大きな裁量権を持てる - ビジネスサイドとメディアサイドの関係も良好で、事業部全体でも20名強とまだ規模も小さいため、意見を発信しやすい環境 - 技術投資に工数の10%を割り当てることができ、日々新しい技術を取り込んでいくことができる - 急成長中のサービスの開発に携われる ■使用する言語・ツール - サーバーサイド: Ruby on Rails, Ruby - フロントエンド: HTML, SCSS, React, jQuery, ES6 - データベース: MySQL - インフラ: AWS - その他: Github, Slack, confluence ■必要な経験・スキル - Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの業務における開発経験 - 基礎的なWebフロントエンド技術（HTML、JavaScript、CSS）の知識と開発経験 - リレーショナル・データベース（MySQL）を利用したデータモデル設計、効率的なデータ問い合わせ ■こんな人と一緒に働きたい！ - 技術に対する積極的に興味関心を持ち、継続的に学習している人 - 事業成功のために、ユーザー価値を考えていきたい人 - 開発を進める上でチーム内外のメンバーとのコミュニケーションを行い、チーム開発を進められる人 就活を変えるプロダクトを創るために、仲間を集めています！興味がある程度でも構いません、まずはお話しましょう！

所属していただくリブセンスのインフラグループは、当社が運営する複数のサービスのインフラを支える全社横断のチームです。各サービスのインフラ環境は多岐に渡っており、オンプレミスのサーバー環境から、AWS等のクラウド環境、また利用しているミドルウェアも様々です。リブセンスでは開発速度と技術選択の自由を大切にしています。そのリスクとして、時間の経過と共に陳腐化・負債化が進むことは避けられません。リブセンスのインフラグループではそのような状況に先手を打って、事業スピードを加速させるようにインフラを構築・刷新していく活動をしています。事業をまたいだSREというイメージです。 また、インフラ領域だけではなく、全社共通のライブラリの提供に対するリサーチや提案、導入など幅広い領域を担当していただきます。 ■仕事の進め方 各サービスに対して担当のインフラエンジニアをアサインするようにしています。担当サービスの定例MTGに参加したり、Webエンジニアと日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。担当サービスのタスクは、チーム内で分担しながら仕事を進めています。 チーム内での日常的なコミュニケーションは主にSlackで行っています。かなりSlackでの会話が活発で、お互いのステータスを確認しあいながら（そしてアドバイスをしあって）仕事をしています。週次のMTG含めリアルなコミュニケーションも活発です。 仕事内容については、インフラ領域での日常タスクに加えて、各期ごとにそれぞれ目標をたてて大きめのプロジェクトに取り組むようにしています。また、担当サービスも各自のスキルの幅を広げるために定期的にローテーションするようにしています。 ■具体的な想定業務内容 ・サーバ設計・構築・運用 　-オンプレミス / KVM 　-クラウド（AWSなど） ・ミドルウェアやクラウドサービスの評価・導入・運用 ・新しい技術の評価検証（R&D） ・システムの自動化を推進 ・障害対応（ローテーション制度で負担をなくす運用をしています） ・社内ツール/ライブラリの開発/運用/保守 ■いっしょに働くメンバー チームメンバーは現在7名です。また、インフラGが所属するテクノロジカルマーケティング部には他に、機械学習エンジニア、分析基盤を開発しているエンジニア、データアナリストなどデータ関連職のメンバーが所属していて、個性的なメンバーが日々その専門領域を邁進しています。 ベンダーやソーシャルゲーム運営会社、新卒入社などのバックグラウンドは様々です。 事業部門のメンバーとも一緒に働く機会の多い仕事ですが、当社のWebエンジニアには技術好きなメンバーが多いので、普段から仕事に限らず会話をしながら仕事をしています。 ■リブセンスでインフラエンジニアになる魅力 ・少数精鋭組織ですので質の高いメンバーと技術研鑽しながら働け、少数ゆえに早期に中核として働くことも可能です ・事業部サイドとの垣根が低く、本質的に必要な改善をスピーディーに行っていけます ・Infrastructure as Codeを推進し、構築作業のほとんどがコード化されています ・発信文化を大切にしており業務で得たスキルをチーム内/外部へ公開/共有することを推奨しています ・横断組織という立場から各開発者を支えるので様々な運用/構築パターンを経験することが出来ます ・開発者との距離が非常に近いこともありインフラのみならずアプリケーション側へスキルの幅を広げる事ができます ＝要件＝ ■歓迎するご経験/スキル ・ソフトウェアアーキテクチャの設計と、それを実現するフレームワーク等の設計構築 ・OSSのコードリーディングと要件解決のための変更ができる ・負荷分散、冗長化、監視、セキュリティに関する知識を保有している ・MySQL などの RDBMS の運用、高可用性設計、パフォーマンスチューニングなどについての深い知識 ・Ansible等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験 ・負荷分散、冗長化、監視、セキュリティに関する知識を有している方 ・Ruby, Java, C#, Python, Perlのプロジェクトを1年以上開発で経験している方 ■こんな方に向いています ・目的に対して論理的に説明できる方 ・受身にならず、主体的に自らの課題を見つけ、解決していける方 ・好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方 ・ユーザーを第一に考えてシステム運用ができる方 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方

【仕事内容】 ・リブセンスが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般 ・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・サービス安定稼働に必要な保守運用業務 ・サービスにおけるユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 【必須要件】 ・PHP, Ruby, Java, C#, Python, Perl を用いたWebアプリケーションの実務における開発経験 ・HTML, CSS, JavaScript を用いたUIの設計・実装経験 【歓迎要件】 ・自社運営の Webサービスの開発・運用経験 ・ライブラリ・フレームワーク等の作成経験 ・大規模なデータ処理・データマイニングの知識 ・フロントエンドからアプリからインフラまでフルスタックに手掛けた経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・サービス志向の方（ビジネスへの興味がある方） ・企画にも積極的に携わりたい方 ・新しい知識・技術への感度が高い方 ・仕事を限定せずに広げていける方 【働きがい】 ・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます ・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます ・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い ・勉強会（真面目なものからフランクなものまで）が多い

弊社運営メディアのフロントエンド設計、開発、および運用を担当していただきます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、その目標に沿った設計を考え、サービス改善や新機能などの開発を行います。 【具体的なミッションと業務内容】 ・ユーザー体験の最大化 ・サービスの成長に特化した、企画立案からUI改善、施策の効果測定 ・既存事業のサービス拡大に伴うウェブフロントエンド開発全般 ・Webデザイナーと連携するワークフローの効率化 【必須要件】 ・HTML / CSS / JavaScript を利用した開発経験 ・マルチデバイスでの制作経験 上記に加え下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方 ・大～中規模サイトのUI / UX設計経験 ・レスポンシブサイトの設計と開発 ・シングルページアプリケーションの開発経験 ・サーバーサイド言語を使ったWebサービスの開発経験 ・Webデザインの実装経験と深い知識 【歓迎要件】 ・オブジェクト指向プログラミングへの理解 ・大規模なデータ処理・データマイニングの知見 ・ブログなどで技術情報やライブラリを積極的に公開している ・HTML5／CSS3でのサイト製作経験 ・React.js、vue.js、Angular2等を利用した開発経験 ・アジャイル開発経験 【働きがい】 ・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます ・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます ・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い ・勉強会（真面目なものからフランクなものまで）が多い

リブセンスでは2021新卒エンジニア採用を実施しています。 ◉業務内容 リブセンスの新卒エンジニアとして、企画から設計、開発、および運用を担当していただきます。 「あたりまえを、発明しよう。」を掲げる当社において、担当プロダクトの新機能などを考え、設計手法や開発方針を検討し、実行推進いただきます。 さらに、ディレクター・デザイナー・デジタルマーケティング担当と共に、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでのPDCAを高速で回してくことに積極的に取り組んでいただきます。 ◉こんな人と一緒に働きたい ・プログラミングやプロダクト開発に強い思いをお持ちの方 ・目標に対する行動力と高いコミットができる方 ・新しい事業開発に興味がある方 ◉対象者 2021年新卒の対象となる大学生・大学院生の方（既卒・中退も可）でエンジニア職での就職をお考えの方 ◉【必須】求めるスキル ・エンジニアとしての開発経験をお持ちの方 ・若干名になりますが、未経験でのエンジニア採用枠もございますのでプログラミング学習経験をお持ちの方 ◉【歓迎】スキル・経験 ・Ruby, Java, C#, Python, Perl での開発経験 ・スマートフォンアプリ (Android/iOS) 開発経験 ・HTML, CSS, JavaScript を用いた UIの設計・実装経験 ・Web サービスの開発・運用経験 ・ライブラリ・フレームワーク等の作成経験 ・大規模なデータ処理・データマイニングの知識 【その他参考情報】 ▼新卒エンジニアインタビュー https://recruit.livesense.co.jp/interview/takabatake/ ▼働き方について（サイト改善事例） http://www.slideshare.net/KurosawaChihiro/2-42758053 ▼エンジニアと営業の協業の仕方について http://www.slideshare.net/livesense/150225-sql-foreveryone-45695818

運営サービスの目標を理解した上で、クリエイティブ力で課題を解決しています。 1つのメディア専任のデザイナーとして、ユーザビリティを考慮したデザイン設計、UI改善や提案、サイトブランディングに至るまで、幅広い視点でデザインを行っていただきます。担当メディアのデザインはもちろんのこと、ディレクター・エンジニア・デジタルマーケティング担当とともに、サービス企画をデザイナーとしても行い、試作/デザイン/検証などその後の改善提案までを積極的に担当していただきます。 担当頂く予定のプロダクト ■『マッハバイト（旧ジョブセンス）』…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト ■『転職ナビ』…正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト ■『IESHIL』…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ■『転職会議』…転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト ■応募資格 【必須条件】 　・Webサイトもしくは、アプリのデザイン経験 　・HTML/CSS3/JavaScriptに関する基本的知識 【歓迎条件】 　・InVisionなどプロトタイピングツールを使用してのデザインレビュー経験 　・github、sassなどを用いたフロントエンド開発経験 　・Google Analytics等を用いたサイト分析、Webサービスのディレクション経験 　・エンジニアやディレクターとの協業経験 ★デザイナー同士の「横の繋がり」を大切にしています★ 社内のデザイナー陣全員で週1回コワーキングタイムを設定しており、 フランクに意見交換しています。デザイナー同士での連携も取りやすい環境です。 定期的に他社と合同での勉強会を主催しております。また、外部の勉強会やイベント等への参加も推奨しており、費用補助も行っています。業務で必要な書籍等は会社負担にて購入できます。 ★リブセンスで働く魅力★ 企画の段階から関わって頂きます。決められたものをデザインするのではなく、自分発信でサービスの改善や事業創りができますので、その点で現状に満足できていない方にはピッタリのポジションです。 業界トップクラスの技術力を持つエンジニアが数多くいるため、施策を素早くリリースし、サービスを成長させることができます。 常識を疑い「未来の当たり前を創る」という気概を持った風土のため、非連続な成長を求めている方に最適です。 力技で乗り切るのではなく、パフォーマンスを高める事で成果を出す事を推奨する風土であり、メンバーの仕事の質は非常に高いです。 外部セミナーで講師を務めるようなメンバーが多く、日々社内で勉強会などが開催されているため、スキルアップや自己の研鑽をしやすい環境が整っています。 最年少上場記録を持つ社長とも距離が近く、普段から事業開発や事業成長のノウハウを吸収することが可能です。 まずは現場のデザイナーとフランクにお話しさせていただきたいと思っております。 選考を目的としないカジュアル面談も歓迎です。ご相談下さいませ。 よろしくお願いいたします！ 最近採用サイトをリニューアル致しました。 色々なメディアでも取り上げて頂いており、とても好評を頂いています。 デザイナー組織の責任者のインタビューもございます。 少しでもリブセンスについて知って頂けますと幸いです！

■具体的な仕事内容 ※配属は入社後に面談を通して決定します。 ・法人営業 ・事業戦略立案・決定 ・市場・競合リサーチ ・Webマーケティング ・Webサイト解析 ■応募資格 【必須】求めるスキル ・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう」に強く共感をしていただける方 ・論理的・戦略的に現状を分析し、アウトプットができる方 ・高いコミュニケーション力を持ち、周囲を巻き込める方 【歓迎】スキル・経験 ・Web業界やベンチャー企業に興味のある方 ・WEBビジネスへの知識/興味のある方 ・起業経験のある方/将来起業を目指している方 ・企業に入って、事業を自分で興したい方・事業成長まで責任を持って行いたい方 こんな人と一緒に働きたい ・社会の発展や問題解決に貢献できる事業を本気で創りたい想いを持っている方 ・変化を楽しみ、変化を起こしていくことができる方 ・知識欲が強く、学習することが大好きで、新しい情報にも敏感な方 ・物事を継続してやりぬいた経験がある方

メディアの責任者候補として、 サービス成⻑戦略の立案と実行をおまかせいたします。 優秀な人材を募集して、ゼロから育成します。 現職で成果をあげている方、 人に負けない何かをお持ちの方、 WEB業界にチャレンジしたい方、世の中に新しい価値を届けたい方、 経験は問いません。まずは話を聞きに来て下さい。 ■身につく力 　・WEBマーケティング（SEO・広告・ソーシャル運用） 　・WEBディレクション 　・アクセス分析 　・サービス設計 　・KPI管理/設計 ■業務の内容 　・数値分析に基づいたサービスの改善立案・実行 　・サービス成⻑戦略の策定。事業計画の策定 　・リニューアル含むサイトのの大幅改善戦略の立案 　・アプリ開発含むスマートフォン成⻑戦略の立案 ■弊社の強み 　・独自の分析基盤「Livesense Analytics」など、豊富なデータ環境

デジタルマーケティングを活用して転職会議を飛躍的に成長させていただけるWebマーケターの方を募集します！転職会議は「無駄な転職を撲滅する」という目標を掲げ、クチコミを中心とした転職者に必要な情報を届けることで劇的な成長を続けていますが、マーケティングを活用することで更に成長の角度を上げることが出来ると確信しています。 さしあたってはデジタルマーケティングの活用を推進していただきますが、近い将来にはTVCM/交通広告などのオフラインマーケティングの活用にもトライしていただければと思います。 サービスが劇的に伸びるフェーズなので刈り取り型広告のCPAを下げるだけの無機質なデジタルマーケティングではなく、ダイナミックなマーケティングを行っていただけます。また、広告出稿主の立場と、広告掲載し媒体収益を改善する媒体運営者の立場の両面から幅広い経験をしていただけるのもこのポジションの特徴です。 事業戦略に付随したマーケティング戦略の立案もお任せするので、マーケティングを活かしてサービスを伸ばす経験を積んでいただけます。我こそは、という皆さまとまずはお話できることを楽しみにしています！ === 仕事内容 === # 広告出稿主側 ・ユーザー集客(BtoC) 　・転職会議Webサイトへのユーザー集客がメインです 　　(アプリはまだありません) 　・会員登録 / 人材紹介部門の集客 / 求人応募促進 　・メイン: 広告活用戦略立案 / 運用 　　・リスティング 　　・ディスプレイ(ダイナミック/静的) 　　・バーティカルサイト連携 (Indeed等) 　　・各種SNS 　・サブ: SEO / コンテンツマーケ 　　・LP制作等によるCVR改善のための 　　　WEBディレクション/ライティング # 企業集客(BtoB) ・転職会議ビジネス(求人応募プラットフォーム)のクライアントとなる企業の集客 ・まだ殆ど行っていないが、今後力を入れていきたい 　・リードナーチャリング等 # 媒体収益改善(媒体運営) ・収益向上 　・AdExchangeチューニング 　・ヘッダービディングチューニング 等 # そのうち ・ブランディング 　・動画広告とか 　・TVCM / 交通広告 === 求める人物像 === ・マインド面 　・自分自身で課題を発見し自分事をもって解決できる方 　・右脳と左脳を状況に応じて上手く使い分けられる方 　　(高い論理的思考能力と想像力を合わせ持つ方) 　・常に理想から逆算して思考し、どうすれば 　　高い目標を達成できるか考えられる方 ・スキル面 　・デジタルマーケティング実務経験のある方 　・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験者 　・SQL等を用いてデータ分析を迅速に行える方 ・その他 　・ディレクション, SEO, B2Bマーケティングや 　　収益側(AdX等)の経験はなくても構いません 　　(ご入社頂いた後に勉強していただければ大丈夫です) 　・人材業界のご経験は不問です (同上)