株式会社リンクアンドモチベーション
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株式会社リンクアンドモチベーション
10 months ago
「未来実現のために技術的に何に取り組んでいるのか」~LMの技術について~
前回は「メンバー編」をお送りしました。「どんなメンバーがどんな思いでリンクアンドモチベーションに入社したのか」伝わっていれば嬉しいです♪https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/335889今回は「技術編」!7/14(水)に開催したイベント、『CTOが語る、テックカンパニーに向けた未来の話。』のお話を織り交ぜながらご紹介してまいります!=========================・私たちがテクノロジーでどのような未来を目指しているのか・どのような技術的な取り組みをしているのか======================...
株式会社リンクアンドモチベーション
10 months ago
「LMってどんなエンジニアがいるの?」~メンバーについて~
前回は「キャリア」についてご紹介しました。今のリンクアンドモチベーションだからこそ得られる成長機会、挑戦の幅を感じていただければ嬉しいです!https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/334826今回は「メンバー」に焦点を当ててみたいと思います。素晴らしい功績を残されてきた優秀なエンジニアが弊社に入社してくれています。・どんなメンバーがいるのか?・どうしてLMに入社したのか?インタビュー記事も一緒にお送りしますので、是非ご覧くださいませ!2018年の開発内製化開始から3年、開発組織は50名規模へ 2018年に内製化を始めてから...
株式会社リンクアンドモチベーション
11 months ago
「エンジニアとして成長していけるの?」 ~キャリア/成長期会について~
前回は「組織文化」についてお伝えしました。・部門を超えてリスペクトし合う文化があること・柔軟な働き方ができることが伝わっていれば嬉しいです。まだご覧になられていない方はコチラからご覧ください👇https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/333669さて、今回は「キャリア編」です。弊社の特徴をお伝えしながら、こんな疑問にお応えできればと思います!■発展途上の組織だからこそ一人ひとりの裁量権は大きいリンクアンドモチベーションの開発組織は2018年から内製化を進めてきました。この3年間で開発組織は50名規模にまで拡大してきましたが、...
株式会社リンクアンドモチベーション
11 months ago
「組織づくりを生業にする私たちが大切にしていること」~組織文化について~
リンクアンドモチベーショングループでは毎年、年間テーマを掲げるのですが…2021年のテーマは「Reborn」!!これまでの延長線上ではなく、生まれ変わるレベルで劇的に変わっていこう、という意味です💪これがなかなか難しいのですが……原因の種をまき続けることがすごく大事だなと思います🌱このストーリーも、何かのきっかけになることを願って…🙏さて、本題に入りたいと思います!!++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++前回は私たちの「事業/プロダクト」についてお伝えしました。・サブスクリプション型のビジネスへと舵をきって...
株式会社リンクアンドモチベーション
11 months ago
「LMってどういう世界を目指してるんだっけ?」~ミッション/ビジョンについて~
こんにちは!リンクアンドモチベーション採用担当の有田と申します🙋♀️今日は私たちLMがどういう世界を目指したいのかをお伝えします!・エンゲージメントってぶっちゃけよくわからない…・HRテックってバックオフィスの効率化の話でしょ?そんな疑問に少しでもお応えできればと思います・・!1. どんな社会課題を解決したいのか? 1-1. イキイキと働ける個人を増やす「働く人の電話相談室」によると、寄せられる悩みの第一位は【職場の悩み(人間関係)】!!これは、第二位の【キャリアに関する悩み】の2倍もあるそうです。 ・上司や部下に本音で話せない…・チームがぎすぎすしていて仕事がスムーズに進まない…こん...
株式会社リンクアンドモチベーション
11 months ago
よくある誤解「LMってコンサルの会社でしょ?」~事業/プロダクトについて~
こんにちは!リンクアンドモチベーションの有田です🙋♀️突然ですが、皆さん!ぶっちゃけこんな風に思っていらっしゃいませんか?・モチベーションクラウドって完成したプロダクトじゃないの?・やっぱり事業はコンサルティングが中心なんでしょ…?…誤解です!!!今日は、私たちの「事業/プロダクト」についてお伝えします。リンクアンドモチベーションの3つの事業領域「リンモチってコンサルの会社でしょ?」…実はそれ、一側面でしかありません!!2000年に組織人事のコンサルティングファームとして創業。その後、常に時代を先読みし、積極的なM&A・投資を行ってきました。 そして現在は3つの事業領域をカバーしていま...
リンクアンドモチベーション Tech Team
12 months ago
ARR20億円を3年で達成したエンジニア組織が実現したDeveloper eXperience~3つの落とし穴と乗り越え方~|イベントレポート【後編】
リンクアンドモチベーション エンジニア広報です。前回に引き続き、開発責任者の柴戸とSRE テックリードの河野が登壇した「Developer eXperience Day CTO/VPoE Conference 2021」【後編】をレポートさせていただきます。▼ 「Developer eXperience Day CTO/VPoE Conference 2021」【前編】はこちらをご覧くださいhttps://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/326276【登壇者紹介】 2016年、弊社リンクアンドモチベーションは、組織改善プロダクト...
リンクアンドモチベーション Tech Team
about 1 year ago
ARR20億円を3年で達成したエンジニア組織が実現したDeveloper eXperience~3つの落とし穴と乗り越え方~|イベントレポート【前編】
リンクアンドモチベーション エンジニア広報です。今回は開発責任者の柴戸とSRE テックリードの河野が登壇した「Developer eXperience Day CTO/VPoE Conference 2021」について、前編と後編に分けてレポートさせていただきます。 【Developer eXperience Dayとは?】一般社団法人日本CTO協会が主催するオンラインカンファレンスです。「“開発者体験”で世界をエンパワメントする1日。」 と題して、ソフトウェアサービスの開発に携わるリーダー、マネージャー、プロダクト・マネージャーなど、チームや組織の課題に日々取り組む方々に向けて開催され...
リンクアンドモチベーション Tech Team
about 1 year ago
組織が人を幸せにする時代へ。現役PdMが語る、組織改善クラウドサービスのミッション
リンクアンドモチベーション エンジニア広報です。今回の社員インタビューは、モチベーションクラウドのプロダクトマネージャー治部(じぶ)の登場です。リンクアンドモチベーション(以下、LMI)が提供する「モチベーションクラウド」は、組織状態の可視化と改善アクションを推進する目的で生まれたクラウドサービスです。プロダクト誕生の背景にあったのは、組織人事コンサルティング会社として培ってきた組織改善ノウハウとテクノロジーを掛け合わせれば、企業の診断・改善をより効果的に行えるのではないかという発想からでした。そんなモチベーションクラウドが持つミッションは「良い組織の定義を変える」こと。この壮大なテーマ...
リンクアンドモチベーション Tech Team
over 1 year ago
メガベンチャーで開発責任者だった私が、リンクアンドモチベーションを選んだ理由
読者の皆さん、こんにちは!株式会社リンクアンドモチベーション エンジニア採用広報担当です。今回は約1年ぶりにリンクアンドモチベーション(以下、LMI)で働く社員をご紹介します!LMIには、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっています。社員インタビューでは、LMIのエンジニアとしてどのような想いで事業や社会課題に向き合い、チャレンジを続けているか、その一部をご紹介します。ぜひご覧くださいませ! 【今回のストーリー登場者】河野さん(2020年6月中途入社)株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室 ビジネスデザインユニット所属SRE テックリード 「人」と「組織」というベ...
リンクアンドモチベーション Tech Team
over 1 year ago
「技術で世界を豊かにする」リンクアンドモチベーションが技術コミュニティをスポンサーする理由とは?
今回のストーリーの登場者Ruby 技術コミュニティ 銀座Rails 主宰者 河野さん株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室 ビジネスデザインユニット所属エンジニアリングマネージャー 今野さんhttps://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/216718 銀座Railsとはどのような技術コミュニティなのか河野:主宰者である私からお話させていただきます。銀座Railsは、地域Rubyコミュニティの一つとして位置付けています。日本のRubyの集まりには、毎年世界中のRubyエンジニアが1500人以上も参加する国際カンファレン...
リンクアンドモチベーション Tech Team
over 1 year ago
【CTO対談に開発責任者の柴戸が登壇!】 人事領域のプロフェッショナル組織がエンジニアリング組織を作るとどうなるか|イベントレポート
【CTO対談ONLINEとは?】CADDi社CTOの小橋さんが、毎週水曜のランチタイムに様々な企業のテクノロジーチームをリードするエンジニアをゲストに迎えし、テクノロジーやエンジニアをテーマに対談を行うCADDi社の企画です。今回は、当社開発責任者の柴戸がゲストで登壇した「CTO対談ONLINE」についてレポートさせていただきます。【今回のストーリー登場者】▶︎モデレーターキャディ株式会社 テクノロジー本部バックエンドエンジニア 村上さん▶︎パネリストキャディ株式会社 共同創業者/最高技術責任者CTO 小橋さん▶︎ゲスト株式会社リンクアンドモチベーション開発責任者 柴戸さん コンサルティ...
リンクアンドモチベーション Tech Team
over 1 year ago
新メンバーには信頼関係と安心感を。独自のプログラムを展開するリンクアンドモチベーションの『リモート・オンボーディング』
リングアンドモチベーション(以下LMI)では、現在リモートでオンボーディングを行なっており、入社後のフォローなどについて気になる方も多いのではないでしょうか。今回のストーリーでは、エンジニア組織のアドミンスタッフの白井さん(写真中央)、リモート期間中に入社した野田さん(写真左)、黒崎さん(写真右)に『リモート・オンボーディング』について伺いました!※アドミンスタッフ・・・組織のエンゲージメント向上をミッションに、組織施策の立案と実行をサポートするスタッフとして、リンクアンドモチベーションでは30〜50名の組織に1名配属しています。【今回のストーリー登場者】白井さん(写真中央)株式会社リン...
リンクアンドモチベーション Tech Team
almost 2 years ago
\リンクアンドモチベーション流/リモートワークでもメンバーが活躍するエンジニア組織づくりの秘訣
【今回のインタビュー登場者】柴戸さん(写真左)株式会社リンクアンドモチベーション 開発責任者⬇︎ 自己紹介ストーリーhttps://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/216741白井さん(写真右)株式会社リンクアンドモチベーション アドミンスタッフ組織開発デザイン室 ビジネスデザインユニット所属 ⬇︎ アドミンスタッフについては、前回のストーリーにてご紹介しています!ぜひ、今回のストーリーとあわせてご覧ください!https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/272953 リ...
リンクアンドモチベーション Tech Team
almost 2 years ago
組織開発を20年間続けているリンクアンドモチベーションの開発組織づくりを一部公開!
____________________________________________【今回のインタビュー登場者】__白井さん(写真右)株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室 ビジネスデザインユニット所属_柴戸さん(写真左)株式会社リンクアンドモチベーション 開発責任者https://www.wantedly.com/companies/lmi/post_articles/216741 組織長を支えるキーパーソンの存在。エンジニア組織のエンゲージメント向上のため、組織に向き合う ー白井さんの役割である『アドミンスタッフ』について教えていただけますか?白井さん:はい。私たち...