株式会社リブセンス

株式会社リブセンスでは、今後の事業の柱となるサービスを立ち上げることを計画しています。 これまでは、求人・不動産メディアを中心とした事業展開を行ってきましたが、今計画している新規事業については 既存の事業の枠にとらわれずに、幅広い分野での模索をしています。 ■本ポジションに関して この求人では、複数の領域において、新規事業立ち上げまでの各フェーズにエンジニアとして関わっていただけるかたを募集しています。 事業の方向性を模索しながら開発を行う必要があるため、場合によっては作ったものを壊したり、方向性を変えたりと、フェーズごとの状況に応じた柔軟な対応ができることが求められます。 また、検証期間においては早く立ち上げるという点も重視しているため、様々な手段の中から適した技術を選定できる幅広い経験を求めます。 今回はその中でもとくにフロントエンドに関わる方が不足しているため、フロントエンド経験のある方を中心に募集しています。 ■具体的な仕事内容 ここに上げたものは一例になります。 一人ですべてできる必要はなく、チームの中で強みを発揮いただければと思います。 * 事業立ち上げ初期の検証フェーズでのプロトタイプ作成 * 事業案を実現するにあたって技術課題がある場合、その技術課題の解決方法模索・検証 * 企画担当者とともに検証内容の検討、現実的な検証手段の提案・実装 * チームメンバーとともにユーザインタービューへの参加 * デザイナーと協力して、検証するために必要なフロントエンドのUI開発を担う ■開発環境・利用技術 新規事業のため特定の技術で縛るということはしておりません。 ただし、リブセンスの既存メンバーとの親和性や、相互レビューできることなどを意識して、比較的社内で使われている技術をベースとしています。 事業案によっては、特定技術が価値を持つ場合もあるため、その際は新しい技術であっても積極的に利用を検討します。 * プログラミング言語: Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript * Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, React *データベース: MySQL, Amazon Redshift * インフラストラクチャー: AWS, GCP, Heroku * 開発環境等: GitHub, Docker ■必要な経験・スキル 下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください。 * 特定言語でのサーバサイドでの開発経験 * フロントエンドの開発経験 * Webサービスにおける複数事業の開発経験 * 新規事業立ち上げへの興味 * 開発だけではなく事業を作るために必要なことへ積極的に関われる ■歓迎する経験・スキル * 企業での新規事業の立ち上げや、個人でプロダクトを作った経験 * 0からシステムの設計を行った経験 * Vue.jsやReactの経験 * webpackなどでフロントエンドのビルド環境を構築した経験 * BEMやFLOCSSなどのCSS設計の利用経験 * AWSやGCPなどクラウドサービスを利用または自身で構築した経験 * ネイティブアプリの開発経験 * レガシーコードへの理解と改善に向けた取り組みの経験

転職ナビは、中途採用の正社員求人や契約社員を対象とした成功報酬型の転職求人サービスです。 従来の大手求人サービスとの大きな違いは、「採用までサポートしてはじめて費用が発生する＝成功報酬型」であることです。 そのため、求職者を応募させて終わりなどということがありません。 「求職者が望む求人」を提示するのはもちろんのこと、そこから「採用企業が望む応募」を生み、「スムーズな選考プロセス」までを実現する必要があります。 これらを実現するための手段として、転職ナビには以下のようなサービスがあります。 * 求人の紹介から面接会場への行き方までサポートをするキャリアアドバイザー * 「求職者が応募しやすい」ではなく、「きちんと採用につながる」を基準にしたレコメンド、メルマガ ■本ポジションに関して この求人で募集しているソフトウェアエンジニアには、転職ナビのシステムが長期にわたって価値を発揮するための仕組みづくりを期待しています。 サービス開始から10年以上経過している転職ナビのシステムはレガシー化しています。 そのため転職ナビでは現在、積極的に技術負債を減らす改善を行っています。 2020年には開発環境をDocker化し、Jenkins1系をdrone.ioに置き換え、TypeScriptの導入を行いました。 今後はインフラのKubernetes化とクラウド移行を推し進めていく予定です。 しかし、アプリケーション、インフラ、システム運用の各方面にわたって長期の戦略を描き、着実に実行していく力がまだまだ不足しています。 求職者と採用企業のためのプロダクト改善、事業推進を行いながらも、システム改善を行うための適切なリソース配分をする。 開発チーム内のエンジニアを育成することでチーム全体の力を底上げし、スループットを向上する。 転職ナビでは、こうした仕組みづくりができるエンジニアを求めています。 ■具体的な仕事内容 * レガシーシステムの長期技術戦略策定や、それに伴う周辺エンジニアのリード * デプロイフローや監視などのシステム運用整備 * 周辺エンジニアの技術的育成、タスク管理 ■開発環境・利用技術 * プログラミング言語: PHP, Ruby, Python, TypeScript, Swift, Kotlin * Webアプリケーションフレームワーク: Symfony, Ruby on Rails, React.js, jQuery * データベース: MySQL, Elasticsearch, Amazon Redshift * インフラストラクチャー: Kubernetes * 開発環境等: Docker, drone.io, Bitbucket ■必要な経験・スキル 下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください。 * サーバーサイド、インフラ(IaC含む)の開発実務経験 * エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 * プロダクトレベルのコードレビュー能力 * クラウド、コンテナ、CI / CDに関する理解 * 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 * 周辺エンジニアの技術的育成経験 ■歓迎する経験・スキル * 複数のサブシステムをまたがる複雑なシステムの設計を扱った経験 * レガシーな言語、フレームワークをアップデート、またはリプレイスした経験 * 3名以上のプロジェクトをマネジメントした経験 * Webフロントエンド、ネイティブアプリの開発実務経験

株式会社リブセンスの手掛けるアルバイト求人メディアです。 一般的な求人メディアとは違い、採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。 またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。 2006年に「ジョブセンス」としてリリースされ、2017年には "マッハでバイトを決めたい" "マッハでお給料がほしい" というユーザーニーズに応えるため、「マッハバイト」へとリニューアルしました。 2019年2月にはiOSアプリを新規リリースするなど、常に変化しながら成長を続けているサービスです。 ■本ポジションに関して この求人で募集しているソフトウェアエンジニアは、マッハバイトのサービスを運用すると同時に、お客様に対するUI/UXを向上するための施策立案や新規機能の開発を担います。 ビジネスチームのメンバーとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、エンジニアが施策を立案・企画して開発・効果計測を繰り返してサービスを作り上げていくこともあります。 大規模システムに対してモダンな技術を取り入れる技術チャレンジを行いつつ、レガシーコードの改善といった技術的課題を解決していくことも求められます。 また、複数人でのコードレビューや手厚いユニットテスト、CI環境の構築などテスト文化を形成し、品質の担保に努力しています。 お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供していくことにオーナーシップを持ち、自ら動いて頂けるソフトウェアエンジニアを求めています。 ■具体的な仕事内容 * サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発 * フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート * サービス改善のための施策立案、効果測定 * PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション ■開発環境・利用技術 * プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript * Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, jQuery, React.js *データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift * インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS * 開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI ■必要な経験・スキル 下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください。 * コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 * フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 * プロダクトレベルのコードレビュー能力 ■歓迎する経験・スキル * 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 * オープンソース開発に携わった経験 * CI / CD などの自動化に関する理解

転職ナビは、中途採用の正社員求人や契約社員を対象とした成功報酬型の転職求人サービスです。 従来の大手求人サービスとの大きな違いは、「採用までサポートしてはじめて費用が発生する＝成功報酬型」であることです。 そのため、求職者を応募させて終わりなどということがありません。 「求職者が望む求人」を提示するのはもちろんのこと、そこから「採用企業が望む応募」を生み、「スムーズな選考プロセス」までを実現する必要があります。 これらを実現するための手段として、転職ナビには以下のようなサービスがあります。 * 求人の紹介から面接会場への行き方までサポートをするキャリアアドバイザー * 「求職者が応募しやすい」ではなく、「きちんと採用につながる」を基準にしたレコメンド、メルマガ ■本ポジションに関して この求人で募集しているソフトウェアエンジニアには、求職者と採用企業がより良い体験を得るためのプロダクト改善を期待しています。 実装はもちろんのこと、最適なUI/UXの検討、そして独自のデータ分析基盤を利用した効果測定までをお任せしたいです。 また、転職ナビでは現在、積極的に技術負債を減らす改善を行っています。 2020年には開発環境をDocker化し、Jenkins1系をdrone.ioに置き換え、TypeScriptの導入を行いました。 今後はインフラのKubernetes化とクラウド移行を推し進めていく予定です。 ときにはこうしたアプリケーション基盤改善に携わっていただくこともあります。 以上のようなプロダクト改善、アプリケーション基盤改善の取り組みに魅力を感じるかたは、ぜひご応募ください。 ■具体的な仕事内容 * プロダクト改善施策における各種アプリケーション実装・分析 * 長期技術戦略に則ったアプリケーション基盤改善 ■開発環境・利用技術 * プログラミング言語: PHP, Ruby, Python, TypeScript, Swift, Kotlin * Webアプリケーションフレームワーク: Symfony, Ruby on Rails, React.js, jQuery * データベース: MySQL, Elasticsearch, Amazon Redshift * インフラストラクチャー: Kubernetes * 開発環境等: Docker, drone.io, Bitbucket ■必要な経験・スキル 下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください。 * Webフロントエンド、サーバーサイドの開発実務経験 * フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 * 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 * エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 * CI / CD などの自動化に関する理解 ■歓迎する経験・スキル * プロダクトレベルのコードレビュー能力 * クラウド、コンテナに関する理解 *ネイティブアプリの開発実務経験

転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。 「無駄な転職を撲滅する」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではない、実際に働いた経験のある人のリアルな口コミ、多くのビジネスパーソンの転職の履歴データと企業の評価などを保有する転職会議なら、現状の「入社してみないと実態はわからず、ミスマッチの危険がある」転職活動を、「事前に未来を見据えて、よりフィットする仕事を探す」転職活動に変えることができると考えています。 転職会議では横断的な求人情報と、自社が保有するデータ双方を提供する事で、転職会議だけで転職活動が完結する世界を目指しています。 現在はまだ、「この会社に入社しても大丈夫か？」というネガティブチェックとしての用途がサイトのメインのユースケースです。 エンジニアリングを通し、日々大量に蓄積されたデータとそして何よりもユーザーと真摯に向き合いながら、サービスの使われ方を、そして日本の転職活動を変えていきませんか。 ■本ポジションに関して この求人で募集しているソフトウェアエンジニアは、転職会議のサービスを運用すると同時に、転職者とクライアント企業双方の課題を解決するための施策立案や新規機能の開発を担います。 PdMやセールス、カスタマーサポートのメンバーとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、エンジニアが施策を立案・企画して開発・効果計測を繰り返してサービスを作り上げていくこともあります。 また、SREチームを中心に品質を担保しながらリーンに検証サイクルを回すためのDevOpsの仕組みの整備、保守性やUXを高めるための技術投資にも力を入れています。 https://dev.classmethod.jp/articles/devops-livesense/ サーバサイド/フロントエンドの技術領域によって業務を区分することはせず、得意領域に軸足を置きながらも主体的に幅広い領域にチャレンジするメンバーが多いです。 本ポジションでも技術領域にこだわらず開発を行うことが求められます。新しい技術を習得することに前向きな方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 * サービスの機能改善、新規機能追加のためのWebアプリケーション設計と開発 * フレームワークやライブラリなど、システムを支える技術の定期的なメンテナンスやアップデート * サービス改善のための施策立案、効果測定 * PdM・セールス・カスタマーサポートチームとのコミュニケーション ■開発環境・利用技術 * プログラミング言語: Ruby, JavaScript, TypeScript, Go, PHP * Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, React, Next.js, symfony * データストア: MySQL, Redis, Elasticsearch * インフラストラクチャー: AWS * コンテナオーケストレーション: Kubernetes（EKS） * 監視、分析: Datadog, Grafana Loki, Redash * 開発環境等: GitHub, Docker, CircleCI, Flux(Weave Cloud) ■必要な経験・スキル 下記すべてに当てはまる方はぜひご応募ください。 * コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 * フレームワークやサードパーティ製ライブラリの使用経験 * プロダクトレベルのコードレビュー能力 ■歓迎する経験・スキル * 未経験のプログラミング言語、フレームワークに取り組む意欲と能力 * オープンソース開発に携わった経験 * クラウドインフラやDockerを利用した開発経験 * マイクロサービスの運用経験

この求人で募集しているスマートフォンアプリエンジニアは、リブセンスが運営するプロダクトのスマートフォンアプリを開発・運用する業務を担います。 Webアプリケーション側で実装された機能をスマートフォンアプリ上で実現するための実装や、スマートフォンアプリならではの新規機能の開発を行います。 各プロダクトのビジネスチームやWebアプリケーションの開発チームと連携を取りながら、お客様に対するUI/UXを向上させるための企画立案を行うこともあります。 また、継続的に開発が進められるようにDXを意識し、リファクタリングを始めとした技術課題の改善やコード品質の担保に対しても責任を持ちます。 お客様にとって必要な価値とは何かを模索し、定義し、スマートフォンアプリとして具現化していくことに意義を感じるかたに向いているポジションです。 技術を軸に、プロダクト改善のために自律的に行動していけるエンジニアを求めています。 ■具体的な仕事内容 ・スマートフォンアプリ(iOS,Android)の開発・運用 ・数値分析に基づいた既存サービスに関する改善施策の立案・実行 ・スマートフォンアプリ運用に必要なWebAPIの開発・運用 ・システムリニューアルなど、大規模な改善戦略の立案及び実施 ・スマートフォンアプリ開発に関連する成長戦略の立案 ■開発環境 Swift, Kotlin, Android Java, Ruby on Rails) ■担当頂く事業領域 担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。 ・ マッハバイト ・ 転職ナビ ■必要な経験・スキル これらをすべて満たすことで、書類選考が通過しやすくなります。 ・SwiftもしくはKotlinを用いたスマートフォンアプリの開発・リリース経験 ・プロダクトレベルのコードレビュー能力 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 ・CI / CD などの自動化に関する理解

リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、自分でソフトウェア設計・実装も行うエンジニアです。 この2つの役割を1人が担う理由・メリットには以下のような要素があります: ・プロダクトの企画、仕様の定義を行う人が、実装・検証まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイクルを高速化できる ・ソフトウェア・エンジニアは、ウェブ/スマートフォン領域プロダクトのヘビーユーザであることが多く、理想の仕様を提案できる (または、提案したい) ことが多い ・キャリアのスタートがソフトウェア・エンジニアであっても、プロダクト実現に必要な技術を理解した後は、プロダクト・マネジメントに軸足を移したいと考える人が一定数いて、そのキャリア移行を応援したい ・プロダクトの企画・検証を行う立場と、プロダクトの設計・実装を行う立場を兼ねることで、その二者をよく理解し、望ましくない対立関係を回避し、協力を促す「かけ橋」の役割を果たせる そのため、リブセンスではプロダクト・エンジニアという役割を重視しており、人数という面でも増やしていきたいと思っています。すでにそのような役割を果たしているかただけでなく、今までソフトウェア・エンジニア専業だったがプロダクト・マネジメント領域にチャレンジしたいというかたの応募も歓迎します。 ■具体的な仕事内容 1. プロダクト・マネージャ業務、またはその補佐 ・プロダクトに関する意思決定を行う ・プロダクトへの要求、プロダクトが提供する価値、UX デザインを組み合わせて、機能仕様を定義する ・ユーザとともに製品を検証・改善する 2. ソフトウェア・エンジニア業務 サーバサイド・エンジニア、フロントエンド・エンジニア、iOS/Androidアプリケーション・エンジニア (のいずれか) として、ソフトウェアを設計・実装する ■開発環境 ・ プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, Python ・ Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, React, Vue ・ データベース: MySQL ・ ミドルウェア: Elasticsearch, Memcached, Redis, Fluentd ・ インフラストラクチャー: AWS, Heroku, オンプレミス (CentOS) ■担当頂く事業領域 担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。 ・ マッハバイト ・ 転職ナビ ・ 転職会議 ・ 転職ドラフト ・ IESHIL ■必要な経験・スキル これらをすべて満たすことで、書類選考が通過しやすくなります。 ・プロダクトレベルのコーディング能力 (例外処理やメンテナンス性を考慮できる) ・プロダクト・マネージャー、デザイナー、エンジニアとの協働能力 ・プロダクトの提供価値や目的を (自己満足ではなく客観性をもった形で) 正しく理解する能力 ■歓迎する経験・スキル ・自ら提案して顧客に価値ある機能を実現した経験 ・リブセンスが展開している人材/不動産事業領域の業務知識 ・新規事業立ち上げの経験

■データエンジニアの担当領域について リブセンスの開発チームはプロダクトごとに編成されており、ソフトウェアエンジニアは各開発チームに所属しています。 データエンジニアは全てのプロダクトをまたぐかたちで設けられた横断組織に所属し、分析基盤・機械学習基盤のアーキテクチャ設計や機能拡張などを行います。 ■本ポジションに関して リブセンスでは「リアルデータエンジニアリング」という戦略のもと、事業成長のために横断的な専門組織でデータ分析・活用の強化を進めています。 その中核として、データ分析基盤 Livesense Analytics および機械学習基盤 Livesense Brain を開発・運用しています。 https://www.livesense.co.jp/about/strategy/ Livesense Analytics では、各メディアのログデータ・アプリケーションデータ・広告等の外部データなど、データ分析や機械学習に必要な幅広いデータを収集・蓄積・加工し、社内に提供しています。 Livesense Brain では、Livesense Analytics の提供するデータをもとに検索・推薦などの最適化のための機械学習システムを開発し、さらにその効率的な改善・運用を支える様々な仕組みを構築しています。 この求人で募集しているデータエンジニアは、Livesense Analytics, Livesense Brain の開発・運用を担い、データエンジニアリングのエキスパートとして活躍し、各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の最適化を行う基礎を支えます。 我々の活動内容はブログでも発信していますので御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp ■具体的な仕事内容 下記を一例として、データ分析・活用を支える様々な業務を担っていただきます。 事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。 ・ AWS上でのログデータ・アプリケーションデータの収集システムの開発 ・ Amazon Redshift を中心とするデータウェアハウスの運用 ・ クライアントサイドのログ収集ライブラリの開発 ・ Redash, Google Sheets 等の分析ツールとの連携システムの開発 ・ GCP上での機械学習・統計モデリング等を活用した推薦・検索システムの開発 ・ Kubernetes を中心とするMLシステム実行・監視基盤の運用 ・ バンディットアルゴリズム等を利用したA/Bテスト支援ツールの開発 ・ 各事業におけるデータマーケティング・データマイニングプロジェクトの支援 ■開発環境・利用技術 ・　主なプログラミング言語: SQL, Ruby, Python, Scala, Go, R, Julia ・ AWS: Redshift, ElasticBeanstalk, EMR, Glue, Athena, SQS, Lambda, Kinesis ・ GCP: GKE, GAE, Cloud SQL, BigQuery, Pub/Sub, Cloud Build ・ 主なインフラ技術: Linux, Docker, Kubernetes, MySQL, PostgreSQL, Apache Spark, Fluentd, Embulk, Airflow, Digdag, Argo Workflow ・ 主な開発・運用ツール: Github, Bitbucket, ConcourseCI, CircleCI ■必要な経験・スキル ・ SQLを用いてRDB上の必要なデータを取得・加工できること ・ データベース設計・データモデリングに関する基礎知識 ・ Webアプリケーションの設計〜開発〜運用の一連のプロセスの経験 ・ 各種サービス・ライブラリについての英語資料を読解できること ■歓迎する経験・スキル ・ Redshift, BigQuery 等のOLAP向けデータベース技術の利用経験 ・ Kubernetes, Docker Swarm 等のコンテナオーケストレーション技術の利用経験 ・ Airflow, Digdag, Luigi 等を用いたデータパイプライン構築・管理の経験 ・ Apache Hadoop, Apache Spark 等の分散処理フレームワークの利用経験 ・ 機械学習・自然言語処理・統計モデリングのアルゴリズム実装経験

■データサイエンティストの担当領域について リブセンスの開発チームはプロダクトごとに編成されており、ソフトウェアエンジニアは各開発チームに所属しています。 データサイエンティストは全てのプロダクトをまたぐかたちで設けられた横断組織に所属し、機械学習や統計モデリング、データ分析を活用して事業課題を解決することを目指します。 各プロダクトの開発ロードマップに含まれている機械学習を用いたプロジェクトのうち、主に企画・問題設定からPoCまでを担当します。 ■本ポジションに関して この求人で募集しているデータサイエンティストは、機械学習や統計モデリング、データ分析を活用して事業課題を解決する業務を行います。 事業課題とサービス設計に合わせた問題設定を作成し、PoCを通じて実サービスで有効な機械学習活用方法を確立します。 データ分析を通じて、機械学習の実利用における問題を発見し解決していきます。 単に高精度なモデルやアルゴリズムを作るのではなく、事業部と密に連携をとって、よりよいサービスを作っていく業務です。 リブセンスにおけるデータサイエンティストの魅力としては、データ活用に関する自分のアイディアを実際に運用されているプロダクトで活かしやすい環境があげられます。 ・データに基づいた意思決定をする文化がありデータ活用への理解がある ・データ分析基盤によって分析しやすい形でデータが一元管理されている ・機械学習基盤によってプロダクトでの検証が行いやすい 提案活動やPoCばかりでアイディアや技術を活かしきれていない人にとっては魅力的な仕事です。 例えば、マーケティングに強みのあるメンバーがマーケティング施策を行ったケースもあれば、統計モデリングや機械学習アルゴリズムに強みのあるメンバーが独自に作成したモデルをプロダクトで使っているケースもあります。 活動内容についてはブログでも発信していますので御覧ください。 ・ https://analytics.livesense.co.jp/ また、機械学習プロジェクトや業務内容については、 こちらのブログ記事も御覧ください。 ・ https://analytics.livesense.co.jp/entry/2020/01/09/142626 ■具体的な仕事内容 企画・問題設定からPoCまでを担当し、分析や検証が主な業務です。 ・事業課題の機械学習問題への落とし込み、機械学習活用方法の設計 ・データ抽出、前処理、モデル・アルゴリズム実装、精度検証 ・A/Bテストを設計し、実サービスで効果検証 ・データや機械学習処理に関わる運用時の問題対応 扱う問題はメルマガや検索、アド出稿など多岐にわたります。 利用技術はレコメンデーション、予測、統計モデリング、統計的検定などが中心です。 ■働く環境や開発文化について リブセンス全体のエンジニアが働く環境や開発文化については特設ページをご一読ください。 https://recruit.livesense.co.jp/lp/engineer/overview ■一緒に働くメンバー メンバーの出身企業としては、データ分析系のコンサルティングやメーカーの研究所など多様で、年齢も20代の新卒入社メンバーから40代まで幅広く分布しています。個性的で学習意欲の高いメンバーが多いので、周囲から刺激を受けながら仕事が出来る環境です。 KDD,WWW,RecSysなどトップカンファレンスの論文輪読会を月1で開催しており最新の技術動向をキャッチアップできる環境です。 ■職場の雰囲気 自由な意見交換・議論が可能なオープンな雰囲気の職場です。 普段の連絡手段にはチャットを使っており、事業部とのコミュニケーションもスムーズです。 よりよいサービスを作るためなら、新しい試みにもチャレンジしやすい環境です。 ■求める人物像 ・自ら問題を見つけ、優先順位をつけながら、課題解決できるかた ・データに基づいてPDCAを回せる、論理的思考力を備えたかた ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み、自ら行動できるかた ・コーポレートビジョンの「あたり前を発明しよう」に共感し、創造力ゆたかに事業に携われるかた ■必要な経験・スキル ・SQLによるデータ抽出・加工・分析の知識・経験 ・RやPython等の言語を利用したデータ分析の実務経験 ・機械学習プロジェクトにおける企画・問題設定、モデル構築、検証の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・機械学習プロジェクトの企画・マネジメント経験 ・Webマーケティングの知識・経験 ・因果推論や統計モデリングの知識・経験

担当メディアのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当していただきます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。 さらに、メディア専任のディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 新規メディアの立ち上げの際は、経験に応じて設計・開発などを行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ディレクターが施策を出すことはもちろんですが、エンジニア発の企画/施策もこれまで数多くリリースされ、サービスの成長を支えてきました。 サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 ・リブセンスが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般 ・サービス開発に必要な技術選定、アーキテクチャ設計および実装 ・サービス安定稼働に必要な保守運用業務 ・サービスにおけるユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ■開発環境 ・ プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, Python ・ Webアプリケーションフレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, React, Vue ・ データベース: MySQL ・ ミドルウェア: Elasticsearch, Memcached, Redis, Fluentd ・ インフラストラクチャー: AWS, Heroku, オンプレミス (CentOS) ■担当頂く事業領域 担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。 ・ マッハバイト ・ 転職ナビ ・ 転職会議 ・ 転職ドラフト ・ IESHIL ■必要な経験・スキル これらをすべて満たすことで、書類選考が通過しやすくなります。 ・ Ruby, PHP, Pythonなど、Web開発言語を用いたプロダクトレベルのコーディング能力 (例外処理やメンテナンス性を考慮できる) ・ HTML, CSS, JavaScript を用いた WebフロントエンドUIの設計・実装経験 ・ 不特定多数のユーザが自分の成果物を利用し、ユーザからのフィードバックを受けた上で改善に取り組めている ■歓迎する経験・スキル ・ 自社運営の Webサービスの開発・運用経験 ・ ライブラリの作成経験 ・ プログラミング言語やフレームワークのマイグレーション経験 ・ データベースのチューニング・リファクタリング経験 ・ フロントエンドからアプリからインフラまでフルスタックに手掛けた経験 ・ 事実や数値に基づく仮説を立て、プロダクトを改善する経験

この求人で募集しているフロントエンドエンジニアは、弊社が運営するプロダクトのいずれかの開発チームのメンバーとなり、サービスを運用すると同時にUI/UXを向上するための機能開発・改善を担います。 ビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、運用の自動化や技術的なチャレンジも交えつつ、様々な課題を解決していくことが求められます。 お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開発する体験（DX）の両方を整備・提供していくことに責任を持ち、自ら動いて頂けるフロントエンドエンジニアを求めています。 ■具体的な仕事内容 ・サービスのリリースと改善を繰り返し、ユーザーに最適化したサイトのUI/UXを実現する ・サービスの品質向上につながる技術を選定して導入する ・各プロダクトが管理しているサブシステムの実装・改修 ・Webデザイナーと連携するワークフローの効率化 ■開発環境・利用技術 ・プログラミング言語: JavaScript, TypeScript, Ruby, PHP ・Webアプリケーションフレームワーク: React.js, jQuery, Ruby on Rails, Symfony ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift ・インフラストラクチャー: AWS, Heroku, オンプレミス (CentOS) ・開発環境等:GitHub, BitBucket, Vagrant, Docker, CircleCI ■担当頂く事業領域 担当していただくプロダクト/メディアは、ご本人の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。 ・ マッハバイト ・ 転職ナビ ・ 転職会議 ・ 転職ドラフト ・ IESHIL ■必要な経験・スキル これらをすべて満たすことで、書類選考が通過しやすくなります。 ・フレームワークを利用した JavaScript による開発経験 ( React, Angular, Vue, ES6, Sass のいずれか) ・大～中規模サイトの設計・実装経験 ・パフォーマンス・セキュリティに関する知識 ■歓迎する経験・スキル ・シングルページアプリケーションの開発経験 ・フロントエンドアーキテクチャーの設計経験 ・フロントエンド技術のリード経験

【具体的な仕事内容】 ■プロダクトが解決する顧客課題の再定義 ■顧客課題を解決するための解決策の立案、あるべきプロダクト像や機能の定義 ■プロダクトの価値向上と、事業の成長を結び付けていく戦略や施策の立案 ■プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進 （例） 　・企業の採用プロセスの変化にも踏み込んだユーザーの応募後体験向上 　・採用、資金獲得までの期間の大幅な短縮企画 　・多様なユーザーのニーズや課題を元にした、新サービスの検討 　・ユーザー評価や適正賃金設定の仕組み検討 　・蓄積されたデータを元にした新たな施策の検討 【求めるスキル】 ■事業成長・顧客課題解決に対する強い想い ■知的好奇心と学習力 ■課題発見力 ■論理的思考力・問題解決力 ■責任感と徹底力 ■提案力 ■下記いずれかのご経験 　・プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場 　（プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画）にて、 　　プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験（目安：2年） 　・事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験 【こんな方とお会いしたいです】 ■当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方 ■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方 ■エンジニアやデザイナーをはじめ、営業やCS、マーケターと 　職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方 ■積極的に失敗から学ぶ事ができる方 当社事業をリードするプロダクトマネジャーとして、 事業とプロダクトの両面を成長させる中長期的な戦略立案、実行を担っていただける方、 ぜひご応募お待ちしております！

■新卒のみなさんにお願いしたいこと ・22新卒採用では、将来の事業責任者、メディア責任者を募集します。 ・リブセンスの次を創り、公平な社会を実現に向けて奮闘できる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ※配属は入社後に面談を通して決定します。 ・法人営業 ・事業戦略立案・決定 ・市場・競合リサーチ ・Webマーケティング ・Webサイト解析 ■応募資格 【必須】求めるスキル ・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明しよう」に強く共感をしていただける方 ・論理的・戦略的に現状を分析し、アウトプットができる方 ・高いコミュニケーション力を持ち、周囲を巻き込める方 【歓迎】スキル・経験 ・Web業界やベンチャー企業に興味のある方 ・WEBビジネスへの知識/興味のある方 ・起業経験のある方/将来起業を目指している方 ・企業に入って、事業を自分で興したい方・事業成長まで責任を持って行いたい方 こんな人と一緒に働きたい ・社会の発展や問題解決に貢献できる事業を本気で創りたい想いを持っている方 ・逆境から這い上がる経験を積みたい、その経験に対して燃える方 ・変化を楽しみ、変化を起こしていくことができる方 ・知識欲が強く、学習することが大好きで、新しい情報にも敏感な方 ・物事を継続してやりぬいた経験がある方 【会社説明資料について】 2021年3月現在、直近で会社説明会の予定はございません。 弊社の文化やプロダクト、そして本求人で求める人物像の詳細につきましては、 こちらのスライドに情報をまとめております。 企業理解の参考になれば幸いです。 https://docs.google.com/presentation/d/12oj-YCe0OXmny7hZHwL6AA8vWMeEb2j2I_auonTur-A/edit#slide=id.gca1f4d38c0_0_2599

【業務内容】 アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のセールスを行っていただきます。役割は2つに分かれますので、下記にて説明いたします。 (1)ソリューションセールス アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)の採用コンサルティングセールスをお任せします。 　・マッハバイトを導入頂いている場合、マッハバイト内で保持している応募 /採用データの確認 　・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 　・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 　　掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、　　 　　様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務となります。 　企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。 (2)パートナーセールス アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のパートナーセールスをお任せします。パートナーとはマッハバイトと代理店様を指しています。 リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『マッハバイト』においてパートナーを利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。 　・既存パートナーへの営業 　　- 経営層、マネージャーとの商談 　　- 企画設計 (パートナーのフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 　　- 進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) 　・パートナー新規立ち上げ 　　- エリアでの市場調査、ヒアリング 　　- 企画設計 (パートナーのフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 　　- 進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ※販売促進実装 基本的には既存パートナーへのセールスが中心となります。 自分が直接売るのではなくパートナーのコントロールを行いながら目標を達成することになる為、 パートナーのメリットも含めた企画設計が必要となります。市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。 【求める人物像】 ■commitment ・目標達成だけではなく、常に現状満足せずに改善に取り組む高い自律性を持っている ■creatibity ・行動KPIの分解など営業基本行動ができているだけでなく、「何が課題か/何が原因か」などを追求して、改善につなげることができる(思考や行動の深さ) ・決められた商材を決められたスキームで営業することに留まらず、市場や顧客の課題を理解して、幅広い選択肢を持って取り組むことで成果につなげることができる 　 (思考や行動の広さ、目的逆算で必要な行動を考える) ■collabolation ・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげている 【必須スキル】 ・営業経験(目安3年以上) ・上位20%以上などの高い成果を出した ・営業実績(予算の達成率など) ・YoY成長率(目標の難度によって一時的な未達があっても継続的な成長につなげられているか) ・営業成績の表彰などがあるか ・MVPや営業〇名中〇位、など ・営業活動をKPIに分解し、自ら課題や機会を特定して成果につなげた経験 ・商材を問わず、顧客の課題を深く理解し、課題にあった提案、ターゲティングやスキーム構築などに取り組　　　んだ経験 【歓迎スキル／経験】 ・法人営業経験 ・個人営業であっても、上記のKPI分解、顧客課題に即した問題解決の経験次第 ・無形商材、特に広告、インターネット広告の営業経験

【具体的な業務内容】 直販、代理店営業のどちらかをお任せします。 ■直販営業 成功報酬型アルバイト求人メディアの採用コンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービスを導入頂いている場合、保持している応募/採用データの確認 ・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 ・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。 企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。 ■代理店営業 アルバイト求人メディアの代理店営業をお任せします。 弊社の売上の約半分を構成する主力メディアにおいて代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 主に下記2つの業務をお任せいたします。 ・既存代理店への営業 　・経営層、マネージャーとの商談 　・企画設計（代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成） 　・進捗確認（KPIコントロールや市場調査など） ・代理店新規立ち上げ 　・エリアでの市場調査、ヒアリング 　・企画設計（代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成） 　・進捗確認（KPIコントロールや市場調査など） 　・販売促進実装 基本的には既存代理店への営業が中心となります。 自分が直接売るわけではないため、代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。 市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。 【働きがい】 ■成長・能力発揮機会 ・事業会社としてメディア自体を運営している ・市場全体を視野に入れた成長シナリオや販売スキームの立案、商品設計ができる ・市場全体を理解してシェアを伸ばす経験ができる ・マーケやプロダクト開発の現場と連携して課題解決にあたることができる ■営業としての成長機会 ・高い目標（売上だけでなく利益貢献、方針一致）も求められるのでプレイヤーとして大きく成長できる ・全社数値、事業数値の公開範囲が広く、メンバーでも事業全体の課題発見に取り組める ・学習文化、フィードバック文化があり、成長スピードが早く支援が手厚い ■評価 ・能力の評価基準が明確で、年次に関わらず実力次第でマネジメントレイヤーにステップアップできる 【求めるスキル】 ・営業職経験（目安3年以上） ・営業実績上位20%以上などの高い成果 　・MVPや営業成績の表彰など ・営業活動をKPIに分析し、自ら課題や機会を特定して成果に繋げた経験 ・商材を問わず、顧客の課題を深く理解し、課題にあった提案、ターゲティングや 　スキーム構築などに取り組んだ経験 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業経験 　・個人営業であっても、上記のKPI分析、顧客課題に即した問題解決の経験 ・無形商材、特に広告、インターネット広告の営業経験 【こんな方とお会いしたいです】 ・現状維持志向ではなく、常に課題を探し出し解決に向け自ら思考行動できる方 ・問題の本質を捉える力がある方 ・物事を構造的に捉える力がある方 ・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果に繋げられる方

【具体的な仕事内容】 ・代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計 ・マネジメント業務 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) ・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定） ・市場調査など 基本的には代理店グループのマネジメント業務が中心となります。 代理店様と協業をしながら目標を追いかけることになる為、代理店様のメリットも含めた企画設計が必要となります。 市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。 【求めるスキル】 ・営業職のマネジメント経験 ・強い達成思考 【歓迎する経験・スキル】 ・アライアンス業務責任者経験 【こんな方とお会いしたいです】 ・現状維持志向ではなく、常に課題を探し出し解決に向け自ら思考行動できる方 ・問題の本質を捉える力がある方 ・物事を構造的に捉える力がある方 ・高いコミュニケーション能力がある方 ぜひご応募お待ちしております！

【業務内容】 アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のカスタマーサクセスを行っていただきます。役割は2つに分かれますので、下記にて説明いたします。 (1)カスタマーサクセス アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のカスタマーサクセスをお任せします。 　・マッハバイトを導入頂いている場合、マッハバイト内で保持している応募 /採用データの確認 　・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 　・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 　　掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、 　　様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高め る企画を作る業務となります。 　企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。 (2)パートナーサクセス アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のパートナーサクセスをお任せします。 リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『マッハバイト』においてパートナーを利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。 　・既存パートナーへのカスタマーサクセス/サポート業務 　　- 経営層、マネージャーとの商談 　　- 企画設計 (パートナーのフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 　　- 進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) 　・パートナー新規立ち上げ 　　- エリアでの市場調査、ヒアリング 　　- 企画設計 (パートナーのフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成 ) 　- 進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ※販売促進実装 基本的には既存パートナーへのセールス/サクセスが中心となります。 自分が直接売るのではなく、パートナーのコントロールを行いながら目標を達成することになる為 パートナーのメリットも含めた企画設計が必要となります。 市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります 【求める人物像】 ■commitment ・目標達成だけではなく、常に現状満足せずに改善に取り組む高い自律性を持っている ■creatibity ・行動KPIの分解など営業基本行動ができているだけでなく、「何が課題か/何が原因か」などを追求して、改善につなげることができる(思考や行動の深さ) ・決められた商材を決められたスキームで営業することに留まらず、市場や顧客の課題を理解して、幅広い選択肢を持って取り組むことで成果につなげることができる 　 (思考や行動の広さ、目的逆算で必要な行動を考える) ■collabolation ・自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげている 【必須スキル】 ・営業経験(目安3年以上) ・上位20%以上などの高い成果を出した ・営業実績(予算の達成率など) ・YoY成長率(目標の難度によって一時的な未達があっても継続的な成長につなげられているか) ・営業成績の表彰などがあるか ・MVPや営業〇名中〇位、など ・営業活動をKPIに分解し、自ら課題や機会を特定して成果につなげた経験 ・商材を問わず、顧客の課題を深く理解し、課題にあった提案、ターゲティングやスキーム構築などに取り組　　　んだ経験 【歓迎スキル／経験】 ・法人営業経験 ・個人営業であっても、上記のKPI分解、顧客課題に即した問題解決の経験次第 ・無形商材、特に広告、インターネット広告の営業経験

【具体的な仕事内容】 ■契約書のレビュー 　・新規作成（月30～40件/人） 　・法務相談対応 ■新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査 ■M&A関連業務 ■株式事務、株主総会運営 ■コンプライアンス全般業務 　・社内研修 　・規程の制定 　・改定、個人情報管理 ■子会社管理 ■商標、特許などの知的財産権の管理 ■法務メンバーの育成 ■法務業務効率化の施策立案、実行 【求めるスキル】 ■契約法務の実務経験 3年以上 ■下記を1人で契約書作成・レビューが完結できる方 　・業務委託契約 　・代理店契約 　・業務提携契約 　・ツール利用系等の契約 【こんな方とお会いしたいです】 ■当社ビジョン『あたりまえを発明する』ことへの共感 ■業務の課題について、主体的に変化をさせた経験がある 　※現状維持思考ではない方 ■チームメンバーとの協働はもちろん、各事業部とも主体的・積極的に連携をとることができる ■メンバーの育成経験がある コーポレート部門として会社を支えつつ、 第二創業期とも言えるリブセンスの成長を加速させ、 一緒に支えてくれるメンバーを募集します。 皆様のエントリーを心よりお待ちしております！