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【 Stay Home but Stay Connected!】Slackで誕生日をお祝いしています

誕生日をお祝いするカルチャー

ローカルフォリオでは誕生日をお祝いするカルチャーがあります。代表の小林からお祝いのメッセージをや、プレゼントをいただいたり、社内報に掲載するなどしています。プレゼントだけでなく、誕生日月にだけ使える「誕生日休暇」というのもあり、社員には人気の制度となっています。

4月27日は私の誕生日でした

実はこの記事を書こうと思ったのは4月27日が私の誕生日でした。30歳をとっくに過ぎてしまっていて、今更誕生日がきてもなと思っていました。そんな27日の朝に社長からお祝いのメール、さらにSlackで私の誕生日を全社員に知らせていただいたのです。するとSlackの特性なのか、リロードをしなくても色んなスタンプでお祝いしていただいき、その数がどんどん増えているのがわかりました。例えとしてはいまいちですが、株がぐんっと上がる、そんな感じがしたのです。さらに社員から複数のコメントをもらい、いくつになっても祝っていただけるのは嬉しいなと言うのと、会社・組織に属しているんだなと感じることができました。

リモートワークになると、自分の仕事に集中できるというメリットがある一方で、中には繋がりがなくなってしまいモチベーションが下がってしまう。そんな事もあるかと思います。ふだんの仕事でなかなかコミュニケーションを取る機会の少ない方からもスタンプで反応してもらい、Stay Connectedを感じた瞬間でした。リモートワークだからこそ「繋がり」は重要ですが、リモートワークが明けたとしても繋がりやエンゲージメントを高める事が何より大事ですね!

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